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LA FAMILIA:
El abuso de poder como generador de violencia familiar: Hay familias en las
que el uso y abuso del poder autoritario y de la fuerza son recursos de los que se echa mano
para cualquier situacin, convirtiendo la violencia en un hecho cotidiano. As, los nios
mediante regaos, pellizcos, jalones de orejas, gritos o insultos aprenden a someterse ante
quienes son ms fuertes que ellos y a someter a quienes son ms dbiles.
A los hombres, comnmente la sociedad les otorga poder sobre las mujeres y los menores y
les ensea a ser violentos. Cuando provienen de familias en las que hay padres golpeadores,
es comn que imiten el modelo y tiendan a repetir el abuso aprendido. Y como
contrapartida las hijas mujeres imitan el modelo materno y aceptan, como algo natural el
ser golpeadas o humilladas.
No slo los hombres son golpeadores. El maltrato a los menores puede venir por parte de
ambos padres y tienden a justificar la violencia como resultado de la provocacin o la
desobediencia de la persona maltratada. Por ejemplo, una de las causas del maltrato a los
hijos es la frustracin de los padres y de las madres ante el comportamiento considerado
inadecuado. Cuando los adultos tienen una idea fija de lo que quieren de sus hijos y stos
no cumplen sus deseos, suelen recurrir a la violencia.
La violencia ms frecuente es la de los hombres hacia las mujeres y de los adultos a los
menores. Muchas mujeres no slo sufren tratos violentos del esposo, sino que tambin son
maltratadas por las suegras, las cuadas, los padres y por sus hijos e hijas.
Hay hombres que tambin padecen la violencia, ya sea porque son golpeados, insultados,
humillados o violados por otros hombres . Los hombres generalmente padecen violencia
fuera del hogar, aunque con menor frecuencia tambin, hay mujeres que ejercen violencia
contra los hombres, y es comn encontrar en el trato entre los nios expresiones de agresin
que pueden llegar hasta la crueldad sin que se den cuenta de ello.
La Norma Oficial Mexicana reconoce como violencia familiar cualquier acto de abandono,
maltrato fsico, psicolgico o sexual.
Hay que aprender a controlar los impulsos. Detnganse y piensen en el dao que pueden
ocasionar con una reaccin violenta, con palabras ofensivas o con golpes.
La violencia verbal: tiene lugar cuando mediante el uso de la palabra se hace sentir a
una persona que no hace nada bien, se le ridiculiza, insulta, humilla y amenaza en la
intimidad o ante familiares, amigos o desconocidos. En tanto la violencia no verbal se
manifiesta en actitudes corporales de agresin como miradas de desprecio o de amenaza,
muestras de rechazo, indiferencia, silencios y gestos insultantes para descalificar a una
persona.
Violencia sexual (buscar algo similar con abuso de autoridad): La violencia
sexual ocurre cuando se obliga a una persona a tener cualquier tipo de contacto sexual
contra su voluntad, cuando se le hace participar en actividades sexuales con la que no est
de acuerdo y no se toman en cuenta sus deseos, opiniones ni sentimientos. Se daa fsica y
moralmente a la persona y se puede presentar como acoso, abuso, violacin o incesto.
Por lo regular, las personas que sufren violencia sexual no cuentan a nadie lo que les
sucede. Esto se debe a que se sienten amenazadas o errneamente culpables de lo que les
pasa. Cuando la violacin es cometida por un familiar cercano, la vctima se encierra
todava ms en s misma, debido a que su lealtad a la unin familiar le impide decirlo, pues
teme que, al entrarse, la familia se separe. En menores, ancianos y personas con
discapacidad es ms grave, ya que cuando se atreven a denunciar el acto se les acusa de
mentirosos y de querer perjudicar al agresor. En general las vctimas son amenazadas
mediante expresiones como si lo cuentas te mato, van a creer que ests loca/o, tu
mam se va a morir nadie te va a creer, etc.
El incesto es el contacto sexual entre familiares con algn tipo de parentesco, ya sea civil
o consanguneo. Esta relacin puede ocurrir con o sin el consentimiento de una de las
personas; los actos sexuales frecuentemente se presentan con acoso, violencia fsica e
incluso con violacin.
