Professional Documents
Culture Documents
Suatu proses penyelidikan sistematis untuk memberikan informasi yang baik tentang
karakteristik, aktivitas, atau hasil dari sebuah program atau kebijakan untuk tujuan
yang berharga.
Definisi ini berbeda dengan definisi lain dalam dua wayas. Pertama, mengakui
bahwa orang menggunakan evaluasi untuk berbagai tujuan, definisi kami
menyediakan label kategori, memanggil masing-masing potensi ini menggunakan
"tujuan yang berharga." Dalam situasi tertentu, evaluasi klien dan sponsor -
kemungkinan pengguna evaluasi - menetapkan studi tersebut. Tujuan atau tujuan,
dan apa yang mereka identifikasikan kemudian harus memandu proses dan
menentukan sejauh mana label itu berhasil. .Setelah berhasil mengidentifikasi tujuan
bernilai adalah salah satu tantangan interpersonal awal dari setiap evaluasi.
Kedua, bagi pikiran kita, ini adalah pekerjaan evaluator untuk tidak memberikan
informasi apapun kecuali informasi tentang objek yang sedang dipelajari
Jean A. King, and Laurie Stevahn, Interactive Evaluation Practice: Mastering The
Interpersonal Dynamics Of Program Evaluation , (California: Sage Publication,
2013), h. 13
A guide to teaching practice : revised edition / Louis Cohen ... [et al.]. 5th ed,
(New York: Routledge, 2010), h. 185)
John Ovretveit, Evaluating Improvement and Implementation for Health, (New York:
Open University Press, 2014), h. 7