EDUCACIN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO SEDE CIUDAD OJEDA - EXTENSIN COL
La Ergonoma
Autora: Paola Reyes
Ciudad Ojeda, Agosto 2017
La Ergonoma
La ergonoma es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de
trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades de los trabajadores que se vern involucrados. Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema (humano-maquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de la persona, de la tcnica y de la organizacin. Dentro de los beneficios que pueden encontrarse en la ergonoma destacan: Disminucin de riesgo de lesiones y accidentes Disminucin de errores / rehacer Disminucin de riesgos ergonmicos Disminucin de enfermedades profesionales Disminucin de das de trabajo perdidos Disminucin de Ausentismo Laboral Disminucin de la rotacin de personal Aumento de la tasa de produccin Aumento de la eficiencia Aumento de la productividad Aumento de los estndares de produccin Aumento de un buen clima organizacional Simplifica las tareas o actividades Rendimiento en el trabajo
Igualmente, la prctica del ergonomista debe tener un amplio
entendimiento del panorama completo de la disciplina, teniendo en cuenta lo fsico, cognitivo, social, organizacional, ambiental, entre otros factores relevantes. Los ergonomistas pueden trabajar en uno o varios sectores econmicos particulares o dominios de aplicacin. Estos dominios de aplicacin no son mutuamente excluyentes y evolucionan constantemente. Algunos nuevos son creados, los antiguos toman nuevas perspectivas. Dentro de la disciplina, los dominios de especializacin representan competencias profundas en atributos especficos humanos o caractersticas de la interaccin humana.
Dentro de los dominios de la ergonoma se encuentran, la ergonoma
cognitiva que se interesa en el cmo y en qu medida, los procesos mentales tales como percepcin, memoria, razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de un sistema. Tales como la trada ergonmica (humano-maquina-ambiente). Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interaccin humano- computadora (por ejemplo, la Ley de Fitts), la confiabilidad humana, el estrs laboral, el entrenamiento y la capacitacin, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseo de la interaccin humano- sistema. Por otra parte, est la ergonoma fsica que se ocupa de las caractersticas anatmicas, antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas del usuario, en tanto que se relacionan con la actividad fsica. Sus temas ms relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo del manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones musculo-tendeniosas (LMT) de origen laboral, diseo de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional. La ergonoma visual que es un concepto que se relaciona con la bsqueda del mejor rendimiento visual de los trabajadores en la oficina. La ergonoma visual, como dominio dentro de la rama de ergonoma, se centra en recomendaciones bsicas que deben cumplir aquellas personas que, en el desempeo de su actividad, emplean largas horas trabajando con pantallas y monitores. Estas recomendaciones incluyen aspectos como la separacin entre el usuario y la pantalla, la necesidad de separar la vista del monitor repetidamente y centrarla en un punto lejano, o los beneficios de un parpadeo repetido que hidrate las capas corneales del ojo y por ltimo la ergonoma organizacional que se preocupa por la optimizacin de sistemas socio-tcnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las polticas y los procesos. Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la comunicacin, la gerencia de recursos humanos, el diseo de tareas, el diseo de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.