Es conveniente hablar con los/las hijos/as para evitar que sean presas fciles y ante la
mnima sospecha de que pueden haber sido vctimas de abuso sexual, es importante
brindarles ayuda inmediata.
Es fundamental dar seguridad a los menores para que se expresen libremente y sin temor de
que su agresor tome represalias. Esto se logra hacindoles saber que cuentan con el apoyo y
el amor incondicional de sus padres.
Hay que creer en lo que los menores nos dicen, siempre y cuando no exista alienacin
parental; para lo cual se aconseja que la situacin sea valorada tambin por un especialista.
Violencia Pasiva o Estructural: En un contexto amplio, se puede considerar a
la Violencia Pasiva o Estructural como se conoce tambin, como aquel tipo de violencia
donde sus expresiones y caractersticas son consideradas por la mayora de las personas
como naturales o normales, es decir, que son aceptadas en un contexto cultural y
educativo, sin cuestionamiento de su verdadero alcance o significado. Y que no son
atendidas, ni en tiempo y forma, por presentarse como conductas tradicionalmente
correctas. Este tipo de violencia es prcticamente asintomtica, lo que la coloca en el
lugar ms peligroso de todos los tipos de violencia hasta hoy reconocidos.
Etapas:
Cuando estalla se pueden mezclar todas sus formas: agresin al cuerpo de la mujer,
insultos, humillaciones y abuso sexual. Con el tiempo la duracin y las consecuencias de
esta etapa son mayores.
La mujer maltratada asume el sufrimiento como un desafo, como si ella pudiera cambiar la
situacin y cambiarlo a l.
Conforme se repite este crculo de violencia las etapas se acortan y la violencia explcita se
hace cada vez ms frecuente y severa. Es por esta razn que representa un riesgo incluso
para su vida.
Marcar lmites sin violencia
La educacin de las y los menores es una responsabilidad compartida entre padres y
maestros y, aunque en ocasiones sea necesario reprenderlos hay que entender que un
correctivo, por severo que sea, no puede nunca llegar al extremo del maltrato. Existe una
gran diferencia ente marcar lmites y maltratar; entre hacer uso y abuso de autoridad; entre
ejercer la autoridad o ser autoritario.
Marcar lmites es responsabilizarse del bienestar y del futuro de las y los menores e implica
paciencia, amor, tolerancia, equidad y respeto.
Las y los menores observan el comportamiento de los adultos y lo que escuchan y ven es un
modelo a imitar. Viven, aprenden y con frecuencia repiten tanto los actos amorosos como
los violentos. Analicemos qu les estamos enseando.
Si sus hijos sufren o son testigos de actos violentos, ello afecta su comportamiento
y aprendizaje, se vuelven huraos, miedosos y desconfiados y esto les dificulta hacer
amigos. Es importante que ustedes hablen con su maestro o maestra para que juntos
busquen la manera de apoyarlos.
Si usted mismo ha intentado frenar sus actos de violencia y no ha podido, busque ayuda.
Siempre es posible el cambio.
Es importante identificar las actitudes y los comportamientos de cada uno de los integrantes
de la familia. Distinguir entre aquellos que propician la armona y el comn acuerdo de los
que orillan a situaciones violentas.
En la medida en que los miembros de una familia se relacionen con base en el respeto, la
igualdad, la confianza y el afecto, y sean capaces de valorar la maravilla que significa tener
gente cercana a quien cuidar y por quien ser cuidado, con quien compartir la vida
y explorarla, a quien querer sin condiciones, el problema de la violencia ser manejable y
no desbordar los lmites de la dignidad humana, asegurando as que el sentido de las
relaciones entre las personas no se pierda.
Las relaciones familiares afectuosas, adems de ser uno de los mayores bienes a que se
puede aspirar en la vida, abren a los nios y a las nias mayores posibilidades de
convertirse en personas sanas, amorosas y felices y en ciudadanos conscientes de sus
derechos y obligaciones.
