Volume 19 / Número 2

EDIÇÃO PORTUGUÊS

ATOS
O LÍDER DE
IGREJA EFIC AZ

Adaptado dos ensinos de Frank e Wendy Parrish, e Ralph Mahoney

Primeira Parte:

Deus Molda Seus Líderes!

Segunda Parte:
O Padrão Bíblico Para a
Multiplicação de Liderança
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005 ATOS / 1
 O LÍDER DE IGREJA EFICAZ

À medida que você

estiver estudando,

N
o Novo Testamento, a palavra “eficaz” significa “ativo, poderoso, forte”. permita que a
As definições dos dicionários incluem “preparado e disponível para o Palavra de Deus e
serviço”. Assim sendo, o propósito deste ensino é ajudá-lo – através o poder do
de Cristo – a tornar-se o líder de igreja mais ativo, forte e poderoso que você Espírito Santo o
dirija e lhe
possa ser, alguém que esteja pronto para o serviço. ensine...
Liderança santa significa serviço. Liderança santa significa trabalho –
geralmente trabalho árduo, mas um trabalho que é sempre recompensador e duradouro. A liderança
santa, no entanto, não é o nosso objetivo maior, mas é um meio para um fim: a edificação e a
preparação do Corpo de Cristo, a divulgação do Evangelho, e, o que é mais importante, a glória de
Deus.
Para que este ensino seja eficaz em sua vida, você precisa estudá-lo numa atitude de oração e aplicar
o que aprender em sua própria vida. Juntamente com isso, você precisa também estudar a Bíblia. A
Palavra de Deus contém tudo o que você precisa saber sobre uma liderança santa. Portanto, este ensino
o levará, vez após vez, a pesquisar as Escrituras.
À medida que você estiver estudando, permita que a Palavra de Deus e o poder do Espírito Santo o
dirija, o molde e lhe ensine, transformando-o num líder eficaz e santo no Corpo de Cristo.

2 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

Primeira Par te:
Deus Molda Seus Líderes!
I. DEPENDENDO DE DEUS
Mais de 2,5 milhões de israelitas seguiram a Moisés e
saíram do Egito, para entrarem no deserto desconhecido.
Essa foi uma enorme responsabilidade de liderança – uma
responsabilidade que Moisés não buscou (leia Êxodo 3).
Moisés começou como um líder relutante. Ele não
acreditava que tivesse capacidade ou habilidade para lide-
rar um grupo de pessoas tão grande assim para uma jorna-
da tão importante (Êx 3:11-4:16). Deus, no entanto, viu
algo em Moisés que Ele desejava usar. As limitações hu-
manas de Moisés não eram um problema para Deus –
como também as suas limitações não o são.
Moisés argumentou com Deus sobre o seu chamado.
Ele sabia que não era qualificado para fazer o que Deus
o estava chamando para fazer (Êx 3:11-4:16). Ele prova-
velmente duvidou das próprias habilidades e temeu o que
aquele chamado poderia envolver. Contudo, Deus pro-
meteu estar com Moisés e fornecer a ajuda de que ele
precisava para cumprir a grande incumbência de Deus
para ele.
[Estudaremos muito mais sobre o que Deus ensinou a
Moisés a respeito de “liderança” na Segunda Parte: “O
Padrão Bíblico Para a Multiplicação de Liderança”.]
A. Todos Nós Precisamos Ser Moldados
Quando Moisés tirou os israelitas do Egito, ele não ti-
nha experiência nos caminhos de Deus com relação à li-
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
derança. Deus geralmente coloca as pessoas em posição
de responsabilidade antes que elas se sintam prontas ou
capazes. Talvez você já tenha sido lançado numa posição
de liderança e esteja enfrentando frustrações ou até mes-
mo fracassos. Se esse for o seu caso, anime-se!
O fato de recebermos responsabilidades que vão além
do nível com o qual nos sentimos confortáveis, freqüente-
mente faz parte do processo de moldagem de Deus. Ele
usa épocas de “esticamento” para nos ensinar importan-
tes lições. Essas situações aumentam nossa fé, expandem
nossa capacidade e aumentam nossa confiança em Deus.
Nessas ocasiões, aprendemos a depender mais de Deus
(Pv 3:5,6).
O Senhor encorajou Moisés, certificando-lhe que os seus
temores e fraquezas poderiam ser vencidos através da aju-
da e do poder de Deus. Moisés – como todos nós – tam-
bém precisava de ensinamentos, de ser moldado, e da aju-
da de outros. Ele precisava desenvolver sua capacitação.
Mais importante de tudo, ele precisava de uma dependên-
cia muito maior de Deus, do Seu poder e da Sua sabedoria,
como ele jamais precisou antes.
B. Capacitação de Deus – Não Nossa
Deus não escolhe Seus servos com base na inteligên-
cia, talento ou sabedoria deles. Se você está preocupado
com o fato de não ter a “capacitação” para cumprir o cha-
mado de Deus para você, isso é na verdade algo bom.
ATOS / 3

EDIÇÃO PORTUGUÊS
Volume 19 / Número 2
ATOS
O LÍDER DE IGREJA EFICAZ
Índice
Primeira Parte:
Deus Molda Seus Líderes! ............................................... 3
Segunda Parte:
O Padrão Bíblico Para a Multiplicação de Liderança ...... 17
Item Extra:
Esboço de Sermões Para “O Líder de Igreja Eficaz” ........ 38
Editores ................................................... Frank & Wendy Parrish
Editor Internacional .................................................. Gayla Dease
Revisor Final ............................................................. Keith Balser
Fundador da World MAP .................................... Ralph Mahoney
Artes Gráficas ....................................................... Vander Santos
Arte da Capa ............................................................. Ben Parrish
Tradutor .............................................................. Marcos Taveira
Revisora ................................................................. Nadya Denis
Leitora de Provas .............................................. Maura Ocampos
Impressão Gráfica .......................................... Editora Betânia S/C
VISÃO E MISSÃO
DA REVISTA ATOS
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Latina que pregam ou ensinam a Palavra de Deus a 20
ou mais pessoas a cada semana, de forma que estejam
equipados para cumprir a Grande Comissão em sua
própria nação e ao redor do mundo.
ATOS, no original, (ISSN 0744-1789) é publica-
da a cada três meses pelo “World MAP”, 1419 N.
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correspondência deve ser dirigida para o endere-
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4 / ATOS
Na verdade, o Apóstolo Paulo nos ensinou exatamente
sobre isto: “...não são muitos os sábios segundo a car-
ne, nem muitos os poderosos, nem muitos os nobres
que são chamados. Mas Ele escolheu as coisas loucas
do mundo para envergonhar as sábias; e Deus esco-
lheu as coisas fracas do mundo para envergonhar as
coisas que são poderosas; e Deus escolheu as coisas
vis deste mundo, e as desprezíveis, e as que não são,
para aniquilar as que são, para que nenhuma carne
se glorie em Sua presença” (1 Co 1:26-29).
Paulo também citou as razões pelas quais ele poderia
ter dependido de si mesmo: a sua vasta instrução acadê-
mica, o seu zelo, a sua devota linhagem hebraica, a sua
obediência à Lei. Contudo, Paulo passou três anos no De-
serto da Arábia, separando-se dos seus próprios ganhos
de acordo com a carne, a fim de verdadeiramente ganhar
a Cristo (Gl 1:17; Fp 3:4-8).
Paulo sabia que em seu próprio poder e sabedoria ele
não poderia realizar nada eterno. Não foi “com palavras
persuasivas de sabedoria humana, mas com a demons-
tração do Espírito e de poder, para que a vossa fé não
fosse na sabedoria dos homens, mas no poder de Deus”
(1 Co 2:4,5). Paulo não estava tentando reunir seguidores
para si próprio. Ele queria que todos seguissem a Cristo
Jesus, o Senhor. Isso somente poderia ser realizado atra-
vés do poder e do Espírito de Deus, e não pela sabedoria
humana.
O sábio servo de Deus reconhece que é preciso mais
que a sua capacitação ou experiência pessoal para
qualificá-lo para a obra do ministério. É somente através
da capacitação de Deus – do chamado, do poder, dos
dons e da unção de Deus – que verdadeiramente seremos
frutíferos no ministério.
Deus procura os que são leais a Ele – e que são com-
pletamente d’Ele – e, então, ELE faz obras poderosas atra-
vés deles (2 Cr 16:9). O coração da pessoa, o seu caráter,
a sua disposição de depender totalmente de Deus e de
obedecer-Lhe são as características que a tornam um vaso
adequado para uso do Mestre.
II. CULTIVANDO UM CARÁTER
SEMELHANTE AO DE CRISTO
Quando as pessoas respondem obedientemente ao cha-
mado de Deus, Ele assume a responsabilidade de prepará-
las e moldá-las para o Seu uso. Deus usa a Sua Palavra, o
Seu Espírito, as circunstâncias, outras pessoas – o que quer
que Ele escolher – para moldar os Seus servos.
Esta é a mensagem principal de Romanos 8:28: “Sa-
bemos que todas as coisas contribuem para o bem da-
queles que amam a Deus, dos que são chamados de
acordo com o Seu propósito”.
Quando amamos a Deus, Ele usa todas as coisas que
acontecem em nossa vida para o nosso bem. Contudo, qual
é o verdadeiro significado bíblico da palavra “bem”?
Talvez pensemos que o “bem” vindo de Deus para nós
consiste em conforto, saúde ou bênçãos materiais; ou um
ministério “poderoso e bem-sucedido”; ou circunstâncias
fáceis.
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
 No entanto, o “bem” de Deus para nós é muito mais No entanto, a prioridade máxima de Paulo não era o
importante para a nossa maturidade do que para os con- seu chamado. Era a sua paixão em conhecer e tornar-se
fortos temporários ou sucesso no mundo. O maior “bem” semelhante a Jesus! Foi Paulo que escreveu: “E, na ver-
de Deus para cada um de nós é explicado exatamente no dade, tenho também por perda todas as coisas pela
próximo versículo – “sermos conformes à imagem de Seu excelência do conhecimento de Cristo Jesus, meu Se-
Filho” (Rm 8:29). nhor, pelo qual sofri a perda de todas as coisas, e as
O “bem” de Deus é quando Ele usa tudo o que aconte- considero como esterco, para que possa ganhar a Cris-
ce em nossa vida para nos fazer mais semelhantes a Je- to... para que eu possa conhecê-Lo, e o poder da Sua
sus. Os melhores dos melhores líderes de igrejas são os ressurreição, e a comunhão dos Seus sofrimentos, sendo
que diariamente rendem o coração e a vida para a obra de feito conforme à Sua morte” (Fp 3:8,10; leia também os
Deus. Eles estão se transformando cada vez mais à seme- versículos 12-15).
lhança de Cristo em seu ca- O Novo Testamento
ráter e ministério. Vamos contém muitas referências
examinar a razão pela qual ao nosso destino espiritual.
isso é tão essencial assim: E quase todas elas apontam
para nós a direção de co-
A. O Caráter nhecermos e tornarmo-nos
Semelhante ao de semelhantes a Cristo. Deus
Cristo: não está nada interessa-
O Primeiro Chamado do no que fazemos por
do Líder Ele, e sim no que esta-
Todos nós concordaría- mos nos tornando para
mos que os líderes de igreja Ele.
precisam devotar-se ao es-
tudo diário da Palavra de B. O Que é o Caráter
Deus. Eles precisam traba- Semelhante ao de
lhar no desenvolvimento de Cristo?
seus dons e chamados. Eles O tornarmo-nos seme-
também provavelmente pas- lhantes a Cristo envolve, em
sam muitas horas no serviço O nosso destino espiritual não tem parte, o desenvolvimento do
ministerial. Todas essas coi- a ver somente com o que nós nosso caráter cristão – a nos-
sas são partes essenciais do sa natureza, a nossa consti-
ministério e sempre são pri-
fazemos para Deus. Ele consiste tuição moral. Isso não reve-
oridades importantes. na conformação da nossa vida no la o quão “perfeitamente”
No meio de todas as ati- sentido de sermos semelhantes a podemos nos comportar ex-
vidades, no entanto, os líde- ternamente, mas com o fato
res não podem perder de vis-
Cristo. O nosso destino – em de sermos verdadeiramente
ta a sua busca mais impor- primeiro lugar – é sermos “transformados” de dentro
tante: conhecerem a Cris- semelhantes a Cristo. para fora. Aí então esta mu-
to, terem a Sua semelhança dança interna se reflete ex-
formada neles, e permitirem que o Seu Espírito os capaci- ternamente, através das nossas atitudes e ações.
te.
Muitas pessoas procuram encontrar uma realização es- 1. Reverência Para com Deus
piritual em seu “ministério” ou “chamado”, em vez de bus- O caráter cristão não tem a ver com honrar ou impres-
car um relacionamento com Deus. Elas se tornam muito sionar os homens. Todos nós precisamos responder pri-
mais preocupadas com o que podem fazer ou realizar do meiramente ao Deus Todo-Poderoso. O ponto de partida
que com quem elas estão se tornando em Cristo. para o caráter semelhante ao de Cristo é o “temor do
O nosso destino espiritual não tem a ver somente com Senhor” (Pv 9:10) – o nosso respeito e reverência para
o que nós fazemos para Deus. Ele consiste na conforma- com Ele e por Sua santidade. O processo para nos tornar-
ção da nossa vida no sentido de sermos semelhantes a mos semelhantes a Cristo inicia-se com o nosso viver na
Cristo. O nosso destino – em primeiro lugar – é sermos prática de nossa fé, com reverência e respeito para com
semelhantes a Cristo. Deus, o Qual olha para nosso coração (1 Sm 16:7).
Não há dúvida nenhuma de que o Apóstolo Paulo foi
um homem extraordinário. Deus o usou para levar milha- 2. Coração de Servo
res de pessoas a Cristo, escrever as Escrituras sob a inspi- O caráter cristão envolve o sacrifício. Precisamos es-
ração do Espírito Santo, iniciar igrejas e mover-se nos dons tar dispostos a morrermos para os nossos próprios desejos
espirituais com poder. Certamente diríamos que Paulo cum- e concupiscências. Precisamos deixar de lado nossas agen-
priu tudo o que Deus o chamou para fazer. das ou conveniências pessoais, a fim de nos tornarmos

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mais semelhantes a Cristo. Lembre-se: somos chamados
para sermos servos do Senhor Altíssimo.
Jesus nos estimulou a termos em mente que a verda-
deira atitude de servo não é simplesmente fazermos o que
é esperado. É sacrificial! Precisamos procurar as oportu-
nidades para fazermos até mesmo mais do que os nossos
deveres mínimos (Lc 17:10).
Talvez haja ocasiões em que menos atividades minis-
teriais sejam necessárias, se outras prioridades ordenadas
por Deus estiverem sendo negligenciadas (tais como a fa-
mília ou a oração). Mais importante de tudo, como servos
de Deus, devemos ser obedientes a tudo o que Ele dese-
jar (1 Sm 15:22,23).
3. Arrependimento
O desenvolvimento do caráter semelhante ao de Cristo
é descrito por Paulo como o revestimento do “novo ho-
mem” (Ef 4:24; Cl 3:10). Isso é realizado com um estilo de
vida de arrependimento.
Precisamos ser rápidos em respondermos às correções
do Espírito Santo. Ele habita dentro de cada crente em
Cristo, confirmando-nos à medida que somos obedientes
aos caminhos de Deus. O Espírito Santo também nos con-
vence de pecados de momento a momento, se formos sen-
síveis aos Seus direcionamentos. A nossa resposta à con-
vicção de pecado que o Espírito Santo nos traz é o arre-
pendimento – uma mudança de mente ou de direção.
Talvez estejamos a ponto de dizer ou fazer algo, mas, se
formos sensíveis à convicção de pecado que o Espírito
Santo nos traz, devemos parar.
Se ignorarmos o Espírito Santo, nos tornaremos menos
sensíveis, e, mais tarde, endurecidos à Sua obra. Contudo,
6 / ATOS
O Espírito
opera
através da
Palavra de
Deus.
à medida que respondemos a essa convicção, nos torna-
mos mais sensíveis à Sua vontade e direcionamentos.
O desenvolvimento do caráter semelhante ao de Cristo
– ou de sermos santificados – é um processo diário de
convicção de pecado, arrependimento e transformação. O
Espírito Santo nos ajuda em nossa santificação (2 Co 3:18;
Tt 3:5). Obviamente, o Espírito também opera através da
Palavra de Deus. A santificação não pode ocorrer sem a
Palavra, mas a Palavra precisa vir acompanhada de uma
dependência do Espírito Santo.
4. Comportamento Transformado
O fato de nos desvestirmos do velho homem também
envolve em parte uma mudança do nosso comportamento.
Paulo foi rápido em salientar que precisamos fazer es-
colhas com a nossa vontade para deixarmos para trás
os caminhos da nossa antiga natureza. Leia cuidadosa-
mente Efésios 4:22-5:21 e Colossenses 3:12-17.
Sendo Verdadeiramente Transformados
O sermos semelhantes a Cristo não tem a ver somente
com uma conformidade externa a regras e regulamentos.
Isso é o que faziam os fariseus. Eles tentavam parecer
bons externamente, sem permitirem que seus corações fos-
sem transformados. Isso é chamado de “auto-retidão” e
não realiza nada, a não ser legalismo e morte espiritual.
(Leia Mateus 23 e Mateus 5:20; 7:21-23.)
Jesus chamou os fariseus de “sepulcros caiados” (Mt
23:27,28). Eles tinham a aparência externa de santidade,
mas estavam cheios de impurezas e de hipocrisia.
Não podemos nos purificar e nos santificar por nós
mesmos. Precisamos depender inteiramente da obra de
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Cristo. Ele “pagou o preço” pela nossa santificação. Ela já Jesus disse: “Na verdade, na verdade vos digo que
foi inteiramente providenciada para nós. Mas não pode- aquele que crê em Mim também fará as obras que Eu
mos simplesmente tentar “agir” externamente como sen- faço, e as fará maiores do que estas, porque Eu vou
do santificados. Precisamos nos render a Deus e cooperar para o Meu Pai” (Jo 14:12). Quando Jesus foi para o Pai,
com Ele, à medida que Ele opera a transformação em nos- Ele nos enviou o Espírito Santo. Uma das razões para isso
sa vida. O Senhor faz isso à proporção que aprendemos a é para que pudéssemos ser capacitados a fazermos as obras
Bíblia, obedecemos a Ele, crescemos na verdade, e somos de Cristo.
instruídos e dirigidos pelo Espírito Santo.
Tenha a certeza de que Jesus já providenciou o que A Vida e o Poder de Cristo
precisamos para nos tornarmos semelhantes a Ele, mas Somente podemos nos tornar verdadeiramente seme-
precisamos também fazer a nossa parte, como fiéis e obe- lhantes a Jesus através da tremenda obra interna do Espí-
dientes discípulos do Mestre. rito Santo (2 Co 3:18), pela vida
de Jesus “enchendo” todas as
C. Mais do que Caráter áreas da nossa vida. Não po-
O processo para nos tor- demos transformar a nossa
narmos semelhantes a Cristo natureza humana por nós mes-
é, em grande parte, a obten- mos. Podemos, no entanto,
ção da beleza e pureza do ca- escolher abrir nosso coração
ráter de Jesus. Isso, no entan- e vida à obra de Deus, atra-
to, é somente uma parte do que vés do poder do Espírito San-
o Novo Testamento ensina so- to.
bre o processo de nos tornar- É o Espírito Santo operan-
mos semelhantes a Jesus. do dentro de nós – e a nossa
Quando recebemos a Cristo resposta em rendição e obedi-
como nosso Salvador, torna- ência – que forma a “plenitu-
mo-nos povo do Reino de de de Cristo” dentro de nós.
Deus. Todos os crentes têm Somente podemos encon-
esse privilégio. Não é algo re- trar a verdadeira “semelhan-
servado somente aos líderes. ça de Cristo”, à medida que
Na qualidade de “embaixa- nos abrimos à “plenitude de
dores do Reino” de Cristo (2 Cristo”. Precisamos estar dis-
Co 5:20), devemos ser expres- postos a morrermos para a nos-
sões vivas da vida de Jesus. sa própria vida e interesses
Devemos fazer o melhor pos- próprios, a fim de ganharmos
sível para representarmos o a Cristo (Gl 2:20). Exatamen-
Senhor e os Seus desejos aqui te como João Batista falou,
na terra. Assim sendo, o obje- “Ele precisa crescer, mas eu
tivo de todos os crentes deve preciso diminuir” (Jo 3:30).
ser o de revelar Cristo viven- Devemos ser expressões vivas Se a nossa vida estiver
do em nós, como também da vida de Jesus. cheia com a presença e o Es-
Cristo ministrando através pírito de Cristo, seremos líde-
de nós. res mais amorosos, sábios e graciosos. Amaremos mais a
Ter a imagem completa de Cristo formada em nós sig- Deus, amaremos mais o Seu Corpo, e alcançaremos os
nifica duas coisas: perdidos como Jesus o faria. Conheceremos a Deus como
· Ser semelhante a Cristo em nosso caráter e santi- nosso Pai Celestial, e estaremos mais preparados para res-
dade pessoal; e pondermos e obedecermos a Ele. Nosso coração estará
· Ser semelhante a Cristo em poder e graça no minis- cheio com os desejos de Deus, no sentido de conhecermos
tério. e fazermos a Sua vontade. Seremos muito mais eficazes
Jesus viveu numa completa santidade, retidão e pureza no que fazemos, por causa da semelhança d’Aquele que
– precisamos desesperadamente dessa parte da Sua ima- estamos revelando – Cristo.
gem formada dentro de nós. Jesus, no entanto, também Até mesmo durante ocasiões de grandes tribulações e
operava como um Servo em todos os dons e poder do Es- adversidades, devemos viver de uma maneira tal “que a
pírito Santo – os quais também precisamos que sejam for- vida de Jesus também possa ser manifesta em nossos
mados em nós e liberados através de nós. corpos” (2 Co 4:10).
À medida que nos tornamos semelhantes a Cristo, nos- Verdadeiramente, o nosso desejo deve ser o de dizer-
sa vida deve manifestar tanto os frutos do Espírito (Gl mos: “Não sou mais eu que vivo, mas Cristo vive em
5:22,23), como também os dons do Espírito Santo (1 Co mim” (Gl 2:20). Aleluia!
12:4-11,27,28). Quão desesperadamente a Igreja precisa levantar-se e

VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005 ATOS / 7

alcançar este mundo moribundo – tanto com a santidade e possamos servir a nossos próprios interesses egoísticos.
pureza, como também com a vida e poder de Jesus Cris- Deus dá dons para serem usados, para servirmos as nos-
to. O mundo precisa ver a beleza e o caráter de Cristo em sas mais altas prioridades: conhecermos e glorificarmos a
Seus servos, e as pessoas precisam experimentar a vida e Deus; sermos transformados à imagem de Cristo; e capa-
o poder de Deus sendo ministrados através dos Seus ser- citarmos os santos para o ministério semelhante ao de Cristo.
vos.
D. Rendendo-nos a Deus Diariamente
Uma Severa Admoestação As Escrituras se referem a Deus como sendo o “Olei-
Algumas pessoas têm alguns seguidores ou um minis- ro” e aos Seus filhos como sendo o “barro” (Is 29:16; 64:8;
tério “bem-sucedido”. Isso não significa necessariamente Jr 18:1-6; Rm 9:21). Deus está operando para nos moldar
que elas estejam servindo a Deus com os seus dons de e formar de acordo com a Sua vontade. Isso pode ser um
liderança. processo doloroso às vezes, mas precisamos nos lembrar
O simples fato de que os seus “dons” ainda estejam de que o Oleiro Mestre nos ama e sempre tem o melhor e
funcionando não significa que os líderes estejam vivendo os mais elevados propósitos em mente para nós.
de acordo com os padrões das Escrituras. Eles podem es- A transformação é um processo que dura a vida in-
tar vivendo em rebeldia ou numa óbvia desobediência a teira (2 Co 3:18). Até mesmo os líderes de igreja com
Deus. Talvez estejam ensinando enganos, diluindo a ver- maturidade precisam render-se a Deus e aos Seus tra-
dade para atraírem uma multidão de seguidores. No en- tamentos. O Espírito Santo continuamente nos estimula com
tanto, eles estão enganados no sentido de acreditarem que relação à vontade de Deus e aos Seus mais elevados pro-
isso seja aceitável, pelo simples fato de pósitos para nós. No entanto, o nosso
que eles têm aparência de “êxito”. dever é respondermos à convicção de
É um engano terrível acharmos que pecado produzida pelo Espírito e bus-
Deus nos isenta de uma iniqüidade tão carmos os propósitos de Deus – todos
grande assim pelo simples fato de que os dias!
os dons ministeriais ainda estejam fun- Quer ser o servo de Deus mais efi-
cionando. Os líderes que estão vivendo caz que você possa ser? Então com-
neste engano estão prejudicando a si pró- prometa-se a tornar-se mais semelhan-
prios, como também aos seus liderados. te a Cristo. A obra de moldagem de
Eles desonram a Deus e à Sua Palavra, Deus, a Sua Palavra e o Seu poder de
pois estão sendo desviados e estão fa- unção são a chave para um ministério
zendo com que outros percam o melhor verdadeiramente eficaz e santo.
de Deus para si mesmos.
Há sérias conseqüências para este III.O CAMINHO PARA A
tipo de comportamento errado (Mt 18:6). LIDERANÇA
Esse líder está em grande perigo de ele A transformação espiritual de Cris-
próprio ser “desqualificado” (1 Co 9:27). to sendo formado em nós acontece
Deus usa pessoas, e pessoas que são durante toda a nossa vida. Contudo,
pecadoras por natureza, falham (Rm pode haver tempos específicos de uma
3:23). Contudo, um tropeção no pecado, intensa moldagem ou preparo antes de
seguido de um sincero arrependimento, uma nova responsabilidade ministerial.
é muito diferente de uma vida numa cla- Responder à convicção As que mais transformam nossa vida
ra rebeldia e pecado, enquanto a pessoa de pecado produzida dentre estas ocasiões de moldagem
ainda estiver ministrando. ocorrem durante tribulações ou grandes
Não podemos zombar de Deus nem
pelo Espírito. adversidades.
enganá-Lo (Gl 6:7,8). Ainda que alguns José foi um homem que experimen-
ministros estejam aparentemente escapando impunes de tou muitos longos anos de tribulações e de preparo antes
pecados não arrependidos, Deus nunca é enganado. A de ser liberado ao chamado que Deus lhe havia revelado.
Bíblia nos ensina que muitos que “ministram” um dia dirão: Um estudo da vida de José pode nos ajudar a compreen-
“Senhor, Senhor, não profetizamos em Teu nome? E der algumas das adversidades que talvez enfrentemos à
em Teu nome não expulsamos demônios? E em Teu nome medida que o Senhor nos molda para o Seu uso.
não fizemos muitas maravilhas?” (Mt 7:22.) Eles pare- Vários ministros do Evangelho com muita maturidade
ciam ser líderes dotados. Contudo, eles não se esforçaram têm tido experiências que são bem semelhantes às de José.
em conhecer a Cristo e em ser conformados à Sua ima- Talvez eles não percebam durante uma tribulação ou ad-
gem. No entanto, eles não terão enganado a Cristo. Ele versidade que Deus está usando estas circunstâncias para
falará as seguintes e terríveis palavras: “Eu nunca vos moldá-los ou dirigi-los. No entanto, eles passam a compre-
conheci; apartai-vos de Mim, vós que praticais a ini- ender mais tarde o motivo pelo qual Deus escolheu aquele
qüidade” (Mt 7:23). caminho específico para eles.
Nossos dons e chamado não nos são dados para que NOTA: Antes de estudarmos a vida de José, pare agora

8 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

e separe um tempo para ler Gênesis 37-49 em sua Bíblia
(veja também Salmos 105:16-24).
A. Um Chamado Precoce
José era o filho primogênito de Jacó e sua esposa favo-
rita, Raquel. Jacó teve outros filhos anteriormente, mas
José era mais favorecido que todos os demais.
Quando José ainda era um jovem, Deus lhe deu uma
série de sonhos (Gn 37:5-11). Esses sonhos indicavam que
o propósito para a vida de José era que ele tivesse uma
posição de liderança proeminente. Esse papel de impor-
tância fundamental ajudaria muitas pessoas e preservaria
o povo escolhido de Deus, Israel, através do qual o Messi-
as, o Cristo, viria (Gn 45:5-7).
Talvez José tivesse sido mais sábio se simplesmente
ponderasse essas coisas em seu coração. Em seu zelo, no
entanto, José compar-
tilhou os sonhos com a
sua família. Ele chegou
até mesmo a dizer que
eles um dia se prostra-
riam diante dele. O seu
pai o repreendeu e os
seus irmãos ficaram
com inveja e o odiaram
(Gn 37:10,11).
José acabou sendo
traído por seus irmãos.
Eles o venderam como
escravo e fizeram com
que o seu pai cresse que
ele havia sido morto por
animais selvagens.
Esse período na
vida de José deve ter
sido tão confuso como
foi difícil. Deus havia
lhe dado sonhos de grandes coisas que ele realizaria. José
tinha uma impressão em seu coração sobre o chamado de
Deus em sua vida. No entanto, as suas experiências até
aquele momento haviam sido a rejeição, a decepção, a trai-
ção e a dor. Ele havia se separado da sua família e estava
agora trabalhando como escravo numa terra pagã. Como
isso poderia fazer parte do grande plano de Deus para a
sua vida?
B. Deus Nunca nos Deixa
José foi comprado no Egito como escravo por Potifar,
um oficial de Faraó. Neste ponto da narrativa, a Bíblia
revela uma verdade profunda: “O Senhor estava com
José” (Gn 39:2). Se o Senhor estava com José, por que
ele havia sido desprezado e traído por seus irmãos? Por
que ele teve de sofrer tamanha adversidade?
Somente Deus pode verdadeiramente responder a es-
sas perguntas. Deus às vezes nos liberta imediatamente
das tribulações e aflições. Às vezes Ele permite que as
experimentemos por algum tempo antes de nos libertar.
Deus é soberano, amoroso e justo. Quando nossa vida está
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
entregue a Deus, é somente Ele que decide o curso que
ela irá tomar.
Quando as circunstâncias se tornam difíceis talvez ques-
tionemos se a presença de Deus ainda está conosco. Você
pode ter a certeza de que as tribulações NÃO significam
que Deus o deixou! Deus prometeu nunca deixá-lo nem
abandoná-lo (Dt 31:8; Js 1:5; Mt 28:20; Hb 13:5). Exata-
mente como Ele estava com José, assim também Ele esta-
rá com você.
C. O Caminho Pode Parecer Estranho
Muito embora Deus tivesse poupado a vida de José,
Ele de fato permitiu que José sofresse traições e adversi-
dades. Apenas podemos concluir que Deus tinha um plano
muito especial para José que somente Ele comprendia na
ocasião.
Houve uma épo-
ca em que as coisas
começaram a me-
lhorar para José.
Permitiram-lhe que
estivesse a cargo de
toda a casa e das
posses de Potifar.
Essa foi uma
grande responsabili-
dade, e José foi fiel
(Gn 39:1-6). Mas,
exatamente quando
as coisas começa-
ram a ir bem, uma
tribulação ainda
maior estava se
avultando.
A Bíblia nos diz
que a esposa de Po-
tifar notou José e
tentou seduzi-lo a um relacionamento imoral. Deus nunca
nos tenta com o mal (Tg 1:12-16). Assim sendo, isso pode
ter sido uma tentativa de Satanás de destruir o plano de
Deus para José.
José, no entanto, permaneceu fiel a Deus e recusou a
esposa de Potifar. Amargurada, ela falsamente acusou a
José (Gn 39:6-18). Potifar acreditou no engano de sua es-
posa, e, irado, ordenou que José fosse lançado na prisão.
José havia servido diligentemente e resistido às tenta-
ções. Contudo, o resultado da sua fidelidade foram falsas
acusações e a prisão! Quão estranho o caminho pelo qual
Deus pode levar os Seus escolhidos!
D. Servindo Fielmente
A presença do Senhor continuou com José na prisão e
lhe deu graça (Gn 39:21).
Surpreendentemente, não lemos que José ficou amar-
gurado, até mesmo após anos de aprisionamento. Ele ser-
via diligentemente em quaisquer circunstâncias em que se
encontrava. Assim sendo, ele recebia mais responsabilida-
des de liderança para que nelas pudesse se desenvolver
ATOS / 9

Ele vem ao
nosso encontro.
(Gn 39:22,23). O tempo não estava sendo desperdiçado.
O propósito de Deus ainda estava se desvendando para a
vida de José.
José, no entanto, estava ciente de que havia sido aprisi-
onado injustamente. Ele até mesmo tentou mudar as suas
circunstâncias, mas em vão (Gn 40:14,15,23).
José permaneceu na prisão, enquanto mais anos se
passavam – mais de dez anos ao todo. Ele deve ter tido
momentos de frustração, desespero e até mesmo de falta
de esperança. O chamado de Deus ao governo deve ter
parecido impossível.
E. Provado e Purificado
Muito embora o oficial de Faraó tivesse se esquecido
de José por muitos anos, Deus não Se esqueceu dele. No
momento certo, aquele oficial lembrou-se de José, e ele foi
tirado da prisão e colocado diante de Faraó (Gn 41:9-15).
Deus habilitou José para dar a interpretação do signifi-
cado de um importante sonho de Faraó. O sonho previa
um tempo de fartura, seguido por um tempo de fome para
todo o Egito. Deus também deu a José a sabedoria para
desenvolver um plano de ação que salvaria o Egito – e o
povo de Deus – de muitas perdas e de uma grande devas-
tação (Gn 41:28-36).
Faraó reconheceu que José era um homem cheio do
Espírito de Deus (Gn 41:38). Ele colocou José numa posi-
ção de autoridade sobre todos os interesses do Egito. So-
mente o próprio Faraó teria uma autoridade maior (Gn
41:40-44).
Quando Faraó elogiou José pela sua capacidade de in-
terpretações de sonhos, José conhecia a fonte da sua sa-
bedoria: “Isto não está em mim; Deus dará a Faraó
uma resposta” (Gn 41:16). José deu a Deus toda a gló-
ria – um exemplo para todos nós quando Deus nos usa
para ministrarmos eficazmente.
10 / ATOS
Assim sendo, qual foi o resultado dos
muitos anos de José em que ele passou
por traições, decepções, adversidades e
aprisionamento? José saiu da prisão
como um homem cheio do Espírito de
Deus e cheio de sabedoria! Ele sabia
que a sua fonte para tudo era Deus so-
mente. O caráter de José havia sido pro-
vado e purificado. Ele havia sido prepa-
rado para receber muita responsabilida-
de e autoridade, como também para ser-
vir com retidão e integridade.
F. O Controle Soberano de Deus
Chegou o tempo em que José foi final-
mente restaurado a seus irmãos e até mes-
mo a seu pai (Gn 42-49). José havia so-
frido muitos anos de adversidades por
causa daquilo que seus irmãos haviam fei-
to com ele.
Contudo, quando José os viu novamen-
te, ele lhes disse: “Agora, pois, não vos
entristeçais, nem vos pese aos vossos
olhos por me haverdes vendido para cá, porque Deus
me enviou, diante da vossa face para conservação da
vida” (Gn 45:5). José não guardou nenhum ressentimento
contra seus irmãos. Ele de livre e espontânea vontade os
perdoou. Como isso foi possível?
José disse mais tarde a seus irmãos: “... intentastes
mal contra mim, porém Deus o tornou em bem...” (Gn
50:20.)
José havia aprendido uma lição extremamente impor-
tante: era Deus que estava a cargo das circunstâncias da
sua vida. Ele disse a seus irmãos: “porque Deus me
enviou...” A Bíblia diz novamente em Salmos 105:17
que “Ele [Deus] enviou” a José como escravo ao Egito.
Deus enviou José? Não foram os irmãos dele que cons-
piraram para matá-lo, e aí então para vendê-lo como es-
cravo? Sim, eles fizeram isso. Mas foi Deus, o Qual é
maior do que qualquer circunstância, que estava em to-
das as situações da vida de José. Deus usou as circuns-
tâncias de José para, de uma maneira singular, preservá-
lo e prepará-lo para um propósito maior. Posteriormen-
te, Deus transformou as ações malignas feitas contra José
em algo bom.
Líder de igreja: Fique ciente de que quando as tribula-
ções, rejeições, mal-entendidos e injustiças vêm a nossa
vida, Deus está presente conosco! Se estivermos rendidos
e formos obedientes a Deus, Ele moverá as circunstâncias
a fim de nos transformar para usar-nos até mesmo as pro-
vações de fogo (Dt 4:20; Is 48:10,11).
Deus não provoca calamidades ou aflições para nós,
para de alguma maneira “ensinar-nos uma lição”. Em vez
disso, Ele vem ao nosso encontro – quando as calami-
dades nos sobrevêm, ou quando estamos nos escuros e
sombrios vales da vida (Sl 23:4) – para caminhar conosco
e fazer com que algo útil surja dessas tribulações.
Talvez tenhamos sofrido terríveis dores, abusos ou re-
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
jeições em nossa vida. Somente Deus pode usar tudo o Rm 8:18). Estaremos com o nosso amado Salvador! Do-
que o inimigo pretendeu fazer para nos prejudicar e des- minaremos e reinaremos com Cristo para todo o sempre
truir, e transformar essas coisas em algo bom. O nosso (2 Tm 2:12). Aleluia!
Deus é o Grande Libertador, que cura, redime e restaura.
Deus não Se esqueceu de você! Deus nunca o deixa- IV.COMO DEUS USA AS TRIBULAÇÕES
rá! Somente Ele pode fazer com que todas as coisas que Muitos líderes cristãos maduros podem testificar sobre
aparentemente são contrárias a você contribuam para o ocasiões na vida em que aparentemente toda esperança
seu bem e o bem de outros, para a glória e honra d’Ele! O havia se acabado. As circunstâncias e desafios haviam
sangue de Cristo pode purificá-lo, o poder d’Ele pode redimi- sido tão difíceis que eles quase perderam toda a fé em
lo, o amor d’Ele pode curá-lo, a Palavra d’Ele pode libertá- Deus. Talvez eles tenham até mesmo desistido dos sonhos
lo! que Deus lhes havia dado, permitindo que morressem em
Você pode se regozijar! Enquanto você se rende diari- seus corações. Mas do seu desespero e das cinzas surgiu
amente a Deus, Ele o transforma e o prepara – para fazê- o propósito de Deus.
lo mais semelhante a Cristo Jesus! Deus os havia sustentado pela Sua graça e os havia
preservado para o Seu propósito. Por permanecerem fiéis,
G. A Esperança de Glória Deus usou as suas tribulações para fortalecê-los e prepará-
José permaneceu fiel a Deus, los para os usar, exatamente
independentemente das circuns- como Ele fez com José (Gn
tâncias. Ele foi posteriormente 49:24).
fundamental para a preservação Confie Todas as pessoas que Deus
do povo de Deus e para o deseja usar aparentemente en-
favorecimento dos propósitos do
em frentam tribulações e adversida-
Senhor. Deus. des. As Escrituras nos relatam as
Nós também precisamos per- suas histórias. Noé enfrentou
manecer fiéis, agradecendo a muitas zombarias e escárnios.
Deus pelo Seu direcionamento e Abraão enfrentou muitas e mui-
pela Sua presença que preserva tas dificuldades e provas de fé.
nossa vida (Mt 5:11,12; veja tam- Moisés teve de vencer adversi-
bém Provérbios 2:8; João 14:16- dades desde praticamente a épo-
18). Precisamos continuar confi- ca do seu nascimento. Os pro-
ando em Deus, independente- fetas de Deus sofreram grandes
mente das circunstâncias (Pv perseguições e adversidades. Os
3:5,6). Precisamos escolher per- discípulos de Jesus, o Apósto-
doar os que nos maltratam e lo Paulo – nenhum deles esca-
amar os que nos perseguem (Mt pou dos grandes desafios e tri-
5:44-48). Não devemos pagar mal bulações.
por mal (Rm 12:17-21). Essas coi- Contudo, Deus usou a cada um
sas são difíceis de fazermos por deles como participantes do Seu
nós próprios, mas podemos fazer grandioso plano de redenção da
todas as coisas “através de Cris- humanidade. Cada um deles fez
to” e pela grande graça de Deus. parte da preservação do povo de
Podemos viver nossa vida Deus, abrindo o caminho para o
com fé, certos do seguinte: Deus Salvador, proclamando a Sua sal-
está conosco, Ele nos ama, e Ele vação aos confins da terra, fa-
usará tudo em nossa vida para os Seus mais sublimes pro- zendo discípulos, equipando os santos, etc.
pósitos. É bem possível que você tenha as suas próprias expe-
“Mas graças a Deus, que nos dá a vitória através riências do preparo de Deus através de tribulações e ad-
do nosso Senhor Jesus Cristo. Portanto, meus amados versidades. Ou talvez você esteja no meio de uma grande
irmãos, sede firmes e constantes, sempre abundantes tribulação agora mesmo.
na obra do Senhor, sabendo que o vosso trabalho não
é vão no Senhor” (1 Co 15:57,58). A. Fontes de Tribulações
Lembre-se disto: Temos a honra de servirmos a Deus De onde vêm as tribulações? Algumas tribulações são
e de entregar a Ele nossa vida para o Seu uso e glória. os tratamentos de Deus. Algumas são produzidas por nós
Mas está chegando o dia em que os que abandonaram mesmos através dos nossos próprios pecados e rebeldia.
tudo para seguirem a Cristo nesta vida temporária entra- Algumas são ataques diretos de Satanás.
rão em sua recompensa eterna. Não haverá mais dores, Muitas tribulações são simplesmente o resultado da vida
mais sofrimentos ou lágrimas (Ap 21:4). As leves aflições neste mundo caído. Estas tribulações podem incluir o se-
temporárias desta vida serão coisas do passado (2 Co 4:17; guinte:

VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005 ATOS / 11

 · Opressões ou perseguições civis ou governa-
mentais, pelo simples fato de crermos em Jesus Cris-
to.
· Membros de nossa família ou outras pessoas
que nos traem ou nos desprezam por causa da
nossa fé.
· Grandes desafios para o nosso chamado minis-
terial. As coisas podem ser especialmente difíceis,
ou talvez nos sintamos isolados ou sozinhos em nos-
sas lutas. Esses ataques podem vir através de ou-
tras pessoas, mas são na verdade forças malignas
que estão em operação (Ef 6:12). Nada agradaria
mais ao Diabo do que apagar o fogo da sua paixão
por Cristo ou o seu zelo em servi-Lo.
· Grandes tribulações físicas para nós ou para
alguém que amamos. Alguém muito íntimo e que-
rido para nós pode até mesmo morrer. A agonia e
a angústia que acompanham esse tipo de sofri-
mento ou perda podem
ser os opressores mais
sombrios. “Tende
· As circunstâncias na-
turais desta terra caí-
grande
gozo...”
da e repleta de peca-
do podem trazer tremen-
das adversidades. A
fome, as enfermidades,
as pestilências, graves
desastres climáticos ou
naturais – tudo isso pode
realmente trazer consigo
grandes tribulações.
B. A Importância da
Perseverança
Deus não prometeu que
nossa vida aqui na terra seria
vivida com tranqüilidade e con-
forto, ou que Ele nos pouparia
de dores e adversidades.
Esta vida é muito curta em
comparação com a eternidade.
Ela é temporária, e não devemos fixar as nossas afeições
neste mundo, nem no que ele pode oferecer (Mt 6:19-21;
Cl 3:2). Este não é o nosso lar permanente. Somos apenas
peregrinos aqui (Fp 3:20; Hb 11:13; 1 Pe 2:11).
A Palavra nos diz que, como crentes em Jesus Cristo,
enfrentaremos oposições nesta vida (1 Pe 5:8,9). Enfren-
taremos tribulações, perseguições e adversidades (2 Tm
3:12; veja também Marcos 4:17; Romanos 8:35,36) por
amor a Jesus.
As Escrituras ensinam que é necessário muito trabalho
e perseverança para “terminarmos a corrida” desta vida
com sucesso (2 Tm 4:7). A Palavra de Deus nos diz que
precisamos “perseverar” até o fim (Mt 10:22; 24:13; 1 Co
4:12; 2 Ts 1:4; Hb 3:14). Esses versículos subentendem o
fato de ficarmos firmes na fé em Cristo, até mesmo no
meio de grandes dificuldades.
12 / ATOS
Os próprios Apóstolos de Cristo enfrentaram surras,
aprisionamentos, privações e adversidades (2 Co 11:23-
33). Todos eles, exceto um, morreram como mártires para
Jesus Cristo. Muitas pessoas da época do Velho e do Novo
Testamento sofreram nas mãos dos que se opunham a Deus
ou ao Evangelho de Jesus Cristo (por exemplo, João Ba-
tista – Mt 14:1-12; leia também Hebreus 11).
A vida, de fato, reserva grandes vitórias e alegrias para
o crente em Cristo. No entanto, as ocasiões em que nos
encontramos “no topo da montanha” misturam-se com as
ocasiões em que também precisamos caminhar através
dos vales das tribulações.
C. Confiando em Deus nas Tribulações
Talvez Deus não seja a causa direta dos nossos sofri-
mentos e tribulações, e Ele pode ou não nos libertar imedia-
tamente deles.
Contudo, realmente sabemos o seguinte com relação
às tribulações: Ou Deus nos
liberta delas, ou Ele nos dá
a força e a graça para en-
frentá-las. E Deus promete
usar tudo em nossa vida – as
coisas boas e as ruins – para
nos moldar cada vez mais à
imagem de Cristo para os Seus
propósitos (Rm 7:28,29).
D. Qual é o Propósito das
Tribulações?
A Bíblia nos ensina que as
tribulações são necessárias
para o nosso crescimento es-
piritual. Tiago faz a seguinte co-
locação com relação a isto:
“Meus irmãos, tende grande
gozo quando cairdes em vá-
rias tribulações, sabendo
que a prova da vossa fé pro-
duz a paciência [perseveran-
ça]. Tenha, porém, a paciên-
cia, a sua obra perfeita, para
que sejais perfeitos e completos, sem a falta de coisa
alguma” (Tg 1:2-4).
A palavra “perfeito” aqui significa “maturidade, tota-
lidade” (não significa uma impecabilidade perfeita, pois so-
mente Deus é perfeito). Os crentes são fortalecidos na
perseverança e amadurecidos espiritualmente através das
tribulações.
Há muitas e muitas outras coisas que as tribulações
realizam para os crentes. Examinemos agora apenas algu-
mas destas coisas:
1. As Tribulações Provam Nossa Fé
A Bíblia descreve o preparo na vida de José como uma
época em que “a palavra do Senhor o provou [refi-
nou]” (Sl 105:19). Pedro nos faz a seguinte exortação:
“Amados, não estranheis a ardente tribulação que vem
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
sobre vós para vos provar [testar]” (1 Pe 4:12a). Deus
geralmente permite que a nossa fé seja provada e testada
com o fogo das dificuldades.
Davi escreveu: “Pois o justo Deus prova os cora-
ções e as mentes [o homem interior]” (Sl 7:9). Deus sabe
de tudo. Assim sendo, Ele já sabe o que está em nosso
coração. No entanto, as Suas provas nos revelam o que
está em nosso próprio coração. Precisamos conhecer a
força (ou a fraqueza) da nossa fé em Deus.
Por exemplo: Durante as tribulações você fica ansio-
so? Com medo? Com raiva? Impaciente? Em caso afir-
mativo, isso revela áreas de fraqueza em sua fé, áreas em
que você não está confiando em Deus. Essas coisas po-
dem se tornar uma grande barreira
à obra de Deus através de você no
futuro. O reconhecimento de onde
a nossa fé é fraca nos ajuda a en-
frentarmos o problema, nos arre-
pendermos dele, e nos voltarmos a
Deus para recebermos a Sua for-
ça e ajuda.
O Senhor também prova as nos-
sas motivações. Será que amamos
e servimos a Deus egoisticamente,
somente para obtermos as Suas
bênçãos? Satanás acusou Jó desse
tipo de coisa. Jó provou que Sata-
nás estava errado e permaneceu
fiel a Deus, apesar de perder tudo.
(Leia o Livro de Jó.)
O Senhor nos prova para nos
ajudar a vermos a quem realmente
amamos (Dt 13:3). Será que ama-
mos a Deus mais do que qualquer
outra coisa ou qualquer outra pes-
soa, independentemente das cir-
cunstâncias? Será que o seguir a
Deus é mais importante para nós
do que qualquer outra coisa? (Leia
Lucas 14:26-33.)
“O Senhor prova os justos”
(Sl 11:5). As tribulações são uma
prova em que podemos ser apro- Ele nos
vados ou reprovados. Se formos
aprovados, seguimos adiante para uma força maior em
Deus. Se formos reprovados, verificamos onde precisa-
mos crescer ainda e aprendemos com o nosso fracasso.
2. As Tribulações nos Purificam
Quando purificamos o ouro, é necessário que ele seja
aquecido a temperaturas muito altas. Somente desta ma-
neira as impurezas do ouro podem subir à superfície, a fim
de que elas possam ser removidas. Às vezes precisamos
de muito calor e pressões em nossa vida para que motiva-
ções, ações e pensamentos impuros sejam revelados. À
medida que essas coisas sobem à superfície, podemos en-
tão ter a oportunidade de confessá-las e nos arrepender
diante de Deus. Ele nos purificará das nossas iniqüidades
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
(1 Jo 1:9), purificando-nos e preparando-nos para fazer-
mos Sua vontade (1 Pe 4:1-3).
3. As Tribulações nos Ensinam Sobre
Dependência e Humildade
A humanidade não segue automaticamente o caminho
de Deus. Geralmente é bem o oposto (Is 55:8).
Contudo, as tribulações geralmente revelam os erros
dos nossos próprios caminhos e nos levam a um lugar de
uma maior dependência de Deus.
Quando somos humilhados, temos a tendência de bus-
carmos o caminho do Senhor mais diligentemente. Fica-
mos mais dispostos a cooperarmos com Ele e a nos ren-
dermos a Ele. Reconhecemos quão
desesperadamente precisamos de-
pender d’Ele – da Sua força, sabe-
doria, direcionamento e poder.
Deus nos prova e nos humilha
através das tribulações (Dt 8:16).
No entanto, Ele também usa os
tempos difíceis para nos lembrar de
que todas as coisas boas, todo o
sucesso, toda a frutificação somen-
te são possíveis por causa da gra-
ça, amor e poder de Deus (Dt
8:17,18; Tg 1:17). Vamos nos lem-
brar dessas coisas, para que o nos-
so próprio orgulho jamais faça com
que pensemos que o nosso êxito no
ministério é devido às nossas pró-
prias ações. Paulo foi poderosa-
mente usado por Deus, mas ele re-
cebeu uma tribulação física como
uma garantia para que ele não se
ensoberbecesse, ou se “exaltasse
além da medida” (2 Co 12:7-10).
À medida que Deus opera gran-
des obras através de nós, as tribu-
lações nos relembram que não te-
mos nenhuma força espiritual ver-
dadeira independentemente da
grande graça e capacitação de
purificará. Deus.
4. As Tribulações Liberam o Poder de Deus
Durante as ocasiões de grandes tribulações, nossas fra-
quezas são reveladas. Isso não acontece para nos desani-
mar. É para nos ensinar a dependermos de Deus e rece-
bermos d’Ele. Pois Deus “dá poder aos fracos, e aos
que não têm nenhum vigor Ele aumenta a força” (Is
40:29).
Quando Paulo estava fraco, Jesus lhe disse: “A Minha
graça é suficiente para ti, pois a Minha força é aper-
feiçoada na fraqueza” (2 Co 12:9).
Deus não Se limita às nossas fraquezas, pois Ele vê o
que podemos fazer e ser, através da Sua ajuda e poder.
Deus chamou Gideão de um “homem poderoso e valo-
roso” (Jz 6:12). Naquela ocasião, no entanto, Gideão es-
ATOS / 13
tava aterrorizado e estava escondido dos midianitas (Jz
6:11). No entanto, Deus chamou Gideão assim mesmo, e
mais tarde o capacitou a cumprir um grande propósito.
(Leia Juízes 6-8.)
“Temos este tesouro em vasos de barro [fracos, frá-
geis], para que a excelência do poder possa ser de
Deus, e não nossa” (2 Co 4:7).
Podemos agradecer a Deus pelas tribulações que re-
velam a nossa fraqueza e inadequabilidade. Muito embora
as tribulações sejam difíceis para a nossa carne (a nature-
za humana pecaminosa), elas fortalecem o nosso espírito
– pressionando-nos a uma maior dependência de Cristo e
da Sua força. “De boa vontade pois me gloriarei nas
minhas fraquezas, para que em mim habite o poder de
Cristo... pois quando sou fraco então sou forte” (2 Co
12:9,10b).
5. As Tribulações nos Fortalecem
É impossível haver vitóri-
as sem batalhas. As tribula-
ções nos ensinam a usarmos
a nossa armadura espiritual;
elas nos fortalecem em nos-
sas “habilidades de comba-
te” espiritual (Ef 6:11-18).
Aprendemos sobre batalha
espiritual e intercessão, e
crescemos na fé triunfante (2
Co 10:3-6; 1 Jo 5:4).
À medida que passamos
por tribulações, os nossos
“músculos espirituais” são
exercitados. Tornamo-nos
mais fortes para a próxima
tribulação. Podemos assim
enfrentar um inimigo ainda
maior. Aí então, tornamo-nos
ainda mais fortes. À medida
que fazemos isso tornamo-
nos mais úteis e desenvolve-
mos a perseverança (Rm
5:3,4; Tg 1:3). Deus poderá então nos usar de maneiras
ainda maiores. Passamos de “força em força” (Sl 84:7) e
de “glória em glória” (2 Co 3:18).
No meio de batalhas assim, talvez sejamos tentados a
sentirmos dó de nós mesmos ou a temermos. Contudo,
precisamos resistir a esses pensamentos, e, em vez dis-
so, nos lançarmos na misericórdia de Deus em oração.
Podemos admitir diante de Deus que somos apenas car-
ne – e, aí então, em nossa fraqueza, podemos clamar
pela ajuda e força de Deus. Quando oramos “Preciso de
Ti, Deus! Não consigo fazer isto sem Ti!”, Deus respon-
de, pois verdadeiramente não conseguimos fazer nada
sem Ele (Mt 19:26).
6. As Tribulações nos Ensinam a Esperarmos
Jeremias lamentou-se pelas suas tribulações e aflições.
No entanto, quando ele se lembrou das misericórdias e da
14 / ATOS
fidelidade do Senhor, ele decidiu: “Bom é ter esperança e
aguardar em silêncio a salvação do Senhor” (Lm 3:26;
leia Lamentações 3).
Isaías também nos ensinou que Deus dá vigor aos fra-
cos e renova as forças dos que esperam n’Ele (Is 40:28-
31).
Esperar em Deus significa entrar em Sua presença com
adoração e oração. Significa humilharmo-nos diante d’Ele
e tomarmos o tempo para recebermos d’Ele o que neces-
sitamos.
A Bíblia ensina que há tempos e ocasiões para tudo
(Ec 3:1-8; At 1:7). Talvez Deus tenha nos chamado, mas
talvez ainda não seja o tempo d’Ele para nos enviar à
próxima fase ministerial. Talvez precisemos primeiramen-
te esperar e enfrentar um tempo de moldagem e cresci-
mento. Enquanto entregamos nossa vida a Deus, precisa-
mos esperar n’Ele, para o Seu tempo perfeito, até mesmo
durante as tribulações. Ao fazermos isso, Ele nos salva,
nos fortalece, nos direciona
e nos ajuda a perseverar-
mos.
7. As Tribulações nos
Preparam
Os sofrimentos podem na
verdade acelerar o cresci-
mento espiritual e promover
o nosso preparo: “Que o
Deus de toda a graça, o
Qual nos chamou à Sua
eterna glória por Cristo
Jesus, depois de haverdes
sofrido um pouco, vos
aperfeiçoe, estabeleça, for-
taleça e confirme” (1 Pe
5:10). Deus usa as tribula-
Espere n’Ele. ções e sofrimentos para nos
aperfeiçoar [preparar, com-
pletar], e para nos estabele-
cer fortemente em Seus ca-
minhos.
José era um jovem quando Deus lhe deu os sonhos do
seu futuro. Para poder cumprir um chamado tão grande
assim, José precisava de tempo para desenvolver sabedo-
ria, maturidade e caráter santo.
8. As Tribulações Mudam Nossa Perspectiva
Durante as tribulações talvez recorramos aos valores
temporários do mundo, procurando alívio, como por exem-
plo posses, dinheiro, viagens, álcool ou outras coisas. Logo,
no entanto, percebemos que esses bens terrenos não for-
necem nenhuma ajuda, alívio ou consolo duradouro.
As tribulações revelam o que se tornou a nossa fonte
de ajuda e força em tempos de necessidade. Será que re-
corremos a Deus ou a alguma outra fonte?
As tribulações também elevam os nossos olhos em di-
reção ao Céu. Quando perdemos um ente querido, ou en-
frentamos grandes desafios, nosso coração se volta para
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
nossa esperança eterna. O Céu parece tão mais doce quan-
do temos um ente querido lá. As tribulações nos ajudam a
perceber que este mundo, juntamente com tudo o que há
nele, está passando. Os valores eternos e a vontade de
Deus tornam-se muito mais reais e importantes para nós
(2 Co 4 e 5; 1 Jo 2:15-17).
As tribulações nos mostram a futilidade dos recursos
humanos. Enquanto sofremos, as tribulações avivam em
nós uma fome pela glória de Deus. “... se de fato sofre-
mos com Ele [Cristo], é para que também possamos ser
glorificados juntamente com Ele, pois considero que
os sofrimentos deste tempo presente não são dignos de
ser comparados com a glória que há de ser revelada
em nós” (Rm 8:17,18).
Muito embora Deus faça com que todas as coisas co-
operem para o bem – a imagem de Cristo moldada dentro
de nós – Ele também está nos preparando para o dia em
que revelará a Sua glória através de nós, e seremos glori-
ficados com Cristo! Aleluia!
E. Seguros no Amor de Deus – Até Mesmo no
Meio das Tribulações
Deus usa as tribulações e provações para nos prepa-
rar, e não para salientar nossos fracassos, ou nos conde-
nar (Rm 8:1). Lembre-se: Deus quer que sejamos bem-
sucedidos no cumprimento do Seu chamado. Ele quer
nos purificar, para que o nosso futuro seja frutífero. Deus
está a nosso favor, e não contra nós (Rm 8:31). Deus é
imenso e grandioso, e a Sua perspectiva é eterna. Ele vê e
compreende tudo – muito mais do que jamais poderíamos
ver e compreender! Ele tem um eterno propósito do Reino
para cumprir. Podemos escolher ser parceiros com Ele no
cumprimento deste propósito. Devemos, no entanto, con-
fiar no Senhor com relação a qualquer que seja o papel
que Ele nos der para cumprirmos.
Deus também promete nunca nos deixar ou nos aban-
donar, e que Ele será o nosso Ajudador. Assim sendo, não
há necessidade de ficarmos com medo (Hb 13:5,6). Exa-
tamente como Ele estava com José no meio das suas tri-
bulações, Deus também está conosco, independentemen-
te das circunstâncias. Nunca poderemos ser separados do
Seu grande amor (Rm 8:38,39).
Talvez você tenha sofrido por causa do seu compro-
misso com Cristo, mas ouça as palavras encorajadoras de
Pedro: “... alegrai-vos pelo fato de serdes participan-
tes dos sofrimentos de Cristo, para que, quando a Sua
glória for revelada, possais também vos alegrar com
uma alegria excessivamente grande. Se sois vitupera-
dos pelo nome de Cristo, bem-aventurados sois vós,
pois o Espírito de glória e de Deus repousa sobre vós”
(1 Pe 4:13,14).
F. A Disciplina de Deus nos Molda
É importante lembrar que José não havia feito nada
que trouxesse adversidades à sua vida. A Bíblia não nos
diz que José se rebelou ou pecou contra Deus. Às vezes,
nosso próprio egoísmo ou pecado pode trazer tribulações
ou dificuldades para nossa vida. Isso NÃO é a mesma
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
coisa que sofrermos em Cristo. Não haverá nenhum
galardão para o tipo de sofrimento que trazemos sobre nós
mesmos através de escolhas ou ações pecaminosas.
Quando Miriã falou contra Moisés e foi acometida de
lepra, aquele não foi um caso de sofrimento por Deus (Nm
12). Quando Jonas passou alguns dias na barriga de um
grande peixe, aquilo foi devido à sua própria rebeldia (Jn
1). Quando Ananias e Safira foram mortos, aquilo foi um
resultado direto das suas ações enganosas (At 5:1-11).
Se formos impetuosos ou desobedientes, ou se tentar-
mos nos apossar de posições ou de poder, para os quais
Deus não nos chamou, sofreremos por causa das nossas
próprias ações. Se nossas concupiscências ou paixões pas-
sam por cima do nosso bom senso, ou se tentarmos exaltar
a nossa vontade própria acima da verdade das Escrituras,
talvez nos encontremos em apuros terríveis.
As Escrituras nos admoestam a sermos cuidadosos,
para que não soframos pelas nossas próprias transgres-
sões: “Que nenhum de vós sofra como homicida, la-
drão, malfeitor, ou como o que se entremete em negó-
cios alheios” (1 Pe 4:15).
Contudo, até mesmo quando pecamos voluntariamente
contra Deus, nem tudo está perdido. Deus ainda pode nos
libertar quando nos arrependemos com sinceridade [re-
nunciamos aos nossos pecados e nos afastamos deles].
Nossos fracassos podem trazer sofrimentos desnecessá-
rios sobre nossa própria vida ou sobre as pessoas que es-
tão perto de nós. Deus, no entanto, pode usar até mesmo
os piores fracassos de nossa vida para ajudar a nos moldar
e nos transformar. Sua correção e disciplina, e nossa res-
posta a elas, também nos moldam (Dt 8:5; Pv 3:12; Hb
12:7,8).
Deus pode redimir e usar até mesmo os nossos fracas-
sos. Ele é digno de todo louvor, pelo Seu grande perdão e
graça redentora!
G. Como Devemos Responder às Tribulações?
As tribulações vêm a todos nós. Jesus disse: “No mun-
do tereis tribulações...” (Jo 16:33.) O significado da pa-
lavra “tribulação” inclui o seguinte: “pressão, opressão,
tensão, angústia, compressão, adversidade, aflição, sofri-
mento”. Ela representa o que é livre e desacorrentado,
sendo colocado sob muita pressão.
Somos livres em Cristo. Este mundo, no entanto, traz
as pressões das tribulações e provações. Como podemos
ser bem-sucedidos através das tribulações e crescer com
elas? Eis aqui algumas diretrizes.
1. Ore!
A oração é essencial para sermos perseverantes e
bem-sucedidos nas tribulações. Precisamos estar em ora-
ção continuamente, pedindo que Deus nos dê força, graça,
e sabedoria. Precisamos pedir que Ele santifique as tribu-
lações para nós, usando-as para a Sua glória e para o nos-
so bem. Precisamos sondar nosso coração e permitir que
Deus nos purifique das impurezas. Precisamos renunciar
ao nosso orgulho e esforços próprios, clamando a Deus
em humildade e pedindo a Sua ajuda e poder.
ATOS / 15
 Precisamos ter um coração que crê. Precisamos crer
que Deus tem um propósito nas tribulações e que Ele
suprirá tudo de que precisamos para sermos perseve-
rantes. Ele nos dará sabedoria quando Lhe pedirmos
(leia Tiago 1:2-8), para que saibamos o que fazer em
resposta às tribulações. Deus CERTAMENTE Se en-
contrará conosco, nos ensinará, nos consolará e nos aju-
dará.
a. Ore no Espírito
As tribulações podem ser algo desanimador ou até
mesmo esmagador. Às vezes nem mesmo conseguimos
encontrar as palavras para orarmos. É nessas ocasiões
que podemos – e devemos – orar no Espírito. Ao fazer-
mos isso, o Espírito Santo nos ajuda, orando de acordo
com a vontade de Deus (Rm 8:26,27). A oração no Espíri-
to também é uma maneira poderosa e eficaz de se edificar
a nossa fé (Jd 20).
Algumas vezes as tribulações podem ser ataques dire-
tos de Satanás ou de demônios. Nesses casos, precisamos
nos submeter a Deus e resistir ao Diabo (Tg 4:7), e
contender com orações e súplicas (Ef 6:10-18).
b. Ore com Jejuns
O jejum nos ajuda a aquietar nossos impulsos carnais e
a nos tornar mais sensíveis à voz do Espírito Santo. Quan-
do você estiver jejuando, não deixe de orar freqüentemen-
te. Da mesma forma, tome tempo para silenciosamente
esperar em Deus. Permita que Ele ministre a você e fale
ao seu coração.
2. “Tende Grande Gozo!”
Paulo e Silas haviam acabado de ser severamente sur-
rados e lançados na prisão por terem pregado o Evange-
lho. Contudo, naquela mesma noite eles estavam orando e
cantando hinos ao Senhor (At 16:22-25).
O Senhor, em Sua fidelidade, havia colocado em seus
corações “cânticos de livramento” (Sl 32:7). Enquanto
cantavam, um terremoto os libertou, juntamente com to-
dos os outros prisioneiros. Até mesmo o carcereiro se con-
verteu. Uma forte igreja foi estabelecida em Filipos como
resultado disso. Como Paulo pôde cantar durante uma tri-
bulação como aquela? Porque Paulo era humilde e rendia-
se a Deus. Ele tinha a confiança de que Deus estava a
cargo de sua vida. Paulo reconhecia a mão de Deus ope-
rando em todas as tribulações e desafios. Que fé e graça
que Deus nos dá!
Deus é sempre digno do nosso louvor. Enquanto O
adoramos, nossos olhos se levantam e nosso espírito se
eleva. A esperança e a alegria de Deus enchem nosso
coração, fortalecendo-nos para as tribulações.
Nós podemos ter alegria e ações de graça no meio das
tribulações (Jo 16:33; Tg 1:2). Sabemos que Deus as usa-
rá para o nosso bem e para a Sua glória (Hb 12:3-11).
Podemos até mesmo triunfar sobre as tribulações se
voltarmos nosso coração a Deus num humilde louvor: “E
graças a Deus, que sempre nos faz triunfar em Cris-
to” (2 Co 2:14).
16 / ATOS
3. Não Fuja
Quando você estiver sendo severamente provado, tal-
vez queira fugir de Deus, do ministério ou da própria situ-
ação. Isso é um erro grave! (Obviamente, presumindo-se
que você esteja enfrentando tribulações pelo fato de estar
obedecendo ao chamado de Cristo!).
Talvez você diga em seu coração: “Deus, se Tu não
fizeres algo com relação a isso, eu vou embora!” Uma
oração muito melhor, no entanto, seria: “Deus, até que Tu
me liberes ou me envies a uma outra tarefa, vou ficar exa-
tamente onde estou. Ajuda-me a perseverar, a ser fiel ao
Teu chamado!” Somente quando for provado que você foi
fiel numa dada situação é que você estará preparado para
uma tarefa maior (Lc 16:10; 19:17). Geralmente Deus não
nos orienta a deixarmos uma tarefa, a menos que Ele es-
teja claramente nos direcionando à nossa próxima tarefa.
Se formos adiante prematuramente, provavelmente per-
deremos o propósito que Deus tinha para nós. Ou Deus
talvez tenha que intervir a fim de chamar nossa atenção.
(Leia os dois primeiros capítulos de Jonas, por exemplo.)
4. Obedeça a TUDO que Deus lhe Disser
Nas tribulações é importante que ouçamos a Deus – e
aí então que Lhe obedeçamos! O caminho de Deus para
moldá-lo é singular. Você não pode imitar o que vê os ou-
tros fazendo. Você precisa descobrir o que Deus quer que
você faça.
É necessário que em seu coração você esteja submis-
so a Deus. Precisamos permitir que a tribulação seja usa-
da por Deus para realizar o seu propósito (Tg 1:2-4). Se
precisarmos de sabedoria podemos pedi-la a Deus. Ele
deseja nos dar sabedoria com liberalidade (Tg 1:5).
A obediência requer muita oração; talvez arrependi-
mento, uma busca nas Escrituras – e uma espera, espera,
espera no Senhor! Seja rápido em responder a Deus e em
obedecer-Lhe.
5. Mantenha seu Coração em Retidão
Somente você pode escolher a sua resposta a uma tri-
bulação. Você pode permitir que seu coração fique irado,
temeroso ou amargurado. Ou você pode escolher receber
o perdão, a paz, a graça e a força de Deus. Essas nem
sempre são escolhas fáceis de fazermos. A nossa angústia
ou decepção pode ser grande. Os ataques contra nós po-
dem ser muitos. Talvez temamos colocar toda a nossa con-
fiança em Deus. Pode levar algum tempo para conquistar-
mos os obstáculos ou desafios à nossa fé que surgem du-
rante as tribulações.
Precisamos continuar achegando-nos a Deus com as
nossas ansiedades, temores e preocupações. Podemos ser
honestos com Ele, pois Ele já conhece nosso coração. Pre-
cisamos entregar as nossas preocupações a Ele, pedindo a
Sua ajuda e graça.
Somente nós podemos decidir continuar recorrendo a
Ele e escolhendo os Seus caminhos – pois somente Ele
pode nos tornar líderes eficazes em Seu Reino. Na Segun-
da Parte, estudaremos mais detalhadamente algumas das
maneiras pelas quais Deus realiza isso. n
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
Segunda Par te:
O Padrão Bíblico Para a
Multiplicação de Liderança
Frank e Wendy Parrish
“Apascentai o rebanho de Deus que está entre vós,
servindo como supervisores, não por compulsão, mas
voluntariamente; não para ganhos desonestos, mas de
bom ânimo; não como senhores sobre aqueles que vos
foram confiados, mas sendo exemplos ao rebanho; e
quando o Sumo-Pastor aparecer, recebereis a incor-
ruptível coroa de glória.” (1 Pe 5:2-4.)
Nessa eloqüente passagem, a Bíblia descreve princípios
eternos de uma liderança bíblica santa. Mas como pode-
mos colocar em prática estes princípios da forma mais efi-
caz possível? Como sempre, as próprias Escrituras nos
fornecem instruções claras, específicas e práticas.
Êxodo 18:13-22 ressalta alguns problemas comuns na
liderança e oferece soluções altamente eficazes e que hon-
ram a Deus.
Dependendo de Deus
Quando Moisés começou a liderar e tirar o povo do
Egito, não demorou muito tempo até que ele caísse numa
armadilha de liderança comum: ele tentou ser o único líder
de um grupo de pessoas. Moisés talvez tenha presumido
que, uma vez que Deus o havia chamado para fazer uma
tarefa, então ele deveria cumprir essa tarefa sozinho.
Felizmente para Moisés e os filhos de Israel, Deus en-
viou um servo sábio – Jetro, o sogro de Moisés – para
aconselhá-lo. Jetro reconheceu os problemas que estavam
sendo criados pelo estilo de liderança independente de
Moisés.
Quando Moisés começou a enfrentar desafios em seu
chamado, Deus usou Jetro para sabiamente instruir Moisés
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
com relação à maneira pela qual os problemas poderiam
ser solucionados. Leiamos agora algumas passagens
bíblicas que contam essa história:
“E aconteceu que, ao outro dia, Moisés assentou-
se para julgar o povo; e o povo estava em pé diante de
Moisés desde a manhã até à tarde. Vendo pois o sogro
de Moisés tudo o que ele fazia ao povo, disse: ‘Que é
isto que tu fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde a manhã até
à tarde?’ ... Então o sogro de Moisés lhe disse: ‘Não é
bom o que fazes. Totalmente desfalecerás, assim tu e o
povo que está contigo, porque este negócio é muito
difícil para ti; tu só não o podes fazê-lo... Ouve agora
a minha voz; eu te aconselharei, e Deus será contigo...
Procura dentre o povo homens capazes... pois eles
carregarão o fardo contigo’.” (Êx 18:13-22.)
Jetro salientou uma falha grave na liderança de Moisés:
ele estava tentando fazer a obra que Deus o havia chama-
do a realizar por si só, sem a ajuda de outros. O líder que
é pego na armadilha de ser um líder independente se limi-
tará e nunca cumprirá o seu propósito completo como
líder de igreja.
Jetro deu a Moisés um conselho sábio sobre como so-
lucionar os desafios de liderança que ele estava enfren-
tando. Jetro entregou o seu conselho a Moisés e sabia-
mente o dirigiu a Deus para uma confirmação do seu con-
selho (Êx 18:23). Moisés foi humilde e sábio por receber e
agir em obediência ao conselho de Jetro (Êx 18:24). Eles
tinham um bom relacionamento, um relacionamento de
confiança e respeito mútuo (Êx 4:18; 18:7).
ATOS / 17
 Vamos estudar agora as instruções de Jetro mais Ir a Deus primeiramente com as necessidades do
detalhadamente: povo:

