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A Presidente da FUNDAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA - IBGE, no uso de suas atribuies e
da competncia que lhe foi outorgada pelo Excelentssimo Senhor Ministro do Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da
Portaria n 571, de 11 de dezembro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 238, de 14 de dezembro de 2015, torna
pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato
com a FUNDAO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratao
temporria de pessoal para a realizao do Censo Agropecurio 2016, e ser realizado nos termos em vigor da Lei n 8.745, de 9
de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de
excepcional interesse pblico, e suas alteraes posteriores.
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bem como suportar requisitos que garantam a segurana, qualidade, disponibilidade e desempenho de aplica es distribudas,
destacando-se videoconferncia e aplicaes multimdia. Desenvolver atividades de prospeco, planejamento, implantao,
suporte e superviso de servios de redes; alm de executar outras atividades compatveis com as funes censitrias.
1.2.1.1.4 - Anlise de Sistemas/Suporte Produo - Desenvolver atividades voltadas implantao dos sistemas para o
Censo Agropecurio e aplicaes web, realizando levantamento de necessidade de infraestrutura; realizar atividades de suporte
em aplicativos desenvolvidos para o Censo Agropecurio pelo IBGE; ter conhecimento em manuteno de hardware, sistemas
operacionais, sistemas de armazenamento, servios de rede de computadores, poltica de segurana da informao e segurana
de servios de internet que possibilitem a identificao de incidentes; ter conhecimento de sistemas gerenciadores de bancos de
dados, que possibilitem o acompanhamento dos sistemas em produo do Censo; alm de executar outras atividades
compatveis com as funes censitrias.
1.2.1.1.5 - Anlise de Sistemas/Suporte Operacional - Prestar suporte tcnico aos sistemas operacionais (Windows 7 e 8,
Windows Server 2012, LINUX - SUSE e CentOS), virtualizao, servios distribudos, hardware e software de sistemas de
armazenamento, poltica de segurana da informao e segurana de servios internet, bem como participar de atividades
voltadas administrao e suporte a sistemas gerenciadores de banco de dados voltados a atender o Censo Agropecurio.
Desenvolver as atividades de implantao e suporte aos sistemas censitrios em produo. Conhecimento nas atividades de
prospeco, planejamento, implantao, suporte, superviso e monitorao dos servios; alm de executar outras atividades
compatveis com as funes censitrias.
1.2.1.1.6 - Anlise Socioeconmica - Desenvolver atividades relativas s etapas de planejamento, desenvolvimento e apurao
dos dados do Censo Agropecurio 2016 no que se refere a: desenvolvimento de estudos e pesquisas; levantamento,
organizao, sistematizao e avaliao de informaes; elaborao de relatrios, grficos e tabelas; elaborao de textos
(analticos e relatrios tcnicos); anlise social e econmica de dados; desenvolvimento de atividades de campo; e aplicao de
treinamento tcnico-operacional.
1.2.1.1.7 - Auditoria - Preparar os trabalhos e realizar a manuteno de programas de auditoria; elaborar amostragens, analisar e
verificar a consistncia da folha de pagamento dos contratados temporrios; analisar os atos de aquisio de bens e servios
relativos infraestrutura do Censo Agropecurio 2016; verificar a regularidade da execuo oramentria e financeira dos
recursos do Censo Agropecurio 2016; e elaborar relatrios de auditoria.
1.2.1.1.8 - Biblioteconomia e Documentao - Normalizar referncias e citaes de toda a produo documentria do Censo
Agropecurio, de acordo com as normas de documentao da Associao Brasileira de Normas Tcnicas - ABNT; efetuar
pesquisa em bancos e bases de dados bibliogrficos dessa rea temtica; auxiliar na seleo, aquisio, catalogao,
classificao e indexao dos diversos materiais da biblioteca (livros, peridicos, mapas, fotografias entre outros) especial mente
os relacionados Agropecuria; atender e orientar o usurio na utilizao das ferramentas de disseminao de informaes do
IBGE, bem como no uso geral da biblioteca; elaborar e manter o controle de vocabulrio do Censo Agropecurio, por meio de
terminologias utilizadas nos dicionrios das pesquisas agropecurias produzidas pela Instituio.
1.2.1.1.9 - Cincias Contbeis - Exercer atividades de Contabilidade Governamental durante o planejamento e execuo do
Censo Agropecurio em seus aspectos Patrimoniais, Oramentrios e de Controle, de acordo com as normas Brasileiras de
Contabilidade Pblica e o MCASP - Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico, utilizando sistemas informatizados de
controles internos, planilhas eletrnicas e editores de texto e, em especial, os Sistemas Informatizados da Administrao Pb lica
(SIAFI); desenvolver tarefas de natureza tcnico-administrativa em apoio s atividades do Censo Agropecurio e executar outras
atividades pertinentes rea de atuao.
1.2.1.1.10 - Design Instrucional - Selecionar estratgias didticas, mdias e tecnologias adequadas a diferentes tipos de
aprendizagem, objetivos e pblico-alvo voltadas capacitao censitria; adequar o contedo dos projetos educacionais
metodologia a distncia, considerando os conceitos que sero utilizados no Censo Agropecurio 2016; construir o roteiro dos
cursos que sero ministrados durante o Censo Agropecurio 2016, contendo a especificao da estrutura e do fluxo da
informao, as instrues de diagramao, interao e navegao; avaliar e rever as solues educacionais desenvolvidas
especificamente para os treinamentos do Censo Agropecurio 2016 e executar outras atividades compatveis com a funo.
1.2.1.1.11 - Engenharia Agronmica - Levantar, organizar e sistematizar informaes referentes a pesquisas agropecurias;
elaborar estudos econmicos relativos Agropecuria; elaborar textos analticos, pareceres e relatrios tcnicos; atuar como
facilitador em treinamento tcnico-operacional; e realizar atividades de campo do Censo Agropecurio.
1.2.1.1.12 - Engenharia Cartogrfica - Participar da etapa preparatria das Bases Territoriais, necessrias operacionalizao
do Censo Agropecurio 2016, realizando as seguintes atribuies: auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas s etapas
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de planejamento da aquisio de dados, execuo, controle, validao, carga e publicao de dados geoespaciais; auxiliar no
desenvolvimento de atividades relativas s etapas de planejamento, execuo, controle e validao do apoio de campo ou de
outros insumos adequados ao georreferenciamento de imagens, coleta e padronizao de nomes geogrficos e atualizao de
informaes; auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas s etapas de planejamento, execuo, controle e validao da s
atividades de aquisio de feies geogrficas a partir dos insumos de sensoriamento remoto, de fotogrametria e de editorao
de mapas censitrios; auxiliar na pesquisa e interpretao de documentao tcnica, histrica e aquisio de fontes cartogrf icas
para proceder manuteno, composio e ampliao das bases temticas censitrias; ter domnio em uma das ferramentas das
linhas ESRI (ArcGIS e extenses) ou HEXAGON (Geomedia e extenses) ou QGIS para efetuar edio, ajustes e configurao de
novas bases temticas e de relatrios dinmicos de apoio deciso; auxiliar na execuo das tarefas voltadas ao
armazenamento, tratamento, anlises espaciais, validao, carga e publicao de dados geoespaciais, utilizando tcnicas de
geoprocessamento, bem como a divulgao de informaes geoespaciais via geoprocessamento pela WEB; auxiliar na execu o
das tarefas voltadas modelagem de dados espaciais, geoestatstica e funes topolgicas; ministrar treinamentos tcnico -
operacionais nos contedos e aplicaes utilizadas na Base Territorial; auxiliar na elaborao de documentao que contenha a
caracterizao das feies geogrficas que viabilizam a identificao e classificao de reas urbanas e rurais; e desempenhar
outras atividades compatveis com a funo.
1.2.1.1.13 - Gesto e Infraestrutura - Exercer atividades relacionadas ao planejamento e/ou execuo de tarefas
administrativas relacionadas com o Censo Agropecurio 2016, relativas s reas: a) oramentrias e financeiras; b) recursos
humanos, sobretudo quanto documentao do pessoal contratado; c) materiais, com ateno especial para a guarda e controle
dos bens mveis; d) patrimoniais, zelando pela adequada gesto dos bens e equipamentos patrimoniais sob sua
responsabilidade. Desenvolver tarefas de natureza tcnico-administrativa em apoio s atividades censitrias, utilizando
formulrios definidos e sistemas informatizados corporativos e da Administrao Pblica, planilhas eletrnicas, e editores de
textos. Participar dos treinamentos presenciais e a distncia e organiz-los, se for o caso, bem como atuar como instrutor; e
executar outras atividades compatveis com a rea de atuao.
1.2.1.1.14 - Jornalismo - Redigir textos para veculos de comunicao diversos (jornal, revista, internet, TV, rdio, publicaes
institucionais, redes sociais) tendo como tema principal o Censo Agropecurio 2016 e suas diferentes etapas de realizao,
sobretudo a divulgao de seus resultados; acompanhar as etapas de produo de publicaes internas e externas (pauta,
apurao, redao, edio) no que diz respeito ao Censo Agropecurio e as diferentes etapas de realizao da pesquisa;
pesquisar e selecionar assuntos relacionados aos Censos Agropecurios j realizados e quele em andamento para
desenvolvimento de textos; interpretar grficos, tabelas e mapas; redigir releases e textos para material promocional do Censo
Agropecurio; atender jornalistas e intermediar contatos entre a mdia e a Instituio; organizar, conduzir e acompanhar
entrevistas coletivas e individuais para divulgaes relacionadas s etapas de realizao do Censo Agropecurio, sobretudo do s
seus resultados; redigir outras peas, como relatrios, planos de comunicao, entre outros, tendo como foco a divulgao do
Censo Agropecurio e seus resultados; produzir contedo, acompanhar e avaliar a repercusso de temas relacionados ao Censo
Agropecurio nas diversas redes sociais existentes; gravar udios e vdeos, edit-los e public-los em meio digital; tirar
fotografias digitais, prepar-las e public-las em meio digital, ambos focados no Censo Agropecurio; realizar clipping de notcias
relacionadas ao Censo Agropecurio, bem como videoclipping e audioclipping e preparar relatrios de avaliao da presena do
tema na mdia; e executar outras atividades compatveis com a funo.
1.2.1.1.15 - Logstica - Desempenhar atividades inerentes rea de Recursos Materiais, em especial na rea de logstica e
infraestrutura das atividades preparatrias do Censo Agropecurio 2016; preparar, elaborar minutas de editais e contratos par a
compras e contrataes; administrar os contratos terceirizados; administrar e controlar o uso dos veculos da frota; controlar o
recebimento, guarda e distribuio dos materiais e bens patrimoniais do IBGE, de acordo com as normas e legislaes vigentes.
1.2.1.1.16 - Mtodos Quantitativos - Desenvolver atividades relativas s etapas de planejamento, desenvolvimento e apurao
dos dados do Censo Agropecurio 2016 no que se refere a: desenvolvimento de estudos e pesquisas; levantamento,
organizao, sistematizao e avaliao de informaes; elaborao de relatrios, grficos e tabelas; elaborao de textos
(analticos e relatrios tcnicos); anlise estatstica de dados quantitativa e qualitativamente; desenvolvimento de eventua is
atividades de campo; e aplicao de treinamento tcnico-operacional.
1.2.1.1.17 - Produo Grfica/Editorial - Organizar, adequar e revisar os originais de publicaes do Censo Agropecurio;
supervisionar processos grficos de documentos e/ou publicaes do Censo Agropecurio; realizar pesquisa de layout de
publicaes do Censo Agropecurio; atuar no planejamento da produo grfica, incluindo composio, impresso e acabamento
de produtos para a realizao do Censo Agropecurio, sugerindo materiais e processos para a sua realizao; dominar a
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plataforma Adobe CS para realizar a produo e a diagramao dos projetos editoriais de obras e peridicos do Censo
Agropecurio, com fins impressos ou eletrnicos e preparar o fechamento dos arquivos para fins grficos e eletrnicos.
1.2.1.1.18 - Programao Visual - Desenvolver projetos de comunicao visual, voltados para o Censo Agropecurio, para a
web; dominar ferramentas de produo de pginas para internet e mdias impressas (softwares Adobe Photoshop, Flash,
Dreamweaver, Fireworks, Illustrator e Indesign, da plataforma Adobe CS6, animao, digitalizao e tratamento de imagens para
a internet e mdia impressa); ter conhecimento avanado das linguagens HTML5, CSS e javascript; conhecer as tcnicas para a
produo de pginas compatveis com diferentes equipamentos e navegadores, respeitando assim os padres de ace ssibilidade
exigidos pelo Governo Federal (design responsivo); ter conhecimento de tecnologias "tableless", acessibilidade, "cross browser
media" e padres W3C, usabilidade e arquitetura de informao.
