LEI N 1.

200, DE 25 DE SETEMBRO DE 1972

Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Estrela.

Eu, BERTHOLDO GAUSMANN, Prefeito Municipal de Estrela fao saber, em cumprimento do

disposto no art. 29, inciso III, da Lei Orgnica vigente, que a Cmara Municipal aprovou, em
Resoluo n 66/72, e eu sanciono a seguinte lei:

TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta lei institui o regime jurdico dos Funcionrios do Municpio.

Pargrafo nico. Ressalvadas as competncias expressamente consignadas em alguns

dispositivos, compete ao prefeito Municipal e ao Presidente da Cmara Municipal de Vereadores
a aplicao das disposies deste Estatuto dos funcionrios que lhes so subordinados, sendo-
lhes facultado delegar atribuies, exceto no que se refere a nomeao, exonerao, demisso,
aposentadoria, disponibilidade, priso administrativa e suspenso preventiva.

Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto, o funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.

Art. 3 Cargo pblico o criado por lei, com denominao prpria, padro de vencimentos
representado por referncia numrica ou smbolo, descrio sinttica das atribuies,
qualificao mnima para o exerccio e, se for o caso, requisitos legais ou especiais para o
provimento.

Pargrafo nico. A lei criar os cargos em nmero certo.

Art. 4 Os cargos pblicos so de carreira ou isolados.

1 So de carreira os que se integram em classes.

2 So isolados os que no podem se integrar em classes, ou correspondem a certa e

determinada funo.

Art. 5 Classe o agrupamento de cargos de idntica denominao, com o mesmo conjunto de

atribuies e responsabilidades e de igual padro de vencimento.

Art. 6 Carreira a srie de classe da mesma natureza de trabalho, escalonadas, por disposio
legal, segundo o grau de responsabilidade e o nvel de complexidade das atribuies.
Art. 7 Quadro o conjunto de carreira e de cargos isolados.

Art. 8 vedado cometer ao funcionrio encargos ou servios diversos dos de sua carreira,
exceto as funes de chefia a as comisses legais.

Art. 9 No haver equivalncia entre diversas carreiras e cargos isolados, quanto s suas
atribuies funcionais e padro de vencimento.

TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA

Captulo I
Do Provimento

Seo I
Disposies Gerais

Art. 10 Os cargos pblicos sero providos por:

I-Nomeao;
II-Promoo
III-Transferncia;
IV-Reintegrao;
V-Readmisso; (Revogado inciso conforme Lei Municipal n 6.125, de 04 de setembro de 2013)
VI-Aproveitamento;
VII-Reverso;
VIII-Readaptao. (Acrescentado inciso conforme Lei Municipal n 6.125, de 04 de setembro de
2013)

Art. 11 S poder ser investido em cargo pblico quem satisfazer os seguintes critrios:
I-Ser brasileiro;
II-Ter completado 18 anos de idade;
III-Estar em gozo dos direitos polticos;
IV-Estar quite com as obrigaes militares;
V-Ter boa conduta;
VI-Gozar de boa sade, comprovada em exame mdico;
VII-Possuir aptido para o exerccio da funo;
VIII-Ter-se habilitado previamente em concurso, ressalvadas as excees previstas em lei;
IX-Ter atendido as condies especiais prescritas em lei ou regulamento, para determinados
cargos ou carreiras.
Pargrafo nico. Para a investidura em acumulao, sero observadas, ainda, as condies
estabelecidas na Constituio federal e legislao complementar pertinente.

Seo II
Da Nomeao

Art. 12 A nomeao ser feita:

I-Em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado;
II-Em comisso, quando se tratar de cargo isolado, de chefia ou assessoramento, que, em
virtude de lei, assim deva ser provido.

Seo III
Do Concurso

Art. 13 A nomeao para cargo que deva ser provido em carter efetivo, depende de habilitao
prvia em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, respeitada a ordem de
classificao dos candidatos aprovados e vedadas quaisquer vantagens entre os concorrentes,
que no sejam expressamente estabelecidas em lei.

Pargrafo nico. Os cargos de provimento em comisso so de livre nomeao e exonerao.

Art. 14 As normas gerais para realizao de concursos sero estabelecidas em regulamento.

1 Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, que devero
ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade.

2 O planejamento e a execuo dos concursos devero ser centralizados em um s rgo.

Art. 15 Podero inscrever-se em concurso s quem tiver o mnimo de 18 e o mximo de 35 anos

de idade, salvo se estiver ficada outra na especificao do cargo.

Pargrafo nico. No estaro sujeitos a limite de idade os ocupantes efetivos de cargos

pblicos, podendo dele serem dispensados os detentores de cargo em comisso que contem
um ano de servio ao Municpio, pelo menos.

Art. 16 S sero aceitas inscries de candidatos que tenham atendido s exigncias contidas
nas normas gerais e nas instrues especiais.

Art. 17 Os concursados sero julgados por comisso em cuja escolha ser levada em conta a
idoneidade e a capacidade, tendo em vista as diferentes provas a serem realizadas.
Art. 18 O prazo mximo de validade dos concursos ser de dois anos da data da homologao,
podendo sem menor, se fixado nas instrues especiais.

Seo IV
Do Estgio Probatrio

Art. 19 O funcionrio nomeado em carter efetivo, salvo se j for efetivo e estvel em outro
cargo, fica sujeito ao estgio probatrio de dois anos de exerccio ininterrupto, em que sero
apurados os seguintes requisitos:
I-Eficincia;
II-Idoneidade moral;
III-Aptido;
IV-Disciplina;
V-Assiduidade e pontualidade;
VI-Dedicao ao servio.

1 Os chefes de repartio ou servio, em que sirvam funcionrios sujeitos a estgio

probatrio, quatro meses antes do trmino deste, informaro, reservadamente, ao rgo de
pessoal competente, sobre os requisitos previstos neste artigo.

2 Em seguida, o rgo de pessoal formular parecer escrito, opinando sobre o merecimento

do estagirio em relao a cada um dos requisitos, concluindo a favor ou contra a confirmao
do funcionrio.

3 Desse parecer, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio, pelo prazo de dez
dias, para oferecimento de defesa.

4 Julgando o parecer e a defesa, o prefeito decretar a exonerao do funcionrio, se achar

aconselhvel; ou o confirmar, em despacho, se sua deciso for favorvel sua permanncia.
(Revogado artigo de acordo com a Lei Municipal n 5.715, de 04 de janeiro de 2012)

Art. 20 A apurao dos requisitos de que trata o artigo anterior dever processar-se de modo
que a exonerao possa ser feita antes de findo o perodo do estgio.

Pargrafo nico. Findo estgio, com pronunciamento favorvel, ou sem pronunciamento, o

funcionrio tornar-se- estvel. (Revogado artigo de acordo com a Lei Municipal n 5.715, de 04
de janeiro de 2012)

Seo V
Da Promoo
Art. 21 Para os cargos organizados em carreira, as promoes sero feitas de classe,
obedecidos os critrios de antiguidade e merecimento, alternadamente.

Pargrafo nico. As promoes ocorrero de seis meses da abertura da vaga e produziro

efeitos a conta do ltimo dia do semestre, se no decretada no prazo legal.

Art. 22 O merecimento apurar-se- em pontos, avaliados em escala de 0 a 100, para cada um

dos seguintes fatores:
I-Eficincia;
II-Dedicao ao servio;
III-Disciplina;
IV-Pontualidade e assiduidade;
V-Iniciativa.

1 S sero considerados, para efeito de promoo por merecimento, os funcionrios que

obtiverem o mnimo de 350 pontos, na soma dos fatores enumerados neste artigo.

2 Quando ocorrer empate na apurao do merecimento dos funcionrios, sero levados em

considerao, sucessivamente, para efeito de desempate, os seguintes elementos:
I-Ttulos e comprovantes de concluso ou freqncia de cursos, seminrios ou simpsios, desde
que relacionados com a funo exercida;
II-Encargos de famlia.

3 Se persistir o empate, ser aplicado o critrio da antiguidade.

Art. 23 A antiguidade corresponder ao tempo de efetivo exerccio no cargo, computado em

dias.

1 Ser contado para promoo por antiguidade, o tempo de afastamento do funcionrio para
exercer mandato eletivo federal, estadual ou em outro Municpio.

2 Quando ocorrer empate na apurao da antiguidade, tero preferncia os funcionrios que

apresentarem os seguintes requisitos, pela ordem:
I-Maior tempo de servio municipal;
II-Maior tempo de servio pblico;
III-Maiores encargos de famlia;
IV-Maior idade.

3 No sero considerados, para os efeitos do pargrafo anterior, os filhos maiores ou os que

exercem qualquer atividade remunerada.
 4 Havendo fuso de classes, a antiguidade abranger o efetivo exerccio na classe anterior.

Art. 24 Para todos os efeitos, ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer, sem
que, no prazo legal, tenha sido decretada a promoo que lhe cabia.

Art. 25 Ao funcionrio afastado para tratar de interesses particulares, somente se abonaro as

vantagens decorrentes da promoo, a partir da data da reassuno.

Art. 26 Ser declarada sem efeito a promoo indevida e, no caso, promovido quem de direito.

1 Os efeitos desta promoo retroagiro data de que tiver sido anulada.

2 O funcionrio promovido indevidamente, salvo dolo ou m f, no ficar obrigado

restituio de que tiver recebido.

Art. 27 No concorrero promoo os funcionrios que no tiverem, pelo menos, um ano de

efetivo servio na classe, salvo se nenhum preencher essa exigncia.

Art. 28 Ao funcionrio assegurado o direito de recorrer das decises promoo, se entender

tenha sido preterido.

Art. 29 As promoes sero processadas por comisso especial, em que tero participao
obrigatria o responsvel pelo rgo de pessoal e o procurador (ou Consultor Jurdico) quando
houver.

Pargrafo nico. As normas para processamento das promoes sero objeto de regulamento.

Seo VI
Das Transferncias

Art. 30 O funcionrio poder ser transferido de uma para outro cargo de carreira ou isolado, ou
de um para outro cargo isolado, desde que configurada a semelhana de atribuies e a
igualdade de padro de vencimento.

1 A transferncia ser feita:

I-A pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio;
II-De ofcio, no interesse da administrao;
III-Por permuta.

2 Nos casos mencionados no pargrafo anterior, dever ser respeitada a habilitao

profissional do funcionrio.
Art. 31 O interstcio para a transferncia ser de 365 dias de efetivo servio no cargo.

Art. 32 A transferncia para cargo de carreira obedecer as seguintes condies:

I-Se for a pedido, s poder ser feita para a vaga a ser provida por merecimento;
II-No poder exceder um tero da classe;
III-S poder efetivar-se no ms seguinte ao das promoes.

Art. 33 A transferncia por permuta se processar a requerimento de ambos os interessados e

de acordo com o prescrito nesta Seo.

Seo VII
Da Reintegrao

Art. 34 A reintegrao, decorrente de deciso judicial, transitada em julgamento, o reingresso

do funcionrio no servio pblico, com ressarcimento das vantagens relativas ao perodo de
afastamento.