I. CINCO INSTRUÇÕES DADAS A MOISÉS

· aliviava Moisés do tremendo fardo de tentar resol-
ver tantas necessidades (leia Salmos 37:5-7; 55:22;
A. Fique Diante de Deus Pelo Povo (Êx 18:19) Provérbios 3:5,6; 16:3; 1 Pedro 5:7);
“Fique diante de Deus pelo povo, para que você
possa trazer as dificuldades a Deus.” (Êx 18:19.)
· convidava Deus a mover-Se a favor do Seu povo e
de suas necessidades;
Moisés estava passando a maior parte do seu tempo “as-
sentado diante do povo” (Êx 18:13-16), tentando resolver
· proporcionava a Moisés o tempo para ouvir de Deus
com relação ao que ele deveria fazer para conduzir
os problemas deles. Isso representa uma tentação que to- o povo apropriadamente.
dos os líderes enfrentam. É lisonjeador quando as pessoas o A primeira responsabilidade do líder de igreja é orar
respeitam como líder e pedem a sua ajuda. Talvez você te- pelas pessoas que Deus lhe dá (1 Sm 12:23; Rm 1:9; Cl
nha algum entendimento da Palavra e dos caminhos de Deus. 1:9). Depois, ele precisa tomar o tempo para ouvir o que
Assim sendo, as pessoas querem a sua opinião ou conselho. Deus lhe disser para fazer – e aí então fazê-lo!
Isso é aceitável, mas somente de uma forma limitada. Moisés aprendeu essa lição, e as suas intercessões pelo
Isso NÃO é aceitável quando você, como líder, se povo tornaram-se muito importantes (Êx 32:30-34).
encontra sentindo-se responsável – até mesmo obri-
gado – a resolver os problemas de todos. Esse erro Discipulado, e Não Solução de Problemas
grave pode fazer com que as pessoas dependam de você, No Velho Testamento, os líderes designados por Deus
em vez de amadurecerem e aprenderem a ir a Deus por si agiam como mediadores entre Deus e as pessoas, dizen-
próprias. Moisés estava se- do-lhes o que o Senhor es-
guindo o costume oriental perava delas. O líder fica-
dos governantes, os quais se va diante de Deus a favor
assentavam nos portões (lu- Equipando-os e do povo.
gares de autoridade) para ensinando-lhes. Contudo, Jesus é o Me-
administrarem justiça a seus diador final entre Deus e a
vassalos. Moisés tinha boas humanidade (1 Tm 2:5,6).
intenções, mas ele nunca O Seu sacrifício e perdão
poderia suprir as exigênci- pelos pecados da humani-
as nem resolver os proble- dade possibilitam que todo
mas de milhões de pessoas indivíduo arrependido seja
sozinho. restaurado a Deus. Todo
Jetro reconheceu que crente em Jesus Cristo
Moisés estava passando pode ter agora um relacio-
tempo demasiado tentando namento direto com Deus!
resolver os problemas das Deus também forneceu
pessoas, e não passando à Igreja a Sua Palavra – a
tempo suficiente indo a Bíblia – para que soubés-
Deus pelas pessoas. Ele semos o que Deus espera
disse a Moisés: “Não é de nós. Jesus também nos
bom o que fazes. Total- deu o Espírito Santo. Ago-
mente desfalecerás, as- ra todos os crentes em Je-
sim tu e o povo que está sus Cristo podem e devem
contigo, porque este ne- orar diretamente a Deus.
gócio é muito difícil para Todos os crentes podem
ti; tu só não podes fazê- ser dirigidos por Deus, ou-
lo” (Êx 18:17,18). vir respostas de Deus, e re-
Jetro ofereceu várias ceber poder do Espírito
soluções para aquele desa- Santo para o serviço cris-
fio. Contudo, elas exigiam tão.
que Moisés mudasse a maneira pela qual ele estava pas- Contudo, pode levar um tempo para os novos crentes
sando o seu tempo. amadurecerem a ponto de poder receber o que necessi-
Jetro primeiramente instruiu a Moisés a “ficar diante tam de Deus por sí próprios. É por isso que Deus le-
de Deus pelo povo” (Êx 18:19). Moisés não precisava vanta e designa a liderança na Igreja (Ef 4:11-16).
ouvir e resolver os problemas de todos. A responsabilidade Os líderes precisam discipular os crentes jovens, equi-
primordial de Moisés era orar pelo povo. Moisés deveria pando-os e ensinando-lhes nas Escrituras e nos cami-
chegar perante Deus e colocar as dificuldades do povo nhos do Senhor. Os crentes imaturos precisam de ajuda,
diante do Senhor em oração. para saberem como obedecer a Deus, caminhar com Ele,

18 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

e ser dirigidos por Ele. É necessário que você, na quali-
dade de líder de igreja, fique diante de Deus e ore pela
sua congregação. Você precisa orar por ela a fim de mi-
nistrar-lhe eficientemente! Mas, você também tem de
ensinar às pessoas como elas podem ir a Deus em ora-
ção por si próprias, como ouvir a Sua voz, e como buscar
em Sua Palavra as respostas que elas precisam receber
d’Ele.
É errado, como líder de igreja, achar que só você preci-
sa ter todas as respostas e resolver todos os problemas
para as pessoas. Se você agir assim, as necessidades das
pessoas começarão a ocupar a maior parte do seu tempo.
Esse grave erro pode rapidamente desequilibrar suas prio-
ridades ministeriais – e levá-lo à comum armadilha de lide-
rança do orgulho e da autoconfiança.
B. Ensine ao Povo (Êx 18:20)
Jetro, em seguida, deu a Moisés um outro ponto de
instrução para o povo – “ensina-lhes!” Moisés era res-
ponsável por dirigir uma grande multidão de pessoas.
Aqueles indivíduos haviam sido escravos na cultura pe-
caminosa do Egito por toda a sua vida. Eles eram pagãos
e supersticiosos, ignorantes com relação a Deus e Seus
caminhos.
Ao saírem do Egito, aquelas pessoas trouxeram ídolos
com elas (Ez 23:7,8). Elas caíram em idolatrias gravíssimas
ao longo do caminho (Êx 32), de forma que Deus as julgou
severamente. Deus é um Deus zeloso (Êx 20:5; 34:14; Tg
4:4,5) e Ele não tolera por muito tempo as afeições do Seu
povo sendo direcionadas a ídolos inúteis ou a outros deu-
ses. Devemos adorar e servir a Deus somente (Êx 20:2,3;
1 Sm 7:3).
Deus disse aos israelitas como eles deveriam viver quan-
do Ele lhes deu mandamentos para guiá-los (Êx 20:1-17).
Contudo, o povo precisava de instruções adicionais que o
ajudasse a aplicar aqueles mandamentos em sua vida diá-
ria. Assim sendo, Moisés deveria “ensinar-lhes” (Êx
18:20), tantos os mandamentos, como também a maneira
de caminhar em obediência a esses mandamentos.
Essa mesma situação existe em muitos países e cultu-
ras ainda hoje. Quando as pessoas são salvas e saem de
uma cultura religiosa pagã, elas não sabem como viver de
uma forma que seja obediente e agradável a Deus.
Buscando a Verdade
Através de Jetro, Deus deu a Moisés três áreas gené-
ricas para o ensino, a fim de ajudar o povo a viver num fiel
relacionamento de aliança com um Deus santo.
1. Ensine ao Povo os Estatutos e as Leis de Deus
(Êx 18:20)
Moisés já estava usando os estatutos e as leis de Deus
para decretar decisões justas (Êx 18:16).
Contudo, Moisés estava apenas resolvendo disputas e
problemas individuais. Ele não havia reunido o povo para
instruir a todos eles nos caminhos de Deus.
O desejo de Deus é que o Seu povo O conheça. Eles
também precisam conhecer as leis e princípios que Ele
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
lhes deu através da Sua Palavra (Sl 119). Assim sendo, as
pessoas precisam ser ensinadas com relação ao que se
encontra na Palavra de Deus e como estudarem a Pala-
vra de Deus por si próprias.
Em Atos 17:11, o povo de Beréia, ao ouvir o Evangelho,
“examinou cada dia nas Escrituras se estas coisas eram
assim.” Conseqüentemente, “muitos deles creram...” (At
17:12.) O povo de Beréia sabia como examinar a verdade
e confirmá-la na Palavra de Deus. Isso era uma prote-
ção para eles no sentido de não serem desviados por fal-
sos ensinamentos. Quando o líder de igreja ensina ao seu
rebanho a Palavra de Deus com precisão, ela o ajudará a
proteger os membros da congregação contra enganos, fal-
sas religiões e mentiras do Diabo.
Ensino Bíblico:
Prioridade Máxima Para Todo Líder de Igreja
O líder de igreja diligente ensina ao seu rebanho os es-
tatutos, leis e doutrinas encontrados na Palavra de Deus.
O líder dedicado:
· estuda a Palavra de Deus da melhor maneira possí-
vel (2 Tm 2:15);
· passa tempo orando e meditando na Palavra de Deus,
permitindo que Deus lhe dê revelações e entendi-
mento;
· usa quaisquer ferramentas de pesquisa confiáveis
que lhe estiverem disponíveis para ajudá-lo a estu-
dar (tais como a Revista ATOS);
· faz todo o possível para ter a certeza de que o seu
rebanho seja instruído com a sabedoria e a verdade
da Palavra de Deus (1 Tm 4:13,16).
Deus valoriza muito o estudo e o ensino da Sua eterna
e imutável Palavra. Ele até mesmo designou um dos cinco
dons principais de treinamento ministerial como “mestre”
(Ef 4:11). Deus instruiu que os presbíteros e líderes sábios,
“que governam bem, sejam considerados dignos de
uma duplicada honra, especialmente os que trabalham
na Palavra e na doutrina” (1 Tm 5:17). É por isso que
Deus faz um juízo mais severo sobre os que ensinam a
Palavra de Deus (Tg 3:1).
Ensinar a Palavra de Deus ao seu rebanho é a pri-
oridade máxima do líder. Paulo ensinou a Timóteo a
“persistir em ler, exortar e ensinar” e a “meditar nes-
tas coisas, dedicando-se inteiramente a elas” (1 Tm
4:13,15; veja também 2 Timóteo 2:15).
2. Ensine ao Povo a Maneira de Caminhar (Êx
18:20)
As pessoas precisam fazer mais do que simplesmente
memorizarem estatutos e leis. Elas também precisam apren-
der como aplicar as Escrituras na própria vida, vivendo
em obediência a Deus, o Qual lhes deu esses estatutos e
leis. Deus nos dá a Sua Palavra para nos ensinar quem Ele
é e o que é exigido para andarmos em retidão diante d’Ele.
Precisamos aprender como caminhar com Deus diaria-
mente, amando-O, assim como Ele nos ama (Dt 6:5; 7:6-
9). O desejo de Deus – desde a época da Sua Criação
original, desde a Sua aliança com Abraão, desde o envio
ATOS / 19
do Seu Filho por nós, e até mesmo agora – é o de ter um Vamos examinar agora um exemplo de como isso pode
relacionamento pessoal e de amor com toda a huma- ser feito.
nidade (Gn 1:26-28; 12:1-3; Jo 3:16; 1 Tm 2:4).
Uma Amostra de um Ensino Bíblico
Uma Vida Agradável a Deus Mateus 5:48 diz: “Sede vós pois perfeitos, como é
Moisés estava liderando um grupo pagão de ex-escra- perfeito o vosso Pai que está nos Céus”. À primeira
vos, e eles não sabiam nada sobre Deus. Não sabiam o vista, esse versículo citado por Jesus parece impossível de
que significava amar a Deus, obedecer-Lhe, ou servir a se cumprir, e, portanto, pode parecer condenatório.
Ele e a outros com a própria vida. Era preciso mostrar- Deus sabe que nós, como seres humanos, não somos
lhes como caminhar nas leis de Deus e aplicá-las na vida capazes de uma impecabilidade absolutamente per-
prática diária. Esse tipo de discipulado realiza várias coi- feita nesta vida.
sas importantes: O que significa então a palavra “perfeitos” neste
· À medida que as pessoas vivem em caminhos que versículo bíblico?
agradam a Deus, a obediência delas as ajuda a se A palavra grega original traduzida por “perfeitos” neste
aproximarem do Senhor. texto é a palavra “teleios”. Essa
Deus, por outro lado, Se palavra significa “ter sido com-
aproxima delas e Se agra- pletado ou totalmente amadu-
da de suas ações (veja recido”, como uma pessoa to-
Tiago 4:8). talmente adulta em comparação
· À medida que as pesso-
as aprendem a viver pe-
com uma criança. No entanto,
ela também tem um significado
los princípios da Palavra derivado da sua raiz “telos”, que
de Deus, elas são poupa- significa “um fim, propósito, alvo,
das do pecado e da de- ou objetivo”. O ideal grego com
sobediência. Elas não relação a perfeição também en-
participam mais de com- volvia a função, ou a maneira
portamentos que sejam pela qual alguma coisa poderia
destrutivos para elas ou ser útil. É como uma ferramen-
para outros. A vida des- ta que se encaixa perfeitamen-
sas pessoas melhoram e te em nossas mãos e é perfei-
elas ficam mais sábias. tamente útil para cumprir o pro-
Elas não precisam con- pósito para o qual ela foi plane-
versar com um líder com jada.
relação a todas as peque- Assim sendo, podemos en-
nas disputas ou questões tender que Mateus 5:48 signifi-
que surgem. ca que devemos nos esforçar em
· À medida que as pessoas
começam a ser pratican-
direção ao objetivo de sermos
plenamente maduros em Cristo
tes da Palavra e não so- e úteis nas mãos de Deus para
mente ouvintes (Tg 1:22), cumprirmos o propósito para o
elas vivem uma vida mais Deus nos dá a Sua Palavra para qual Ele nos criou.
frutífera. Elas começam a nos ensinar quem Ele é e o que é O nosso Pai Celestial é to-
se alinhar com o propósi- exigido para andarmos em retidão talmente completo. Vemos em
to de Deus para elas e outras referências bíblicas que
para a Sua Igreja. Elas diante d’Ele. Precisamos Deus tem o compromisso de nos
aprendem a evangelizar, aprender como caminhar com ajudar a sermos mais completos
ministrar e a servir outros, Deus diariamente, amando-O, – mais semelhantes a Cristo – e
através de atos de mise- de nos ajudar a cumprir o nosso
ricórdia e de bondade. assim como Ele nos ama. propósito n’Ele (Hb 12:3-11; Fp
1:6; 2 Co 3:8; Rm 8:27-30).
Como Ensinar a Palavra de Deus Para mais revelações com relação a Mateus 5:48, po-
Há dois aspectos com relação ao ensino apropriado da demos examinar os outros versículos do contexto de
Palavra de Deus: Mateus 5 também. Jesus nos lembra que devemos ser to-
· O primeiro deles é ensinar exatamente o que se en- talmente maduros e funcionar em nosso propósito com
contra na Palavra de Deus. relação a amar os outros, até mesmo os que são cruéis, ou
· O segundo é ajudar as pessoas a compreenderem vingativos, ou que nos maltratam (Mt 5:38-48). O nosso
como a Palavra de Deus deve ser aplicada na vida Pai Celestial sempre é completamente amoroso. Ele é to-
diária. talmente amadurecido – perfeito – em amor. O nosso Pai

