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Asignatura:
Gestin Estratgica
Cdigo:
IIND-189
NRC:
7577
Equipo Investigador:
MODULO 01
1. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
Formamos parte de AB InBev, una compaa global presente en casi todos los grandes
mercados de cerveza, y compartimos el sueo de Unir a la Gente Por Un Mundo
Mejor.
Dentro de nuestro portafolio tenemos marcas multi-pas y marcas locales que son las
preferidas por los consumidores y estn presentes en ms de 180,000 puntos de venta
a lo largo y ancho de todo el pas.
DENOMINACIN:
Telfono: 311-3000
Fax: 311-3059
2.1 Misin
2.2 Visin
Backus cuenta con una Poltica del Sistema Integrado de Gestin, lo que implica que
nuestras operaciones e encuentran certificadas en las normas ISO 9001 (gestin de
calidad), ISO 14001 (gestin ambiental) y OHSAS 18001 (salud y seguridad ocupacional)
Nuestra Poltica de Sistema Integrado de Gestin reconoce los compromisos del Grupo
en torno a cada uno de los siguientes aspectos:
2.4 Valores
Oportunidades:
Amenazas:
Oportunidades:
Amenazas:
Oportunidades:
Amenazas:
La tasa de desempleo creci en un 1.3%.
Oportunidades:
Amenazas:
Oportunidades:
El Per es uno de los diez pases de mayor diversidad biolgica del mundo,
esto se debe a que cuenta con ecosistemas, especies y recursos genticos muy
variados.
Las polticas ambientales en Latinoamrica se estn fortaleciendo, como
consecuencia de que los pases de la regin estn teniendo un crecimiento
importante y esta misma poblacin genera ms residuos.
Las empresas deben identificar, adquirir y adaptar aquellas tecnologas que
permitan mantener la sostenibilidad del medio ambiente como por ejemplo
mejorar la gestin de residuos, emplear energa renovable o contar con un
sistema de purificacin de agua.
Amenazas:
Proyecto.
Oportunidades:
Amenazas:
Existen importantes barreras de entrada dentro de la industria, las cuales estn dadas
por: (a) la amplia red de distribucin, (b) el fuerte reconocimiento, y (c) lealtad del
consumidor hacia las principales marcas de Backus, lo cual le otorga un consolidado
liderazgo en el pas y representa una gran fortaleza para la empresa dentro de la
industria. Dentro de las amenazas, se pueden mencionar: (a) los cambios regulatorios
como modificaciones al Impuesto Selectivo al Consumo, y (b) restricciones a la
publicidad y/o a la comercializacin, siendo barreras asociadas al gobierno de turno,
las cuales podran afectar a la industria cervecera. Para realizar un anlisis detallado de
la amenaza de los entrantes se debe considerar factores como: (a) economas de
escala, (b) diferenciacin del producto, (c) el costo de cambio, (d) acceso a tecnologa
de punta, (e) acceso a materia prima y (f) la curva de la experiencia. El anlisis de estos
factores permitir una comprensin integral del dinamismo de los nuevos entrantes. El
primer factor a ser considerado son las economas de escala, factor que Backus ha
sabido aprovechar de forma efectiva, ya que cada producto se elabora en diferentes
plantas con la finalidad de asegurar la uniformidad, estandarizacin y, principalmente,
reducir los costos. Sin embargo, si se hace una comparacin con otros competidores, la
atractividad del mercado peruano se reducira por una mayor magnitud de economas
de escala de otros pases de la regin. El segundo factor es la diferenciacin del
producto, pues la cerveza peruana es una bebida alcohlica que utiliza diversas
materias primas para su elaboracin, logrando una gran variedad, clasificada por tipos,
regin, estrato socio econmico, contenido de alcohol y presentacin del envase.