1.2.1.1.19 - Recursos Humanos - Estruturar procedimentos, rotinas e sistemas administrativos para a operacionalizao das
operaes censitrias; executar e controlar as atividades administrativas relativas folha de pagamento; estruturar
procedimentos, editais e sistemas de controle para a operacionalizao de processos seletivos simplificados relativos ao Censo
Agropecurio 2016, bem como monitorar e acompanhar junto s Unidades Estaduais e empresa organizadora a execuo dos
certames e das suas aes preparatrias; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
1.2.1.1.20 - Relaes Internacionais - Desenvolver e participar de atividades relativas a negociaes entre o IBGE e entidades
internacionais referentes ao Censo Agropecurio; desenvolver e participar de atividades relativas cooperao tcnica
internacional, no mbito de Censo Agropecurio, notadamente os arranjos institucionais para viabilizar as atividades relacion adas
ao intercmbio de metodologias e s visitas tcnicas de instituies internacionais; acompanhar, in loco, as atividade s de Censo
Agropecurio em outros pases, com vistas implementao do modelo adotado pelo IBGE, conforme os acordos de cooperao
tcnica internacionais definidos; realizar traduo de documentos em idiomas estrangeiros para o portugus e vice -versa,
referentes ao Censo Agropecurio; participar da organizao de eventos internacionais ligados s atividades de Censo
Agropecurio; elaborar documentos a fim de orientar as diversas reas afins quanto poltica de relaes internacionais na
Instituio na rea de Censo Agropecurio.
1.2.1.1.21 - Relaes Pblicas - Planejar, coordenar e controlar aes de comunicao visando atender ao Censo Agropecurio.
Interagir com diversos pblicos: interno, externo, gestores de instituies pblicas e privadas para estabelecer canais de
relacionamento visando execuo do Censo Agropecurio. Ter conhecimentos de comunicao de marketing e gesto de
eventos, domnio de pacote Office, ingls escrito e falado avanado. Possuir individualmente habilidades de comunicao em sua
dimenso verbal e escrita e redes sociais para execuo de atividades voltadas para a execuo do Censo Agropecurio.
1.2.1.1.22 - Webdesign - Desenvolver diferentes tipos de trabalhos relativos a demandas audiovisuais do Censo Agropecurio,
utilizando dispositivos digitais e recursos computacionais, mantendo a integrao entre os aspectos estticos e de identidade
visual aplicados qualidade grfica e visual de cada projeto; projetar solues audiovisuais para disseminao de informae s
relativas ao Censo Agropecurio; ter domnio de projetos de arquitetura da informao; dominar ferramentas de produo de
pginas para Internet; ter conhecimento avanado das linguagens HTML5, XHTML, CSS 3 e Javascript (ES6); experincia em
frameworks javascript como: angular; conhecer as tcnicas para a produo de aplicaes responsivas (mobile first), respeitando
assim os padres de acessibilidade exigidos pelo Governo Federal; acessibilidade e padres W3C; atuar na implementao de
interfaces para apresentao em vdeos do Censo Agropecurio; efetuar animaes de objetos e efeitos multimdia; e executar
outras atividades para a execuo do Censo Agropecurio compatveis com a funo.
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guarda, distribuio e controle dos equipamentos eletrnicos (computadores de mo, baterias, carregadores, memrias, etc.) de
uso prprio e de sua equipe, assumindo e repassando a responsabilidade pela segurana e uso adequado dos equipamentos; e
o) executar outras tarefas relacionadas funo censitria.
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1.6.1.1 - Analista Censitrio: qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.
1.6.1.2 - Agente Censitrio Administrativo: assiduidade, cumprimento de prazos e produtividade.
1.6.1.3 - Agente Censitrio Regional: assiduidade, cumprimento de prazos e produtividade
1.6.2 - As renovaes e/ou rescises dos contratos estaro condicionadas ao cronograma da coleta de dados e aos resultados da
avaliao de desempenho do contratado.
1.7 - A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.
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4.1.2 - Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos pretos ou pardos quando o nmero de vagas por funo ou
funo/rea de conhecimento, e municpio/UF for igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3 - Para se inscrever neste Processo Seletivo Simplificado na condio de pessoa preta ou parda, o candidato dever, no ato
da inscrio, declarar-se preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica - IBGE.
4.1.4 - A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Processo Seletivo Simplificado, no podendo a mesma ser
utilizada para outros processos de qualquer natureza.
4.1.5 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse por
qualquer falsidade.
4.1.6 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado e, se ti ver
sido admitido, ficar sujeito anulao de seu ingresso na funo, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo artigo 2,
pargrafo nico, da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.7 - O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou
pardas, conforme determinado no item 4 e seus subitens, deixar de concorrer a essas vagas e no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
4.1.8 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos
neste Edital figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral.
4.1.8.1 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e que se autodeclarar concomitantemente pessoa com
deficincia, se obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos neste Edital figurar em ambas as listas, alm da lista de
classificao geral.
4.1.8.2 - Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos pretos ou pardos.
4.1.9 - Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
preto ou pardo posteriormente classificado.
4.1.10 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver nmero
suficientes de candidatos pretos ou pardos aprovados, sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao.
4.1.11 - O candidato aprovado pelas cotas, na ocasio de sua convocao pelo IBGE para a apresentao dos documentos
citados no item 2.1 deste Edital, assinar uma declarao quanto sua condio de pessoa preta ou parda.
4.1.11.1 - Caso o candidato no seja enquadrado na condio de pessoa preta ou parda, ser excludo do Certame, confor me
previsto no pargrafo nico, do artigo 2, da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2015.
5 - DAS INSCRIES
5.1 - Antes de efetuar o pagamento do valor de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 26/01/2016 a 22/02/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.3 - No ato da inscrio, o candidato dever manifestar sua opo de funo ou funo/rea de conhecimento, e municpio/UF,
conforme o caso, em que deseja concorrer vaga, ficando vinculado funo ou funo/rea de conhecimento, e municpio/UF,
conforme o caso, durante toda a participao no Processo Seletivo Simplificado, inclusive quanto realizao das provas, que
sero realizadas no municpio pelo qual o candidato optou por concorrer vaga, conforme Anexo V deste Edital.
5.4 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em reais, ser de:
5.4.1 - R$ 120,00 (cento e vinte reais) para a funo de Analista Censitrio (AC).
5.4.2 - R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para a funo de Agente Censitrio Administrativo (ACA).
5.4.3 - R$ 50,00 (cinquenta reais) para a funo de Agente Censitrio Regional (ACR).
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5.4.4 - A Guia de Recolhimento da Unio Simples - (GRU Simples) para pagamento do valor de inscrio estar disponvel na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e dever ser impressa imediatamente aps a concluso do
preenchimento do Requerimento de Inscrio.
5.4.5 - O valor referente ao pagamento do valor de inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame
ou quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes a mesma Guia de Recolhimento da Unio.
5.5 - INSCRIES:
5.5.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este
Processo Seletivo Simplificado. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); b) O candidato funo de Agente Censitrio Regional (ACR), dever manifestar, no ato da inscrio,
sua opo pelo municpio de trabalho, em que deseja concorrer vaga, que automaticamente estar vinculado cidade de
provas, conforme Anexo V deste Edital. Para as demais funes, a manifestao dever ser pela funo ou funo/rea de
conhecimento, e municpio/UF, conforme o caso, e as provas sero realizadas nos municpios de opo de trabalho; c) cadastrar-
se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 26/01/2016 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 22/02/2016,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); e d) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio Simples - (GRU Simples) que dever ser paga
OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento. O pagamento aps a data de
vencimento acarretar o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto ao IBGE, que repassar as
informaes para a FUNDAO CESGRANRIO.
5.5.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer
motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
5.5.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio
para pessoa diferente daquela que a realizou.
5.5.4 - No ser aceito o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), em hiptese alguma, por meio de
cheque.
5.5.5 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples) no ser aceita.
5.5.6 - A realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples), conforme especificado no subitem 5.5.1, nos termos da alnea d, implica o cancelamento da inscrio.
5.5.7 - Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), o candidato tem o dever de conferir todos os
seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem identificado s pela
FUNDAO CESGRANRIO devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida Guia no sero aceitos, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.
5.6 - No sero aceitas inscries fora dos prazos estabelecidos neste Edital.
5.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia dever optar pelas vagas reservadas da funo ou funo/rea
de conhecimento, e municpio/UF, conforme o caso, em que deseja concorrer vaga, observando o disposto nos subitens 3.5,
3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2.
5.8 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados
incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes.
5.8.1 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados nas provas.
5.9 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento de Inscrio mais
recente.
5.10 - O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do Certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho na s
provas, ser pessoa com deficincia (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo Simplificado. No cabero reclamaes posteriores nesse
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sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial
de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
5.11 - No haver iseno total ou parcial do valor de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de
2 de outubro de 2008.
5.11.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio
de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de
Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.11.2 - A iseno tratada no subitem 5.11.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 26/01 a 22/02/2016,
ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo
Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.
5.11.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda,
o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.11.4 - O candidato que preencher os requisitos descritos no subitem 5.11.1 e desejar solicitar iseno de pagamento do valor
de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado, dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.11.2,
no perodo de 26/01 a 22/02/2016.
5.11.4.1- O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno do valor de inscrio, no perodo
previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da
FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
5.11.4.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio de forma diferente da especificada neste
Edital.
5.11.4.3 - No sero aceitos acrscimos ou alteraes nas informaes j prestadas.
5.11.4.4 - No ser concedida a iseno de pagamento de inscrio ao examinando que: a) omitir informaes e/ou torn-las
inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; e c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
5.11.5 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno do valor de inscrio ser divulgado no dia 29/02/2016, via
internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.11.6 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos
dias 29/02 e 01/03/2016, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo
Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero
aceitos pedidos de reviso.
5.11.7 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferidos, aps contestao, ser
divulgado no dia 07/03/2016, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.11.8 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, nos dias 07 e 08/03/2016, das 09 s 17 horas, horrio oficial de
Braslia/DF.
5.11.9 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento
at o dia 08/03/2016 atravs da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples).
6 - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 16/05/2016, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno
desse documento.
6.2 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio ,
funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, e municpio/UF, para o qual deseja concorrer, data, horrio e local de
realizao das provas.
6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os
seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, Cadastro de Pessoa
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Fsica (CPF), data de nascimento, sexo, funo ou funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF, para o qual
deseja concorrer, endereo, e, quando couber, a informao de tratar-se de pessoa que demande tratamento diferenciado para a
realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou s vagas destinadas a
pessoas pretas ou pardas.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa funo ou funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF,
para o qual deseja concorrer, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio
diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou s
vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente,
ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, entre os dias 16 a 21/05/2016.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de
nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Simplificado do IBGE 01/2016, at o
terceiro dia til aps a aplicao das provas.
6.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 16/05/2016, sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na
internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.7 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de
sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.
6.8 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto no subitem 6.4.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 - As provas objetivas, previstas para 22/05/2016, tero durao de 04 (quatro) horas, das 13h s 17h (considerando-se o
horrio de Braslia/DF).
8.1.1 - O IBGE define apenas os contedos programticos referentes a este Processo Seletivo Simplificado, ficando a critrio de
cada candidato escolher a bibliografia que entenda como mais conveniente.
8.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio disponveis na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto
de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao -
GRU Simples, acrescido do comprovante de pagamento da inscrio; do documento de identidade original com o qual se
inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.
8.3.1 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade ( com foto do
candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro;
certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
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por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somen te
modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,
ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.3.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de
Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.4 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos
seus caracteres essenciais ou ainda, assinatura do portador.
8.4 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
8.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 2 (duas) horas contadas a partir do efetivo incio das
mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.7 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Processo Seletivo Simplificado no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos
para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s
provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do
fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou o respectivo Carto-Resposta; g) se
ausentar da sala portando o Carto-Resposta; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua
realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) ser surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo
de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou
anotaes; k) se recusar a ser submetido ao detector de metal; e/ou l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico,
estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.8 - vedado o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais
como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares,
"pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.