20 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

Celestial sempre escolhe o que há de melhor para nós, até
mesmo quando O rejeitamos, ou O maltratamos. “Deus é
amor” (1 Jo 4:8) e “Deus demonstra o Seu próprio amor
para conosco em que enquanto éramos ainda pecado-
res Cristo morreu por nós” (Rm 5:8).
Há muitos outros versículos na Bíblia que confirmam o
fiel e imutável amor e bondade de Deus para conosco.
Jesus nos ordena a sermos “perfeitos” no sentido de
amarmos os nossos inimigos, exatamente como Deus é
perfeito em amar os Seus inimigos. Em Mateus 5, Jesus
até mesmo nos dá situações da vida real de como esta
verdade pode ser aplicada diariamente em nossa vida:
· Não se vingue nem faça retaliações às pessoas que
o maltratam (Mt 5:38,39). Isso pode ser confirmado
em Romanos 12:19, onde está claro que o juízo é
responsabilidade de Deus.
· Vá além do que as pessoas possam exigir de você,
e faça ainda mais por elas (Mt 5:40-42). Deus pro-
mete que ao darmos Ele nos retribuirá ainda mais
(Lc 6:38).
· Devemos amar todas as pessoas, até mesmo os
nossos inimigos. Fazemos isso orando por elas, per-
doando-lhes, e abençoando-as, até mesmo quando
forem cruéis (Mt 5:43-47). Esse tipo de amor radi-
cal, inspirado por Deus, faz com que o mundo todo
saiba que somos verdadeiros seguidores de Cristo
(Jo 13:35).
Um Obreiro Diligente
Escolhemos aqui uma passagem difícil das Escrituras e
abrimos o seu verdadeiro significado de uma maneira mais
clara. Examinamos também os versículos do seu contexto
e confirmamos a verdade com outros versículos da Bíblia.
Sim, foi necessário um tempo para estudarmos as Escritu-
ras, pesquisarmos e prepararmos. É necessário um obrei-
ro diligente para o ensino correto da verdade de Deus (2
Tm 2:15).
Isso também demonstra como você pode tanto ensinar
as verdades da Palavra de Deus, como também ajudar as
pessoas a saberem o que é esperado delas como resposta.
Portanto, elas podem ser mais do que meros ouvintes da
Palavra de Deus; elas podem ser praticantes também (Tg
1:22-25).
A Palavra de Deus é “viva e poderosa, e mais afia-
da do que qualquer espada de dois gumes, penetran-
do até mesmo à divisão da alma e do espírito, e das
juntas e medulas, e ela discerne os pensamentos e in-
tenções do coração” (Hb 4:12). A Palavra de Deus traz
convicção de pecado. O conhecimento da Palavra de Deus
e o entendimento de como aplicá-la nos ajuda a vivermos
em obediência a Deus. Ela também nos dá um conheci-
mento utilizável da verdade (1 Tm 2:4).
3. Ensine ao Povo o Trabalho a Ser Feito (Êx 18:20)
A maioria das pessoas que saíram do Egito com Moi-
sés eram judeus por natureza. Contudo, elas não forma-
vam uma nação unificada ou um grupo de pessoas. Elas
eram mais semelhantes aos judeus da época de Jesus,
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
“cansadas e desgarradas, como ovelhas que não têm
pastor” (Mt 9:36).
Foi com esse grupo desesperado, egoísta, e pecamino-
so que Deus queria formar um povo de aliança. Aquelas
pessoas deveriam se tornar um povo especial, o qual ca-
minharia com Deus como nação, e seria o instrumento atra-
vés do qual Ele traria o Messias.
Aqueles indivíduos eram antigos escravos. A maioria
deles não sabia como trabalhar sem um áspero feitor or-
denando todo e qualquer movimento deles. Contudo, havia
muito trabalho a ser feito, se mais de dois milhões de pes-
soas tivessem de sair do Egito e entrar em sua Terra Pro-
metida! Seria necessário que todos contribuíssem com seus
talentos e força. Muitos teriam de aprender novas habili-
dades e desenvolver capacidades que não sabiam que pos-
suíam.
Deus, através de Jetro, disse a Moisés como organizar
as pessoas para o trabalho, a fim de que elas pudessem
ajudar a carregar o fardo da chegada deles à Terra Prome-
tida. Essa é uma poderosa prefiguração para o seguidor de
Cristo do Novo Testamento envolvido na vida atual da Igre-
ja! Vamos agora examinar isso mais detalhadamente:
Alimentando os Novos Crentes
Exatamente como os israelitas que estavam saindo da
escravidão, assim também éramos nós quando primeira-
mente nos achegamos a Cristo. Éramos “escravos do pe-
cado” (Rm 6:17), vivendo egoisticamente e em desobedi-
ência. Toda a nossa perspectiva da vida era terrena e
egoística (Ef 2:1-3).
Na qualidade de líderes de igreja, não devemos nos sur-
preender nem ficar desanimados com a imaturidade espi-
ritual dos “bebês recém-nascidos” em Cristo. Eles podem
ser egoístas e até mesmo agirem de formas tolas às vezes.
No entanto, é nosso privilégio e responsabilidade dar-
lhes o “leite puro da Palavra” (1 Pe 2:2). Este “leite
puro” são as verdades bíblicas básicas necessárias
para um crescimento e maturidade espiritual saudá-
vel.
Alguns exemplos de “leite puro” ou de temas básicos a
ser ensinados aos novos crentes incluem:
·· Conhecendo a Deus, a Jesus e ao Espírito Santo
Batismos – nas águas e no Espírito Santo
·· Lendo, compreendendo e obedecendo a Bíblia
Orando todos os dias e ouvindo a Deus
· Arrependimento e perdão (dizendo “não” ao peca-
do em nossa vida)
··Salvação pela fé, e não por obras
Comunhão com outros seguidores de Cristo
··
Generosidade
Adoração
·
Serviço
Dons de Todos os Crentes
Ensinar aos novos “bebês” é importante. Mas também
é importante dar-lhes tarefas para eles fazerem como par-
te do Corpo de Cristo. Todas as pessoas têm um papel
importante a cumprir para que o Corpo cresça e funcione
ATOS / 21
de maneira saudável (Ef 4:16). Esses papéis podem co-
meçar com coisas pequenas e aumentar, à medida que os
novos crentes amadurecem e provam ser fiéis nestas coi-
sas pequenas (Lc 19:17).
O Apóstolo Paulo deixa claro que o “trabalho do mi-
nistério” deve ser feito por TODOS os que fazem parte
da Igreja, e não somente por alguns escolhidos (Ef 4:12).
Todos os seguidores de Cristo têm dons dados por Deus
(Rm 12:4-8; 1 Co 12). Deus deseja que estes dons sejam
usados para a edificação da Sua Igreja (1 Co 14:12).
Um papel muito importante do líder de igreja, pastor
ou presbítero é ajudar a todos os crentes a identifica-
rem os seus dons e a encontrarem um lugar para
usá-los no ministério. Nem todos os crentes são cha-
mados a tarefas ministeriais em tempo integral. Contudo,
todos os discípulos de Cristo têm o propósito de ser pes-
soas que ministrem. Eles podem e devem servir em
algum tipo de ministério ao Corpo de Cristo e à socieda-
de ao seu redor.
Preparando as Pessoas Para o Trabalho
Moisés trouxe um grupo de indivíduos que havia sido
escravo por toda a vida e o colocou numa posição de súbi-
ta liberdade. Aqueles indivíduos não estavam acostuma-
dos a tomar iniciativas nem a trabalhar além dos requisitos
mínimos. Muitos nunca tiveram oportunidade de desenvol-
ver uma habilidade ou profissão.
No deserto, Deus lhes fornecia comida do céu diaria-
mente (Êx 16). Mas este nem sempre seria o caso. Deus
sabia que, no futuro, aqueles escravos teriam de lutar em
batalhas, produzir o próprio alimento, e desenvolver
capacitações para sobreviverem por si próprios.
Deus também compreende a natureza humana e a im-
portância de termos trabalho para fazer (Pv 10:16; 22:19;
27:23; Ec 9:10a). O trabalho faz parte do plano de Deus
para a humanidade. Isto é verdade e aplicável desde o
início (Gn 2:15,20). Assim sendo, Deus ordenou que Moisés
desse ao povo um trabalho que eles tivessem de fazer, a
fim de que eles mais tarde vivessem e prosperassem na
Terra Prometida.
O Apóstolo Paulo deparou-se com um problema seme-
lhante com a Igreja de Tessalônica. As pessoas estavam
sendo salvas e libertas da escravidão do pecado. No en-
tanto, elas ficaram tão entusiasmadas com a sua recém-
encontrada liberdade que pararam de trabalhar. Elas co-
meçaram a simplesmente ficar sentadas, esperando a Se-
gunda Vinda de Cristo! Elas ficaram preocupadas que,
caso não estivessem vigiando, talvez pudessem perder a
Jesus quando Ele voltasse novamente. Paulo, no entanto,
tranqüilizou-as de que seria impossível perder a volta de
Cristo à Terra (1 Ts 4:16-5:6; 2 Ts 2:1-5).
Paulo também repreendeu esses indivíduos, salientan-
do que cada um deveria estar trabalhando e vivendo a
sua vida de uma maneira ordenada (2 Ts 3:6-12; veja
também 1 Ts 4:11). Caso contrário, em sua ociosidade,
eles poderiam ficar desregrados e intrometidos. Paulo cita
a sua própria vida e conduta, e a vida e conduta da sua
equipe de liderança, como um exemplo de pessoas que
22 / ATOS
trabalham para se sustentar e assumir as suas responsa-
bilidades.
Há épocas e lugares em que bons empregos são difí-
ceis de se encontrar. No entanto, trabalho produtivo de
algum tipo geralmente pode ser encontrado em toda parte.
O trabalho é sempre útil (Pv 14:23). Os líderes de igreja
precisam encorajar os seus membros a serem produtivos.
O fruto do seu trabalho, não importa quão pequeno seja,
ajudará a suprir as suas necessidades. Eles também serão
abençoados por Deus ao darem um décimo (o dízimo) à
Igreja (Ml 3:8-11), e terão recursos extras para outras boas
obras (Ef 4:28).
Uma Palavra Especial a Pastores, Evangelistas, Após-
tolos e Outros Líderes de Igreja:
Em 1 Coríntios 9, Paulo esclarece que os que traba-
lham espiritualmente têm a liberdade dada por Deus de
receberem sustento financeiro enquanto trabalham no mi-
nistério (1 Co 9:1-11,14; veja também Romanos 15:27).
No entanto, Paulo também diz rapidamente o seguinte:
“No entanto não temos usado deste direito, mas su-
portamos tudo, para não pormos impedimento algum
ao Evangelho de Cristo... Eu, no entanto, não tenho
usado nenhuma destas coisas [o direito de receber sus-
tento financeiro das pessoas a quem Paulo pregava e mi-
nistrava]” (1 Co 9:12,15).
Paulo trabalhava como fabricante de tendas para sus-
tentar-se, a fim de que ele não fosse um peso às igre-
jas (At 18:3; 20:33-35; 2 Ts 3:8,9). Ele não recebia susten-
to financeiro dos membros de uma igreja local. Paulo nos
dá três razões pelas quais ele trabalhava com as suas pró-
prias mãos para se sustentar no ministério:
· Para que o Evangelho não fosse impedido de ne-
nhuma forma (1 Co 9:12).
· Paulo trabalhava por uma recompensa eterna, e não
por uma recompensa terrena. Paulo era extrema-
mente cuidadoso para não abusar nem usar errada-
mente da sua “autoridade no Evangelho” por
razões egoísticas (1 Co 9:18).
· Ao sustentar a si próprio Paulo estava isento dos
julgamentos e opiniões dos homens. Isso o fazia um
servo mais eficaz a todos, para que ele pudesse ga-
nhar mais pessoas para Cristo (1 Co 9:19-22).
Qual é o equilíbrio correto entre receber sustento fi-
nanceiro para o ministério e pagar pelas nossas próprias
necessidades através de um outro emprego?
Em alguns casos, o líder de igreja não tem escolha na
questão, pois ele precisa trabalhar para sustentar a si mes-
mo; ou as responsabilidades da igreja talvez não exijam a
sua atenção em tempo integral. Nesse caso, ele pode dar
o seu tempo extra para um trabalho num emprego a fim de
não ser um peso para a igreja, devido ao seu sustento fi-
nanceiro. Essa é uma maneira, semelhante ao caso de Pau-
lo, de demonstrarmos amor e um compromisso de servir-
mos aos outros. Isso também é um poderoso testemunho à
comunidade de que você está presente para dar e servir, e
não para tirar algo das pessoas.
Em outros casos, a igreja é grande o suficiente para
sustentar o pastor financeiramente. Mas será que é erra-
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
do ou menos “espiritual” receber salário de uma igreja? e aprovação de Deus em seus ministérios. Isso não é ver-
Não, não é. É aceitável recebermos um salário como dade (Lc 12:15; Tg 2:5) – e nos leva a colocarmos nossas
pastor de tempo integral ou líder de igreja. afeições nas coisas materiais e terrenas, em vez das coi-
Todo líder de igreja precisa examinar freqüente- sas espirituais incorruptíveis (Mt 6:19,20; 1 Pe 1:4).
mente o próprio coração para ter a certeza de que ele Se as riquezas fossem um sinal da aprovação e bênção
está estabelecido nas prioridades corretas (Cl 3:1-7). Por de Deus, aí então tanto Jesus como Paulo teriam de ser
exemplo, será que você continuaria servindo como considerados como horríveis fracassos! Da mesma forma
presbítero ou pastor, se não estivesse recebendo absolu- seriam considerados a maioria dos profetas do Velho Tes-
tamente nenhum sustento financeiro da igreja? Ou será tamento e os apóstolos do Novo Testamento.
que você tem tempo extra para trabalhar num outro em- Contudo, a pobreza tampouco é um sinal de espirituali-
prego, de maneira a não ser um peso para a igreja com o dade. Nem a abundância, nem a escassez é necessa-
seu sustento integral? riamente um sinal da nossa obediência a Deus, do
Paulo declarava veementemente e aplicava a autodisci- nosso estado espiritual, ou da nossa aprovação dian-
plina a fim de obter a “coroa incorruptível” da aprovação te de Deus.
de Deus, em vez de ser desqualificado (1 Co 9:24-27). Ao contrário, Deus nos chamou para obedecermos a
Na Primeira Carta de Pedro às Igrejas, ele também Sua Palavra e para confiarmos n’Ele em todo o tempo e
abordou a atitude do líder no para todas as nossas necessi-
serviço à igreja: dades. Há ocasiões em que
“Aos presbíteros que es- Deus pode fornecer muito mais
tão entre vós, admoesto eu, do que necessitamos. Assim
que sou também presbítero sendo, teremos uma abundân-
com eles e testemunha dos cia para darmos à obra do Seu
sofrimentos de Cristo, e tam- Reino. Em outras ocasiões tal-
bém participante da glória vez pareça que mal temos o
que há de ser revelada: suficiente. Essa é a nossa
Apascentai o rebanho de oportunidade de crescermos
Deus, que está entre vós, na fé e confiarmos que Deus
servindo como supervisores, suprirá as nossas necessida-
não por compulsão, mas des (Fp 4:19).
voluntariamente, não por O Espírito Santo, através
ganhos desonestos, mas de de Paulo, nos ensina o equi-
ânimo pronto; não vos as- líbrio exatamente correto:
senhoreando dos que vos “Aprendi a contentar-me
foram confiados, mas sen- em qualquer estado que eu
do exemplos do rebanho; e esteja. Sei como estar aba-
quando o Sumo Pastor, apa- tido [viver humildemente] e
recer recebereis a incorrup- sei como ter em abundância
tível coroa de glória.” (1 Pe [viver com prosperidade]. Em
5:1-4.) toda parte e em todas as coi-
O papel de todos os líderes sas aprendi tanto a estar sa-
de igreja é servir o rebanho tisfeito, como a estar com
que Deus lhes deu. O rebanho fome, tanto a ter em abun-
não existe para servir ao líder. dância, como a sofrer ne-
Os seus liderados NÃO exis- Deus nos chamou para cessidades” (Fp 4:11,12).
tem para suprir as suas neces- Como Paulo podia viver
sidades ou para ajudá-lo a ser
obedecermos a Sua Palavra. num estado assim de tanta paz
bem-sucedido no ministério. e contentamento? Ele nos diz
Eles existem para que você possa amá-los, servi-los, pas- o seguinte no próximo versículo: “Posso fazer todas as
toreá-los na Palavra e nos caminhos de Deus – e ver estes coisas através de Cristo que me fortalece” (Fp 4:13).
seus liderados amadurecidos e treinados para fazerem a Paulo compreendia que colocar a nossa confiança em
obra do ministério (Ef 4:12). coisas materiais ou no trabalho somente para ganhos ter-
renos é uma tolice. (Veja 1 João 2:15-17; veja também 1
A Atitude do Líder com Relação às Riquezas Timóteo 6:3-10; Hebreus 13:5.)
Alguns na Igreja de hoje em dia usam o ministério para Cristo nos ajudará e nos dará o que necessitarmos para
ganhos materiais. Jesus revelou que estes “pastores” não realizarmos os Seus propósitos com ou sem riquezas! As-
têm um compromisso com o bem estar do rebanho (Jo sim sendo, quer seja na riqueza ou na pobreza, a nossa
10:12,13). confiança deve estar em Deus e em Sua provisão para
Outros acham que as riquezas são um sinal da bênção nós – olhando para Ele, para que Ele supra TUDO o

VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005 ATOS / 23

que necessitarmos – para a vida e a santidade (2 Pe
1:3).
C. Treine Outros Para Ajudarem a Liderar
(Êx 18:21)
Deus deu muitos conselhos sábios a Moisés através do
seu sogro, Jetro. Uma instrução muito importante encon-
tra-se em Êxodo 18:21. Neste versículo, Moisés foi esti-
mulado a formar uma equipe de líderes que o ajudas-
se a liderar o povo. Esses líderes deveriam ajudar a car-
regar a responsabilidade do ministério com Moisés (Êx
18:22).
Moisés era um conselheiro sábio e talentoso, familiari-
zado com as leis de Deus. Antes de receber o conselho de
Jetro, Moisés administrava justiça ao povo e resolvia as
suas disputas, como era o costume dos governantes da
sua época. Moisés era bem-intencionado. No entanto, ele
jamais poderia satisfazer as necessidades de milhões de
pessoas liderando desta maneira.
Como líderes, talvez também sejamos bem-intenciona-
dos em nossos esforços ministeriais. Contudo, talvez nos
encontremos exaustos, ou não muito saudáveis; ou talvez
o nosso cônjuge, ou a nossa família, não esteja recebendo
a atenção necessária. É possível “exagerarmos em nossas
boas ações”.
Como líderes devemos estar dispostos a trabalhar duro,
e não sermos preguiçosos. Contudo, tampouco devemos
ser exageradamente zelosos com o que está além das nos-
sas forças, capacidade ou chamado.
Os líderes independentes – os que tentam fazer a obra
do ministério sozinhos – são mais suscetíveis ao engano,
orgulho, erros ou à exaustão. Eles não aprenderam a asso-
ciar-se apropriadamente com os outros. Eles também têm
dificuldades de manter suas prioridades ministeriais em
ordem. Eles podem ser tentados a abandonarem o minis-
tério ou a ficarem irados com Deus por tê-los chamado. O
seu casamento ou a família deles pode sofrer os resulta-
dos da negligência. A liderança não é fácil. Até mesmo
Moisés sentiu-se “esmagado” algumas vezes com o peso
das muitas responsabilidades da liderança (leia Números
11:14,15).
Uma salvaguarda para não nos tornarmos líderes inde-
pendentes é prepararmos líderes consagrados a Deus que
sirvam ao nosso lado. Todo líder de igreja precisa de ajuda,
e todo crente precisa da oportunidade para usar os seus
dons e servir a Igreja de Jesus Cristo.
Treinando líderes que sirvam com ele, o líder de igreja
também pode cumprir uma de suas responsabilidades prin-
cipais: treinar e equipar outros para serem ministros.
Em sua Segunda Carta ao jovem Timóteo, Paulo o instrui:
“E o que de mim entre muitas testemunhas ouviste, con-
fia-o a homens fiéis, que sejam capazes de ensinar a
outros também” (2 Tm 2:2).
Alinhando Nossas Prioridades
A importância de uma liderança em equipe e também
de se manter as prioridades corretas no ministério é vista
na Igreja Neo-Testamentária do Primeiro Século.
24 / ATOS
“Ora, naqueles dias, quando o número dos discí-
pulos estava se multiplicando, surgiu uma reclamação
contra os hebreus pelos gregos, porque as suas viúvas
eram negligenciadas na distribuição diária.
“Aí então os Doze convocaram a multidão dos dis-
cípulos e disseram: ‘Não é desejável deixarmos a Pa-
lavra de Deus e servirmos as mesas. Portanto, irmãos,
escolhei dentre vós sete homens de boa reputação,
cheios do Espírito Santo e de sabedoria, a quem pos-
samos designar para este negócio; mas nós nos devo-
taremos continuamente à oração e ao ministério da
Palavra.’... Aí então a Palavra de Deus espalhou-se, e
o número dos discípulos multiplicou-se grandemente
em Jerusalém, e um grande número de sacerdotes eram
obedientes à fé” (At 6:1-7).
Há vários pontos principais a serem considerados nes-
sa passagem:
1. As Prioridades dos Apóstolos
Os Apóstolos haviam caminhado com Jesus por mais
de três anos, e, desde a Sua morte e ressurreição, eles
haviam estado trabalhando muitíssimo. Eles estavam ensi-
nando e pregando, servindo mesas, alimentando os famin-
tos, ajudando os necessitados, etc. Agora, no entanto, o
número de discípulos estava se multiplicando rapidamente
– rápido demais para os Apóstolos servirem a todos eles
adequadamente. Quando os problemas começaram a sur-
gir, isto fez com que os Apóstolos avaliassem as suas prio-
ridades.
Os Apóstolos não estavam tentando evitar o trabalho.
No entanto, eles perceberam que precisavam da maior
parte do tempo que tinham para o chamado principal:
·· oração;
ensino da Palavra de Deus; e
· dirigir o povo.
Essas eram as mesmas tarefas principais que Moisés
deveria cumprir (Êx 18:19,20).
2. A Liderança Envolve Parceria Santa
O Espírito Santo confirmou uma vez mais o padrão
bíblico, assim como Ele o fez com Moisés. Os Apósto-
los deveriam envolver outras pessoas nas responsabili-
dades diárias de liderança. É vital compreendermos que
os que oravam e ensinavam as Escrituras (os Apósto-
los) não eram mais importantes ou espirituais do que os
que deviam “servir as mesas” (At 6:2). As qualifica-
ções para os que ajudariam os Apóstolos através do
serviço eram: “homens de boa reputação, cheios do
Espírito Santo e de sabedoria” (At 6:3). Eles até
mesmo impuseram as mãos sobre os discípulos em ora-
ção antes de começarem o serviço (At 6:6) – da mes-
ma maneira que impuseram as mãos sobre os que esta-
vam saindo para ensinar (At 13:3).
Duas coisas chamam a nossa atenção:
· Aqueles sete homens com maturidade não acha-
ram que servir as mesas fosse algo “indigno” para
eles. Eles reconheciam que o ministério aos ou-
tros sempre envolve o servir aos outros.
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
 · Os Apóstolos designaram pessoas que os ajudas-
sem quando ficou óbvio que eles não mais conse-
bem-preparadas para papéis ministeriais adicionais,
servindo aos outros na prática.
guiriam dar conta de todas as suas crescentes res-
ponsabilidades.
· As pessoas têm a tendência de assumirem mais res-
ponsabilidades para a assistência social e ministerial
– e de sustentá-la – se estiverem pessoalmente en-
3. A Parceria Multiplica o Ministério volvidas.
O resultado de se dividir a obra com outros líderes
designados foi o seguinte: “Aí então a Palavra de Deus
· Os que são mais jovens, ou menos amadurecidos
espiritualmente, têm uma meta a atingirem.
espalhou-se, e o número dos discípulos multiplicou-se
grandemente...” (At 6:7.)
· A multiplicação da liderança permite que Deus mul-
tiplique a frutificação em áreas como: almas salvas;
Antes deste mover dirigido pelo Espírito de multipli- a igreja desenvolvida e amadurecida; novas igrejas
cação de líderes, a Palavra de Deus estava se espa- iniciadas; boas obras como um testemunho à socie-
lhando – mas não tão rapidamente como ela poderia ter dade; um testemunho à glória de Deus; e a validade
se espalhado. Uma vez da salvação através de
que os líderes principais Jesus Cristo e do Seu
se devotaram à ora- poder de transformar
ção, ao ensino e à lide- vidas humanas.
rança, muito mais pes- Ele, com
soas foram alcançadas certeza, Vida Gera Vida
e salvas. Enquanto ou- tem O padrão para a lide-
tros líderes ajudavam a potencial! rança eficaz em todas
servir as pessoas, mui- as Escrituras é “repro-
tas outras necessida- duzir espiritualmente”
des estavam sendo su- mais liderança. Os lí-
pridas. deres precisam passar
Ambas as áreas adiante o que Deus lhes
de ministério preci- ensinou. Dentre as suas
savam de uma aten- outras responsabilida-
ção apropriada: o en- des, os líderes precisam
sino da Palavra e o cui- sempre investir tempo,
dado prático das neces- oração, dons e recursos
sidades das pessoas para o treinamento de
(Mc 16:15; Tg 1:27). uma outra geração de
Nenhuma destas duas líderes fiéis.
áreas eram mais, ou O treinamento de
menos importante do uma outra geração de
que a outra. Quando líderes inclui o ganhar
qualquer uma destas novos convertidos para
áreas era negligencia- Cristo, discipular pes-
da, o ministério era pre- soas, liderar e ensinar,
judicado. Investir tempo nos que demonstram tanto por palavras,
um potencial de liderança. como pelo exemplo.
4. Frutificação Contudo, o bom líder
Multiplicada também deve fazer esforços específicos no sentido
O conselho de Deus a Moisés, dado através de Jetro, de investir tempo nos que demonstram um potencial de
não foi dado a fim de que Moisés tivesse menos tra- liderança.
balho a fazer. Era para ajudar Moisés trabalhar mais sa-
biamente – a ter prioridades corretas com relação ao seu TREINANDO LÍDERES DE IGREJA
tempo e esforços ministeriais. Moisés precisava dar uma A parceria na liderança envolve o princípio bíblico da
atenção apropriada em ouvir de Deus e comunicar a Pala- semeadura e da colheita (2 Co 9:6). Quando semeamos
vra de Deus ao Seu povo, exatamente como fizeram os abundantemente do nosso tempo para treinarmos outros
Apóstolos. (Estudaremos isso mais tarde, neste artigo.) líderes, também colhemos abundantemente dos frutos do
O compartilhamento das responsabilidades de lideran- ministério (que são mais pessoas salvas, igrejas iniciadas,
ça também produz outros benefícios: discípulos amadurecidos, necessidades supridas, etc.).
· Permite que muitas outras pessoas usem e desen- Paulo explicou isto ao jovem Timóteo: “E o que de
volvam os seus dons, dando-lhes ao mesmo tempo mim entre muitas testemunhas ouviste, confia-o a ho-
uma oportunidade de servirem. mens fiéis, que sejam capazes de ensinar a outros tam-
· Mais pessoas aprendem sobre liderança e são mais bém” (2 Tm 2:2).

VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005 ATOS / 25

 O princípio de Paulo de treinar outros faz com que o
Evangelho se espalhe muito mais rapidamente. Paulo abor- Comece
dou quatro grupos de pessoas – em primeiro lugar, o pró- pedindo
prio Paulo; em segundo lugar, Timóteo, discípulo de Paulo;
em terceiro lugar, os “homens fiéis”; e em quarto lugar,
ao Senhor
os “outros”, os quais seriam ensinados pelos homens fi- que Ele
éis. O investimento de Paulo do seu tempo e ensinos a lhe dê um
uma única vida, Timóteo, teria um impacto muito mais
abrangente sobre muitas e muitas pessoas!
“Timóteo”.
O diagrama abaixo mostra a grande multiplicação que
pode acontecer se um líder de igreja escolher apenas UMA
pessoa fiel e passar UM ano treinando essa pessoa para o
ministério. Aí então, no segundo ano, cada uma delas trei-
nar uma outra pessoa para o ministério, e assim por diante.
Alguns chamam isto de princípio do “cada um ensina um”.

CADA UM ENSINA UM

NO FINAL DO NÚMERO DE PESSOAS

TREINADAS

Ano 1 2
Ano 2 4 cisa incluir o treinamento “com experiência prática”, o que
Ano 3 8 permite que os alunos façam de fato a obra do ministério
Ano 4 16 enquanto estiverem aprendendo sobre o ministério.
Ano 5 32 No entanto, qualquer que seja o método, é evidente que
Ano 6 64 o padrão bíblico para um ministério eficaz e duradou-
Ano 7 128 ro precisa incluir o treinamento de novas lideranças.
Ano 8 256
Ano 9 512 O que eu Tenho a Dizer?
Ano 10 1.024 Talvez você ache que não tem nada de significativo
Ano 11 2.048 para ensinar a outros líderes em potencial. De uma certa
Ano 12 4.096 maneira, isso é verdade com relação a todo líder. Os ho-
Ano 13 8.192 mens não têm nada de valor eterno em sua própria sabe-
Ano 14 16.384 doria para ensinar aos outros. Contudo, Deus ainda quer
Ano 15 32.768 nos usar para ensinar os outros, a partir das Suas profun-
Ano 16 65.536 das fontes de sabedoria.
Ano 17 131.072 Deus lhe dará revelação e compreensão à medida que
Ano 18 262.144 você O buscar e estudar a Sua Palavra. Ele o ajudará a
Ano 19 524.288 saber o que você deve ensinar aos outros. Deus derrama-
Ano 20 1.048.576 rá a Sua sabedoria e vida sobre você, para que você, por
sua vez, faça o mesmo na vida de outros.
Deus também usará o seu conhecimento d’Ele, a sua
Há também outros métodos de treinamento de líderes. experiência ministerial, a sua instrução e o seu conheci-
Jesus escolheu doze homens e passou mais de três anos mento da Bíblia – tudo isso o ajudará a treinar os que Deus
ensinando-lhes e trabalhando com eles. Eles O observa- lhe der. Talvez você tenha acesso a bons materiais de trei-
ram orando, ministrando e ensinando quase que diariamente. namento, como por exemplo a Revista ATOS ou “O Ca-
Ele lhes ensinou princípios, e, aí então, os enviou para co- jado do Pastor”.
locarem aqueles princípios em prática. Se eles falhassem, Talvez Deus lhe traga pessoas que já são capacitadas
Ele os instruiria (leia Lucas 10). Esses doze discípulos fo- ou que tenham conhecimentos em certas áreas. Pode ser
ram bem treinados. Aí então, através do poder do Espírito que elas não precisem de muito treinamento. Talvez você
Santo, eles mudaram o seu mundo e todo o curso da histó- deva simplesmente reconhecer os dons que elas possuem,
ria! e o que podem oferecer para servirem aos propósitos de
Outros líderes têm sido muito bem-sucedidos na for- Deus, e, aí então, estimulá-las e liberá-las.
mação de institutos de treinamento bíblico, onde muitos
alunos podem aprender de uma só vez, através de vários Onde Devo Começar?
instrutores. Para ser eficaz, esse método precisa usar a Deus quer usar todos os líderes de igreja para treinar
Bíblia como seu principal livro de estudo. Ele também pre- mais líderes ainda. Mas como isso é realizado?

