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SEGURANA E SADE NO
TRABALHO
Janeiro de 2013
Consultoria Rural Rio Preto Gesto e Segurana
Contato: 38 3676 9491
www.crrp.com.br
SUMRIO
1. Legislao ................................................................................................................................ 4
5.1. Guardar, Cuidar, Zelar, Limpar e Usar os equipamentos de proteo Individual ........................ 9
6. Medidas de higiene e asseio pessoal, lavagem correta das mos, princpios bsicos de
higienizao corporal .................................................................................................................. 9
7. Noes de limpeza, higiene e asseio dos locais de trabalho e reas de vivencia .................... 10
8.4 Sintomas
......................................................................................................
da picada de abelha 11
........................................................................................................................
13.2 Ginstica laboral 21
.......................................................................................................................
14.3 Reciclando o lixo 23
15. Consideraes
.............................................................................................................
finais 24
Cabe ao empregador
Risco ergonmico: quanto
esto voltados ao EPI:
s condies de adaptao das condies de trabalho as
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores.
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b)
Riscoexigir seu todo
de acidente: uso;risco que possa causar um acidente de forma iminente, como por
exemplo: partes mveis sem proteo, trabalhos em altura sem cinto, piso irregular, entre
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional
outros.
competente em matria
de segurana e sadequalificao
3. Educao, no trabalho;
e capacitao do trabalhador
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e
Todos os funcionrios devem receber treinamento em relao segurana e sade
conservao;
no trabalho, devendo ser apresentada a atividade a ser desempenhada e os riscos pertinentes a
e) substituir
mesmas. Alm do imediatamente,
mais, algumas atividadesquando danificado
devem possuir ou com
treinamento extraviado;
carga horria
mnima como estabelece a legislao. Por exemplo:
f) responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica;
g) comunicar
Preveno, manuseioao MTE qualquer
e armazenagem irregularidade
de agrotxicos, observada;
adjuvantes e afins no mnimo 20
horas distribudas em no mximo 8 horas dirias;
h) registrar Responsabilidades
o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser
dos trabalhadores
adotados
Operao livros,
de mquinas
Cabe ao empregado fichas
ao EPI: ou
e implementos
quanto no mnimo 24 horas distribudas em no mximo 8
horas dirias;
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
sistema eletrnico.
b) responsabilizar-se pela guarda e conservao;
Trabalhos
c) comunicaremaoespaos confinados
empregador qualquer alterao
no mnimoque16 horasimprprio
o torne para trabalhadores
para o uso; e,autorizados e
vigias, devendo ser capacitados periodicamente a cada doze
d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado. meses; e, no mnimo 40 horas
para os supervisores de entrada.