8.8.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou
protetores auriculares.
8.8.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado do Certame.
8.9 - A inviolabilidade das provas ser comprovada na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes
de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no mnimo, dois candidatos.
8.10 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de
Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando
o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Simplificado.
8.10.1 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, a partir do segundo dia til seguinte ao da realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Simplificado.
8.11 - Quando da realizao das provas no permitida a solicitao de alterao de funo ou funo/rea de conhecimento, e
conforme o caso, municpio/UF, para o qual deseja concorrer, do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga
reservada a pessoas com deficincia e/ou pessoas pretas ou pardas) ou, se for o caso, condies especiais de prova s, seja qual
for o motivo alegado.
8.12 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento incorreto do Carto-Resposta.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital, tais como marcao rasurada ou
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emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
8.13 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos tiverem concludo ou as
mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
8.14 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da
fiscalizao.
8.15 - O candidato dever colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado ,
alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo
embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Simplificado.
8.16 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a
realizao das provas.
8.17 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda
estiverem realizando as mesmas.
8.18 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
8.19 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.20 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
diferenciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no
realizar as provas.
8.20.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana.
8.21 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS
9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder
apresent-los, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 24 e 25/05/2016.
9.1.1 - O candidato no dever se identificar nos recursos que venham a ser apresentados.
9.1.1.1 - Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o recurso do candidato que se subscrever, e/ou
apresentar, em seu texto, qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite sua identificao.
9.2 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de
Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo
preestabelecido.
9.2.1 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que
realizaram as respectivas provas objetivas.
9.3 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito, assim como dos
indeferimentos, sero divulgadas de forma coletiva, em 14/07/2016, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
9.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Simplificado constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
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10.1.2 - Para as funes de Agente Censitrio Administrativo (ACA) e de Agente Censitrio Regional (ACR), ser
considerado no eliminado no Processo Seletivo Simplificado o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes
condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina das provas objetivas; e b) obtiver aproveitamento igual ou
superior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas objetivas
10.1.3 - Para os candidatos funo de Analista Censitrio (AC), a classificao final se dar segundo a ordem decrescente
das notas obtidas nas provas objetivas por categoria de vagas (AC, PCD e PPP), respeitado o municpio/UF e rea de
conhecimento escolhidos.
10.1.4 - Para os candidatos funo de Agente Censitrio Administrativo (ACA), a classificao final se dar segundo a ordem
decrescente das notas obtidas nas provas objetivas por categoria de vagas (AC, PCD e PPP), respeitado o municpio/UF
escolhido.
10.1.5 - Para os candidatos funo de Agente Censitrio Regional (ACR), a classificao final se dar segundo a ordem
decrescente da nota obtida na prova objetiva por categoria de vagas (AC, PCD e PPP), respeitado o municpio/UF escolhido.
10.2 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio (AC) (exceto para a rea de
conhecimento Mtodos Quantitativos), respeitada a UF e a rea de conhecimento escolhidos, para fins de classificao, na
situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo
dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
3o) maior idade.
10.3 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio (AC) na rea de conhecimento
Mtodos Quantitativos, respeitada a UF escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos
empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da
seguinte forma:
1o) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior idade.
10.4 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente Censitrio Administrativo (ACA), respeitada a UF
escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Noes de Administrao;
2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
3) maior idade.
10.5 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente Censitrio Regional (ACR), respeitado o
municpio/UF escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Noes de Administrao e Situaes Gerenciais;
2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
3) maior idade.
10.6 - Em qualquer uma das funes desse Processo Seletivo Simplificado, os candidatos com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como critrio prioritrio de desempate, hiptese em que
ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei no 10.741, de 1 de outubro de
2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitens 10.2, 10.3, 10.4 e 10.5 deste
Edital.
10.7 - Na hiptese de no haver, a qualquer tempo, candidatos classificados e aprovados na funo de Agente Censitrio
Regional (ACR) em nmero suficiente para completar as vagas oferecidas em determinado municpio, o IBGE poder convocar
candidato aprovado em municpio contguo, cuja sede (municipal) tenha a menor distncia, em linha reta, at a sede do municp io
que est oferecendo a(s) vaga(s) e, sempre dentro da mesma Unidade da Federao, respeitada a ordem de classificao.
10.7.1 - Neste caso, o candidato funo de Agente Censitrio Regional (ACR) que for chamado para ocupar vaga em
municpio diferente de sua opo original poder no aceitar, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma
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ordem de classificao de seu municpio. Havendo interesse, no entanto, de ocupar a vaga oferecida, o mesmo no ter mais
direito vaga no municpio para o qual foi originalmente classificado.
11 - DA CONTRATAO
11.1 - O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo estrita ordem de classificao final para a funo ou
funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF, ser convocado para contratao por correspondncia direta,
encaminhada ao endereo constante no Requerimento de Inscrio, obrigando-se a declarar no comparecimento, por escrito, se
aceita ou no a vaga na funo ou funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF, para o qual est sendo
convocado.
11.2 - No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao: a) Documento de
identidade; b) Certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; c) Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF); d) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; e) Certificado de Reservista, alistamento
militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou d ele
tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Comprovante de
Residncia; h) Comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado); i) Comprovante de que est amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto
do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil
atravs do Decreto n 3.927/2001; j) Cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior
apresentada Secretaria da Receita Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso; k) Comprovante de escolaridade
(diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao do estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido,
de acordo com a funo ou funo/rea de conhecimento, escolhida pelo candidato, se for o caso), de acordo com o estabelecido
no Anexo I deste Edital; l) No caso da funo Agente Censitrio Regional - ACR, dever ser apresentada, tambm, a Carteira
Nacional de Habilitao definitiva ou provisria, no mnimo categoria B, com prazo de validade vigente.
11.3 - O candidato que for convocado para contratao e no comparecer no local e data marcados ou no apresentar qualquer
um dos documentos citados no subitem 11.2, ser desclassificado para todos os fins, sendo convocado o candidato seguinte
na lista de classificao.
11.4 - A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado no asseguram ao candidato o direito de contratao,
mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao deste at o
condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O IBGE reserva-se o direito de proceder contratao, em
nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
11.5 - As informaes prestadas pelos candidatos sero comprovadas poca da contratao.
11.5.1 - No ato da contratao, o candidato dever assinar declarao de que se encontra em pleno gozo de seus direitos
polticos, de que no foi contratado pela Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, e de que
no est incompatibilizado com o disposto no art. 6 da mesma Lei, conforme prev o subitem 2.1, letra e, deste Edital, bem
como firmar termo de compromisso obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das informaes de que vier a ter conhecimento,
sujeitando-se pena de demisso sumria e demais sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao do sigilo
devido.
11.5.2 - Os casos de inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente,
importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo
das cominaes legais aplicveis.
11.6 - Os candidatos no eliminados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro reserva e
podero ser convocados para contratao em funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do
presente Processo Seletivo Simplificado.
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12.1.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em
quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial,
reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do IBGE e/ou da FUNDAO CESGRANRIO.
12.2 - O IBGE se reserva o direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada
por iniciativa prpria ou dos contratados.
12.3 - Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem 12.2, a convocao para contratao de candidatos
no eliminados se dar mediante correspondncia direta enviada para o endereo informado no Requerimento de Inscrio e
obedecer, estritamente, ordem de classificao. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam
ou no a funo ou funo/rea de conhecimento, se for o caso, municpio/UF, que lhes esto sendo oferecidos. O no
pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na convocao, implicar a desistncia da vaga.
12.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos neste Processo
Seletivo Simplificado.
12.5 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
alegao do candidato.
12.6 - Tendo em vista tratar-se de funo transitria e de curta durao, fica dispensado o cumprimento do pargrafo 2, do artigo
43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. A FUNDAO CESGRANRIO ter assistncia de equipe
multiprofissional, que atuar em conformidade com o disposto no pargrafo 1 do artigo 43, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
12.7 - Os candidatos sero informados sobre o resultado final das provas do presente Processo Seletivo Simplificado no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.8 - O candidato dever manter o seu endereo atualizado, devendo a comunicao ser feita junto FUNDAO
CESGRANRIO, no endereo eletrnico (http://www.cesgranrio.org.br), at 15 (quinze) dias antes da data de divulgao dos
resultados finais. Aps a publicao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado, dever comunicar ao IBGE, pelo
endereo eletrnico (censoagro@ibge.gov.br). O candidato dever informar seu nome completo, nmero de inscrio, funo ou
funo/rea de conhecimento, se for o caso, municpio/UF a que concorre, endereo completo atualizado (logradouro; nmero;
complemento, caso haja; bairro ou distrito; estado e CEP), e-mail e telefone.
12.9 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 3 (trs) anos, contados a partir da data da divulgao
do resultado final.
12.10 - Aps a divulgao do resultado final, todas as informaes relativas ao Processo Seletivo Simplificado devero ser
obtidas junto ao IBGE.
12.11 - Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos conjuntamente pelo
IBGE e pela FUNDAO CESGRANRIO.
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ANEXO I - REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO
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REA DE CONHECIMENTO REQUISITOS
Logstica Curso Superior completo com graduao em Administrao, Engenharia de Produo, Logstica ou
Direito; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Mtodos Quantitativos Curso Superior completo em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Curso Superior completo com graduao em Comunicao Social com habilitao em Produo
Editorial ou Editorao; ou em Design com habilitao em Comunicao Visual; ou em Desenho
Produo Grfica/Editorial Industrial com habilitao em Programao Visual ou Comunicao Visual; ou em Design Grfico; ou
em Tecnlogo em Produo Grfica ou cursos de graduao correlatos s reas de Produo Editorial,
Design, Desenho Industrial e Comunicao Visual, reconhecidos pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Curso Superior completo com graduao em Design com habilitao em Comunicao Visual ou Mdia
Digital; ou em Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual; ou em Comunicao Visual;
Programao Visual ou em Design Grfico; ou cursos de graduao correlatos s reas de Design, Desenho Industrial e
Comunicao Visual; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.
Curso Superior completo em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Recursos Humanos
Conselhos Estaduais de Educao.
Relaes Internacionais Curso Superior completo com graduao em Relaes Internacionais; reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Relaes Pblicas Curso Superior completo com graduao em Comunicao Social com habilitao em Relaes
Pblicas; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Curso superior completo com graduao em Design com habilitao em Comunicao Visual ou Mdia
Digital; ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual; ou Comunicao Visual; ou
Webdesign Design; ou Design Grfico; ou cursos de graduao correlatos s reas de Design, Desenho Industrial e
Comunicao Visual; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.
FUNO REQUISITOS
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel mdio, expedido por
Agente Censitrio Administrativo (ACA) instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel mdio, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Agente Censitrio Regional (ACR)
Educao e Carteira Nacional de Habilitao definitiva ou provisria, no mnimo categoria B, com prazo
de validade vigente.
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ANEXO II - COMPOSIO DAS PROVAS OBJETIVAS
TOTAL 60 100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
TOTAL 60 100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
TOTAL 60 100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
Noes de Administrao e
30 2,00 60
Situaes Gerenciais
TOTAL 60 100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
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ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS
LNGUA PORTUGUESA - I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III -
Pontuao. Estrutura e sequncia lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Concordncia nominal e verbal. VI -
Regncia nominal e verbal; crase. VII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII - Emprego e colocao dos pronomes.
RACIOCNIO LGICO - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas e/ou
eventos, deduzir novas informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura dessas relaes. As questes das provas podero
tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica; lgebra e geometria bsicas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes de Administrao
I - Aspectos gerais da Administrao. Organizaes como sistemas abertos. II - Funes administrativas: planejamento, organizao, direo,
coordenao e controle. III - Motivao, comunicao e liderana. IV - Eficincia e funcionamento de grupos. O indivduo na organizao: papis e
interaes. Trabalho em equipe. Equipes de trabalho. V- Responsabilidade, coordenao, autoridade, poder e delegao. VI - Qualidade na
prestao de Servios VII - Noes de atendimento ao pblico. VIII - Noes de documentao e arquivo.