26 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

 Comece pedindo ao Senhor que Ele lhe dê um “Timó-
teo”. Pode ser um amigo, um membro da sua igreja, ou até
mesmo um membro da sua própria família. Tenha cuidado
para não olhar somente para a aparência externa, ou para
os dons óbvios. Peça para Deus ajudá-lo a ver o seu “Ti-
móteo” da maneira que Ele o vê. Lembre-se: “Porque o
Senhor não vê como vê o homem, pois o homem vê a
aparência externa, mas o Senhor olha para o cora-
ção” (1 Sm 16:7).
O seu “Timóteo” talvez seja alguém com um passado
bem arruinado e que precisa muito da ajuda de Deus. Isso,
porém, não é um problema para Deus. A Bíblia nos ensina
que os que muito são perdoados também amam muito (Lc
7:47). Uma pessoa com um coração que é leal a Deus,
que O ama, e quer serví-Lo é uma escolha melhor do que
alguém que simplesmente tenha uma aparência externa
aceitável.
Jesus escolheu a Sua equipe de liderança, orando pri-
meiramente: “E aconteceu naqueles dias que Ele su-
biu ao monte para orar, e continuou a noite inteira em
oração, e, quando já era dia, chamou a Si os Seus
discípulos, e escolheu doze deles, a quem deu também
o nome de Apóstolos” (Lc 6:12-14).
Após um prolongado tempo de oração, Jesus escolheu
doze dentre os mais íntimos d’Ele para que se tornassem
os Seus Apóstolos. Durante o restante do Seu tempo nesta
terra, Jesus treinou, discipulou, ensinou, e enviou em mi-
nistério estes doze. Eles não eram “líderes natos”. Eles
eram apenas homens comuns, de níveis sociais diferentes,
incluindo-se pescadores e cobradores de impostos. Alguns
eram bem instruídos, outros não. No entanto, todos tinham
em comum um profundo desejo de servirem ao Senhor e
de fazerem a Sua verdade e salvação conhecida a todos
os homens. Assim sendo, ore para que Deus lhe dê os que
Ele quer que você treine; e ore para que Deus o ajude a
vê-los como Ele os vê.
Qualificações Para a Liderança
Deus pode usar qualquer um que Ele escolher para
fazer a Sua vontade, até mesmo um asno (Nm 22:20-35).
Contudo, Deus pode ser mais eficaz através de pessoas
que Lhe obedeçam e façam as coisas à maneira d’Ele.
Assim sendo, a Bíblia nos dá chaves que nos ajudam a
reconhecer bons líderes em potencial. Essas chaves in-
cluem as características que devem ser uma parte do
desenvolvimento da vida de todos os líderes de igreja
em potencial.
Moisés precisava de homens que estivessem prontos a
assumir responsabilidade de liderança imediatamente. As-
sim sendo, o padrão de requisitos era mais elevado do que
talvez pudesse ser para os que ainda estavam em treina-
mento para a liderança.
Provavelmente Moisés não conhecia pessoalmente a
maioria das pessoas que ele liderava. Portanto, ele deixou
a seleção dos líderes a critério dos que os conheciam me-
lhor: as pessoas com as quais eles conviviam em comuni-
dade (Dt 1:13). Esse exemplo também foi seguido pelos
Apóstolos (At 6:3). Há qualificações adicionais para os
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
presbíteros e líderes, citadas no Novo Testamento (1 Tm
3:1-13; 4:12-16; 2 Tm 2:15-26; Tt 1:5-9; 2:7,8,11-13; 1 Pe
5:1-4). Tome algum tempo para ler e estudar esses
versículos bíblicos. É óbvio que os requisitos bíblicos
para o caráter do líder de igreja são de fato desafiadores!
Muitos jovens líderes em potencial precisam de tempo
para amadurecer e desenvolver-se em seu caráter antes
que eles possam satisfazer estas qualificações. Aprender
o que Deus espera deles como líderes deve fazer parte de
seu treinamento.
As características bíblicas da personalidade de uma li-
derança santa devem ser:
· ensinadas e vividas como exemplo aos jovens líde-
res em potencial; e
· vividas como um estilo de vida diário por líderes mais
amadurecidos.
É importante lembrarmos que o caráter semelhante ao
de Cristo pode levar anos para se desenvolver. As seguin-
tes qualificações de liderança são metas que devemos tra-
balhar para alcançá-las. Haverá enganos e falhas ao lon-
go do caminho, exatamente como foi no caso dos discípu-
los de Jesus (Mt 14:22-33; 16:21-23; Mc 10:35-45; Lc 22:49-
51). O importante a procurar é um coração que deseje
servir ao Senhor e que rapidamente se arrependa pelos
fracassos, seguindo firme adiante para ser tudo o que Deus
deseja.
5. Características de Personalidade Necessárias
Para os Líderes de Igreja
Vamos examinar agora as instruções que Deus deu a
Moisés com relação ao tipo de pessoa que devemos esco-
lher para responsabilidades de liderança de igreja: “E tu
dentre o povo procura homens capazes, tementes a
Deus, homens de verdade, que aborreçam a avareza”
(Êx 18:21).
a. “Homens Capazes” (Êx 18:21)
Os significados bíblicos para a palavra “capaz” inclui
os seguintes: “forte, virtuoso, força moral, bom senso, au-
daz, que não agrada os homens, verdadeiro, que discerne,
não egoísta, sábio, do melhor caráter”. Essas são algumas
das características que os bons líderes devem possuir. Elas
também devem ser as metas para os novos líderes em
treinamento.
Vale a pena tomarmos um tempo para estudarmos a
lista acima minuciosamente. Como líder, será que essas
coisas podem ser ditas sobre você? Você está se esfor-
çando para viver como um exemplo de verdade, sabedoria
e virtude? Será que as pessoas que você está treinando
para a liderança estão aprendendo a viver na prática essas
importantes questões de caráter também?
Além das características mencionadas acima, há tam-
bém três coisas adicionais a ser reconhecidas nos que são
“homens capazes”, com potencial de liderança santa:
1) Os que Servem os Outros com um Coração
Disposto
Procure pessoas que façam qualquer coisa que preci-
ATOS / 27
se ser feita com uma boa atitude. Essas pessoas são hu- Eles buscam conhecer e compreender a Palavra de Deus
mildes e dispostas a fazerem tarefas modestas (Jo 13:3- e obedecê-la. Talvez eles falhem ocasionalmente ou ce-
17). Elas também entram ousadamente numa situação dam a tentações, como todas as pessoas o fazem. Contu-
quando é necessária uma liderança (2 Tm 1:7). Os líde- do, o seu temor a Deus rapidamente os leva ao arrependi-
res capazes não estão interessados em ser servidos ou mento e à confissão, e também a assumir a responsabili-
“estar a cargo”. Eles querem servir os outros e ver uma dade diante dos outros.
tarefa realizada. O bom líder pensa nas necessidades dos Os que temem a Deus O reverenciam, O honram, e O
outros antes das suas próprias necessidades. Essa é a adoram em espírito e em verdade. Eles agem e falam de
liderança santa em ação – serviço humilde (leia Mateus maneiras que reflitam a sua profunda reverência e respei-
20:25-28). to pelo Santo e Supremo Deus de toda a Criação.
Há três importantes características a considerar quan-
2) Aqueles que os Outros Seguirão do estivermos buscando um líder que “tema a Deus”:
Isto pode parecer óbvio, mas os líderes em potencial
devem ser o tipo de pessoa que os outros seguirão. Eles 1) Um Coração de Humildade
devem ser capazes de inspirar e motivar os outros, e de se Em Miquéias 6:8 a Bíblia instrui: “O que o SENHOR
dar bem com as outras pessoas. No entanto, eles preci- requer de ti, senão que pratiques a justiça, e ames a
sam ser ensinados a misericórdia, e que
liderar as pessoas na andes humildemen-
direção certa – em te com o teu Deus?”
direção ao Senhor e Os que temem o
Seus caminhos. Senhor desejam obe-
decer-Lhe. Eles fa-
3) Os que Estão zem o que é justo e
Dispostos a são misericordiosos
Trabalhar Duro Seja diligente com os outros. Eles
Servir os outros no estudo da também caminham
na liderança requer Bíblia. humildemente com
muito trabalho duro. Deus.
O líder em potencial “Humildade” po-
precisa estar dispos- de ser definida como:
to a trabalhar com as modéstia, ausência
suas mãos, como de orgulho e arro-
também ser tão dili- gância, e um interes-
gente assim no estu- se não-egoístico pe-
do da Bíblia. Ele pre- las necessidades dos
cisa ser fiel na obra outros. A humildade
da oração, e também é o oposto da arro-
estar disposto a aju- gância, do orgulho,
dar a suprir as neces- ou do egoísmo. A
sidades práticas do pessoa humilde não
seu rebanho. Procu- procura o que ela
re os que trabalham pode ganhar, mas o
de boa vontade com que ela pode dar. A
as próprias mãos, mas que também buscam as coisas de pessoa humilde não usa as pessoas para os seus próprios
Deus com a mesma diligência. ganhos, mas deseja servir os outros por amor a Jesus. A
humildade é a chave para a manutenção do amor e da
b. “Tementes a Deus” (Êx 18:21) unidade no Corpo de Cristo (Ef 4:1-3). Os que são verda-
A segunda qualificação que Moisés deveria procurar deiramente humildes podem se dar bem com as outras
nos líderes era um saudável temor a Deus. Mas o que pessoas, encontrando coisas em comum para a comunhão
significa “temer a Deus”? e a unidade.
Os que temem o Senhor crêem plenamente que há um A humildade não é um ódio a si próprio, ou quando
Deus sobre eles. Eles sabem que todas as ações são vis- alguém finge ser manso. Não é um “falso martírio”, ou
tas por Deus, e que eles são responsáveis diante d’Ele. agir de uma forma que pareça ser “espiritual”. A verda-
Eles compreendem que o Senhor é reto e justo, e que eles deira humildade é um reconhecimento sadio de que so-
estarão diante d’Ele em juízo algum dia (Gn 18:25; 1 Sm mente Deus tem toda sabedoria, poder, glória e honra.
2:10; 1 Pe 4:5; Ap 20:11-15). A humildade se expressa em obediência a Deus, confi-
Os líderes santos e que temem a Deus são conscienci- ando n’Ele para tudo o que é necessário na vida e no
osos, e não pecam voluntariamente, mesmo em segredo. ministério.

28 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

 A humildade é vista numa disposição de sermos ser-
vos, de tomarmos as posições inferiores (Lc 14:7-11). Os
que são verdadeiramente humildes têm um amor genuíno
pelos outros e um coração de servo para com eles. Eles
não julgam os outros nem se consideram superiores. Eles
não são ríspidos ou censuradores; não são orgulhosos ou
arrogantes.
O nosso padrão de verdadeira humildade é o Próprio
Cristo. “Que nada seja feito por ambições egoísticas ou
por vaidade, mas, por humildade; que cada um consi-
dere os outros superiores a si mesmo. Não atente cada
um somente para os seus próprios interesses, mas tam-
bém para os interesses dos outros. Que este sentimento
esteja em vós, como também estava em Cristo Jesus, o
Qual, estando na forma de Deus, não teve por usurpa-
ção ser igual a Deus, mas aniquilou a Sua Própria re-
putação, assumindo a forma de um escravo, vindo na
semelhança dos homens. E, encontrando-se na forma
de homem, humilhou-Se a Si Mesmo e tornou-Se obedi-
ente até a morte, até mesmo a morte da Cruz” (Fp 2:3-8).
O “Líder-Obreiro”
A humildade semelhante à de Cristo é vista nos que
estão dispostos a servirem, com fidelidade e diligência, em
qualquer tarefa designada a eles. Eles fazem uma peque-
na tarefa com o mesmo esmero com que fariam uma tare-
fa maior.
No Reino de Deus, Ele geralmente nos dá inicialmente
pequenas responsabilidades para ajudar a fortalecer o nosso
caráter e nos ensinar a fidelidade. À medida que somos
diligentes e fiéis no pouco, aí então Deus libera mais para
nós (Mt 25:21).
Jesus disse: “A colheita verdadeiramente é grande,
mas os obreiros são poucos; portanto, orai ao Senhor
da colheita para que Ele envie obreiros para a Sua
colheita” (Lc 10:2). O Senhor está procurando por aque-
les que trabalhem em Sua colheita. Ele precisa de “líde-
res-obreiros”, pessoas que estejam dispostas a fazer mais
do que o mínimo.
O Senhor deseja aqueles que: esperam e oram quando
os outros não estão dispostos (Êx 33:11; Mt 26:40,41); es-
tudam diligentemente a Palavra de Deus como obreiros (2
Tm 2:15); são tão diligentes no ensino de uma lição às
crianças na Escola Dominical como seriam diligentes no
ensino diante de uma grande multidão (Lc 19:17); colocam
toda a sua confiança em Deus, enquanto são ousadamente
obedientes ao direcionamento do Espírito Santo (Rm 8:14;
2 Tm 1:7).
O líder-obreiro frutífero tira o lixo ou arruma as cadei-
ras com o mesmo louvor e adoração ao seu Senhor, como
se milagres estivessem sendo realizados através das suas
mãos. Isso é possível porque o líder-obreiro santo sabe
que TUDO o que ele faz é para a glória de Deus, e, por-
tanto, é digno dos seus maiores esforços (Cl 3:17,23).
2) Uma Atitude Ensinável
“O temor do Senhor é o princípio da sabedoria, e o
conhecimento do Santo é o entendimento” (Pv 9:10).
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
“O temor do Senhor é o princípio do conhecimento,
mas os tolos desprezam a sabedoria e a instrução” (Pv
1:7).
A marca da verdadeira maturidade espiritual é um re-
conhecimento crescente do quão pouco sabemos e do
quanto ainda precisamos do Senhor. Os bons discípulos
são os que estão dispostos a aprender e a continuar apren-
dendo em toda a sua vida. Eles reconhecem as insondá-
veis riquezas de Deus e dos Seus caminhos (Rm 11:33-
35). Eles se devotam continuamente a conhecerem mais
de Deus (Fp 3:7-14).
A pessoa ensinável está disposta a ser ensinada e mol-
dada pela mão de Deus, independentemente da sua idade
ou experiência. Deus não exige que os líderes sejam bri-
lhantes, mas eles realmente precisam estar dispostos a
aprenderem e a obedecerem o que quer que Deus os ins-
trua a fazer.
Ao considerar líderes em potencial, observe como eles
respondem a instruções e a correções feitas num espírito
de amor. Será que eles reconhecem a necessidade deles
de aprender? Será que são humildes o suficiente para ad-
mitirem os seus erros? Será que eles recebem instruções
bíblicas e agem de acordo com elas?
Como líderes que disciplinam outros, precisamos ter cui-
dado com o que estamos ensinando (Tg 3:1). Não pode-
mos tirar proveito das pessoas a quem servimos (1 Pe
5:2,3). O melhor professor lidera seus alunos através de
um exemplo amoroso e paciente – esforçando-se para vi-
ver na prática, a cada dia, os princípios que ele está ensi-
nando!
3. Um Elevado Caráter Moral
Paulo enfatizou a importância da pureza e da integrida-
de moral ao escrever a sua Primeira Carta a Timóteo. “Que
ninguém despreze a tua mocidade, mas sê um exemplo
aos crentes na Palavra, na conduta, no amor, no espí-
rito, na fé, na pureza” (1 Tm 4:12). Esse versículo nos
diz que devemos nos esforçar e ensinar os jovens discípu-
los, com relação a um estilo de vida de pureza em nossas
palavras, ações, relacionamentos, atitudes, em nosso ca-
minhar com Cristo, e em nosso coração para com Deus e
os outros.
Portanto, o exemplo de pureza que damos como líderes
dá muita glória a Deus e ajuda os outros a saberem como
eles devem caminhar como seguidores de Cristo.
Nesta mesma Carta, Paulo também cita as qualifica-
ções para os presbíteros e diáconos da Igreja. (Leia 1 Ti-
móteo 3:1-13.)
É evidente que a liderança bíblica no Corpo de Cristo
exige um elevado caráter moral.
Nenhum de nós será perfeito ou imaculado quanto ao
pecado nesta vida (Rm 3:23). Contudo, nós, especialmen-
te em posições de liderança – somos chamados para bus-
carmos a retidão (Mt 5:20; 1 Tm 6:11; 2 Tm 2:22). Preci-
samos viver uma vida de pureza da melhor maneira pos-
sível. Devemos ser exemplos do caráter de Cristo para o
rebanho.
Como líderes, se falharmos ou tropeçarmos, preci-
ATOS / 29
samos ser rápidos para nos arrepender e confessar
nossas falhas a um outro líder de confiança. Precisa-
mos ser humildes o suficiente para admitir nossas fra-
quezas, pedir oração, receber o perdão e sermos res-
taurados.
Os líderes precisam se esforçar pela integridade, até
mesmo nas coisas mínimas que talvez nenhuma outra pes-
soa veja. Deus nos vê o tempo todo. Deus está esperando
para liberar para nós mais do Seu propósito à medida que
somos fiéis e retos com o que Ele já colocou em nossas
mãos para fazermos.
Os filhos de Eli, o Sumo-Sacerdote, fizeram muitos
males e usaram a sua posição de liderança para ganhos
egoísticos. Deus trouxe um juízo sobre eles e sobre toda a
casa de Eli (leia 1 Samuel 2-4). Ananias e Safira agiram
de uma forma hipócrita e mentiram a Deus, e o juízo do
Senhor caiu sobre eles (At 5:1-11).
Através desses exemplos de liderança fracassada,
aprendemos que Satanás busca tentar os líderes a esmo-
recerem em seus padrões morais e em sua integridade.
Não podemos ceder nenhum lugar ao Diabo (Ef 4:27). Nós
também devemos:
· ter uma vida aberta e responsável diante dos outros
(Ef 5:21);
· renovar nossa mente na Palavra de Deus diaria-
mente;
· dar as boas-vindas continuamente à convicção de
pecado trazida pelo Espírito Santo e ao Seu poder
em nossa vida (Rm 12:1,2; 2 Co 10:4,5; Ef 5:17-20);
· temer a Deus, a Quem um dia prestaremos contas
(Hb 4:13); e
· ensinar aos jovens líderes a importância da pureza e
da integridade diante de Deus, vivendo como um
exemplo de retidão para eles.
c. “Homens de Verdade” (Êx 18:21)
A palavra “verdade” neste versículo significa: “verda-
deiro, fiel, digno de confiança”. Isso se refere a homens
que são honestos e verdadeiros, que falam a verdade, e
que julgam as questões de acordo com ela.
Para sabermos o que é verdadeiro, precisamos de uma
fonte para a verdade. Jesus disse: “Eu sou o Caminho, a
Verdade, e a Vida...” (Jo 14:6.) Quando conhecemos A
Verdade – Jesus Cristo – conhecemos melhor a verdade.
Quanto mais conhecermos a Jesus – que é A Verdade –
tanto melhor compreenderemos o que é correto e verda-
deiro.
Também já recebemos a Palavra de Deus, a Bíblia,
para nos ensinar o que é verdadeiro e correto (Jo 8:31,32).
Assim sendo, o mais importante treinamento ministe-
rial que podemos dar a líderes em potencial é ensi-
nar-lhes o que está na Bíblia.
Há muitos, muitos livros em nosso mundo, mas somen-
te UM contém as palavras eternas de Deus que são vivas
e poderosas – a Bíblia! As Sagradas Escrituras precisam
ser a nossa primeira fonte para o discipulado de pessoas e
para o treinamento de novos líderes que sejam pessoas de
verdade. Quaisquer outros recursos que usarmos para o
30 / ATOS
treinamento ministerial também precisam ser baseados nas
verdades das Escrituras.
1) Um Livro Vivo!
A Bíblia não é um livro de “informações religiosas”.
Ela é a Palavra viva de Deus (Jo 6:63; Hb 4:12). Ela é
capaz de trazer convicção de pecado, discernir os nos-
sos pensamentos e expor as intenções do nosso cora-
ção. Ela nos ensina quem Deus é, e qual é o nosso lugar
em Seus eternos propósitos. Paulo nos ensinou que “o
conhecimento incha [nos deixa arrogantes] mas o amor
edifica” (1 Co 8:1). Sim, precisamos conhecer as Es-
crituras, mas precisamos fazer mais do que meramente
conhecer em nossa mente o que a Bíblia diz. Precisa-
mos também permitir que a Palavra de Deus penetre
em nosso coração e mude quem nós somos e como vi-
vemos.
Jesus teve os piores problemas com os que tinham o
maior conhecimento das Escrituras – os fariseus e
saduceus. Qual era o problema?
Jesus disse o seguinte sobre eles: “Examinai as Escri-
turas, porque vós cuidais ter nelas a vida eterna, e são
elas que de Mim testificam. E não quereis vir a Mim
para terdes vida” (Jo 5:39,40). Não era suficiente so-
mente conhecer as Escrituras. As Escrituras têm como
propósito revelar a Deus-Pai e ao Deus-Filho. Os fariseus
sabiam sobre Deus, mas não conheciam a Deus! E eles
se recusaram a aceitar ao Deus-Filho e a conhecê-Lo.
Se os fariseus tivessem permitido que a Palavra de Deus
os conduzisse a Deus – a um relacionamento íntimo e pes-
soal com Ele – aí então eles certamente teriam aceitado a
Jesus, o Amado Filho de Deus (Jo 8:19).
2) Questões do Coração
O problema com os fariseus não era o conhecimento
das Escrituras. A falha deles foi em permitir que tal conhe-
cimento fosse apenas “conhecimento mental”, que aquele
conhecimento não os tocasse profundamente no coração.
O conhecimento que tinham das Escrituras tocava apenas
o seu “homem exterior”, mas não transformava o seu “ho-
mem interior” (Mt 23:27,28; Rm 12:1,2). Eles não busca-
vam conhecer a Deus e receber uma revelação do cora-
ção d’Ele. (Veja também 2 Timóteo 3:1-9.)
Jesus não é contra a instrução ou o conhecimento. Lucas
era um médico altamente instruído, como também o eram
alguns dos outros discípulos. O Apóstolo Paulo era um
homem extremamente instruído. Contudo, Jesus também
escolheu alguns discípulos que eram homens de pouca ins-
trução.
O que todos eles tinham em comum, no entanto, era a
entrega. Eles entregaram incondicionalmente os seus ta-
lentos, capacidades, dons, formação, instrução – TUDO o
que eram – ao Rei dos reis. Assim sendo, Ele os capacitou
com o Seu Espírito e os usou para a glória de Deus. Você
pode ler sobre a declaração pessoal de Paulo com relação
a essa atitude de coração em Filipenses 3:3-16.
Esses homens não retiveram nada, mas entregaram
tudo a Jesus para o Seu uso. O que podemos aprender
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
com eles é que Deus quer que o nosso coração esteja
totalmente rendido a Ele.
“Pois os olhos do Senhor passam por toda a terra,
para mostrar-Se forte para com aqueles cujo coração
é leal a Ele” (2 Cr 16:9).
Uma vez que Deus tenha nosso coração, Ele pode
moldar-nos, usar-nos e mostrar-Se forte através de nós.
Quando dependemos do Senhor Deus Todo-Poderoso e
confiamos n’Ele, os recursos, o tremendo poder celestial e
o nosso Senhor ressurreto farão o impossível (Mt 19:26).
Ele nos dará muitos frutos que permanecem (Jo 15:16).
O Profeta Daniel revelou: “Mas o povo que conhece
o seu Deus será forte e fará grandes proezas” (Dn
11:32b). Quando conhecemos a Deus, Ele acrescenta algo
a nossa vida que não podemos obter de nenhuma outra
fonte: “Então eles, vendo a ousadia de Pedro e João,
perceberam que eram homens sem letras e indoutos, se
maravilharam; e perceberam que eles haviam estado
com Jesus” (At 4:13).
Não era importante quanta instrução ou conhecimento
os Apóstolos tinham ou não tinham. O que fez a diferença
foi o fato de que eles haviam estado com Jesus, conheciam
a Deus, foram capacitados pelo Espírito Santo, e estavam
totalmente entregues ao Senhorio de Cristo – e eles viraram
o mundo de cabeça para baixo (At 17:1-6).
Assim sendo, quando estamos ensinando e discipulando
os “Timóteos” que Deus nos dá, precisamos ter o cuidado
de não somente darmos a eles fatos sobre Deus e a Sua
Palavra. Precisamos instilar a Palavra de Deus de manei-
ra que os dirija, os incite e os estimule a uma mais profun-
da fome e relacionamento com o Deus que os formou e
que deseja conhecê-los.
d. “Que Aborreçam a Cobiça” (Êx 18:21)
Dentre as qualificações para a liderança que Jetro deu
a Moisés, “aborrecer a cobiça” é algo vital que os líderes
de igreja e pastores compreendam. A cobiça pode destruir
ministérios, famílias, até mesmo igrejas. Ela pode fazer com
que pessoas santas, numa outra situação, se tornem dese-
quilibradas, ou até mesmo enganadas, desviando muitos
outros com elas.
A cobiça é uma “arena” ampla com relação ao fracas-
so humano, e é algo que é amplamente abordado nas Es-
crituras. Deus odeia a cobiça e Ele pronunciou severos
juízos sobre ela e sobre os que são consumidos por ela (1
Tm 6:3-10; 2 Pe 2).
Deus não Se opõe às riquezas nem às posses materi-
ais. Ele, porém, Se opõe veementemente ao desejo de ganho
tornando-se a nossa prioridade. Deus nos deu muitas bên-
çãos nesta vida para que delas desfrutássemos (1 Tm 6:17).
Contudo, Deus Se entristece quando a Sua provisão e bên-
çãos se tornam mais importantes para nós do que Ele ou a
Sua obra.
1) Definição de Cobiça
O pecado da cobiça envolve muito mais do que um
mero desejo ímpio de riquezas materiais. Podemos cobi-
çar qualquer meta, objeto ou posição.
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
Nas Escrituras, a raiz da palavra “cobiçar” é “desejar
ou ter prazer em”. “Desejo” não é errado em si próprio.
Tampouco é errado sentimos prazer pelas coisas boas que
Deus supre.
No entanto, o pecado da cobiça vai muito além dos
desejos simples. No Novo Testamento, as palavras refe-
rentes a “cobiçar” e “cobiça” revelam a constante
progressão de uma atitude cobiçosa:
· pleon – “desejar mais, quer seja em quantidade, qua-
lidade, ou número”;
· pleonekto – “tentar agarrar mais, fracassar por ten-
tar alcançar em demasia”;
·· pleonexia – “avareza ou ganância”;
pleonektes – “um desejo tão ganancioso por ga-
nhos que chega a usar enganos, extorsões, manipu-
lações ou roubos, a fim de se ganhar o objeto do seu
desejo ardente”.
O Décimo Mandamento de Êxodo 20:17 revela clara-
mente que desejar a coisa errada é pecado. Quando agi-
mos com base em nossos desejos cobiçosos, não estamos
mais submissos a Deus nem ao Senhorio de Jesus Cristo
em nossa vida. Ao contrário, somos dirigidos – e até mes-
mo controlados – pelos nossos desejos ímpios. Mais tarde,
os nossos desejos cobiçosos começarão a dominar o nos-
so comportamento e a nos seduzir ao pecado.
“Mas cada um é tentado quando é atraído pelos seus
próprios desejos e seduzido. Aí então, quando o desejo
é concebido dá à luz o pecado; e o pecado, havendo se
desenvolvido totalmente, gera a morte.” (Tg 1:14,15.)
A Bíblia descreve o que pode ocorrer quando busca-
mos a cobiça – “contendas, ciúmes, acessos de raiva,
ambições egoísticas, dissensões, invejas” (Gl 5:19-21).
Vemos também as mesmas características da cobiça sen-
do descritas quando a sabedoria humana e terrena é con-
trastada com a sabedoria de Deus (Tg 3:13-18). Somos
até mesmo admoestados pelo Espírito de Deus que um
coração voltado a alvos egoísticos no fim se tornará um
inimigo de Deus (Tg 4:1-4). Líder de Igreja: Cuidado! A
escravidão da cobiça pode surpreender e vencer a qual-
quer um. Ela sempre começa gradativamente, com sim-
ples desejos pelo que os outros possuem (Êx 20:17). No
entanto, esses desejos podem tornar-se rapidamente uma
sedução ao pecado, o que mais tarde causa a morte.
2) Cuidado com a Idolatria
Os líderes de igreja podem facilmente ser vitimados
por um tipo específico de comportamento cobiçoso. Isto
geralmente se manifesta em arrogância, ou no desejo de
se obter uma posição ou o louvor dos homens. Jesus re-
preendeu veementemente esta atitude nos fariseus (Mt 6:1-
6, 16,17; 23:5-12; Jo 5:44;12:42,43). Quando cobiçamos ou
desejamos ardentemente uma posição, um título, um mi-
nistério maior, ou uma atenção indevida de pessoas ou de
outros líderes, essas coisas são desejos pecaminosos. Nós
as transformamos num alvo que é colocado diante dos
nossos olhos, em vez de olharmos para o Senhor e para os
Seus desejos para nós. Começamos a servir os nossos pró-
prios desejos, no lugar dos propósitos de Deus.
ATOS / 31
 Qualquer coisa que erguemos e servimos como jos para nós. Quando fazemos isso, Ele realiza a Sua von-
sendo mais importante do que Deus ou do que aqui- tade para nós.
lo que Ele deseja para nós é uma forma de idolatria. Deus pode verdadeiramente conceder “os desejos do
Deus nos ordenou que não colocássemos NENHUMA coração” ao servo rendido e devotado. Se nosso coração
imagem falsa ou ídolo diante d’Ele (Êx 20:3,4). Caso con- estiver voltado para Deus e o nosso deleite for fazermos a
trário, é um esmorecimento nos absolutos de Deus e é um Sua vontade, nosso coração desejará mais plenamente o
pecado. Enquanto os nossos olhos estão cheios das nossas que Ele quer para nós.
próprias metas e “ídolos”, como pode ser possível olhar- Jesus também nos ensina esse princípio ao dizer: “Se
mos para Deus e ver o que Ele deseja para nós? Como permanecerdes em Mim, e as Minhas palavras perma-
podemos servir a Deus plenamente, quando estamos na necerem em vós, pedireis o que quiserdes, e vos será
verdade servindo os nossos próprios desejos ou cobiças? feito” (Jo 15:7). À medida que permanecermos na pre-
Será que verdadeiramente podemos agradar a Deus quan- sença do Senhor e meditarmos diariamente em Sua Pala-
do estamos mais preocupados em agradar ou impressio- vra, os desejos d’Ele começarão a encher nosso coração.
nar outras pessoas? Precisamos estar cientes de que a Aí então poderemos orar e pedir que o Senhor cumpra
cobiça é uma forma de idolatria inspirada por demônios esses desejos, e Ele o fará – porque o nosso coração está
(Cl 3:5). Nós podemos de acordo com o que
– e devemos – prote- Ele deseja para nós.
ger o nosso coração de “Entrega o teu Deus quer a nossa
desejos errados que le- total e completa leal-
vam à cobiça. Os nos- caminho ao dade a Ele (2 Cr 16:9),
sos desejos precisam SENHOR...” para mostrar-Se forte
começar e sempre per- através dos Seus ser-
manecer aos pés de vos devotos. O nosso
Jesus. Devemos ter um coração é perverso e
coração singelo, que se pode tentar nos enga-
satisfaz com a adora- nar (Jr 17:9). Contudo,
ção e a obediência ao podemos, semelhante-
nosso Senhor e Mes- mente a Davi, convi-
tre, Jesus. dar o Senhor a sondar
Numa atitude de o nosso coração e nos
oração, precisamos convencer de motiva-
perguntar em todas as ções e desejos ímpios
situações: “Senhor, (Sl 139:23,24). Aí en-
Tu me deste este tão podemos entregar
desejo do meu cora- os desejos errados a
ção? Se Tu me conce- Deus, com uma atitu-
deste este desejo, será de de arrependimento.
que ele aumentará o
meu amor por Ti e me 3) A Cobiça
ajudará a servi-Lo? Destrói!
Ou será que ele me le- A Bíblia nos dá
vará a outros desejos muitas admoestações
e buscas que enfraque- com relação ao peca-
ceriam os Teus propó- do da cobiça. Ela é
sitos para mim?” uma força traiçoeira e destrutiva para homens e mulhe-
Em Salmos 37:4,5 recebemos uma revelação maior: res de Deus. Tome um tempo para ler e estudar as se-
“Deleita-te também no Senhor, e Ele te dará os dese- guintes passagens bíblicas. Ore com base nelas e peça
jos do teu coração. Entrega o teu caminho ao Senhor, que o Espírito Santo traga uma convicção de pecado e
confia n’Ele, e Ele realizará isto.” resplandeça a luz da verdade de Deus em quaisquer áre-
“Deleitar no Senhor” significa encontrar a nossa ver- as obscuras de cobiça que talvez estejam escondidas em
dadeira alegria e satisfação em nosso relacionamento com seu coração: Êxodo 20:3-6,17; Números 22-24; 31:8,18;
Ele – em Suas Palavras, ações e presença. Se Ele for o Deuteronômio 8:1-20; 23:4,5; Jeremias 6:13; 8:10;
nosso deleite, aí então os desejos que se formam em nosso Miquéias 3:5-12; Mateus 6:19-34; Marcos 4:19; Lucas
coração mais verdadeiramente se alinharão com os dese- 12:15-21; João 10:10; Atos 5:1-5; 1 Coríntios 6:9,10;
jos d’Ele para nós. Efésios 5:5; Colossenses 3:5; 1 Timóteo 3:3,8; 6:3,5,9,10;
“Entregar os nossos caminhos a Deus” significa entre- Tito 1:11; Tiago 5:1-6; 1 Pedro 5:2; 2 Pedro 2; 1 João
garmos totalmente todas as coisas a Deus e à Sua vontade 2:15-17; Judas 11; e Apocalipse 2:14; 22:14,15.
para nós; significa confiar que Ele cumprirá os Seus dese- A Bíblia revela o engano das posses ou das riquezas. O

