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Durante la primera mitad del siglo XX las relaciones pblicas eran concebidas como
una tcnica para conseguir el favor de los pblicos que rodeaban a la organizacin.
Despus los empresarios notaron la necesidad de atender, adems de las
demandas y reclamos de los clientes y usuarios; tambin las exigencias, puntos de
vista y opiniones de las dems personas participantes en el proceso
socioeconmico de la empresa, surgiendo as las relaciones pblicas como una
funcin psico-socio administrativa determinante para la conciliacin de intereses,
actividades y opiniones de todos los pblicos participantes en la actividad
empresarial cotidiana.
Comunicacin Interna
Son las actividades que se realizan dentro de una organizacin para mantener las
buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulacin de
mensajes que se originan a travs de los diversos medios de comunicacin
empleados por ella, con el objetivo de proveer comunicacin, unin y motivacin
para as alcanzar las metas establecidas por la organizacin.
Comunicacin Descendente
Comunicacin Ascendente
Comunicacin Horizontal
Comunicacin Externa
Todas aquellas comunicaciones que estn dirigidas a sus pblicos externos, con el
fin de mantener o perfeccionar las relaciones pblicas y as proyectar mejor la
imagen corporativa de la organizacin.
Funciones de las Relaciones Pblicas
Los Organigramas
Tipos de Organigramas
Por Su mbito:
Por Su Contenido:
Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular,
en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerrquicos en forma
escalonada.
Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular
en el extremo izquierdo. Los niveles jerrquicos se ordenan en forma de
columnas. Las relaciones entre las unidades se ordenan por lneas dispuestas
horizontalmente.
Mixtos: Utiliza combinaciones verticales y horizontales. Se recomienda utilizarlos
en el caso de organizaciones con un gran nmero de unidades en la base.
De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de
integrar un mayor nmero de unidades en espacios ms reducidos.
Circulares: En este tipo de diseo grfico, la unidad organizativa de mayor
jerarqua se ubica en el centro de una serie de crculos, cada uno de los cuales
representa un nivel distinto de autoridad. El ltimo crculo, indica el menor nivel
de jerarqua. Las unidades de igual jerarqua se ubican sobre un mismo crculo,
y las relaciones jerrquicas estn indicadas por las lneas que unen las figuras.
Proactivo.
Creativo.
Domina Nuevas Tecnologas.
Domina el lenguaje interno y externo de la empresa.
No se resiste a los cambios.
Analizar funciones.
Organizar acontecimientos.
Asesorar la comunicacin con el pblico interno y externo.
Gestionar Recursos
Manejar medios de Comunicacin Masivos.