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2011
By Apostolic Assembly of the Faith in Christ Jesus
10807 Laurel Street, Rancho Cucamonga, CA 91730
www.apostolicassembly.org
Editor:
Obispo Ismael Martn del Campo
Editor Asistente:
Ismael Martn del Campo III
Discipula
a tus
Discipuladores
53 Lecciones
para Grupos de Amistad
Asamblea Apostlica
de la Fe en Cristo Jess
3
P r e s e n t a c i n
Indice
Leccin 1 ......................... Why Churches Fail In Developing 9
Leccin 2 .... El movimiento del Espritu en los grupos pequeos 13
Leccin 3 ....... Resolviendo problemas y tomando decisiones 18
Leccin 4 ... Los hombres poderosos, ayudantes en la guerra 23
Leccin 5 ......................................... El carcter del lder 28
Leccin 6 ............ El alcance de un establecedor de objetivo 33
Leccin 7 El precio del crecimiento a travs de pequeos grupos 38
Leccin 8 ............ El Papel del Lder en los Grupos Pequeos 43
Leccin 9 ........................ Tratando con Miembros DifcileS 47
Leccin 10 ............. El Ministerio de la Enseanza PartE I 52
Leccin 11 ............ El Ministerio de la Enseanza PartE II 57
Leccin 12 ............ El Lder del Grupo Pequeo y la Oracin 62
Leccin 13 ............ Evaluacin de la Condicin de la Iglesia 67
Leccin 14 Transmitiendo y Comunicando la Visin PartE I 72
Leccin 15 Transmitiendo y Comunicando la Visin PartE II 77
Leccin 16 Errores que los Lderes de la Enseanza Cometen 82
Leccin 17 ........................ Cmo Confrontar Efectivamente 86
Leccin 18 .................................. El Poder de tu Potencial 91
Leccin 19 ................. La Importancia de ser un Entrenador 96
Leccin 20 ..................... Pasando por los campos minados 99
Leccin 21 ..................... Entrenamiento basado en sueos 102
Leccin 22 ............... Descubre el sueo que Dios te ha dado 105
Leccin 23 ... Los Peligros ms comunes al Entrenar a otros 108
Leccin 24 De Perdedores a Ganadores: Una Transformacin 112
Leccin 25 ................... Su integridad ser puesta a prueba 117
Leccin 26 ........................................ Alentar el Corazn 120
Leccin 27 para Alentar el Corazn: 1 Establecer normas claras 123
6
Indice
Leccin 28 para Alentar el Corazn: 2 Espere lo mejor de la gente 126
Leccin 29 ....... para Alentar el Corazn: 3 Prestar Atencin 129
Leccin 30 ...... para Alentar el Corazn: 4 el Reconocimiento 132
Leccin 31 ..... para Alentar el Corazn: 5 Contar la historia 135
Leccin 32 ........ para Alentar el Corazn: 6 Celebrar juntos 138
Leccin 33 para Alentar el Corazn: 7 etapas de entrenamiento 141
Leccin 34 ................................... Pasin por los perdidos 144
Leccin 35 ... Mantener la visin delante de ti todo el tiempo 147
Leccin 36 ..................................... Los Obreros son Pocos 150
Leccin 37 ...................................... Id por todo el mundo 154
Leccin 38 ............................................ Elegido por Dios 158
Leccin 39 ........................ Amo al Mundo de tal Manera 161
Leccin 40 ...................................... Pero Recibiris Poder 165
Leccin 41 .......................................... Guas espirituales 169
Leccin 42 ............................................ Ensendoles 173
Leccin 43 .................................... El Espritu de Impartir 177
Leccin 44 ................................. El que tiene odo, oiga 181
Leccin 45 ..... Hacerlo de todo corazn, como para el Seor 185
Leccin 46 ................. Sean Gratos los Dichos de mi Boca 189
Leccin 47 .......... La Discusin dentro del Grupo de Amistad 193
Leccin 48 ..................................... Aumento de sabidura 198
Leccin 49 ...................................... Aumento de estatura 202
Leccin 50 ................... Favor para con Dios y los hombres 206
Leccin 51 ............................................. Entrena al Nio 210
Leccin 52 .............................. Aprendiendo a hacerlo bien 214
Leccin 53 ......... Ensea a los transgresores tus caminos 218
7
6
1
leccin
Introduccin
Hay muchas razones por las cuales las iglesias fracasan en
desarrollar grupos de amistad exitosos. Para nuestra leccin de
hoy hemos seleccionado diez razones muy evidentes e impor-
tantes de considerar en nuestras sesiones acerca de la responsa-
bilidad que conlleva el liderazgo.
10
5. Falta de Crecimiento
A. Los grupos pequeos que no producen nuevos miembros,
a menudo se estancan.
11
9. Recibir ofrendas
A. Recibir ofrendas en un ambiente de grupos pequeos,
puede dejar una mala impresin.
10.
Fracaso en permitir que la presencia de Dios se mueva
en cualquier sesin
12
2
leccin
El Movimiento
del Espritu en los
Grupos Pequeos
Introduccin
Siendo un imperativo y no una opcin, el Espritu Santo es
esencial para el ministerio de nuestros grupos de amistad. Dios
es quien hace el trabajo, y tambin una gran diferencia en la
transformacin de vidas. Si Jehov no edificare la casa, en vano
trabajan los que la edifican; si Jehov no guardare la ciudad, en
vano vela la guardia. (Salmo 127:1).
13
14
3.
Los dones ms utilizados en una atmsfera de Grupos
de Amistad
15
16
Conclusin
Un encuentro con la uncin de Jesucristo, es el elemento es-
piritual que da sentido a cada reunin. Jess mismo es el factor
esencial en la vida del cuerpo: tiene que estar presente en todas
las reuniones de los Grupos de Amistad! Si la presencia de Dios
no es la principal atraccin en nuestras reuniones, nos estamos
perdiendo la verdadera razn para reunirnos. Hechos 2:42-43
Y perseveraban en la doctrina de los apstoles, en la comunin
unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones. Y
sobrevino temor a toda persona; y muchas maravillas y seales
eran hechas por los apstoles.
17
3
leccin
Resolviendo
Problemas y
Tomando Decisiones
Introduccin:
Los problemas son inevitables
Como el amigo de Job le dijo, el hombre nace con proble-
mas. Los problemas estn por todas partes; estn en las vidas
de los hermanos, as como tambin en las vidas de los pecadores.
Pero a pesar de que los problemas son inevitables en la vida, la
derrota consecuencia de los problemas, no lo es! de! A veces, una
situacin negativa puede dar como resultado algo muy positivo.
18
2.
Encontrar una solucin que requiera de un cambio mni-
mo necesario para resolver eficazmente el problema.
19
20
5.
Seguimiento con los ajustes necesarios para las modifi-
caciones.
21
6.
Por ltimo, introducir las polticas que sean necesarias
para garantizar que el mismo problema no volver a surgir.
Conclusin:
La toma de decisiones es ms fcil de lo que algunos piensan.
22
4
leccin
Los hombres
poderosos, ayudantes
en la guerra
Introduccin
I Crnicas captulos 11 y 12 mencionan los nombres de los
hombres que, ya sea que hayan apoyado a David mientras que
l estaba huyendo de Sal, o que hayan venido a coronarlo en
Hebrn como su nuevo lder despus de la muerte de Sal. El
Captulo 12 habla de las grandes cualidades de estos hombres,
que se destacan como ejemplos para nosotros el da de hoy. La
nuestra es una gran guerra en la esfera espiritual. Las armas de
esta guerra son armas espirituales y garantizan que las fortale-
zas del diablo y su reino sern derribados! (Efesios 6:10-17).
23
24
B. Apocalipsis 11:15 nos dice: los reinos de este mundo han ve-
nido a ser de nuestro Seor y de su Cristo; y l reinar por los siglos de
25
26
Conclusin
En Hebreos 11 (hroes de la fe), leemos de los grandes hom-
bres y mujeres de fe y todo lo que ellos soportaron y realizaron
por la mano de Dios, trabajando en ellos y a travs de ellos. Note,
sin embargo, lo que el escritor dice al concluir el captulo: Y
todos estos, aunque alcanzaron buen testimonio mediante la fe,
no recibieron lo prometido; proveyendo Dios alguna cosa mejor
para nosotros, para que no fuesen ellos perfeccionados aparte de
nosotros La batalla contina en la actualidad. Es la misma bata-
lla que estos grandes santos lucharon, y estamos unidos con ellos
a travs de nuestra fe. La iglesia necesita soldados hoy, podero-
sos hombres de valor, ayudantes de guerra La iglesia necesita
verdaderos lderes!
