FGD (Focus Group Discussions)

Minggu 1, Selasa 30 April 2013

Group 3
Karakter Unggulan Pemimpin KM ITS

INSTITUT TEKNOLOGI SEPOLUH NOPEMBER dikenal sebagai kampus

perjuangan dimana memiliki susunan Keluarga Mahasiswa ITS yang kita kenal KM ITS yaitu
sistem yang menaungi seluruh aktifitas kemahasiswaan dalam lingkup institusi pendidikan ITS
yang disusun sedemikian rupa dan berfungsi sebagai atap dari pilar-pilar organisasi yang ada
di ITS, KM ITS ibarat suatu negara yang memiliki susunan pemerintahan mulai dari presiden,
wakil presiden, beserta menteri-menterinya dan susunan KM ITS ini sama seperti susunan
pemerintahan Negara Indonesia yang terbagi menjadi 3 yaitu legislative, yudikatif dan
eksekutif dan masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang harus di jalankan agar
kampus ITS dapat berkembang dengan baik.
Oleh karena itu, KM ITS sangat menuntut para pemimpinnya untuk menjadi pemimpin
yang peka terhadap suatu permasalahan dan mampu mencari dan menemukan solusi terbaik
dari permasalahan yang terjadi. Sehingga tema pada FGD 1 KARAKTER UNGGULAN
PEMIMPIN KM ITS sangat sesuai dengan visi KM ITS yaitu Mengukir MAHAKARYA KM
ITS dengan Semangat Vivat Demi Terwujudnya Kemandirian Bangsa
Seiring perjalanannya banyak permasalahan yang timbul di dalam KM ITS it sendiri.
Sesuai dengan tema diatas, kelompok 3 dapat menyebutkan beberapa permasalahan dari hasil
FGD 1 diantaranya adalah pemerataan informasi yang kurang maksimal antar organisasi dalam
KM ITS, egoisme tinggi setiap individu anggota organisasi yang dapat menghambat
tercapainya visi organisasi, profokatif atau penghasutan yang tidak baik dari internal dan
eksternal yang dapat mempengaruhi motivasi organisasi individu dalam berorganisasi, dan
yang terakhir adalah masih banyak individu atau pemimpin yang merangkap jabatan sehinnga
sangat berdampak pada kurangnya rasa kesatuan tujuan dalam organisasi.
Permasalahan itu pasti ada dalam hidup ini, karena dengan sebuah masalah kita mampu
untuk belajar dan memperbaiki kesalahan serta kekurangan yang ada pada diri kita. Namun
sebagai seorang pemimpin kita harus mampu mengatasi atau mencari solusi pada setiap
permasalahan yang terjadi. Oleh karena itu, dari beberapa masalah yang di diskusikan pada
FGD 1 dapat di sebutkan pemecahan masalahnya yaitu seorang pemimpin harus peka terhadap
setiap informasi yang ada dan mampu menyampaikannya pada setiap anggota yang dipimpin
sehinnga dapat menjadi sebuah pelajaran untuk mengembangkan organisasinya. Pemimpin
juga harus mampu mengenal organisasinya dan mempunyai sikap yang persuasif serta dapat
menjadi teladan yanng baik bagi setiap angotanya sehingga timbul rasa solidaritas yang tinggi.
Selain itu, seorang jiwa pemimpin harus mampu memprioritaskan sebuah keputusan serta
mempunyai rasa tanggung jawab dengan rasa keadilan yang tinggi.