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EM VIGOR
rea de Educao e
761 . Servios de Apoio a Crianas e Jovens
Formao
Modalidades de
Cursos Profissionais
Educao e Formao
Total de pontos de
191,25
crdito
Publicao e PublicadonoBoletimdoTrabalhodoEmprego(BTE)n45de08dedezembrode2015com
entrada em vigor a 08 de dezembro de 2015.
atualizaes
Observaes
1. Perfil de Sada
DescrioGeral
Intervirnaconceo,organizao,desenvolvimentoeavaliaodeprojetos,programaseatividadescomeparajovens,
mediantemetodologiasdodomniodaeducaonoformal,facilitandoepromovendoacidadania,aparticipao,a
autonomia,ainclusoeodesenvolvimentopessoal,socialecultural.
Atividades Principais
Diagnosticareanalisarreasdeintervenocomeparajovens.
Colaborarnadefinioegestoderecursostcnicos,logsticos,formativosefinanceirosnecessriosparaarealizao
deatividadesjuvenis,nomeadamente,aonveldosrecursoshumanos,dosequipamentos,doespaoedasprestaesde
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 1 / 40
servios.
Intervirnoplaneamento,organizao,dinamizaoeavaliaodeatividadesdeanimaojuvenil.
Colaborarnaelaboraoeimplementaodeprojetosdeintervenoedesenvolvimento,dembitonacionale/ou
Publicao e PublicadonoBoletimdoTrabalhodoEmprego(BTE)n45de08dedezembrode2015com
entrada em vigor a 08 de dezembro de 2015.
atualizaes
Observaes
1. Perfil de Sada
DescrioGeral
Intervirnaconceo,organizao,desenvolvimentoeavaliaodeprojetos,programaseatividadescomeparajovens,
mediantemetodologiasdodomniodaeducaonoformal,facilitandoepromovendoacidadania,aparticipao,a
autonomia,ainclusoeodesenvolvimentopessoal,socialecultural.
Atividades Principais
Diagnosticareanalisarreasdeintervenocomeparajovens.
Colaborarnadefinioegestoderecursostcnicos,logsticos,formativosefinanceirosnecessriosparaarealizao
deatividadesjuvenis,nomeadamente,aonveldosrecursoshumanos,dosequipamentos,doespaoedasprestaesde
servios.
Intervirnoplaneamento,organizao,dinamizaoeavaliaodeatividadesdeanimaojuvenil.
Colaborarnaelaboraoeimplementaodeprojetosdeintervenoedesenvolvimento,dembitonacionale/ou
internacional, destinados aos jovens.
Intervirnodesenvolvimentodecampanhasdeinformaoecomunicao,dembitonacionale/ouinternacional,em
temticasdareadajuventude.
Promoveradimensointernacionaldareadajuventude,especialmentenoespaoeuropeu,Iberoamericanoeda
ComunidadedosPasesdeLnguaPortuguesa(CPLP).
Disciplinas Horas
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4
LnguaEstrangeiraI,IIouIII* | 04-09-2017 2 / 40
Disciplinas Horas
LnguaEstrangeiraI,IIouIII*
Total: 1000
*Oalunoescolheumalnguaestrangeira.Setiverestudadoapenasumalguaestrangeiranoensinobsico,iniciarobrigatoriamenteuma
segundalnguanoensinosecundrio.Nosprogramasdeiniciaoadotamseosseisprimeirosmdulos.
Disciplinas Horas
Total: 500
TotaldePontosdeCrditodasComponentesdeFormaoSocioculturaledeFormaoCientfica: 70,00
Formao Tecnolgica
Pontos de
Cdigo1 UFCDprdefinidas Horas
crdito
Educaoecooperaoparaodesenvolvimentonareada 25 2,25
8971 4
juventude
Informaoaosjovenscontextoseprticas,nacionaise 25 2,25
8974 7
internacionais
Animaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpresso
7240 24 25 2,25
musical e corporal
ParaobteraqualificaodeTcnico/adeJuventude,paraalmdasUFCDprdefinidas,terotambmdeserrealizadas100horas
da Bolsa de UFCD
Bolsa de UFCD
Pontos
Cdigo
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 Bolsa UFCD Horas de
4 / 40
crdito
ParaobteraqualificaodeTcnico/adeJuventude,paraalmdasUFCDprdefinidas,terotambmdeserrealizadas100horas
da Bolsa de UFCD
Bolsa de UFCD
Pontos
Cdigo Bolsa UFCD Horas de
crdito
Pontos de
Formao em Contexto de Trabalho Horas
crdito
Aformaoemcontextodetrabalhonoscursosprofissionaisestintegradanacomponentede
formaotecnolgica.
