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PIRATARIA CRIME.
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violao prevista como crime no artigo 184 do Cdigo Penal.
Fevereiro/2016
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REGIME JURIDICO UNICO E
ETICA NO SERVIO PUBLICO
CAP. 1 - AGENTES PBLICOS
Art. 37 a 43 da CF.
Espcies:
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CAP. 2 CONCEITOS INICIAIS
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Acumulao de cargos remunerados , em regra, vedada,
porm, permitida nas seguintes situaes, observando-se o
teto remuneratrio (ministros do STF) e a compatibilidade
de horrios:
1. Dois cargos de professor;
2. Um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
3. A de dois cargos ou empregos privativos de profissionais
de sade, com profisses regulamentadas.
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o Inabilitao no EP: Se no for estvel = Exonerado. Se
for estvel = Exonerado e Reconduzido.
o Prazo: 36 meses
o amplamente reconhecida a reconduo a pedido do
servidor dentro do prazo do EP.
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CAP. 3 PROVIMENTO E VACNCIA
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escolaridade exigido para o cargo, Idade mnima de
18 anos, Aptido fsica e mental.
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Reconduo: Retorno do servidor estvel inabilitado em
estgio probatrio relativo a outro cargo (ou a pedido) ou
devido reintegrao de anterior ocupante.
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A exonerao no uma forma de punio. A demisso que
uma penalidade. A exonerao ocorre: a pedido do
servidor; na inabilitao em estgio probatrio; na no
entrada em exerccio no prazo legal; na insuficincia de
desempenho; e no excesso de despesa com pessoal.
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CAP. 4 FORMAS DE DESLOCAMENTO
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CAP. 5 DOS DIREITOS E VANTAGENS
Gratificaes:
o Exerccio de Funo de Direo, Chefia e
Assessoramento
o Gratificao Natalina: 1/12 avos por ms trabalhado
no ano. Frao de ms superior a 15 dias
considerada ms integral. Base de clculo:
remunerao do ms de dezembro. Deve ser paga at
o dia 20/12 de cada ano.
o Encargo de Curso ou Concurso: Atividades de:
a. Instrutor em curso de formao
b. Participar de banca examinadora
c. Participar da realizao de concursos
pblicos
d. Aplicar, fiscalizar e avaliar vestibulares ou
concursos.
Valor calculado por hora. Mximo de 120 horas
anuais prorrogveis por mais 120. Valor da hora
trabalha com percentual sobre o maior vencimento
bsico da Administrao Pblica Federal: Para as
atividades a e b, 2,2%; para as atividades c e d, 1,2%.
Adicionais:
o Exerccio de atividades insalubres, perigosas ou
penosas: Deve optar por insalubridade ou
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periculosidade. Atividade penosa para exerccio em
zonas de fronteiras.
o Prestao de servio extraordinrio: Mximo de 2
horas por dia. +50% da remunerao em relao
hora normal.
o Noturno: +25% da remunerao. Entre 22h e 05h.
Hora noturna = 52min e 30seg.
o Frias: 1/3 da remunerao. Quando as frias so
divididas, pago no primeiro lapso.
Frias:
o 30 dias
o Para o primeiro perodo so exigidos 12 meses de
exerccio. A partir do segundo passam a ser
concedidas por exerccio.
o Pode acumular at 2 perodos por necessidade de
servio
o Vedado levar conta qualquer falta ao servio
o Pode parcelar em at 3 etapas, mas no interesse da
administrao
o Operador de Raio-X tem 20 dias de frias
consecutivas por semestre vedada a acumulao
o Interrupo das frias somente por motivo de
calamidade pblica, comoo interna, convocao
para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela autoridade
mxima do rgo ou entidade.
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Licenas:
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candidatura ao 10 dia aps a eleio (limitado a 3
meses). Aps sem remunerao.