27
5
leccin
El carcter
del lder
Introduccin
Que gran diferencia en espritu se muestra en estos dos
versculos. El primero, escrito por Pablo, es su deseo de que los
Efesios continen en el amor de Dios, cumpliendo la voluntad
de Dios para sus vidas. Exhorta a caminar como es digno de la
vocacin con que fueron llamados mientras que sirven con toda
humildad. Paul prologa su comentario diciendo que l mismo es
prisionero del Seor. Haba sido tomado prisionero, sin embargo,
su deseo era estar en la voluntad perfecta de Dios y ver el avance
del Reino de Dios. Por el contrario, cuando leemos la 3rd Epsto-
la de Juan, vemos que un hombre llamado Ditrefes es sealado
por el apstol como uno que ama el ser reconocido por todos
los dems como especialmente importante. Le encanta la pre-
eminencia, o en otras palabras, l quiere ser considerado como
nmero uno. Pero el deseo de este hombre de ser el primero en
28
1. Integridad
La palabra integridad realmente significa plenitud. De-
nota ser completo o totalmente racional. La palabra se usa nor-
malmente en referencia a alguien que ha demostrado ser com-
pletamente honesto, moral, alguien que es recto, sincero, y de
firmes principios y convicciones. No est asociado con lo que
podra llamarse cristianismo de tiempo parcial. Una persona
de integridad es alguien que es un cristiano de tiempo completo,
24/7, honesto en todo momento y situacin, y que se da cuenta
de que Dios est en nosotros, y por lo tanto con nosotros en todo
momento y en todos los lugares. No describe a una persona que
slo quiere convencer a otras personas de su dedicacin, en lugar
de servir a Dios en espritu y verdad. En el libro de los Cantares
de Salomn, en el captulo 2:15, son las zorras pequeas las que
han estropeado la vid, y resulta que son los pequeos actos de
deshonestidad los que eventualmente estropearn nuestro tem-
plo que es del Seor.
29
2. Humildad
En el pasaje maravilloso sobre la humildad de Cristo en Fili-
penses 2:5-9, Pablo escribe que aunque Jess era Dios, se humill
a s mismo y se hizo obediente hasta la muerte de la Cruz, para
poder cumplir con su misin de salvar a la humanidad perdida.
En el mismo contexto, nos amonesta a todos los creyentes a que
tengamos tambin la mente de Cristo en nosotros. Incluso antes
de su muerte en el Calvario, Jess demostr aquella humildad
que fue el sello distintivo de su reino, lavando los pies de sus
discpulos. Fue el mayor entre ellos, sin embargo, humildemente
sirvi a sus necesidades. A continuacin les dijo, De cierto, de
cierto os digo: El siervo no es mayor que su seor, ni el enviado es ma-
yor que el que le envi. Si sabis estas cosas, bienaventurados seris si
las hiciereis. (John 13:16-17).
3. Visin
Un lder debe ser capaz de ver la misin que est ante l.
La calidad de la visin de un lder es un resultado directo de la
calidad de su conexin con el Seor. Su visin es nada ms que
un vislumbre de lo que Dios quiere hacer a travs del lder en las
vidas de los que dirige. Dice en Eclesiasts 11:4, el que al viento
observa, no sembrar; y el que mira a las nubes, no segar. No son
las circunstancias o ambicin personal lo que coloca al lder en
una posicin de autoridad en una iglesia local; por lo tanto, no
debera ser la adversidad o el sacrificio personal lo que separe a
un lder de la responsabilidad que le fue otorgada por Dios.
4. Fe
La fe viene cuando los lderes saben lo que Dios ha ordena-
do. Fe es saber quines somos y lo que estamos llamados a hacer.
Fe es saber que Dios est trabajando con nosotros y a travs de
nosotros para cumplir la misin. La fe trae valenta. Es este tipo
de fe, junto con la visin, que mantendr a los pastores y lderes
en una unidad fuerte. Estos hombres y mujeres de fe sern tam-
bin poderosos ejemplos para el resto de la congregacin y esta-
blecern el estndar para el crecimiento y el desarrollo general
de la iglesia local.
31
5. La disciplina
La palabra que usamos para un seguidor de Jess en la Biblia
es discpulo, que literalmente significa alguien disciplinado.
El ser disciplinado simplemente significa que un lder se ha so-
metido tanto l mismo a la direccin del Espritu Santo, que est
presentando cada una de sus acciones a la voluntad de Dios. Un
lder es cuidadoso al aceptar slo lo que Dios realmente quiere
que influencie su vida. De hecho, la disciplina es lo que permite
que las otras cuatro cualidades sean verdaderamente tiles. Te-
ner integridad, humildad, visin y fe y an as estar en la obra
de Dios en forma indisciplinada, sera lograr muy poco. La disci-
plina trae a las otras cualidades bajo una fuerza gobernante que
dirige al lder. Lo anterior significa que debido a la integridad,
humildad, visin y fe, el resultado ser una obediencia discipli-
nada a lo que Dios quiere para toda la vida del lder. Parte del
ministerio de un lder es ayudar a otros a descubrir las ventajas
de un compromiso cristiano disciplinado. Nuestros dirigentes
en la iglesia deben ser disciplinados ellos mismos!
Conclusin
Conforme el ministerio de un lder progrese, agregar ms
de los atributos necesarios y las habilidades que le permitirn
efectivamente liderar y servir a los dems. Agregar paciencia,
habilidades de toma de decisiones, habilidades para resolver
problemas, habilidades de direccin y sabidura de Dios. Las
cinco caractersticas que hemos estudiado, sin embargo, son sim-
plemente necesarias para ser llamados al liderazgo.
32
6
leccin
El alcance
de un establecedor
de objetivos
Introduccin
El poeta ingls Robert Browning dijo una vez, Ah, pero el
alcance un hombre debe superar su alcance, o para qu es el
cielo?Por lo que me pregunto hoy, qu estamos t y yo lo-
grando hoy? El plan A siempre tiene que ser !fijar la meta!
Dios quiere que nuestros esfuerzos al trabajar con grupos peque-
os sean acertados.
33
1. La fijacin de metas
Es un plan de vida
2. Fijar metas
Equivale a centrarte en tus objetivos
34
3. La fijacin de objetivos
Implica poner las metas por escrito
4. La fijacin de metas
debe desechar el enfoque de no riesgo
35
5. En la fijacin de metas,
Es importante desarrollar nuestro potencial
6. La fijacin de objetivos
Debe afectar todos los mbitos de nuestra vida
36
CONCLUSIN
Permteme concluir esta leccin con una cita del mismo Te-
rry Fox: Fue vencido antes de terminar su carrera pero sin duda
alcanz su deseo y objetivo con su paso y salto, paso y salto!
Veamos lo que personalmente dijo en su ltima ejecucin: Me
encant... Pensaban que era un infierno. Tal vez lo fue, en parte,
pero todava estoy haciendo lo que quera... no haba otra cosa en
el mundo que hubiera preferido estar haciendo.
37
7
leccin
El precio del
crecimiento a travs
de Grupos Pequeos
Introduccin
El Crecimiento de la Iglesia no viene de forma gratuita! Tie-
ne un precio. Crecer una iglesia implica labor, y no hay sustituto
para el simplemente trabajar duro. Cunto estamos dispuestos
a trabajar para lograr una cosecha garantizada? Los pastores y l-
deres deben asumir la responsabilidad del crecimiento de la igle-
sia en la asamblea local. No pueden dejar dicha responsabilidad
a otra persona, simplemente con la esperanza de que suceder.
38
1.
Piensan que los que estn debajo de ellos son incapaces
de hacer el trabajo.
Hay dos razones por las cuales la gente sera incapaz de ha-
cer lo que Dios les ha llamado a desarrollar. En primer lugar, ellos
no estn debidamente capacitados. En segundo lugar, no tienen
suficiente experiencia en el ministerio. En ambos casos, el pastor
debe mirarse a s mismo. Cmo puede una persona obtener ex-
periencia si su pastor no le deja hacer nada? Los pastores tienen
que darse cuenta que Dios tiene un trabajo asignado para cada
persona que ha salvado. Por lo tanto, los pastores de las iglesias
que estn experimentando un avivamiento deben proporcionar
capacitacin y dar oportunidad a aquellos que han demostrado
potencial para el ministerio.
