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INFORME DE GESTIN 2009 - CORPORACIN

VIDA, JUSTICIA Y PAZ


CORPORACION VIDA, JUSTICIA Y PAZ DEL ORIENTE ANTIOQUEO
Nit. 811 016 701 7INFORME DE GESTION 2009
La Corporacin Vida, Justicia y Paz del Oriente Antioqueo, durante 11
aos gracias al apoyo de diversas instituciones de la regin ha
desarrollado actividades Pastorales y Sociales que aportan a la defensa
de la vida, la promocin de la justicia y la construccin de una cultura de
la paz en el territorio del Oriente Antioqueo. A continuacin se realiza
un breve resumen de las actividades desarrolladas por la institucin a lo
largo del ao 2009, una mirada a sus impactos, coberturas y
recomendaciones de accin para el ao 2010.

PROCESOS Y PROYECTOS DESARROLLADOS POR LA CORPORACION


VIDA, JUSTICIA YPAZ EN EL AO 20091. GESTIN Y EJECUCIN DE
CONVENIOS Y PROYECTOS:

Convenio con Marinilla


Desde el ao 2005 la Corporacin Vida, Justicia y Paz ha desarrollado un
convenio de cooperacin con el Municipio de Marinilla para el
fortalecimiento de los procesos con las organizaciones de poblacin
desplazada del municipio, a lo largo del desarrollo de la propuesta se ha
formado a las juntas directivas de las organizaciones de poblacin
desplazada y se ha prestado asesora tcnica para la creacin y
fortalecimiento del Comit Local de Atencin a Poblacin Desplazada
CLAIPD (Segn la ley 387 de 1997).

Para el ao 2009 los esfuerzos de acompaamiento se han centrado en


fortalecer el CLAIPD y la generacin de mecanismos de control para el
acceso de la poblacin desplazada a la oferta de proyectos.
Logros de la propuesta

Fortalecimiento de las organizaciones de poblacin desplazada de


Marinilla.

Formacin en Derechos Humanos y DIH a los miembros de las


organizaciones de poblacin desplazada.

Formacin en metodologas grupales a las organizaciones de poblacin


desplazada

Creacin y fortalecimiento del Comit Local de Atencin a Poblacin


Desplazada CLAIPD
Destinatarios Directos:

18 Personas de las juntas directivas de las organizaciones de poblacin


desplazada de Marinilla y de las instituciones participantes en CLAIPD.
Beneficiarios indirectos:
230 familias (920 personas)
Pertenecientes a las asociaciones de desplazados
Inversin: $6.000.000 (Seis millones de Pesos)

Comunicacin Juvenil al Derecho


El proyecto Comunicacin Juvenil al Derecho fue un proyecto ejecutado
por la Corporacin Vida, Justicia y Paz del Oriente Antioqueo, con la
financiacin del Ministerio del Interior y de Justicia y la Gobernacin de
Antioquia a travs de la Direccin de Derechos Humanos que form a
160 jvenes de los corregimientos de Santa Ana Granada, Aquitania -
San Francisco, El Prodigio-San Luis, y Alto de Sabanas - Sonsn en
Derechos Humanos y herramientas de comunicacin. La propuesta hace
parte del proyecto de atencin a comunidades en riesgo PACR del
Ministerio del Interior y de Justicia quien prioriz las zonas para la
realizacin del proyecto.
Logros del proyecto:

En cada corregimiento se conform un grupo de 40 jvenes.

Se cont con promotores locales en cada corregimiento que fueron el


enlace local para el desarrollo de actividades de acompaamiento y
fortalecimiento.

El proyecto capacit a ms de 160 jvenes en Derechos Humanos y


Herramientas de comunicacin

Cada corregimiento se dot con un PC porttil, una grabadora digital,


una cmara de video y una cmara digital.

Se fortalecieron y crearon procesos de organizacin juvenil en los


corregimientos.

Realizacin de murales de informacin sobre derechos humanos en cada


uno de los corregimientos.

Visibilizacin de los corregimientos a nivel regional.

Destinatarios Directos:

160 Jvenes entre 14 26 aos


De los corregimientos de Santa Ana Granada, Aquitania-San Francisco,
El Prodigio-San Luis, y Altos de Sabanas-Sonsn.
Beneficiarios indirectos:
160 familias (500 personas)
Familiares de los jvenes participantes del proyecto
Inversin:
110.000.000 (Ciento diez millones de Pesos)
Nota:
A la fecha se ejecuta la segunda fase del proyecto en el corregimiento
de Santa Ana en Granada, con el apoyo de CHF International con una
inversin de 18.000.000(Dieciocho millones de pesos).

Fortalecimiento Organizativo y Acompaamiento Psicosocial a la Poblacin


Desplazada del Municipio de Marinilla y Rionegro
A travs del apoyo del Programa Conjunto del Secretariado Nacional de
Pastoral Social y CRS Colombia, se ejecut satisfactoriamente el proyecto
Fortalecimiento Organizativo y Acompaamiento Psicosocial a La
Poblacin Desplazada Del Municipio De Marinilla y Rionegro, el cual
tena como objetivo fortalecer las capacidades de la poblacin
desplazada para acceder a la garanta de sus derechos frente a las
instituciones competentes. Este proyecto fortaleci las actividades
desarrolladas por la Corporacin con la poblacin desplazada de
Marinilla.

Logros del proyecto:

Apropiacin por parte de las asociaciones de desplazados de las rutas


de atencin jurdica para el acceso a derechos.