ANALISTA CENSITRIO
LNGUA PORTUGUESA - I - Compreenso de textos; II - ortografia oficial; III - acentuao grfica; IV - sintaxe da orao e do perodo; pontuao;
V - concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; VI - emprego do sinal indicativo de crase; VII - colocao e emprego dos pronomes;
VIII emprego de verbos; IX - significao das palavras.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
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elementos bsicos. SGBD MS SQL Server: elementos bsicos. SGBD PostgreSQL: elementos bsicos e programao com PL/pgSQL. Conceitos
de Data Warehouse, OLAP e OLTP. Mapeamento Objeto Relacional. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Conceitos gerais. Ciclo de vida de
software. Projeto de sistemas de informao: conceitos fundamentais; Planejamento das atividades de anlise; Projeto de entrada e de sada;
Controle de sistemas; Implementao de sistemas. Processo de software: Processo Unificado (UP) (conceitos gerais, disciplinas, fases, papis,
atividades e artefatos); Processos geis (eXtreme Programming, Scrum e Kanban); CMM e CMMI (Capability Maturity Model Integration). Anlise,
especificao e gerncia de requisitos. Anlise e projeto Orientados a Objetos: principais conceitos; Identificao de classes primrias; Classes
derivadas; Mensagens e seus tratadores; Representao; Linguagem de modelagem UML; Padres de projeto (Design patterns); Injeo de
dependncia; Inverso de controle; Refatorao. Teste de software: tcnicas de teste de software; Teste unitrio; Teste de integrao; Teste
funcional; Teste de aceitao; Teste de desempenho; Teste de carga. Gesto da qualidade: qualidade de processo de software; Qualidade do
produto. Tcnicas de estimativa de projetos: APF (Anlise por pontos de funo). Arquiteturas de software: padres de arquitetura de aplicaes
corporativas; MVC (Model-view-controller); Service-Oriented Architecture (SOA); Camadas de acesso a dados (OLEDB, ODBC, JDBC); Software
as a Service (SAAS). Acessibilidade e engenharia de usabilidade: conceitos bsicos de engenharia de usabilidade; Critrios, recomendaes e
guias de estilo; Anlise de requisitos de usabilidade; Concepo, projeto e implementao de interfaces. APLICAES DISTRIBUDAS:
Monitores de processos e transaes (TP monitors); Gerncia e protocolos de transaes distribudas. Conceito de servidor de aplicao.
Aplicaes mveis (tablets, celulares, PDAs e netbooks). REDES DE COMPUTADORES E INTERNET: Conceitos bsicos de comunicao de
dados. Protocolo TCP/IP; Servios: telnet, FTP, SFTP, SSH; Segurana: firewalls, mecanismos de autenticao, criptografia, certificados digitais e
vrus. TECNOLOGIAS WEB: Servidores Web (Apache e IIS). SOAP e REST. Linguagens de marcao: XML, HTML, XHTML e DHTML. CSS.
Ajax. Tecnologias de multimdia e hipermdia. Conceitos de comrcio eletrnico. GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Gerncia de
projetos: PMBOK (4 edio). ITIL V3. COBIT 4. Anlise e gesto de Negcios: BPM e BPMN.
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes Web Mobile - Programao em ambiente WEB: HTML 5, XML, RESTfull, WebServices,
SOAP, JSON, Javascript (ES 6, Jquery, AngularJS), PHP 5.6 ou superior e .Net 4.5 ou superior. WebApps: Ionic; Nodejs; Desenvolvimento Mobile
First. Arquitetura de software: SAAS (Software as a Service); Service-Oriented Architecture (SOA); Padres de projetos MVC (Model-View-Control)
e MVVM (Model-View-ViewModel); Injeo de dependncia; Inverso de controle. Bancos de Dados: Linguagem SQL, stored procedures, triggers,
functions; Otimizao de Consultas; SGBDs: MySQL 5.7 ou superior; Microsoft SQL Server 2012 ou superior; NoSQL; Modelo relacional:
normalizao, integridade. Programao estruturada, orientada a objetos e orientada a eventos: Padres de Projeto; Reuso de componentes;
Tratamento de excees. Algoritmos e estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Mtodos de ordenao; e Pesquisa e hashing. Teste de
Software: Testes unitrio, Integrao, Funcional, Aceitao, Desempenho e Carga; Test-Driven Development (TDD). Tcnicas para mensurao
de projetos: APF (Anlise por pontos de funo). Desenvolvimento Mobile: Padres, especificaes e API do Android; Padres, especificaes e
API do iOS; Padres, especificaes e API do WindowsPhone.
Anlise de Sistemas/Suporte Comunicao e Rede - Prestao de suporte tcnico aos servios de redes, incluindo configurao e gesto
de ativos de redes, ambientes de segurana, firewall , filtros de contedo, proxies, redes locais, redes de longa distncia, redes virtuais privadas;
bem como suporte aos requisitos mnimos que garantam a segurana, qualidade, disponibilidade e desempenho das aplicaes distribudas,
destacando-se videoconferncia e aplicaes multimdia, incluindo protocolos H.323, SIP, multicast (PIM-SM e IGMP), H.264, entre outros;
implantao, suporte e superviso de servios; gerncia e monitorao de redes; Protocolos IPSEC, FTP, TFTP, NTP, syslog, NAT e PAT; Linux:
distribuies baseadas em CentOS e SuSe Enterprise Server, Conceitos de usurios e grupos. Permisses. OpenSSL, RAID, IPTables;
Instalao e administrao de servios Squid, Samba, Kerberos, NFS, SNMP, Apache e OpenSSH. Shell script e agendamentos com o cron.
Controle de inicializao. Gerenciamento de servios e processos. Conceitos de Segurana: confidencialidade, disponibilidade e integridade;
Vulnerabilidade e risco e ameaa; Gesto de poltica de segurana da Informao (ISO/IEC 27001 e 27002); Classificao da informao; Cdigo
malicioso (malware) Vrus, worms, cavalos de tria, spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits. Criptografia: criptografia de chave
pblica (assimtrica); criptografia de chave secreta (simtrica); certificados digitais; assinaturas digitais; hashes criptogrficos. Controle de acesso:
autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (RBAC); autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores);
single sign-on. Noes de segurana em redes: filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso;
ataques de negao de servio (DoS) e ataques distribudos de negao de servio (DDoS); sistemas de deteco de intruso (IDS) e sistemas
de preveno de intruso (IPS); protocolos SSL e TLS; Cabeamento Estruturado: teste de canal e de link dedicado; categorias (5e, 6 e 6a) de
cabo de par tranado, tipos de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo).
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governana de TI; principais caractersticas (foco em negcio, orientao a processos, controle atravs de objetivos e direcionamento para
medies). Fundamentos da ITIL V3: definio de servio, mtricas (CSF, KPI); modelo RACI; Service Desk, gesto (demandas, portflio,
catlogo e nveis de Servio; capacidade; disponibilidade; continuidade; segurana; mudanas; configurao; liberao; validao; conhecimento;
eventos; incidentes; requisio; problemas; acesso; melhoria contnua). REDES DE COMPUTADORES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias:
conceitos e modelo OSI; Infraestrutura: Conceitos bsicos de cabeamento estruturado; Tipos (UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de
par tranado, tipos de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo); Padres: IEEE 802.1w, IEEE 802.1Q, IEEE 802.1X, IEEE 802.3u, IEEE
802.3ab, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3ad, IEEE 802.3af; Redes sem fio: IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP,
ICMP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP, RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT; Roteadores;
Comutadores (switches); Concentradores (hubs); Conceitos bsicos de protocolos de roteamento; VPN; Qualidade de servio (QoS). BANCOS
DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados relacionais e distribudos; Alta
disponibilidade e balanceamento de carga; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER);
Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagem SQL Padro ANSI 1999.
Anlise de Sistemas/Suporte Operacional - Conhecimento nas atividades de prospeco, planejamento, implantao, suporte, superviso e
monitorao dos servios; Administrao de sistemas operacionais: Windows 7 e 8, Windows Server 2012 R2, LINUX (SUSE e CentOS);
virtualizao (Hyper-V), Linguagens de Script (Shell, BAT, VBS, PowerShell); Cluster (alta disponibilidade e desempenho); Segurana da
informao: Conceitos de integridade, autenticidade, confidencialidade (sigilo) e disponibilidade da informao; Antivrus, AntiSpam e Sistemas
de deteco de intruso; Segurana de servios, aplicaes e sistemas operacionais; Criptografia, Certificado digital e Assinatura digital; Normas,
polticas, e procedimentos de segurana; Controle de acesso (fsico e lgico), Auditoria e Segurana de rede; Conceitos gerais de gesto e boas
prticas de segurana da informao ( Normas ISO 27001 e ISO 27002). Arquitetura de Computador: Representaes de dados numricos,
Aritmtica binria, lgebra booleana, Componentes da UCP, Modos de endereamento, Processadores CISC (arquitetura x86), Estrutura do
Sistema Operacional (chamadas ao sistema, modos de acesso, processos e threads), Gerenciamento de processador (polticas de
escalonamento), Gerenciamento de memria (swapping e memria virtual), Gerenciamento de Dispositivos (subsistema de Entrada/Sada),
Sistema de arquivos (organizao de arquivos e diretrios em disco, gerenciamento de alocao de espao em disco, proteo de acesso e
caches); Armazenamento: Conceitos de armazenamento em discos, conceitos de RAID, NAS (Network-Attached Storage) e SAN (Storage Area
Network); Backup: Teoria de backup e Polticas de backup; Servidores de aplicao: Servidores Web (Apache, IIS, JBOSS, Tomcat), SOA,
DNS, Servidores de e-mail, Terminal Server, Proxy Reverso e Active Directory. Monitorao e administrao de rede (equipamentos e
servios): SNMP, MIB, Syslog; System Center Microsoft Operation Manager e Configuration Manager; Banco de Dados: Linguagem SQL;
Oracle 11g, Oracle RMAN, SQL Server 2012, PostgreSQL 9, MySQL 5; Replicao de Dados.
Anlise Socioeconmica - Microeconomia - Teoria do consumidor. Utilidade cardinal. Ordinal. Curva de indiferena. Restrio oramentria.
Equilbrio do consumidor. Efeitos substituio e renda. Elasticidades preo, renda e cruzada da demanda. Curva de Engel e funo demanda.
Teoria da produo. Isoquantas e isocustos. Funes de produo e suas propriedades, com propores fixas e variveis. Curvas de produto e
produtividade. Curvas de custo. Equilbrio da firma. Curvas de oferta de produtos e de demanda de fatores. Elasticidade da oferta. Formas de
mercado: concorrncia perfeita, monoplio e oligoplios. Oligoplios caracterizao da estrutura oligipolstica e modelos de mark-up,
concentrao e barreiras entrada, diferenciao e diversificao do produto. Equilbrios de curto e longo prazo. Macroeconomia - Contabilidade
social. Principais agregados macroeconmicos. Mensurao da produo. Identidades bsicas. Nveis de valorao da produo. Contas do
governo e setor externo. Balano de pagamentos. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Anlise insumo - produto. Contabilidade social a preos
correntes e constantes. ndices de preos e de quantidade, deflator implcito. Setores de atividade econmica: agropecuria, indstria e servios.
Anlise de determinao da renda: equilbrio da economia, determinao da renda, as relaes entre os grandes agregados e os ciclos
econmicos. Teorias da Inflao. Moeda: definies e funes. Oferta e demanda por moeda. Taxa de juros. Sistema financeiro nacional.
Funes do Banco Central do Brasil. Instrumentos de poltica monetria. O regime monetrio brasileiro sob o Plano Real. Noes de
macroeconomia aberta. Temas Conceituais em Cincias Sociais - Sistemas de estratificao social e conceitos clssicos, estratificao e
mudanas recentes na segmentao social, mobilidade e novos perfis de insero da populao nas atividades produtivas. Estado, Federao e
polticas pblicas: o papel das polticas no enfrentamento das desigualdades regionais, federalismo e demandas sociais. Sociedade e
representao poltica: demandas locais e poder poltico, perspectivas da representao a nvel descentralizado, planejamento social e
descentralizao. Educao e sociedade: evoluo geral do sistema educacional, sua relao com o mercado de trabalho e o sistema de
estratificao. Indicadores da situao educacional da populao brasileira. Sade e condies de vida da populao brasileira. Tpicos Especiais
sobre a Economia e a Sociedade Brasileira - Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico,
considerando preos, produo, empregos, contas externas e investimento. Planos de estabilizao: do Cruzado ao Real. Reestruturao
produtiva, abertura econmica e financeira, impactos sobre: indstria, inflao, balanos de pagamentos, investimento, mercado de trabalho
(perfis regionais do mercado de trabalho, globalizao e efeitos sobre a composio do trabalho, novas formas de organizao e demanda da
fora de trabalho, ndices de mensurao da oferta, demanda e caractersticas da fora de trabalho). Pobreza e excluso social: medidas e
avaliao. Situao sociodemogrfica de grupos populacionais especficos: gnero, raa, crianas, jovens e idosos. A nova dinmica demogrfica
brasileira: tendncias recentes da fecundidade e da mortalidade, os novos fluxos migratrios, urbanizao e demandas sociais, mudanas nos
perfis da estrutura etria e impactos sobre as polticas pblicas.
