RELATO ACCOUNT 327
A ERGOLOGIA NA ARGLIA
THE ERGOLOGY IN ALGERIA
Fyad Abderrahmane1
Resumo O depoimento revela aspectos das relaes
de trabalho, focalizando principalmente nos direitos
do trabalho de proteo aos riscos e sade. Alm disso,
apresenta elementos histricos da colaborao entre
professores-pesquisadores da Universidade de Oran,
na Arglia, e professores-pesquisadores do Departa-
mento de Ergologia da Universidade de Provence, na
Frana, para a implementao de projetos e formao
de mdicos do trabalho.
Palavras-chave trabalho; relaes de trabalho; Arg-
lia; ergologia.
Abstract The testimony reveals aspects of labor rela-
tions, focusing primarily on labor rights protection
and health risks. Maneover, it presents historical ele-
ments of collaboration between teachers and resear-
chers at the Univesity of Oran, Algeria, and research
faculty of the Departement of Ergology University of
Provence, France for project implementation and
training of occupational physicians.
Keywords employment; labor relations; Algeria; er-
gology.
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Falar da ergologia na Arglia equivale a evocar o histrico da descoberta da

postura de anlise pertencente a pessoas que cruzaram o caminho do pro-
fessor Yves Schwartz. Teremos que desenvolver mais adiante essa aluso,
pois ela se impe no mesmo nvel dos primeiros ergnomos argelinos forma-
dos pelo grande mestre Alain Wisner, no Conservatoire National des Arts et
Mtiers (CNAM), somente para fazer referncia a algumas sementes lanadas
ao acaso nesses domnios.
Mas, antes, eis o que se impe igualmente pertinente. Em 1971, a Arg-
lia, mergulhada em uma amlgama de reformas voluntaristas em todos os
domnios, inicia uma reforma do ensino superior com a abertura de muitas
universidades pblicas e com acesso gratuito. Simultaneamente a essa me-
dida qualificada como de progresso e, sem dvida, bastante apreciada na
poca, as cincias sociais, em especial o ensino da filosofia, so acusadas de
responsveis, por um lado, pelo desaparecimento de ctedras de filosofia e,
por outro, pela vertiginosa transio, sem precedentes, do francs, como
lngua de ensino, para o rabe. E o coletivo do professorado arabfono no
se encontrava, na poca, suficientemente preparado para fazer face a tal de-
safio. Essa breve invocao de um momento histrico de desenvolvimento
das universidades argelinas, que comporta certas estigmatizaes, explica
em parte o acolhimento e a implementao tmida de um pensamento ergo-
lgico propriamente dito.
Entre os paradoxos argelinos, e sempre em relao com a poltica volun-
tarista dos seus dirigentes, a faco que vai acolher os desenvolvimentos
universais do pensamento sobre o trabalho emerger, modestamente, e com
toda a clareza, no em um domnio acadmico clssico, como na Frana, mas
antes em um ambiente de formao encorajada em torno da preservao da
sade do trabalhador argelino, cone da gesto socialista das empresas
de 1973. So, portanto, as faculdades de medicina que vo se encarregar de
reacender a vivacidade da universidade desvastada pela reforma.
Ser, pois, necessrio esperar pelo incio dos anos 2000 para que os
primeiros contatos e trocas tenham lugar entre praticantes da sade no tra-
balho (da Arglia), por um lado, e os praticantes do pensamento crtico so-
bre o trabalho humano (da Frana, da Tunsia...), por outro, nas suas diver-
sas ligaes com o econmico, o poltico, a sade e a orientao do trabalho.

Qual o estgio atual da ergologia na Arglia?