Aformaoemcontextodetrabalhovisaaaquisioedesenvolvimentodecompetncias 600 a 840 20,00
tcnicas,relacionaiseorganizacionaisrelevantesparaaqualificaoprofissionalaadquirire
objetoderegulamentaoprpria.
Pontos de
Formao em Contexto de Trabalho Horas
crdito
Aformaoemcontextodetrabalhonoscursosprofissionaisestintegradanacomponentede
formaotecnolgica.
Aformaoemcontextodetrabalhovisaaaquisioedesenvolvimentodecompetncias 600 a 840 20,00
tcnicas,relacionaiseorganizacionaisrelevantesparaaqualificaoprofissionalaadquirire
objetoderegulamentaoprpria.
1OscdigosassinaladosalaranjacorrespondemaUFCDcomunsadoisoumaisreferenciais,ouseja,transferveisentrereferenciaisde
formao.
Carga horria
8968 Tcnico de Juventude contextos e prticas de atuao 25 horas
Caracterizaradiversidadedecontextos,sabereseprticasinerentesatividadedoTcnicodeJuventude.
Reconhecerarealidademultifacetadadotrabalhocomjovens,integrandoanoodeJuventude.
Objetivo(s) IdentificarestratgiasdeatuaoprofissionaldoTcnicodeJuventudenombitodaEducaoNoformal.
Aplicarmtodosetcnicasdediagnsticodesituaoedeanlisedenecessidadessociaisdosjovens.
Contedos
AlicercesdaprofissodeTcnicodeJuventude
OtrabalhonareadaJuventude:umarealidadediversaepolivalente
Adiversidadedoscontextosdeatuaocomjovens
AJuventudeeasJuventudes:daunidadediferena
OTcnicodeJuventudeenquantoagenteeducativo:aimportnciadaeducaonoformal
Diversidadedesabereseprticas
Dovoluntariadoprofissionalizao:atoresnareadajuventude
TrabalhocomeparaJovens:aimportnciadafacilitao
Aconvergnciadaatuao:intervenomultidisciplinaretrabalhodeequipa
Estudosdecaso:oyouthworknaEuropa
Mtodosetcnicasdediagnsticodesituaessociais
Anlisedocontexto
Tcnicasdeabordagem
Aplicaodeinstrumentosdediagnstico(inquritos,entrevistasemidiretiva,)
Anlisederesultadosepropostasdeinterveno
Carga horria
8969 Polticas de juventude em Portugal 25 horas
IdentificarosprincipaisatoreseintervenientesnodomniodaJuventudeemPortugal.
Identificarosprincipaisrgos,organismos,instrumentosemetodologiasdeintervenocomeparajovens,no
Objetivo(s) quadrodaspolticaspblicasdeJuventudeemPortugal.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.
Contedos
LinhasgeraisdapolticadeJuventudenacionaldesdeo25deAbrilde1974
Perspetivanacional:quemecomodesenvolveapolticapblicadejuventudeemPortugal
Perspetiva local: planos municipais de juventude
Amobilidadejovemnoterritrionacional
Mecanismosformaisdeparticipaoedeauscultaoaosjovens
Casos em estudo: os conselhos consultivos; o Livro Branco da Juventude
Plataformasnacionaisderepresentaodosjovens
Identificarasinstituiesinternacionaisnombitodasquaisoorganismonacionalresponsvelpelaspolticas
formaotecnolgica.
Aformaoemcontextodetrabalhovisaaaquisioedesenvolvimentodecompetncias 600 a 840 20,00
tcnicas,relacionaiseorganizacionaisrelevantesparaaqualificaoprofissionalaadquirire
objetoderegulamentaoprpria.
1OscdigosassinaladosalaranjacorrespondemaUFCDcomunsadoisoumaisreferenciais,ouseja,transferveisentrereferenciaisde
formao.
Carga horria
8968 Tcnico de Juventude contextos e prticas de atuao 25 horas
Caracterizaradiversidadedecontextos,sabereseprticasinerentesatividadedoTcnicodeJuventude.
Reconhecerarealidademultifacetadadotrabalhocomjovens,integrandoanoodeJuventude.
Objetivo(s) IdentificarestratgiasdeatuaoprofissionaldoTcnicodeJuventudenombitodaEducaoNoformal.
Aplicarmtodosetcnicasdediagnsticodesituaoedeanlisedenecessidadessociaisdosjovens.