Auditoria - Administrao: 1. Conceitos bsicos: administrao, organizao, eficincia, eficcia, efetividade. 2. Processo administrativo: funes
de planejamento, organizao, direo e controle. 3. Nveis hierrquicos, papis e competncias gerenciais. 4. Caractersticas do tipo ideal de
burocracia e suas disfunes. 5. Processo de resoluo de problemas. 6. Aspectos comportamentais da organizao: liderana, motivao,
comunicao e desempenho. 7. Estrutura funcional e matricial. Condicionantes da estrutura organizacional. 8. Cultura e comportamento
Organizacional. Direito Administrativo: 1. Organizao Administrativa. Administrao Direta. Administrao Indireta. 2. Princpios Bsicos da
Administrao Pblica. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Atos
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Administrativos: conceitos e elementos. Competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Atributo: presuno de legalidade, imperatividade,
autoexecutoriedade. 5. Atos Administrativos vinculados e discricionrios. 6. Invalidao dos atos administrativos: revogao, anulao e efeito. 7.
Processo de Licitao: conceitos e princpios, finalidades, modalidades, tipos. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e alteraes posteriores.
Dispensa e Inexigibilidade de Licitao: conceitos e hipteses. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de
2005 (Prego Eletrnico). 8. Regime Jurdico dos Servidores Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - 6 edio: 1. Introduo MCASP. 2.Procedimentos Contbeis
Oramentrios. 3.Procedimentos Contbeis Patrimoniais. 4.Princpios da Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. 5.Plano de Contas Aplicado ao
Setor Pblico. 6. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico 7. Reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao, amortizao e
exausto; 8. Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais; Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano
Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Demonstrao dos Fluxos de Caixa; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
9. Lei n 4.320/1964; Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Portaria STN n 700/2014. Auditoria Interna:
Estrutura Internacional de Prticas Profissionais (IPPF - IIA/AUDIBRA): 1. Princpios Fundamentais para a Prtica Profissional de Auditoria
Interna. 2. Misso e Definio de Auditoria Interna. 3. Cdigo de tica. 4. Normas Internacionais Para a Prtica Profissional de Auditoria Interna.
5. Resoluo CFC n 986/03 NBC T - 12 Da Auditoria Interna. 5.1 Conceitos e Objetivos da Auditoria Interna. 5.2 Papis de Trabalho. 5.3 Fraude e
Erro. 5.4 Planejamento do Trabalho de Auditoria Interna. 5.5 Riscos de Auditoria Interna. 5.6 Procedimentos de Auditoria. 5.7 Amostragem. 5.8
Normas Relativas ao Relatrio de Auditoria Interna. 6. Estrutura de Controle Interno - Instruo Normativa CGU n 24/2015: ambiente de controle,
avaliao de riscos, atividades de controle, informao e comunicao e atividades de monitoramento.
Biblioteconomia e Documentao - Biblioteconomia e cincia da informao: conceituao e finalidades; modelos tericos; panorama brasileiro;
sociedade da informao; terminologia de Biblioteconomia e Documentao. Normas tcnicas na rea de Informao e Documentao:
Apresentao de citaes em documentos (NBR 10520); Nmero Padro Internacional para Publicaes Seriadas ISSN (NBR10525);
Apresentao de trabalhos acadmicos (NBR14724); Apresentao de publicao peridica cientfica impressa (NBR6021); Apresentao de
artigo em publicao peridica cientfica impressa (NBR6022); Elaborao de referncias (NBR6023); Apresentao de sumrio (NBR6027);
Apresentao de resumo (NBR6028); Apresentao de livros e folhetos (NBR6029); Nmero Padro Internacional de Livro - ISBN (NBRISO2108).
Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e
funes. Representao temtica do documento: Classificao Decimal Universal - CDU: estrutura, princpios e ndices principais e emprego das
tabelas auxiliares; tesauros (conceitos e finalidades). Representao descritiva do documento: Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva,
entradas e cabealhos; catalogao de multimeios. Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes
administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, servios de informao, acervos:
desenvolvimento de colees (monografias, peridicos, relatrios e documentos especiais), planejamento, redes e sistemas. Servio de
referncia: Disseminao Seletiva da Informao DSI: estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento
ao usurio. Automao: formato de intercmbio, formato MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, peridicos e
documentos eletrnicos; metadados; principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Bibliografia: conceituao,
teorias, classificao, histrico e objetivos. Gesto de bibliotecas: planejamento, organizao e administrao de recursos materiais, financeiros,
informacionais e humanos. Marketing de servios e produtos.
Cincias Contbeis - Contabilidade Pblica: Conceituao, objeto e campo de atuao da Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico; Patrimnio e
Sistemas Contbeis: definies de patrimnio pblico, classificao do patrimnio pblico sob o enfoque contbil, a estrutura do sistema contbil:
Planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; Transaes no Setor Pblico: conceito de atos e fatos, alteraes qualitativas e
quantitativas do patrimnio pblico, natureza, reflexos e variaes das transaes no patrimnio pblico; Registro Contbil: definies,
formalidades ou princpios dos registros contbeis, reconhecimento e bases de mensurao ou avaliao aplicveis ao patrimnio das entidades
do setor pblico; Demonstraes Contbeis: balano patrimonial, balano oramentrio, balano financeiro, demonstraes das variaes
patrimoniais; O Controle Interno: abrangncia, classificao; Depreciao, Amortizao e Exausto: critrios de mensurao e reconhecimento,
mtodos e divulgao, Avaliao e mensurao de Ativos e Passivos: disponibilidades, crditos e dvidas, estoques, investimentos permanentes,
imobilizados, intangveis, diferidos e reavaliao e reduo ao valor; Prestao de Contas: anlise, avaliao de comportamentos e elaborao
com notas explicativas; Despesa Pblica: despesa sob o enfoque patrimonial, despesa oramentria, estrutura oramentria da despesa
oramentria, reconhecimento da despesa sob o enfoque patrimonial, Receita Pblica: reconhecimento da receita sob o enfoque patrimonial,
etapas da receita oramentria, classificao da receita, o relacionamento do regime oramentrio com o regime de competncia, conceito,
transferncias intragovernamentais, transferncias voluntrias, Princpios de Contabilidade; Legislao: Lei de Responsabilidade Fiscal - LC 101,
de 4 de maio de 2000, e alteraes posteriores, Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964, e alteraes posteriores, Portaria Interministerial STN/SOF
n 163/2001, Portaria Com junta STN/SOF n 2/2009, Resoluo CFC n 750/1993 apndice II, Resoluo CFC n 1.111/2007, Normas Brasileiras
de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: NBCs T 16.1 a 16.11, Lei n 11.638, de 28 de dezembro de 2007, Decreto n 93.872, de 23 de
dezembro de 1986, e alteraes, Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - 6 edio.
Design Instrucional O sistema de desenvolvimento de pessoas: da avaliao de necessidades avaliao de resultados. Objetivos
instrucionais. Plano de aula. Estratgias educacionais para aes de educao corporativa. Educao e mundo do trabalho. Disseminao da
informao e mudanas sociais. As formas de organizao do trabalho no mundo contemporneo e seus impactos sobre a educao dos
trabalhadores; educao e formao para a cidadania em uma sociedade democrtica; educao, qualidade total e qualidade social. Gesto do
conhecimento e inteligncia organizacional; A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao e das pessoas; Prtica
educativa no desenvolvimento de pessoas; Processos comunicacionais; As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho;
metodologia de identificao e desenvolvimento de competncias. Teorias de aprendizagem. Teorias pedaggicas fundamentais em Educao a
Distncia. Andragogia: teoria e aplicao no processo educacional. Teoria e prtica do Design Instrucional na Educao a Distncia. Projetos
educativos interdisciplinares; Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais no
mbito empresarial. A Educao a Distncia no Contexto Educacional Brasileiro. A Tutoria na Educao a Distncia. Processo de Gesto nos
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Sistemas de Educao a Distncia. O processo de Avaliao na Educao a Distncia. A Educao a Distncia e o uso das novas Tecnologias da
Informao e da Comunicao. Ambientes virtuais de aprendizagem.
Engenharia Agronmica - Produo vegetal Lavouras permanentes e temporrias. Cultivo de cereais, leguminosas, oleaginosas, olercolas e
frutferas: Exigncias edafo-climticas e nutricionais, produtividade agrcola, calendrio agrcola, zoneamento agrcola; pragas e doenas
agrcolas. Colheita, armazenamento e comercializao da produo agrcola: Caractersticas gerais, tipos de armazns. Perdas agrcolas.
Agricultura orgnica: Caracterizao e certificao. Solos brasileiros: Fertilidade, aptido e manejo. Noes de geoprocessamento na agricultura.
Noes de forragicultura e pastagens; silvicultura bsica. Prticas agrcolas mtodos de preparo do solo, tcnicas de adubao, mtodos de
controle de eroso e conservao de solos, mtodos de controle de pragas e de doenas agrcolas, mtodos de irrigao, mtodos de drenagem.
Plantio direto. Rotao de culturas. Integrao lavoura-pecuria. Sistemas agroflorestais: Conceitos. Mquinas e implementos agrcolas.
Agricultura familiar. Conceituao e legislao. Crdito rural: PRONAF e outros programas. Produo animal Bovinocultura de Corte e de leite:
Manejo, taxa de lotao, produtividade de leite, principais raas, caractersticas gerais. Noes de suinocultura, avicultura de corte e de postura, e
de aquicultura. Produo integrada indstria: Principais caractersticas. Noes sobre o sistema de inspeo de produtos de origem animal: SIF,
SIE e SIM. Prticas de manejo animal - Rotao de pastagens. Confinamento. Suplementao alimentar. Vacinao contra febre aftosa.
Engenharia Cartogrfica - Definio e realizao de Sistemas Geodsicos de Referncia; Conceituao clssica e contempornea de Datum
Horizontal e Vertical; Estruturas geodsicas ativas e passivas de referncia planialtimtrica e altimtrica. Fundamentos do posicionamento
geodsico e da navegao; Mtodos estticos e cinemticos de posicionamento GNSS. Sistemas de projeo cartogrfica: conceitos, sistema de
Coordenadas UTM, Projeo Cnica Conforme de Lambert. Generalizao Cartogrfica: mtodos de seleo e simplificao, compilao
cartogrfica. Sensoriamento Remoto: Planejamento e execuo de um voo fotogramtrico, restituio fotogramtrica e aerotriangulao; Sistemas
sensores; Tratamento digital de imagens de satlites. Ortorretificao, mosaicagem fuso e realce; Extrao e edio de Modelos digitais de
superfcie. Atividades de campo: Levantamento de pontos de apoio para georreferenciamento, ortorretificao e teste de qualidade de documentos
cartogrficos. Coleta de nomes geogrficos (Reambulao). Cartografia Temtica: Mtodos de representaes Qualitativas, Quantitativas,
Ordenadas e Dinmicas; e Estrutura de dados espaciais: Modelo de dados matriciais e vetoriais. Modelos de Representao Espacial.
