7. PROHIBICIN DE LA DISCRIMINACIN
MEDIO AMBIENTE
Las fbricas contrataran, pagaran,
promovern y despedirn trabajadores
basndose en sus habilidades para
desempear el trabajo, no en
caractersticas o creencias personales.
8. SALUD Y SEGURIDAD
Las fbricas debern proveer un lugar de
trabajo que sea sano y seguro. Donde la
vivienda residencial que se proporcione a
los trabajadores, de la fbrica sean
igualmente viviendas seguras y saludables.
9. LIBERTAD DE ASOCIACIN Y
NEGOCIACIN COLECTIVA.
La fbrica reconocer y respetara el
derecho de los empleados a ejercer sus
legtimos derechos de libre asociacin y
negociacin colectiva.
10.
La fbrica cumplir con las reglas sobre el
medio ambiente, regulaciones y estndares
aplicables a sus operaciones y observaran
prcticas con conciencia ambiental en todas
las localidades donde lleven a cabo
operaciones.
11. CUMPLIMIENTO DE ADUANAS
Las fbricas cumplirn con las leyes de
aduana que le apliquen, y en particular,
establecern y mantendrn programas para
el cumplimiento con leyes aduaneras
relacionadas al embarque ilegal de
productos terminados.
Es el mayor programa mundial de
certificacin de instalaciones y est
12. SEGURIDAD apoyado por la industria mundial de la
Las fabricas mantendrn procedimientos de
confeccin, es totalmente
seguridad para prevenir la introduccin de
independiente.
mercanca no declarada en el manifest de
embarque de salida (por ejemplo, drogas,
sustancias explosivas y/o contrabando).
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PRINCIPIOS DE WRAP
Los Principios WRAP se basan en estndares
internacionales generalmente aceptados
para el lugar de trabajo, leyes locales y
regulaciones laborales e incluye el espritu o
lenguaje de las convenciones relevantes de la
Organizacin Internacional del Trabajo (ILO).
Los principios abarcan la gestin de los
recursos humanos, la salud y la seguridad, las
prcticas ambientales y el cumplimiento
legal, incluyendo importacin / exportacin,
cumplimiento con las aduanas y las normas
de seguridad.
1. CUMPLIMIENTO CON LEYES Y
REGULACIONES DEL LUGAR DE TRABAJO
Las fbricas debern cumplir con las leyes
y reglamentos de todas las localidades
donde lleven a cabo operaciones.
2. PROHIBICION DEL TRABAJO FORZADO
Las fbricas no utilizaran trabajo
involuntario, forzado o trata de personas.
3. PROHIBICION DEL TRABAJO DE
MENORES
Las fabricas no contratan a ningn
trabajador menor de 14 aos o menos de
la edad requerida por la ley para el
empleo, cualquiera que sea mayor, o
algn trabajador cuyo empleo podra
interferir con la escolaridad obligatoria.
4. PROHIBICION DEL ACOSO Y EL ABUSO
Las fbricas deben proveer un medio
ambiente de trabajo libre de abuso y acoso
de parte de supervisores, gerentes y
colaboradores y libre de castigo corporal de
cualquiera manera.
5. COMPENSACIN Y BENEFICIOS
Las fbricas pagaran al menos la
compensacin mnima requerida por la ley
local, incluyendo todos los salarios
obligatorios, bonificaciones y beneficios.
6. HORAS DE TRABAJO
Las horas trabajadas cada da y los das de
trabajo cada semana, no excedern los
lmites legales de las leyes del pas. Las
fbricas proveern al menos un da libre
por cada periodo de siete das, excepto
cuando sea necesario para satisfacer las
necesidades urgentes de negocios.