Art. 35 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se estes houver sido
transformado, no cargo resultante da transformao e, se extinto, em cargo de remunerao e
funes equivalentes, atendida a habilitao profissional.

Pargrafo nico. No sendo possvel atender ao disposto neste artigo, ficar o reintegrado em
disponibilidade.

Art. 36 O funcionrio que estiver ocupando o cargo da reintegrao ser exonerado, ou, se
ocupava outro cargo, a este reconduzido, sem direito a indenizao.

Art. 37 O reintegrado ser submetido a exame mdico e aposentado, quando incapaz.

Seo VIII
Da Readmisso

Art. 38 A readmisso o reingresso do funcionrio demitido ou exonerado, no servio pblico,

sem direito a ressarcimento de qualquer prejuzo.

1 A readmisso se far por ato administrativo e depender de prova de capacidade,

verificada em exame mdico.

2 O readmitido contar o tempo de servio pblico anterior, apenas para efeito de

aposentadoria, disponibilidade e adicionais por tempo de servio.
 3 A readmisso do funcionrio demitido ser obrigatoriamente precedida de reexame do
respectivo processo administrativo e s ser determinada ante a concluso de que no acarrete
inconvenincia para o servio pblico.

4 No poder haver readmisso de funcionrio demitido com a clausula "a bem do servio
pblico", nem de que no era estvel. (Revogado artigo conforme Lei Municipal n 6.125, de 04
de setembro de 2013)

Art. 39 Respeitada a habilitao profissional, a readmisso far-se- na primeira vaga a ser

provida por merecimento.

Pargrafo nico. A readmisso far-se-, de preferncia, no cargo anteriormente ocupado ou em

outro de atribuies anlogas e de remunerao equivalente ou inferior. (Revogado artigo
conforme Lei Municipal n 6.125, de 04 de setembro de 2013)

Seo IX
Do Aproveitamento

Art. 40 O aproveitamento o retorno do funcionrio em disponibilidade ao exerccio do cargo

pblico.

1 O aproveitamento depender de prova de capacidade, verificada em exame mdico.

2 Se o laudo mdico no for favorvel, novo exame mdico ser realizado, aps decorridos
90 dias.

3 Provada a incapacidade definitiva, ser o funcionrio aposentado no cargo em que fora

posto em disponibilidade, ressalvadas a hiptese de readaptao.

Art. 41 Se o funcionrio, dentro dos prazos legais, no tomar posse ou no entrar em exerccio
no cargo em que houver sido aproveitado, ser tornada sem efeito o aproveitamento e cassada
a disponibilidade, com perda de todos os direitos de sua anterior situao, salvo motivo de fora
maior devidamente comprovada.

Art. 42 Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de
disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio.

Seo X
Da Reverso
Art. 43 A reverso o reingresso do aposentado no servio pblico, aps verificao, em
processo, de que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.

1 A reverso ser a pedido ou de ofcio, atendendo sempre o interesse pblico e

condicionada existncia de vaga.

2 A reverso depender de prova de capacidade, verificada em exame mdico.

3 O funcionrio revertido a pedido s poder concorrer promoo, depois de haverem sido

promovidos todos os que integravam sua classe, poca da reverso.

Art. 44 Respeitada a habilitao profissional, a reverso ser feita, de preferncia, no cargo

anteriormente ocupado pelo aposentado, ou em outro de atribuies anlogas e de igual padro
de vencimentos.

1 No poder reverter atividade o funcionrio aposentado que conte mais de 60 anos de

idade.

2 A reverso a pedido, quando se tratar de carreira, s poder ser concedida para cargo a
ser provido por merecimento.

Art. 45 O aposentado em cargo isolado no pode reverter para cargo de carreira.

Art. 46 Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do funcionrio que,
dentro dos prazos legais, no tomar posse ou no entrar no exerccio do cargo para o qual haja
sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.

Art. 47 A reverso dar direito contagem de tempo em que o funcionrio aposentado,

exclusivamente para nova aposentadoria.

Art. 48 O funcionrio revertido a pedido no poder ser novamente aposentado, com maior
remunerao, a no ser a decorrente das revises legais, antes de decorridos cinco anos de
reverso, salvo se sobrevier molstia que o incapacita para o servio pblico.

Captulo II
Da Vacncia

Art. 49 A vacncia do cargo decorrer de:

I-Exonerao;
II-Demisso;
III-Promoo;
IV-Transferncia;
V-Aposentadoria;
VI-Falecimento;
VII-Readaptao. (Acrescentado inciso conforme Lei Municipal n 6.125, de 04 de setembro de
2013)

Art. 50 Dar-se- a exonerao, a pedido ou de ofcio.

Pargrafo nico. A exonerao poder ser de ofcio:

I-Quando se tratar de cargo em comisso;
II-Quando o nomeado para o cargo de provimento efetivo no satisfazer as exigncias do
estgio probatrio.

Art. 51 A demisso ser aplicada como penalidade, nos casos previstos neste Estatuto.

Art. 52 A vacncia de funo gratificada decorrer de:

I-Dispensa, a pedido do funcionrio;
II-Dispensa, a critrio da autoridade;
III-Destituio.

Pargrafo nico. A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos neste
Estatuto.

TTULO III
DA POSSE E DO EXERCCIO

Captulo I
Da Posse

Art. 53 A posse o ato que investe o cidado no cargo pblico.

Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo, reintegrao e designao para o
desempenho de funo gratificada.

Art. 54 A posse verificar-se- mediante assinatura, pela autoridade competente e pelo

funcionrio, de termo em que este se compromete a cumprir fielmente os deveres e atribuies
do cargo, bem como as exigncias deste Estatuto e demais leis municipais.

Art. 55 A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se foram
satisfeitas as condies estabelecidas em Lei ou regulamento, para investidura do cargo.
Art. 56 A posse dever ocorrer no prazo de 30 dias, contados da publicao do ato de
provimento.

1 Esse prazo, a requerimento do interessado, poder ser prorrogado por mais 30 dias,
mediante ato da autoridade competente para dar posse.

2 O tempo inicial do prazo para o funcionrio que se encontre em frias ou licena, sero da
data em que voltar ao servio.

Art. 57 O ato de provimento ser tornado sem efeito, se a posse no ocorrer dentro do prazo
legal.

Captulo II
Do Exerccio

Art. 58 O exerccio o desempenho dos deveres e atribuies do cargo pblico ou de funo

gratificada.

Pargrafo nico. O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no

assentamento individual do funcionrio.

Art. 59 O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para onde o funcionrio foi
designado.

Art. 60 O exerccio ter incio no prazo de 30 dias, contados:

I-Da data da publicao oficial do ato, nos casos de reintegrao ou designao para o
desempenho da funo gratificada;
II-Da data da posse, nos demais casos.

1 Esse prazo, a requerimento do interessado, poder ser prorrogado por mais 30 dias,
mediante ato da autoridade competente para dar o exerccio.

2 A promoo no interrompe o exerccio, que ser dado na nova classe, a partir da data da
publicao do ato de promoo.

3 O funcionrio, transferido ou removido, quando legalmente afastado, ter o prazo para

entrar em exerccio contado da data em que voltar ao servio.

Art. 61 O funcionrio dever ter exerccio na repartio para a qual foi designado, salvo ou
casos expressamente permitidos neste Estatuto.
Art. 62 Ao entrar em exerccio, o funcionrio apresentar ao rgo de pessoal os elementos
necessrios ao assentamento individual.

Art. 63 O funcionrio investido em cargo cujo provimento dependa de fiana, no poder entrar
em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia.

1 Ser sempre exigida fiana do funcionrio que tenha bens, dinheiro ou valores pblicos,
sob sua guarda ou responsabilidade.

2 A fiana ser prestada indiferentemente:

I-Em dinheiro;
II-Em aval de pessoal fsica ou jurdica, com vinculao de bens;
III-Com ttulos da dvida pblica;
IV-Em aplices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por instituio oficial ou empresa
legalmente autorizada.

3 No se admitir o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do funcionrio.

4 O funcionrio responsvel por alcance ou desvio de bens, dinheiro ou valores pblicos, no

ficar isento da responsabilidade administrativa, ainda que o valor da fiana cubra os prejuzos
verificados.

Art. 64 Ser tornada sem efeito a nomeao ou designao do funcionrio que no entrar em
exerccio dentro do prazo legal.

TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS

Captulo I
Do Tempo de Servio

Art. 65 A apurao do tempo de servio ser feita em dias.

1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias.

2 Feita a converso, os dias restantes, at 182, no sero computados; se esse nmero for
excedido, haver arredondamento para um ano, para efeito de clculo de proventos
proporcionais de aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 66 Ser considerado de efetivo exerccio o perodo de afastamento em virtude de:

I-Frias;
II-Casamento, at oito dias;
III-Luto at oito dias, por falecimento de cnjuge, pais, filhos e irmos;
IV-Luto at dois dias, por falecimento de avs, tios, padrasto, madrasta, cunhados, genro e
nora, sogro e sogra;
V-Exerccio de cargo de provimento em comisso, no Municpio;
VI-Convocao para obrigaes decorrentes de servio militar;
VII-Jri e outros servios obrigatrios por lei;
VIII-Licena prmio;
IX-Licena a funcionria gestante;
X-Licena para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional;
XI-Licena por motivo de doena em pessoa da famlia, quando remunerada;
XII-Licena para concorrer o cargo eletivo;
XIII-Misso ou estudo, em outros pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o
afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente;
XIV-Licena para exercer mandato eletivo no Municpio;
XV-Faltas abonadas e justificadas.

Art. 67 Para efeito de aposentadoria e disponibilidade computar-se- integralmente:

I-O tempo de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas
autarquias;
II-O perodo de servio ativo nas foras armadas contando-se em dobro o tempo
correspondente a operaes de guerra, de que o funcionrio tenha efetivamente participado;
III-O tempo de servio anteriormente prestado ao Municpio como extranumerrio ou sob
qualquer forma de admisso ou contratao, com vnculo empregatcio;
IV-O tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado.

Art. 68 O tempo de exerccio em mandato eletivo, federal, estadual ou em outros municpios

ser contado como tempo exclusivamente para fins de aposentadoria, contando-se tambm
para promoo por antiguidade o prestado aps a investidura no cargo pblico.

Art. 69 vedada a acumulao de tempo de servio prestado concorrentemente em cargos ou

funes pblicas, na administrao direta ou indireta.

Captulo II
Da Estabilidade

Art. 70 O funcionrio nomeado em decorrncia de aprovao em concurso pblico adquire

estabilidade aps dois anos de efetivo exerccio.

