HOSPITAL GENERAL DE JAN

MANUAL DE INDUCCIN

INTRODUCCIN:

El ingreso a un nuevo puesto de trabajo es un evento que las organizaciones abordan con dispositivos
que permitan ocuparse de ese momento de integracin conocido o definido como Proceso de
Induccin o socializacin, que hace al recibimiento del o los nuevos integrantes.

En la formacin integral de estudiantes de pre grado que realzan prcticas formativas en el Hospital
General de Jan se origina en compromisos y responsabilidades conjuntas establecidas por las
instituciones participantes en esta relacin y reguladas por Decreto supremo N 021-2005-SA, que crea
el sistema Nacional de Articulacin Docencia Servicio e Investigacin en Pregrado de Salud SINPRES,
Resolucin suprema 032-2005-SA que aprueba las Bases para la Celebracin de Convenios de
Cooperacin Docente- Asistencial entre el MINSA, los Gobiernos Regionales y las Universidades con
Facultades o Escuelas de Ciencias de la Salud.

Es as como la formacin acadmica de los Estudiantes que llegan por primera a una institucin de salud
como nuestro Hospital General de Jan con Categora de Nivel II-1 como sede de prcticas clnicas
cumple con los requisitos por la normatividad vigente Decreto Supremo N 021-2005-SA y Resolucin
Ministerial 600-2006/MINSA que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Comit
Nacional de Pregrado de Salud.

Por lo tanto cuando personas en formacin acadmica se integran a la institucin de salud, deben recibir
una induccin general que les permita obtener una capacitacin adecuada, para que su desempeo
acadmico y asistencial responda a la realidad del funcionamiento general del Hospital.

La induccin debe garantizar que el estudiante que se encuentra en proceso formativo cumpla con:

Cumpla con la normatividad vigente.

Vele por la no afectacin de la calidad del servicio prestado al usuario
Preserve la calidad de los procesos internos de la institucin para evitar se afecte el
funcionamiento de procesos hospitalarios.
Contextualice la enseanza de acuerdo con la realidad y las necesidades.
I. FINALIDAD
El presente manual de induccin tiene por finalidad de establecer las directrices que orienten a
los estudiantes de pregrado que ingresen al Hospital General de Jan en temas de la
normatividad vigente que deben conocer para desarrollar sus actividades encaminadas a un
mejor desempeo mientras dure su rotacin por el Hospital.

II. OBJETIVO

El objetivo de la induccin es brindar al estudiante una efectiva orientacin general sobre las
funciones que desempear, los fines de la organizacin y la estructura de sta. La orientacin
debe estimular al nuevo ingresante para que pueda integrarse armnicamente a la organizacin
institucional; a fin de garantizar las adecuadas condiciones docente asistencial de los internos
con respeto y dignidad de las personas y a los derechos de los usuarios.

III. BASE LEGAL

a) Ley N 27444 .- Ley del Procedimiento Administrativo General.

b) Ley N 23733.- Ley Universitaria que crea las universidades pblicas o privadas sin
fines de lucro.
c) Decreto Supremo N 021-2005-SA que aprueba la creacin del sistema Nacional de
Articulacin de Docencia Servicio e Investigacin en Pregrado de Salud (SINAPRES)
d) Resolucin suprema N 032-2005-SA Bases para la creacin de Convenios de cooperacin
docente asistencial entre el Ministerio de Salud, los Gobiernos Regionales y las
Universidades con facultades o escuelas de Ciencias de la Salud.
e) Resolucin Ministerial N 600-2006/MINSA que aprueba el Reglamento del comit Nacional
de Pregrado de Salud.
f) Directiva del Reglamento de Internado de los profesionales de las Ciencias de la Salud
g) Reglamento de la Ley N 29414 .- Ley de los Derechos de los usuarios en Salud.
h) Ley N 29344.- Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
i) Resolucin Ministerial N 519-2006/MINSA que aprueba el Documento Tcnico Sistema de
Gestin de la Calidad en Salud
j) Ordenanza Regional N 001-2015- GR.CAJ-CR, mediante la cual aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones (ROF) de la Direccin Subregional Jan, Hospital Jan.
k) Otros de carcter tcnico

IV. AMBITO DE APLICACIN

 Las directrices emanadas en el presente manual son de carcter obligatorio para el
cumplimiento por los estudiantes de pregrado que ingresen a realizar las prcticas clnicas en el
Hospital General de Jan as como por las instituciones educativas tanto publicas y privadas que
soliciten prcticas para sus estudiantes de la salud.
V. CONTENIDO

5.- METODOLOGA DE INDUCCIN

Todos los estudiantes de pre grado deben recibir orientacin sobre temas bsicos para el
entendimiento de las polticas hospitalarias con temas que incluyen:

Planificacin Estratgica de la Institucin Quienes somos

Calidad de los Servicios de Salud
Bioseguridad : Manejo de Residuos solidos
Bienestar Estudiantil Reglamento General
Control de Infecciones Intrahospitalarias
Responsabilidad Civil

5.1 Planificacin Estratgica :

Se presentar la Historia, misin, Visn, Ubicacin geogrfica del Hospital General de Jan,
los planes de desarrollo para que el estudiante comprenda la estructura organizacional de la
Institucin.

