La economa sostenible significa ser conscientes de que el planeta y sus recursos no son

inagotables, que la poblacin mundial actual es demasiado elevada para pretender que todos
puedan seguir un ritmo de consumo como el establecido en las sociedades desarrolladas.
Economa sostenible es dejar de utilizar el PIB como referente incuestionable del desarrollo. Es
humanizar la sociedad, buscar la cooperacin por encima de la competencia. Es vivir, sentir, crear
y compartir en vez de consumir. En la economa sostenible no tiene cabida la acumulacin de
riquezas, como nos ensean los capitalistas. Ms bien, es la economa del sentido y el bien comn
la que debe primar en estos tiempos de crisis. Una economa eficiente, limpia, auto-reciclada,
creativa, adaptable, respetuosa y amigable con el medio ambiente. Por ejemplo, en el entorno
rural, economa sostenible sera: la agricultura ecolgica que nos brinde productos con alto valor
agregado y una buena cadena de comercializacin, evitando herbicidas y la contaminacin de las
fuentes de agua.

La economa sostenible consiste en la realizacin de actividades que tengan en

cuenta el medio ambiente y la permanencia de los recursos en el futuro.
Las actividades financieras que realiza cualquier pas, pueden ir en base a una
buscar una mejora tanto social como medioambiental, tanto en el presente como
de cara al futuro.

Durante estos ltimos aos, las empresas han realizado una mayor inversin en
energas renovables, una de las formas de crear una economa sostenible. Los
coches, que ya son libres de gases, tiene subvenciones y se espera que poco a
poco supongan un alto porcentaje de la flota mundial. Tambin la energa elica,
hidralica, paneles solares,

Un organigrama es la representacin grfica de la estructura de una empresa o cualquier otra

organizacin, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que
las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerrquicas y competenciales de vigor.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemtico que permite obtener una idea uniforme y
sinttica de la estructura formal de una organizacin:

Desempea un papel informativo.

Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarqua y la relacin entre
ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la informacin para conocer cmo es la
estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:

Tiene que ser fcil de entender y sencillo de utilizar.

Debe contener nicamente los elementos indispensables.
Tipos de organigrama:

1. Vertical: Muestra las jerarquas segn una pirmide, de arriba abajo.

 2. Horizontal: Muestra las jerarquas de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinacin entre el horizontal y el vertical.
4. Circular: La autoridad mxima est en el centro, y alrededor de ella se forman crculos
concntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.
5. Escalar: Se usan sangras para sealar la autoridad, cuanto mayor es la sangra,
menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prcticamente escalar, solo que el tabular no lleva lneas que unen los
mandos de autoridad.
Es importante tener en cuenta que ningn organigrama puede ser fijo o invariable. Es decir, un
organigrama es una especie de fotografa de la estructura de una organizacin en un
momento determinado.
e acuerdo a su presentacin grfica:

Verticales: en estos organigramas se introduce un ttulo en la

parte superior del grfico y a partir de este se desprenden, en
forma de escaln, los distintos niveles jerrquicos. Por ejemplo:

Horizontales: en este caso, el ttulo se coloca a la izquierda y a

partir de este van desplegndose las diversas funciones. Las jerarquas se establecen por medio
de las columnas, mientras las relaciones entre las reas a partir de las filas, como se muestra a
continuacin.

Mixtos: aqu se combinan los dos organigramas anteriores, por lo que

las posibilidades de representar los distintos elementos es ms amplia
que en la de los casos anteriores.

Circulares: en este caso, el puesto de mayor jerarqua se coloca en el centro del

grfico, rodeado de crculos concntricos. Cada uno de estos representa un nivel
jerrquico diferente en donde se ubican los distintos puestos, cuya jerarqua es
de menor importancia a media que se alejan del centro. Los vnculos que existen
entre los distintos cargos se representan por medio de lneas.
organigrama circular

CARACTERISTICAS DE LOS ORGANIGRAMAS

Segn el concepto de organigrama, este muestra sus principales caractersticas:

Un elemento (figuras)
La estructura de la organizacin
Los aspectos ms importantes de la organizacin
La naturaleza lineal o staff del departamento
 Las funciones
Las relaciones entre las unidades estructurales
Los puestos de mayor y aun los de menor importancia.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en cada departamento o
seccin.
Las comunicaciones y sus vas

Tipos de empresas
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurdica:

1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe
responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las
acciones de la empresa.