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40
41
42
8
leccin
Introduccin
Es importante que establezcamos nuestros planes y objeti-
vos para el trabajo que debemos emprender en el ministerio de
Grupos de Amistad de nuestra iglesia. Alguien dijo: Todo cae
o se levanta con el liderazgo. Sin duda, el lder del grupo de
amistad es la clave para el xito del grupo. Por lo tanto, es indis-
pensable que evaluemos y determinemos cmo debemos aceptar
el reto de ser un lder en nuestro grupo.
43
1. Uncin que slo viene a travs de una vida llena del Es-
pritu Santo.
44
45
Conclusin
1. Como lderes, siempre debemos demostrar aceptacin in-
condicional a todos aquellos que asistan a las sesiones del grupo
de amistad. Nunca debemos permitir que alguien de nuestro
grupo se salga de control con mal comportamiento; ni tampoco
deberamos mostrar rechazo hacia ninguna persona.
46
9
leccin
Tratando
con Miembros Difciles
en los
Grupos Pequeos
Introduccin
Con la idea de ser atendidos personalmente, algunos asis-
tentes de un grupo pequeo harn que sea muy difcil prestar
atencin a otros. Debe tratarse apropiadamente con este tipo de
miembros, para que pueda lograrse el objetivo del grupo.
47
iv. Tal vez una conversacin personal con esa persona podra
ayudar.
48
ii. Explicar que todos los miembros del grupo necesitan una
oportunidad para contribuir.
3. La persona espiritual
A. Esta persona puede alterar el espritu de unidad, convir-
tindose en un obstculo para los miembros menos maduros del
grupo, al obligarles a ser ms espirituales.
4. La persona negativa
A. Esta persona puede convertirse en un obstculo para la
alegra y la fe de los miembros del grupo. Este tipo de persona
ve todo mal, e incluso est en contra de las ideas sugeridas para
mejorar su crecimiento y ambiente.
49
6. El antagonista
A. Peligrosamente puede sembrar la discordia y envenenar
las relaciones entre los miembros del grupo hasta el punto en que
la paz y la confianza son arruinadas.
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2.
Los objetivos del antagonista Desea ser el centro de
atencin; siempre quiere ganar sus argumentos, porque l no
puede aceptar perder, contina argumentando hasta que gana.
Su objetivo es cambiar el pensamiento de los dems. Si descubre
que alguien se pone de su parte, har todo que l pueda para
conquistar a esa persona. Su deseo es controlar y manipular a la
gente. Todo lo que quiere es ocupar el lugar del lder.
Conclusin
Hemos sentido que esta leccin es muy importante porque
nos ayudar a entender la oposicin que tenemos en este gran
Ministerio de Grupos Pequeos de nuestra iglesia. Sin embar-
go, a pesar de toda oposicin, si nos comprometemos y nos
ponemos en las manos de Dios, tendremos una gran victoria
en nuestros grupos y un impresionante crecimiento en nuestra
congregacin.
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10
leccin
El Ministerio
de la Enseanza
Parte I
Introduccin
En estas dos prximas lecciones nos centraremos en algunas
de las tcnicas del ministerio de enseanza en nuestros Grupos
Pequeos. En primer lugar, examinaremos el concepto bblico
de la enseanza y la importante posicin que el profesor (facili-
tador) tiene en este ministerio.
I. El profesor
Es a travs de la enseanza que Dios transmite su carcter a
los asistentes a los grupos de amistad. Debemos entender que
la enseanza consiste en transmitir vida eterna a los miembros.
Pedro nos recuerda que Jess habl palabras de vida eterna. El
Seor mismo dijo: las palabras que yo os he hablado son esp-
ritu y son vida. La enseanza a travs de la uncin del Espritu
52
53
54
55
Conclusin
Mantenga siempre una actitud positiva, no importa cul sea
el nmero de los asistentes. Las lecciones siempre deben de pre-
sentarse con el fin de motivar y ministrar a su pueblo (los herma-
nos y visitantes). Predicar, amonestar y corregir son las responsa-
bilidades del pastor y no del lder del grupo pequeo.
56
11
leccin
El Ministerio
de la Enseanza
Parte II
Introduccin
Una de las varias definiciones de la palabra griega koino-
nia es: tener participacin de grupo. Dado que el propsito
del ministerio de los grupos de amistad es tener koinonia, una
de las cosas que deben ocurrir en todas las reuniones de los gru-
pos de amistad es la participacin del grupo, no slo en el mo-
mento del culto, sino tambin en el momento de la enseanza.
Nos centraremos en algunas importantes directrices para el esta-
blecimiento de una participacin efectiva en el grupo pequeo.
57
58
59
60
Conclusin
Los lderes pueden beneficiarse por medio de la discusin
de grupo, si se supervisa adecuadamente y si se siguen los linea-
mientos descritos en esta leccin. Lo ms importante de todo, es
permitir que la uncin de Dios sea la voz que gue las lecciones
que se han de impartir en las sesiones de los Grupos Pequeos.
61
12
leccin
El Lder
del Grupo Pequeo
y la Oracin
Introduccin
Los lderes deben ser dirigidos por el Espritu de Dios para
llevar a cabo cualquier trabajo espiritual. Dado que la oracin
es nuestra conexin con Dios a travs del Espritu, es el medio
por el cual recibimos un flujo continuo de uncin para el lide-
razgo. Debemos conocer a Jess a travs de la oracin, si vamos
a ensearlo y predicarlo a los dems. Santiago 5:16 lo dice de la
siguiente manera: La oracin eficaz del justo puede mucho. El
propsito de esta leccin no es ensear a los lderes a orar. Los
lderes deben entender la necesidad de orar, ya que parte de su
calificacin (demostracin espiritual) en cuanto a liderazgo, es
precisamente que oran. En esta leccin, vamos a analizar espec-
ficamente la oracin de los lderes. Los lderes nacen en oracin,
son elegidos a travs de la oracin y, de la misma manera, minis-
trarn a travs de la oracin.
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63
64
Oracin de un lder
La oracin del lder debe ser diferente. Su ministerio es dife-
rente, y por lo tanto, el poder y la razn detrs de ese ministerio
sern diferentes. Si tomamos en consideracin la vida de oracin
de un lder, tenemos que darnos cuenta que hay ciertas cualida-
des de la oracin de un lder que destacan. La oracin del lder
debe ser: (1) seria; (2) fuerte; (3) constante; (4) real y sincera; (5)
llena de fe; (6) con una gran carga intercesora para aquellos por
quienes se est orando; (7) humilde y con una base bblica
65
Conclusin
Los lderes se hacen entre los santos que se dedican a una
vida de oracin, en donde encuentran la direccin y la capacita-
cin necesarias para ser ministros tiles en el Reino de Dios. No
hay ningn llamamiento ms alto, y no hay ningn privilegio
superior. Dios caminar con nosotros, si nosotros caminamos con
l en oracin y obediencia.
66
13
leccin
Evaluacin
de la Condicin
de la Iglesia
Introduccin
Claramente, es la voluntad de Dios que las iglesias locales
crezcan! Las plantas sanas crecen. Los animales sanos crecen. Los
nios sanos crecen. Cuando un nio no est creciendo, los padres
se esmeran para descubrir por qu. Tal vez el nio est enfermo,
o desnutrido, o tal vez sea necesaria una investigacin a fondo
para determinar lo que est mal. Cuando se encuentran proble-
mas, son cuidadosamente tratados y rectificados. As debe ser
con los pastores y sus congregaciones. Si no hay crecimiento (o
si es muy lento), tras un perodo determinado de tiempo, es una
responsabilidad pastoral buscar las razones de la falta de progre-
so y asegurarse de encontrar un remedio e implementarlo.
67
68
69
70
Conclusin
Lderes, debemos buscar constantemente que estas seales
se den en nuestra congregacin. Vamos a unirnos y comprobar
regularmente el pulso de la iglesia para determinar su salud
espiritual. Vamos a hacer cualquier cambio necesario para garan-
tizar el desarrollo continuo y el adiestramiento de los miembros
individualmente, y de la congregacin como un todo.
