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A QUIEN INTERESE:
Atentamente,
CC: 1 archivo
No. 030 ORIGINAL: Para el patrono
DEPARTAMENTO CONTRATO INDIVIDUAL DUPLICADO: Interesado
ADMINISTRATIVO DE TRABAJO TRIPLICADO: Para el Departamento
Administrativo del trabajo
Erick Federico Lpez Galicia; de ____26 aos de edad; Masculino___; ___ Casado_____
Nombre y apellido del patrono o empresario sexo Estado civil
Artculo 26 de Trabajo
7o. da y los das y los das de asueto, le sern de conformidad con los artculos
121,126 y 127 cdigo de trabajo.
8o. Es entendido que de conformidad con el artculo 122 de Cdigo de Trabajo, la jornada
Ordinaria y extraordinaria no puede exceder de una suma total de 12 horas diarias.
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Firma o impresin digital del trabajador Firma o impresin digital del patrono
DATOS IMPORTANTE: 1) El contrato individual de trabajo debe suscribirse el mimo da en que se inicia
la relacin de trabajo y enviarse dentro de los 15 das siguientes al departamento administrativo de
trabajo; cuando haya modificado o renovacin del contrato, deber procederse en igual forma,
(Articulo 28 Cdigo de trabajo.) 2) Si la naturaleza de las labores le empresa es de aquellas
comprendidas en le Articulo 128 del cdigo de trabajo. Debe pactarse lo relativo al trabajo en das de
asueto y solicitarse la autorizacin respectiva a la inspeccin General de Trabajo. 3) En la clausula 2a.
del contrato debe especificarse en la forma ms detallada posible los servicios que el trabajador se
obliga a prestar para mayor claridad y seguridad de las partes. 4) En las OBSERVACIONES, deben
consignarse todas aquellas particularidades a que est sujeto el contrato que no estn incluidas en el
formato y que forma parte del mismo, tales como prestaciones, obligaciones y derechos que deriven
del reglamento Interno de trabajo o pacto colectivo de condiciones de trabajo, jornadas
extraordinarias de trabajo, aprendizaje, sueldos diferidos, aguinaldos, prestaciones en especie
(habitacin, manutencin, vveres.) cualesquiera otras que se pacten. 5) El contrato debe mantenerse
a disposicin de las autoridades de trabajo, en cualquier revisin que se practique y deber llevar el
sello de REVISION del departamento Administrativo de Trabajo.