A melhor ilustrao, tambm para sermos fiis a essa disciplina, dar uma
imagem da situao, no lugar de cedermos tentao de apresentar n-
meros. Essa ilustrao diz respeito ao encontro de uma diretora de recursos
humanos (DRH) e de um mdico do trabalho, pertencentes a um Centro

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Hospitalar Universitrio. A DRH chama-se Ada. Este nome lembra, a al-

guns, a designao de uma pea teatral e, localmente, significa regresso ou
aquela que regressa.
Com efeito, a DRH acompanha os seus assalariados visita mdica
(no mdico do trabalho) por incumbncia do seu empregador, uma prtica
recente na Arglia: a empresa que designamos Oran 31 opera, na prtica, co-
mo sucursal de uma empresa-me espanhola, e proporciona uma logstica
tcnica no fornecimento de fora de trabalho temporria empresa reali-
zadora do grande projeto de tramway de Oran.2
, portanto, durante uma entrevista para conhecer as reais necessidades
da Oran 31, para melhor satisfazer s suas obrigaes profissionais, que o
praticante em sade do trabalho descobre uma realidade de gesto de fora
de trabalho em seu pas at ento desconhecida e inesperada. As suas refern-
cias (normas antecedentes), ao nvel jurdico, esto completamente fora do
lugar. O contrato de trabalho que ele conhecia, seguro e dotado de mlti-
plas garantias e protees, no mais usual. A Oran 31 impe aos seus as-
salariados um Contrato de Trabalho Determinado (DDI) mais curto e jamais
praticado no pas: dez dias, longe de atingir os noventa dias eventualmente
reembolsveis, e pratica demisses em massa at ento sem precedentes
na Arglia.
Nessas condies, o recurso medicina do trabalho e a incluso da
declarao prvia segurana social aparecem, em um novo contexto,
como vestgios de uma nova etapa reelaborada, porque a Oran 31, pautando
pelo princpio de sacrifcio face s obrigaes regulamentares do cdigo
de trabalho local, no esconde a sua poltica de criao de uma espcie
de reserva de desempregados que a qualquer momento pode substituir os
seus assalariados em caso de acidentes ou inatividade. A empresa aplica,
assim, uma gesto do trabalho ao estilo americano: trocando tudo somente
pela contraparte que lhe vlida, ou seja, os assalariados em elevado
nmero, portanto sem correspendncia com o que ela aplica no setor da
construo civil.
Com efeito, trata-se aqui de um retorno ao modo de gesto da fora de
trabalho com novas regras evocando um capitalismo desregrado. E isso lem-
bra o que se passou nos pases denominados de mercado e de direito, onde
a norma que rege o direito do trabalho protege contra o abuso e o arbtrio e
fixa um quadro para uma possvel anlise da atividade de trabalho como
ponto de apoio a uma possvel transformao das condies de trabalho.
Eis, pois, como descobrimos um campo vasto de reflexo ergolgica,
indito na Arglia: um pas que est sob presso progressiva da interna-
cionalizao das economias mundiais, rumo a modelos de gesto laboral j
conhecidos em pases ditos emergentes como a ndia, a Argentina e, natu-
ralmente, o Brasil.

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Apesar de tudo, essas novas regras e esse novo tipo de contrato e de

subordinao do trabalho no esto generalizados. O antigo setor naciona-
lizado, dito estatal, se beneficia ainda de regras coerentes em matria de
proteo, representao etc. Esse o caso das administraes de funo
pblica, hospitais e setor do ensino.
A persistncia das modalidades de emprego com contrato por tempo
indeterminado coexiste, atualmente, com a introduo, nas mesmas insti-
tuies, da celebrao de contratos frgeis e revogveis pelo empregador,
assim como o prprio Estado ou as instituies a ele adjacentes. Os outros
setores, como a agricultura e o setor dito informal, esto sobretudo sob in-
fluncia de normas costumeiras ou normas reconstitudas.
O estudo sobre o trabalho informal (Fyad, 2008), que levamos a cabo
junto dos parmetros humanos3 na cidade de Oran, na Arglia, evidencia
as normas e os valores (debate das normas e dos usos de si para si e usos de
si para os outros) em jogo no decurso desses tipos de atividades humanas e
sociais. A descrio ou referncia a essas diferentes modalidades na questo
da subordinao do trabalho provam a existncia de um campo vasto para a
perspectiva ergolgica na Arglia.