Asimismo existe una amplia gama de marcas, las que Backus ha posicionado de forma
estratgica en el mercado, convirtindose en una barrera de entrada a nuevos
competidores, por el desconocimiento de las preferencias del consumidor peruano y la
variedad de cervezas que ofrece Backus. El tercer factor es el del costo de cambio, el
que es considerado como una barrera de entrada de Backus, dado el alto grado de
especializacin, la experiencia desarrollada en la industria, el conocimiento del
mercado que tiene la compaa y el posicionamiento alcanzando en la mente de sus
consumidores. Adems cabe destacar su alto grado de integracin vertical gracias al
establecimiento de alianzas estratgicas con empresas del rubro de envases,
transportes, distribuidores lo cual consolida su posicin en la industria cervecera y
hace difcil el poder incursionar en este tipo de mercado a travs de estos canales. Sin
embargo jams se debe desestimar el acceso de competidores externos, muestra de
ello es la presencia de una gran variedad de cervezas extranjeras que tienen presencia
en distintos canales detallistas como supermercados, tiendas, restaurantes. El cuarto
factor es el de acceso a tecnologa de punta, en este caso Backus ha sabido aprovechar
su slida posicin financiera para dotarse de capital humano e infraestructura
operativa, para lograr mejoras sustanciales a sus procesos y productos lo cual le han
permitido obtener una situacin de liderazgo en la industria y generado una barrera
muy alta por superar de parte de sus competidores. Hecho que se ve evidenciado en
las importantes inversiones que ha hecho la compaa en adecuacin y construccin
de plantas para incrementar su capacidad productiva, manejo adecuado del agua,
promover el cultivo del maz en el mercado local, mejorar y optimizar sus proceso, etc.
El quinto factor es el de acceso a materia prima, es este aspecto Backus ha tomado la
iniciativa de apoyar a los agricultores locales con el fin de que estos logren un manejo
adecuado de sus cultivos y obtengan mejores productos que le permitan mejorar sus
ingresos y por ende elevar su calidad de vida. En contraparte Backus logra tener la
posibilidad de generar la opcin de disponer de un proveedor local de materia prima y
de promocionar el desarrollo local. Lo cual minimiza los riesgos en la subida de los
precios, la indisponibilidad de acceso a los mimos frente a factores climticos, etc. El
sexto factor es el de la curva de experiencia, en el cual Backus ha desarrollado un
amplio conocimiento del proceso productivo y de comercializacin de la cerveza. Este
factor de curva de experiencia se ha visto dinamizado rpidamente en el mercado
latinoamericano debido a un proceso continuo de adquisiciones lo que ha originado la
creacin de oligopolios en los mercados, por temas de posicionamiento de mercado
internacional. Todo este proceso ha permitido a las empresas locales el poder adquirir
el know how de estas empresas multinacionales, lo que ha repercutido en la
adecuacin de sus procesos a entandares internacionales, exigindolas ser ms
competitivas e innovadoras. Como dato, los ocho fabricantes de cervezas en el mundo
comprometen alrededor del 85% del mercado latino, observndose un marcado
dominio de la brasilea Ambev, y el Grupo Modelo de Mxico que concentran
conjuntamente ms del 60% del total.
En el Per, existe una amplia gama de productos sustitutos como el whisky, el vodka,
el ron y el pisco; los cuales han tenido un incremento en su consumo como
consecuencia de la evolucin del perfil aspiracional de los consumidores. A pesar de
ello, el consumo de cerveza en el Per en los ltimos aos se ha incrementado como
bebida formal, frente a licores de dudosa procedencia. Lo cual demuestra que el
consumidor peruano est cambiando sus hbitos, migrando de productos como el
whisky a cervezas de categora Premium como la marca Cusquea de Backus (Alva et
al., 2013). El principal sustituto de la cerveza en el Per es el vino. Segn un informe
situacional de salud de la poblacin adulta mayor (2012) elaborado por el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), en el rea urbana las bebidas de mayor
consumo fueron la cerveza (61.8%) y el vino (21.7%); y, en el rea rural la cerveza
(48.7%) y chicha de jora (18.6%) (INEI, 2012). Otro de los producto sustituto de la
cerveza es el aguardiente (destilado de caa de azcar) producto con fuerte arraigo en
provincia. Este producto, es fabricado por empresas pertenecientes a las regiones.
