TAREA 2 UNA CARTA A GARCA.

RICARDO POVEDA CRISTANCHO CDIGO: 5500125.

RESUMEN DE UNA CARTA A GRACA.

PROFESOR MAURICIO CUERVO ANGEL.

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA.

FACULTAD DE INGENIERA.
EVALUACIN DE PROYECTOS.
2017 II.
 Una Carta a Garca
Esta carta muestra diferentes facetas de cmo son las personas en la vida laboral y nos invita a
evaluarnos y categorizarnos segn el criterio que nos muestra el escritor, adems muestra mensajes
que podemos y debemos aplicar en nuestro da a da. La carta a Garca es entregada a Rowan, una
persona que recibi una orden y sin hacer prejuicios o preguntar, decidi hacer su trabajo pensando
en lograr el objetivo a toda costa y buscar los medios para cumplir la misin que le haba sido
otorgada. Este ejemplo nos muestra el poder de iniciativa que podemos tener en nuestro lugar de
trabajo y realizar las diferentes actividades que los superiores nos impongan, hacindolo con gusto,
ya que este trabajo se ver bien visto obteniendo buenas referencias como trabajadores por nuestros
logros y abrir posibles y mejores oportunidades en el futuro.

Dentro de los experimentos que se muestran en la Carta, refleja que cuando el Superior delega una
labor al empleado, en vez de buscar los medios para lograrlo, busca ayuda y la manera de delegar
a otra persona su trabajo, estos personajes son muy mal vistos en las empresas, puesto que no
tienen determinacin por hacer las cosas, independientemente que les guste o no la tarea asignada,
un buen trabajador es aquel que lo realiza de todas las maneras posibles hasta lograrlo, optimizando
tiempo, vindolo desde otra perspectiva gana el empleado y el empleador.

Este tipo de ejemplos no solo se manifiestan a nivel laboral sino tambin a nivel personal, ya que
todo el tiempo como seres humanos estamos realizando tareas que bien sean de nuestro gusto como
otras que no, ya va en cada persona tener iniciativa de crecer como profesional y como persona,
demostrndolo en sus actos y manera de hacer bien las cosas, siendo bien visto por la sociedad.

El escritor muestra la definicin de iniciativa, Hacer lo que se debe hacer bien hecho, sin que
nadie lo mande, las personas que aplican este concepto son muy bien vistas ya que con su trabajo
y esfuerzo se lo han ganado, y la iniciativa por hacer las cosas, brinda grandes resultados. Esta es
la manera como los grandes Lderes y los grandes Gerentes han pensado para llegar a donde estn
y llevar a sus empresas al xito, puesto que realizan sus tareas de manera eficiente, pensando
positivamente, siendo ms eficientes, adelantndose a lo que puede pasar, pensando
estratgicamente en lo realmente importante, haciendo planificacin, direccin y control de la
misin y no pensando a quien delegar su responsabilidad, este tipo de mentalidades logran grandes
resultados.
Finalmente, esta carta nos muestra que las personas son muy conformistas y que no hacen nada
para cambiar su vida o manera de pensar, que no hacen lo que se debera hacer y que lo nico que
estn logrando es trabajar continuamente para cerrar puertas y no abrirlas porque no existe o es
muy limitada la iniciativa y creatividad de los trabajadores.

Aquel que lleve la carta a Garca ser una persona que recibe solo una vez la orden y busca la
manera de hacerla llegar, esta persona ser merecedora de altos honores, pero su pago no ser la
misma proporcin, as que nosotros decidimos de que lado queremos estar y beneficios nos trae
tanto laboral como personal.