De que forma se pode assumir tal postura na anlise de atividade humana

na Arglia?

Para responder a essa questo, importante, em primeira instncia, retornar

ao assunto da formao de eventuais competncias nesse domnio ou em
domnios referentes a outras disciplinas epistmicas afins. No caso da Arg-
lia, trs domnios podem ser identificados:
A formao dos mdicos do trabalho Nesse domnio, os resultados quan-
titativos so apreciveis, uma vez que o pas pode contar incontestavel-
mente com uma das taxas mais elevadas no mundo de mdicos para prestar
assistncia aos assalariados em atividade. Todavia, essa taxa, apesar de ele-
vada, no dispensa a necessidade de formao em matria de proteo de
sade no trabalho, como instrumento para elevar a eficcia e o desempenho
no trabalho.
A formao de ergonomistas Evocamos, no incio deste texto, a formao
dos primeiros ergonomistas no Conservatoire National des Arts et Mtiers
(CNAM), sob a direo do professor Alain Wisner, nos anos 1970. Essa expe-
rincia no obteve xito e no alcanou qualquer efeito multiplicador. Algumas
dessas competncias foram, mesmo assim, usadas no plano internacional.
A descoberta da ergologia Naquilo que se poderia qualificar como uma
preocupao em relao conjugao de foras intelectuais para uma me-

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lhor abordagem do trabalho, os herdeiros de vrias aes no concretizadas

conseguiram, com reconhecimento das falhas passadas, instituir uma orga-
nizao internacional designada Association Internationale Travail Sant
Environnement en Mditerrane (AITSEM) na Tunsia, em 2004. O objetivo
declarado dessa associao internacional de promover o ensino distncia
sobre a sade, o trabalho e o ambiente ao longo do Mediterneo.
nessa ocasio que, pela primeira vez, houve o encontro com o profes-
sor Yves Schwartz, fundador da ergologia com uma postura paradigmtica
nova (humildade, rigor e ambio), para uma anlise do trabalho para o
transformar. Nos esforos para articular aes de formao da universidade
e as necessidades das empresas locais, foi criado, na Arglia, um diploma
de ps-graduao especializado denominado diplme de post graduation
spcialis (DPGS), o que foi possvel graas colaborao entre as faculdades
de medicina de Tlemcen e de Oran. O contedo essencial do referido diploma
gesto do risco da sade ligada ao trabalho e ao meio ambiente industrial4.
Esta formao foi realizada duas vezes, em 2004/2005 e em 2007/2008.
E o Departamento de Ergologia de Aix-en-Provence5 desempenha, eviden-
temente, um papel decisivo, implantando, de forma mais energtica, a pers-
pectiva ergolgica da atividade humana6. O Departamento de Ergologia,
portanto, no mbito de uma conveno interuniversitria, assegura alguns
mdulos consagrados descoberta da abordagem ergolgica e anlise da
atividade de trabalho a partir dessa postura. E essa colaborao continua,
atualmente, atravs do alargamento para a Associao Sade Trabalho In-
terempresas (Asti), em Toulouse, Frana (so pesquisadores franceses co-
laboradores neste projeto: G. Gurin, F. Danilou e M. Brahim-Brahim), que
intervm na formao em ergonomia/ergologia7 na cidade universitria
de Tlemcen que fica no oeste da Arglia , a um grupo de cerca de vinte
estudantes argelinos.
Em geral, podemos considerar que, a partir desses convnios interuni-
versitrios, a totalidade das noes em ergologia foi partilhada por cerca de
cinquenta praticantes de sade e preveno por meio de trabalho industrial
na Arglia. Com efeito, entre as formaes mais destacveis (ao nvel de
mestrado), dois psiclogos e dois mdicos de trabalho argelinos foram for-
mados em Aix-en-Provence, no mbito desses mesmos convnios.
No plano internacional, a Arglia esteve representada por um docente,
a ttulo no oficial, no colquio Ergologia, Trabalho e Desenvolvimento e
na criao da rede franco-lusfona que o Centro de Investigao de Ergolo-
gia para o Desenvolvimento (Cied)8 e a Universidade So Toms de Moam-
bique organizaram em Maputo, em junho de 2007.