71
14
leccin
Transmitiendo
y Comunicando
la Visin - Parte I
Introduccin
El Seor es la fuente de nuestra visin ya que fue l quien
dijo: Sobre esta roca edificar mi iglesia.Sin embargo, frecuen-
temente el hecho es que gran parte de lo que se hace en nombre
del ministerio de la iglesia, puede no estar basado en una visin
real recibida del Seor. Intentar deliberadamente, o incluso sin
saberlo, participar con Dios en la edificacin de su iglesia, sin la
visin correcta, es inaceptable. Por lo tanto, es de gran importan-
cia que al ministrar al cuerpo de Cristo a travs del Ministerio
de Grupos Pequeos, y todos los dems ministerios en la igle-
sia, examinemos cuidadosamente lo que es su voluntad, mien-
tras que implementamos y comunicamos la visin real de Dios
a la iglesia. En esta leccin de dos partes, examinaremos siete
aspectos referentes a tener, implementar y comunicar una visin
verdadera a la iglesia.
72
1. Es posible tener
La visin equivocada
73
74
75
Conclusin -
Carga, visin y realidad
Quizs una buena manera de resumir la parte I de esta lec-
cin es comprendiendo los tres conceptos mencionados arriba:
carga, visin y realidad. Alguien pregunt acerca de la diferencia
entre la carga y la realidad. Son lo mismo? La verdad es que
una visin real comienza con una carga real. A la gente realmente
debe de importarle la visin antes de comprometerse a ella.
76
15
leccin
Transmitiendo
y Comunicando
la Visin - Parte II
Introduccin
Aunque puede parecer un poco redundante, sin embar-
go, debemos recordamos a nosotros mismos, que el Seor es
la fuente de nuestra visin ya que fue l quien dijo: Sobre
esta roca edificar mi iglesia. Sin embargo, muy a menudo
el hecho es que gran parte de lo que se hace en nombre del
ministerio de la iglesia, puede no basarse en una visin real
recibida del Seor. Nosotros no podemos participar con Dios
en la construccin de su iglesia sin la visin correcta. En esta
segunda parte de la leccin, consideraremos los ltimos cuatro
de los siete aspectos de tener, implementar y comunicar una
visin verdadera a la iglesia.
77
4. Debemos comunicar
Claramente la visin
78
79
80
Conclusin
Nuestro objetivo, en la Iglesia y el cuerpo de Cristo, es con-
centrarse y trabajar sobre la visin dada por Dios. El pastor debe
transmitir y comunicar claramente la visin a un liderazgo y con-
gregacin comprometidos, logrando de este modo cumplir con
el propsito de Dios: la realidad de la construccin de su iglesia.
81
16
leccin
Errores Comunes
que los Lderes de la
Enseanza Cometen
Introduccin
Muy pocas personas pueden considerarse lderes expertos la
primera vez que ensean una leccin. La enseanza efectiva re-
quiere experiencia. Hay una serie de errores que son cometidos
comnmente por dirigentes inexpertos, los cuales deben ser re-
conocidos y corregidos de inmediato. La meta de un lder debe
ser ensear eficazmente, y los errores que siguen inhiben la ense-
anza efectiva. En esta leccin se nombran algunos de esos errores
con el propsito de establecer la barra un poco ms alta, y permitir
que el Seor Jess sea glorificado a travs de nuestros esfuerzos
para llegar a todos en nuestro entorno de grupo pequeo.
82
cial carente de toda uncin. Dios no puede ungir algo que no est
all. Debemos poner la palabra dentro de nosotros.
83
84
Conclusin
Ensear en un escenario de grupo pequeo proporciona una
oportunidad semanal para que el Seor Jesucristo les hable a sus
santos (y a los visitantes) en forma exclusiva e ntima. El mensaje
es del Seor, pero se transmite a los miembros a travs de otros
miembros. El mensaje que est siendo enviado, debe transmitirse
claramente, de forma significativa y con el poder transformador
del Espritu Santo.
85
17
leccin
Cmo
Confrontar
Efectivamente
Introduccin
La palabra confrontar puede parecer muy fuerte, pero evi-
tar la confrontacin siempre agrava la situacin. Hay muchos
hechos que ocurren dentro de la iglesia y en nuestros grupos pe-
queos, que terminan siendo situaciones terribles, porque a me-
nudo nos asusta hacer frente a las personas y sus problemas.
I. Qu significa confrontacin?
Tiene que ver con el hecho de dirigir a una o varias personas
a ver la verdad de su situacin, hasta que reconozcan su necesi-
dad de hacer los cambios necesarios. El Seor Jesucristo compar
la verdad de la Palabra con una espada de dos filos, que corta
y cura la herida.
86
87
88
89
Conclusin
Algunas palabras y actitudes
Que deben ser evitadas
90
18
leccin
El Poder
de tu
Potencial
Introduccin
Dios cre a todos los seres humanos con el potencial para
cumplir su propsito, pero lamentablemente, muchas personas
van a sus tumbas con su potencial sin desarrollar. Muchos de
ellos fueron slo seguidores toda su vida, que nunca desarrolla-
ron el potencial que Dios puso en su interior. Sin embargo, hubo
otros que dejaron un legado aqu en la tierra. Estas personas eran
hombres y mujeres, ricas y pobres, de diferentes culturas, colores
y lenguas del mundo, gente sencilla y normal que tom la de-
cisin de no ser igual que otras personas. Son aquellos que han
impactado al mundo de muchas maneras diferentes.
91
I. Qu significa la palabra
Potencial?
92
93
94
Conclusin:
La Biblia dice que Dios es omnipotente. Esta es una palabra
muy interesante que significa: Omni, siempre lleno de: y poten-
te, poder en reserva. Es de aqu de donde obtenemos la palabra
potencial. Somos testigos de que nuestro Dios es todopode-
roso, porque l es nuestro Dios que est lleno de posibilidades
y poder en reserva. El potencial que nos ha dado no es nuestro,
sino de Dios, ya que es l quien nos lo da a nosotros. Cuando
Dios cre las plantas, habl a la tierra. Cuando cre los peces
del mar, habl a las aguas, porque era la sustancia que planeaba
utilizar en crearlas. Cuando cre las estrellas, habl a los cielos.
Pero cuando l cre al hombre, Dios habl consigo mismo. Us-
ted y yo fuimos creados a su misma imagen y a su semejanza.
Hoy en da, muchas personas fracasan en descubrir el potencial
con que fueron creados por Dios. La razn por la que no pueden
encontrarlo es porque lo buscan en todas partes, menos en don-
de deberan buscarlo. Dentro de ti y de mi se encuentra el poten-
cial y la capacidad para cumplir su propsito, porque somos un
producto directo de su naturaleza y sustancia.
95
19
leccin
La Importancia
de ser
un Entrenador
96
1. Reconocimiento
Los lderes necesitan ser reconocidos por el trabajo que estn
haciendo. Reconocimiento en la presencia de la congregacin de
la iglesia o del liderazgo es importante para ayudar a mantener
su autoestima.
2. Alabanza
Encontrar maneras de elogiar el xito de los lderes y animar
al resto a esforzarse por seguir su ejemplo.
3. Amor
Se debe sentir cuando el entrenador habla. Este es el toque
que ms inspira y da vida al liderazgo de la clula.
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98
20
leccin
Pasando
por los
campos minados
99
100
101
21
leccin
Entrenamiento
basado en sueos
I. Conzcase a s mismo!
a. Su estilo de entrenar a otros es una combinacin de mez-
clada de sus motivaciones y de su Ministerio.
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103
104
22
leccin
Descubre
el sueo
que Dios te ha dado
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23
leccin
Los Peligros
ms comunes
al Entrenar a otros
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24
leccin
De Perdedores
a Ganadores:
Una Transformacin
1: Observe la imagen
En la fotografa, Usted la puede cambiar!
112
2: La Pasin es la clave
Para alcanzar nuestros objetivos.
113
3: La ms poderosa motivacin
Viene de adentro.
4: De un paso extra
Para alcanzar sus metas.
114
115
Salmo 126:5
quienes siembre en lgrimas cosecharn con gritos de alegra.