1 Ningum pode adquirir efetividade ou estabilidade, se no tiver prestado concurso pblico.

 2 A estabilidade se refere ao servio pblico e no ao cargo ocupado.

Art. 71 O funcionrio perder o cargo:

I-Quando estvel, em virtude de sentena judicial passada em julgado ou mediante processo
administrativo, em que lhe seja assegurada ampla defesa;
II-Quando em estgio probatrio, somente aps observncia do disposto nas regras para o
cumprimento desse estgio, ou mediante processo administrativo, quando este se impuser
antes concludo o estgio, assegurada, neste caso, ampla defesa ao interessado.
III-Quando for extinto o cargo, caso que ficar em disponibilidade se for estvel.

Captulo III
Das Frias

Art. 72 O funcionrio ter direito ao gozo de trinta dias consecutivos de frias, anualmente, de
acordo com escala organizada pelo rgo competente, sem prejuzo de nenhum direito.

1 Somente depois do primeiro ano de exerccio no cargo pblico, o funcionrio adquirir

direito a frias.

2 No ter direito a frias o funcionrio que, no ano antecedente, tiver mais de quinze faltas
no abonadas ou justificadas ao servio.

3 O funcionrio que obtiver licena para tratar de interesse, s poder gozar de frias aps
decorrido um ano de retorno ao servio.

4 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio, bem como converter frias em
pagamento em dinheiro ou contagem de tempo de servio.

5 Fica vedada a concesso de frias que inicie em vspera de feriado ou fim de semana.
(acrescentado pargrafo conforme Lei Municipal n 4.851, de 13 de maro de 2009)

6 O servidor que solicitar exonerao, for exonerado, exceto em caso de exonerao a bem
do servio pblico, se aposentar ou falecer, ter direito a remunerao relativa aos perodos
completos e incompletos de frias que no tiver gozado com acrscimo de 1/3 (um tero) e
quando se tratar do perodo incompleto ser na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de
servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. (acrescentado pargrafo conforme Lei Municipal
n 5.246, de 28 de julho de 2010)

Art. 72-A No ter direito a frias o servidor que no curso do perodo aquisitivo tiver gozado
licena para tratamento de sade, por mais de seis meses, embora descontnuos.
 1 Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o gozo da
licena, retornar ao trabalho.

2 O disposto neste artigo no se aplica ao servidor em licena para tratamento de doena

profissional ou em decorrncia de acidente de trabalho e em licena maternidade, previstas nos
artigos 92 a 95. (acrescentado artigo conforme Lei Municipal 6.125, de 04 de setembro de 2013)

Art. 73 Em casos excepcionais, as frias podero ser gozadas em dois perodos, nenhum dos
quais inferior a dez dias, desde que haja interesse para a administrao e concordncia do
funcionrio.

Art. 74 proibida a acumulao de frias, ressalvo o prescrito nos pargrafos deste artigo.

1 Quando, por absoluta necessidade do servio, o funcionrio no puder gozar frias no ano
correspondente, dever goz-las obrigatoriamente no ano seguinte.

2 Somente sero consideradas como no gozadas por absoluta necessidade no servio, as

frias que o funcionrio deixar de gozar mediante despacho escrito da autoridade competente,
exarada em solicitao escrita e publicada na forma legal, dentro do exerccio a que elas
corresponderem.

Art. 75 facultado ao funcionrio gozar frias onde lhe convier, cumprindo-lhe, no entanto
comunicar, por escrito, ao chefe da repartio, o seu endereo eventual.

Art. 76 O funcionrio promovido, transferido ou removido, durante as frias, no ser obrigado a

apresentar-se antes de termin-las.

Art. 77 Ao entrar em frias, ser antecipado um ms de vencimento ao funcionrio que o

desejar.

Captulo IV
Das Licenas

Seo I
Disposies Gerais

Art. 78 Ser concedida licena ao funcionrio:

I-Para tratamento de sade;
II-Pro motivo de doena em pessoa da famlia;
III-Para repouso gestante;
IV-Para tratamento de doena profissional ou em decorrncia de acidente de trabalho;
V-Para concorrer a cargo pblico eletivo e para exerc-lo, observadas as restries da
legislao federal pertinente;
VI-Para prestar servio militar obrigatrio;
VII-Por motivo de afastamento de cnjuge funcionrio ou militar;
VIII-Como prmio assiduidade;
IX-Para tratar de interesses particulares;
X-Por motivo especial.

Pargrafo nico. O ocupante de cargo de provimento em comisso s ter direito s licenas

previstas nos itens I e V.

Art. 79 A licena dependente de exame mdico ser concedida pelo prazo indicado em atestado
ou laudo de inspeo, na forma estabelecida em regulamento expedido pela autoridade
competente.

Pargrafo nico. Findo o prazo, poder haver novo exame e o laudo ou atestado conclura pela
prorrogao da licena, pela volta ao servio ou pela aposentadoria.

Art. 80 Terminada a licena, o funcionrio reassumir, imediatamente, o exerccio do cargo,

ressalvado o disposto no pargrafo nico do artigo seguinte.

Art. 81 A licena poder ser prorrogada de ofcio ou a pedido.

Pargrafo nico. O pedido dever ser apresentado pelo menos cinco dias antes de findo o prazo
da licena, se indeferido, ser contado como licena o perodo compreendido entre a data do
trmino e a do conhecimento do despacho, salvo se a demora ocorrer por culpa do funcionrio.

Art. 82 As licenas concedidas dentro de sessenta dias contados do trmino da anterior, sero
consideradas em prorrogao.

Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo, somente sero levadas em considerao as
licenas da mesma espcie.

Art. 83 O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a dois anos,
ressalvadas as seguintes hipteses:
a)Se estiver em licena para tratamento de sade, inclusive de doena profissional ou acidente
do servio, e for entendido recupervel em laudo de junta mdica, pelo prazo fixado nesse
laudo;
b)No caso de cnjuge, licenciado para acompanhar funcionrio ou militar transferido, quando a
licena pode ser prorrogada por mais dois anos, a requerimento da interessada.
Art. 84 No decorrer da licena ou ao trmino do prazo estabelecido no artigo anterior, o
funcionrio poder ser aposentado, na forma regulada neste Estatuto, se for considerado
definitivamente invlido em inspeo de sade.

Art. 85 Nos casos de licena relacionadas com a sade do funcionrio ou pessoa da famlia, o
municpio pagar apenas a diferena, se houver pagamento por instituio de previdncia social
em que o funcionrio haja sido inscrito.

Seo II
Da licena para tratamento de sade

Art. 86 A licena para tratamento de sade ser a pedido ou ex-ofcio.

1 Em ambos os casos, indispensvel exame mdico, que poder ser realizado a domiclio,
quando necessrio.

2 o funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer

atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena.

Art. 87 Sempre que possvel, os exames para concesso de licena para tratamento de sade
sero realizados por mdico de servio oficial, do prprio municpio, ou do Estado ou da unio,
ou por mdicos credenciados pelo Municpio.

Pargrafo nico. As licenas superiores a sessenta dias dependero de exames do funcionrio

por junta mdica.

Art. 88 Ser punido disciplinarmente, com suspenso de trinta dias, o funcionrio que se recusar
ao exame mdico, cessando os efeitos da penalidade logo que se verificar o exame.

Art. 89 Considerado apto, em exame mdico, o funcionrio reassumir o exerccio do cargo, sob
pena de se considerarem como faltas no justificadas os dias de ausncia.

Pargrafo nico. No curso da licena, poder o funcionrio requerer exame mdico, caso se
julgue em condies de reassumir o exerccio do cargo.

Art. 90 Ser integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento de sade.

Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da famlia

Art. 91 O funcionrio poder obter licena, por motivo de doena de ascendente, descendente,
irmos ou cnjuge no separado legalmente, provando ser indispensvel sua assistncia
pessoal permanente e no podendo esta ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo.

1 Provar-se- a doena mediante exame mdico, realizado na forma prevista na seo

anterior.

2 A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento integral, at um ms e,
aps, com os seguintes descontos:
I-De um tero, quando exceder de um ms e prolongar-se at trs meses;
II-De dois teros, quando exceder de trs meses e prolongar-se at seis meses;
III-Sem vencimentos, a partir do stimo ms, at o mximo de dois anos.

3 Quando a pessoa da famlia do funcionrio se encontrar em tratamento fora do municpio,

ser admitido exame mdico por profissionais pertencentes aos quadros de servidores federais,
estaduais e municipais, na localidade.

4 A prova da indispensabilidade de assistncia pessoal ser feita pelo exame da situao

familiar e das condies de tratamento acrescida de outros fatores, a critrio do Municpio.

Seo IV
Da Licena Funcionria Gestante

Art. 92 A funcionria gestante ser concedida, mediante exame mdico, licena de trs meses,
com o vencimento.

Pargrafo nico. A licena ser concedida a partir da data recomendada no laudo mdico, ou a
partir da data do parto se no tiver iniciado antes.

Art. 92-A A servidora municipal com jornada de trabalho de 40 horas semanal, ter direito uma
hora por dia para amamentar o prprio filho, at que este complete seis meses de idade. A hora
poder ser fracionada em dois perodos de meia hora, se a jornada for de dois turnos.

1 Para a jornada de trabalho de 20 horas semanal, o perodo para amamentao do filho, nas
condies estabelecida no artigo 92-A, fica reduzida para meia hora por dia.

2 No caso da sade do filho o exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado at mais
um ms, por prescrio mdica. (acrescentado artigo e pargrafos conforme Lei Municipal n
4.798, de 09 de dezembro de 2008) (Revogado artigo conforme Lei Municipal n 5.606, de 17 de
agosto de 2011)
Seo V
Da Licena para tratamento de Doena Profissional ou em Decorrncia de Acidente do Trabalho

Art. 93 O funcionrio acometido de doena profissional ou acidentado em servio, ter direito a

licena com vencimento integral.

1 Acidente o evento danoso que tiver como causa imediata ou mediata, o exerccio de
atribuies inerentes ao cargo.

2 Considera-se tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio, no

exerccio de suas funes e no provocada pelo funcionrio, no exerccio de suas funes ou
em razo delas.

3 Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou de fatos
nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe rigorosa caracterizao e nexo de
causalidade.

4 O percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja
o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do servidor, tambm considera-se
acidente em servio, desde que o mesmo apresente em 24 horas:
"Ocorrncia policial, quando for o caso;
"Comprovante de atendimento mdico;
"Testemunhas do evento. (acrescentado pargrafo conforme Lei Municipal n 3.904, de 30 de
setembro de 2004)

Art. 94 No caso de incapacidade total resultando de doena profissional ou acidente do trabalho,

o funcionrio ser, desde logo, aposentado.

1 No caso de incapacidade parcial e permanente, ser assegurada a readaptao do

funcionrio em cargo compatvel, assegurado o vencimento do cargo em que se incapacitou.

Art. 95 A comprovao do acidente, imprescindvel para a concesso da licena e direitos

subseqentes, dever ser feita no prazo de oito dias, mediante processo e laudo mdico
realizado na forma da Seo II deste Captulo.

Seo VI
Da licena para Prestar Servio Militar

Art. 96 Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana
nacional, ser concedida licena com vencimento integral.
 1 A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao.

