MILLENIALS

En este ensayo se dara a conocer algunos puntos de vista sobre los

millenials, la ultima generacin que no fue nativadigital,no obtante ,esta
altamente conectada en redes osciales y en especial en facebook.
Los millennial esa generacin propositiva, actualizada y llena de vida,
pero a la vez, tan difcil de retener en un empleo. De acuerdo con
una encuesta realizada por Deloitte, las personas nacidas entre 1981 y
1995 conforman 35 por ciento de la fuerza laboral en el mundo y en 10
aos conformarn nada menos que el 75.
Actualmente se habla mucho de esta generacion ya que han sabido
adaptarse al cambio de siglo y con ello la adaptacion de las nuevas
tecnologias y redes sociales.
Son considerados consumideres cautos que optan por productos que
vayan de acierdo con sus ideologias personas , tambien son early
adopters que investigan antes de que comprem, por ello las empresas
actuales se ven obligadas a dar lo mejor de si y estar en constante
cambio de acuerdo a las ideologias de esta generacin.
Es importante mecionar que son grandes productores de contenido
digital que esta transformando los patrones de consumo web y dadas
las circisntancias es otro reto que las empresas han tenido que aforntar
y evolucionar para poder ofrecer lo mejor para su mercado; son
considerados empleados muy leales iempre y ciendo creen una
conexin con la empresa, uniendo la mision y vision con el mundo.
Segn la revista online Forbes y la consultora Deloitte actualmente en
latinoamerica un 30% de la poblacion es Millenial. Y segn una
proyeccion realizada en 2015 representaremos el 75% de la fuerza
laboral mundial.
Muchos artculos pintan a los millenials como personas que tenemos
todo el mundo por delante y que somos capaces de realizar todo lo que
nos propongamos, tenemos las redes sociales para hacernos escuchar
y las marcas estn al pendiente de todo lo que realizamos.
Pero existe una verdad que esta siendo revelada a los cuatro vientos
con la cual estoy de acurdo con vario puntos que el expone.
Segn Simon Sinek, importante expositor reconocido a nivel mundial
considera que lo millenials son personas que se les acusa por creerse
con derechos egostas sin foco y perezosos.
Y confunden demasiado el liderazgo , quieren crear un impacto y
cuando logran un trabajo con propsito, comida gratis y muchos pufs,
aun as por alguna razn todava no son felices y el considera que
porque hay una pieza faltante y lo divide en cuatro caractersticas.
Crianza
Tecnologa
Impaciencia
Ambiente
Muchos de los millenials crecieron sujetos a estrategias fallidas de
crianza , en el cual les dijeron que eran especiales todo el tiempo, les
dijeron que tendran todo lo que quisieran en la vida solo por quererlo,
algunos recibieron galardones no porque lo merecieran sino porque sus
padres se quejaron y algunos mas recibieron las mejores calificaciones
porque los profesores no queran enfrentarse a los padres; algunos
ganaron medalla solo por llegar al ultimo, pero eso devala el valor de
la medalla y la recompensa de aquellos que trabajaron duro para
conseguirlo y hace que la persona que llego al ultimo se avergence
porque no la mereca y eso lo hace sentir peor, tomas a este grupo de
personas , se gradan y obtienen un trabajo, caen en el mundo real y
en un instante se dan cuenta de que no son especiales porque su mam
no puede conseguirles un ascenso, no te dan nada por llegar al ultimo
y a propsito no tendrs todo lo que deseas solo por quererlo y en un
instante su auto imagen se viene abajo; esto crea una generacin
entera que crece con menor auto-estima que las anteriores.
