Artculo 1.

o El presente Cdigo regula derechos y obligaciones de patronos y

trabajadores, con ocasin del trabajo, y crea instituciones para resolver sus
conflictos.

Artculo 2. Patrono es toda persona individual o jurdica que utiliza los servicios
de uno o ms trabajadores, en virtud de un contrato o relacin de trabajo.

Artculo 3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus

servicios materiales, intelectuales o de ambos gneros, en virtud de un contrato o
relacin de trabajo.

Artculo 4. Representantes del patrono son las personas individuales que ejercen
a nombre de ste funciones de direccin o de administracin, tales como
gerentes, directores, administradores, reclutadores y todas las que estn
legtimamente autorizadas por aqul.
Artculo 5. Intermediario es toda persona que contrata en nombre propio los
servicios de uno o ms trabajadores para que ejecuten algn trabajo en beneficio
de un patrono. Este ltimo queda obligado solidariamente por la gestin de aqul
para con l o los trabajadores, en cuanto se refiere a los efectos legales que se
deriven de la Constitucin, del presente Cdigo, de sus reglamentos y dems
disposiciones aplicables.

Artculo 6. Slo mediante resolucin de autoridad competente basada en ley,

dictada por motivo de orden pblico o de inters nacional, podr limitarse a una
persona su derecho al trabajo. Como consecuencia ninguno podr impedir a otro
que se dedique a la profesin o actividad lcita que le plazca.

Artculo 7. Se prohbe en las zonas de trabajo la venta o introduccin de bebidas

o drogas embriagantes o estupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y
el ejercicio de la prostitucin. Es entendido que esta prohibicin se limita a un
radio de tres kilmetros alrededor de cada centro de trabajo establecido fuera de
las poblaciones, ya que en cuanto a estas ltimas, rigen las disposiciones de las
leyes y reglamentos respectivos.

Artculo 8. Es libre el ejercicio del comercio en las zonas de trabajo y no puede

cobrarse suma alguna por tal ejercicio. Quedan a salvo los impuestos, tasas y
arbitrios establecidos legalmente.

Artculo 9. Se prohbe el uso de idiomas extranjeros en las rdenes,

instrucciones, avisos o disposiciones que se den a los trabajadores.

Artculo 10. Se prohbe tomar cualquier clase de represalias contra los

trabajadores con el propsito de impedirles parcial o totalmente el ejercicio de los
derechos que les otorgue la Constitucin, el presente Cdigo, sus reglamentos o
las dems leyes de trabajo o de previsin social, o con motivo de haberlos
ejercido o de haber intentado ejercerlos.
Artculo 11. Quedan exentos los impuestos de papel sellado y timbres, todos los
actos jurdicos, documentos y actuaciones que se tramiten ante las autoridades de
trabajo, judiciales o administrativas, en relacin con la aplicacin de este Cdigo,
de sus reglamentos o de las dems leyes de trabajo o de previsin social.

Artculo 12. Son nulos ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
o estipulaciones que impliquen renuncia, disminucin o tergiversacin de los
derechos que la Constitucin de la Repblica, el presente Cdigo, sus
reglamentos y las dems leyes y disposiciones de trabajo o de previsin social
otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento interior de
trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto o convenio cualquiera.

Artculo 13. Se prohbe a los patrones emplear menos de un noventa por ciento
de trabajadores guatemaltecos y pagar a stos menos del ochenta y cinco por
ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas devenguen, salvo
lo que sobre el particular establezcan leyes especiales.
Artculo 14. El presente Cdigo y sus reglamentos son normas legales de orden
pblico y a sus disposiciones se deben sujetar todas las empresas de cualquier
naturaleza que sean, existentes o que en lo futuro se establezcan en Guatemala, lo
mismo que todos los habitantes de la Repblica, sin distincin de sexo ni
nacionalidad, salvo las personas jurdicas de derecho pblico contempladas en el
segundo prrafo del artculo 2.

Artculo 15. Los casos no previstos por este Cdigo, por sus reglamentos o por
las dems leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer trmino, de
acuerdo con los principios del derecho de trabajo; en segundo lugar, de acuerdo
con la equidad, la costumbre o el uso locales, en armona con dichos principios; y
por ltimo, de acuerdo con los principios y leyes de derecho comn.
Artculo 16. En caso de conflicto entre las leyes de trabajo o de previsin social
con las de cualquier otra ndole, deben predominar las primeras. No hay
preeminencia entre las leyes de previsin social y las de trabajo.

Artculo 17. Para los efectos de interpretar el presente Cdigo, sus reglamentos
y dems leyes de trabajo, se debe tomar en cuenta, fundamentalmente, el inters
de los trabajadores en armona con la conveniencia social.