2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de ms de una persona. En estas,
sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen
fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
(ver: tipos de cooperativas)

4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, estn los socios
colectivos que participan de la gestin de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por
otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestin y su responsabilidad es limitada
al capital aportado.

5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios slo

responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

6) Sociedad annima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio

aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones
o ttulos.

Tipos de empresa de acuerdo a su tamao:

1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de
propiedad individual, su dueo suele trabajar en esta y su facturacin es ms bien reducida. No
tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricacin es casi artesanal.

2) Pequeas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables
e independientes, no poseen una elevada especializacin en el trabajo, su actividad no es
intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.

3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener
reas cuyas funciones y responsabilidades estn delimitadas, comnmente, tienen sindicato.

4) Grandes empresas: son aquellas que tienen ms de 250 trabajadores, generalmente tienen
instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores estn sindicalizados.
Adems, estas empresas tienen posibilidades de acceder a prstamos y crditos importantes.

Y por ltimo, de acuerdo a la actividad:

1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algn
elemento bsico extrado de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petrleo, etc.

2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima

mediante algn procedimiento.

3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas
fsicas e intelectuales son su elemento principal.

Tambin de acuerdo a la procedencia del capital:

1) Empresas pblicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea municipal,
provincial o nacional.

2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.

3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del Estado.

Existen muchas formas de categorizar los tipos de drogas, pero el mas conocido es por los
efectos que producen. Los tipos de drogas son:

Estimulantes: Tabaco, cocana, anfetamina, cafena, MDMA.

Depresoras: alcohol, cannabis, benzodiazepinas, GHB, opio, opiaceos.
Alucingenas: LSD, setas mgicas, 2CB
En la siguiente lista describiremos algunos tipos de drogas de una forma muy breve y concisa.
Este informe es informativo, de ninguna forma incentivamos el uso de las drogas, por el dao
perjudicial a la salud que pueda provocar.

Alcohol
El Alcohol se saca de la fermentacin de variadas plantas y frutos.
Entre ellos estn la cerveza, el vino, licores, etc. Es una de las
drogas mas populares del mundo, antigua y con la de mayor
consumo.
Tipo: Droga depresiva.
Procedimiento de Consumo: La mas comn es oral, pero existen casos donde se ha
ingerido a travs de los ojos, la nariz, y el recto.

Marihuana
La marihuana es uno de lostipos de drogasmas conocidas y
consumidas.
Procedimiento de Consumo: Comnmente es fumada, pero tambin es consumida
mezclndolo con algunos alimentos.

LCD (Lysergic Acid

Diethyl amide)
El LCD es una droga alucingena que se extrae del cornezuelo del
centeno.
Tipo: Alucingeno.
Procedimiento de consumo: Oral y liquida (Se coloca en los ojos)

Cocana
Tipo:Estimulante
Procedimiento de Consumo: Fumada, inhalada e inyectada.
Efectos: Dilatacin de las pupilas, presin elevada, latidos del
corazn alterado, adiccin, respiracin fuerte, ataques epilpticos,
insomnio, inquietud, infartos, temperatura alta, agresividad y muerte
(casos extremos).

Heroina
Tipo: Opiceos.
Procedimiento de consumo: Inyectada.
Efectos: Adiccion inmediata (Un 90% de probabilidad de adiccion) pupilas contraidas,
parpados caidos, dificultades con la vision, somnolencia, depresion, problemas con la
respiracion, resequedad, infecciones, peligro de tener VIH y hepatitis.

Metanfetaminas
Tipo: Estimulante.
Procedimiento de consumo: fumado, inyectado y oral.
Efectos: agresividad, derrame cerebral, convulsiones,
alucinaciones, arritmia, hipertemia, paranoia, psicosis, toxicidad en
el corazon.
Anfetaminas

Tipo:Estimulante.
Procedimiento de consumo: inyectado, oral, fumada e ingerido.
Efectos: derrame cerebral, convulsiones, irritabilidad, falta de sueo,
apetito, riesgo de VIH y hepatitis, presion alta, ansiedad, paranoia,
depresion psicosis y pupilas dilatadas.

Hongos
Tipo:Alucingeno.
Procedimiento de consumo: Tomados con te o masticados.
Efectos: Transpiracion y presion elevada, nauseas, alucinaciones
extremas las cuales pueden provocar hasta problemas mentales.