2 Do vencimento ser descontada a importncia que o funcionrio perceber, na qualidade de

incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.

3 O funcionrio desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio

do cargo dentro do prazo de trinta dias, durante os quais no poder o vencimento, se estiver
percebendo pelos cofres do Municpio; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo
ser de quinze dias.

4 Idntico tratamento ser proporcionado ao funcionrio que, por ter feito curso para ser
admitido como oficial da reserva, for convocado para estgio de instruo prevista nos
regulamentos militares.

Seo VII
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Funcionrio ou Militar

Art. 97 A funcionria casada com funcionrio pblico ou militar ter direito a licena, sem
vencimentos, quando o marido for designado para exercer funo fora do Municpio.

Pargrafo nico. A licena ser concedida mediante requerimento devidamente instrudo e

durar pelo tempo que durar a nova funo do marido, at o mximo permitido neste Captulo.

Seo VIII
Da Licena Prmio

Art. 98 Ao funcionrio que requerer, ser concedida licena prmio de seis meses com todos os
direitos de seu cargo, aps cada decnio de efetivo exerccio, observados as disposies desta
Seo.

Art. 98 Ao funcionrio que requerer, ser concedida licena prmio de trs (03) meses, com
todos os direitos de seu cargo, aps cada qinqnio de efetivo exerccio, observadas as
disposies desta seo. (alterado artigo conforme Lei Municipal n 3.032, de 10 de dezembro
de 1997)

Pargrafo nico. Somente o tempo de servio prestado ao municpio como funcionrio, ser
contado para fins de licena prmio.

Art. 99 No ter direito licena prmio o funcionrio que, dentro do perodo aquisitivo, houver:
I-Sofrido pena de multa ou suspenso;
II-Faltado ao servio injustificadamente, por mais de 10 dias, consecutivos ou alternados;
II-Faltado ao servio injustificadamente, por mais de cinco (05) dias, consecutivos ou alternados.
(alterado inciso conforme Lei Municipal n 3.032, de 10 de dezembro de 1997)
III-Gozado licena:
a)Para tratamento de sade, por prazo superior a cento e oitenta dias;
a)Para tratamento de sade, por prazo superior a noventa (90) dias; (alterado alnea conforme
Lei Municipal n 3.032, de 10 de dezembro de 1997)
b)Por motivo de doena em pessoa da famlia ou de afastamento de cnjuge civil ou militar por
mais de sessenta dias;
b)Por motivo de doena em pessoa da famlia ou de afastamento de cnjuge - civil ou militar por
mais de trinta (30) dias; (alterado alnea conforme Lei Municipal n 3.032, de 10 de dezembro de
1997)
c)Para tratar de interesses particulares.

Art. 100 A licena prmio, a pedido do funcionrio, poder ser gozada, integral ou parcialmente,
atendido o interesse da administrao.

Pargrafo nico. No caso de parcelamento, nenhuma parcela poder ser inferior a dois meses.

Pargrafo nico. No caso de parcelamento, nenhuma parcela poder ser inferior a um (1) ms.
(alterado pargrafo conforme Lei Municipal n 3.032, de 10 de dezembro de 1997)

Art. 101 facultado autoridade competente, tendo em vista o interesse da administrao

devidamente fundamentado, decidir, dentro dos doze meses seguintes aquisio da licena
prmio, quanto data de seu inicio e sobre a sua concesso, por inteiro ou parcialmente.

Art. 102 O funcionrio aguardar em exerccio o despacho permissivo para entrar no gozo da
licena prmio.

Art. 103 A licena prmio no gozada poder ser convertida em tempo de servio em dobro,
para efeito de aposentadoria, mediante requerimento do interessado.

Art. 103 A licena prmio no gozada, mediante requerimento do interessado, poder ser
convertida em tempo de servio em dobro, para efeitos de aposentadoria, ou poder ser
remunerada com todas as vantagens pecunirias inerentes ao cargo, em at 50% do seu total,
ou seja, um ms e meio, no podendo, entretanto, ser concedida as duas opes de uma s
vez. (alterado artigo conforme Lei Municipal n 3.032, de 10 de dezembro de 1997)

Art. 103 A licena prmio no gozada, mediante requerimento do interessado, poder ser
remunerada com todas as vantagens pecunirias inerentes ao cargo, em at 50% do seu total,
ou seja, um ms e meio. (Alterado artigo conforme Lei Municipal n 6.125, de 04 de setembro de
2013)
Seo IX
Da Licena para Concorrer a Cargo Eletivo e Exerc-lo

Art. 104 Salvo disposio em contrrio de lei federal, o funcionrio efetivo ou detentor de cargo
em comisso, candidato a cargo pblico eletivo, poder obter licena pelo prazo mximo de 45
dias, anteriores ao pleito e at a data deste, sem prejuzos do vencimento, desde que requeira
juntando prova do registro de sua candidatura.

Art. 105 O funcionrio efetivo investido em mandato gratuito de Vereador do Municpio far jus
s vantagens de seu cargo nos dias em que se ausentar para comparecer s sesses da
Cmara.

Art. 106 Ser considerado em licena o funcionrio efetivo durante o desempenho de mandato
eletivo incompatvel com o exerccio das funes de seu cargo.

1 A licena ser sem vencimentos se o mandato for remunerado, ressalvado ao funcionrio o

direito de opo.

2 A posse no cargo eletivo tornar automtica a licena, caso est no tenha sido concedida
anteriormente.

3 O funcionrio afastado, nos termos deste artigo s poder reassumir o exerccio aps o
trmino, extino, cassao ou renncia de mandato.

Art. 107 O ocupante de cargo em comisso tambm titular de cargo de provimento efetivo, ser
exonerado daquele e licenciado deste, a partir da data da posse.

Seo X
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

Art. 108 O funcionrio estvel poder obter licena para tratar de interesse particular, sem
vencimentos e por perodo no superior a dois anos.

1 A licena ser negada quando o afastamento do funcionrio, fundamentadamente, for

inconveniente ao interesse particular do servio.

2 O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena.

Art. 109 No ser concedida licena para tratar de interesse particular ao funcionrio nomeado,
removido ou transferido, antes que assuma o exerccio do novo cargo.
Art. 110 A autoridade que deferiu a licena, poder cass-la e determinar que o funcionrio
reassuma o exerccio do cargo, se assim exigir o interesse do servio.

Art. 111 O funcionrio no poder obter nova licena para tratar de interesse particular antes de
decorridos dois anos do termino da anterior.

Seo XI
Da Licena Especial

Art. 112 O funcionrio designado para misso ou estudo em rgos federais ou estaduais, ou
em outro Municpio ou no exterior, ter direito a licena especial.

1 A licena poder ser concedida, a critrio da administrao, com ou sem prejuzo do

vencimento e demais vantagens do cargo, segundo a misso ou estudo se relacione ou no
com as funes desempenhadas pelo funcionrio.

2 O incio da licena coincidir com a designao e seu trmino com a concluso da misso
ou estudo, at o mximo de dois anos.

3 A prorrogao da licena somente ocorrer, a requerimento do funcionrio, em casos

especiais, mediante comprovada justificativa, por escrito.

Art. 113 O ato que conceder licena com nus para a administrao, dever ser precedido de
minuciosa exposio, que demonstre a necessidade ou o relevante interesse da misso ou
estudo.

Captulo V
Das Faltas Abonadas e Justificadas

Art. 114 Sero abonadas faltas, at o mximo de vinte e quatro por anos, desde que no
excedam a trs por ms, quando o funcionrio se achar impossibilitado de comparecer ao
servio por molstia devidamente comprovada.

Pargrafo nico. O pedido de abono de faltas dever ser apresentado dentro de trs dias a
contar do retorno ao servio, por escrito e acompanhado do atestado mdico nos termos em
que for regulamentado pela autoridade competente.

Art. 115 Considera-se causa justificada o fato que, por sua natureza e circunstncia,
principalmente pelas conseqncias de hbito familiar, passo razoavelmente constituir escusa
de no comparecimento.
Art. 116 O funcionrio requerer a justificao da falta, por escrito, no primeiro dia em que
comparecer repartio, sob pena de ser considerada no justificada a ausncia.

1 No podero ser justificadas as faltas que excederem doze por ano, nem mais de duas em
um mesmo ms.

2 Para a justificao da falta, poder ser exigida prova de alegado pelo funcionrio.

3 A autoridade competente decidir sobre a justificao no prazo de cinco dias.

4 Decidido o pedido de justificao, ser o requerimento encaminhado ao rgo de pessoal,

para as devidas anotaes.

Art. 117 Independente das faltas abonadas e justificadas nos termos dos dispositivos anteriores,
sero tambm justificados os afastamentos do servio durante o perodo de provas parciais o
finais em estabelecimento de ensino superior, oficial ou reconhecido, em que o funcionrio
esteja regularmente matriculado, desde que requerido antecipadamente e comprovado o
comparecimento.

Pargrafo nico. A vantagem ser suprimida para o funcionrio que no for promovido de srie
em dois anos letivos consecutivos, salvo se por molstia devidamente comprovada.

Captulo VI
Da Disponibilidade

Art. 118 O funcionrio estvel ficar em disponibilidade com vencimento proporcional ao tempo
de servio, quando:
I-Se o cargo for extinto e no for possvel seu imediato aproveitamento em cargo equivalente;
II-No interesse da administrao, se os servios pertinentes a seu cargo forem julgados
desnecessrios.

Pargrafo nico. Restabelecido o cargo, ainda que alterada a sua denominao, o funcionrio
em disponibilidade nele ser obrigatoriamente aproveitado.

Art. 119 o funcionrio posto em disponibilidade poder ser aposentado.

Captulo VII
Da Aposentadoria

Art. 120 O funcionrio ser aposentado:

I-Por invalidez;
II-Compulsoriamente aos setenta anos de idade;
III-A pedido, aps 35 anos de servio, se for homem, e aps 30 anos de servio se for mulher;
IV-Em outros casos e condies estabelecidos em lei complementar.

Art. 121 Os proventos de aposentadoria sero:

I-Integrais, nos casos previstos no item III do artigo anterior e nas aposentadorias decorrentes
de acidente do trabalho, molstia profissional ou de tuberculose ativa, alienao mental,
noeplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave,
doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave e outras molstias que a
Lei indicar, com base nas concluses da medicina especializada;
II-Proporcionais, nos demais casos, na razo de um trinta e cinco avos por ano de servio para
o funcionrio do sexo masculino e de um trinta avos por ano de servio para a funcionria
mulher.

Pargrafo nico. O provento da aposentadoria no poder ser superior remunerao da

atividade, nem inferior a setenta por sento desta.

Art. 122 O retardamento do ato declaratrio da aposentadoria compulsria no impede que o

funcionrio deixe o exerccio do cargo no dia imediato aquele em que completar setenta anos de
idade.

Art. 123 A aposentadoria por invalidez ser concedida vista de laudo de junto mdica que
conclua pela incapacidade definitiva do funcionrio para o servio pblico em geral, sem
possibilidade de readaptao.

