INTRODUCCION

La proteccin contra cadas es un conjunto de medidas preventivas que involucra uno o ms

dispositivos, componentes, o mtodos para prevenir o reducir lesiones o fatalidades debido

a una cada desde una altura.

Su finalidad es sostener y frenar el cuerpo del colaborador en determinados trabajos u

operaciones con riesgo de cada, evitando las consecuencias derivadas de la misma. Estos

tipos de dispositivos deben de utilizarse cuando el riesgo de cada en altura no se pueda

evitar con medios tcnicos de proteccin colectiva.

 4. MARCO REFERENCIAL

4.1 Antecedentes del problema

El trabajo en alturas con alta Siniestralidad produce debido a los actos inseguros que

ejecutan los colaboradores, referente a esto podemos decir que en Colombia 1.283

colaboradores murieron en los dos ltimos aos realizando trabajos en alturas. Las

compaas de seguros reportaron en los ltimos dos aos un total de 201.668 accidentes

laborales, alrededor de 12.000 accidentes en los aos pasados, lo cual se traduce en una

tasa de accidentalidad de 6.64 por cada 100 colaboradores.

En pases como Espaa cada ao se producen 3.000 accidentes como consecuencia de

cadas en alturas, las medidas adoptadas a lo largo de los ltimos aos han hecho

descender cifras de accidentes en el pas, aunque en los ltimos dos aos se produjeron

26.374 siniestros por cadas en altura, de los que 899 fueron catalogados como graves y 46

causaron el fallecimiento del colaborador.

A nivel Regional en Villavicencio es el Municipio en el que ms ocurren accidentes de

trabajo con final trgico.

4.2 Marco terico

La resolucin 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas y

trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la

economa. (Snchez., 2012)

Basados en esta resolucin y especifica mente en estos artculos se realiza el programa

de proteccin contra cadas en las diferentes organizaciones.

4.2.1 Guas tcnicas:

El ministerio del trabajo podr convocar a todos los interesados para la elaboracin

de guas tcnicas estandarizadas por actividades econmicas para la aplicacin de la

presente resolucin estar a cargo de las administradoras de riesgos laborales que

tengan empresas afiliadas con exposicin de trabajadores al riego de cada de

alturas.

4.2.2Vigilancia, control y sanciones:

La vigilancia y control en la prevencin de los riesgos de trabajo en alturas

conforme a las disposiciones establecidas en la presente resolucin, corresponde en

primer lugar, a las administradoras de riesgos laborales, de acuerdo a lo establecido

en el artculo 56 del Decreto-ley 1295 de 1994.

- La vigilancia, control y sanciones administrativas competen a las Direcciones

Territoriales del Ministerio del Trabajo.

4.2.3 Plazo para certificado de la capacitacin o competencias laborales:

Las empresas tendrn un perodo de 24 meses contados a partir de la entrada en

vigencia de la presente resolucin, para completar los procesos de capacitacin a

sus trabajadores segn el nivel que corresponda u obtener la certificacin de

competencias laborales.

4.2.4 Cumplimiento del reglamento de seguridad para proteccin contra cadas en

trabajo en alturas:

Es obligacin de los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dar

cumplimiento al reglamento contenido en esta resolucin a partir de su publicacin.

4.2.5 Vigencia y derogatorias:

La presente resolucin rige a partir de su publicacin y deroga las disposiciones que

le sean contrarias, en especial, las Resoluciones nmeros 3673 de 2008, 0736 de

2009 y 2291 de 2010, as como, la Circular nmero 0070 de 2009, expedidas por el

Ministerio de la Proteccin Social

 5. METODOLOGIA

5.1 Hiptesis

Se debe tener en cuenta que la empresa INDRA COLOMBIA debe de mejorar las falencias

encontradas en la investigacin, esto debido a que las medidas de prevencin se deben

establecer y cumplir por los colaboradores. Si no se hace la trazabilidad de estas medidas

puede llegar a suceder accidentes fatales que no solo traern prdidas humanas y

econmicas de gran valor sino tambin perjudicara la estabilidad de las familias de los

afectados. Es por esto que la organizacin debe controlar de forma continua y contundente

los actos inseguros que los colaboradores puedan llegar a implementar teniendo en cuenta

que la realizacin de actividades de actualizacin y prevencin pueden ser de gran ayuda y

concientizacin para todos los miembros de la organizacin.

5.2 Tipo de investigacin

INVESTIGACION PROYECTIVA: Consiste en la elaboracin de una propuesta, un

plan, un programa o un modelo como solucin a un problema o necesidad de tipo prctico.

La investigacin proyectiva se ocupa de cmo debera ser las cosas, para alcanzar unos

fines y funcionar adecuadamente donde involucra creacin, diseo, elaboracin de planes y

de proyectos. (Barrera, 208)

 POR QUE SE HACE LA INVESTIGACION PROYECTIVA?

Debido a que hay situaciones que no estn marchando como deberan, y deben ser

modificadas. El investigador diagnostica el problema (evento a modificar), explica a qu se

debe (proceso causal) y desarrolla la propuesta con base en esa informacin.

5.3 POBLACION Y MUESTRA

RESEA HISTORICA

INDRA COLOMBIA es una de las principales multinacionales de consultora y tecnologa

en Europa y Latinoamrica. Presentes en ms de 120 pases, cuenta con una plantilla

mundial de ms de 42.000 profesionales altamente cualificados. Una compaa global de

tecnologa, innovacin y talento, lder en soluciones y servicios de alto valor aadido.

El conocimiento de la compaa en los diferentes sectores le ha permitido desarrollar

soluciones innovadoras que han cumplido con xito las expectativas de nuestros clientes.

