TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO
DE LA BASE LEGAL

LA LEY 14086.- promulgada el 02 de febrero de 1962 y la Ley 24648, promulgada el

20 de enero de 1987, en el Art 6, seala la creacin de una Institucin que ampare y
brinde de herramientas a todas aquellas personas que desempeen la profesin de
ingeniera.

DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER.- El Estatuto del Colegio
de Ingenieros del Per fue aprobado por Decreto Supremo No. 064-87- PCM y en su
ltima actualizacin establece el funcionamiento de los organismos
deontolgicos.

DE LA LEY N 28858.- Ley que autoriza al Colegio de Ingenieros del Per, para
supervigilar el ejercicio de las actividades de los profesionales de Ingeniera de la
Repblica, y velar porque estas actividades se desarrollen dentro de las normas de
tica profesional.

CAPITULO II
PRINCIPIOS GENERALES

El presente Cdigo Deontolgico es el reglamento tico de conducta, que contiene los

deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los profesionales de la
ingeniera en sus distintas especialidades. Estando ellos al servicio de la sociedad por
ello tienen la obligacin de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial
a la seguridad y adecuada utilizacin de los recursos en el desempeo de sus tareas
profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de
Ingenieros del Per. Adems de promover y defender la integridad, el honor y la
dignidad de su profesin, contribuyendo con su conducta a que el consenso pblico se
forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado en la
honestidad e integridad con que la misma se desempea. Por consiguiente, deben ser
honestos e imparciales.

CAPITULO III
DE LAS FALTAS

Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la responsabilidad y

sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones ticas que norman a los
profesionales de la ingeniera.

Son faltas contra la tica Profesional: aquellas que afecten pactos con la institucin.
Son faltas contra la Institucin: aquellas que causen perjuicios a esta y adems que
se quebranten sus normas o leyes.
Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional: realizar actividades que no
estn dentro de las leyes establecidas en el cdigo o aquellas que vayan fuera,
adems de cubrir cargos inherentes a la ingeniera.
El procedimiento disciplinario puede iniciarse de cualquiera de las siguientes
formas: puede realizarse por oficio, denuncia de uno de los rganos del CIP o uno
de sus miembros.
El Procedimiento Disciplinario tiene carcter reservado.
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES:

Los rganos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per, de acuerdo a sus
atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:

La multa.- solo ser impuesta en la falta contra el ejercicio de la actividad

profesional de acuerdo a Ley.

La amonestacin.- consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes

profesionales y ceirse al Cdigo Deontolgico. Siempre se aplica por escrito.
Pueden ser pblicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.

La suspensin.- consiste en la inhabilitacin temporal como Miembro del CIP, de

acuerdo a la gravedad de la falta podr imponerse hasta por un periodo no mayor
de veinticuatro (24) meses.

La expulsin.- es la pena mxima, y por faltas de extrema gravedad, sealadas en

el presente Cdigo. Consiste en la separacin definitiva del CIP quedando nulo
su registro de colegiatura.

Si la falta ha sido contra la institucin y sancionada con suspensin de un (01) ao, u otra
y/o ha sido suspendido ms de una vez, acumulando un (01) ao de suspensin,
se perdern los derechos anteriormente expuestos permanentemente.

CAPITULO V
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLGICOS:

El presente Cdigo tiene como finalidad regular la actuacin de los organismos

deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per. Las disposiciones contenidas en el
presente Cdigo son de alcance nacional, de aplicacin y cumplimiento obligatorio para
todos los profesionales en la ingeniera.
Constituyen los rganos Deontolgicos del CIP:

Son funciones de las Fiscalas Deontolgicas.- de cada Consejo

Departamental calificar las denuncias presentadas y de acuerdo a su evaluacin
derivarlas al Tribunal correspondiente; segn se considere el hecho denunciado
podr aperturarse proceso en uno o ms Tribunales simultneamente.

Son funciones de los Tribunales Departamentales de tica y del Tribunal Nacional

de tica resolver las denuncias a las faltas contra la tica profesional.

Son funciones del Tribunales Disciplinarios Departamentales resolver las denuncias

referidas a las faltas contra la institucin en cada Consejo Departamental.

