Facultad de Ciencias Empresariales

Escuela Profesional de Administracin y Negocios Internacionales

VALORES Y CODIGOS DE ETICA DE LA

DIRECCION DE TRABAJO CUSCO

Asignatura : ETICA
Docente : Lic. Ebert Loayza Rojas
Ciclo - Seccin : III - B
Alumnos : Enrique Vilca Velasco
Wilson Cahuata Esquivel

Cusco Per
2013
 DIRECCION DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO CUSCO
La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, es un organismo
descentralizado del Gobierno regional del Cusco, es responsable de ejecutar, supervisar y
evaluar las acciones que en materia de Trabajo y Promocin del Empleo le corresponde
asumir De acuerdo a la Ley de acciones Administrativas, Presupuestales y Tcnica. La
relacin con el Ministerio de trabajo y Promocin del Empleo, es de Carcter Normativo.

Fundamentalmente mantiene relacin de dependencia con la Gerencia Regional de

desarrollo Social del Gobierno Regional del Cusco, encargada de supervisar la ejecucin de
las acciones, emitidas por los organismos centrales en concordancia con la poltica del
estado y con los planes Sectoriales y Regionales en materia de Trabajo y Promocin del
Empleo.

Fines

Son fines de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo del Gobierno
Regional del Cusco:

Promover el Empleo y al mejoramiento de las condiciones de trabajo y calidad de vida del

trabajador; el desarrollo socio-laboral; el fomento de las relaciones laborales, la promocin
y previsin social, a travs de la concertacin y el dialogo con los trabajadores,
empleadores y organizaciones sociales que correspondan.
Promover las condiciones que eliminen el desempleo y sub empleo, proteger y mejorar el
ingreso real de los trabajadores, contribuir al incremento de la productividad, promover la
seguridad y salud en el trabajo; fomentar la formacin profesional y capacitacin tcnica;
y mejorar el bienestar y seguridad social del trabajador y su familia, sin discriminacin
alguna.
Extender la proteccin y campo de accin del derecho laboral de la administracin del
trabajo y de la promocin y previsin social a la poblaciones y categora socio-econmica
actualmente no protegidas.
Fomentar el cumplimiento de las normas laborales de los regmenes privados y pblicos,
asegurando la conformidad de las normas y prcticas nacionales en materia laboral, a los
estndares y normas establecidas por la Organizacin Internacional del Trabajo-OIT.
 Nuestra Visin
Ser una Institucin Publica moderna, lder en la promocin y generacin de Empleo
productivo digno; en la administracin del trabajo, en la perspectiva del fomento de la
empleabilidad y de un ambiente socio-laboral justo y democrtico.

As como promover la concertacin y el dialogo entre los actores sociales y la regin para
constituir al mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin.

Nuestra Misin
La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo del Gobierno regional del
Cusco, es la institucin rectora de la administracin del Trabajo y la promocin del
Empleo, en la Regin Cusco con capacidades desarrolladas para Ejecutar las polticas y
programas de generacin y mejora del empleo, fomentar la previsin social, promover la
formacin profesional.

As como velar el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones

laborales, en un contexto de dilogo y concertacin entre los actores sociales de la Regin.

Objetivos de la Direccin Regional de Trabajo

Cusco
Ejecutar, Orientar y aplicar las acciones de poltica sectorial dictadas por los rganos
Centrales, en concordancia con las poltica general del estado y los planes sectoriales y
regionales, en materia de Trabajo y Promocin del Empleo en el mbito de su
competencia.
Fomentar las relaciones laborales armoniosas entre empleadores y Trabajadores del
Rgimen Laboral Privado, orientadas al mejoramiento de las condiciones de trabajo y
calidad de vida de los trabajadores y sus familias, el desarrollo socio-laboral, la
promocin, seguridad y previsin social, mediante el dilogo permanente de los
interlocutores, para la obtencin de la paz laboral y social y la difusin de la normativa
laboral.
Promover acciones dirigidas a combatir el desempleo y el subempleo a travs de la
capacitacin y formacin laboral de los trabajadores, propiciando el mejoramiento de la
productividad en el trabajo y de sus remuneraciones

Cdigo tica del Ministerio de Trabajo y

Promocin del Empleo
 CODIGO DE ETICA
EN LA FUNCION PBLICA

Los fines de la funcin pblica son el Servicio a la Nacin, de conformidad con

lo dispuesto en la Constitucin Poltica, y la obtencin de mayores niveles de
eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atencin a la
ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los recursos pblicos.

Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica

LEY N 27815
(*) De conformidad con la nica Disposicin Complementaria de la Ley N 28496,
publicada el 16 Abril 2005, toda referencia al "servidor pblico" en la Ley del Cdigo de
tica de la Funcin Pblica, se entender efectuada a la nueva denominacin de
"empleado pblico", segn la Ley Marco del Empleo Pblico, Ley N 28175.

LA COMISIN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPBLICA;

Ha dado la Ley siguiente:
LEY DEL CDIGO DE TICA DE LA FUNCIN PBLICA
CAPTULO I
DE LA FUNCIN PBLICA

Artculo 1.- mbito de aplicacin

Los Principios, Deberes y Prohibiciones ticos que se establecen en el presente Cdigo de

tica de la Funcin Pblica rigen para los servidores pblicos de las entidades de la
Administracin Pblica, de acuerdo a lo establecido en el artculo 4 del presente Cdigo.
Para los fines de la presente Ley se entender por entidad o entidades de la
Administracin Pblica a las indicadas en el artculo 1 de la Ley N 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, incluyendo a las empresas pblicas.
CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento.

Artculo 2.- Funcin Pblica

A los efectos del presente Cdigo, se entiende por funcin pblica toda actividad temporal
o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio
de las entidades de la Administracin Pblica, en cualquiera de sus niveles jerrquicos.

Artculo 3.- Fines de la Funcin Pblica

Los fines de la funcin pblica son el Servicio a la Nacin, de conformidad con lo

dispuesto en la Constitucin Poltica, y la obtencin de mayores niveles de eficiencia del
aparato estatal, de manera que se logre una mejor atencin a la ciudadana, priorizando y
optimizando el uso de los recursos pblicos, conforme a lo dispuesto por la Ley Marco de
Modernizacin de la Gestin del Estado.
 VALORES
Compromiso:

Lo que involucra la responsabilidad, puntualidad, transparencia, y la identificacin con el

trabajo

Lealtad:

Vinculado a la honestidad

Pro-actividad:

Concebido como dinamismo, diligencia, eficiencia, alto grado de adaptabilidad, paciencia e

iniciativa

Trabajo en Equipo:

Que integra niveles altos de comunicacin, empata, solidaridad, amabilidad y respeto

mutuo.