Gesto e Infraestrutura - O Sistema Organizacional - Teoria geral dos sistemas; a organizao como um sistema social; cultura organizacional;
tecnologia e estratgia empresarial; estruturas de poder; liderana e motivao; gerenciamento de projetos - planejamento, acompanhamento e
controle; noes bsicas da administrao pblica direta e indireta. Oramento Pblico; oramento como instrumento de controle; integrao do
oramento com a contabilidade; noes bsicas das tcnicas de elaborao de projees financeiras. Administrao de Materiais - Planejamento:
anlise, especificao, classificao; padronizaes, catalogao, normalizao; previso de consumo e aquisio; lote econmico - clculo e
aplicao; aquisio-pesquisa de mercado, cadastro, controle e escolha de fornecedores; administrao de compras; noes bsicas sobre
processos de licitao (Lei n 8.666/93, Lei n 8.883/94 e suas atualizaes), Prego (Lei n 10.520/02 e Decreto n 3.555/00), Contratao de
Servios de forma indireta e contnua (Decreto n 2.271/97), Empenho com Garantia de Pagamento (Decreto n 7.9952013); noes bsicas
sobre armazenamento e controle; noes bsicas sobre administrao patrimonial. Recursos Humanos - Viso geral da rea de Recursos
Humanos. Conceito e cenrio do Servio Pblico Federal. Conceito e papel do RH nas organizaes. Administrao de Recursos Humanos:
Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores). Registros funcionais: exigncias legais. Sistemas informatizados de gesto de
informaes de pessoal. Processo admissional. Obrigaes trabalhistas, previdencirias e de tributos. Controle de frequncia e de frias. O
provimento de mo-de-obra no Servio Pblico Federal. Planejamento, execuo e acompanhamento de processos seletivos. Legislao: Lei
8.745, de 9 de dezembro de 1993 e suas atualizaes; Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002 do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto. Desenvolvimento e avaliao de programas de treinamento.
Jornalismo - 1. Comunicao e jornalismo: modelos tericos de comunicao e os processos de significao; articulao dos cdigos
comunicacionais nas novas mdias; as diversas formas de jornalismo (online, radiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio, redes
sociais) e seu papel no mundo global; perfil do jornalismo com o advento das novas tecnologias; perfil da propaganda institucional e educativa;
comunicao pblica - Lei de Acesso Informao, transparncia, interesse pblico e democracia no acesso informao; jornalismo de dados -
conceitos de raspagem, limpeza e visualizao de dados; comunicao cidad (jornalismo colaborativo, financiamento coletivo, copyleft e
narrativas independentes). 2. As informaes e a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais); reportagem tipos;
entrevista modalidades; titulao; o texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos 3.
Comunicao organizacional integrada: reas e atribuies de gesto em comunicao; Polticas de Comunicao - valores, objetivos, diretrizes e
procedimentos de comunicao. 4. Assessoria de imprensa: questes ticas, o papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada;
perfil do profissional: exigncias; levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa complementar (livros, textos); veculos
de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter); clipping, clipping eletrnico; produo de releases, comunicados e notas
oficiais 5. Mdias Sociais: a Internet como ferramenta para construo da marca; a importncia das redes sociais para as marcas; a interao
entre marcas digitais e o seu pblico; construindo presena e engajamento nas redes sociais; cenrio atual da explorao de redes sociais e
mdias interativas por empresas; fundamentos, estrutura e tcnicas da redao e edio de contedo para diferentes canais de mdias digitais;
leitura crtica, preparao e tratamento de textos em mdias digitais; integrao entre texto e comunicao visual; novas lgicas de circulao de
notcias e a produo jornalstica no contexto da mobilidade; conceito, identificao, gesto e impactos de crises no ambiente digital; funcionrios
e poltica interna no uso de mdias sociais.
Logstica - Operaes de servios: conceitos, diferenas significativas em relao manufatura. Administrao de materiais, logstica, logstica
integrada, cadeia de suprimento, logstica reversa, cadeia de suprimento reversa: conceitos, funes, objetivos. Recursos logsticos: informao,
previses, estoques, transporte, movimentao e armazenagem. Trade-offs logsticos. Gerenciamento de Projetos. Monitoramento. Indicadores de
desempenho. Qualidade, produtividade e normalizao de materiais. Normas ISO. Classificao de materiais: identificao, codificao,
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cadastramento e catalogao. Especificao de materiais. Anlise de valor. Cdigo de barras: conceitos, normalizao, equipamentos de captura.
Gesto de estoques. Classificao ABC. Caractersticas e variveis para a gesto de estoques. Sistemas de gesto de estoques. Previses:
tcnicas, aplicaes. Estoque de reserva. Lote e prazo econmicos. A influncia de restries e descontos por quantidade. Programao de
suprimentos. Informaes gerenciais em gesto de estoques. Logstica de Suprimentos: do fornecedor tradicional ao comakership, global
sourcing. Competitividade empresarial: conceitos, fatores sistmicos e externalidades; estrutura de mercado (nmero de concorrentes);
elasticidade da oferta e da demanda. Variveis-chaves em compras: qualidade, quantidade, tempo e preo. Cadeia de valor. Procedimentos de
compras. Desenvolvimento e avaliao de fornecedores. Matemtica financeira em compras. Clusulas de transporte e seguro. Anlise de
propostas. Administrao de contratos. Follow-up. Negociao: conceitos, reconhecimento de negociao ganha - ganha, interesses e posies,
estilos do negociador, etapas do processo; estratgias e tticas de negociao, feedback. Logstica de suprimentos e e-commerce. Operadores
logsticos. Informaes gerenciais em compras. Licitaes e contratos: Leis Federais 8.666/93, 9.648/1998 e 10.520/2002, suas alteraes e
regulamentaes; Decreto Federal 3.555/2000. Transportes na cadeia de suprimento. Modalidades de transporte. Transporte e meio externo.
Custos de transporte. Medidas de desempenho. Sistema de armazenagem. Equipamentos. Arranjo fsico. Controle de almoxarifados. Atividades
de recepo. Estocagem. Picking. Expedio. Inventrios. Custos de armazenagem. Informaes gerenciais em armazenagem.
Mtodos Quantitativos - Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia,
desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, elaborao e interpretao de grficos: grfico de barras e
colunas, grfico de linhas, histograma, boxplot e ramo e folhas. Probabilidade definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e
independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade,
mudana de varivel, transformao integral, estatsticas de ordem, esperana e momentos, distribuio de funes de variveis aleatrias,
distribuies: Binomial, Multinomial, Hipergeomtrica, Poisson, Uniforme, Normal e Exponencial; distribuies condicionais e independncia,
esperana condicional, funes geradoras de momentos, lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, distribuies amostrais. Inferncia
Estatstica mtodos de estimao pontual: mtodo dos momentos e mtodo da mxima verossimilhana, propriedades dos estimadores,
estimao por intervalos, testes de hipteses simples e compostas, nvel de significncia e potncia do teste, vis do teste, testes t de Student,
testes qui-quadrado de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia, teste da razo de verossimilhanas,
noes de inferncia bayesiana: teorema de Bayes, distribuio a priori e posteriori, anlise conjugada, estimao pontual. Tcnicas de
Amostragem amostragem aleatria simples, tamanho de amostra, estimadores de razo e regresso, amostragem estratificada, amostragem
sistemtica, amostragem de conglomerados, mtodos de seleo com probabilidades desiguais. Modelos lineares correlao, regresso linear
simples e mltipla, estimao dos parmetros do modelo: mtodo de mnimos quadrados e mtodo da mxima verossimilhana, inferncia na
regresso, anlise de resduos, testes para autocorrelao serial e heterocedasticidade, anlise da varincia, diagnsticos de qualidade do ajuste.
Modelos Lineares Generalizados famlia exponencial, componentes do modelo linear generalizado, especificao funcional atravs de Box-Cox,
inferncia em modelos lineares generalizados, teste de especificao (RESET), estatsticas de teste da adequao de modelos, modelos para
variveis resposta binrias e dados de contagem. Modelos para Sries Temporais estacionariedade, funo de autocorrelao funo de
autocorrelao parcial, modelos ARIMA, identificao e estimao de modelos ARIMA, modelos de decomposio de sries temporais:
componentes de tendncia, ciclo e sazonalidade, estimao das componentes por mdia mvel.
Produo Grfica/Editorial - O texto: preparao de originais; edio de texto (padronizao e hierarquizao de itens, realce grfico); noes
bsicas de editorao segundo a Associao Brasileira de Normas e Tcnicas (ABNT). Reviso: sinais de reviso mais usados, reviso
tipogrfica, erros mais frequentes, tipos de alinhamentos. Composio: tipos mais conhecidos. O projeto visual e grfico: layout, boneca, arte-final,
conhecimentos de diagramao e editorao eletrnica. Tipologia: famlias tipogrficas mais conhecidas, corpos, sistemas de medies, fontes. O
papel: principais tipos de papis usados em produo grfica, gramaturas, formatos. Produo grfica: provas (cromalin, matchprint, prova de
prelo etc), fotolito, retcula e policromia, cores, cores especiais (pantone), processos de impresso planogrficos (offset, offset digital),
eletrogrficos (impresso digital) e digitais diversos (plotter, corte eletrnico), acabamento e controle de qualidade dos processos grficos. E-
books: preparao de publicaes eletrnicas em software e formato apropriados. Conhecimento dos softwares da Adobe Creative Suite CS6
(Adobe InDesign CS6, Adobe Illustrator CS6 e Adobe Photoshop CS6).
Programao Visual - Princpios universais do design. Princpios da composio, fundamentos da Gestalt e propores ureas. Histria do
design grfico: os pioneiros do desenho industrial, o movimento Arts and Crafts, o Art Noveau, Bauhaus e Nova Tipografia, o Estilo Internacional,
a escola de Nova York, sistemas de imagem corporativa, o design ps-moderno. Tipografia para impressos e para a web. Princpios da imagem
digital: tamanho e resoluo da imagem, formatos de imagens, produo de imagem digital para impressos e para web, profundidade de cores,
imagem bitmap, imagem vetorial, balanceamento de cores, cores seguras para web. Fundamentos da animao. Arquitetura de Informao:
sistemas de organizao, navegao, rotulao e busca, esquemas ambguos e exatos, cardsorting, gerao de taxonomias, desenvolvimento de
wireframes. Conceitos de usabilidade, testes de usabilidade e heursticas de usabilidade. Boas prticas em acessibilidade, webstandards e design
responsivo. Proficincia em HTML5, CSS3, e Pacote Adobe Creative Suite 6 (Adobe Indesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator e Adobe
Dreamweaver).
Recursos Humanos - Administrao de Recursos Humanos: semelhanas e diferenas entre o Regime Jurdico nico (Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e alteraes posteriores) e a contratao temporria (Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alteraes posteriores).
Registros funcionais: exigncias legais. Sistemas informatizados de gesto de informaes de pessoal. Processo admissional. Obrigaes
trabalhistas, previdencirias e de tributos. Controle de frequncia e de frias. Rotinas de Folha de Pagamento. Equiparao salarial. Prescrio.
Clculos trabalhistas e matemticos em RH. Administrao de Programas de Benefcios. Estruturas de remunerao.
Viso geral da rea de Recursos Humanos. Conceito e cenrio do RH em especial do desenvolvimento de pessoas no Servio Pblico Federal. A
moderna gesto de Recursos Humanos; novos conceitos, ferramentas de gesto e estilos de liderana e sua influncia na gesto de pessoas.
Recrutamento e Seleo: Instrumentos, tcnicas e metodologias.
26
Legislao: Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores; Lei 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alteraes posteriores; Lei
n 11.355, de 19 de outubro de 2006 (Art. 70 a Art. 88 e Art. 141 a Art. 160) e alteraes posteriores.
Relaes Internacionais - Teoria das relaes internacionais. Relaes internacionais contemporneas. Poltica externa brasileira dos sculos
XX e XXI. Instituies internacionais: organizaes e regimes internacionais. Integrao regional. A integrao Sul-Sul. Cooperao
Internacional. Globalizao. O papel das instituies na globalizao. Blocos econmicos. O Mercosul. Relaes entre os Pases BRICS (Brasil,
Rssia, ndia, China e frica do Sul). A Comunidade dos Pases de Lngua Portuguesa (CPLP). Conhecimentos avanados de Lngua
Inglesa: Leitura e compreenso, geral e localizada, de texto original, da rea de atuao; Conectores e articulao sinttica do texto; Referncia
pronominal; Verbos modais; Sinonmia, antonmia e paronmia.