Dentro de sus fortalezas tiene el precio ms bajo de las bebidas alcohlicas y puede ser
expendido en diferentes cantidades (en suelto o al por menor). Las ocasiones de
consumo son diversos, pero en la mayora de los casos en las reuniones o fiestas
costumbristas de las provincias.
4.3.4 Anlisis del poder de negociacin con los proveedores del sector
Backus cuenta con un gran poder de negociacin con sus proveedores, con un nivel de
facturacin de ms de US$ 400 millones en compras anuales y cerca de 6 mil
proveedores de bienes y servicios, lo que constituye un motor para el desarrollo de
otras industrias en el Per. Cabe mencionar que Backus logr incrementar la capacidad
de sus almacenes para materiales en 25%, evitando as la contratacin de almacenes
externos. Asimismo, Backus suscribi un contrato marco con el Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria S.A. de hasta US$ 30 millones y otro contrato con Macquarie Bank por el
mismo monto. Esto con el objetivo de cubrir las fluctuaciones en los precios de
commodities que afectan a la industria. Por otro lado, ha logrado negociar los periodos
de pago con el 70% de sus principales proveedores de materia prima (cebada, maz y
malta), con los cuales ha logrado plazos de pago de hasta 120 das a travs de
factoring.
Las cervezas artesanales estn subiendo como la espuma. Han pasado de ser apenas
tres a quince marcas en Lima en cuatro aos. Sus ventas se estn incrementando a un
ritmo del 5% mensual. El boom culinario ha afinado el paladar de los peruanos, que
ahora buscan distintos sabores para acompaar sus comidas. Dentro de este contexto
se ubica el nuevo gusto por las cervezas artesanales. Y esto se comprueba por el
crecimiento del sector, de las tres marcas que existan en el 2011, ahora hemos pasado
aproximadamente a 15 solamente en Lima, entre las que destacan nombres como
Nuevo Mundo, Barbarian, Cumbres, Maddock y Magdalena.
La produccin artesanal obliga a la importacin de los insumos, lo que eleva los costos
del producto final. A eso se suman los tributos que se aplican a este tipo de productos,
como el impuesto selectivo al consumo, que pueden elevar su precio en un 30%. Por
eso los productores artesanales estn trabajando en la conformacin de una
asociacin que les permita mejorar las condiciones para competir en este mercado.
MODULO 02
4.4 DIAGNOSTICO INTERNO DE LA ORGANIZACIN: CADENA DE VALOR
b. Gestin de Operaciones
En este sentido Backus, teniendo en cuenta la necesidad de buscar operaciones
eficientes y economas con escalas adecuadas a sus procesos productivos; unido a
un eficiente manejo de control de stock de inventarios y rotacin de productos; ha
continuado realizando durante el ao 2014, actividades enfocadas a la
optimizacin de la cadena de suministro, logrando incrementar los niveles de
predictibilidad, efectividad y eficiencia.
Frente a una intensa dinmica de innovacin comercial, se adecuaron procesos
para entregar un servicio apropiado basado en la mayor complejidad logstica, se
fortaleci el proceso de planificacin de ventas y operaciones (S&OP), el cual es un
foro inter -funcional que busca tomar decisiones basadas en: (a) La comprensin
global de la demanda futura, (b) la capacidad de servicio, y (c) el impacto
financiero. Adems, se optimizaron los niveles de inventario de materiales y
productos terminados, as como la implementacin de nuevos modelos y sistemas
de planificacin del suministro y de la produccin, lo cual permitir que las
diversas reas se encuentren ms integradas y sincronizadas al momento de
gestionar los inventarios de productos terminados a nivel nacional.
c. Gestin de materiales
Integracin vertical y horizontal de productos y servicios, las cuales han
permitido asegurar el abastecimiento y calidad de la produccin.
d. Gestin de siniestros
e. Gestin de servicio al cliente
Promotor y auspiciador de eventos culturales (ferias), artsticos
(conciertos) y deportivos (clubes propios).