Art. 124 As disposies referentes aposentadoria aplicam-se ao ocupante de cargo de

provimento em comisso ou funo gratificada, que conte cinco anos consecutivos ou dez anos
no consecutivos de servio pblico prestado ao Municpio em posies dessa natureza.

Art. 125 Os proventos da inatividade sero revistos sempre que forem alterados os vencimentos
dos funcionrios em atividade sendo-lhes atribudo aumento igual ao que for concedido ao ativo
de igual situao funcional observadas a proporcionalidade ao tempo de servio quando a
aposentadoria no ocorreu com proventos igual ao vencimento da atividade.

Captulo VIII
Da Assistncia do Funcionrio e sua Famlia

Art. 126 O Municpio providenciar para a efetiva inscrio de seus funcionrios em instituio
oficial de Previdncia Social.
Art. 127 Enquanto no se efetivar essa inscrio, e se houver possibilidade financeira, o
Municpio lhes dar outros tipos de assistncia.

Art. 128 A organizao e funcionamento da assistncia de que trata o artigo anterior depender
de autorizao legal e poder abranger:
I-Assistncia mdica, dentria, farmacutica e hospitalar;
II-Peclios e seguros;
III-Financiamento e aquisio de casa prpria;
IV-Assistncia social, especialmente dirigida para a orientao, recreao e repouso.

Pargrafo nico. Os servios de assistncia podero ser gratuitos ou cobrados pelo custo, para
desconto em folha de pagamento que no ultrapasse a trinta por cento da remunerao.

Art. 129 O municpio, dentro de suas possibilidades, proporcionar cursos de aperfeioamento,

treinamento e especializao e seus funcionrios, em matria de interesse para seus servios.

Art. 130 A viva de funcionrio que falecer por motivo de acidente no trabalho, ou, na falta
desta, aos filhos enquanto menores, ser concedida penso de valor igual diferena entre o
valor de vencimento e o da penso previdenciria decorrente do cargo, ou igual ao vencimento
se esta existir.

Pargrafo nico. A penso concedida na forma deste artigo, ser sempre reajustada na
proporo dos aumentos de vencimentos do cargo correspondente.

Art. 131 Ao funcionrio acometido de doena profissional ou acidente de servio, alm do

vencimento integral assegurado na Seo correspondente, ser concedido transporte dos
limites territoriais do Estado, com direito a um acompanhante se necessrio, no caso de esse
deslocamento ser recomendado em laudo de junta mdica como condio de tratamento.

Pargrafo nico. Quando a assistncia de que trata este artigo for atendida pela previdncia
social decorrente do cargo, o municpio apenas conceder a diferena.

Captulo IX
Do Direito de Petio

Art. 132 assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.

Art. 133 Toda solicitao, qualquer que seja a sua natureza, dever:
I-Ser encaminhada autoridade competente;
II-Ser encaminhada por intermdio da autoridade imediatamente superior ao peticionrio.
 1 Somente caber recurso quando houver pedida de reconsiderao desatendido.

2 Nenhum recurso poder ser renovado.

Art. 134 As solicitaes devero ser decididas dentro de trinta dias, contados do seu
recebimento no protocolo.

Pargrafo nico. Proferida a deciso, ser ela imediatamente publicada ou dado conhecimento
oficial de seu contedo ao solicitante, sob pena de responsabilidade do funcionrio
encarregado.

Art. 135 O direito de pleitear administrativamente prescrever:

I-Em cinco anos, nos casos de demisso, cassao da aposentadoria e disponibilidade.
II-Em cento e vinte dias nos demais casos.

Art. 136 O prazo de prescrio ter seu termo inicial na data da publicao oficial da deciso ou
da cincia expressa do interessado.

Art. 137 O recurso, quando cabvel, interrompe o curso da prescrio.

Art. 138 So improrrogveis os prazos fixados neste captulo.

TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDENS PECUNIRIA

Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao

Art. 139 Vencimento a retribuio para ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo,
correspondente ao padro fixado em lei, acrescido das vantagens a ele incorporadas para todos
os efeitos legais.

Art. 140 Remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias que a ele no se
incorporam, percebidas com continuidade em razo do exerccio.

Art. 141 Os vencimentos devem obedecer a equivalncia, na Cmara Municipal, em relao aos
do Executivo, quando as atribuies forem iguais ou semelhantes.

Pargrafo nico. Observado o disposto neste artigo, vedada a vinculao ou equiparao de

qualquer natureza, pra efeito da remunerao de pessoal.
Art. 142 O funcionrio perder:
I-A remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo os casos previstos neste Estatuto;
II-Um tero da remunerao do dia, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte
marcada para o incio do trabalho ou retirar-se at uma hora antes de seu trmino;
III-Um tero da remunerao durantes o afastamento por motivo de priso em flagrante,
preventiva, por pronncia, administrativa ou resultantes de condenao por crime inafianvel,
ou ainda por motivo de denncia por crime funcional, fazendo jus, quando couber diferena,
se absolvido por sentena transitada em julgado;
IV-Dois teros da remunerao, durante o afastamento em virtude de condenao, por deciso
definitiva, a pena que no implique na perda do cargo.

1 Para os servios que se desenvolvem em dois turnos de trabalho, os prazos e a frao de

remunerao prevista no item II reduzem-se metade.

2 Atrasos e retiradas cede em frao de tempo maiores do que as estabelecidas no item II e

1 implicam em perda total da remunerao, ressalvadas a justificao ou abono de faltas, na
forma prescrita neste Estatuto.

3 No caso de faltas consecutivas, sero contados como tal os domingos e feriados

intercalados.

Art. 143 A remunerao do funcionrio s poder sofrer descontos autorizados em lei.

Captulo II
Das Vantagens de Ordem Pecunirias

Seo I
Disposies Gerais

Art. 144 Alm do vencimento padro fixado em lei, podero ser concedidas ao funcionrio as
seguintes vantagens:
I-Dirias;
II-Gratificaes;
III-Ajuda de custo;
IV-Avanos;
V-Adicionais por tempo de servio;
VI-Salrio famlia;
VII-Auxlio doena;
VIII-Auxlio para diferena de caixa;
IX-Auxlio funeral.
Seo II
Das Dirias

Art. 145 Ao funcionrio que, por determinao da autoridade competente, se deslocar

temporariamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estado
de interesse da administrao, sero concedidas, alm de transporte, a ttulo de indenizao
dirias para alimentao e pousada, nas bases fixadas em regulamento.

Seo III
Das Gratificaes

Art. 146 Ser concedida gratificao:

I-Pela prestao de servios extraordinrios;
II-Pela execuo ou colaborao em trabalhos tcnicos ou cientficos, fora das atribuies
normais do cargo;
III-Pela participao em rgo de deliberao coletiva;
IV-Pelo exerccio do encargo de membro de banca ou comisso de concurso, ou seu auxiliar.

Art. 147 O funcionrio convocado para trabalhar fora do horrio de seu expediente ter direito a
gratificao por servios extraordinrios.

Pargrafo nico. O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada exclui a

gratificao por servios extraordinrios.

Art. 148 A prestao de servios extraordinrios s pode ocorrer por expressa determinao da
autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio.

1 A gratificao ser paga por hora de trabalho que exceda o perodo normal de expediente,
na mesma base de vencimento percebido pelo funcionrio.

2 Salvo casos excepcionais, devidamente justificados, no sero pagas mais de duas horas
dirias de servio extraordinrio.

3 Quando o servio extraordinrio for noturno, assim entendido o que for prestado no perodo
compreendido entre 22 e 5 horas o valor da hora ser acrescida de 25%.

Art. 148. A prestao de servios extraordinrios somente poder ocorrer por expressa
determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do Chefe da
Repartio, ou de ofcio.

1 A gratificao ser paga na proporo de 50 (cinqenta) por cento por hora de trabalho que
exceda o perodo normal de expediente, na base correspondente ao valor do padro fixado em
lei para o cargo.

1 A gratificao ser paga na proporo de 50 (cinqenta) por cento por hora de trabalho que
exceda o perodo normal de expediente. (alterado pargrafo conforme Lei Municipal n 6.213, de
13 de dezembro de 2013)

2 Salvo casos excepcionais, devidamente justificados, no sero pagas mais de duas horas
dirias de servio extraordinrio.

3 Atendendo a necessidade de continuidade do servio que esteja em andamento, caso em

que sua paralisao poder prejudic-lo, ficam autorizadas mais do que duas horas extras no
dia, devidamente justificadas pela autoridade competente, hiptese em que a partir da terceira
hora, esta ser paga na proporo de 100 (cem) por cento.

4 Atendendo a convenincia ou necessidade do servio, poder ser exigido o trabalho nos

domingos e feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com
acrscimo de 100 (cem) por cento.

5 As horas extras dos servios que devem ser prestados normalmente em feriados, sbados
e domingos, sero disciplinados em lei especfica.

6 Quando o servio extraordinrio for noturno, assim entendido o que for prestado no perodo
compreendido entre 22 (vinte e duas) e 5 (cinco) horas o valor da hora ser acrescida de 25
(vinte e cinco) por cento.

7 Os percentuais previstos nos pargrafos anteriores sero pagos sobre a hora normal de
trabalho, calculada com base no valor do padro fixado em lei para o cargo. (alterado artigo
conforme Lei Municipal n 6.175, de 06 de novembro de 2013)

7 Os percentuais previstos nos pargrafos anteriores sero pagos sobre a hora normal de
trabalho, calculada com base no valor do padro fixado em lei para o cargo, devendo ser
considerada a insalubridade e adicional noturno quando for o caso. (alterado pargrafo
conforme Lei Municipal n 6.213, de 13 de dezembro de 2013)

Art. 149 A gratificao pela execuo ou colaborao em trabalhos tcnicos ou cientficos ser
arbitrada pela autoridade competente, aps a concluso do trabalho, ou previamente, quando
assim for necessrio.

Art. 150 A gratificao pela participao de rgo de deliberao coletiva ou pelo exerccio de
encargos de membro de banca ou comisso ou concurso, ou seu auxiliar, ser fixado no prprio
ato de designao, observados os limites previstos em regulamento ou justificadamente tendo
em vista as caractersticas do encargo.

Seo IV
Das Ajudas de Custo

Art. 151 A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem a instalao do funcionrio
que for designado para exercer misso ou estudo fora do municpio, por tempo que justifique a
mudana temporria de residncia.

Pargrafo nico. A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente, que
considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que
acompanharo o funcionrio e o tempo de viagem.

Art. 152 A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do funcionrio, salvo
quando o deslocamento for para o exterior caso em que poder ser at de quatro vezes o
vencimento, desde que arbitrada justificadamente.

Seo V
Dos Avanos

Art. 153 Aps cada trs anos de servio prestado ao municpio em cargo de provimento efetivo,
o funcionrio ter direito a um avano, at o mximo de dez, cada um no valor de cinco por
cento do vencimento bsico do padro do cargo em que estiver investido, ao qual se incorpora
para todos os efeitos legais.

