Tcnicas de manejo grupal

El arte o tcnica es la capacidad para hacer algo, nos faculta para hacer en el sentido
de producir o fabricar algo. En este caso hablaremos de la tcnica del manejo de
grupos definiendo primero lo que es uno y los diferentes tipos de ellos para manejarlos
correctamente.

Introduccin:

Tipologa en funcin del tamao del grupo

Grupo pequeo (mximo 12 miembros). Es factible la interaccin directa entre los
miembros del grupo. Grupo mediano (mximo 40 miembros). Ejemplo el grupo de
escuela. Pueden realizar tareas como trabajos expositivos o discusiones. Grupo
grande (ms de 40 personas). En estos grupos no son posibles las interacciones
directas entre sus miembros.
Es importante recordar que cualquier tcnica grupal depender del coordinador, de los
miembros del grupo y de la organizacin en la que tiene lugar. La naturaleza del
propio grupo va a determinar unos contenidos y unos objetivos que van a influir en las
tcnicas que van a ser utilizadas. Y sobre todo depende el contexto del grupo sern
las tcnicas, el tamao del grupo, nivel de estrs, preocupaciones, aspiraciones,
problemtica a tratar.
HINT

Tcnicas de manejo de grupos

Las dinmicas de grupo forman parte de la propia vida de ste. Siempre que se trabaje
con un conjunto diverso de personas se desarrolla una dinmica determinada. Ahora
bien, es necesario saber qu dinmica es la apropiada para trabajar con cada grupo
(segn sus caractersticas) y para cada circunstancia. Porque no todas las tcnicas
son vlidas para todos los grupos en todo momento.

Tcnicas adecuadas:

Tcnicas de presentacin
Es la principal caracterstica para romper el hielo y las tensiones del primer
momento en que un grupo es nuevo, permitiendo que todos los participantes
sean tomados en cuenta y se presenten.

Tcnicas de relajacin
Ayudan a una persona a reducir su tensin fsica y/o mental.

Tcnicas de animacin y concentracin

La principal caracterstica es permitir la integracin de los participantes.
 Tcnicas para trabajar contenido temtico

Tcnicas de cierre
Su caracterstica principal es la comunicacin y el anlisis general.
La caracterstica de esta tcnica es demostrar que estamos completamente seguros
de lo que dijimos y las personas muestren inters.

Recomendaciones que pueden emplearse para conseguir diferentes objetivos y tienen

los siguientes usos:
*Generan hiptesis que puedan probarse ms adelante de forma cuantitativa.
*Generan informacin til en la estructuracin de los cuestionarios del consumidor.
*Suministran informacin global de las caractersticas de una categora de producto.
*Obtienen informacin conceptual sobre la forma cmo los consumidores perciben
nuevos productos, de los cuales hay poca informacin disponible. *Estimulan nuevas
ideas para los productos antiguos. *Generan ideas a utilizar en nuevos conceptos
creativos. *Interpretan resultados cuantitativos obtenidos previamente.

Tamao del grupo

Puede ser de 10 o 12 personas para una investigacin sobre bienes de consumo. La
experiencia ha demostrado que un grupo con menos de 8 personas da lugar a que la
discusin sea dominada por unos pocos encuestados, y tener ms de 12 personas
tiende a disminuir la oportunidad de participacin para algunos encuestados. Se
recomienda que para una investigacin de bienes que no son de consumo (empleadas
por mdicos, arquitectos, compradores industriales, ingenieros, inversionistas,
contratistas, etc.), el nmero ideal es 6 o 7 personas, para obtener la mxima
interaccin entre los participantes.
Mediante la aplicacin de tcnicas de manejo de grupos podemos elegir la ms
adecuada para cada grupo para el cual siempre es necesario saber cul dinmica es
la apropiada para trabajar con cada grupo para cada circunstancia. Porque no todas
las tcnicas son vlidas para todos los grupos en todo momento. Como podemos
observar existentes varios tipos de grupos y cada uno posee sus propias
caractersticas, En los grupos en los que se aplica una dinmica de grupo
mnimamente planificada, el fin de la dinmica deber estar en funcin de los
objetivos establecidos previamente por el coordinador y el propio grupo.