Professional Documents
Culture Documents
DOCENTE
KATHLEEN QUINTERO RODRIGUEZ
El trabajo ha sido un riesgo para la salud, las condiciones laborales han supuesto habitualmente
una amenaza a la salud que han ocasionado accidentes y enfermedades relacionadas de todo tipo.
La legislacin en los riesgos laborales se ha centrado histricamente en los riesgos fsicos,
ergonmicos y ambientales, as como en los riesgos profesionales, los riesgos psicosociales y se
identifican las enfermedades asociadas a la labor que se realiza por ejemplo el estrs, la ansiedad,
la depresin entre otras. Por ello, una atencin integral a la salud laboral necesita cuidar de forma
especial los riesgos psicosociales;
8. RIESGO PSICOSOCIAL
Es muy clara la ley colombiana frente a las conductas que se consideran acoso
laboral, sin embargo segn decretos posteriores como el decreto 652 de 2012,
estipula nuevas conductas que pueden ser consideras como acoso laboral. Este
tema paso de ser un tab en las mayoras de las organizaciones a ser uno de los
temas ms investigados por los psiclogos inmersos en el mbito organizacional.
Sin embargo en Colombia son pocas las compaas que tienen dentro de sus
programas de salud organizacional y bienestar laboral polticas que busquen
reducir los ndices de acoso laboral; y aun peor son pocas las que tienen claros los
conceptos de acoso laboral y que se debe hacer para prevenirlo y controlarlo.
Para hablar de acoso laboral, hay que entender el fenmeno de la violencia como
un hecho que hace parte del repertorio de comportamiento del ser humano y cuya
intencin y efecto potencial es hacer dao al otro aspecto claramente reflejado en
nuestro pas desde el mismo ncleo de la sociedad como es la familia, sumergida
en una cultura machista, con altos niveles de pobreza y con desbalance negativo
para el trabajador entre la oferta y la demanda de empleo. En consecuencia se
observa con frecuencia un entorno de violencia en la familia, la sociedad y el
trabajo denominados: violencia intrafamiliar, violencia social y violencia en el
trabajo. Es precisamente la violencia en el trabajo el motivo de reflexin, un tema
que viene generando gran preocupacin en el mundo teniendo en cuenta la
necesidad de sociedades ms abiertas y del intercambio de tecnologa que
exige la globalizacin actual. Se evidencia la tendencia mundial hacia un inters
por el respeto de la dignidad humana, donde el gobierno nacional ha venido
desarrollando esfuerzos en el conocimiento del problema y su solucin integral.
De esta manera se tiene toda la herramienta normativa para que los comits de
convivencia cumplan un papel importante dentro de una organizacin y sea de
impacto su gestin, lo que se traducir en resultados positivos en el clima laboral y
el bienestar de los trabajadores. Su xito tambin depender que sus integrantes
tengan unas competencias que identifiquen a sus electores, as como habilidades
de comunicacin asertiva que les permita abordar adecuadamente un conflicto.