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Responsabilidad: Asuncin de autora de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interaccin para la relacin con otras
personas
Autogestin: Percepcin de la capacidad para gestionar la Autonoma: Capacidad para desenvolverse de forma
accin con xito autnoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestin de grupo e inters en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posicin de lder
Motivacin: Orientacin al xito en los objetivos y Cooperacin: Grado en el que el individuo se muestra
orientacin profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.
Autogestin
Se considera una persona muy preparada y eficaz.
Liderazgo
Crees que las normas son importantes y que es necesario que alguien d rdenes.
Motivacin
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difciles con grandes recompensas.
Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonoma
Solicita ayuda para superar obstculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.
Arbitraje
Intenta inhibir la aparicin de posturas extremas en el grupo.
Cooperacin
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.