1 O funcionrio s perceber o valor correspondente aos avanos quando estiver percebendo

o vencimento do cargo de provimento efetivo de que for titular.

2 Ser contado, para fins de avano, o tempo durante o qual o funcionrio efetivo estiver no
exerccio do cargo de provimento em comisso no Municpio, assim como todos os
afastamentos legalmente considerados como de efetivo exerccio.

3 Cada falta no justificada aos servios e as multas ou suspenses at cinco dias sero
descontadas em dcuplo.

4 Ser considerada suspenso por um ano a efetividade para fins de avano, se o

funcionrio, durante o trinio houver sido punido com pena disciplinar de multa ou suspenso
por prazo superior de cinco dias.

Art. 154 O funcionrio provido em outro cargo, por nomeao, promoo, transferncia ou
aproveitamento, manter os avanos trienais conquistados no cargo anterior.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica ao enquadramento do funcionrio,

resultando de reestruturao do quadro quando a nova situao ser determinada pela lei que a
efetivar.

Seo VI
Dos Adicionais por Tempo de Servio

Art. 155 Os funcionrios, ocupantes de cargos de provimento efetivo ou em comisso,

percebero adicionais de quinze e vinte e cinco por cento sobre os vencimentos, a partir da data
em que completarem, respectivamente, quinze e vinte e cinco anos de servios pblico,
contados na forma estabelecida nos pargrafos deste artigo.

1 O adicional de quinze por cento cessar uma vez concedido o de vinte e cinco por cento.

2 Alm do servio prestado ao Municpio, e salvo o prescrito nos pargrafos 4 e 5, somente

ser computado tempo de servio estranho ao Municpio at o mximo de:
a)Trs anos para o adicional de quinze por cento;
b)Cinco anos para o adicional de vinte e cinco por cento.

3 Compreende-se como servio prestado ao Municpio o tempo de servio prestado em

empresas cujo patrimnio tenha sido ou venha a ser encampado pelo Municpio e desde que o
servidor haja passado, sem soluo de continuidade, para o servio municipal.

4 Computar-se- integralmente o tempo de servio prestado s foras armadas e auxiliares

do pas, e em dobro o tempo correspondente a operao de guerra, de que o funcionrio tenha
efetivamente participado, desde que a soma destas parcelas com o quinto de servio a que se
refere o pargrafo segundo no ultrapasse a totalidade do tempo de servio prestado ao
Municpio.

5 Computar-se- total do tempo de servio prestado Unio, aos Estados a aos municpios,
desde que prova a reciprocidade de tratamento, por parte dessas entidades, com relao ao
servio prestado ao Municpio.

6 Nos casos de acumulao remunerada, ser considerado separadamente, o tempo de

servio prestado em cada cargo.

Seo VII
Do Salrio Famlia
Art. 156 O salrio famlia ser concedido, na importncia que a lei determinar, a todo o
funcionrio, ativo ou inativo. (revogado artigo conforme Lei Municipal n 1.343, de 22 de
novembro de 1973)
I-Por filho menor de 14 anos;
II-Pro filho invlido, de qualquer idade, que seja comprovadamente incapaz de exercer qualquer
atividade remunerada;
III-Pela esposa, durante a manuteno da sociedade conjugal, desde que no seja ela servidora
pblica, nem perceba, sob qualquer ttulo, rendimento de cofres pblicos, em montante superior
ao salrio famlia legalmente estipulado.

1 Compreende-se neste artigo os filhos de qualquer condio, os enteados, os adotivos, e o

menor que mediante autorizao judicial viver sob a guarda e sustento do funcionrio.

2 So condies para percepo do salrio famlia:

I-Que as pessoas relacionadas neste artigo vivam efetivamente s expensas do funcionrio;
II-Que a invalidez de que trata o item II seja comprovada mediante inspeo mdica, realizada
por junta mdica na forma em que for regulamentada pelo Municpio.

3 No caso de ambos os cnjuges serem servidores pblicos, o direito de um exclui o direito

de outro, embora pertenam a rbitas administrativas diferentes.

4 Quando pai e me forem funcionrios ou inativos e viverem em comum, o salrio famlia

ser pago ao pai, podendo este transferir seu direito para a esposa.

5 Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda e
s suas expensas ou se ambos os tiverem, a um e outro, de acordo com a respectiva
distribuio.

Art. 157 O funcionrio que acumula cargo municipal com cargo ou funo em outra entidade da
administrao pblica, direta ou indireta, s poder perceber o salrio famlia pelo Municpio se
por ele optar, apresentando prova hbil de que no percebe na outra esfera onde trabalha.
(revogado artigo conforme Lei Municipal n 1.343, de 22 de novembro de 1973)

Art. 158 O salrio famlia, em casos especiais, ser pago diretamente pessoa a quem, por
autorizao judicial, esteja confiada a guarda e manuteno de filhos do funcionrio ou
aposentado. (revogado artigo conforme Lei Municipal n 1.343, de 22 de novembro de 1973)

Art. 159 A verificao das condies estabelecidas para percepo do salrio famlia ter por
base as declaraes do funcionrio, devidamente comprovadas, ficando este disciplinar e
criminalmente responsvel pelas falsidades porventura constantes de tais declaraes, alm de
ser obrigado a devolver aos cofres municipais as quantias que houver recebido ilegalmente.
(revogado artigo conforme Lei Municipal n 1.343, de 22 de novembro de 1973)

1 As declaraes e provas referidas neste artigo sero produzidas de acordo com as normas
estabelecidas em regulamento, e renovadas anualmente as que, por sua natureza, dependem
de comprovao peridica. (revogado artigo conforme Lei Municipal n 1.343, de 22 de
novembro de 1973)

2 Qualquer alterao, relativamente aos dependentes, que tenha reflexo nos termos de
concesso do abono familiar, dever ser comunicado dentro do prazo de quinze dias da data
em que a alterao haja ocorrido, sob pena de lhes serem aplicadas as sanes previstas neste
artigo. (revogado artigo conforme Lei Municipal n 1.343, de 22 de novembro de 1973)

Art. 160 O salrio famlia no sofrer reduo por motivo de faltas ao servio ou de pena
disciplinar de suspenso ou multa. (revogado artigo conforme Lei Municipal n 1.343, de 22 de
novembro de 1973)

Seo VIII
Do Auxlio para Diferena de Caixa

Art. 161 Os tesoureiros ou caixas que no exerccio do cargo peguem ou recebem em moeda
corrente, percebero um auxlio para diferenas de caixa, no montante de 15% (quinze por
cento) do vencimento que percebem.

Pargrafo nico. O auxlio s ser concedido enquanto o funcionrio estiver efetivamente

executando servios de pagamentos ou recebimento e durante as frias regulamentares.

Seo IX
Do Auxlio para Funeral

Art. 162 Ser concedido famlia do funcionrio falecido, em exerccio, em disponibilidade ou

aposentado, ou pessoa que provar ter feito as despesas com seu enterro, um auxlio funeral
equivalente a um ms de vencimento ou provento.

1 O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista de certido de bito e

dos comprovantes de despesa, se for o caso.

2 Em caso de exerccio cumulativamente de cargos ou funes no Municpio o auxlio

corresponder ao vencimento mais elevado.

TTULO VI
DAS MUTAES FUNCIONAIS
Captulo I
Da Funo Gratificada

Art. 163 Funo gratificada a instituda em lei.

I-Para atender encargo de chefia ou assessoramento, que no justifique a criao de cargo em
comisso.
II-Criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento na
posio de confiana.

Art. 164 A designao para o exerccio da funo gratificada ser feita por ato expresso da
autoridade competente.

Art. 165 A gratificao ser percebida cumulativamente com o vencimento do cargo de

provimento efetivo.

Pargrafo nico. O funcionrio que acumula cargos substituir o exerccio de um deles pelo das
atribuies da funo gratificada, podendo optar pela percepo do vencimento dos dois cargos
ou o vencimento de um deles acrescido do valor da gratificao de funo.

Art. 166 No perder a funo gratificada o funcionrio que, sendo seu ocupante, estiver
ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena
gestante, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo.

Art. 167 Ser tornado sem efeito a designao do funcionrio que no entrar no exerccio da
funo gratificada dentro do prazo legal.

Captulo II
Da Substituio

Art. 168 Haver substituio, no impedimento legal do ocupante de cargo de provimento em

comisso e de funo gratificada.

1 Poder ser organizada e publicada no ms de dezembro de cada ano, a relao dos

substitutos, para o ano seguinte.

2 Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso.

Art. 169 O substituto perceber o mesmo vencimento do cargo de provimento em comisso ou a

gratificao da funo, se a substituio ocorrer por prazo superior a trinta dias.
Art. 169 O substituto perceber o mesmo vencimento do cargo de provimento em comisso ou a
gratificao da funo. (alterado artigo conforme Lei Municipal n 2.738, de 13 de abril de 1995)

Captulo III
Da Readaptao

Art. 170 A readaptao a investidura em cargo mais compatvel com a capacidade do

funcionrio, aconselhada em exame procedido por junta mdica e mediante verificao da
aptido para o novo cargo, sob os aspectos de capacidade funcional, de habilitao legal e de
sade, verificados de forma sumria.

Art. 170. Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies,

responsabilidades, habilitao e nvel de escolaridade compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo de sade oficial.

1 A readaptao ser efetivada em cargo igual padro ou vencimento ou inferior.

2 Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurada ao servidor a

irredutibilidade do valor total da remunerao j incorporada, mediante, se for o caso,
pagamento de parcela complementar reajustada quando da reviso geral anual de que trata o
artigo 37, inciso X, da Constituio federal.

3 Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o

regular provimento. (Alterado artigo conforme Lei Municipal n 5.629, de 28 de setembro de
2011)

Art. 171 A readaptao no implicar em aumento ou diminuio do vencimento.

Art. 171. Definido o cargo, sero cometidas as respectivas atribuies ao servidor em perodo
experimental, pelo rgo competente, por prazo de noventa dias, mediante acompanhamento a
ser realizado pela chefia imediata, nos termos de regulamento.

1 Verificada a aptido do servidor para o exerccio das atribuies do cargo, ser formalizada
sua readaptao, por ato da autoridade competente.

2 Constatada a inaptido do servidor para o exerccio das atribuies do cargo, observado o

disposto no artigo 20, sero ao readaptado cometidas atribuies de outro cargo, iniciando-se
novo perodo experimental.

3 O estgio probatrio de servidor readaptado ser suspenso durante o perodo experimental,

sendo retomado pelo perodo restante, a partir da formalizao da readaptao, nos termos do
pargrafo primeiro deste artigo.

4 Os servidores readaptados podero ser reavaliados a cada 02 (dois) anos por junta mdica
oficial e caso constatado que as condies que deram origem a readaptao foram alteradas,
esse servidor poder ser revestido ao cargo anteriormente ocupado.

