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DEFINICION:
Unidad de Mando: Una persona debe recibir ordenes de slo un nico superior.
Es el principio de la autoridad nica.
Jerarqua o Cadena Escala: Debe hacer una lnea de autoridad, del escaln mas
alto al escaln ms bajo de la organizacin. Toda orden pasa por todos los
escalones intermedios hasta llegar al punto donde daba ser ejecutadas: es la cadena
escalar o principio escalar.
PROCESO DE LA ORGANIZACIN:
Sabemos que la Organizacin ordena, El orden precisa los rganos que hacen falta
y los acomoda en tal forma que aseguren el funcionamiento de la institucin. Un
rgano comprende las tareas comunes en un rea, que con la colaboracin de
distintas personas permiten el respeto a las polticas y a los objetivos.
3. Agrupacin de actividades:
4. Definir actividades
ORGANIGRAMAS:
Conozca cules son los diferentes tipos de organigramas y que caractersticas
generales tiene cada uno de ellos:
Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y
utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas,
polticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseo y elaboracin
deben conocer cules son los diferentes tipos de organigramas y qu caractersticas
tiene cada uno de ellos, en el presente artculo se plantea una clasificacin basada
en las clasificaciones de dos autores, con la finalidad de que el lector pueda tener
una idea ms completa acerca de los diversos tipos de organigramas y de sus
caractersticas generales.
Tipos de Organigramas:
Ejemplo:
Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, adems de las
unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar
al personal y presentar a la organizacin en forma general
Ejemplo:
Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la
parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerrquicos en forma escalonada. Son
los de uso ms generalizado en la administracin, por lo cual, los manuales de
organizacin recomiendan su empleo