Nuestra historia se remonta a 1921 -hace ms de 90 aos cuando se constituy en Espaa,

una de las sociedades que, tras varias transformaciones, dara lugar a lo que es INDRA

COLOMBIA hoy.
 Fue en 1993 cuando se constituyo la compaa tal y como la conocemos hoy. Desde

entonces, nuestra sea de identidad ha sido apostar por la innovacin y el desarrollo de

soluciones propias, que nos ha llevado a ser la segunda compaa europea de nuestro sector

en inversin.

Colombia

Estn presentes en el pas desde 1995. Somos una de las cuatro principales compaas de

tecnologa y consultora. Con 18 aos de experiencia INDRA COLOMBIA cuenta con

ms de 2.000 colaboradores, oficinas en las ciudades de Bogot, Barranquilla, Medelln, un

Centro de Excelencia de In Cloud en la ciudad de Bucaramanga y con dos SoftwareLabs,

uno en Bogot y otro en Pereira, los cuales atienden las necesidades del pas, habilitados

adems como centros de servicios y soluciones para Latinoamrica.

(MAPS, 2017)

5.4 TECNICAS DE RECOLECCION DE INFORMACION

Se realiza una entrevista a algunos de los colaboradores de la empresa INDRA

COLOMBIA que llevan laborando aproximadamente 6 aos en la organizacin, con el

cargo de Tcnicos electrnico, Ingenieros electrnicos, Ingenieros de proyecto los cuales

tienen como tarea instalar los paneles de movilidad vial de mantenimiento de equipos,

instalacin y mantenimiento de cmaras en poste y al interior de tneles cada uno

especializado desde su rea los cuales han practicado trabajo en alturas desde diferentes

puntos de vista segn su labor los cuales han sido preparados y reentrenados dndoles a
conocer cada una de las pautas que deben tener para realizar el trabajo en alturas de la

mejor forma . ANEXO F, ANEXO G, ANEXO H, ANEXO I

5.5 RECURSOS

Los recursos implementados para la realizacin de esta investigacin estn constituidos por 2
estudiantes de V Semestre de Tecnologa en Salud Ocupacional. Los cuales utilizaron los siguientes
recursos.

En este recurso el valor fue de $20.000, los

cuales fueron divididos en transporte,

FINANCIEROS llamadas telefnicas y/o fotocopias e

impresiones.
 El recurso humano utilizado para la

investigacin fue de 4 personas, que

HUMANOS proporcionaron y documentaron la

informacin.

Los recursos tecnolgicos utilizados fueron

TECNOLOGICOS Computador

Telfono celular

El recurso fsico utilizado fue vehculos,

FISICOS mquinas.
5.6 CRONOGRAMA

ACTIVIDADES RECURSOS FECHAS RESPONSABLE

Capacitacin en Humano 08 de Abril de 2017 Maria Candelaria

procedimiento para Fsico Garcia Rueda
realizar trabajo en Tecnolgico ( HSE)
alturas.

Retroalimentacin Financieros Maria Candelaria

del sistema anti- Humano 22 de Abril de 2017 Garcia Rueda
cadas. Fsico ( HSE)

Tecnolgico

Actualizacin en Humano Maria Candelaria

curso bsico Fsico 6 de Mayo de 2017 Garcia Rueda
operativo ( 8 horas) ( HSE)
Instructores
externos

Charlas peridicas, Financieros Una vez por

en los cuidados para Humano semana a partir Maria Candelaria
el trabajo seguro y Fsico del 8 de Mayo de Garcia Rueda
uso de epp Tecnolgico 2017 ( HSE)
Anexo C
 6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

TABLA DE REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Barrera, J. H. (208). investigacion holistica. Obtenido de

http://investigacionholistica.blogspot.com.co/2008/02/la-investigacin-

proyectiva.html

Espectador, E. (31 de Julio de 2014). El espectador economia. Obtenido de

http://www.elespectador.com/noticias/economia/trabajo-alturas-alta-siniestralidad-

articulo-507879

MAPS. (03 de 2017). GOOGLE MAPS. Obtenido de

https://www.google.com.co/maps/@4.1427783,-

73.6624699,3a,75y,26.43h,94.43t/data=!3m9!1e1!3m7!1s2aRnYlJl-

Tb9NZ6fMA95XQ!2e0!7i13312!8i6656!9m2!1b1!2i50!6m1!1e1

Snchez., D. L. (23 de 07 de 2012). compaia seguros . Obtenido de

https://www.colmenaseguros.com/legislacion/Normas/Resolucion-1409-2012.pdf
 7. ANEXOS

7.1 Anexo A: instalacin de PMV 7.2 Anexo B: instalacin de cmaras de

exterior

Autor: Responsable HSE Autor: Responsable HSE

Maria Garcia Maria Garcia

7.3 Anexo C: uso de EPP

7.4 Anexo D Implementacin de dispositivos de proteccin contra cadas

 7.5 ANEXO F: ENCUESTA EMPRESA INDRA COLOMBIA

Esta encuesta se realiza con el fin de obtener informacin de primera mano sobre los

sucesos que puedan generar una cada en alturas.

Nombre:

Cargo:

1. A qu altura est expuesto diariamente?

2. Cules son los elementos de proteccin personal (EPP) que utilizan para realizar

su actividad diaria?

3. Cules crees que son los principales motivos que originen una cada en alturas?

4. Que Actos inseguros son lo que realizan algunos de los colaboradores?

5. Qu crees que se podra hacer para mitigar el riesgo de cadas en alturas?

7,6 Anexo G: ENCUESTS MILTON ESPITIA
7.7 Anexo H: ENCUESTA JAVIER PAEZ
7.8 Anexo I: ENCUESTA JAR GALINDO