Relaes Pblicas Fundamentos da Comunicao e Comunicao Empresarial: Teoria da Comunicao; Comunicao Organizacional;
Comunicao Integrada de Marketing; Planejamento Estratgico de Comunicao; Identidade e Imagem Corporativa;
Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Relaes Pblicas Comunitrias; Comunicao Interna; tica e Legislao de Relaes
Pblicas;
Organizao de Eventos: Conceitos, classificao e tipologia de eventos; Planejamento estratgico de eventos: fases, coordenao de servios e
recursos humanos, recepo, montagem, sinalizao, disposio de bandeiras, organizao de mesas diretivas, precedncia; Domnio das regras
de Cerimonial e protocolo;
Dimenses e Ferramentas Contemporneas de Comunicao: Reputao Corporativa; Comunicao de Crise; Responsabilidade Social
Corporativa; Marketing de Relacionamento; Marketing Cultural; Cibercultura e Comunicao Digital; Mdias Sociais; Conhecimentos de
planejamento, concepo, desenvolvimento e implementao de ferramentas de comunicao digital;
Tcnicas de Jornalismo: redao de material informativo; noes de fotojornalismo e telecinejornalismo; noes de comunicao visual para
veculos impressos e de produo de anncios;
Gesto: Gesto Empresarial; Cultura Organizacional; tica Empresarial.
Webdesign Conhecimentos em HTML 5, CSS 3, Metodologia CSS (OOCss, BEM, Smacss), Arquitetura da informao (projeto, hierarquizao
e organizao de dados); Mobile first; Tableless; design responsivo; Media Queries; Javascript (ES6), Bibliotecas Javascript (jQuery); AJAX, Json;
Frameworks (Angular); usabilidade, padres W3C; visualizao da informao; formatos de vdeo (AVI, MOV e MPEG4, dentre outros), Codecs de
udio e vdeo; Adobe Premiere; teoria das cores (psicologia da cor, simbologia das cores, sistemas de luz, sistemas pictricos, contraste,
complemento) teoria do design (alinhamento, balano, contraste, proximidade, repetio/consistncia) e tipografia (legibilidade, escalabilidade,
alinhamento, composio textual, grids).
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ANEXO IV - CRONOGRAMA
Prazo para recurso dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida. 29/02 e 01/03/2016
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps contestao. 07/03/2016
Prazo para pagamento do valor de inscrio pelos candidatos que tiveram seu pedido de iseno indeferido. 07 e 08/03/2016
Listagem preliminar de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia (no corresponde ao parecer da
14/03/2016
equipe multiprofissional).
Prazo para contestao dos candidatos no considerados inscritos como pessoas com deficincia. 14 e 15/03/2016
Divulgao da relao de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia, aps contestao. 28/03/2016
Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais das provas, vagas reservadas ou tratamento diferenciado para
16 a 21/05/2016
realizao das provas.
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. 24 e 25/05/2016
Prazo para acerto cadastral (nome, identidade, data de nascimento e endereo), se necessrio, no endereo eletrnico da
23 a 25/05/2016
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
Divulgao do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
09/06/2016
com deficincia.
Interposio de eventuais recursos contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos
09 e 10/06/2016
mdicos enviados pelas pessoas com deficincia.
Prazo para atualizao de endereo, se necessrio, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 28 a 30/06/2016
Resultado dos recursos aos gabaritos das provas objetivas (com fundamentao do motivo do indeferimento). 14/07/2016
Divulgao do resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas com
14/07/2016
deficincia.
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ANEXO V - QUADRO DE VAGAS
A) PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO (AC) : POR REA DE CONHECIMENTO, UF E MUNICPIO DE LOTAO/PROVAS
Municpio de Total de
REA DE CONHECIMENTO UF
lotao/Prova
AC PCD2 PPP3 Vagas
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes RJ Rio de Janeiro 13 1 3 17
Rio de Janeiro
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes Web Mobile RJ 6 1 2 9
Jornalismo BA Salvador 1 0 0 1
Jornalismo CE Fortaleza 1 0 0 1
Jornalismo GO Goinia 1 0 0 1
Jornalismo MA So Lus 1 0 0 1
Jornalismo PA Belm 1 0 0 1
Jornalismo PE Recife 1 0 0 1
Jornalismo PR Curitiba 1 0 0 1
Jornalismo SC Florianpolis 1 0 0 1
Jornalismo SP So Paulo 1 0 0 1
30
B) PARA A FUNO DE AGENTE CENSITRIO ADMINISTRATIVO (ACA): POR UF E MUNICPIO DE LOTAO/PROVAS
AC Rio Branco 11 1 3 15
AL Macei 24 2 6 32
AM Manaus 11 1 3 15
AP Macap 5 1 2 8
BA Salvador 34 2 9 45
CE Fortaleza 26 2 7 35
DF Distrito Federal 10 1 3 14
ES Vitria 15 1 4 20
GO Goinia 22 2 6 30
MA So Lus 26 2 7 35
MG Belo Horizonte 34 2 9 45
MS Campo Grande 15 1 4 20
MT Cuiab 15 1 4 20
PA Belm 19 1 5 25
PB Joo Pessoa 15 1 4 20
PE Recife 30 2 8 40
PI Teresina 11 1 3 15
PR Curitiba 17 1 5 23
RJ Rio de Janeiro 37 3 10 50
RO Porto Velho 13 1 4 18
RN /Natal 7 1 2 10
RR Boa Vista 5 1 2 8
RS Porto Alegre 30 2 8 40
SC Florianpolis 19 1 5 25
SE Aracaju 9 1 2 12
SP So Paulo 51 3 14 68
TO Palmas 9 1 2 12
31
C) PARA A FUNO DE AGENTE CENSITRIO REGIONAL (ACR): POR UF, E MUNICPIO DE LOTAO/PROVAS
Total de
UF Municpio de Lotao/Prova AC PCD2 PPP3 Vagas
AC Rio Branco 1 1 0 2
AC Senador Guiomard 1 0 0 1
AC Sena Madureira 1 0 0 1
Total 3 1 0 4
AL Arapiraca 1 0 0 1
AL Atalaia 1 0 0 1
AL Coruripe 1 0 0 1
AL Delmiro Gouveia 1 0 0 1
AL Macei 1 1 0 2
AL Marechal Deodoro 1 0 0 1
AL Mata Grande 1 0 0 1
AL Penedo 1 0 0 1
AL So Sebastio 1 0 0 1
Total 9 1 0 10
BA Cacul 1 0 0 1
BA Campo Formoso 1 0 0 1
BA Canarana 1 0 0 1
BA Conceio do Jacupe 1 0 0 1
BA Cristpolis 1 0 0 1
BA Ftima 1 0 0 1
BA Feira de Santana 1 0 0 1
BA Gandu 1 0 0 1
BA Guanambi 1 0 0 1
BA Ibicara 1 0 0 1
BA Inhambupe 1 0 0 1
BA Itabuna 1 0 0 1
BA Itajupe 1 0 0 1
BA Itamaraju 1 0 0 1
BA Jacobina 1 0 0 1
BA Juazeiro 1 0 0 1
BA Lenis 1 0 0 1
BA Macabas 1 0 0 1
BA Manoel Vitorino 1 0 0 1
BA Maracs 1 0 0 1
BA Medeiros Neto 1 0 0 1
BA Mundo Novo 1 0 0 1
BA Mutupe 1 0 0 1
BA Nazar 1 0 0 1
BA Ruy Barbosa 1 0 0 1
BA Salvador 1 1 0 2
BA Simes Filho 1 0 0 1
32
BA Uruuca 1 0 0 1
BA Vitria da Conquista 1 0 0 1
BA Xique-Xique 1 0 0 1
Total 34 1 0 35
CE Acara 1 0 0 1
CE Acopiara 1 0 0 1
CE Aracati 1 0 0 1
CE Aracoiaba 1 0 0 1
CE Barbalha 1 0 0 1
CE Brejo Santo 1 0 0 1
CE Camocim 1 0 0 1
CE Campos Sales 1 0 0 1
CE Ic 1 0 0 1
CE Ipu 1 0 0 1
CE Massap 1 0 0 1
CE Morada Nova 1 0 0 1
CE Quixeramobim 1 1 0 2
CE Santa Quitria 1 0 0 1
CE So Gonalo do Amarante 1 0 0 1
CE Tau 1 0 0 1
Total 16 1 0 17
ES Barra de So Francisco 1 0 0 1
ES Cachoeiro de Itapemirim 1 1 0 2
ES Colatina 1 0 0 1
ES Guarapari 1 0 0 1
ES Itapemirim 1 0 0 1
ES Ina 1 0 0 1
ES Linhares 1 0 0 1
ES Mimoso do Sul 1 0 0 1
ES Nova Vencia 1 0 0 1
ES Pancas 1 0 0 1
ES Pinheiros 1 0 0 1
ES So Mateus 1 0 0 1
Total 14 1 0 15
GO Formoso 1 0 0 1
GO Itabera 1 0 0 1
GO Mineiros 1 1 0 2
GO Mozarlndia 1 0 0 1
Total 5 1 0 6
MA Barra do Corda 1 1 0 2
MA Colinas 1 0 0 1
MA Cururupu 1 0 0 1
MA Pedreiras 1 0 0 1
MA Presidente Dutra 1 0 0 1
MA Rosrio 1 0 0 1
MA Santa Luzia 1 0 0 1
33
MA Z Doca 1 0 0 1
Total 8 1 0 9
MG Andrelndia 1 0 0 1
MG Arax 1 0 0 1
MG Brasilndia de Minas 1 0 0 1
MG Caxambu 1 0 0 1
MG Divinpolis 1 1 0 2
MG Inhapim 1 0 0 1
MG Januria 1 0 0 1
MG Lajinha 1 0 0 1
MG Leopoldina 1 0 0 1
MG Machado 1 0 0 1
MG Manga 1 0 0 1
MG Manhuau 1 0 0 1
MG Minas Novas 1 0 0 1
MG Monte Azul 1 0 0 1
MG Muria 1 0 0 1
MG Novo Cruzeiro 1 0 0 1
MG Oliveira 1 0 0 1
MG Ouro Fino 1 0 0 1
MG Peanha 1 0 0 1
MG Rio Pomba 1 0 0 1
MG So Gotardo 1 0 0 1
Total 22 1 0 23
MS Amamba 1 0 0 1
MS Campo Grande 1 1 1 3
MS Chapado do Sul 1 0 0 1
MS Corumb 1 0 0 1
MS Coxim 1 0 0 1
MS Dourados 1 0 0 1
MS Ftima do Sul 1 0 0 1
MS Jardim 1 0 0 1
MS Navira 1 0 0 1
MS Nova Andradina 1 0 0 1
MS Paranaba 1 0 0 1
MS Ponta Por 1 0 0 1
MS Rio Brilhante 1 0 0 1
MS So Gabriel do Oeste 1 0 0 1
MS Trs Lagoas 1 0 0 1
Total 15 1 1 17
MT Araputanga 1 0 0 1
MT Aripuan 1 0 0 1
MT Campo Verde 1 0 0 1
MT Canarana 1 0 0 1
MT Carlinda 1 0 0 1
MT Colder 1 0 0 1
MT Colniza 1 0 0 1
34