5 A pedido do servidor, poder ser revogada a readaptao, devendo o mesmo apresentar

parecer de seu mdico assistente e exames que comprovem sua condio junta mdica de
inspeo de sade oficial e se comprovado as condies para exercer as atividades originrias,
poder voltar a execut-las retornando ao cargo anteriormente ocupado.

6 A escolaridade mnima exigida para a readaptao dever ser a mesma ou superior do

cargo readaptado quando o servidor iniciou a exercer o cargo em que assumiu. (Alterado artigo
conforme Lei Municipal n 5.629, de 28 de setembro de 2011)

Captulo IV
Da Remoo e da Permuta

Art. 172 Remoo o deslocamento do funcionrio de uma para outra repartio respeitada a
lotao dos cargos, podendo ocorrer:
I-A pedido, atendidas as convenincias dos servios;
II-De ofcio, no interesse da administrao.

Art. 173 A remoo ser feita por ato de autoridade competente.

Art. 174 A remoo por permuta ser procedida de requerimento firmado por ambos os
interessados.

Captulo V
Da Lotao

Art. 175 Entende-se por lotao o conjunto de cargos distribudos a cada rgo, pela autoridade
competente, atento ao total de criados em lei.

TTULO VII
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DA RESPONSABILIDADE

Captulo I
Dos Deveres e das Proibies

Seo I
Dos Deveres

Art. 176 So deveres do funcionrio, alm dos que lhe cabem em virtude de seu cargo e dos
que decorrem em geral de sua condio de servidor pblico:
I-Comparecer ao servio com assiduidade e pontualidade, nas horas de trabalho ordinrio ou
extraordinrio, quando convocado;
II-Cumprir as determinaes superiores, representando imediatamente e por escrito quando
forem manifestamente ilegais;
III-Executar os servios que lhe competirem e desempenhar, com zelo e presteza, os trabalhos
de que for incumbido;
IV-Tratar com urbanidade os colegas e as partes, atendendo a estas sem preferncias pessoais;
V-Providenciar para que esteja sempre atualizada, no assentamento individual sua declarao
de famlia;
VI-Manter cooperao e solidariedade em relao aos companheiros de trabalho;
VII-Apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado, ou com
uniforme que for determinado;
VIII-Guardar sigilo sobre assuntos da administrao;
IX-Representar aos superiores sobre irregularidades de que tenham conhecimento;
X-Residir no distrito onde exerce o cargo, ou em localidade vizinha, mediante autorizao;
XI-Zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
XII-Atender, com preferncia a qualquer outro servio, as requisies de documentos, papis e
informaes e providncias destinadas defesa da fazenda municipal;
XIII-Apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em
lei, regulamento ou regimento;
XIV-Sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento dos servios.

Seo II
Das Proibies

Art. 177 Ao funcionrio proibido:

I-Referir-se publicamente, de modo depreciativo, as autoridades constitudas a aos atos da
administrao, podendo, todavia, em trabalho assinado, apreci-los doutrinariamente, com o fito
de colaborao e cooperao;
II-Retirar sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III-Promover manifestao de apreo ou desapreo, no recinto da repartio ou tornar-se
solidrio com elas;
IV-Deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
V-Valer-se de sua qualidade de funcionrio para obter proveito pessoal, para si ou outrem;
VI-Coagir ou aliciar subordinados, com objetivo de natureza poltica ou partidria;
VII-Praticar a usura, sob qualquer de suas formas;
VIII-Pleitear como procurador intermedirio, junto s reparties municipais salvo quando se
tratar de interesse parentes at segundo grau;
IX-Incitar greves ou a ela aderir, ou praticar atos de sabotagem contra o servio pblico;
X-Receber de terceiros qualquer vantagem por trabalho realizado na repartio ou pela
promessa de realiz-los;
XI-Mepregar material do servio pblico em tarefa particular;
XII-Cometer a pessoa estranha a repartio fora dos casos previsto em lei o desempenho de
encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XIII-Exercer atividades particulares no horrio de trabalho, ou atender reiteradamente, pessoas
na repartio para tratar de assuntos particulares.

Captulo II
Da Responsabilidade

Seo I
Das Disposies Gerais

Art. 178 O funcionrio responder civil, penal e administrativamente, pelo exerccio irregular de
suas atribuies.

Art. 179 A responsabilidade civil decorre da conduta dolosa ou culposa, que importe em juzo
para a fazenda municipal ou para terceiros.

1 O funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado a

Fazenda Municipal, em virtude do alcance, desfalque, ou omisso em efetuar recolhimento ou
entradas nos prazos legais.

2 Nos demais casos a indenizao de prejuzos causados a Fazenda municipal, poder ser
liquidada, mediante desconto em folha de pagamento, nunca excedendo de vinte por cento da
remunerao, falta de outros bens que respondam pela indenizao ressalvados os casos de
demisso ou exonerao, quando a dvida dever ser liquidada de uma s vez.

3 Tratando-se de danos causados a terceiros, responder o funcionrio perante a Fazenda

Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso judicial, que
houver condenado a fazenda ao ressarcimento dos prejuzos.

Art. 180 A responsabilidade penal ser apurada nos termos da legislao federal aplicvel.

Art. 181 A responsabilidade administrativa ser apurada perante os superiores hierrquicos do

funcionrio.
Pargrafo nico. A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade
civil e penal.

Seo II
Das Penalidades

Art. 182 So penas disciplinares:

I-Advertncia;
II-Repreenso;
III-Multa;
IV-Suspenso;
V-Destituio de funes;
VI-Demisso;
VII-Cassao da aposentadoria e da disponibilidade.

Art. 183 As penas previstas nos itens II e VII, sero sempre registradas no pronturio individual
do funcionrio.

Pargrafo nico. A anistia ser averbada margem do registro da penalidade.

Art. 184 As penas disciplinares tero somente os efeitos declarados em lei.

Pargrafo nico. Os efeitos das penas estabelecidas neste Estatuto so as seguintes:

I-A pena de multa, que corresponder a dias de vencimento, implicar tambm na perda desses
dias, para efeito de antiguidade e concesso de avanos;
II-A pena de suspenso implica:
a)Na perda do vencimento e da efetividade para todos os efeitos;
b)Na impossibilidade de promoo, no semestre em que ocorreu a suspenso;
c)Na perda da possibilidade de obter licena para tratar de interesse particular, at um ano
depois do trmino da suspenso superior a quinze dias.
IV)A pena de demisso simples implica:
a)Na excluso do funcionrio do quadro de funcionrios do Municpio;
b)Na impossibilidade de reingresso do demitido, antes de decorridos dois anos da aplicao da
pena salvo se por via de reviso na forma legal.
V-A pena de demisso qualificada com a nota "a bem do servio pblico" implica:
a)Na excluso do funcionrio do servio pblico do Municpio;
b)Na impossibilidade definitiva de reingresso do demitido, salvo se por via de reviso na forma
legal.
VI-A cassao da aposentadoria e da disponibilidade implica no desligamento do funcionrio do
servio pblico sem direito a provento ou a vencimento.
Art. 185 No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao.

Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando

estas como agravantes na gradao da penalidade.

Art. 186 Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao bem como os danos que dela provieram para o servio pblico municipal.

Art. 187 A pena de advertncia ser aplicada verbalmente, nas infraes de natureza leve,
visando sempre o aperfeioamento profissional do funcionrio.

Art. 188 A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos seguintes:
I-Na reincidncia das infraes sujeitas pena de advertncia;
II-De desobedincia e falta de cumprimento dos deveres previstos nos itens VII a XIII da seo
correspondente.

Art. 189 A pena de multa ser aplicada:

I-Quando for comprovadamente atribuda negligncia do funcionrio o desaparecimento, a
inutilizao ou a avaria de material sob sua responsabilidade, pertencente ao Municpio;
II-Como substitutiva da pena de suspenso, na base da metade dos dias de suspenso, quando
houver convenincia para o servio, devendo o funcionrio permanecer em exerccio durante o
tempo que durar a penalidade.

Art. 190 A pena de suspenso, que no exceder de noventa dias, aplicar-se-:

I-Quando a falta for intencional ou revestir de gravidade;
II-Na violao das proibies consignadas neste Estatuto;
III-Nos casos de reincidncia em falta j punida com representao;
IV-Com gradao de penalidade mais grave, tendo em vista circunstncias atenuantes;

Pargrafo nico. Tambm ser punido com pena de suspenso o funcionrio que:
I-Atestar falsamente prestao de servios extraordinrios;
II-Recusar-se, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio.

Art. 191 A pena de destituio da funo gratificada ser aplicada:

I-Quando se verificar falta da exao no seu desempenho;
II-Quando for verificada que, por negligncia ou benevolncia, o funcionrio contribui para que
no se apurasse, no devido tempo, a falta de outrem.

Pargrafo nico. Ao detentor de cargo em comisso enquadrado nas disposies deste artigo,
caber a pena de demisso do cargo em comisso, sem perda do cargo de provimento efetivo
de que for titular.
Art. 192 A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I-Crime contra a administrao pblica;
II-Abandono de cargo ou falta de assiduidade;
III-Incontinncia pblica e embriagues habitual;
IV-Insubordinao grave no servio;
V-Ofensa fsica, em servio, contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa;
VI-Aplicao irregular de dinheiro pblico;
VII-Leso aos cofres pblicos, dilapidao do patrimnio municipal;
VIII-Transgresso de qualquer das proibies constantes dos itens V a XIII da seo
correspondente.

1 Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa causa, por mais de trinta
dias consecutivos.

2 Considera-se falta de assiduidade para os fins deste artigo, a falta ao servio, durante o
perodo de doze meses, por mais de sessenta faltas intercaladas, sem justa causa.

Art. 193 O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu fundamento legal.

Pargrafo nico. Atendendo gravidade da infrao e com vista aos efeitos previsto neste
Estatuto, a pena de demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico".

Art. 194 Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo:
I-Praticou falta grave no exerccio do cargo;
II-Aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III-Aceitou representao de estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da
Repblica;
IV-Praticou usura, em qualquer das formas.

Pargrafo nico. Ser igualmente cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no

prazo legal, o exerccio do cargo em que tenha sido aproveitado.

Art. 195 Para gradao das penas disciplinares, sempre sero consideradas as circunstncias
em que a infrao tiver sido cometida e a responsabilidade do cargo ocupado pelo infrator.

1 So circunstncias atenuantes, em especial:

I-O bom desempenho anterior dos deres funcionais;
II-A confisso espontnea da infrao;
III-A prestao de servios considerados relevantes por lei;
IV-A provao injusta de superior hierrquico.
 2 So circunstncias agravantes, em especial:
I-A premeditao;
II-A combinao com outras pessoas, para a prtica da infrao;
III-A acumulao de infraes;
IV-O fato de ser cometida durante o cumprimento de pena disciplinar;
V-A reincidncia.

3 A premeditao consistente no designo formado pelo menos, vinte e quatro horas antes da
prtica de infrao.

4 D-se a acumulao quando duas ou mais infraes so cometidas na mesma ocasio, ou

quando uma cometida antes de ser punida a anterior.

