1. O que ergonomia?

A ergonomia o estudo cientfico da relao entre o homem e seus meios,

mtodos e espaos de trabalho. Seu objetivo elaborar, mediante a contribuio
de diversas disciplinas cientficas que a compem, um corpo de conhecimentos
que, dentro de uma perspectiva de aplicao, deve resultar em uma melhor
adaptao ao homem dos meios tecnolgicos, dos ambientes de trabalho e de
vida.

2. Como se classifica?

Ergonomia fsica que abrange as caractersticas anatmica, fisiolgicas,

antropomtricas e biomecnicas do homem a partir de sua relao com a
atividade fsica. Abordam como temas centrais as posturas de trabalho, o
manuseio de objetos, movimentos repetitivos na realizao das
atividades, agravos de sade relacionados aos problemas
osteomusculares, a carga fsica dos processos de trabalho, segurana e
sade em sua totalidade.

Ergonomia organizacional abrange a otimizao dos sistemas scio

tcnicos, a estrutura organizacional, as regras e os processos envolvidos.
Os temas abordados como foco principal so a comunicao, a gesto de
coletivos, a concepo de trabalho, a concepo da carga de trabalho, o
trabalho em equipe, a concepo participativa, a cooperatividade, as
novas formas de trabalho na sociedade, a cultura organizacional, as
organizaes virtuais, a ergonomia comunitria, o teletrabalho e a gesto
do conhecimento e da qualidade.

Ergonomia cognitiva abrange os processos mentais, como a percepo,

a memria, o raciocnio e as respostas motoras relacionadas com os
componentes de um sistema e com outras pessoas. O ncleo de
abordagem tem por objetivo discutir a carga mental, os processos de
tomada de deciso, o desempenho especializado, a interao homem-
mquina, o estresse profissional e a formao, na concepo e
confiabilidade do homem com o sistema.
3. Qual a utilidade?

Em sua atividade de trabalho o ser humano interage com os diversos

componentes do sistema de trabalho: com os equipamentos, instrumentos e
mobilirios, formando interfaces sensoriais, energticas e posturais, com a
organizao e o ambiente formando interfaces ambientais, cognitivas e
organizacionais. O ser humano, com seu organismo, sua mente e sua psiqu
realiza essas interaes de forma sistmica, cabendo Ergonomia modelar
essas interaes e buscar formas de adequao para o desempenho
confortvel, eficiente e seguro face s capacidades, limitaes e demais
caractersticas da pessoa em atividade.
Contudo, atitude profissional que caracteriza o ergonomista tem ao mesmo
tempo uma dimenso cientfica que traz fundamento s aplicaes de uma
dimenso prtica que torna essa aplicao vivel no mundo da produo. A
combinao das dimenses cientficas e prticas da Ergonomia revela sua
utilidade como uma disciplina que nasceu e se estabelece voltada para resolver
problemas, essencialmente. A ergonomia est, pois, exposta a dois tipos no
coerentes de avaliao: avaliao sob critrios cientficos acerca de suas
modelagens e formulaes de problemas do trabalho e avaliao sob critrios
econmico-sociais do valor de suas propostas de solues.