116
25
leccin
Su integridad
ser puesta
a prueba
117
118
119
26
leccin
Alentar
el Corazn
120
Tener corazn tiene que ver tambin con los valores person-
ales. Lo que cree en su corazn debe ir de la mano con la ense-
anza que el pastor da acerca del trabajo de la clula. Usted debe
creer realmente en el ministerio celular de lo contrario no funcio-
nar para usted. Sucede lo mismo cuando aplica este principio
a los valores esenciales de la Asamblea Apostlica tales como la
fe, la santidad, la unidad, el nombre de Jesucristo y muchos ms.
Sus valores personales deben estar de acuerdo con la doctrina y
disciplina de la Asamblea de lo contrario nunca te sentirs como
un miembro activo.
121
Oracin:
Padre, no hay valenta ni audacia sin un corazn fuerte. En
este momento, rendimos nuestros corazones a ti para que los cu-
bras con pasin y con amor. Que nuestros latidos sean tus lati-
dos. Inspranos para servir en el ministerio celular con coraje y
audacia. Amn.
122
27
leccin
1. Establecer
normas claras
123
124
Oracin:
Seor, aydame a aclarar mis objetivos y valores personales, que
se conviertan en los objetivos y valores de mi Iglesia. Permite que mi
trabajo como un lder provenga desde de mi corazn y permteme llegar
a lo profundo de mi corazn y saque aquellas habilidades y talentos que
no saba que tena.
125
28
leccin
2. Espere lo mejor
de la Gente
Mateo 16:18
126
127
Oracin:
Seor, aydame a creer en el propsito y el llamado que me has
hecho. T has visto un lder en mi, haciendo un gran trabajo para
ti. Aydame a verme a m mismo como ese lder. An a pesar de
que soy dbil y de que fracaso a menudo, tu ere fuerte y sabio para
darme las soluciones y respuestas a los problemas que enfrentamos
como lderes. Gracias por tu amor y por tu fe en m. Yo me levantar
y aceptar el reto de convertirme en un lder y de tener xito en el
Ministerio de esta Iglesia. Amn.
128
29
leccin
3. Prestar Atencin
129
130
Oracin:
Seor, aydame a buscar y a encontrar lo mejor de la gente.
Esto es difcil cuando lo mejor de ellos no est a simple vista,
pero quiero escuchar con mis ojos y con mi corazn. Voy a es-
forzarme para prestar atencin a las personas bajo mi cuidado y
convertirme en un amigo en el que puedan confiar. Amn.
131
30
leccin
4. Personalizar
el Reconocimiento
132
133
4 Qu es lo que le motiva?
Oracin:
Seor, gracias por las recompensas que tienes para m. Que
me hayas prometido la vida eterna es suficiente recompensa
para m, me has dado adems de tu Espritu Santo aqu en la tie-
rra. Permteme tambin reconocer y recompensar a los miembros
de mi clula de tal manera que sea una bendicin especial para
ellos. Amn.
134
31
leccin
5. Contar
la historia
135
136
Celebracin de reconocimiento:
Consiste en honrar y reconocer a un lder o a los lderes que
cumplieron con los estndares de trabajo de la clula, utilizando
una breve historia para contar sus logros. El pastor elegir a uno
o dos lderes para ser reconocidos y los otros lderes de clulas
podrn hacer preguntas acerca de las situaciones por las que pa-
saron. Los lderes reconocidos contarn la historia de cmo lo-
graron sus objetivos.
Oracin:
Seor, quiero reconocer a los miembros de mi clula, de tal manera
que se motiven. Quiero animarlos a seguir adelante y a tener xito en
el ministerio de nuestra Iglesia. Hazme un contador de historias que
bendiga a nuestro pueblo y traiga Gloria a tu nombre. Amn.
137
32
leccin
6. Celebrar
Juntos
138
139
Oracin:
Seor, aydame a celebrar Tus bendiciones. Quiero ser un lder
que trae alegra y unidad a mi grupo, por lo tanto, aydame a hacer lo
correcto para celebrar las victorias de nuestro pequeo grupo. Amn.
140
33
leccin
7. Caminando
a travs de las etapas
de entrenamiento
141
142
Oracin:
Te agradezco Seor por haberme dado la responsabilidad de dirigir
un grupo celular. Aunque puede significar que pasar a travs de la
noche oscura del alma, no me rendir ni me dar por vencido hasta que
me hayas dado la victoria. Toda la gloria es tuya mi Seor, y espero en
tu venida recibir la corona de gloria que tienes para m. Amn.
143
34
leccin
Pasin
por los perdidos
144
145
Oracin:
Seor, aydame a permanecer apasionado por el ministerio
que me has dado. Soy un lder de clula con un propsito, ganar
a los perdidos. Pasin puede significar que a veces me encontra-
r con el sufrimiento. Me rindo a ti y estoy dispuesto a hacer tu
voluntad. Amn.
146
35
leccin
Mantener la visin
delante de ti
todo el tiempo
Escritura Clave:
147
Gran parte del Nuevo Testamento fue escrito por Pablo y mu-
chos de nosotros leemos sus escritos y recibimos de ellos orienta-
cin, inspiracin y esperanza en nuestros tiempos de naufragio
o fracaso. Si Pablo hubiera renunciado, podramos no tener la
orientacin y la inspiracin que necesitamos en los tiempos dif-
ciles. De la misma manera, su trabajo en la clula trae bendicin
y esperanza a los que la necesitan.
148
Oracin:
Seor, aydame a mantener la visin de la clula delante de
m en todo momento. Ese es tu propsito para m y no renunciar
antes de tiempo. Voy a recibir el premio de tu alto llamamiento y
te dar honor y gloria. Amn.
149
36
leccin
Los Obreros
son Pocos
Jess les dijo: Mi comida es que haga la voluntad del que me en-
vi, y que acabe su obra. No decs vosotros: An faltan cuatro meses
para que llegue la siega? He aqu os digo: Alzad vuestros ojos y mirad
los campos, porque ya estn blancos para la siega. Y el que siega recibe
salario, y recoge fruto para vida eterna, para que el que siembra goce
juntamente con el que siega. Porque en esto es verdadero el dicho: Uno
es el que siembra, y otro es el que siega. Yo os he enviado a segar lo
que vosotros no labrasteis; otros labraron, y vosotros habis entrado
en sus labores.
Introduccin
Aqu vemos que Jess recibi satisfaccin no de un simple
bocado de pan o carne, sino por el cumplimiento de la misin
que vino a llevar a cabo en la tierra. Los discpulos en ciernes
no entendan de lo que Jess estaba hablando, porque ellos an
150
151
152
Conclusin:
Entonces l les dijo: La mies a la verdad es mucha, mas los obre-
ros pocos; por tanto, rogad al Seor de la mies que enve obreros a su
mies. (Lucas 10:2)
153
37
leccin
Id por todo
el Mundo
La Gran Comisin
Antes de que Jess ascendiera al cielo, l senta un peso res-
pecto a la salvacin de la humanidad. Saba que para completar
el plan de salvacin del mundo entero, era necesario poner una
carga en el corazn de los creyentes respecto a la finalizacin de
la misin por la cual l haba venido a este mundo. Muchos han
escuchado estas palabras, pero pocos han optado por tomarlas
con seriedad. Si tenemos esta carga en cuanto a tomar estas pala-
bras con sensatez, debemos tomar medidas de accin para cum-
plir con esta gran misin.
154
Obstculos
Aunque hay una gran diversidad de obstculos que pueden
detener a una persona para que no termine la tarea a realizar, en
esta leccin examinaremos solo unos de ellos.
1. Miedo
Esta palabra se define como una emocin angustiosa, sus-
citada por un inminente peligro, mal, dolor, etc., ya sea que la
amenaza sea real o imaginaria, o slo una preocupacin o una
ansiedad.
2. Duda
Esta palabra se define como: tener dudas acerca de; ser
considerado cuestionable o improbable; dudar en creer, descon-
fiar, receloso.
155
3. Inseguridad
La palabra inseguridad significa no tener confianza o cer-
teza; intranquilidad, incertidumbre.
156
Conclusin
Con Cristo de nuestro lado no tenemos nada que perder,
pero si un mundo que ganar para el bien de su reino. l nos ha
destinado para la victoria. Pero nuestro deber es ir y hacer disc-
pulos. Esto significa que los discpulos no se hacen a ellos mis-
mos o por un simple acto divino, sino que requiere de nuestra
participacin como instrumentos de Dios para la tarea a realizar.