ABUSO DE AUTORIDAD:
De esta manera podemos decir que el abuso de autoridad tiene lugar cuando un dirigente o
un superior, se aprovecha de su cargo y de sus atribuciones frente a otras personas que
estn ubicada en una situacin de dependencia o subordinacin.
Una forma de abuso de autoridad sucede cuando la persona que accede a un cargo o aun
funcin aprovecha el poder que se le torga en beneficio propio, y no para desarrollar
correctamente sus obligaciones.
.
Las fuerzas de seguridad, por su parte, incurren en el abuso de autoridad cuando se apoyan
en la violencia y hacen un uso desmedido de sus atribuciones. Un ejemplo de este tipo de
situaciones aparece en la poltica, ya que detienen a muchas personas sin justificacin
alguna, a la vez tampoco permiten que el afectado pueda expresarse o defenderse de alguna
manera.
Ante el abuso de autoridad, las denuncias suelen correr por cuenta de las organizaciones no
gubernamentales (ONG) que se dedican a defender los derechos humanos
Para el derecho penal, el abuso de autoridad es aquel que realiza un sujeto, que ha sido
investido con facultades pblicas y que, mientras desarrolla su gestin, cumple con
acciones opuestas a las obligaciones impuestas por la ley, generando as un gran dao
moral y material a terceros.
EL ABUSO INVISIBLE:
Lamentablemente, la idea de abuso de autoridad est asociada a la poltica, a la violencia
fsica, a la corrupcin por parte del gobierno y como este punto de vista no fuera ms que
suficientemente estrecho y alejado de la realidad, se ignora por completo el maltrato hacia
los animales.
El fenmeno, que es la lamentable base de relacin entre los seres humanos y el resto de la
naturaleza, tiene lugar en la propia familia, en el colegio, por parte de los supuestos seres
queridos y hacia los animales, desde el momento en que se los obliga a trabajar,
despojndolos de su libertad y condenndolos a una vida servil.
Se condena la violencia en las crceles, pero nadie se alarma cuando los padres imponen
sus creencias y su voluntad en sus hijos, torturndolos psicolgicamente si no escogen el
camino que para ellos haban preparado. Se considera que la homosexualidad es antinatural,
pero se ve con buenos ojos que un caballo, la especie que en su hbitat natural es sinnimo
de espritu indmito, viva realizando tareas pesadas y que pase su tiempo libre en un
espacio delimitado por el hombre.
Y no es necesario desplazarnos hasta el campo para encontrar este tipo de supresin de
derechos de otros seres vivos. Los perros son los mejores amigos del hombre (aunque
tambin de la mujer, independientemente de su orientacin sexual) y su presencia en los
paisajes urbanos puede darse por sentado. Son los seres ms fieles, nobles y cariosos que
uno puede imaginar. Permiten que sus tutores, que se hacen llamar amos, decidan por ellos,
sea que comer o como en que horarios salir a pasear. Su amor es incondicional: incluso
cuando se los obliga a realizar demostraciones de obediencia frente a otros como si fueran
robots, o cuando se los agrede fsicamente para descargar la frustracin de no alcanzar la
felicidad
Un insulto, una frase ofensiva, una burla, puede ser el comienzo de una relacin abusiva,
basada en la humillacin y la manipulacin mental.
Esto ocurre a diario, desde siempre, en las escuelas, en las oficinas, en las casa de familia.
No se necesita un arma de fuego, ni un cargo poltico, ni dinero, ni violencia fsica; sin
embargo es la forma ms comn de adopta el abuso de autoridad. Lamentablemente, este
sistema perverso articula nuestras vidas, a veces favorecindonos y muchas veces
convirtindonos en victimas que se manifiestan en una plaza.
EL ACOSO LABORAL
haciendo un anlisis sobre este tema tan controvertido, podemos sealar que es el fenmeno
en que una persona o grupo de stas ejerce una violencia psicolgica de lo ms extrema, de
manera sistemtica y permanente (al menos una vez por semana) y durante un tiempo
prolongado (ms de seis meses) sobre otra persona en el lugar de trabajo, con el objetivo de
derruir los vnculos comunicacionales de la vctima, tratando de destruir su reputacin
(opcin sexual, religiosa, poltica) perturbando el ejercicio de sus labores hasta lograr
finalmente ser despedida del lugar de trabajo.
