UNIVERSIDAD PANAMERICANA

Facultad de Ciencias Jurdicas, Sociales y de la Justicia

Programa de Actualizacin y Cierre Acadmico

Los Contratos Laborales de Tiempo Parcial, una Respuesta al Desempleo.

(Ante Proyecto Tesis)

Edwin Gaspar Hernndez Mendoza

Guatemala, Junio de 2017.

 Facultad de Ciencias Jurdicas, Sociales y de la Justicia

Programa de Actualizacin y Cierre Acadmico

Los Contratos Laborales de Tiempo Parcial, una Respuesta al Desempleo

(Ante Proyecto Tesis)

Edwin Gaspar Hernndez Mendoza

Guatemala, Junio de 2017.

Contenido e Indice

1. Descripcin del Estudio

2. Importancia del estudio

3. Objetivos de la Investigacin

4. Tabla ce contenidos

5. Fuentes de consulta.
 1. DESCRIPCION DEL ESTUDIO Y PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA.
1.

El presente estudio consistir en establecer si los contratos Laborales de Tiempo Parcial

son una Respuesta al Desempleo, teniendo como sustento el anlisis del Ordenamiento
Jurdico Guatemalteco y el Convenio 175 de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) con el Decreto 2-2017 con el cual se abre la oportunidad para que la poblacin
en condiciones de desempleo, pase a formar parte de la poblacin econmicamente
activa, (PEA) del pas.

Las caractersticas fundamentales de la investigacin son:

a) El anlisis de los contratos laborales de tiempo parcial desde el mbito

econmico y social.
b) Se analizar si los contratos laborales de tiempo parcial, es un factor para el
desempleo.
c) Se realizara un anlisis de las leyes laborales en relacin a la permisin o no de
los contratos parciales de trabajo.

Los supuestos tericos en que se fundamenta el desarrollo de la presente

investigacin son: a) En la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala
en los artculos 101, el derecho de trabajo es un derecho de la persona y una
obligacin social, 103, hace referencia a que las leyes regulan las relaciones de
trabajo entre empleadores y trabajadores, 106 Los derechos de los trabajadores
son irrenunciables. Y el Cdigo de Trabajo Decreto Nmero 1441 del Congreso
de la Republica desde el prembulo en la parte considerativa que desarrolla las
garantas constitucionales relacionadas al tema de investigacin. Como ley
especfica de Trabajo, en su artculo 25, nicamente regula los contratos de trabajo por
tiempo indefinido, cuando no se determina el tiempo de finalizacin; a plazo fijo,
cuando se especifica fecha para su finalizacin o cuando se ha previsto el acaecimiento
 de algn hecho o circunstancia como la conclusin de una obra, que forzosamente ha de
poner trmino a la relacin de trabajo.

Campo al que pertenece el presente estudio cientfico es: La presente investigacin

pertenece al campo del Derecho Pblico, por ser el Trabajo un derecho para todo
ser humano, sin discriminacin alguna

El problema que pretendo abordar o analizar en el presente tema:

La inexistencia de la regulacin legal para la contratacin laboral en tiempo parcial,

una limitacin en la libre contratacin.

2. IMPORTANCIA DEL ESTUDIO.

La importancia de la presente investigacin para la formacin del estudiante es: establecer si

en el campo laboral guatemalteco, el Contrato Laboral de Tiempo Parcial es factor
determinante en el desempleo del pas, a la vez adquiera conocimiento de la existencia del
contrato de tiempo parcial en el mbito laboral guatemalteco.

La significacin para la disciplina del derecho, especficamente para la carrera de la

Licenciatura en Ciencias Jurdicas, Sociales y de la justicia es: analizar los diversos contratos
laborales y que pueda diferenciar con los contratos de tiempo parcial en el aspecto legal para
la solucin de conflictos mediante la aplicacin correcta de las leyes.

La importancia para la Universidad Panamericana es: la aportacin de nuevos aspectos

tericos en el campo del derecho laboral y el ordenamiento jurdico.

La importancia del presente estudio para el pas: es aportar elementos sustanciales que
flexibilicen los contratos parciales laborales justos y equitativos

Los motivos que tiene el investigador para realizar la presente investigacin son: se abordara
la investigacin en virtud que la normativa laboral no regula la contratacin laboral a tiempo
parcial marginando a muchas personas de la necesidad de laborar en tiempo parcial.
Los aportes cientficos a la ciencia del derecho sern: plantear los elementos necesarios que
flexibilicen la contratacin laboral en tiempo parcial.

3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

Objetivo General:

1. determinar las razones por las que el contrato de trabajo de tiempo

Parcial, debera considerarse un paliativo para el desempleo en Guatemala.
Objetivos Especficos.
1. Determinar por medio de datos estadsticos, el alto nivel de desempleo en Guatemala
2. Comparar con otros pases latinoamericanos, como los contratos de trabajo de
Tiempo parcial, han incrementado el empleo.
3. Propiciar el debate sobre la conveniencia de suscribir loas contratos de trabajo
De tiempo parcial, en toda actividad econmica.

4. TABLA DE CONTENIDOS.
1. Derecho Laboral
1.1. Definicin
1.2 Caractersticas
2. Contrato de Trabajo
2.1. Definicin
2.2 Clases de Contratos
3. Contrato de tiempo Parcial
3.1 Definicin
3.2 Clases de contrato de tiempo parcial
3.3 Elementos a considerar
3.4. Su aplicacin
4. mbito Laboral
4.1 mbito Privado
4.2 mbito Pblico
5. Recomendaciones
6. Conclusiones.
5. FUENTES DE CONSULTA.
Bovino, Alberto M. Problemas del Derecho Procesal Contemporneo. Ed. Del Puerto.
Buenos Aires, Argentina 1,993.
Cabanellas Guillermo, Diccionario del Derecho usual, Ed. Heliasta, S.R.L 1,981
CAMPOS MORAGA, Juan Eladio, La Estabilidad en el Derecho del Trabajo
Guatemalteco. Tesis de Graduacin, Universidad de San Carlos de Guatemala, 1,975.
CARDONA ZACARIAS, Herlindo Adalberto. El derecho que le asiste a los trabajadores a
la estabilidad en el empleo. Universidad de San Carlos de Guatemala. 1,977.
CARRILLO CABRERA, Vctor Rodolfo, Tutelaridad y garantas mnimas Vrs. flexibilidad
en el derecho de trabajo. Tesis de graduacin, Universidad de San Carlos de Guatemala.
1,998.
CHOW, Napolen. Tcnicas de Investigacin social. Costa Rica, C.A. Ed. Universitaria
Centroamericana. 1976
DE FERRARI, Francisco. Derecho del Trabajo. Ed. De Palma Segunda Edicin Buenos
Aires, Argentina. 19977.
DE LA CUEVA, Mara. Nuevo Derecho Mexicano de Trabajo, Editoria Porru, Mxico.
1968.
LACABANA, Miguel ngel. La Doctrina de la Flexibilizacin del Derecho de Trabajo.
Editorial II. Edis, Buenos Aires, Argentina. 1,995.
LOPEZ ONETO, Marcos. El Trabajo a Tiempo Parcial. Boletin Oficial de la Direccin del
Trabajo. Chile, 1,995.