MT Comodoro 1 0 0 1
MT Juara 1 0 0 1
MT Matup 1 0 0 1
MT Mirassol d'Oeste 1 0 0 1
MT Nova Lacerda 1 0 0 1
MT Nova Xavantina 1 0 0 1
MT Pocon 1 0 0 1
MT Primavera do Leste 1 0 0 1
MT Sapezal 1 0 0 1
MT Tangar da Serra 1 1 0 2
MT Tapurah 1 0 0 1
Total 21 1 0 22
PA Acar 1 0 0 1
PA Capito Poo 1 0 0 1
PA Itaituba 1 0 0 1
PA Pacaj 1 0 0 1
PA Parauapebas 1 1 0 2
PA Placas 1 0 0 1
PA So Flix do Xingu 1 0 0 1
PA So Geraldo do Araguaia 1 0 0 1
Total 8 1 0 9
PB Belm 1 0 0 1
PB Boqueiro 1 0 0 1
PB Cajazeiras 1 1 0 2
PB Catol do Rocha 1 0 0 1
PB Conceio 1 0 0 1
PB Esperana 1 0 0 1
PB Ing 1 0 0 1
PB Mamanguape 1 0 0 1
PB Monteiro 1 0 0 1
PB Princesa Isabel 1 0 0 1
PB Queimadas 1 0 0 1
PB So Bento 1 0 0 1
PB Solnea 1 0 0 1
PB Soledade 1 0 0 1
PB Teixeira 1 0 0 1
Total 16 1 0 17
PE Araripina 1 0 0 1
PE Belm de So Francisco 1 0 0 1
PE Belo Jardim 1 0 0 1
PE Bezerros 1 0 0 1
PE Bom Conselho 1 0 0 1
PE Buque 1 0 0 1
PE Caruaru 1 0 0 1
PE Catende 1 0 0 1
PE Cupira 1 0 0 1
35
PE Jaboato dos Guararapes 1 0 0 1
PE Olinda 1 0 0 1
PE Ouricuri 1 0 0 1
PE Paudalho 1 0 0 1
PE Pesqueira 1 0 0 1
PE Petrolndia 1 0 0 1
PE Recife 1 1 0 2
PE So Joo 1 0 0 1
PE So Jos do Egito 1 0 0 1
PE Surubim 1 0 0 1
Total 22 1 0 23
PI Amarante 1 0 0 1
PI Ansio de Abreu 1 0 0 1
PI Bertolnia 1 0 0 1
PI Cocal 1 0 0 1
PI Curimat 1 0 0 1
PI Elesbo Veloso 1 0 0 1
PI Esperantina 1 0 0 1
PI Jaics 1 0 0 1
PI Monsenhor Gil 1 0 0 1
PI Paulistana 1 0 0 1
PI Pedro II 1 0 0 1
PI Pio IX 1 0 0 1
PI So Joo do Piau 1 0 0 1
PI So Miguel do Tapuio 1 0 0 1
PI So Pedro do Piau 1 0 0 1
PI Simes 1 0 0 1
PI Simplcio Mendes 1 0 0 1
PI Unio 1 1 0 2
Total 18 1 0 19
PR Alto Paran 1 0 0 1
PR Bandeirantes 1 0 0 1
PR Campina da Lagoa 1 0 0 1
PR Cascavel 1 1 0 2
PR Cu Azul 1 0 0 1
PR Chopinzinho 1 0 0 1
PR Cidade Gacha 1 0 0 1
PR Corblia 1 0 0 1
PR Dois Vizinhos 1 0 0 1
PR Engenheiro Beltro 1 0 0 1
PR Imba 1 0 0 1
PR Ipor 1 0 0 1
PR Jandaia do Sul 1 0 0 1
PR Loanda 1 0 0 1
PR Marialva 1 0 0 1
36
PR Nova Aurora 1 0 0 1
PR Nova Laranjeiras 1 0 0 1
PR Paranacity 1 0 0 1
PR Prola 1 0 0 1
PR Pinho 1 0 0 1
PR Porecatu 1 0 0 1
PR Prudentpolis 1 0 0 1
PR Realeza 1 0 0 1
PR Roncador 1 0 0 1
PR So Joo do Iva 1 0 0 1
PR So Sebastio da Amoreira 1 0 0 1
PR Sertanpolis 1 0 0 1
PR Siqueira Campos 1 0 0 1
PR Tomazina 1 0 0 1
PR Wenceslau Braz 1 0 0 1
Total 31 1 0 32
RJ Araruama 1 0 0 1
RJ Cambuci 1 0 0 1
RJ Cantagalo 1 0 0 1
RJ Cardoso Moreira 1 0 0 1
RJ Nova Friburgo 1 0 0 1
RJ Rio Bonito 1 0 0 1
RJ So Francisco de Itabapoana 1 0 0 1
RJ So Fidlis 1 0 0 1
RJ So Joo da Barra 1 0 0 1
RJ Sumidouro 1 0 0 1
RJ Valena 1 0 0 1
Total 14 1 0 15
RN Au 1 0 0 1
RN Alexandria 1 0 0 1
RN Apodi 1 0 0 1
RN Caic 1 1 0 2
RN Jardim do Serid 1 0 0 1
RN Joo Cmara 1 0 0 1
RN Lajes 1 0 0 1
RN Pedro Velho 1 0 0 1
RN Santa Cruz 1 0 0 1
RN So Jos do Campestre 1 0 0 1
RN So Miguel 1 0 0 1
RN So Paulo do Potengi 1 0 0 1
RN Umarizal 1 0 0 1
Total 13 1 0 14
RO Cerejeiras 1 0 0 1
RO Guajar-Mirim 1 0 0 1
37
RO Porto Velho 1 1 0 2
RO So Miguel do Guapor 1 0 0 1
RO Buritis 1 0 0 1
Total 7 1 0 8
RR Amajari 1 0 0 1
RR Boa Vista 1 1 0 2
RR Cant 1 0 0 1
Total 3 1 0 4
RS Agudo 1 0 0 1
RS Alegrete 1 0 0 1
RS Aratiba 1 0 0 1
RS Arvorezinha 1 0 0 1
RS Bom Jesus 1 0 0 1
RS Caapava do Sul 1 0 0 1
RS Canela 1 0 0 1
RS Canguu 1 0 0 1
RS Casca 1 0 0 1
RS Constantina 1 0 0 1
RS Crissiumal 1 0 0 1
RS Dois Irmos 1 0 0 1
RS Encantado 1 0 0 1
RS Ernestina 1 0 0 1
RS Espumoso 1 0 0 1
RS Flores da Cunha 1 0 0 1
RS Frederico Westphalen 1 1 0 2
RS Getlio Vargas 1 0 0 1
RS Guapor 1 0 0 1
RS Horizontina 1 0 0 1
RS Ibirub 1 0 0 1
RS Jacutinga 1 0 0 1
RS Jaguaro 1 0 0 1
RS Marau 1 0 0 1
RS Mostardas 1 0 0 1
RS Nonoai 1 0 0 1
RS Pelotas 1 0 0 1
RS Porto Alegre 1 1 0 2
RS Porto Xavier 1 0 0 1
RS Rio Pardo 1 0 0 1
RS Sagrada Famlia 1 0 0 1
RS Salvador do Sul 1 0 0 1
RS Sananduva 1 0 0 1
RS Santa Rosa 1 0 0 1
RS Santo ngelo 1 0 0 1
RS Santo Augusto 1 0 0 1
RS So Francisco de Assis 1 0 0 1
RS So Gabriel 1 0 0 1
38
RS So Jernimo 1 0 0 1
RS So Jos do Ouro 1 0 0 1
RS So Luiz Gonzaga 1 0 0 1
RS So Pedro do Sul 1 0 0 1
RS So Sep 1 0 0 1
RS So Valentim 1 0 0 1
RS Sapiranga 1 0 0 1
RS Sarandi 1 0 0 1
RS Serafina Corra 1 0 0 1
RS Sobradinho 1 0 0 1
RS Soledade 1 0 0 1
RS Tapes 1 0 0 1
RS Taquara 1 0 0 1
RS Taquari 1 0 0 1
RS Tenente Portela 1 0 0 1
RS Trs Cachoeiras 1 0 0 1
RS Trs de Maio 1 0 0 1
RS Vacaria 1 0 0 1
RS Venncio Aires 1 0 0 1
Total 60 2 0 62
SC Abelardo Luz 1 0 0 1
SC Brao do Norte 1 0 0 1
SC Caador 1 0 0 1
SC Campos Novos 1 0 0 1
SC Concrdia 1 0 0 1
SC Ibirama 1 0 0 1
SC Itaipolis 1 0 0 1
SC Maravilha 1 0 0 1
SC Orleans 1 0 0 1
SC Palhoa 1 1 0 2
SC Palmitos 1 0 0 1
SC Pinhalzinho 1 0 0 1
SC Porto Unio 1 0 0 1
SC Rancho Queimado 1 0 0 1
SC So Bento do Sul 1 0 0 1
SC So Carlos 1 0 0 1
SC So Joaquim 1 0 0 1
SC So Jos do Cedro 1 0 0 1
SC So Miguel do Oeste 1 0 0 1
SC Seara 1 0 0 1
SC Tai 1 0 0 1
SC Timb 1 0 0 1
SC Tubaro 1 0 0 1
SC Turvo 1 0 0 1
SC Videira 1 0 0 1
SC Xanxer 1 0 0 1
Total 27 1 0 28
SE Canind de So Francisco 1 0 0 1
39
SE Carmpolis 1 0 0 1
SE Estncia 1 0 0 1
SE Itabaianinha 1 0 0 1
SE Nepolis 1 0 0 1
SE Tobias Barreto 1 0 0 1
Total 9 1 0 10
SP Americana 1 0 0 1
SP Apia 1 0 0 1
SP Araatuba 1 0 0 1
SP Araras 1 0 0 1
SP Artur Nogueira 1 0 0 1
SP Atibaia 1 0 0 1
SP Avar 1 0 0 1
SP Bananal 1 0 0 1
SP Barretos 1 0 0 1
SP Bauru 1 1 0 2
SP Boituva 1 0 0 1
SP Botucatu 1 0 0 1
SP Brotas 1 0 0 1
SP Cajuru 1 0 0 1
SP Capo Bonito 1 0 0 1
SP Caraguatatuba 1 0 0 1
SP Cardoso 1 0 0 1
SP Cristais Paulista 1 0 0 1
SP Cruzeiro 1 0 0 1
SP Duartina 1 0 0 1
SP Eldorado 1 0 0 1
SP Fartura 1 0 0 1
SP Gara 1 0 0 1
SP Gasto Vidigal 1 0 0 1
SP Guararema 1 0 0 1
SP Ibitinga 1 0 0 1
SP Ibina 1 0 0 1
SP Indaiatuba 1 0 0 1
SP Itaber 1 0 0 1
SP Ita 1 0 0 1
SP Itajobi 1 0 0 1
SP Itapetininga 1 0 0 1
SP Ituverava 1 0 0 1
SP Jos Bonifcio 1 0 0 1
SP Lenis Paulista 1 0 0 1
SP Lins 1 0 0 1
SP Maraca 1 0 0 1
SP Martinpolis 1 0 0 1
SP Mato 1 0 0 1
SP Miracatu 1 0 0 1
40
SP Mirante do Paranapanema 1 0 0 1
SP Mirassol 1 0 0 1
SP Mococa 1 0 0 1
SP Mogi Guau 1 0 0 1
SP Monte Aprazvel 1 0 0 1
SP Monte Castelo 1 0 0 1
SP Nhandeara 1 0 0 1
SP Olmpia 1 0 0 1
SP Orlndia 1 0 0 1
SP Osvaldo Cruz 1 0 0 1
SP Palmeira d'Oeste 1 0 0 1
SP Paranapu 1 0 0 1
SP Pariquera-Au 1 0 0 1
SP Paulo de Faria 1 0 0 1
SP Piedade 1 0 0 1
SP Pilar do Sul 1 0 0 1
SP Pindamonhangaba 1 0 0 1
SP Piraju 1 0 0 1
SP Pirassununga 1 0 0 1
SP Rancharia 1 0 0 1
SP Santa F do Sul 1 0 0 1
SP So Lus do Paraitinga 1 0 0 1
SP So Manuel 1 0 0 1
SP So Paulo 1 1 0 2
SP So Pedro 1 0 0 1
SP Serra Negra 1 0 0 1
SP Socorro 1 0 0 1
SP Teodoro Sampaio 1 0 0 1
Total 70 2 0 72
TO Anans 1 0 0 1
TO Augustinpolis 1 0 0 1
TO Couto de Magalhes 1 0 0 1
TO Divinpolis do Tocantins 1 0 0 1
TO Formoso do Araguaia 1 0 0 1
TO Goiatins 1 0 0 1
TO Guara 1 0 0 1
TO Novo Acordo 1 0 0 1
TO Paran 1 0 0 1
TO Pedro Afonso 1 0 0 1
TO Silvanpolis 1 0 0 1
TO Taguatinga 1 0 0 1
TO Palmas 1 1 0 2
TO Xambio 1 0 0 1
Total 14 1 0 15
41
ANEXO VI - MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
Atesto para os devidos fins de direito que o(a) Senhor(a) _________________________________________________ portador(a) da deficincia
grau de autonomia do(a) candidato(a)) _____________________________________________. Atesto, ainda, que a deficincia do(a) candidato(a)
acima evidenciada compatvel com as atribuies da funo de ___________________________________ dispostas nos subitens 1.2.1, 1.2.2
Se deficiente fsico: faz uso de rteses, prteses ou adaptaes ( ) Sim ( ) No. Se deficiente auditivo: anexar exame de audiometria recente (at
6 meses). Se deficiente visual: anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao da patologia e do campo visual. Se
deficiente mental: data de incio da doena ____/____/____. Especificar, tambm, as reas de limitao associadas e habilidades adaptadas. Se
Nome, assinatura do mdico que assina este laudo, e ainda, o nmero do CRM desse especialista na rea de deficincia/doena do(a)
candidato(a) e carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade. Esse, tambm, dever ser legvel, sob pena de no ser considerado vlido.
42