Construccin de diagnstico rpido participativo para la priorizacin de


las necesidades de atencin para los desplazados del sector de Alto
Bonito en Rionegro.

Realizacin de jornadas de atencin integral (Asesora Jurdica, salud,


asistencia psicolgica, recreacin, vacunacin etc.) en asocio con las
instituciones.

Construccin de ruta jurdica para el acceso a los derechos de la


Poblacin desplazada (Publicacin)
Destinatarios Directos:

60 personas,
30 pertenecientes a organizaciones de poblacin desplazada de
Marinilla y 30 personas en situacin de desplazamiento del sector de
Alto Bonito en el Municipio de Rionegro

Beneficiarios indirectos:
400 personas

Inversin:
25.000.000 (Veinticinco millones de pesos)

3. GESTIN INSTITUCIONAL

La gestin durante el ao 2009 centr sus esfuerzos en el fortalecimiento


de los procesos tradicionales de la institucin como la Semana y el foro
por la Paz, adems de la formulacin de proyectos que focalizaron su
margen de accin en los sectores poblacionales de jvenes y personas
en situacin de desplazamiento
Junta Directiva y Asamblea de Socios:
La junta de la institucin se reuni peridicamente cada dos meses
durante el ao 2009, en las sedes de las instituciones socias, se desatacan
los siguientes logros:

Aumento del compromiso institucional para la ejecucin de procesos y


proyectos.
Gestin para la vinculacin de nuevas instituciones como socias de la
Corporacin.

Vinculacin de COREDI como socio de la institucin.


Compromiso de las instituciones para la realizacin de la semana y el
Foro por la paz 2009.

Realizacin de espacios de anlisis de coyuntura sobre temas


socioeconmicos y sociopolticos que afectan a la regin.

Se evidencia un aumento de los proyectos ejecutados por la institucin


durante el ao2009 en relacin al ao 2008, el aumento se da a raz de
que el tiempo destinado a las actividades exclusivas de la institucin
desde la coordinacin fue de un 90% en el ao2009, situacin que no
ocurri en el ao 2008.

Personal vinculado a la institucin segn proyecto o proceso:

A lo largo del ao 2009, a partir de los proyectos y procesos


emprendidos por la institucin se logr vincular laboralmente a 13
personas, las cuales participaron en la ejecucin y coordinacin de
procesos y actividades de acuerdo las caractersticas de tiempo y
objetivos de cada proyecto

Cooperacin de instituciones:

La cooperacin en recursos que instituciones como la Cmara de


Comercio del Oriente Antioqueo, La Corporacin Empresarial del
Oriente (A travs de Familia - Sancela) y Asocolflores, son destinados
para las actividades de funcionamiento de la institucin, as como para
el fortalecimiento de las actividades de los proyectos y procesos
desarrollados por la institucin en cuanto gastos de logstica,
alimentacin y desplazamiento a los municipios de la regin
4. CONCLUSIONES

La Corporacin Vida, Justicia y Paz del Oriente Antioqueo a partir de su


gestin institucional logr posicionar su trabajo a nivel regional y
aumentar la cobertura y calidad de sus procesos y proyectos.

Se evidencia la necesidad de elaborar una estrategia de comunicaciones


ms efectiva para el desarrollo de la misin institucional.

La realizacin de la Semana y Foro por la Paz con un trabajo previo con


distintos grupos sociales fue un acierto y evidencia la necesidad de pasar
de eventos a procesos en el que hacer institucional de la Corporacin.

El relacionamiento institucional de la Corporacin evidencia cercana con


instituciones del orden gubernamental y privado situacin ventajosa
para la gestin de proyectos y procesos, pero a su vez la relacin con
organizaciones sociales de base sigue siendo deficiente, situacin que
requiere un viraje para el cumplimiento de los objetivos de la institucin.

Para el cumplimiento de los objetivos de la institucin se hace necesario


fortalecer su equipo humano, a fin de asumir los retos misionales que
plantean las transformaciones del territorio para el ao 2010.

5. RECOMENDACIONES

Se recomienda que las acciones de gestin de procesos y proyectos de


la institucin centren sus esfuerzos en la construccin de propuestas
generosas en tiempo, alcance y recursos en aras de garantizar un
efectivo impacto en las comunidades y en la sostenibilidad de la
institucin.
Es necesario generar una estrategia para cubrir financiacin de los costos
fijos de la institucin para mejorar su capacidad de gestin e impacto en
la regin.

Es necesario que las relaciones institucionales de la Corporacin a travs


de los procesos y proyectos que adelanta se acerquen ms a
organizaciones sociales de base con el fin de que las propuestas
emprendidas eleven su nivel de empoderamiento en las comunidades.
Es necesario en el escenario actual establecer un contacto ms directo
con organizaciones de vctimas, de mujeres y productores campesinos.

En aras de la construccin de una estrategia de comunicacin y difusin


efectiva, se propone la construccin de una pgina Web para el rea de
Pastoral Social de la Dicesis en donde est el link de la Corporacin
Vida, Justicia y Paz del Oriente Antioqueo.

Es necesario hacer claridad en cuanto a roles y funciones de la institucin


en relacin a las directrices de la Junta Directiva y su relacin con el rea
de Pastoral social dela Dicesis de Sonsn Rionegro.

Informe elaborado por


LUIS FERNANDO CALLE VIANA
Coordinador

Aprobado por,
PBRO. MIGUEL NGEL SALAZAR RINCN

Director Ejecutivo
Noviembre de 2009

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