Debemos arremangarnos las mangas, para empezar a trabajar la
arcilla que ha sido puesta en nuestra esfera de influencia. Cree-
mos que si aceptamos el desafo que se nos hizo, se formarn
nuevos discpulos que sern bautizados en su nombre. No hay
necesidad de temer, dudar o sentirse inseguros, ya que a lo que
nuestra humanidad le falta, su divinidad llena el vaco. Ests
listo? La victoria es nuestra! En el nombre de Jess: en sus mar-
cas, listos, fuera!!!
157
38
leccin
Introduccin
Despus de examinar las Escrituras recibimos de Dios un re-
flejo de la manera en la que l nos contempla. Somos especiales
ante sus ojos y hemos sido elegidos para la tarea que se debe
realizar. No hemos sido llamados por suerte o al azar, sino por
designacin divina.
Personalmente elegidos
Consideremos las veces que hemos ido a nuestro tienda o su-
permercado favoritos. Podemos observar el cuidado con que las
personas seleccionan o escogen los productos que desean llevar
a casa con ellos. En primer lugar se mira el producto, para ver si
tiene el color deseado o una apariencia atractiva. El comprador
158
considera cules son los planes que se han hecho, o las infinitas
posibilidades o combinaciones que pueden derivarse de su selec-
cin. El siguiente paso es poner sus manos sobre ella, apretando
y tocando, probando su madurez. Una vez elegido, ese produc-
to ser convenientemente integrado para producir la comida fi-
nal deseada, para el deleite de todos aquellos que se sienten a la
mesa a la hora de la cena.
Efesios 3:20: Y a Aquel que es poderoso para hacer todas las cosas
mucho ms abundantemente de lo que pedimos o entendemos, segn el
poder que acta en nosotros
159
Cultivo
Isaas 61:3: A ordenar que a los afligidos de Sion se les d gloria
en lugar de ceniza, leo de gozo en lugar de luto, manto de alegra en lu-
gar del espritu angustiado; y sern llamados rboles de justicia, planto
de Jehov, para gloria suya.
Conclusin
Dios nos ha elegido para perpetuar la predicacin, la ense-
anza y la formacin de discpulos aqu en la tierra. Nosotros
hemos sido beneficiados a travs de la gracia y la guianza de
algunas personas especiales elegidas por Dios, que invirtieron
y permanecieron con nosotros hasta que ya era tiempo de ser
enviados. De la misma manera, tambin nosotros debemos de-
terminarnos a cumplir el propsito de Dios en otros, para que
su mensaje llegue hasta las partes ms lejanas de la tierra. T
eres un instrumento personalmente escogido por Dios. Ve, haz,
ensea y enva!!!
160
39
leccin
Amo al Mundo
de tal Manera
Introduccin
En las escrituras que vamos a tomar como fundamento para
nuestra leccin, podemos observar las bases para la Gran Comi-
sin, que Jess entreg a quienes estaban a su alrededor. No hay
nada que pueda compararse al amor de Dios por nuestras vidas.
No habamos conocido el verdadero amor, hasta que el autntico
amor de Dios lleg a nuestras vidas. Estamos tan agradecidos
por su amor incondicional que se ha convertido en la fuente de
nuestra alegra.
161
El amor de Dios
El amor de Dios es tan grande que no hay palabras para
describir su profundidad, ni su ancho, ni su alto. Su amor per-
fecto fue sacrificial. No busc su propio beneficio, sino ms
bien el nuestro. Por encima de nuestras faltas l vio nuestras
necesidades.
Nuestro amor
El apstol Juan declara que Jess am tanto al mundo, que se
dio a s mismo para la salvacin de la humanidad. Debemos ha-
cernos una simple pregunta: Amo al mundo de tal manera, que
Qu estoy dispuesto a dar? Si tenemos el amor de Dios en nues-
tros corazones, entonces ese mismo espritu dominar nuestras
162
1. Sacrificio
El lder debe estar dispuesto a reorganizar sus prioridades.
Ya no vivir l, sino que ahora Cristo vive en l, para cumplir su
perfecta voluntad.
163
a travs de sus ojos. Que al escuchar los sonidos que nos rodean,
nuestros odos distingan el clamor de las personas que buscan a
alguien que tenga cuidado de ellas y las ame. Que cuando toca-
mos a los que nos rodean, puedan sentir el toque sanador y amo-
roso de la mano de Dios sobre sus vidas. Que las palabras que
salen de nuestra boca, puedan ser una extensin de su amor por
la humanidad y su invitacin personal a una vida abundante.
Conclusin
Si verdaderamente tenemos la mente y el corazn de Cristo,
podemos estar seguros de que las almas sern salvas y nuevos
discpulos sern aadidos al Reino de Dios. El apstol Juan de-
clara que: Nadie tiene mayor amor que este, que uno ponga su
vida por sus amigos. Nosotros hemos sido llamados a dar nues-
tra vida por este mundo.
164
40
leccin
Pero
Recibiris Poder
Introduccin
Al tomar en cuenta la promesa hecha por nuestro Seor Jesu-
cristo, no podemos negar que somos llamados con un propsito
especial. El comienzo del movimiento apostlico no fue ajeno al
mover de la uncin especial del Espritu Santo. El Espritu Santo
fue esencial para el crecimiento exitoso de la iglesia.
165
Poder
La Biblia declara que hemos recibido poder de una fuente
celestial divina. La palabra poder proviene de la palabra griega
dunamis, que significa lo siguiente:
Dunamis
Capacidad para actuar
Poder de resurreccin
Poder de Pentecosts
Poder de renovacin
Poder de restauracin
Poder de transformacin
Poder de salvacin
166
167
Conclusin
Hemos sido investidos con poder de lo alto para trabajar en
nosotros y extendernos a aquellos que estn maduros para la co-
secha y estn esperando escuchar la palabra de Dios. T eres ese
vaso. Ve, habla la palabra, ministra al corazn y recoge la cosecha.
168
41
leccin
Guas
Espirituales
Introduccin
El Espritu de Verdad ha sido otorgado a nosotros. Qu pri-
vilegio ser un recipiente de su Espritu. A travs de su espritu
tenemos asegurada una gua constante y l nos ha prometido
que nunca nos dejar o nos abandonar, sino que estar con
nosotros siempre, incluso hasta el fin del mundo. Su espritu
de guianza ahora habita en nosotros y forma parte de nuestra
vida personal. Como lderes de los Grupos de Amistad debe-
mos asumir este papel.
169
Guas
Dado que el espritu de Dios ahora habita en nuestras vidas,
debemos aceptar que somos llamados no slo a hacer discpulos,
sino tambin a guiarlos y ser sus maestros, cuando comienzan
su vida cristiana. Para poder entender lo que abarca ese papel,
debemos definir an ms la palabra gua:
Gua
Una persona que informa, o muestra, o indica el camino
a otros.
170
171
Conclusin:
Debemos guiar a otros hacia adelante en el camino que Dios
ha marcado para sus vidas. Somos el equipo de profesionales de
Dios, asignado a dirigir a otros a travs de las trampas de la vida,
para que obtengan la victoria y el triunfo final. Vayan, hagan
discpulos, ensenlos y guenlos a la victoria!
172
42
leccin
Ensendoles
Introduccin
Esta parte de la Gran Comisin dada directamente por Jess,
nos desafa a un compromiso personal para producir un produc-
to final, es decir, un discpulo de Jesucristo a travs de nuestro
esfuerzo personal. Como lderes del Grupo de Amistad debemos
tomar posesin de la tarea a realizar.
Enseanza
Un componente importante es el de la enseanza. En qu
consiste este componente, que es universal a todos en el cumpli-
173
Ensear
Raz griega; deiknunai significa mostrar
Presentar o sealar
174
175
Conclusin:
A todos nosotros nos ha sido encomendada la labor de ense-
ar y compartir que es lo Dios desea que observemos y sigamos.
Esto se logra tanto a travs de nuestras palabras, como de nues-
tros hechos. Hagamos el miedo a un lado, y cumplamos con su
misin, para que la humanidad pueda ser capaz de disfrutar lo
que nosotros hemos podido experimentar. Ve, haz discpulos,
ensales!
176
43
leccin
El Espritu
de Impartir
Introduccin
Los versculos que tomaremos en consideracin, caen dentro
de la categora de los denominados como dones motivacionales.
Estos se consideran importantes para la edificacin del cuerpo
de la iglesia. A medida que respondemos al llamado de ir y hacer
discpulos, podemos ver claramente que al lder del Grupo de
Amistad, le han sido dados uno o varios de estos dones para la
edificacin de las vidas dentro del Reino de Dios.