5 D-se a reincidncia quando a infrao cometida antes de decorrido um perodo de

prescrio, contado do trmino do cumprimento da pena imposta por idntica infrao anterior.

Seo III
Da Prescrio

Art. 196 Prescrevero:

I-Em dois anos, as faltas sujeitas a repreenso, multa, suspenso ou destituio de funo;
II-Em quatro anos as faltas sujeitas:
pena de demisso;
cassao de aposentadoria e disponibilidade.

Pargrafo nico. A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente com
esta.

Art. 197 Para aplicao das penalidades so competentes:

O Prefeito e o Presidente da cmara de Vereadores em qualquer caso;
Os Secretrios ou titulares de rgos diretamente subordinados s autoridades antes
mencionadas at s de multa e suspenso, esta limitada a trinta dias.
As demais chefias, apenas as penalidades de advertncia e repreenso.

Seo IV
Da Priso Administrativa e da Suspenso Preventiva

Art. 198 A autoridade competente, nos casos de alcance ou omisso em efetuar entradas nos
prazos devidos, poder ordenar a priso administrativa de qualquer responsvel por valores e
dinheiros pertencentes Fazenda Municipal ou que estejam sob guarda desta.
 1 A autoridade que houver ordenado a medida comunicar o fato, imediatamente
autoridade judiciria, e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de
tomada de contas.

2 A priso administrativa no poder exceder de noventa dias.

Art. 199 A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do funcionrio, at

trinta dias, prorrogveis por igual prazo, se fundamentadamente, houver necessidade de seu
afastamento para apurao de falta a ele imputada.

Art. 200 O funcionrio ter direito:

contagem de tempo de servio, relativo ao perodo em que tenha estado preso
administrativamente ou suspenso preventivamente, quando do processo no resultar pena
disciplinar, ou quando esta se limitar a repreenso;
contagem do perodo de afastamento que exceder o prazo da priso preventiva, quando no
for provada sua culpabilidade.

TPITULO VIII
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Captulo I

Art. 201 A autoridade que tiver cincia ou notcia de irregularidade no servio pblico, dever
determinar a sua imediata apurao, atravs de sindicncia, salvo se, pelos elementos
conhecidos optar desde logo pela instaurao de processo administrativo.

1 A autoridade que determinar instaurao de sindicncia, fixar o prazo, nuca superior a

trinta dias, para a sua concluso, prorrogvel at o mximo de quinze dias, vista de solicitao
justificada do sindicante.

2 A sindicncia ser realizada por funcionrios designados pela autoridade que a determinar.

Captulo II
Da Instaurao

Art. 202 O processo administrativo ser instaurado pela autoridade competente para a apurao
de ao ou omisso do funcionrio punveis disciplinarmente.

Pargrafo nico. Ser obrigatrio o processo administrativo quando a falta disciplinar imputa,
por sua natureza, possa determinar a pena de demisso, cassao da aposentadoria e da
disponibilidade, assegurada ampla defesa do funcionrio.

Art. 203 O processo administrativo ser realizado por comisso de trs funcionrios, designada
pela autoridade competente.

1 No ato da designao da comisso processante, um dos seus membros ser incumbido de,
como presidente dirigir os trabalhos.

2 O presidente da comisso designar um funcionrio que poder ser um dos membros da

comisso, para secretariar os trabalhos.

Art. 204 A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato
da designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da
comisso, em tal caso dispensados dos servios normais da repartio.

Art. 205 O processo administrativo deve ser concludo no prazo de sessenta dias, prorrogveis
por mais trinta dias, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao.

Captulo III
Dos Atos e Termos Processuais

Art. 206 O processo administrativo ser iniciado pela citao do indiciado, tomando-se suas
declaraes e oferecendo-lhe oportunidade para acompanhar todas as fases do processo.

Pargrafo nico. Achando-se o indiciado em lugar incerto ou no sabido, ser citado por edital,
divulgado como os demais atos oficiais, com prazo de quinze dias.

Art. 207 A comisso processante assegurar no indiciado todos os meios adequados ampla
defesa.

1 O indiciado poder constituir procurador para fazer sua defesa.

2 Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar, de ofcio, um

funcionrio ou advogado que se incuba da defesa do indiciado.

Art. 208 Tomadas as declaraes do indiciado, a ela ser dado o prazo de cinco dias, com vista
do processo na repartio, para oferecer defesa prvia, requerer provas e arrolar testemunhas,
at o mximo de cinco.

Pargrafo nico. Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de dez dias contados a
partir da tomada de declaraes do ltimo deles.
Art. 209 A comisso processando, realizar todas as diligncias necessrias ao esclarecimento
dos fatos, recorrendo, quando for preciso, a tcnicos ou peritos.

Art. 210 As diligncias, depoimentos do indiciado e das testemunhas e esclarecimentos tcnicos

ou periciais sero reduzidos a termo nos autos do processo.

1 Ser dispensado termo, no tocante manifestao de tcnico ou perito, se por este for
elaborado laudo para ser juntado aos autos.

2 Os depoimentos de testemunhas sero tomados em audincia, com prvia citao do

indiciado ou seu defensor, os quais podero estar presentes.

3 Quando a diligncia requerer sigilo em prol do interesse pblico, dela s se dar cincia ao
indiciado, aps realizada.

Art. 211 Se as irregularidades apuradas no processo administrativo constiturem crime, o

presidente da comisso processante encaminhar certides das peas necessrias ao rgo
policial competente, para as providncias cabveis.

Art. 212 Encerrada a instruo do processo, o presidente da comisso abrir vista dos autos ao
indiciado ou a seu defensor, dentro da repartio, para, no prazo de dez dias, apresentar suas
razes da defesa final.

Pargrafo nico. O prazo ser comum e de quinze dias, se forem dois ou mais indiciados.

Art. 213 Aps o decurso do prazo, apresentada defesa final ou no, a comisso apreciar todos
os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual propor justificadamente, a
absolvio ou a punio do indiciado, neste caso indicando a pena cabvel e seu fundamento
legal.

Pargrafo nico. O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que
determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias contados do trmino do prazo para
apresentao da defesa final.

Art. 214 A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do

processo, para prestar qualquer esclarecimento julgado necessrio ou processar diligncia que
seja determinada.

Art. 215 Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo:

I-Dentro de cinco dias:
Pedir esclarecimentos ou determinar diligncia que entender necessrios, comisso
processante, marcando-lhe prazo;
Encaminhar os autos autoridade superior se entender que a pena cabvel escapa sua
competncia;
Despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso
processante, fundamentando seu despacho se concluir diferentemente do processo.

1 No caso do item I, alnea a, o prazo para despacho ser contado a partir do retorno dos
autos.

2 No caso do item I, alnea b, a autoridade superior dispor das mesmas opes e prazos
previstos neste artigo, a partir do recebimento dos autos.

Art. 216 Se o processo no for decidido no prazo legal, o indiciado, se estiver afastado,
reassumir automaticamente o exerccio, aguardando deciso.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica aos casos de malverso dos dinheiros
pblicos, apurados nos autos, quando o afastamento se prolongar at a deciso final do
processo.

Art. 217 Da deciso final, so admitidos os recursos previstos neste Estatuto.

Art. 218 O funcionrio que estiver respondendo a processo administrativo s poder ser
exonerado a pedido, aps a soluo desta e desde que no lhe seja aplicada a pena de
demisso.

Art. 219 A deciso definitiva proferida em processo administrativo s poder ser alterada por via
de processo de reviso.

Art. 220 Qualquer funcionrio tem o direito de vista em processo administrativo quando houver
deciso que o atinja.

Captulo IV
Da Reviso

Art. 221 A qualquer tempo, poder ser requerida pelo funcionrio punido a reviso do processo
administrativo, do qual lhe tenha resultado pena disciplinar, desde que aduzidos fatos ou
circunstncias suscetveis de demonstrar a sua inocncia.

1 Tratando-se de funcionrio falecido ou declarado ausente por deciso judicial, a reviso

poder ser requerida por ascendente, descendente, irmo ou cnjuge.
Art. 222 O processo de reviso correr em apenso aos autos do processo originrio.

1 Junto ao pedido de reviso sero apresentadas as provas que o requerente possuir e a

indicao de testemunhas que arrolar.

2 O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das
comisses de processo administrativo.

Art. 223 As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente dentro de

trinta dias, devendo ser proferida a deciso, fundamentadamente, dentro de ds dias.

Art. 224 Julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito ou atenuada a penalidade
imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso.

TTULO IX
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 225 O dia 28 de outubro ser comemorado no Municpio como "DIA DO FUNCIONRIO
PBLICO".

Art. 226 Os prazos previstos neste Estatuto sero contados em dias corridos.

Pargrafo nico. Na contagem dos prazos, salvo disposio em contrrio, ser excludo o dia do
comeo e includo o dia do vencimento. Se esse dia cair em sbado, domingo ou ponto
facultativo, o prazo ser considerado prorrogado at o primeiro dia til seguinte.

Art. 227 So isentos de emolumentos municipais os requerimentos, certides e outros papis do

interesse dos funcionrios ativos e inativos, para a produo de direitos junto ao municpio,
desde que declinada e comprovada essa finalidade.

Art. 228 nenhum funcionrio poder ser transferido de cargo, de ofcio, no perodo de seis
meses anteriores e no de trs posteriores a eleies, salvo se em decorrncia de reestruturao
do quadro.

Art. 229 vedada a transferncia ou remoo, de ofcio, de funcionrio investido em cargo

eletivo, desde a expedio do diploma e at o trmino do mandato.

Art. 230 Sero obrigatoriamente exonerados os ocupantes no estveis de cargos para cujo
provimento for realizado concurso.
Pargrafo nico. As exoneraes sero efetivadas dentro de trinta dias a homologao dos
concursos.

Art. 231 As frias no gozadas at a vigncia deste Estatuto, at o mximo de duas, podero
ser, a requerimento do interessado, contadas como tempo de servio para efeito de
aposentadoria, ou gozadas oportunamente, a critrio da administrao.

Art. 232 Enquanto no se efetivar a inscrio dos funcionrios em instituio de previdncia que
assegure penso, o Municpio conceder viva do funcionrio ou, na falta desta, aos filhos
enquanto menores, uma penso igual a cinqenta por cento do vencimento do marido,
reajustvel na proporo dos aumentos de vencimentos.

Art. 233 Enquanto no se efetivar a inscrio dos funcionrios em instituio de previdncia que
assegure tratamento gratuito por acidente em servio, o Municpio custear esse tratamento,
nos moldes adotados pelo sistema nacional de previdncia.

Art. 234 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogado o anterior Estatuto do
Funcionrio Pblico Municipal (Lei n 712, de 16 de maro de 1964) e demais disposies em
contrrio.

GABINETE DO PREFEITO, em 25 de setembro de 1972.

Bertholdo Gausmann
Prefeito Municipal de Estrela

Registre-se e publique-se.