Afastamentos:
o Servir a outro rgo/entidade: cargo em comisso ou
funo de confiana
o Exerccio de mandato eletivo: a remunerao ser:
Mandato federal ou estadual: subsdio
referente ao cargo poltico, obrigatoriamente;
Mandato de Prefeito: pode fazer opo.
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Mandato de Vereador: se houver
compatibilidade de horrio, pode acumular. Se
no, pode optar.
o Estudo ou misso no exterior: autorizao do
Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do
Poder Legislativo e Presidente do STF. No exceder
a 4 anos e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser permitida nova
ausncia, ou dever ressarcir as despesas.
o Participao em programa de ps-graduao stricto
sensu no Pas: Deve permanecer no exerccio da
funo por igual perodo ao do afastamento
concedido. Para Mestrado deve ser titular de cargo
efetivo h pelo menos 3 anos, para Doutorado 4 anos
(inclui EP). Deve ressarcir o rgo em 60 dias caso
solicite exonerao ou aposentadoria ou caso no
obtenha o ttulo.
Concesses:
o Gala = Casamento: 08 dias
o Morte = Nojo: 08 dias
o Doao de sangue: 01 dia
o Alistar-se como eleitor: 02 dias
o Horrio especial para servidor estudante: Caso
necessrio, deve haver compensao das horas,
exceto se portador de necessidades especiais. Ato
vinculado. Se o servidor for removido, assegurado o
direito de matrcula em instituio de ensino
congnere a ele e a seus filhos, enteados, cnjuge ou
companheiro.
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CAP. 6 DO REGIME DISCIPLINAR
Penalidades:
o Advertncia (por escrito)
o Suspenso (mximo de 90 dias, reincidncia de
penalidade punvel com advertncia)
o Demisso
o Cassao da aposentadoria ou disponibilidade
o Destituio do cargo ou funo comissionados
Prazos :
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Prazo para
Prazo para Prazo para o
recurso /
Penalidades aplicao / cancelamento
Direito de
Prescrio da pena
Petio
Advertncia 180 dias 120 dias 3 anos
Suspeno 2 anos 120 dias 5 anos
Demisso 5 anos 5 anos X
Cassaes 5 anos 5 anos X
Destituies 5 anos 120 dias X
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PAD Processo
Sindicncia
(espcie) Sumrio
Demisso nos
casos de:
Qualquer -Abandono de
Advertncia
penalidade, cargo (+ de 30
por escrito e
sendo dias de faltas
Suspenso at
obrigatria consecutivas e
30 dias.
para: injustificadas)
Penalidades Resultar em
-Suspenso -Inassiduidade
arquivamento,
por mais de Habitual (+ de 60
transformao
30 dias dias de faltas
em PAD ou
-Demisso injustificadas no
aplicao da
-Cassaes perodo de 12
pena.
-Destituies meses)
-Acumulao
Ilegal de cargos
Cargo ou
escolaridade
3 servidores
igual ou
estveis
superior de
quem est
CPIAs: 2 servidores
Comisses sendo
Comisso estveis
investigado
permanente
de inqurito
1, 2 ou 3
administrativo
servidores
estveis
30 dias + 30 60 dias + 60
Prazos 30 dias + 15 dias
dias dias
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Casos notrios de penalidades:
o Advertncia: Cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado;
Manter sob chefia imediata, em cargo ou
funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil.
o Suspenso: Cometer a outro servidor
atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e
transitrias; Exercer quaisquer atividades que
sejam incompatveis com o exerccio do cargo
ou funo e com o horrio de trabalho.
o Demisso: Proceder de forma desidiosa.
o No pode retornar ao servio pblico federal:
Servidor demitido em razo de Crime contra a
Administrao Pblica; Improbidade
Administrativa; Aplicao irregular de
dinheiros pblicos; Leso aos cofres pblicos e
dilapidao do patrimnio nacional;
Corrupo.
o Incompatibiliza o ex-servidor para investidura
em cargo pblico federal, pelo prazo de 05
anos: Valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica (Carteirada);
Atuar, como procurador ou intermedirio,
junto a reparties pblicas, salvo quando se
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tratar de benefcios previdencirios ou
assistenciais de parentes at o segundo grau, e
de cnjuge ou companheiro (Advocacia
Administrativa).