f. Gestin de calidad
4.4.3 Definicin de actividades de soporte o complementarias.
a. Gestin Administrativa
La direccin General de Backus mantiene una relacin directa con su matriz
corporativa SABMiller, por lo que algunas de sus decisiones de gestin estn
fuertemente vinculadas a la misma. Como parte de una adecuada administracin y
gestin Backus cuenta con un plan estratgico que le permite gestionar su visin y
objetivos de largo plazo. Adems se apoya de un fuerte liderazgo de sus gerentes y
directivos junto a una adecuada cultura organizacional, los cuales resultan claves
para una exitosa gestin. Tambin es importante mencionar la reputacin, la
calidad y experiencia de su equipo directivos como actores que estn alineados a
las estrategias a desarrollar por la compaa. El directorio de Backus y las
respectivas gerencias estn conformados por ejecutivos.
b. Gestin tecnolgica
La empresa se mantiene a la vanguardia de las nuevas tecnologas en lo que se
refiere a produccin cervecera, reflejndose en sus memorias anuales en cuanto a
inversin. Backus, cuenta con procesos completamente automatizados que va
desde la inspeccin de calidad de los insumos hasta la obtencin del producto
terminado y su distribucin.
Todo el desarrollo de este proceso se encuentra soportado por equipos de
tecnologa de punta que constantemente son actualizados y mejorados. Segn la
complejidad de los procesos, la empresa utiliza capacidades fsicas e intelectuales
de alto nivel, muestra de esto es que dispone de personal constantemente
capacitado en la implementacin de nuevas tecnologas. El rea de tecnologa e
investigacin es completamente dinmica y su principal fortaleza radica en la
constante mejora y eficiencia de sus procesos, permitiendo obtener en cada uno
de ellos la mxima eficiencia en cuanto al uso de recursos y ahorro de energa.
c. Gestin Financiera.
En cuanto al tema del financiamiento la empresa mantiene al cierre del ao 2014,
dos prstamos denominados en moneda nacional obtenidos del BBVA Banco
Continental por S/. 110 y 150 millones, y un prstamo denominado en moneda
nacional obtenido del Banco de Crdito del Per por S/. 110 millones.
En relacin al estado de resultados, Backus increment sus ingresos brutos (netos
de impuesto) en 4.3%. Los costos de ventas crecieron 7.1% y los gastos
operacionales lo hicieron en 9.8%. La utilidad operativa ascendi a S/. 1,154.6
millones, lo que signific una contraccin de 4.4%. El resultado neto de impuestos,
por su parte, ascendi a S/. 948.9 millones, 3.6% mayor que el obtenido en el
2013.
d. Gestin del talento Humano.
Teniendo como premisa la importancia del recurso humano dentro de la
compaa, Backus genera actualmente cerca de 7,500 puestos de trabajos
permanentes, descentralizados y bien remunerados; adicionalmente, genera ms
de 137 mil puestos de trabajo indirectos que representa el 5.2% del empleo total a
nivel nacional. Dentro de su estrategia de atraccin de los mejores recursos
humanos para la organizacin, la empresa vende la idea de ser el mejor equipo
del cual formar parte.
Orientado en lograr el buen desempeo de sus colaboradores, Backus est
permanentemente enfocado en identificar necesidades nuevas o complementarias
en la gestin de personas a lo largo de toda su cadena de valor.
Dentro de las acciones implementadas para desarrollar el liderazgo en la
compaa, se dise el programa Un Lder como T, que refuerza los roles que
todo lder debe realizar en su puesto y con su equipo de trabajo. Los temas
incluyeron el rol del lder en las compensaciones, seleccin, cambios y
movimientos, normas de conducta, entre otros.