32 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

desejo de termos “mais” pode encher nosso coração e
abafar a chama do nosso amor e zelo por Deus.
Deus conhece nossas necessidades e promete ser o
nosso Supridor. No entanto, o Seu juízo cairá sobre os que
usam Seu nome ou a pregação do Evangelho para os pró-
prios ganhos egoísticos.
4) A Cura Para a Cobiça
Podemos aprender com o Apóstolo Paulo como guar-
dar nosso coração contra o mal destrutivo da cobiça: “Não
digo isto como por necessidade, porque já aprendi a
contentar-me em qualquer situação em que eu me en-
contre. Sei estar abatido, e sei também ter em abun-
dância. Em todas as maneiras e em todas as coisas,
aprendi tanto a ter fartura como a ter fome, tanto a ter
abundância, como também padecer necessidades. Pos-
so todas as coisas através de Cristo que me fortalece”
(Fp 4:11-13).
Paulo combatia a armadilha pecaminosa da cobiça com
o contentamento (Fp 4:11-13). A palavra grega equivalen-
te a “contentamento” significa “suficiente em todas as situ-
ações”. Paulo sabia que ele não era suficiente em si mesmo
para suprir suas necessidades e ministério. Ele compreen-
dia que a sua verdadeira suficiência vinha somente de Deus.
“Não que sejamos suficientes, ou capazes por nós mes-
mos, de pensar alguma coisa, como de nós mesmos, mas
a nossa suficiência vem de Deus.” (2 Co 3:5.)
Na extrema fraqueza de Paulo, através do seu “espi-
nho na carne”, Jesus lhe ensinou o seguinte: “A Minha
graça é suficiente para ti, pois a Minha força se aper-
feiçoa na fraqueza” (2 Co 12:9).
Paulo nos revela uma verdade que pode nos liberar para
vivermos todos os dias, independentemente das circuns-
tâncias, com alegria, paz, fé e esperança. Paulo não foca-
lizava as suas necessidades, a sua carência ou a sua fra-
queza. Ele não confiava que as riquezas ou as provisões
deste mundo suprissem as suas necessidades. Ele não se
esforçava para obter posições nem atenções. Ele não fi-
xava o seu coração em coisas passageiras e temporárias.
Ele não buscava egoisticamente as suas próprias concu-
piscências ou desejos. Ao contrário, Paulo colocava a sua
confiança e fé em Cristo, Que era suficiente para tudo
o que ele necessitava!
Paulo colocava as posses e metas deste mundo numa
perspectiva apropriada e em contraposição ao chamado
da eternidade. Ele ensinou o seguinte a Timóteo: “Mas é
grande ganho a piedade com contentamento. Porque
nada trouxemos para este mundo, e é certo que nada
podemos levar dele. Tendo, porém, comida e roupas,
estejamos contentes com estas coisas” (1 Tm 6:6-8).
A vida, a mente e o coração de Paulo eram consumi-
dos com um ardente desejo e uma paixão de conhecer
plenamente a Cristo Jesus, o seu Senhor (Fp 3:10-14), e de
fazer Cristo conhecido de todos (Cl 1:25-29). Paulo confi-
ava em Cristo e na Sua suficiência para o suprimento de
todas as necessidades e desafios da vida. Por causa disso,
Paulo pôde ousadamente declarar que ele podia “fazer
todas as coisas através de Cristo”.
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
Paulo sabia, por revelação, que até mesmo quando
ele estava destituído das posses deste mundo, ainda as-
sim ele era rico além dos mais fantásticos sonhos de qual-
quer um. “Porque conheceis a graça de nosso Senhor
Jesus Cristo, o Qual, muito embora fosse rico [na gló-
ria do Céu], no entanto, por amor de vós, tornou-Se
pobre, para que pela Sua pobreza enriquecêsseis.”
(2 Co 8:9.)
Os que conhecem a Jesus Cristo como seu Senhor e
Salvador e O segue fielmente são ricos ilimitadamente!
Eles são ricos em amor, graça, perdão, liberdade, paz, gló-
ria e força. Essa é a verdadeira prosperidade, a qual é
eterna e não pode ser tirada de nós. Nenhuma riqueza ou
título pode nos dar isso. É somente através de Cristo que
temos o suficiente para todos os momentos da vida.
A superabundância de vida que Cristo nos dá e que é
derramada em nós é a fonte do nosso contentamento.
Precisamos nos ater bem frouxamente às posses ou po-
sições terrenas, pois elas não podem suprir o que verda-
deiramente necessitamos. Esta lição vital de contenta-
mento santo e de evitarmos a cobiça é uma lição funda-
mental, que precisa ser ensinada a todos os líderes em
formação.
D. Dê a Cada Líder Tarefas Específicas (Êx 18:21)
Vamos examinar agora a próxima instrução dada a
Moisés por Deus, através de Jetro, em Êxodo 18:21: “e os
coloque sobre eles [o povo] por líderes de mil, líderes
de cem, líderes de cinqüenta, e líderes de dez”.
Não é suficiente o simples fato de se escolher líderes,
de dar-lhes títulos, ou até mesmo de treiná-los. O próxi-
mo passo vital no treinamento de líderes de igreja é liberá-
los, para eles próprios fazerem a obra do ministério. To-
dos os líderes (e os líderes em potencial) precisam co-
meçar a “exercitar” as suas habilidades. Eles precisam
receber tarefas e trabalhos específicos a serem
cumpridos.
Aprender teorias sobre um assunto é útil, mas os ver-
dadeiros alunos nunca crescerão em suas habilidades até
que comecem a fazer de fato as coisas para as quais eles
foram treinados!
1. Ore Para Discernimento de Dons,
Habilidades e Potencial
Algumas pessoas talvez queiram ser líderes, mas elas
talvez não tenham os dons, o chamado, ou a capacidade
de liderar outras pessoas. Seria melhor para essas pesso-
as servirem numa função de assistência, outros supervisi-
onando-as e dirigindo-as em seu serviço.
Há muitos diferentes tipos de líderes. A Bíblia revela
que há uma grande variedade de dons, habilidades, cha-
mados e ministérios para os líderes (Rm 12:3-8; 1 Co 12:12-
31; Ef 4:11). Nenhum dom ou chamado é mais importante
do que qualquer outro dom ou chamado. A Bíblia iguala a
Igreja – todos os crentes em Jesus Cristo – a um “Corpo”
(1 Co 12:12-31). Cada parte individual do corpo é impor-
tante para a saúde e função de todo o corpo. Se uma parte
do corpo estiver fraca ou ferida, todo o corpo sofre. Se
ATOS / 33
uma outra parte do corpo não cumprir a sua função, todo o
restante é prejudicado.
Precisamos uns dos outros. Precisamos que os dons e
chamados de todos os crentes sejam ativados, para que o
Corpo funcione apropriadamente.
É por isso que é tão importante que os líderes de igre-
ja ajudem as pessoas a identificarem seus dons e chamado
e a treiná-las para fazerem sua parte no Corpo de Cristo.
Na qualidade de líder de igreja, ore para que Deus o ajude
a discernir as capacidades e dons das pessoas que você
serve.
Também ore e peça que Deus reúna e levante uma
variedade de dons, chamados e ministérios dentro da sua
igreja. Comece a orar com (e pelos) crentes que Deus lhe
der para discipular e treinar. Ore para que os seus dons
lhes sejam revelados pelo Espírito Santo. Aí então treine-
os e estimule-os a usarem os seus dons. Abra espaço para
eles fazerem a sua parte no funcionamento apropriado do
Corpo.
Ajude-os a amadurecer nos dons e a crescer no cará-
ter cristão. Estimule-os no estudo da Bíblia e na participa-
ção da igreja. Quando eles se tornarem crentes fortes e
estáveis, reúna os presbíteros e imponha as mãos sobre
eles e confirme os seus dons e chamados, da maneira como
o Espírito Santo dirigir (1 Tm 4:14).
2. Envolva Novos Líderes em Tarefas Ministeriais
O ensino e o treinamento são importantes para o aluno.
No entanto, não há melhor “professor” do que a experi-
ência! Você precisa dar a seus novos líderes tarefas mi-
nisteriais.
Por exemplo, se você estiver treinando os líderes sobre
como evangelizar, certifique-se em enviá-los logo para
compartilharem e pregarem o Evangelho aos não-salvos.
Ou talvez você esteja ensinando a seus discípulos como
estudar e se preparar para um sermão. Logo em seguida,
permita que eles ensinem numa sala de aula, ou a um outro
grupo de pessoas, a fim de praticarem o que estão apren-
dendo. Você pode até mesmo desejar que eles preguem
um sermão para a igreja.
Após as experiências ministeriais, permita que seus
discípulos lhe façam perguntas e falem sobre os êxitos e
falhas deles. Instrua-os e estimule-os, e envie-os nova-
mente. Esse foi um método de ensino que Jesus usou
com Seus discípulos por mais de três anos. Jesus ensina-
va os discípulos através das Escrituras, demonstrava o
que deveriam fazer, e, aí então, os enviava para fazerem
as mesmas coisas que Ele fazia. Depois Ele conversava
com eles e lhes dava mais instruções. (Veja Marcos 9:14-
29; Lucas 9:1-62; 10:1-24.)
Esse processo de aprender e depois fazer reforça as
lições no coração e na mente dos seus alunos. Isso tam-
bém os ajuda a perceberem o quanto eles ainda precisam
aprender!
Na verdade, fazer a obra do ministério levará os dis-
cípulos à sua profunda necessidade de receber o poder
do Espírito Santo. Eles logo perceberão o quanto preci-
sam ser ungidos, capacitados e dirigidos pelo Espírito de
34 / ATOS
Deus. Isso também estimulará a completa dependência
deles em Deus para tudo o que Ele os está chamando
para fazerem.
3. Mantenha o Treinamento Equilibrado
É importante equilibrar sempre o conhecimento das Es-
crituras com aplicações práticas. Não há nenhuma dúvida
de que um conhecimento minucioso da Bíblia é vital para
todos os crentes. Isso é especialmente aplicável aos que
querem ser líderes de igreja. A Bíblia é importante para a
vida diária deles, e ela é uma pedra fundamental para um
ministério eficaz. Portanto, devemos ensinar aos líderes
em potencial, usando principalmente a Bíblia.
No entanto, o conhecimento das Escrituras e da doutri-
na deve ser equilibrado com treinamento e experiência na
prática. O objetivo é treinarmos tanto a cabeça quanto as
mãos! Estimule-os também a permitirem que o Espírito
Santo lide diariamente com o que está no coração deles
(questões de caráter).
Este equilíbrio de se treinar a “cabeça, as mãos e o
coração” ajuda o líder em potencial a ser frutífero e pro-
dutivo, por amor a Jesus.
4. Quanto Treinamento é Suficiente?
O programa de treinamento não precisa ser excessiva-
mente longo. Jesus ensinou, treinou e deu exemplo da ver-
dade por mais de três anos a Seus discípulos. Muitos de-
les, porém, não compreendiam de fato o que Jesus estava
lhes ensinando até que fossem cheios com o Espírito San-
to (Jo 16:12-15).
Felizmente, já temos o Espírito Santo para nos liderar,
guiar e ensinar, à medida que amadurecemos em Cristo. E
o treinamento ministerial não se completa em apenas um
período de tempo. Os discípulos de Jesus Cristo e os mi-
nistros devem estar aprendendo, crescendo e sendo trans-
formados durante toda a sua vida. João nos exorta nes-
te processo de crescimento espiritual que dura toda a nos-
sa vida (1 Jo 2:12-14).
Contudo, também é sábio termos um período especí-
fico de treinamento para todos os ministros em po-
tencial. Bom senso deve ser usado na determinação da
extensão do treinamento. Alguns crentes talvez já tenham
uma formação cristã ou um conhecimento bíblico ao qual
possam recorrer. Pode ser que eles se desenvolvam mais
rapidamente e estejam prontos para responsabilidades de
liderança antes que outros. Outras pessoas, no entanto,
talvez precisem de muito mais tempo para amadurecerem
em seu caráter e para crescerem no conhecimento e ex-
periência com as coisas de Deus.
Independentemente da extensão do treinamento, ele
deve ser basicamente alicerçado na Bíblia. Todos os pro-
gramas de treinamento também devem enfatizar o seguin-
te:
·· Dedicação e compromisso com Cristo (Gl 2:20);
Pureza de caráter, vida e relacionamentos (1 Co 9:24-
27);
· Fidelidade no estudo da Palavra e na oração (2 Tm
2:15; Ef 6:18);
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
 · Uma forte dependência no poder do Espírito Santo
(1 Co 4:20; Cl 1:28,29);
sempre consegue dar conta de todos os detalhes sozinho.
Entre outras coisas, pode-se incluir o seguinte: a coorde-
· Treinamento prático e “experimental” [fazendo ime-
diatamente o que é ensinado] (Lc 10:1-17).
nação da equipe de louvor e adoração; a contagem e o
registro das ofertas; o cuidado com os pobres e enfermos;
Enquanto treinamos novos líderes de igreja, podemos o ensino das crianças; a colocação das cadeiras ou de equi-
ficar confiantes na promessa de Cristo: “Na verdade, na pamentos; a limpeza da igreja; o preparo de boletins ou de
verdade vos digo que aquele que crê em Mim também folhas avulsas; e muitos e muitos outros detalhes práticos.
fará as obras que Eu faço, e as fará maiores do que Procure por aqueles que estão dispostos a assumirem
estas, porque Eu vou para o Meu Pai” (Jo 14:12). A esses tipos de responsabilidades. Dê-lhes o treinamento
Sua Palavra é verdadeira! Nós podemos, pela Sua graça, necessário para fazerem o trabalho, e, aí então, libere-os
ser abundantemente frutíferos no ministério – e os nossos para fazê-lo.
frutos permanecerão (João 15:16).
b. O compartilhamento do fardo das responsabilidades
E. Deixe que os Líderes Liderem! (Êx 18:22) espirituais (Nm 11:14-17)
A instrução de Jetro a Moisés continua: “E permita O fardo espiritual para se liderar o povo também era
que eles julguem o povo em todo o tempo. E será que demasiado para Moisés carregar sozinho. Portanto, Deus
todo negócio grave eles trarão a ti, mas toda questão fez com que Moisés selecionasse 70 homens maduros es-
pequena eles próprios julgarão. Assim será mais fácil piritualmente dentre o grupo de liderança total, para que
para ti, pois eles carregarão o fardo contigo” (Êx eles fossem anciãos. O ministério deles era ajudar a car-
18:22). regar o fardo espiritual da liderança dos israelitas (Nm
Os líderes de igreja fiéis precisam seguir o padrão bíbli- 11:17).
co de treinamento de outros para a liderança. “E o que de Os pastores precisam da ajuda de líderes maduros para
mim, entre muitas testemu- compartilharem o fardo da
nhas, ouvistes, confia-o a oração, a visão, e o ministé-
homens fiéis, que sejam rio à igreja. As suas respon-
capazes de ensinar a ou- sabilidades podem incluir:
tros também” (2 Tm 2:2). oração e visão; o ensino de
Devemos ensinar aos lidera- aulas; pregações; a direção
dos com base na Bíblia, como do louvor; a liderança de
liderar pelo exemplo de vida, equipes de evangelização; a
e dar-lhes oportunidades para oração pelos enfermos;
um treinamento na prática. aconselhamento; o discipu-
O passo final, no entanto, lado de novos crentes; e
é o mais importante do pro- muitas outras responsabilida-
cesso: deixe que eles lide- des espirituais.
rem! Devemos identificar os O pastor sábio também
líderes em potencial, equipá- forma uma equipe de inter-
los para o ministério, e, aí cessão, dirigida por ele ou
então, liberá-los para que Os pastores precisam da ajuda de por uma outra pessoa. O
eles façam a obra do minis- líderes maduros para foco principal desta equipe
tério. Se não liberarmos e não compartilharem o fardo da oração, é orar pela liderança e pela
confiarmos que os outros as- igreja. Os presbíteros desig-
sumam responsabilidades a visão e o ministério à igreja. nados de qualquer igreja de-
ministeriais, impediremos o vem participar de alguma
crescimento deles e roubaremos do Corpo de Cristo a con- forma deste fardo espiritual de intercessão.
tribuição dessas pessoas. Algumas pessoas podem carregar ambos os tipos de
fardos – tanto tarefas práticas quanto questões espirituais.
1. Transfira o Fardo Ou talvez funcionem melhor somente numa área. Mas
Ao liberarmos outras pessoas para a liderança, estamos ambos os tipos de “carregadores de fardos” são necessá-
transferindo o fardo do ministério. Aprendemos com a rios à vida saudável e ao desenvolvimento da igreja.
experiência de Moisés que há duas áreas distintas de far-
dos a ser compartilhados com outros líderes: 2. O Papel do Líder Principal
A maior responsabilidade do líder principal é treinar
a. O compartilhamento do fardo das tarefas outros para a obra do ministério, e aí então liberá-los
ministeriais (Êx 18:22) para fazê-la. Assim como Jetro disse a Moisés, “permita
Há muitos detalhes e tarefas práticas que precisam de que eles julguem o povo...” (Êx 18:22.)
atenção para que uma igreja ou ministério funcione apro- Algumas pessoas mal-orientadas acham que um gran-
priadamente. O pastor ou o principal líder de igreja nem de líder é alguém que faz tudo sozinho. Isso talvez seja

VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005 ATOS / 35

verdade na maneira de se pensar do mundo. Mas, no Rei- 3. Lidando com o Fracasso
no de Deus, exatamente o oposto é verdadeiro. Nenhum de nós é perfeito. Essa não é uma nova reve-
O líder verdadeiramente grande e consagrado a Deus lação! Contudo, precisamos nos lembrar disto ao liberar-
treina, equipa e libera outros para fazerem a obra do mi- mos novos líderes para posições ministeriais. Eles terão
nistério. Ele cumpre a diretriz bíblica: “... equipando os pontos de dificuldades, até mesmo de fracassos. Talvez
santos para a obra do ministério, para a edificação eles não executem apropriadamente suas tarefas ministe-
do Corpo de Cristo” (Ef 4:12). riais. Eles podem até mesmo cair em tentações e pecados.
Isso significa que o treinador que libera também deve Isso não tem que acontecer, mas pode acontecer em al-
confiar naqueles que treinou – confiar que Deus os ajuda- guns casos.
rá e confiar que o Espírito Santo os ungirá e os capacitará. Os fracassos no Reino de Deus podem ser de grande
Os novos líderes provavelmente não farão tudo de forma utilidade no processo de crescimento e moldagem. Jesus
correta, especialmente no início, mas à medida que se apli- enviou Seus discípulos em várias ocasiões, ciente de que
carem, eles se desenvolverão em suas capacidades e em eles poderiam falhar.
sua fidelidade. Certa vez, eles não conseguiram expulsar um demônio
(Mc 9:14-29). Jesus não rejeitava Seus discípulos devido
Seja um Exemplo de Humildade às suas incapacidades ou falhas. Ao contrário, Ele usava
Alguns dos que treinamos talvez se saiam melhor do aquelas ocasiões como oportunidades de ensino. “... Seus
que nós em algumas coisas. discípulos perguntaram-
Isso nunca deve ser um pro- Lhe à parte: ‘Por que não
blema para nós. Libere e esti- pudemos nós expulsá-lo?’
mule seus alunos a serem o Siga a Assim sendo, Ele lhes dis-
melhor que puderem, para a se: ‘Esta casta não pode
glória de Deus!
maneira sair com coisa alguma, a
As únicas razões que po- bíblica. não ser com oração e je-
deríamos ter para não liberar- jum’”. (Mc 9:28,29.)
mos totalmente aqueles que Os discípulos fizeram uma
treinamos são o nosso próprio pergunta a Jesus. A Sua res-
orgulho, insegurança ou temor. posta lhes trouxe correção e
Nenhuma dessas razões tem instrução. Ele lhes ensinou
motivações santas. É muito que eles precisavam estar es-
melhor para nós crucificarmos piritualmente preparados para
essas motivações carnais de encontros com o mundo de-
qualquer forma (Rm 13:14). A moníaco. Como alguém que
nossa meta deve ser a de trei- treina outras pessoas, lembre-
narmos líderes que possam fir- se do seguinte: No Reino de
mar-se com o nosso apoio e ir Deus, a correção NÃO sig-
além em Deus do que jamais nifica rejeição! Deus nos
poderíamos ter ido. Isso re- corrige porque somos Seus
quer humildade, e Deus Se filhos (Hb 12:3-11). Precisa-
agrada dos humildes e prome- mos demonstrar amor e pa-
te abençoá-los. ciência para com os que es-
Também precisamos nos tamos treinando. Podemos
lembrar que a igreja ou o mi- usar as suas falhas como uma
nistério que lideramos não pertence a nós. Somos sim- oportunidade para estimulá-los e instruí-los ainda mais.
plesmente administradores de uma parte do Corpo de
Cristo, a Igreja que Ele está edificando. Se acreditarmos O Líder que Cai
em algo diferente disso seremos levados a um sentimen- Há, infelizmente, alguns fracassos que exigem a remo-
to de importância própria e ao desejo de controlarmos o ção do ministério por algum tempo, ou até mesmo perma-
“nosso” ministério. Isso se tornará um lugar em que o nentemente. Isso não se aplica no caso de uma falha numa
pecado mortal do orgulho tentará entrar. Humilhe-se di- responsabilidade ou do cumprimento inadequado de uma ta-
ante de Deus e resista à armadilha do Diabo com relação refa ministerial. Esses tipos de falhas envolvem a correção,
ao orgulho! o ensino e o encorajamento. O tipo de fracasso que
Como líderes de igreja, precisamos treinar adequada- desqualifica alguém para o ministério envolve o pecado e o
mente os outros e liderá-los pelo nosso exemplo. Aí então envolvimento direto nas “obras da carne” (Gl 5:16-23).
precisamos dar-lhes tarefas específicas a ser realizadas Essas obras incluem o adultério, a fornicação, o roubo, a
ou funções a ser desempenhadas. Precisamos estar dis- mentira, a facciosidade e outros pecados lamentáveis.
poníveis para ajudá-los enquanto estiverem aprendendo. E Se esse tipo de comportamento ocorrer em alguém que
precisamos liberá-los para fazerem a obra do ministério! esteja no ministério (ou que esteja sendo treinado para o

36 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005

ministério), essa pessoa precisa ser confrontada. Pre-
cisa ser removida das responsabilidades ministeriais por
um período considerável (pode ser por alguns anos) para
permitirmos um tempo para libertação, cura e restauração
dos relacionamentos prejudicados.
Esse líder também precisa produzir frutos de um arre-
pendimento santo (2 Co 7:9,10). Ele precisa fazer uma con-
fissão sincera e aceitar a responsabilidade pelo seu fra-
casso. Ele deve se abdicar voluntariamente de suas res-
ponsabilidades ministeriais. Ele também deve estar disposto
a submeter-se à liderança da igreja (ou a um grupo de
pastores amigos, diante dos quais ele tenha responsabili-
dades) durante um tempo de restauração e cura.
Essa pessoa precisa demonstrar um registro consisten-
te, num determinado período, de um comportamento san-
to, sem um fracasso semelhante, antes de poder ser consi-
derada a possibilidade de ela assumir responsabilidades de
liderança. Isso é feito para a proteção do rebanho e para a
libertação verdadeira e completa da pessoa que fracas-
sou. Se ocorrerem em outras ocasiões pecados semelhan-
tes, aí então talvez sejam necessárias uma correção e uma
disciplina num prazo ainda maior. (Veja Mateus 18:15-17;
1 Coríntios 5:1-8; 2 Coríntios 2:5-11; Gálatas 6:1; 1 Timó-
teo 5:1,2.) Talvez seja até mesmo o caso de uma remoção
permanente do ministério, se nenhum arrependimento ver-
dadeiro ou nenhuma mudança for evidente, ou se os fra-
cassos continuarem a se repetir.
O líder de igreja precisa usar discernimento e sabedoria
do Espírito Santo para aplicar uma correção apropriada e
amorosa em cada situação. Alguns fracassos são pecados
lamentáveis e precisam ser abordados veementemente.
Talvez sejam necessários vários anos para que ocorra uma
total restauração e cura. Outros fracassos podem ser me-
nos graves, e a restauração pode ocorrer mais rapidamente,
mas, ainda assim, eles exigem confronto e correção.
Toda correção e disciplina deve seguir a instrução bí-
blica de “falarmos a verdade em amor” (Ef 4:15).
Deus compreende a nossa fragilidade e fraqueza hu-
mana. Todos nós pecamos e estamos destituídos do mais
sublime bem de Deus para nós (Rm 3:23). No entanto, a
vontade de Deus sempre é redimir o nosso propósi-
to e restaurar o nosso relacionamento com Ele e com
os outros. Deus faz isso em resposta ao nosso arrependi-
mento verdadeiro e à nossa total submissão ao Seu Senho-
rio em nossa vida (2 Co 7:1-10).
Portanto, como líderes de igreja, permitamos que a
verdade frutifique em nossa própria vida primeira-
mente. Sejamos exemplos vivos dos que são humildes,
devotados a Cristo e obedientes à Palavra de Deus. Aí
então poderemos direcionar a vida das pessoas que
discipulamos. Com essa forma de confrontos dóceis e hu-
mildes (Gl 6:1; 2 Tm 2:24-26), continuamos a dar o exem-
plo do caráter de Cristo aos que estamos treinando.
II. BENEFÍCIOS DE UMA LIDERANÇA
MULTIPLICADA
À medida que treinamos líderes e transferimos o fardo
do ministério, haverá muitos frutos. Haverá uma multipli-
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
cação do ministério. Mais pessoas serão eficazmente
alcançadas com o Evangelho e mais frutos serão ganhos
para a glória de Deus. As pessoas que você lidera encon-
trarão os seus dons e chamados, e começarão a contribuir
para a saúde e o crescimento do Corpo de Cristo. Deus
deu a Moisés a promessa de três benefícios com a multi-
plicação de líderes e com o compartilhamento com eles do
fardo do ministério (Êx 18:22,23).
A. Será Mais Fácil Para Você
Em primeiro lugar, “... será mais fácil para você”
(Êx 18:22). As responsabilidades compartilhadas, o estí-
mulo mútuo e o fato de não estarmos sozinhos na lideran-
ça tornam o fardo mais leve. Podemos viver de acordo
com a promessa de Cristo: “O Meu jugo é suave e o
Meu fardo é leve” (Mt 11:30).
B. Você Poderá Subsistir
Em segundo lugar, foi dito a Moisés que o fato de
ele treinar líderes-obreiros faria com que ele “pudesse
subsistir” (Êx 18:23). Muitas vezes, os líderes de igrejas
ficam cansados no meio de uma tarefa. Talvez eles se
sintam sobrecarregados, esgotados ou desanimados. Eles
podem ficar doentes ou ser vencidos pelas tentações. Eles
podem até mesmo ser tentados a abandonarem o minis-
tério. Para resistir até o fim, os líderes de igreja precisam
de ajuda. Moisés tinha Arão e Hur (Êx 17:8-13), e ele
ouviu o conselho de Jetro de treinar até mesmo mais lí-
deres.
C. Todo o Povo Será Beneficiado
Em terceiro lugar, todo o povo será beneficiado e
“... irá ao seu lugar em paz” (Êx 18:23). As ovelhas do
Corpo de Cristo precisam receber ensino, cuidado e
ministração. Se forem negligenciadas, talvez elas se des-
viem. Elas podem desenvolver problemas que o Diabo usará
para levá-las a enganos ou ao pecado.
Ninguém consegue cuidar de todas as necessidades
existentes numa igreja local – e nem deveríamos mesmo!
Deus criou o Seu Corpo de forma a sermos mutuamente
dependentes (1 Co 12:12-27). A participação de cada mem-
bro é necessária para que todos possamos “chegar à
unidade da fé, e ao conhecimento do Filho de Deus, a
varão perfeito, à medida da estatura completa de Cris-
to” (Ef 4:12-16).
Podemos evitar os problemas que surgem com o fato
de sermos “líderes independentes”, treinando e liberando
os santos para fazerem a obra conosco (Ef 4:12). À medi-
da que seguirmos a maneira bíblica de multiplicação de
liderança, também veremos uma frutificação multiplicada.
Uma nova geração de líderes será treinada para levar adi-
ante a obra do Senhor!
Podemos ser exemplos dos princípios bíblicos de lide-
rança aos que estamos treinando, a fim de que eles tam-
bém possam fazer o mesmo. Assim, Deus nunca terá
falta de alguém que Ele possa usar (1 Rs 19:18; 2 Cr
16:9) e o Corpo de Cristo será eficazmente dirigido e
pastoreado! n
ATOS / 37
 ESBOÇO DE SERMÕES PARA “O LÍDER DE IGREJA EFICAZ”
Primeira Parte:
Deus Molda Seus Líderes
I. DEPENDENDO DE DEUS
A. Todos Nós Precisamos Ser Moldados
B. Capacitação de Deus – Não Nossa
II. CULTIVANDO UM CARÁTER SEMELHANTE
AO DE CRISTO
A. O Caráter Semelhante ao de Cristo:
O Primeiro Chamado do Líder
B. O Que é o Caráter Semelhante ao de Cristo?
1. Reverência Para com Deus
2. Coração de Servo
3. Arrependimento
4. Comportamento Transformado
C. Mais do que Caráter
D. Rendendo-nos a Deus Diariamente
III. O CAMINHO PARA A LIDERANÇA
A. Um Chamado Precoce
B. Deus Nunca nos Deixa
C. O Caminho Pode Parecer Estranho
D. Servindo Fielmente
E. Provado e Purificado
F. O Controle Soberano de Deus
G. A Esperança de Glória
IV. COMO DEUS USA AS TRIBULAÇÕES
A. Fontes de Tribulações
B. A Importância da Perseverança
C. Confiando em Deus nas Tribulações
D. Qual é o Propósito das Tribulações?
1. As Tribulações Provam Nossa Fé
2. As Tribulações nos Purificam
3. As Tribulações nos Ensinam Sobre
Dependência e Humildade
4. As Tribulações Liberam o Poder de Deus
5. As Tribulações nos Fortalecem
6. As Tribulações nos Ensinam a
Esperarmos
7. As Tribulações nos Preparam
8. As Tribulações Mudam Nossa
Perspectiva
E. Seguros no Amor de Deus – Até Mesmo no
Meio das Tribulações
F. A Disciplina de Deus nos Molda
G. Como Devemos Responder às
Tribulações?
1. Ore!
a. Ore no Espírito
b. Ore com Jejuns
2. “Tende Grande Gozo!”
3. Não Fuja
4. Obedeça a TUDO que Deus lhe Disser
5. Mantenha seu Coração em Retidão
38 / ATOS
Segunda Parte:
O Padrão Bíblico Para a Multiplicação de Liderança
I. CINCO INSTRUÇÕES DADAS A MOISÉS
A. Fique Diante de Deus Pelo Povo (Êx 18:19)
B. Ensine ao Povo (Êx 18:20)
1. Ensine ao Povo os Estatutos e as
Leis de Deus (Êx 18:20)
2. Ensine ao Povo a Maneira de Caminhar
(Êx 18:20)
3. Ensine ao Povo o Trabalho a Ser Feito
(Êx 18:20)
C. Treine Outros Para Ajudarem a Liderar
(Êx 18:21)
1. As Prioridades dos Apóstolos
2. A Liderança Envolve Parceria Santa
3. A Parceria Multiplica o Ministério
4. Frutificação Multiplicada
5. Características de Personalidade
Necessárias Para os Líderes de Igreja
a. “Homens Capazes” (Êx 18:21)
1) Os que Servem os Outros com um
Coração Disposto
2) Aqueles que os Outros Seguirão
3) Os que Estão Dispostos a
Trabalhar Duro
b. “Tementes a Deus” (Êx 18:21)
1) Um Coração de Humildade
2) Uma Atitude Ensinável
3) Um Elevado Caráter Moral
c. “Homens de Verdade” (Êx 18:21)
1) Um Livro Vivo!
2) Questões do Coração
d. “Que Aborreçam a Cobiça” (Êx 18:21)
1) Definição de Cobiça
2) Cuidado com a Idolatria
3) A Cobiça Destrói
4) A Cura Para a Cobiça
D. Dê a Cada Líder Tarefas Específicas
(Êx 18:21)
1. Ore Para Discernimento de Dons,
Habilidades e Potencial
2. Envolva Novos Líderes em Tarefas
Ministeriais
3. Mantenha o Treinamento Equilibrado
4. Quanto Treinamento é Suficiente?
E. Deixe que os Líderes Liderem (Êx 18:22)
1. Transfira o Fardo:
a. Tarefas Ministeriais (Êx 18:22)
b. Responsabilidades Espirituais
(Nm 11:14-17)
2. O Papel do Líder Principal
3. Lidando com o Fracasso
II. BENEFÍCIOS DE UMA LIDERANÇA
MULTIPLICADA
A. Será Mais Fácil Para Você
B. Você Poderá Subsistir
C. Todo o Povo Será Beneficiado
VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
 URGENTE! • URGENTE! • URGENTE! • URGENTE! • URGENTE! • URGENTE! • URGENTE! •

Você Precisa Renovar Sua Assinatura de ATOS?

Veja aqui como saber disso:
Verifique sua etiqueta de endereço no envelope da Revista ATOS. No topo direito da etiqueta há uma DATA
(month/year) depois da palavra “EXPIR”;
Se a data está a MENOS DE SEIS MESES da data atual, então está na hora de renovar!
Você não precisa renovar sua assinatura a cada edição da Revista ATOS; você só precisa renovar SE sua
assinatura de dois anos estiver vencendo nos próximos seis meses.
Veja aqui como renovar sua assinatura de dois anos da Revista ATOS:
Destaque o Formulário de Renovação da Revista ATOS desta revista;
Siga TODAS as instruções do Formulário de Renovação;
Responda a TODAS as perguntas do Formulário de Renovação – escreva claramente em letra de fôrma; e,
Remeta o Formulário de Renovação, sem demora, para o escritório do World MAP mais próximo de você!

NOTA: A Revista ATOS não é um “curso por correspondência”.

Não se esqueça de renovar sua
assinatura a cada dois anos e
assim você não ficará
desalentado, desejando saber por
onde andará sua Revista ATOS.
Você não receberá um “certificado” ou “diploma” depois que ler
a Revista ATOS. Nossa esperança e oração é que você receba
algo mais valioso: Ensinamento bíblico e treinamento para o
ministério prático! Isso o ajudará a tornar-se mais eficaz no
ensino, no serviço e no testemunho a outros.
A Revista ATOS é enviada, gratuitamente, aos líderes de igreja
que a solicitem na Ásia, África e América Latina. Esses líderes
receberão a Revista ATOS durante dois anos, e após esse
período eles deverão renovar sua assinatura para que continuem
a recebê-la por mais dois anos.

FORMULÁRIO DE RENOVAÇÃO DE ASSINATURA e/ou SOLICITAÇÃO DE O CAJADO DO PASTOR

Marque SIM ou Não conforme seu interesse:
1. Como minha assinatura da Revista ATOS expirará nos próximos seis meses, preciso renová-la: SIM NÃO
2. O número de minha etiqueta é: Data de vencimento é: _____________/_____________
3. Eu sou líder de igreja na Ásia, África ou América Latina e ensino ou prego a Palavra de Deus a um grupo de 20 ou mais pessoas, pelo menos
uma vez por semana. (Isso DEVE ser verdade para você receber a Revista ATOS ou O Cajado do Pastor.) SIM NÃO
4. Você tem uma cópia de O Cajado do Pastor em qualquer idioma? SIM NÃO
5. Estou solicitando uma cópia de O Cajado do Pastor. SIM NÃO
6. POR FAVOR, COLOQUE SEU NOME E ENDEREÇO COMPLETOS ABAIXO EM LETRAS GRANDES.
Sobrenome(s): Primeiro(s) Nome(s):

Endereço (rua, número): Bairro:

Cidade: Estado:

Código Postal País CPF

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Cargo (ou responsabilidade) na igreja: ____________________________________________________________

Minha assinatura: _____________________________________________ Data: _____/_____/______________
7. Esta edição de ATOS foi: fácil de entender difícil de entender de grande ajuda desnecessária
Escreva e compartilhe conosco sobre como a Revista ATOS ou o livro O Cajado do Pastor têm ajudado em seu ministério.
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REMETA ESTE FORMULÁRIO COMPLETO PARA A REVISTA ATOS. VEJA O ENDEREÇO NA PÁGINA 4.

VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005 ATOS / 39

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40 / ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005