Disciplina: Administrao Aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho

Identificao da tarefa: Tarefa 4.2. Segunda tarefa final da disciplina. Envio de

arquivo.
Pontuao: 15 pontos de 40

TAREFA 4.2

O Sistema de Gesto da Segurana e Sade do Trabalho (SGSST) proporciona um

conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da eficincia da gesto dos riscos da
Segurana e Sade do Trabalho (SST), relacionados com todas as atividades da
organizao. Este sistema deve ser considerado como parte integrante do sistema de
gesto de toda e qualquer organizao.

Faa a leitura da Unidade 4 do Caderno de Apoio e responda s seguintes questes

discursivas:

1. Qual a principal diferena entre a BS 8800 e a OSHAS 18001?

A norma BS 8800 so documentos que vo muito alm da certificao: elas so

chamadas "Diretrizes" e fornecem orientaes e recomendaes voltadas para a
implantao eficaz do sistema e para a melhoria do desempenho da SST.

A OHSAS 18001 uma norma de requisitos (chamada "Especificao") que utilizada

para auditar e certificar os Sistemas de Gesto da SST.

2. Cite os requisitos da OSHAS 18001:2007.

Conforme apresentadas na unidade 4 do Caderno de Apoio, so descritos os seguintes

requisitos:

4.1 Requisitos Gerais

4.2 Poltica da SST
4.3 Planejamento
4.3.1 Identificao dos perigos, avaliao e controle de riscos
4.3.2 Requisitos legais e outros
4.3.3 Objetivos e programa(s)
4.4 Implementao e Operao
4.4.1 Recursos, funes, responsabilidades, prestaes de contas e autoridades
4.4.2 Competncia, treinamento e conscientizao
4.4.3 Comunicao, participao e consulta
4.4.4 Documentao
4.4.5 Controle de documentos
4.4.6 Controle operacional
4.4.7 Preparao e resposta a emergncias
4.5 Verificao
4.5.1 Monitoramento e medio do desempenho
4.5.2 Avaliao do atendimento a requisitos legais e outros
4.5.3 Investigao de incidente, no conformidade, ao corretiva e ao preventiva
4.5.4 Controle de registros
4.5.5 Auditoria interna
4.6 Reviso pela gesto
3. Relacione as principais caractersticas e os benefcios de um sistema integrado
de gesto.

O SGI permite integrar os processos de qualidade com os de sade e segurana,

gesto ambiental e responsabilidade social. O SGI focalizado na satisfao de um
conjunto de interesses, pois procura simultaneamente: a satisfao dos clientes, a
proteo do meio ambiente, a segurana e sade das pessoas em seus postos de
trabalho e o controle dos impactos sociais das organizaes.

A integrao dos sistemas apresenta os seguintes benefcios:

Reduo de custos ao evitar a duplicao de auditorias, controle de documentos,

treinamentos, aes gerenciais, etc.

Diminuio de duplicidade e burocracia quando os empregados envolvidos

diretamente com a produo recebem um nico documento orientando o modo
correto de realizao do seu trabalho.

Queda nos conflitos dos sistemas ao evitar feudos especficos, minimizando-se

conflitos entre documentos e prioridades.

Economia de tempo da alta direo ao permitir a realizao de uma nica

anlise crtica.

Abordagem holstica para o gerenciamento dos riscos organizacionais ao

assegurar que todas as consequncias de uma determinada ao sejam
consideradas.

Melhoria na comunicao ao utilizar um nico conjunto de objetivos e uma

abordagem integrada.

Melhoria no desempenho organizacional ao estabelecer uma nica estrutura

para aperfeioar a qualidade, o meio ambiente, a responsabilidade social e a
sade e segurana, ligada aos objetivos corporativos.
4. Desenvolva uma proposta de Sistema Integrado de Gesto (SIG). Estabelea,
para cada uma das frentes (qualidade, desempenho ambiental, responsabilidade
social e segurana e sade ocupacional) pelo menos cinco atividades que faam
parte do plano de ao do SIG.

De uma forma geral, a metodologia adotada pelo QSP para a implementao de

um Sistema Integrado de Gesto (SIG total) composta pelas etapas a seguir
enumeradas, a partir da premissa de que a organizao j tem um Sistema de
Gesto da Qualidade adequadamente estruturado (se no o tiver, obviamente, o
caminho a percorrer ser bem mais longo...).

I. Indicao, pelo principal executivo da empresa, de um coordenador que ir

acompanhar e supervisionar todos os trabalhos relativos implantao do SIG
Sistema Integrado de Gesto.

II. Realizao de uma Anlise Crtica Inicial da Gesto Ambiental e da

Segurana e Sade no Trabalho, baseada nas normas ISO 14001 e OHSAS 18001.

III. Elaborao do Plano de Implantao do SIG, a partir da Anlise Crtica

Inicial realizada, com o respectivo cronograma de desenvolvimento das aes
discriminadas nos itens a seguir.

IV. Oficializao do Plano de Implantao do SIG:

Formalizar a estrutura de funcionamento e divulgar o Plano para as pessoas

que estaro diretamente envolvidas na implementao do mesmo;

Gerar material de divulgao do Plano para todos os funcionrios (jornal

interno, circulares, avisos etc).

V. Realizao de Treinamentos:

Palestra de 4 horas sobre o SIG para os membros da alta direo da empresa;

Curso de 24 horas para o Comit Executivo de Implantao do SIG, discutindo

cada elemento da ISO 14001 e da OHSAS 18001, integrado ISO 9001;

Curso de Formao de Auditores Internos do Sistema Integrado de Gesto,

com 40 horas de durao;

Palestras de motivao e disseminao do SIG para toda a empresa, com 2 a 4

horas de durao cada palestra.