177
Ministerio
Ser un lder del Grupo de Amistad nos lleva a la dimensin
del ministerio. Aunque el trmino transmite un proceso de ini-
ciacin y ordenacin al ministerio, lo cual forma parte de nues-
tras creencias, tambin trae a la superficie la necesidad de tener
mentalidad de ministro. El trmino ministerio tiene muchas defi-
niciones, de las cuales a continuacin consideraremos algunas:
Ministro
Un miembro del clero
178
179
Conclusin
Nos ha sido dada una oportunidad increble para ser usa-
dos por Dios para mejorar y expandir su reino. La capacidad de
impartir una enseanza requiere que permanezcamos unidos a
la fuente de toda sabidura, conocimiento y consejo. Tenemos
que hablar, no slo una palabra, sino las palabras que reflejan
el mensaje de Dios para aquellos que escuchan, alentndolos y
motivndolos en su caminar con Cristo.
180
44
leccin
El que
tiene odo,
oiga
Introduccin
En el Grupo de Amistad, un rea de vital importancia, es la
necesidad de utilizar los cinco sentidos que Dios nos ha dado,
para alcanzar el xito de cada grupo. Uno de los sentidos que
considero ms importantes dentro de nuestro organismo, tiene
que ver con la capacidad de or y escuchar mientras nuestro cere-
bro procesa la informacin recibida. En nuestra cita clave vemos
que el Seor anhela contar con alguien que oiga y escuche lo que
est en su corazn, respecto a lo que tiene para cada iglesia y las
vidas que esta representan.
181
Simpata o empata
Los que asisten a los Grupos de Amistad son aquellos que
desean ser escuchados, y no slo vistos como un adorno del gru-
po. Estas son personas reales, con necesidades reales, buscando
respuestas. Debemos aprender a no slo ser buenos oradores,
sino tambin buenos oyentes. Para ello, debemos ser capaces de
distinguir lo que es escuchar con simpata, de lo que es escuchar
con empata:
182
183
Conclusin
Hay un mundo lleno de personas que slo quieren ser escu-
chadas y entendidas. Hemos sido elegidos por Dios para ser sus
odos aqu en la tierra y escuchar y conectarnos con aquellos indi-
viduos cuyas vidas necesitan ser transformadas. Si tenemos xito,
la mujer samaritana que nos rodea, traer ciudades enteras que
vendrn a recibir su sanidad y liberacin. Salgan y escuchen!
184
45
leccin
Hacerlo
de todo corazn,
como para el Seor
Introduccin
Por medio de las escrituras podemos entender que nues-
tro llamado a ser lderes de los Grupos de Amistad debe ser
recibido con temor y temblor. Qu maravilloso pensar que de
entre ms de 6 billones de personas aqu en la tierra, nosotros
hemos sido elegidos por Dios para realizar un gran servicio a
la humanidad.
185
te, pero con el mismo amor. Por lo tanto, mientras que se nos da
la oportunidad de trabajar para el reino, al hombre puede pare-
cerle que nuestra motivacin es material. A la humanidad noso-
tros le decimos: como sea, haciendo caso omiso de la manera
en que ellos interpretan nuestro esfuerzo. En el corazn de un
verdadero lder de un Grupo de Amistad, est un amor que no
puede ser medido o sondeado. Nuestra motivacin no es el re-
conocimiento de los hombres o sus elogios, sino que est impul-
sada por el amor de Dios que se extendi a nuestras vidas y que
abunda cada da ms.
Como lderes del grupo de amistad nos preparamos para
servir al grupo. Tanto cuando estamos parados frente al grupo,
como cuando oramos por l, debemos llevar a cabo ms que un
acto de servicio de los labios, debe ser un acto de servicio del
corazn. Pablo alienta a los miembros de la iglesia a que todo lo
que se haga en esta vida, sea hecho manteniendo nuestro enfoque
en para quin estamos hacindolo. Necesitamos asegurarnos de
que cada paso que se da para cumplir con nuestro objetivo en el
Grupo de Amistad, sea hecho no con un espritu desganado sino
como Pablo lo declara, con todo nuestro corazn.
187
Recompensa
Cuando somos fieles al llamado para el cual hemos sido ele-
gidos, seremos debidamente recompensados. Su promesa de una
recompensa es tan verdadera y fiel, como la de aquella en que en
ese da nos llamar a la alegra de su presencia con las siguientes
palabras: bien, buen siervo y fielEsto puede ser de desnimo
cuando confundimos un esfuerzo de excelencia, con la excelencia
misma. Es de vital importancia que comprendamos que Dios no
espera de nosotros perfeccin, porque mientras que estemos aqu
en la tierra nunca seremos perfectos. Somos humanos con vicios
y defectos en nuestras vidas, con los que el Seor Jesucristo cons-
tantemente tiene que trabajar. Lo que quiere de nosotros es haga-
mos nuestro mejor esfuerzo, dentro de los lmites de lo humano,
en lo que a rendirnos a l respecta. No deberamos preocuparnos
de que nuestro esfuerzo no est a la altura de otros lderes que nos
rodean, ya que lo mejor de ellos no puede compararse con lo me-
jor de nosotros. Dios slo quiere nuestro mejor esfuerzo y, cuando
nos quedamos cortos, l estar all para llenar los vacos.
Conclusin
Debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para nuestro Grupo
de Amistad, dentro de lo mejor de nuestras habilidades. Donde
nos quedemos cortos, l llenar los vacos para apoyar nuestro
esfuerzo. Nuestra recompensa ser no slo celestial, sino tambin
el xito de nuestro grupo. Sin embargo, todo depende de nuestro
esfuerzo. Hagamos nuestro mejor esfuerzo, y tendremos xito
ms all de nuestra ms loca imaginacin, en la expansin del
Reino de Dios!
188
46
leccin
Sean Gratos
los Dichos
de mi Boca
Introduccin
En este versculo el salmista hace una referencia especial a lo
que procede de nuestra boca. En ningn lugar es tan importan-
te lo que decimos como en el Grupo de Amistad. Hay un dicho
que dice: palos y piedras pueden romper mis huesos, pero las
palabras nunca me lastimarn. Sabemos por experiencia perso-
nal, que esto no es cierto. Debemos asegurarnos de que haya un
paralelismo entre lo que expresamos, y las palabras de Jess para
la humanidad.
189
190
191
Conclusin:
Como declar el salmista, como lderes de los grupos de
amistad, oramos y ayunamos para que cada palabra que salga
de nuestra boca, pueda ser aceptable para el Seor. En la lnea
de pensamiento de que los aos continan transcurriendo, debe-
mos constantemente preguntarnos si esto es lo que Jess habra
dicho. Somos responsables, sin importar la plataforma en la que
representamos a Jess, de mantener el estndar ms alto posible
en la expresin de nuestras palabras. Si se hace con oracin y re-
flexionando en su palabra, las vidas sern impactadas y muchos
sern ganados para el Reino de los Cielos.
192
47
leccin
La Discusin
dentro del Grupo
de Amistad
Introduccin
La porcin anterior alude al viaje misionero de Pablo. Ob-
servamos que durante su viaje, Pablo tuvo la oportunidad de ir
al Arepago (Colina de Ares), a donde los filsofos griegos iban
rutinariamente a presentar los nuevos conocimientos que tenan
con respecto a la vida y los diferentes aspectos relacionados con
este tema.
193
Debate
Una de las dinmicas que hace a los grupos de amistad ms
agradables y emocionantes, es el permitir la discusin. Debemos
entender el concepto de discusin a fin de optimizar su utiliza-
cin dentro del Grupo de Amistad.
Discusin:
La accin o proceso de hablar acerca de algo, por lo general
para llegar a tomar una decisin o para intercambiar ideas
194
Directrices
Vemos que el debate es muy importante para ministrar de
una manera ms completa a aquellos que estn dentro del grupo,
pero el lder debe saber cmo y cundo utilizar esta herramienta.
