ESPIRITU EMPRESARIAL

DOC. ANDRES VILLANUEVA IMITOLA

 ESPIRITU EMPRESARIAL

Actitud y aptitud de la persona que le permite

emprender nuevos retos, proyectos, es lo que le
permite alcanzar un poco ms, ir ms all de donde
ha llegado.

Habilidad de un individuo para convertir ideas en

actos.
 CUALES HAN SIDO LAS CARACTERISTICAS
CENTRALES EN EL SER HUMANO, QUE LOS
MUEVE HACIA LA BUSQUEDA DE MEJORES
CONDICIONES DE VIDA, SU DESARROLLO Y
BIENESTAR ?

La nocin de cambio, la nocin de accin de

mejoramiento.
 LA NOCIN DE CAMBIO

HA MOVIDO AL SER HUMANO A DESARROLLAR SUS CAPACIDADES

CREATIVAS PARA ENCONTRAR NUEVAS OPCIONES, NUEVAS SOLUCIONES A
LOS PROBLEMAS O LIMITACIONES PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES
PARA ATENDER NECESIDADES Y DESEOS
 LA NOCIN DE ACCIN

LLEVAR A CABO HECHOS Y EVENTOS, SEAN ELLOS

MATERIALES O ESPIRITUALES, ES LLEVAR A CABO LAS
ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA QUE EFECTIVAMENTE LOS
CAMBIOS SE IMPLEMENTEN.
 LA NOCION DE MEJORAMIENTO

PERMITE DIRIGIR LOS CAMBIOS HACIA EL LOGRO DE

MEJORES SITUACIONES O RESULTADOS, PERMITE QUE
EL CICLO SEA CONTINUO E INCESANTE.
PERO TODAS ESTAS INNOVACIONES EN EL
ENTORNO NO HAN OCURRIDO POR CASUALIDAD

SINO POR ACCIONES PARTICULARMENTE

INTENCIONADAS QUE GRUPOS HUMANOS
ESPECIFICOS E INDIVIDUOS HAN ACOMETIDO EN
SITIOS Y MOMENTOS PARTICULARES DE LA
HISTORIA
 FENICIOS EGIPCIOS

CONSTRUCCIONES,
NAVEGACIN, COMERCIO, AGRICULTURA, PAPIRO
TINTES
GRIEGOS ROMANOS

DERECHO, POLTICA,
ACUEDUCTO
FILOSOFA, DEPORTES,
JUEGOS OLIMPICOS
 CHINA ARABIA

POLVORA, PAPEL, MATEMTICAS,

ARQUITECTURA MEDICINA, CAF
MAYAS INCAS

ASTRONOMIA, AGRICULTURA,
AGRICULTURA COMUNICACIN
REVOLUCIN REVOLUCIN
INDUSTRIAL FRANCESA

MQUINA, DERECHOS
FBRICA, VAPOR HUMANOS
ESTADOS UNIDOS ALEMANIA

PRODUCCIN EN UNIVERSIDAD,
SERIE, INVESTIGACIN CIENTFICA
IMPERIALISMO
 RUSIA JAPN

TECNOLOGA,
TECNOLOGA PRODUCTIVIDAD Y
ESPACIAL, EDUCACIN, COMPETITIVIDAD
DEPORTE
LO COMN EN TODAS ELLAS ES LA
INICIATIVA Y EL APROVECHAMIENTO,
ECONMICO Y SOCIAL QUE LOS GRUPOS E
INDIVIDUOS HAN HECHO DE LAS
OPORTUNIDADES, NECESIDADES Y RETOS
QUE EL ENTORNO LES PLANTEABA.
 QUIENES HAN SIDO PERSONAJES
INNOVADORES, A TRAVS DE LA
HISTORIA, QUE SE CONVIRTIERON
EN AGENTES TRANSFORMADORES
EN MULTIPLES CAMPOS ?
 PLATN JESUCRISTO

IDENTIFIC LA NECESIDAD
PERCIBI AL SER DE PROVEER UN NUEVO
HUMANO DE MANERA CONCEPTO RELIGIOSO
HOLSTICA
 CERVANTES NEWTON

ENCONTR LA FORMA DE
EXPRESAR EL SENTIMIENTO INTERPRET LAS LEYES
HISPANO, A TRAVS DE SU NATURALES EN SUS
LIBRO DON QUIJOTE MODELOS FSICOS
 COLON EINSTEIN

DESCUBRI REVOLUCION EL
AMERICA MUNDO MODERNO
CON SUS TEORIAS
 MARQUEZ GATES

ENCONTR UNA FORMA

IDENTIFIC LAS NECESIDADES
NOVEDOSA DE EXPRESIN
COMPUTACIONALES Y CRE
DE LAS SITUACIONES DE
NUEVOS EQUIPOS Y SOFTWARE
SU ENTORNO
 PASTEUR PEL

