ESCUELAS DE LA TEORA ADMINISTRACIN

En la actualidad la administracin ha despertado un enorme inters, y es la base

de cualquier organizacin, el control de los recursos, el trato de los empleados y
una buena gua son la ficha clave para el xitos de las organizaciones en la
actualidad

ESCUELA CIENTFICA. Una de las hazaas ms importantes que dejo esta

escuela, la cual es muy utilizada en la actualidad es el uso del mtodo cientfico
para descubrir nuevos conocimientos respecto a la administracin. La escuela
algo muy importante como la seleccin de obreros capacitados para determinada
labor, mtodos o procedimientos de cmo llevar a cabo su trabajo, la constante
capacitacin a los empleados de las organizaciones para da a da seguir
adquiriendo conocimientos, y en ese aspecto no quedar estancados. Esta escuela
actualmente desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el
rendimiento de los empleados, se podra decir que da a da busca aumentar al
mximo la mano de obra a travs del uso eficiente de los tiempos en las
organizaciones, de cronometrar y organizar las tareas que se deben llevar da a
da para as tener un control eficiente del tiempo, muchas organizaciones lo que
no aplican de esta escuela es que si les importa el bienestar fsico y mental de sus
trabajadores (algunas organizaciones).

Algo muy conveniente para las organizaciones que aport esta escuela fue el
introducir incentivos de trabajo, lo cual hace que los empleados cumplan sus
metas con objetivos propios, que es el de tener una paga extra de su sueldo base.

ESCUELA EMPRICA. La experiencia es algo muy importante para llevar a cabo

ciertos empleos, pero eso acompaado de capacitacin es lo mejor, actualmente
las organizaciones familiares son las que quizs siguen esta escuela, aunque hoy
da las personas son capacitadas tanto para cumplir labores de gerencia o de
aseo por ejemplo.

Podra decirse que se usa como una mezcla de lo emprico y tcnicas

administrativas, debido a que para todo se tiene en cuenta lo sucedido y se trata
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CAROLINA YEPES BARCINILLA
de no cometer errores que otros han tenido, pero aun as se tiene preferencias de
ocupar cargos por personas que han tenido estudios posteriores a quienes solo
tienen mucha experiencia en una labor

ESCUELA CLASICA. Hizo aportes muy importantes para el orden de las

organizaciones, al definir las funciones bsicas de la empresa, el concepto bsico
de administracin y los principios generales de la administracin, esto debido a
que estos concepcoptos hicieron de la administracin una ciencia y la base
fundamental para la perfecta armona y eficiencia de una organizacin

ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Mediante estas aportaciones

muchas organizaciones en la actualidad han comprendido tenido en cuenta los
siguientes factores: los empleados quieren ser informados de lo que sucede en la
empresa, aque se le tome en cuenta el trabajo q ue efecta en forma bien hecha,
reconocindoselo y sentirse importantes.

De acuerdo con estos postulados tericos muchas organizaciones exitosas han

emprendido prcticas administrativas en donde se reconoce el trabajo bien
realizado de manera monetaria y no monetaria, establecen programas de
incentivos que coadyuven a mejorar la calidad de vida laboral a travs de hacer
sentir al personal coma parte importante en el logro de los objetivos
organizacionales. Mediante estas acciones los empleados trabajan dando lo mejor
de s, aumente su sentido de pertenencia con respecto a la organizacin y
aumentan la productividad de esta

Esta escuela me gusta mucho debida a que es una mezcla entre teora Clsica, de
Relaciones Humanas, y de la Teora Burocrtica para formar su propia teora, y e
lo que en la actualidad se hace, en si una sola teora como tal n aplican, lo que
buscan las organizaciones es el beneficio propio y todas y cada una de las teoras
tienen ventajas y desventajas.

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Tiene muchas caractersticas que son muy utilizadas en la actualidad como lo son:
importancia a la variable de entorno organizacional (ambiente), manifiesta una
visin organizacional a largo plazo, tiene conceptos del hombre organizacional:
ordenado, metdico, que planifica, dispuesto al cambio, que crece con la
organizacin, con una manera de hacer eficiente y eficaz el trabajo.

Si fuera gerente de una empresa no utilizara fielmente un enfoque como tal,

debido a que cada uno de estos enfoques tiene ventajas y desventajas, pero si
estara de acuerdo con la buena relacin con mis empleados, que ellos sigan mis
rdenes y lo hagan en buena gana, que tengan bonificaciones extras por su buen
trabajo y ante todo los hara sentir importantes para que ellos se sientan
motivados en trabajar

En conclusin y reforzando lo anterior, no creo que las organizaciones se rijan or

una sola teora como tal, ya que estn buscan siempre su beneficio propio
primero, de cada una de las teoras de las administracin tenen algo, pero lo que
no le puede faltar a ninguna es una organizacin, buen trato a sus empleados y
tener un lder o gerente que pueda tener buenas relaciones con sus empleados

Lopez,M. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIN. Buscado en:

http://administracion1d11matutino.blogspot.com.co/2010/05/escuelas-de-la-
administracion.html

Vidal,las ESCUELAS ADMINISTRATIVAS: unidad 5 A. buscado en:

http://ual.dyndns.org/biblioteca/historia_del_pensamiento/Pdf/Unidad_05.Pdf

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