Las siguientes son algunas sugerencias para un adecuado debate
que nos servir de edificacin:
195
Conclusin
En el Arepago, Pablo sigui el protocolo adecuado y fue
capaz de presentar el Evangelio de Jesucristo a los que estaban
all para escuchar. Despus de que se le permiti hablar, argu-
ment acerca de la verdad a aquellos que lo rodeaban, la cual es-
196
taba toda centrada en Jess. Para algunos de ellos result ser una
novedad, ya que nunca haban odo hablar de Jess. El enfoque
de Pablo, habiendo examinado la cuestin de una manera respe-
tuosa pero directa, y bajo la uncin del Espritu Santo, dio como
resultado que algunos hombres lo siguieron para aprender ms,
mientras que aquellos que no lo hicieron, dijeron que deseaban
escucharlo sobre ese asunto en otra ocasin.
197
48
leccin
Aumento
de sabidura
Introduccin
Jess, desde el comienzo de su vida, estableci el ejemplo
perfecto que nosotros debemos seguir. Debemos recordar que Je-
ss no fue solamente un gran maestro, sino tambin un lder. Su
invitacin a los hombres ha sido a seguirlo. Al hacerlo as, debe-
mos tener en cuenta todos los aspectos de su vida. Esta parte es
de gran importancia.
198
FAT
El Dr. Hendricks utiliza un acrnimo que es vital para el l-
der del Grupo de Amistad. El doctor dice que los lderes tienen
que ser grasa (fat).
F fieles
A accesible
T Teachable (Educables)
En cuanto a ser fiel, esto significa que el lder debe ser leal,
confiable y constante, de confianza y que se pueda creer en l.
Esto adems significa ser constante en la lealtad o afecto. Si el l-
der ha de ser escuchado, debe ganarse la confianza del grupo por
su lealtad y constancia. El lder debe hacer uso de todo lo que est
a su alcance, para nunca abandonar a su gente. No hay nada ms
desalentador para el grupo, que el lder no se presente. Cuando
hace esto, transmite un mensaje de que la persona o personas del
grupo no son importantes o significativas en su vida. Tendr que
hacer un esfuerzo considerable para recuperar la confianza del
grupo, despus de decepcionarlos de esta manera. Jess, en su
interaccin con los discpulos, nunca los abandon, sino que ms
bien los mantuvo cerca, lo que hizo que confiaran inmensamente
en l y estuvieran dispuestos a seguirle dondequiera que iba.
Mateo 13:36
Entonces, despedida la gente, entr Jess en la casa; y acer-
cndose a l sus discpulos, le dijeron: Explcanos la parbola de la
cizaa del campo.
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200
Sabidura
El conjunto de conocimientos y principios que se desarro-
llan dentro de una sociedad o periodo especifico.
Conclusin
El lder debe hacer todo lo posible para crecer en sabidu-
ra, para que el Espritu Santo pueda ayudarle a obtener la
informacin necesaria para la exposicin de la leccin. De la
misma manera debe buscar su direccin, para que le gue a
responder cualquier pregunta que pudiera surgir. Siempre de-
bemos buscar aumentar en sabidura, siguiendo el ejemplo de
nuestro Maestro.
201
49
leccin
Aumento
de estatura
Introduccin
La porcin de esta escritura, en donde centraremos nuestra
atencin, es en el componente de Ministerio de Jess, en donde
se hace referencia a su crecimiento y desarrollo fsico. En este
segmento queremos considerar la importancia del cuerpo fsico
para dirigir un grupo de amistad.
Estatura
La palabra griega helikia es la palabra que se usa en este
pasaje para definir estatura. La palabra estatura se define como
202
Glorificar a Dios
1 Corintios 6:19-20
203
204
Conclusin
Necesitamos lderes vibrantes y saludables para que atien-
dan adecuadamente a los grupos de amistad que Dios ha puesto
en sus manos y de los cuales son responsables. Debemos predi-
car con el ejemplo en esta rea tan importante para el bienestar
de aquellos que estn bajo nuestro cuidado.
205
50
leccin
Introduccin
La ltima parte de este verso se refiere al favor que Jess de-
sarroll durante sus aos de preparacin, para con Dios y el hom-
bre. Examinaremos los detalles de lo que implican estas reas.
206
Este tipo de favor, requiere que el lder viva una vida con-
sagrada al Seor. Esto requiere una vida devocional completa y
exhaustiva. La oracin, el ayuno y la lectura de la Palabra deben
de formar un parte fundamental en la vida del lder. Si el lder va
a dar una sesin de una hora de duracin, una fuerte recomen-
dacin es que el lder use el mismo tiempo para la oracin y la
lectura de la Palabra en algn momento previo a la sesin. Como
dice el refrn Mucha oracin, mucho poder; Poca oracin, poco
poder; Ninguna oracin, Ningn poder.
207
208
Conclusin
Si usted sigue los mismos pasos que Jess tom para llegar
al corazn de la gente, no habr ninguna razn por la que no
podamos lograr el mismo ministerio impactante. La envidia, las
crticas y el rechazo siempre estarn a nuestro alrededor, pero si
podemos aplicar estos principios, las vidas sern transformadas
y ganadas para el Reino de los cielos. Esto har que valga la pena
cada lgrima derramada, el haber soportado el ridculo y los co-
mentarios despectivos que nos fueron hechos. Debemos asegu-
rarnos que estamos creando y nutriendo una familia que crece en
salud fsica, emocional, intelectual y espiritual.
209
51
leccin
Entrena
al Nio
Introduccin
De esta porcin de las escrituras aprendemos que los padres
tienen un desafo constante delante de ellos que es de suma im-
portancia. Si el padre asume esta responsabilidad, la recompensa
ser grande, los valores enseados sern transmitidos de genera-
cin en generacin.
Formacin
Aunque este verso se refiere a los nios pequeos, existen
otras aplicaciones que se pueden aplicar. Parte de la responsa-
bilidad de los padres es que se comprometan, no slo a traer co-
mida a la mesa, sino tambin, a facilitar el desarrollo del nio a
travs de un proceso de educacin.
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211
212
Conclusin
El lder debe comprometerse a capacitar a sus miembros y
llevarlos a un nivel de madurez tal, que sean autosuficientes.
Esta formacin lograr que el mayor tesoro de la humanidad, es
decir, la vida eterna otorgada por nuestro Seor Jesucristo, pase
a las generaciones futuras, expandiendo el Reino de Dios, con el
objetivo de que nadie debe pierda, mas tenga vida eterna.
213
52
leccin
Aprendiendo
a hacerlo bien
Introduccin
Esta cita nos recuerda uno de los objetivos que se deben
mantenerse en la mente de los miembros del grupo de amistad.
Deben estar motivados no slo por lo bueno que es aprender,
sino por cmo aplicarlo, Cmo hacer lo que es bueno a todos
aquellos que les rodean? Son, entre otras cosas, los buscadores de
la justicia, aquellos que censuran al opresor, los defensores de los
hurfanos y aquellos que abogan por las viudas.
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Conclusin
El Seor no slo quiere que comencemos el ciclo, sino pase-
mos a travs de l y lo terminemos. l en cambio, nos promete
que nos acompaar a cada paso del camino. Pablo claramente
quera transmitir al creyente, Y sabemos que todas las cosas ayudan
a bien, a los que aman a Dios, a los que conforme a su propsito son
llamados. (Romanos 8:28). Las dificultades y desafos que llegan
a nuestra vida son slo nuevas oportunidades que el Seor nos
da para desarrollar nuestras habilidades. El lder y el estudiante
se vuelven ms hbiles en su caminar con Cristo.
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53
leccin
Ensea
a los transgresores
tus caminos
Introduccin
Aqu, David establece un objetivo especial para l. Sobre las
secuelas de su vida pecaminosa, David se arrepiente por todas
las transgresiones que ha cometido ante Dios. Se da cuenta de
los efectos devastadores de sus acciones y procura no perder lo
que es la posesin ms preciosa de su vida. Esa posesin no es su
riqueza, la riqueza del reino, o el dominio sobre el territorio que
tena bajo su reinado. La mayor posesin que David tuvo fue su
relacin con Dios. No hubo ninguna manera posible en la que l
dejara que sta se escapara de su vida.
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219
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Conclusin
Si el lder cumple con los objetivos de la enseanza, esto pro-
ducir un grupo saludable y prspero. No slo se les ensear
a los transgresores, stos se convertirn y sern transformados.
Esta transformacin ser larga, duradera y perpetua, ya que las
verdades adquiridas sern internalizadas de la mente al corazn.
Esto dar lugar a una cosecha abundante de nuevas almas para
el Reino de Dios.
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Notas
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