MEZCLA PERFECTA DE
ENCONTR LA FORMA DE
HABILIDAD, FUERZA E
PRODUCIR VACUNAS
INTELIGENCIA EN EL FUTBOL
 QUE CARACTERSTICAS O PROCESOS
LES HAN SIDO COMUNES A GRUPOS TAN
DIVERSOS, PARA QUE TODO EL MUNDO
LOS RECONOZCA COMO
TRANSFORMADORES ?
SU CAPACIDAD DE IDENTIFICAR
NUEVAS FORMAS DE
DESARROLLO Y PROGRESO,
NUEVAS OPORTUNIDADES.
SU HABILIDAD PARA
ENCONTRAR, MEDIANTE
PROCESOS CREATIVOS E
INNOVADORES,
SOLUCIONES PARA ESAS
NECESIDADES O DESEOS.
SU DESEO Y DECISIN
DE PONER EN
EJECUCIN ESAS
SOLUCIONES
SU CAPACIDAD DE
MANTENER UNA ACTITUD
CONTINUADA, DE
REPLICAR ESTE CICLO, DE
CORREGIR LOS ERRORES
Y DE CONSTRUIR SOBRE
LOS ACIERTOS
 CUAL ES EL MODELO DE
TRANSFORMACION QUE DEBEMOS
SEGUIR PARA NO SER VICTIMAS DEL
FRACASO Y DE LOS CAMBIOS
PERMANENTES ?
 Modelos de transformacin

Identificacin de
Oportunidades

Mejoramiento Solucin creativa

continuo e innovativa

Accin
SI UNA PERSONA DEDICA SU TIEMPO DE
MEDITACIN A PENSAR SOBRE CMO HACER
LAS COSAS MEJOR, LOS SICLOGOS DICEN
QUE TIENE MOTIVACIN AL LOGRO

David McClelland
QUE CARACTERIZA A LAS PERSONAS
CON MOTIVACIN AL LOGRO?
ES LA GENTE QUE DEDICA TIEMPO A PENSAR EN
CMO PROGRESAR, EN CMO MEJORAR, EN
INVENTAR NUEVAS COSAS, EN SOLUCIONAR
PROBLEMAS, EN CONSIDERAR NUEVAS FORMAS
DE SOLUCIN, ES LA GENTE QUE EST LISTA PARA
ACTUAR CUANDO LA OCASIN SE PRESENTA
ES SUFICIENTE CON TENER MOTIVACIN
AL LOGRO PARA ESTABLECER UNA
EMPRESA EXITOSA?
KARL VESPERS, IDENTIFICA CINCO
INGREDIENTES BSICOS PARA GARANTIZAR
POSIBILIDAD DE XITO EN UNA EMPRESA.
DENOMINADA PERCEPCIN DE
FACTIBILIDAD.
CONOCIMIENTO TCNICO
OPORTUNIDAD
CONTACTOS PERSONALES
RECURSOS
CLIENTES CON PEDIDOS
EL EMPRESARIO EXITOSO ES
AQUELLA PERSONA O GRUPO
DE PERSONAS QUE PRESTA
ATENCIN INTEGRAL A TODOS
LOS COMPONENTES
ANTERIORES, POSEE LA
PERCEPCIN DE
FACTIBILIDAD.
CUNDO SE GENERA ENTONCES UN PROCESO
EMPRESARIAL?
CUANDO INTERACTUAN LA MOTIVACIN
AL LOGRO, CON LA PERCEPCIN DE
FACTIBILIDAD.

MOTIVACION
AL LOGRO
PROCESO
EMPRESARIAL

PERCEPCIN DE
FACTIBILIDAD
 EMPRESARIO

Es la persona o conjunto de personas capaces de

percibir una oportunidad y ante ella formular, libre e
independientemente una decisin de consecucin y
asignacin de recursos naturales, financieros,
tecnolgicos y humanos necesarios para poner en
marcha la empresa, que adems de crear valor
incremental para la economa, genera trabajo para l
y muchas veces para otros.
1. Los empresarios no analizan sino que van haciendo
cosas
2. Los empresario nacen, no se hacen
3. El empresario clsico o puro
4. Todo lo que se necesita es dinero
5. Al empresario le falta preparacin
6. Los empresarios son fracasados
7. Todo lo que se necesita es suerte
8. Con la primera empresa me enriquezco
9. La mayora de los empresarios fallan rpidamente
10. Solo los experimentados pueden ser empresarios
11. La situacin del pas no permite crear empresas
12. Para formar empresas hay que ser inventor o
trabajar con tecnologa avanzada
13. Mi estatus profesional se rebaja por ser
empresario
14. El empleo es seguro, las empresas no
15. Mi profesin no es para formar empresas
16. Solo es empresario el que tiene una empresa
grande y que da dinero