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INDICE 1
INTRODUCCIN A LA MODERNIZACIN DEL ESTADO
NDICE
Captulo 1.
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Educacin Digital
en la Gestin Pblica
a) La organizacin capacitadora por ejemplo Estados, Universidades -, la cual prepara un plan acadmico
o de capacitacin, con sus contenidos y actividades de enseanza-aprendizaje. En general se adoptan dos
metodologas: capacitaciones con distintos niveles de interaccin con los participantes en los que se trabaja
con tutores o actividades de capacitacin con respuestas automticas en los casos en que se opte por
metodologas autogestionadas. En ambos casos se establecen procedimientos que favorecen guiar el
proceso de aprendizaje de los estudiantes.
b) Los estudiantes, quienes acceden va Internet al curso digital y realizan las actividades que ha diseado
la organizacin capacitadora. Estas actividades comprenden la lectura de textos, visualizacin de
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animaciones, videos, esquemas, la realizacin de tareas tales como participacin en foros, ambientes
colaborativos, la realizacin de tests, tales como pruebas de seleccin mltiple con calificacin o sin
calificacin -, la produccin de ensayos, proyectos u otras composiciones que se les haya propuesto a lo
largo de la experiencia formativa.
La mayora de las universidades han adoptado este tipo de recurso para complementar su modalidad
presencial y otras han diseado cursos en modalidad digital solamente. Ms an, hay universidades que
son exclusivamente Online, es decir que no tienen la parte tradicional de encuentro presencial docente-
alumno.
Los estados, en su afn de difundir capacitacin para diversos fines (Gestin Pblica, formacin al
ciudadano, inclusin y acceso a la cultura, por ejemplo), han desarrollado programas nacionales de
Educacin Digital. Iniciativas similares han sido tomadas por parte de Regiones, Provincias y Municipios en
todo el mundo.
Algunos estados (en modo directo o indirecto, a travs de universidades o escuelas de capacitacin) han
complementado su propuesta de capacitacin a funcionarios y empleados pblicos para potenciar el
desempeo de los mismos en su tarea de crear valor pblico, es decir, de generar servicios a la ciudadana
con el bien comn como principal objetivo. Un ejemplo de esta adopcin de la Educacin Digital para la
Gestin Pblica se encuentra en la prestigiosa Escuela Nacional de Administracin Pblica de Francia
(ENAP) o la Universidad Abierta de Catalua, de Espaa , , la cual ha incorporado a su propuesta
Programas en lnea en modo consistente con su tradicional plan acadmico.
En esta lnea, el Centro Digital INAP es una iniciativa del Instituto Nacional de la Administracin Pblica
(INAP) con ms de 40 aos de trayectoria, en su afn de sumar procesos innovadores de gestin del
aprendizaje en la capacitacin laboral en el sector pblico.
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Digital. Solo en 2016 El INAP ha producido ms de 200 cursos y ha capacitado ms de 30.000 empleados
pblicos en la modalidad online.
Con el espritu de innovar y adoptar mtodos actualizados y herramientas para su plan de Educacin Digital,
el INAP funda en 2017 su Centro Digital con el fin de potenciar y expandir su servicio al Sector Pblico
argentino. Asimismo, adapta estndares de Educacin Digital (metodolgicos y tecnolgicos) que estn a la
altura de los mximos exponentes internacionales.
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El Centro Digital del INAP tambin participa en programas de difusin a ciudadanos que no trabajan en el
Estado. Estos programas llevan capacitacin y cultura acerca de temas de bien pblico. De este modo,
favorece la diseminacin de la cultura referida a la relacin ciudadano-Estado y a la mejora de los servicios
pblicos.
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Por este motivo, la Argentina se orienta hacia tecnologas y metodologas disruptivas en modo tal de ser
protagonista proactiva del bien comn propio, de la regin y del contexto internacional.
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La Educacin Digital hace que los empleados pblicos y los ciudadanos en general estn todos conectados
para acceder juntos al conocimiento y a nuevas oportunidades.
Uno de los principales desafos es el de favorecer la cercana entre la organizacin capacitadora y los
participantes al curso. No obstante, existen herramientas para tutoras, mensajera y otros recursos, es
necesario personalizar la atencin al participante. Para ello, en cursos masivos, no suelen ser
suficientes las ayudas de tutores, dado que la cantidad de tutores es limitada, la gestin de sus
agendas no puede superar la atencin de un cierto nmero de alumnos, y el costo de numerosos
tutores puede ser inafrontable. Uno de los esfuerzos ms notables para superar este problema se
realiza en la Unin Europea mediante tcnicas de deteccin automtica de las necesidades de
aprendizaje de los alumnos, en modo tal que un sistema informtico eleva las necesidades
personalizadas a un grupo reducido de tutores humanos que intervienen en los casos detectados. De
este modo, se elimina el problema del costo y necesidad de numerosos tutores, y al mismo tiempo se
garantiza la deteccin de necesidades del estudiante y la posibilidad de intervencin humana en los
casos necesarios.
Otro desafo vinculado a la cercana entre las personas es el de la educacin digital colaborativa, con
actividades compartidas entre los participantes. Diversas iniciativas plantean adecuados foros para
intercambio de ideas y generacin de conversaciones entre participantes y tutores. Una limitacin de
estas tcnicas es que generan pautas muy flexibles y a veces no suficientes para el desarrollo de
proyectos colaborativos ms estructurados que generen comunidades de prctica co-creativas en
actividades aplicadas a trabajos especficos. El trabajo colaborativo masivo es un desafo importante, y
su superacin depende del uso de adecuadas tcnicas de organizacin masiva de tareas utilizando
diseo de grupos con mtodos automticos o semiautomticos.
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Otro desafo de la Educacin Digital se halla en su relacin con el proceso que le precede: el de la
eleccin del curso a seguir, en particular en organizaciones en las que las reglas de crditos y los
itinerarios formativos son complejos. Esto sucede en organizaciones internacionales tales como
Estados, grandes ONGs, carreras en el mbito de la Defensa, donde los itinerarios de crecimiento
profesional tienen vnculos con estructuras organizacionales complejas, diseo de roles y
responsabilidades. Ante esto, tambin la Unin Europea ha afrontado diversas iniciativas de
optimizacin de los ciclos o recorridos formativos mediante sistemas de sugerencias automticas que
provienen de algoritmos que comparan las competencias del alumno, la oferta formativa, la necesidad
de la organizacin donde trabaja, y otros factores tales como la normativa. Estos agentes artificiales
proveen los mejores escenarios posibles para una ms fcil toma de decisiones de capacitacin.
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Battro, Antonio y Denham, Percival (1997), La Educacin Digital. EMECE, Buenos Aires, Argentina, 1997
Dussel, Ins (2011). Aprender y ensear con nuevas tecnologas. Buenos Aires. Fundacin Santillana.
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