En los ltimos tiempos,-en el mbito laboral- se ha visto como el abuso y discriminacin
por parte de incompetentes jefes o directivos,-varones o mujeres- que pretendiendo ser
lderes, no hacen ms que redituar sus caractersticas de maledicencia frente al entorno de
sus trabajadores. Cuantos no se han visto alguna vez con individuos que les han hecho
todo por complicarle la vida?
La persona que Abuso de autoridad psicolgico se vale de todos los medios que la sociedad
pone a su alcance, como son el poder de mando, econmico, poltico o social.
La actitud del abusador por lo general denota arbitrariedad-que es incompatible con el
principio de autoridad-; puesto que suele basar sus decisiones en el chisme o comentario
mal intencionado, contando para ello con una corte de subalternos-inclusive autoridades-
que se juntan sumisamente para obedecerle aun no teniendo la razn.
En la mayor parte de los abusos morales o psicolgicos en el trabajo ha de primar
fundamentalmente el objetivo y el inters que persigue esta figura en su proceso de
hostigamiento.
Causas: El abuso de autoridad es una forma de estrs laboral que se caracteriza porque
no ocurre por causas relacionadas directamente con el desempeo del trabajo o con su
organizacin. Tiene su origen en las relaciones entre las personas que se generan entre las
personas. Algunas de las variables que pueden originar el abuso de autoridad son:
La organizacin del trabajo A la vctima del mobbing se le empiezan a atribuir tareas para
que realice mal su trabajo, el trabajador tendr mucha demanda de trabajo pero poco
control sobre l todo esto origina un estrs que puede ser el caldo de cultivo idneo para
que empiecen a aparecer conflictos y culmine en un tipo de maltrato psicolgico
La direccin Los jefes autoritarios, aquellos que buscan optimizar y tener los mejores
resultados pero, sin tener en cuenta el factor humano pueden causar tambin conflictos que
desemboquen finalmente en acoso laboral.
Sntomas Existen muchos indicadores que pueden ayudar a identificar si un trabajador est
sufriendo algn tipo de abuso de autoridad:
- Dificultades en la comunicacin
- Aislamiento social
- Desprestigio ante el resto de trabajadores
- Desprestigio laboral
- Salud fsica o psquica
En el mbito social, la autoridad conferida por votacin puede ser impuesta tambin por el
miedo, por represiones o castigos que obligan a seguir mandatos justos o injustos, aunque
quien ejerza ese poder haya perdido prestigio entre los ciudadanos y lo mantenga
artificialmente a travs de campaas publicitarias
Los trabajadores pueden realizar una serie de acciones para evitar que el trabajador tenga la
posibilidad de mantener contactos sociales. Las ms frecuentes son no hablar con l ni
permitir que se dirija directamente al jefe o a un compaero o que los compaeros le
hablen. Ubicarle en un sitio en el que estar aislado, etc.
Prevencin: Ante el incremento de los casos de abuso de autoridad hay una serie de
indicaciones para prevenir el y, mejorar la vida laboral y evitar que la vctima acabe en un
entorno de trabajo destructivo. Estas recomendaciones son:
Aumentar la informacin sobre los objetivos del trabajo.
Ofrecer a cada empleado la posibilidad de elegir cmo puede realizar sus tareas.
Evitar especificaciones poco claras de funciones y tareas.
Desarrollar el estilo democrtico de direccin.
Conclusin
es un tema sigue siendo tabu en el entorno laboral, siendo un problema con graves
repercusiones en lo personal, social y profesional, aun se intenta quitar importancia
al problema, con tratamientos como "la vida es as" debe tener en cuenta y tomar
cartas en el asunto, y no dejar el problema como algo que con el tiempo se
solucionara, y desde el punto de vista puramente organizativo, nos encontramos con
un empleado que no va a ser productivo, pero que es difcil de adaptar, pues no se
sabe cmo enfrentar el problema de este abuso de autoridad por lo que en ocasiones,
se reprende al empleado que sufre estas consecuencias, despreciando las
consecuencias del hostigamiento.