Esteroides
Procedimiento de consumo: Oral o inyectado directamente en el
musculo.
Efectos: Esterilidad, agresividad, acn, cambios de humor fuertes.
Rasgos masculinos en las mujeres y femeninos en los hombres.

Crack
Tipo:Estimulante.

Procedimiento de consumo: Fumado Efectos: Los mismos efectos de la

cocaina.

CLAMIDIA
Es la enfermedad bacteriolgica ms comn. Se transmite a travs del sexo
vaginal, anal y oral. Tambin al compartir juguetes sexuales o de la madre
al hijo durante el embarazo o el parto
GONORREA O BLENORRAGIA
La gonorrea es una infeccin bacteriolgica de transmisin sexual que
puede infectar la uretra, el cuello del tero, el recto, el ano y la garganta, si
se ha practicado sexo oral. Los sntomas normalmente aparecen entre 1 y
14 das despus de la relacin sexual.

SFILIS

Aunque se cura fcilmente con antibiticos o penicilina, causa miles de

muertes en todo el mundo. Se contagia por sexo oral, vaginal o anal, por
contacto con la piel de un infectado o al compartir juguetes sexuales.
Tambin se puede transmitir en una transfusin de sangre. Se lo puede
contagiar la embarazada a su beb, lo que se conoce como sfilis congnita.

HERPES GENITAL

El herpes genital es un virus similar al del herpes que aparece en la boca y se

transmite por va sexual. Tambin puede trasladarse a la boca durante el
sexo oral.

A veces los sntomas aparecen mucho tiempo despus de al infeccin, incluso

aos.

El virus produce unas dolorosas lceras alrededor de la vagina y en el pene. Al

igual que el herpes labial, una vez que el virus entra al cuerpo permanece ah
durante toda la vida, as que las lceras pueden reaparecer.

VIH/SIDA

El Virus de la Immunodeficiencia Humana (VIH) infecta a las clulas del

sistema inmunolgico y las destruye, reduciendo la capacidad del cuerpo
para protegerse de otras infecciones y del cncer.

No hay cura: la persona queda infectada de por vida. Si empieza a

desarrollar infecciones o cncer se considera que tiene Sndrome de
Inmunodeficiencia Adquirido, sida.

TRICONOMIASIS
Causada por el protozoo Trichomonas vaginalis, es una ETS muy
comn. Casi siempre se transmite por contacto sexual. En las
mujeres, infecta las clulas de la vagina y la uretra (el orificio para
orinar), en los hombres las de la uretra.
Se transmite por sexo vaginal, compartir juguetes sexuales o de la embarazada al hijo.

CONDILOMAS (HPV)

Los condilomas o verrugas genitales son sumamente comunes y

contagiosas, causadas por el virus del papiloma humano, VPH o HPV, por
sus siglas en ingls. Se transmite al mantener relaciones sexuales por va
oral, genital o anal con un infectado aunque tambin puede contraerse
con simple contacto de piel a piel

Se manifiesta en forma de verrugas localizadas en los genitales o el ano.

Sin atencin mdica, las verrugas crecen y toman una forma similar a
una coliflor.

LADILLAS
Las ladillas o piojos pbicos son unos molestos y pequeos parsitos
que se clavan en la piel para alimentarse de sangre. Viven en el vello
corporal, especialmente en el vello pbico, aunque tambin pueden
encontrarse en el vello de las axilas, la cara o el pecho. Los piojos son de color amarillo-gris y
usan sus pinzas para agarrarse a las hebras de cabello.

SARNA
Es una infeccin de la piel causada por un minsculo parasito que
anida en la piel y deposita huevos. Se transmite fcilmente a travs de
contacto fsico cercano o sexual. Los nios tambin pueden
contagiarse si estn cerca de alguien con sarna.

Los parsitos se alojan en la zona genital, las manos, entre los dedos, en muecas y codos,
axilas, el abdomen, el pecho, alrededor de los pezones en las mujeres, en los pies, los tobillos
y las nalgas.
 CLAROSCURO
El concepto de claroscuro se emplea en el mbito de la pintura para
nombrar al contraste que se produce entre las sombras y la luz en una
obra. Se trata de una tcnica que apela a
estos contrastes para resaltar ciertos
elementos del cuadro y para desarrollar
efectos visuales de modelado y relieve.