UNIDAD 1 APRENDER A SER

1.1 Personalidad

CONCEPTO DE PERSONALIDAD.
"Personalidad es la organizacin dinmica, en el interior del individuo, de los sistemas
psicofsicos que determinan su conducta y su pensamiento caractersticos." Esta
definicin indica:

Que la personalidad es de naturaleza cambiante: organizacin dinmica.

Que es algo interno, no de apariencia externa.

Que no es exclusivamente mental, ni exclusivamente neurolgica sino que su

organizacin exige el funcionamiento de mente y cuerpo como unidad.

Que los sistemas psicolgicos son tendencias determinantes que dirigen y motivan la
accin.

Que la conducta y el pensamiento son caractersticos de cada individuo, y que

en ellos se refleja su adaptacin al ambiente, a la vez que son formas de
accin sobre l.

La manera en que cada ser pensante, acta sobre situaciones diversas, nos dice algo sobre la
personalidad de cada persona.

Cada persona al nacer, ya tiene su propia personalidad

Es posible mejorar nuestra personalidad? La respuesta es s, ya que si es posible cambiar o

modificar lo que pensamos, sentimos, decimos y hacemos.

Aunque Allport en su definicin no seala ningn sistema concreto, como aclaracin

que puede ayudar a comprenderla mejor, sealaremos algunos sistemas a los que l
se refiere: costumbres, sentimientos, rasgos, creencias, expectativas, estilos de
conducta, constitucin fsica, sistema glandular y nervioso. En la gnesis de toda person
alidad se encuentran elementos de origen hereditario y
elementos de origen ambiental. La herencia proporciona una constitucin fsica y una
dotacin gentica, mediante las cuales se va a captar el mundo y a responder ante l.
El ambiente proporciona elementos de interpretacin, pautas para dar significado a los
estmulos, y determinar formas de respuesta. La influencia simultnea de lo hereditario
y lo ambiental a travs del tiempo y del espacio, van dando origen y determinando la
personalidad.

El individuo no nace con una personalidad determinada, sino con cierta dotacin que
condicionar, en parte, el desarrollo posterior. La personalidad se conquista, se
hace, se construye. Las condiciones heredadas se complementan y transforman a
travs de la experiencia, el aprendizaje, la educacin, el trabajo, la fuerza de voluntad,
la convivencia y el cultivo de la persona.
Otra definicin de la Personalidad: Es la suma de total de todas las disposiciones
biolgicas, impulsos, instintos hereditarios mas las disposiciones
adquiridas. La Personalidad como organizacin dinmica cambia con la edad, la profesi
n u ocupacin del sujeto su situacin vital, cambios en su medio ambiente etc. La
personalidad es nuestro ser global lo que somos y lo que podemos ser, el carcter es
una expresin externa de esa individualidad o configuracin particular que es cada
personalidad.

CUATRO ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONALIDAD

Al tratar de explicar qu es la personalidad, indicbamos que contiene elementos de

origen hereditario y ambiental.

Estos elementos o factores constitutivos de la personalidad son: La constitucin fsica

El temperamento

La inteligencia

El carcter moral

Todo ser humano al nacer posee una personalidad "potencial", en cuanto a que tiene
los elementos bsicos de la misma. Esta potencialidad comenzar a ser realidad
cuando se inicie el desarrollo de ciertas caractersticas y capacidades, como trabajo
intelectual, creatividad, conducta intencional y valores ticos, entre otras, que indican
que los diversos elementos de la personalidad estn funcionando con cierto nivel de
organizacin. Se puede hablar de personalidad estructurada cuando el individuo logra
dinamizar de forma integrada y con autonoma estos aspectos bsicos, lo que le
llevar a tener una conducta y un pensamiento
caractersticos. Una personalidad estructurada dar origen a una identidad firme y slid
a. En otros trminos el logro de una identidad personal requiere haber conformado una
personalidad estructurada adecuadamente en sus aspectos esenciales.

Caractersticas de la personalidad
1. Consistente
2. Diferenciadora
3. Evolutiva
4. No predictiva

1.2 Factores de la personalidad

1.2.1 Carcter

El tener carcter implica una decisin firme y una frrea voluntad para proponernos
objetivos y alcanzarlos en la medida de nuestras posibilidades, el cultivo de los buenos
hbitos, la actitud positiva hacia el trabajo y el esfuerzo por dominar a nuestros
impulsos y al egosmo.

El transformar la imagen de una personalidad emprendedora, llena de energa, de

fuerza y vitalidad, a una forma de ser propia y natural, es sin lugar a dudas, algo
atractivo para cualquier persona. Con cierta facilidad podramos calificar si una
persona tiene carcter o no, dependiendo de las actitudes que consideramos como
positivas, o en su defecto, con falta de firmeza y segn sea el caso.

Esta valoracin
que hacemos de los dems, la hacemos para nuestra persona sin tratar de
engaarnos nosotros mismos?
Una persona con carcter tiene retos constantes, no contra los dems, sino para
consigo mismo. Cada reto personal es una manera de forjar un carcter recio, firme y
decidido, incapaz de detenerse ante los obstculos, de lamentarse por el cansancio o
cuando las cosas salen mal.
Para formar el carcter es necesario tener dominio sobre nuestra persona, mediante
pequeas, pero continuas acciones que hagan ms fuerte nuestra voluntad,
principalmente:

Hacer pequeos esfuerzos que nos ayuden a dominar nuestros gustos

y caprichos. Por ejemplo, levantarse 10 minutos antes de lo normal, comer un poco
menos de aquello que ms nos gusta, ver menos tiempo la televisin o en su defecto
ver el noticiero completo.

La persona que verdaderamente tiene carcter no ve obstculos, sino retos; domina

sus impulsos para ser dueo de su voluntad: conserva amistades y relaciones por los
valores que transmite; encuentra alegra en lo que hace, sin conformarse con ser feliz a
travs de los placeres pasajeros.

Tipos de Carcter
El nervioso: cambia continuamente de intereses y de ocupacin. En cuanto a su
inteligencia, le cuesta la comprensin, la memorizacin y el razonamiento lgico de las
cosas.

El sentimental: Es muy sensible, tmido, pesimista. En cuanto a su inteligencia: es

reflexivo. Le gusta hacer las cosas bien, pero se desalienta pronto ante las dificultades.
El Colrico: Siempre vive ocupado en cosas. Es un atrevido para hacer cosas nuevas. En
cuanto a su inteligencia: le gustan las cosas concretas, inmediatas, y tcnicas. Comprende
con rapidez y es bueno para improvisar. Se tensiona fcilmente.
El Apasionado: Posee una gran memoria e imaginacin. Tiene una gran capacidad de
trabajo. Estudia de forma ordenada y metdica. Le interesa lo social, lo religioso y poltico.
El sanguneo: Es muy poco sensible. Slo le mueven los resultados a corto plazo. Es
curioso. Se adapta bien a cualquier ambiente.
El Flemtico: Es tranquilo, reflexivo y callado. Es puntual y se preocupa por la exactitud de
todas las cosas.
El amorfo: Es perezoso. Su vida es dormir y comer. Es despilfarrador, impuntual y carece
de entusiasmo. Es torpe y desordenado.
El Aptico: Es cerrado en s mismo. Es melanclico, testarudo, pobre de ideas y poco
interesado en actividades.

El carcter en el trabajo
El carcter y liderazgo
Se puede formar el carcter?

Recomendaciones. Trabajar mejor, aprender algo nuevo, mejorar nuestro trato hacia los
dems, etc.