NOCIN: El delito de abuso de autoridad, previsto y sancionado por el artculo 376 del
Cdigo Penal, es un delito de naturaleza comisiva y no omisiva; el mismo que tiene dos
modalidades de ejecucin: a) cometer un acto arbitrario cualquiera con perjuicio de terceros y b)
ordenar un acto arbitrario cualquiera con perjuicio de terceros. En el primer supuesto, el delito se
consuma cuanto el funcionario pblico dirige y ejecuta acciones destinadas a producir el acto
arbitrario y el perjuicio de tercero; mientras que en el segundo supuesto, al ser un tipo penal de
mera actividad, el delito se consuma al producirse la orden o mandato por parte del funcionario
pblico.
OBJETO DE TUTELA: El delito de abuso de autoridad tiene como objeto jurdico
de tutela penal el inters pblico, en el sentido de que las funciones de las que estn
investidos los funcionarios pblicos no sean utilizadas por estos para la comisin de hechos
ilegtimos en perjuicio de los derechos reconocidos por las leyes a los particulares.
SUJETO ACTIVO: El tipo penal del delito de abuso de autoridad exige que el agente
del delito sea funcionario pblico; los subalternos sujetos a las rdenes de este no pueden ser
sujetos activos del delito.
El delito de abuso de autoridad exige del sujeto activo la calidad de funcionario pblico, de lo que
se desprende que estamos ante un tipo penal limitativo; existiendo por lo mismo atipicidad
objetiva al no adecuarse los policas municipales a dicha calidad pblica, de conformidad con los
arts. 344 del Decreto Supremo N 05-90-PCM (Reglamento de Carrera Administrativa) y 52 de la
Ley N 23853 (Ley Orgnica de Municipalidades) que seala que el personal de vigilancia de las
municipalidades son considerados servidores pblicos.
Para que se materialice el delito de abuso de autoridad, se requiere de parte del sujeto activo que
haya cometido un hecho lo suficientemente grave como para ser objeto de represin penal, y no
simples providencias disciplinarias.
Realiza el tipo penal del delito de abuso de autoridad el efectivo policial, quien encontrndose en
estado de ebriedad, agredi fsicamente a los agraviados a quienes condujo a la delegacin policial
imputndoles el robo de su arma.
Realiza la conducta tpica del delito de abuso de autoridad el efectivo policial que mantiene
detenida a una persona en la unidad policial, luego de que esta haya brindado su declaracin por
la presunta comisin de faltas, para ver si tena pendiente requisitoria por delito contra el
patrimonio, habindose realizado esto por la sola imputacin de la agraviada y no de autoridad
judicial competente.
No realiza el tipo objetivo del delito de abuso de autoridad, el funcionario municipal, que no
expide la licencia para apertura de negocio, al observar algunas irregularidades en la
documentacin presentada por el solicitante. Ello por cuanto ha actuado de conformidad con las
disposiciones legales que establecen los requisitos y el procedimiento para obtener dichas
licencias.
Si bien es cierto est acreditada la condicin de funcionario pblico del procesado, no es menos
cierto que el hecho de haber agredido fsicamente al agraviado luego de percatarse que este
discuta con su conviviente no puede ser calificado como abuso de autoridad
No realiza la conducta tpica del delito de abuso de autoridad, el efectivo policial que no ejerce
directamente un acto arbitrario en el cumplimiento de sus funciones, si se tiene en cuenta que la
investigacin policial estuvo a cargo de otro oficial policial; observndose s un actuar negligente
del procesado al no adoptar las medidas correctivas del caso, actitud que sin embargo no puede
ser penalizada al ser el delito de abuso de autoridad de eminente naturaleza dolosa.
Teniendo en cuenta que el tipo penal del delito de abuso de autoridad exige que el sujeto activo
haga un mal uso o ejercicio de las facultades que le confiere la ley, incurriendo en un acto
arbitrario o unilateral, no comete este hecho delictivo el congresista, que al momento de recibir
una suma de dinero para desviar la atencin en una determinada investigacin, no se encontraba
a cargo de ninguna investigacin en la que estuvieran involucradas las personas que le entregaron
dicha suma de dinero.