DEBILIDADES:
Alta dependencia del mercado interno
Alta dependencia de sus Sistemas de Informacin a nivel operativo/logstico
Alta dependencia de proveedores externos de materia prima
Restricciones y limitaciones del negocio por parte de SABMiller
MODULO 03
5. MATRICES E INSUMOS DE LA PLANIFICACIN ESTRATEGICA
5.1.1 Definicin:
Es una herramienta analtica de formulacin de estrategia qua resume y evala las debilidades
y fortalezas importantes de gerencia, mercadeo, finanzas, produccin, recursos humanos,
investigacin y desarrollo.
5.1.2 Importancia:
Formular estrategias resume y evala las fuerzas y debilidades ms importantes dentro de las
reas funcionales de un negocio y adems ofrece una base para identificar y evaluar las
relaciones entre dichas reas.
Fortalezas
Debilidades
Total 3.37
5.2.1 Definicin:
5.2.2 Importancia:
Permitir cuantificar los resultados para identificar las oportunidades y amenazas que ofrece el
entorno externo
1. Haz una lista de los factores crticos o determinantes para el xito identificados en el
proceso de la auditora externa.
Selecciona un total de entre 10 y 20 factores, incluyendo tanto oportunidades como amenazas
que afectan a la empresa y su sector (recuerda que, en este caso, hablamos de factores
externos, por lo que s nos interesa compararnos con otras empresas de nuestro sector).
En esta lista, primero anota las oportunidades y despus las amenazas. Trata de ser lo ms
especfico posible, usando porcentajes, razones y cifras comparativas en la medida de lo
posible.
2. Asigna un peso relativo a cada factor, de 0.0 (no importante) a 1.0 (muy importante).
El peso indica la importancia relativa que tiene ese factor para alcanzar el xito en el sector de
la empresa.
Las oportunidades suelen tener pesos ms altos que las amenazas, pero stas, a su vez,
pueden tener pesos altos si son especialmente graves o amenazadoras.
Los pesos adecuados se pueden determinar comparando a los competidores que tienen xito
con los que no lo tienen o analizando el factor en grupo y llegando a un consenso. La suma de
todos los pesos asignados a los factores debe sumar 1.0.
3. Asigna una calificacin de 1 a 4 a cada uno de los factores determinantes para el xito :
4. Multiplica el peso de cada factor por su calificacin para obtener una calificacin ponderada
(Paso 2xPaso 3, como en MEFI).
5. Suma las calificaciones ponderadas de cada una de las variables para determinar el total
ponderado de la empresa.
El valor del promedio ponderado es 2.5 (igual que en MEFI, son primas-hermanas).
Dicho de otra manera, las estrategias de la empresa estn aprovechando con eficacia las
oportunidades existentes y minimizando los posibles efectos negativos de las amenazas
externas.
Por el contrario, un promedio ponderado de 1.0 indica que las estrategias de la empresa no
estn capitalizando las oportunidades ni evitando las amenazas externas.
5.3 Elaborar la Matriz de Evaluacin de factores externos: (MEFE)
Oportunidades
Amenazas
Total 3.40
Nota. 4= Responde muy bien, 3=Responde bien, 2= Responde promedio, 1=Responde Mal
5.4.1 Definicin:
5.5.2 Importancia:
Nos ayudara a situarnos para ver si estamos en las condiciones de competir directamente en el
mercado
1.- Escribimos los nombres de los competidores que creamos como mas cercanos
2.- Ponderar los factores. La totalidad de los factores dispuestos tienen una valoracin de 1,0
3.- Clasificar las variables: tipo 1) corresponde a una debilidad mayor; tipo 2) debilidad menor;
tipo 3) fortaleza menor; tipo 4) fortaleza mayor.
5.5 Elaborar la Matriz Perfil Competitivo (MPC) de su organizacin con tres empresas ms
6.1.1.1 Definicin:
Del marco de la formulacin est compuesta por una matriz EFE, una matriz EFI y una matriz
del perfil competitivo. La etapa 1, llamada la Etapa de los insumos, resume la informacin
bsica que se debe tener para formular estrategias.
