La organizacin como sistema UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO
DOCENTE: JUAN BAEZ MELENDEZ
ASIGNATURA: Estructura Organizacional INGENIERA: Desarrollo de software NOMBRE: Ernesto Hernndez Gallegos MATRICULA: ES1511101944 GRUPO: DS-DEOR-1701-B1-002 SEMESTRE: 5 FECHA: 19/01/2017 Por qu se considera a la organizacin como un sistema?
Concepto de organizacin
Es una estructura de relaciones entre las funciones o actividades que se
realizan con la finalidad de lograr el mximo de eficiencia de los objetivos sealados, la finalidad en comn, divisin del trabajo y de jerarquas de la autoridad.
Concepto de sistema
Es el conjunto de partes coordinadas y en interaccin para alcanzar un
conjunto de objetivos.
Elementos bsicos del sistema
Insumos-Son los elementos que se captan o importan del Medio para el funcionamiento del Sistema, los cuales, han de transformarse. Estos pueden ser Recursos Naturales o Recursos Humanos. Procesos-Se refieren a la conversin de los insumos, siendo esto la produccin que caracteriza a un Sistema. Productos-Equivale a la Resultante que el Sistema exporta al medio para su Supervivencia; son las unidades encargadas directamente de la elaboracin de un producto. Entorno-Es el Medio donde existe y opera el Sistema y slo este puede determinar desde s mismo lo que es el entorno.
Compresin de organizacin como sistema
Una organizacin es una estructura en la que sus componentes trabajan
conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos estn dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relacin reciproca entre ellos.
. Conclusin:
De la participacin de mis compaeros y la ma, puedo concluir diciendo que la
organizacin como en el sistema se pueden encontrar similitudes ya que en cada una de ellas existen estructuras que se relacionan entre s para llegar a cumplir una meta o un objetivo en comn, la organizacin como sistema radica en el anlisis de los procesos de las reas, los roles de sus integrantes de grupos de trabajo, sus funciones, como estn jerarquizados, como se conforma la estructura, entre otras cosas, y a partir de ah, elaborar un diagnstico estableciendo las fortalezas y reas de oportunidad para el logro de los objetivos.