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A parceria operacional

No mbito da criao do DPGS, intitulado Gesto do risco da sade ligada

ao trabalho e ao meio ambiente industrial, conforme citamos anterior-
mente, foi igualmente institudo o departamento denominado Instituto de
Ergologia. Metade dos engenheiros e mdicos que seguiram este ensino
provinha da empresa nacional argelina de hidrocarbonetos, a Sociedade
Nacional de Transporte e Comercializao de Hidrocarbonetos (Sonatrach).
As sesses de formao, tericas e prticas de seiscentas horas, estavam
abertas a quadros em atividades e culminavam com a produo de um tra-
balho de tese proposto por cada candidato. Dessa forma, o DPGS foi conce-
bido como um certo tipo de formao contnua para agentes e quadros da
empresa, oferecido gratuitamente para os participantes. Em contrapartida,
inteiramente financiado pela empresa beneficiria.
A contribuio bastante original e enriquecedora dos docentes9 de
Aix-en-Provence cobria cerca de cem horas do total das horas previstas para
os mdulos. E em relao ao ano universitrio 2010/2011, o Departamento
de Ergologia participa mais uma vez na docncia, no quadro de mais um
DPGS lanado pela Universidade de Tlemcen.

Concluso

Este testemunho foi uma tentativa de demonstrao das ligaes que exis-
tem entre as vontades no mundo do trabalho do homem particular e sua
traduo modesta, contudo laboriosa, em substncia nos fatos. Trata-se,
pois para nos servirmos de um dos conceitos emblemticos na ergolo-
gia , de esforos de renormalizaes da nossa parte, com a finalidade de
transformar uma viso, que julgamos pertinente, em projeto de vida e de
cooperao concreta. Por isso, podemos concluir que tal engajamento,
sendo uma espcie de microinvestimento, leva crena, no ensinamento
da ergologia, de que nada se ganha por antecipao.

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Notas

1 Mdico do trabalho e professor na Universidade de Oran, Arglia. Colabora em di-

versos projetos no Departamento de Ergologia da Universidade de Provence, Frana.
<abfyad@yahoo.fr>
Correspondncia: Dpartement d'Ergologie, Universit de Provence, 29, Avenue Robert
Schuman, 13621, Aix-en-Provence, Cedex 1, Frana.

2 Oran
a segunda maior cidade da Arglia. uma cidade porturia e universitria
que tem mais de dois milhes de habitantes. Encontra-se no mar Mediterrneo, a oeste
do pas.

3 Esta a designao usada para se referir aos guardas eventuais de veculos nos
espaos pblicos, ruas e artrias da cidade de Oran.

4O DPGS dirigido pelo professor Fyad Abderrahmane, da Universidade de Oran.

5 Universit dAix-Marseille. Avenue Robert Schumann Aix-en-Provence 13100,

Frana.

6 Cf. adiante A parceria operacional.

7 DPGS de ergonomia, dirigida pelo professor Taleb Abdesselam, da Universidade

de Tlemcen.

8 Centre dInvestigation Ergologique pour le Dveloppement (CIED). Avenue Tomas

Ndunha, n. 95, 1 andar, flat n. 3, Maputo, Mozambique.

9 Professores participantes: Yves Schwartz, Rnato di Ruzza, Rmy Jean e Pierre

Trinquet.

Referncias

ABDERRAHMANE, Fyad. O trabalho infor-

mal: uma abordagem ergolgica. Revue La-
boreal, v. IV, n. 1, jul. 2008. Disponvel em:
<http://laboreal.up.pt> (Texto em portugus).

Recebido em 22/03/2011
Aprovado em 17/06/2011

Trab. Educ. Sade, Rio de Janeiro, v. 9, supl.1, p. 327-333, 2011