6.1.1.2 Importancia:
Conocer las fortalezas de la organizacin y evaluarlas con el fin de concluir si se encuentra apta
para competir
Matriz EFE, una matriz EFI y una matriz del perfil competitivo
6.1.2.1 Definicin:
6.1.2.2 Importancia:
6.1.3.1 Definicin:
Incluye una sola tcnica, la matriz cuantitativa de la planificacin estratgica (MCPE). Una
MCPE usa la informacin obtenida en la etapa 1 para evaluar, en forma objetiva, las
estrategias alternativas viables identificadas en la etapa 2. Una MCPE revela el atractivo
relativo de estrategias alternativas.
6.1.3.2 Importancia:
6.2.1 Definicin:
Herramienta que permite conformar un cuadro de la situacin actual del objeto de estudio
(persona, empresa u organizacin, etc) permitiendo de esta manera obtener un diagnstico
preciso que permite, en funcin de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y polticas
formulados.
6.2.2 Importancia:
La toma de decisiones es un proceso cotidiano mediante el cual se realiza una eleccin entre
diferentes alternativas a los efectos de resolver las ms variadas situaciones a nivel laboral,
familiar, sentimental, empresarial, etc., es decir, en todo momento se deben toman
decisiones.
Para realizar una acertada toma de decisin sobre un tema en particular, es necesario
conocerlo, comprenderlo y analizarlo, para as poder darle solucin. Es importante recordar
que sin problema no puede existir una solucin.
Por lo anterior, y antes de tomar cualquier decisin, las empresas deberan analizar la situacin
teniendo en cuenta la realidad particular de lo que se est analizando, las posibles alternativas
a elegir, el costo de oportunidad de elegir cada una de las alternativas posibles, y las
consecuencias futuras de cada eleccin.
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Es por lo general una lista simple, es decir que no se presenta cada punto de manera
crtica.
Para ser eficaz debe llevarse a cabo sobre una base regular.
El acceso a fuentes de datos puede llevar demasiado tiempo.
Los datos utilizados pueden basarse en hiptesis que al finalizar el proyecto resulten
infundados (buenos o malos).
No es un anlisis integral, por lo tanto variables que pueden ser de suma
importancia para el proyecto pueden no ser consideradas.
No permite jerarquizar las variables
Usan las fuerzas internas de la empresa para aprovechar la ventaja de las oportunidades
externas. Todos los gerentes querran que sus organizaciones estuvieran en una posicin
donde pudieran usar las fuerzas internas para aprovechar las tendencias y los hechos externos.
Por regla general, las organizaciones siguen a las estrategias de DO, FA o DA para colocarse en
una situacin donde puedan aplicar estrategias FO. Cuando una empresa tiene debilidades
importantes, luchar por superarlas y convertirlas en fuerzas. Cuando una organizacin
enfrenta amenazas importantes, tratar de evitarlas para concentrarse en las oportunidades.
Aprovechan las fuerzas de la empresa para evitar o disminuir las repercusiones de las
amenazas externas. Esto no quiere decir que una organizacin fuerte siempre deba enfrentar
las amenazas del entorno externo. Un ejemplo reciente de estrategia FA se present cuando
Texas Instruments us un magnfico departamento jurdico (fuerza) para cobrar a nueve
empresas japonesas y coreanas casi 700 millones de dlares por concepto de daos y regalas,
pues haban infringido las patentes de semiconductores de memoria. Las empresas rivales que
imitan ideas, innovaciones y productos patentados son una amenaza grave en muchas
industrias.
Son tcticas defensivas que pretenden disminuir las debilidades internas y evitar las amenazas
del entorno. Una organizacin que enfrenta muchas amenazas externas y debilidades internas
de hecho podra estar en una situacin muy precaria. En realidad, esta empresa quiz tendra
que luchar por supervivencia, fusionarse, atrincherarse, declarar la quiebra u optar por la
liquidacin.
La tabla siguiente contiene una presentacin esquemtica de una matriz FODA. Ntese que la
primera, segunda, tercera, y cuarta estrategia son: FO, DO, FA, y DA, respectivamente.
Factores claves.
Fortalezas Debilidades