5.2 Garanta de Calidad :

El estudiante de pre grado deber reconocer las caractersticas del Sistema Nacional de
Gestin de la Calidad:
Accesibilidad; es la posibilidad que tiene el usuario de utilizar los servicios de salud que
le garantizan el sistema Nacional de Gestin de la Calidad en Salud.
Oportunidad; es la posibilidad que tiene el usuario de obtener los servicios que
requiere, sin que se presenten retrasos que pongan en riesgo su vida o su salud. Esta
caracterstica se relaciona con la organizacin de la oferta de servicios en relacin con la
demanda y con el nivel de coordinacin institucional para gestionar el acceso a los
servicios.
Seguridad; es el conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y
metodologas basadas en evidencias cientficamente probadas que propenden por
minimizar el riesgo de sufrir en evento adverso en el proceso de atencin de salud o de
mitigar sus consecuencias.
Pertinencia; es el grado en el cual los usuarios obtiene los servicios que requieran, con la
mejor utilizacin de los recursos de acuerdo con la evidencia cientfica y sus efectos
secundarios son menores que los beneficios potenciales.
 Continuidad; es el grado en el cual los usuarios reciben las intervenciones requeridas,
mediante una secuencia lgica y racional de actividades basadas en el conocimiento
cientfico.
De igual manera el estudiante debe reconocer los componentes del sistema Nacional de
Gestin de la Calidad en su enunciado:
Garanta y Mejoramiento es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para fijar
normas, vigilar y mejorar el desempeo en forma continua de tal manera que la
atencin prestada sea efectiva, eficaz y segura siempre orientada a la satisfaccin del
usuario

5.3. Bioseguridad.

Los estudiantes de pregrado que realicen internado en el hospital deben recibir

capacitacin especial en conceptos de Bioseguridad y de manejo de residuos
hospitalarios con la finalidad de evitar accidentes biolgicos y que dichos residuos no
representen un riesgo para su salud, la de los pacientes, la de la comunidad y la del
medio ambiente.

La Norma Tcnica N 008- MINSA/DGSP- V.01 Manejo de Residuos Slidos Hospitalarios

reglamentaron los instrumentos para la gestin integral de residuos hospitalarios en los
que se establecen las competencias de las autoridades ambientales y sanitarias, busca
desarrollar acciones de inspeccin, vigilancia y control

Dentro de la formacin acadmica a los estudiantes de pre grado se considera como

objetivo el entendimiento de la gestin ambiental el de orientar y motivar al personal,
usuarios y comunidad en general de las buenas prcticas ambientales que demuestren
un compromiso del Hospital con la sociedad.

5.4. Reglamento para Estudiantes

De acuerdo a la normatividad en el Convenio Docencia suscrito entre el Hospital General

Jan y cada institucin educativa, se establece con claridad los derechos y deberes del
estudiante del pre grado en el mbito del Reglamento que determina los procesos a
seguir en relacin al comportamiento intrahospitalario y tambin las sanciones a seguir.

Es potestad de la institucin hospitalaria determinar los componentes de su reglamento

interno y dictar los lineamientos por los cuales la contravencin al Reglamento
determinar la citacin a descargos respectivos.

Los derechos de los estudiantes, deberes del hospital as como las sanciones se
consignan en el Reglamento respectivo.
 5.5. Responsabilidad Civil

La responsabilidad civil consiste en la obligacin que recae sobre una persona de reparar
el dao que ha causado a otro, sea en naturaleza o bien por su equivalencia monetaria
(mediante pago de una indemnizacin de perjuicios)

De igual manera la responsabilidad mdica se basa en la culpa que es la consecuencia de

una conducta que viola los lineamientos jurdicos y que es punible por la sociedad y la
justicia. Los estudiantes de pre grado deben recordar que el ejercicio de una profesin
en el rea de la Salud se basa en la Pericia, Prudencia, Diligencia y acogida a los
protocolos de manejo que han sido aceptados por la Ciencia Mdica.