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CAP. 7 TICA NO SERVIO PBLICO
Regras Deontolgicas
Comisso de tica:
o Existente em todos os rgos da Administrao
Federal Direta e Indireta
o Composta por trs servidores
o Pena: Censura
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QUESTES DE CONCURSOS ANTERIORES PARA O INSS
c) Cassao de aposentadoria.
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a) composta 9 (nove) por brasileiros que preencham os
requisitos de idoneidade moral, reputao ilibada e notria
experincia em administrao pblica.
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04) FUNRIO 2014 Analista do Seguro Social INSS
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d) conservar limpo e em perfeita ordem o local de trabalho,
seguindo os mtodos mais adequados sua organizao e
distribuio.
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07) FCC 2012 Perito Mdico INSS
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e) deve observar, dentre outros princpios, a proteo identidade
do denunciante, que dever sempre ser mantida sob reserva.
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11) FCC 2012 Perito Mdico INSS
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c) a condio de reservado deve ser mantida at a concluso do
procedimento e deliberao da respectiva Comisso de tica do
rgo ou entidade ou da CEP.
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Srgio, servidor pblico federal, teve cincia de irregularidades
ocorridas no mbito da Administrao Pblica Federal, em razo do
cargo que ocupa. Por medo de retaliao, no relatou os fatos de
que teve conhecimento.
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17) CESPE 2010 Perito Mdico INSS
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21) CESPE 2010 Perito Mdico INSS
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Uma perseguio sofrida por um servidor por parte de seu chefe
imediato motivo justo para a alterao no trato desse servidor
com o pblico e com seus colegas de trabalho.
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39) CESPE 2010 Analista do Seguro Social INSS
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mediante a comprovao do trmino de graduao de nvel
superior, recolhimento de taxa, fixada em R$ 150,00 (cento e
cinqenta reais) e a assinatura de termo de compromisso de que o
candidato, caso logre xito, ir tomar posse no novo cargo. Com
relao ao procedimento em questo, correto afirmar que:
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a) o cnjuge ou companheiro do servidor ocupe imvel funcional.
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c) a admisso de pesquisador estrangeiro para projeto de
pesquisa, em autarquia integrante da Carreira de Cincia e
Tecnologia e do Instituto Nacional da Propriedade Industrial.
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na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; recebimento de
propina, em razo de suas atribuies.
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53) CESPE 2008 Analista do Seguro Social INSS
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57) CESPE 2008 Tcnico do Seguro Social INSS
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terminar curso de ps-graduao que deixara incompleto. Ao
receber resposta negativa, Mnica decidiu apresentar recurso,
alegando que a licena capacitao direito subjetivo do servidor e
que, em situaes como a sua, dever da administrao conced-la.
Nesse caso, a legislao apia todos os argumentos apresentados
por Mnica.
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64) CESPE 2008 Tcnico do Seguro Social INSS
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GABARITO:
01 C
03 E
04 E
05 C
06 B
07 D
08 A
10 E
11 B
13 D
14 B
15 Certa
16 Errada
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17 Certa
18 Errada
19 Certa
20 Certa
21 Errada
23 Certa
24 Certa
25 Errada
26 Certa
27 Errada
28 Errada
29 Certa
30 Errada
31 Certa
33 Errada
34 Certa
56
35 Errada
37 Certa
38 Certa
40 Certa
42 C
45 B
46 Errada
48 Certa
50 Certa
51 Errada
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52 Errada ( decreto executivo quanto lealdade instituio)
53 Certa
55 Errada
56 Certa
57 Certa
58 Certa
59 Errada
60 Errada. Reverso
61 Certa
62 Certa
63 Certa
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