PHVA ESTNDARES MINIMOS RESOLUCION 1111

PLANIFICAR
1.1.1 Responsable del SGSST

1.1.2 Asignacion de Responsabilidades

1.1.3 Asignacion de recursos

1.1.4 Afiliacion al Sistema General de Riesgos laborales
1.1.5 pago de pension de trabajadores de alto riesgo
1.1.6 conformacion del Copasst
1.1.7 Capacitacion del copasst
1.1.8 Conformacion del comit de convivencia
1.2.1 Programa de capacitacion anual de PYP

1.2.2 Capacitacion, induccion y reinudccion del personal vinculado y contratante

1.2.3 Responsable del SGSST ( 50 horas)

2.1.1 politica de sst ( firmada, fechada y comunicada )
2.2.1 objetivos de sst ( medibles, cuantificables y con metas )
2.3.1 Evaluacion inicial
2.4.1 Plan anual de trabajo
2.5.1 Conservacion de documentos
2.6.1 Rendicion de cuentas
2.7.1 Matriz legal
2.8.1 Mecanismos de comunicacin
2.9.1 Aquisiciones ( identificacion, evaluacion)
2.10.1 contratacion ( evaluacion y seleccin de proveedores y contratistas)
2.11.1 Gestion del cambio
 VERIFICAR
6.1.1 Indicadores de estructura, proceso y resultado

6.1.2 Auditoria anual

6.1.3 Alcance de la auditora de cumplimiento del SGSST

6.1.4 La Alta Direccin revisa una vez al ao el SGSST; sus resultados son
comunicados al COPASST y al responsable del SGSST
HVA ESTNDARES MINIMOS RESOLUCION 1111
HACER
3.1.1 Descripcion sociodemografica ( Evaluaciones medicas ocupacionales)
3.1. 2 Actividades de medicina del trabajo PY P ( Programa de primeros auxilios, examenes medicos , Programa de
vigilancia epidemiologica, ausentismo laboral, pausas activas y camapaas
3.1.3 Informacion al medico de los perfiles de cargo
3.1.4 Realizacion de examenes medicos ingreso, periodicos y de retiro
3.1.5 Custodia de Historia Clinica
3.1.6 Restricciones, rehubicacion y reintregro
3.1.7 Programa de estilos saludables
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios, deposicion de basuras
3.1.9 procesos de eliminacion de residuos solidos, liquidos y gaseosos
3.2.1 Reporte de Incidentes, Accidentes y enfermedades laborales a EPS, ARL y ministerio de trabajo

3.2.2 Investigacion de incidentes, accidentes y enfermedades laborales y determinacion de causas

3.2.3 Analisis estadistico de incidente accidente y enfermedades laborales

3.3.1 Medicion de severidad de AT y EL y clasificacion de orgen
3.3.2 Medicion de frecuencia de IL, AL, Y EL con relacion riesgo
3.3.3 Medicion de mortalidad AT Y EL. Y clasificacion de riesgo
3.3.4 Medicion de prevalencia EL y clasificacion de riesgo
3.3.5 Medicion de incidencia EL y clasificacion del riresgo
3.3.6 Medicion de ausentismo.
4.1.1 Metodologia de intentificacion de riesgos
4.1.2 Identificacion de riesgos , participacion de todos los niveles de la empresa
4.1.3 Identificacion y priorizacion asociadas a sustancias o agentes cancerigenos o toxicos
4.1.4 Mediciones ambientales
4.2.1 Implementacion de medidas de prevencion y control
4.2.2 Verificacion de aplicacin de medidas de prevencion y control
4.2.3 Estructuracion de programas deprevencion, proteccion de seguridad y salud en los trabajadores ( procedimentos,
instructivos y fichas tecnicas )
4.2.4 inspecciones con el COPASST
4.2.5 Mantenimiento periodico de instalaciones, maquinas y herramientas
4.2.6 entrega y capacitacion de EPP , se verifica con contratistas
5.1.1 Plan de prevencion, preparacion ante emergencias ( identifcacion de emergencias, analisis de vulnerabilidad,
planos, rutas de evacuacion, sealizacion y simulacros)
5.1.2 Conformacion de brigada, capacitada y dotada
ACTUAR
7.1.1 definir e implementen las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de la
supervisin, inspecciones, la medicin de los indicadores d
7.1.2 Se evidencia que las medidas de prevencin y control relativas a los peligros y riesgos en SST son inadecuadas o
pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo
detectado.
7.1.3 ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de mejora que se plantean como resultado de la investigacin de los
accidentes y de los incidentes y enfermeddaes laborales
7.1.4 Se implementan las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de
autoridades administrativas, as como de las ARL
 SVE PREVENCION DE LESIONES
1.1.2 Asignacion de Responsabilidades
1.1.3 Asignacion de recursos
1.1.4 Afiliacion al Sistema General de Riesgos laborales
1.1.6 conformacion del Copasst
1.1.6 conformacion del Copasst
1.2.2 Capacitacion, induccion y reinudccion del personal
vinculado y contratante
2.1.1 politica de sst
2.2.1 objetivos de sst
2.3.1 Evaluacion inicial
2.4.1 Plan anual de trabajo
2.7.1 Matriz legal
3.1.1 Evaluaciones medicas ocupacionales
3.1. 2 Actividades de medicina del trabajo PY P
3.1.3 Informacion al medico de los perfiles de cargo
3.1.4 Realizacion de examenes medicos ingreso, periodicos y
de retiro
3.1.6 Restricciones, rehubicacion y reintregro3
3.1.4 Realizacion de examenes medicos ingreso, periodicos y
de retiro
3.2.1 Reporte de Incidentes, ATEL a EPS, ARL y ministerio de
trabajo
3.2.2 Investigacion de incidentes, ATEL determinacion de
causas
3.2.3 Analisis estadistico de incidente ATEL
3.3.1 Medicion de severidad de AT EL y clasificacion de orgen
3.3.2 Medicion de frecuencia de IL, ATEL
3.3.3 Medicion de mortalidad ATEL. Y clasificacion de riesgo
3.3.4 Medicion de prevalencia ATEL y clasificacion de riesgo
3.3.5 Medicion de incidencia ATEL y clasificacion del riresgo
3.3.6 Medicion de ausentismo.
4.1.2 Identificacion de riesgos ,
4.2.1 Implementacion de medidas de prevencion y control
4.2.2 Verificacion de aplicacin de medidas de prevencion y
control
4.2.3 programas deprevencion, proteccion de seguridad y salud
en los trabajadores
3.3.3 Medicion de mortalidad ATEL. Y clasificacion de riesgo
3.3.4 Medicion de prevalencia ATEL y clasificacion de riesgo
3.3.5 Medicion de incidencia ATEL y clasificacion del riresgo
3.3.6 Medicion de ausentismo.
4.1.2 Identificacion de riesgos ,
4.2.1 Implementacion de medidas de prevencion y control
4.2.2 Verificacion de aplicacin de medidas de prevencion y
control
4.2.3 programas deprevencion, proteccion de seguridad y salud
en los trabajadores
4.2.4 inspecciones con el COPASST
6.1.1 Indicadores de estructura, proceso y resultado
7.1.1 Acciones de promocion y prevencion
7.1.2 Toma de medidas preventivas y corrextivas
7.1.3 ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de mejora
7.1.4 Se implementan las medidas y acciones correctivas