Son funciones del Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional resolver las denuncias
referidas a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.

Los Organismos Deontolgico solo pueden adoptar acuerdos reunidos en sesin.

Adems debern aplicar las normas del Cdigo Deontolgico, y las directivas generales
que estas emitan, bajo responsabilidad. No pueden abstenerse de emitir su
pronunciamiento por imperfeccin de las normas vigentes o por vacos de las mismas.
En tales casos se aplican los principios inherentes al ejercicio profesional de la
ingeniera, la tica y la moral.
CAPITULO VI
DE LOS MIEMBROS

Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos ejercen sus funciones con
independencia y estn obligados a mantener en reserva los asuntos de su conocimiento.
As mismo podr proponer se discuta asuntos de inters para la Institucin y/o sus
miembros. Como tambin emitirn acuerdos segn lo normado por el Estatuto, el
presente Cdigo y los Reglamentos del Colegio de Ingenieros del Per bajo
responsabilidad y estos son: El Presidente que es quien tiene la colegiatura ms
antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura menos antigua y los Vocales.

En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, ser reemplazado por

un miembro suplente respetando el orden de precedencia y prelacin previamente
establecido, hasta el trmino de su mandato. Solo puede aceptarse como causal de
renuncia a integrar el Tribunal, enfermedad o ausencia del pas debidamente
comprobados.

CAPITULO VII
DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES

Los miembros del rgano Deontolgico competente deben excusarse en los casos
siguientes:

a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado;

b. Si son o han sido cnyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si son parientes consanguneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo,
o adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la
sociedad conyugal que caus la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partcipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado en
algn negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener l, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o
denunciados.

CAPITULO VIII
DE LA REHABILITACIN

Cuando la expulsin del colegiado se ha debido a la imposicin de pena de

inhabilitacin por el fuero judicial, como pena principal o accesoria, proceder su
rehabilitacin cuando tambin por mandato judicial se le reintegre en el ejercicio de sus
derechos. Si el caso es ms grave deber asumir la suspensin impuesta por el tribunal
del CIP, cumplida la sancin impuesta el mismo organismo proceder a levantar dicha
sancin.

CAPITULO IX
DE LAS FISCALIS DEONTOLGICAS

Las Fiscalas Deontolgicas estarn integradas por cinco (5) Miembros Titulares y dos
(2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental,
cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos y se
ratificara en Asamblea de Consejos Departamentales.
El Fiscal Deontolgico durante todo el procedimiento administrativo sancionador deber
constituirse como un agente rector, protector y garantista del principio de legalidad y del
debido proceso administrativo, procurando respeto a los plazos administrativos, al
ejercicio de la legtima defensa y dems derechos consagrados por la constitucin.
Para lo cual su intervencin y funcin debe resultar un factor activo, vale decir deber
apersonarse al proceso como rgano de defensa de los inters del Colegio de
Ingenieros del Per.

TITULO II: DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA

CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Es de aplicacin para las personas naturales que como profesionales de la
ingeniera ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma, para
cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o contractual.
Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y
en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE

El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los

profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la aplicacin del
presente cdigo referido a las faltas contra la tica ser el Tribunal Departamental de
tica y en segunda instancia el Tribunal Nacional de tica.
Las sesiones del Tribunal Nacional de tica se llevarn a cabo en el local del Consejo
Nacional pudiendo sesionar en cualquier parte del pas por acuerdo de la mayora
de sus miembros. Las sesiones de los Tribunales Departamentales de tica
se llevarn a cabo en el local del respectivo Consejo Departamental o en el que se
coordine con ste.

El Tribunal Nacional de tica o el Tribunal Departamental de tica de acuerdo a la

gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:

a. AMONESTACIN: Por faltas leves, consiste en exhortar al ingeniero sancionado

a cumplir con sus deberes y no volver a incurrir en faltas contra la tica Profesional.
Siempre se aplica en forma escrita puede ser pblica o privada.
b. SUSPENSIN: Inhabilitacin temporal como miembro del CIP, por faltas leves con
reincidencia no mayor de seis (06) meses. Por falta grave, no mayor de doce (12)
meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
c. EXPULSIN: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia. Consiste
en la separacin definitiva del CIP.

CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA TICA PROFESIONAL Y SANCIONES

Las sanciones se aplican por actos contrarios a la tica Profesional relacionadas a las
siguientes causas:

a) DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD

Los ingenieros reconocern que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el

bienestar de la poblacin y del pblico en general, as como el desarrollo
 tecnolgico del pas dependen de los juicios, decisiones incorporados por ellos
o por su consejo, en dispositivos, edificaciones, estructuras, mquinas,
productos y procesos. Por ninguna razn pondrn sus conocimientos al servicio
de todo aquello que afecta la paz y la salud.

Deben cuidar tambin los recursos humanos, econmicos, naturales y

materiales, sean racional y adecuadamente utilizados, evitando su abuso o
dispendio, respetarn y harn respetar las disposiciones legales que
garanticen la preservacin del medio ambiente. Adems de ejecutar todos los
actos inherentes a la profesin de acuerdo a las reglas tcnicas y
cientficas procediendo con diligencia; autorizarn planos, documentos o
trabajos solo cuando tengan la conviccin de que son idneos y seguros, de
acuerdo a las normas de Ingeniera.

b) DE LA RELACIN CON EL PBLICO

Los ingenieros sern objetivos y veraces en sus informes, declaraciones

o testimonios profesionales, expresarn opiniones en temas de ingeniera
solamente cuando ellas se basen en un adecuado anlisis y conocimiento de
los hechos en competencia tcnica suficiente y conviccin sincera.

Los ingenieros, al explicar su trabajo, mritos o emitir opiniones sobre temas de

ingeniera, actuarn con seriedad y conviccin, cuidando de no crear conflictos
de intereses, esforzndose por ampliar el conocimiento del pblico a cerca de la
ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad.

c) DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE
PROFESIONAL

Los ingenieros realizarn trabajos de ingeniera solamente cuando cuenten con

estudios o experiencia en el campo especfico de la ingeniera de que se trata.

Podrn aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias ajenos a los suyos,
siempre que sus servicios se limiten a aquellos aspectos para los cuales estn
calificados, debiendo los dems ser realizados por asociados, consultores o
empleados calificados.

Los ingenieros autorizarn planos, documentos o trabajos slo cuando hayan

sido elaborados por ellos, o ejecutados bajo su control. Adems de mantener
actualizados sus conocimientos a travs de medios como la asistencia a cursos
de educacin continua, lectura de material tcnico, la participacin en reuniones y
seminarios y la prctica profesional.

d) DE LA PROMOCIN Y PUBLICIDAD

Los ingenieros podrn hacer promocin de sus servicios profesionales slo

cuando ella no contenga lenguaje jactancioso o engaoso o en cualquier forma
denigrante de la profesin.
Los ingenieros podrn publicar avisos profesionales en rganos reconocidos y
serios e incluir sus nombres en listas o directorios publicados por organismos
responsables, siempre que los avisos y la inclusin en directorios en la seccin que
normalmente se dedica a ellos, que su tamao y contenido sean adecuados.
e) DE LA CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS

Los ingenieros formarn su reputacin profesional en base a sus servicios y no

competirn de manera desleal o injusta.

Los ingenieros que presten servicios en el sector pblico, ya sea como funcionarios
empleados o asesores no tendrn participacin alguna desde esa posicin, en aquellos
casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particulares, o los de su organizacin en
la prctica de la ingeniera. Adems no intentarn obtener, no ofrecern emprender, ni
aceptarn, contratos para los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros
ingenieros, salvo que tuviesen evidencia de que la seleccin, el empleo o los
acuerdos de los ltimos han concluido. Negociarn en forma justa y equitativa acorde
a la capacidad y nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.

f) DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS

Los ingenieros servirn con fidelidad a sus empleadores y clientes. Evitarn los
conflictos de intereses previstos o previsibles con ellos, debiendo informarlos
oportunamente de la existencia de cualquier asociacin, vinculacin o circunstancia
que pueda afectar su juicio profesional o la calidad de sus servicios. Adems de
notificarlos cuando estimen que el trabajo encomendado no tendr el xito esperado.
Cabe recalcar que debern mantener secreto y reserva respecto a todo dato o
circunstancia relacionada con estos o con los trabajos que para l efecten y
que sean de su conocimiento en virtud de la relacin existente entre ambos,
siempre y cuando no contravenga este cdigo o la Ley les obligue a levantar el secreto
profesional.

g) DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL

Los ingenieros que acten como empleadores o como funcionarios con niveles de
responsabilidad, debern garantizar plenamente los derechos ciudadanos y laborales
de su personal dependiente. Debern mantener hacia los colegas que a ellos se
vinculen como colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de
conduccin, un trato no discriminatorio en materia de condiciones de trabajo,
oportunidades y relaciones humanas, brindando en el debido tiempo, retribuciones
acordes al carcter profesional e importancia de los trabajos.

Estn obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo, velando por la seguridad

de sus vidas y salud. El incumplimiento ser sancionado con inhabilitacin temporal
no menor de doce (12) meses, ni mayor de veinticuatro (24) meses, la reincidencia ser
sancionada con la Expulsin.

h) DE LA RELACIN CON LOS COLEGAS

Los ingenieros no revisarn ni emitirn opinin sobre el trabajo de otros ingenieros

para el mismo cliente, salvo que estos ltimos tengan conocimiento de ello
y solo cuando hayan concluido los acuerdos para la realizacin de los trabajos.
Estas exigencias no regirn cuando estn de por medio el inters nacional o el inters
pblico. Tienen el derecho y la obligacin de revisar y evaluar la tarea profesional de
otros ingenieros a su cargo y en ningn caso se atribuirn la autora de tareas
desarrolladas por otros u otro ingeniero.
Adems no se asociarn con personas o firmas que se dedican a la prctica comercial
o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no tico, as como tampoco permitirn
el uso de sus nombres o de sus empresas en actividades comerciales emprendidas por
tales personas o firmas.

TITULO III: DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN

CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN

Las normas de este Ttulo rigen a todo profesional de la ingeniera, colegiado, sin
distincin, en cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo
pblico o privado, en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna
circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II
DE LOS ORGANOS DEONTOLGICOS COMPETENTES

El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los

profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la aplicacin del
presente Titulo referido a las faltas contra la institucin ser el Tribunal Disciplinario
de cada Consejo Departamental, en segunda instancia la Asamblea Departamental.
Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para resolver Recurso de
Revisin interpuesto por el sancionado en el caso de expulsin.

El Tribunal Disciplinario est integrado por siete (07) miembros, cinco (05) titulares y
dos (02) miembros suplentes, el miembro de colegiatura ms antigua ser quien lo
preside y el de menor colegiatura actuar como secretario.

-DE LAS SESIONES

Las sesiones del Tribunal Disciplinario se llevarn a cabo en el local del

respectivo Consejo Departamental.
Las sesiones tendrn el siguiente orden:

a. Apertura de la sesin.
b. Lista de asistencia.
c. Lectura y aprobacin del acta anterior, de requerirse.
d. Presentacin de despacho e Informes.
e. Presentacin de Pedidos y Mociones.
f. Orden del Da y Acuerdos.
g. Cierre de la sesin.

Los acuerdos se tomarn por mayora simple de los miembros asistentes salvo
cuando se trate de acordar la aplicacin de la sancin de expulsin, en cuyo caso se
requiere el voto aprobatorio de tres miembros.

-DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

La competencia de los Tribunales Disciplinarios, es tan slo a los colegiados inscritos

en el Consejo Departamental respectivo. Esta competencia podr ser delegada a
otro Tribunal Disciplinario cuando as lo estime necesario la Fiscala Deontolgica para
una mejor investigacin y pronunciamiento sobre los hechos denunciados. Tienen
como finalidad, determinar las eventuales faltas contra la Institucin por parte de
los miembros del CIP, as como las sanciones.
El Tribunal resolver la denuncia en un plazo mximo de sesenta (60) das
hbiles. La Resolucin, ser comunicada a las partes en conflicto bajo responsabilidad
del Secretario de Tribunal, de ser consentida se enviara copia al Secretario del
Consejo Departamental en el que est inscrito el ingeniero y al Director Secretario
General para que cumpla, con registrar la misma en el Libro de Matricula y el Registro
de Sanciones.

CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN Y SANCIONES

a) DE LAS FALTAS EN PERJUICIO A LA INSTITUCIN.

Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social del Colegio en todo momento,
as como no interferir en el legal y normal funcionamiento de los rganos del Colegio
de Ingenieros del Per. Debern obtener permiso previo de la autoridad competente
para realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las instalaciones del
CIP, cuando se utilice el nombre de la institucin.

Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su permanente capacitacin para

su idoneidad en el servicio, adems de cuidar su conducta social y decoro teniendo
en cuenta la responsabilidad y el honor.

b) DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO

DEL CIP, SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS
POR LOS RGANOS COMPETENTES DEL CIP.

Todo ingeniero tiene el deber de cumplir con las leyes, el Estatuto del CIP, sus
Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos competentes
del CIP. O de tener conocimiento de cualquier acto contrario a ley, al Estatuto del
CIP y sus Reglamentos tiene el deber de informar al Tribunal Deontolgico
correspondiente, sin perjuicio de las dems responsabilidades que le corresponden.

TITULO IV: DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD

PROFESIONAL

CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN

Es de aplicacin para las personas naturales profesionales de la ingeniera, que

ejerzan actividades inherentes a la ingeniera. Siendo obligatorios para todos los
Ingenieros que ejerzan su labor en el mbito nacional, sin distincin entre aquellos
titulados en universidades del territorio o fuera del mismo. Las especialidades
de la Ingeniera son aquellas definidas por el CIP.

CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO

El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los

profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento de la Ley No. 28858 y su
Reglamento referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional ser el
Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual ejercer sus funciones en el Consejo
Nacional.
-DE SUS MIEMBROS:

El Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional estar integrado por cinco (5) Miembros
Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Nacional,
cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos
para ocupar dichos cargos.

-DE LAS SESIONES:

Las sesiones del Tribunal, se llevarn a cabo en el local del Consejo Nacional del
Colegio de Ingenieros del Per.

El Tribunal sesionar ordinariamente como mnimo una vez cada mes y

extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de
sus funciones o a pedido de la mayora de sus miembros.

Las sesiones tendrn el siguiente orden:

a. Apertura de la sesin. d. Presentacin de g. Orden del Da
b. Lista de asistencia. despacho h. Cierre de la sesin.
c. Lectura y aprobacin del e. Informes y dictmenes
acta anterior. f. Pedidos y Mociones

-DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR:

Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal calificar si resuelve abrir proceso

disciplinario, ste ser notificado al denunciado, para que en el plazo de quince (15)
das hbiles, cumpla con absolver por escrito los cargos y para que ofrezca y acte las
pruebas que estime necesarias para su defensa.
El Tribunal resolver la denuncia en un plazo mximo de treinta (30) das
hbiles. La Resolucin del Tribunal le ser comunicada a las partes en conflicto
por el Tribunal con copia al Director Secretario General para que el Consejo Nacional
ejerza la potestad sancionadora.

CAPITULO III
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y SANCIONES

INFRACCIONES
SANCIONES

1era. Vez 2da. Vez 3ra. Vez 4ta. Vez

Ejercer labores propias de Multa Multa Multa Multa
ingeniera sin estar Ascendente a Ascendente a Ascendente a Ascendente a
colegiado en el Colegio de0.5 UIT 1 UIT 2 UIT 3 UIT
Ingenieros del Per.

Ejercer labores propias de Multa

ingeniera sin encontrarse AMONESTA Ascendente SUSPENSIN EXPULSIN
habilitado en su respectivo CIN a 0.5 UIT
Consejo Departamental.
Desempear cargos o
realizar actividades
inherentes a la Ingeniera ya sea Multa
en entidades pblicas,AMONESTA Ascendente a SUSPENSIN EXPULSIN
privadas o independientes sinCIN 0.5 UIT
contar con el respectivo
Certificado de Habilidad
otorgado por el Colegio de
Ingenieros del Per.