5.6. Aplicacin de Induccin Prctica

La induccin a los estudiantes de pre grado se desarrollar en las siguientes fases:

Induccin presencial en la Institucin en temas especficos de Plan Estratgico, Calidad

de los Servicios de Salud, Bio seguridad, Reglamento de Internado y Sistemas de
Evaluacin; la capacitacin ser continua durante los 12 meses que dure el Internado de
Tecnologa Mdica.

PLAN DE INDUCCIN INTERNOS DE TECNOLOGA MDICA

I. INTRODUCCIN

El internado de Tecnologa Mdica forma parte del plan de estudio que se desarrolla a lo largo de la
carrera de profesional, es indispensable para que los alumnos integren y consoliden los conocimientos
que adquirieron durante los ciclos de estudios en la universidad.

El proceso de induccin debe garantizar que el estudiante que se encuentra en proceso formativo
cumpla con:

Cumplir el presente reglamento, as corno los dispositivos propios de cada sede.

Presentarse al tutor de sede para el trmite ante de las jefaturas.
Respetar las indicaciones de los jefes de servicio.
Cumplir con las labores asistenciales establecidas para la especialidad con una duracin mnima
de 8 horas diarias (40 horas semanales) en el servicio segn lo estipulado en el plan de estudios
de la Carrera Profesional; adems el Interno cumplir con las Normas Laborales vigentes de la
 las Sedes Hospitalarias y a las necesidades del servicio. (Ley N' 235367 Ley que Establece las
Normas Generales que Regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud).
Concurrir y mantener la asistencia, puntualidad y permanencia en el servicio con el objeto de
cumplir con todas las actividades programadas en el desarrollo acadmico asistencial.
Mantener informado a los tutores de las ocurrencias que impidan o retrasen el cumplimiento de
sus labores.
Observar y cumplir estrictamente las medidas de bioseguridad del ambiente donde laboran y
colaborar en la solucin de problemas.
Velar por el buen uso, conservacin de los equipos y materiales del servicio.
Participar en forma obligatoria de los seminarios, discusiones clnicas, conversatorios. Mesas
redondas y dems actividades programadas por el Coordinador del Internado correspondiente,
las mismas que sern evaluadas por la coordinacin de la carrera profesional.
Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del Hospital General
Jan

II. OBJETIVO

Dar a conocer a los nuevos internos de Tecnologa Mdica el Reglamento de Internado del
hospital, internalizar los conceptos y normas administrativas de la institucin.
Lograr que los internos de Tecnologa Mdica brinden una atencin de calidad a los pacientes
basados en los derechos de pacientes con un enfoque humanista, tico y responsable.

III. METODOLOGA

Exposicin y dilogos entre facilitador y participantes

IV. EJES TEMATICOS

Planificacin Estratgica de la Institucin Quienes somos

Equipo de Planeamiento Estrategico- HGJ
Calidad de los Servicios de Salud
Jefatura de Calidad de los Servicios de Salud - HGJ
Bioseguridad : Manejo de Residuos solidos
Jefatura de Enfermera - HGJ
Bienestar Estudiantil Reglamento General
Coordinador de Internado de Tecnologa Mdica
Control de Infecciones Intrahospitalarias
Jefatura de Enfermera - HGJ
Responsabilidad Civil
Asesor Legal - HGJ

V. PAUTAS PARA LA REALIZACION DEL TALLER

 Recepcin de los Participantes :

Al momento de recibir a los participantes se les entregara el cronograma de la Induccin.

Exposicin :
Presentacin de la informacin bsica sobre los ejes temticos definidos para tal efecto se
dispondr tcnicas diversas para la exposicin de cada facilitador.

Discusin
Momento para compartir e intercambiar ideas/ opiniones sobre los temas expuestos. El
facilitador animara a todos a participar.

Informe y Evaluacin
Al trmino del proceso de induccin se realizar un informe del mismo, en el cual incluir una
apreciacin sobre los aspectos relevantes y aquellos que deben mejorarse para eventos
futuros.

VI. SE CONSIDERA FALTAS DE LOS INTERNOS

Inasistencias no autorizadas e injustificadas. El 10% de inasistencias injustificadas en la rotacin,

invalida la rotacin y el 30% de inasistencia durante el ao (12 meses) invalida el internado.
Ausentarse del servicio sin aviso.
Negligencia en sus funciones.
Falta contra la moral y disciplina dentro de la sede.

De incurrir en las faltas sealadas y teniendo en cuenta la gravedad de la misma, los internos se harn
acreedores a las siguientes sanciones:

Amonestacin por escrito

Suspensin de internado por 30 dias
Anulacin del internado

La coordinacin de la carrera profesional verificara la falta y emitir su dictamen, para su aplicacin.