El otro problema es que crecemos en un mundo de Facebook e
Instagram, somos muy buenos poniendo filtro a las cosas, somos
buenos mostrndole a la gente que la vida es asombrosa as estemos
deprimidos , todos suenan rudos como si lo supieran todo y la realidad
es que hay muy poca fortaleza y muy pocos lo saben todo, se tiene una
generacin entera creciendo con una auto estima baja. Ahora aadimos
tecnologa, la interaccin con las redes sociales y nuestros celulares
libera un qumico en el cerebro llamado dopamina por eso cuando
recibes un mensaje se siente bien ,en el 2012 un estudio de Harvard
realizado por cientficos reporto que cuando se habla de ti mismo a
travs de redes activa una placida sensacin en el cerebro usualmente
asociada con la comida, el dinero o el sexo . Cuando estamos un poco
tristes o solos solo enviamos mensajes a 10 amigos diciendo: hola, hola,
hola, porque se siente bien cuando te responden , por eso se cuentan
los likes, se revisa 10 veces lo que esta pasando ,porque cuando sabes
que lo logras sientes una dosis de dopamina y se siente bien, por eso
nos gusta y lo volvemos a hacer y la dopamina es el mismo qumico que
nos hace sentir bien cuando fumamos, cuando bebemos o cuando
apostamos y es altamente adictivo; existen restricciones de edad para
fumar, beber y apostar pero no existen restricciones de edad para redes
sociales ni celulares, es una generacin entera que tiene acceso a un
adictivo adormecedor qumico llamado dopamina a travs de las redes
sociales y celulares durante el alto estrs de la juventud, se tiene un
acceso ilimitado a estos aparatos y plataformas lo que esta causando
problemas ya que varios de ellos les cuesta trabajo crear relaciones
profundas y significativas ya que admiten que muchas de sus amistades
son superficiales, admiten que no cuentan con sus amigos, pero saben
que ellos los cambiaran de plan si algo mas aparece, las relaciones
profundas no estn ah porque nunca practicaron las habilidades
necesarias y peor aun no cuentan con mecanismos para lidiar con el
estrs , cuando aparece algn estrs importante en sus vidas no acuden
a una persona si no a un aparato, acuden a las redes sociales acuden
a cosas que les ofrecen alivio temporal; la ciencia es clara al decir que
la gente que pasa mas tiempo en Facebook sufre altos ndices de
depresin que quienes pasan menos tiempo, no existe nada malo con
las redes sociales sino es el balance que se tiene con las redes sociales,
si estas cenando con amigos y mandas mensaje con alguien que no
esta ah eso es un problema es una adiccin, si te levantas y miras tu
celular antes de decir buenos das a tus seres queridos es una adiccin,
si no puedes permanecer lejos de tu celular es una adiccin y como
toda adiccin con el tiempo destruye relaciones, costara dinero costara
tiempo.
Es una generacin que esta creciendo con baja autoestima, que no
tiene mecanismo de supervivencia para lidiar con el estrs y ahora se
aade la sensacin de impaciencia ; crecimos en un mundo de
recompensa instantnea, quieres comprar algo vas a Amazon y lo
tienes al da siguiente, si quieres ver una pelcula accedes a internet,
todo lo que quieres lo puedes tener de manera instantnea excepto
satisfaccin laboral y fortaleza en las relaciones no existe un app para
eso, son procesos lentos, incomodos y desordenados en los cuales se
tiene que trabajar y esforzarse para poder lograrlo. Todo trabajo es lento
y arduo, largo y difcil. Mas si aadimos el ambiente muchos de nosotros
nos va a costar trabajo poder relacionarnos con las personas porque no
estanos acostumbrados a crear relaciones o a socializar con las
personas lo que empeora cuando entras a trabajar es complicado
encajar en un mundo donde estas acostumbrado a mirar redes sociales
que dicen ser sociales y son todo menos eso.
Estoy realmente de acuerdo con lo que expone Sinek, somos una
generacin que creci son tecnologa y de repente tenamos todo este
tipo de tecnologa de todo tipo.
Si, somos considerados la generacin ms grande de las fuerzas
laborales, pero con ello tiene grandes implicaciones
Un estudio de la Universidad de Bentley encontr que 77% de los
millennials sienten que los esquemas de trabajo flexible les permiten ser
ms productivos. No solo eso, el 84% siempre estn conectados y
siguen revisando cuestiones de su trabajo desde sus dispositivos
mviles despus de salir de la oficina. Abandonar el esquema de trabajo
de 8 a 5 de la tarde parece arriesgado, pero en realidad hace que estos
trabajadores contribuyan ms y sean ms productivos.
Pero tenemos que aprender a tener un balance entre la tecnologa
porque muchas veces las redes sociales estn empezando a ser mas
importantes que las personas que nos rodean y las redes sociales son
todo menos eso y se dejan de lado. Pero no todo se ve desde el punto
de vista negativo tambin tenemos ventajas ya que somos
considerados multitasking, con la capacidad de hacer varias cosas a la
vez. Nuestra vida es mvil y su pantalla principal de entrada a la Red
es ya una pantalla mvil. Un 78 % de los Millennials en Latinoamrica
posee un mvil.
Segn Forbes somos mucho ms crticos, exigentes y voltiles. De
hecho, un 86 % de los consumidores actuales declara que dejara de
hacer negocios con una empresa debido a una mala experiencia de
cliente, frente al 59 % de hace 4 aos. Y, para los Millennials, las
experiencias digitales negativas en lnea y mvil tienen un impacto
negativo mucho mayor que sobre otros grupos de edad.
Hay mucho que aprender y estudiar sobre esta generacion que esta
dando mucho que hablar en estos tiempos.