Contedos
AlicercesdaprofissodeTcnicodeJuventude
OtrabalhonareadaJuventude:umarealidadediversaepolivalente
Adiversidadedoscontextosdeatuaocomjovens
AJuventudeeasJuventudes:daunidadediferena
OTcnicodeJuventudeenquantoagenteeducativo:aimportnciadaeducaonoformal
Diversidadedesabereseprticas
Dovoluntariadoprofissionalizao:atoresnareadajuventude
TrabalhocomeparaJovens:aimportnciadafacilitao
Aconvergnciadaatuao:intervenomultidisciplinaretrabalhodeequipa
Estudosdecaso:oyouthworknaEuropa
Mtodosetcnicasdediagnsticodesituaessociais
Anlisedocontexto
Tcnicasdeabordagem
Aplicaodeinstrumentosdediagnstico(inquritos,entrevistasemidiretiva,)
Anlisederesultadosepropostasdeinterveno
Carga horria
8969 Polticas de juventude em Portugal 25 horas
IdentificarosprincipaisatoreseintervenientesnodomniodaJuventudeemPortugal.
Identificarosprincipaisrgos,organismos,instrumentosemetodologiasdeintervenocomeparajovens,no
Objetivo(s) quadrodaspolticaspblicasdeJuventudeemPortugal.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.
Contedos
LinhasgeraisdapolticadeJuventudenacionaldesdeo25deAbrilde1974
Perspetivanacional:quemecomodesenvolveapolticapblicadejuventudeemPortugal
Perspetiva local: planos municipais de juventude
Amobilidadejovemnoterritrionacional
Mecanismosformaisdeparticipaoedeauscultaoaosjovens
Casos em estudo: os conselhos consultivos; o Livro Branco da Juventude
Plataformasnacionaisderepresentaodosjovens
Carga horria
8970 Polticas de juventude no mundo e relaes internacionais 25 horas
Identificarasinstituiesinternacionaisnombitodasquaisoorganismonacionalresponsvelpelaspolticas
Objetivo(s) de juventude atua.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.
Contedos
Conselho da Europa
JuventudenoConselhodaEuropa:valores,rgosestatutrioseinstrumentosfundamentais
SectordaJuventude:Participaodosjovensnoprocessodedeciso
Abordagem ao trabalho de juventude
Prioridades
PolticasdejuventudenaEuropa
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 7 / 40
Introduospolticasdejuventudenoespaointernacional(UnioEuropeia,ConselhodaEuropa,NaesUnidas,Organizao
IberoAmericanadeJuventude,ComunidadedePasesdeLnguaPortuguesa,OrganizaoparaaSeguranaeaCooperaona
Europa, entre outros)
Amobilidadejovemnoterritrionacional
Mecanismosformaisdeparticipaoedeauscultaoaosjovens
Casos em estudo: os conselhos consultivos; o Livro Branco da Juventude
Plataformasnacionaisderepresentaodosjovens
Carga horria
8970 Polticas de juventude no mundo e relaes internacionais 25 horas
Identificarasinstituiesinternacionaisnombitodasquaisoorganismonacionalresponsvelpelaspolticas
Objetivo(s) de juventude atua.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.
Contedos
Conselho da Europa
JuventudenoConselhodaEuropa:valores,rgosestatutrioseinstrumentosfundamentais
SectordaJuventude:Participaodosjovensnoprocessodedeciso
Abordagem ao trabalho de juventude
Prioridades
PolticasdejuventudenaEuropa
Introduospolticasdejuventudenoespaointernacional(UnioEuropeia,ConselhodaEuropa,NaesUnidas,Organizao
IberoAmericanadeJuventude,ComunidadedePasesdeLnguaPortuguesa,OrganizaoparaaSeguranaeaCooperaona
Europa, entre outros)
UnioEuropeiaeConselhodaEuropa:diferenas,semelhanasecooperao
UnioEuropeia
- Juventude e os Tratados
Processodedeciso:ComissoEuropeia,ConselhoEuropeueParlamentoEuropeu
Dilogoestruturado:sistemadedeterminaodeprioridadesdinmicasdeparticipaodosjovens
- Abordagem ao trabalho de juventude
Estudo de casos
Identificarosinstrumentoslegaissobreosdireitoshumanoseresponsabilidadedoscidados.
Caracterizarosconceitosdeeducaoparaapaz,direitoshumanos,igualdadeediversidade,democraciae
Objetivo(s) desenvolvimentosustentvel.
Identificarosprincpiosbasedaeducaoparaacidadania.
Organizarepromoverumacampanhadesensibilizaoparaasquestesdacidadania.
Contedos
Direitoshumanoseresponsabilidadesdoscidados
Instrumentos legais
Papeldasorganizaesdejuventude
Osobjetivosdedesenvolvimentodomilnio
Apresentaoemetaspropostas
Pontodesituao
Cidadaniaeparticipaoparaumacidadaniamundial
OqueaCidadaniaMundial
Como educar para a Cidadania Mundial
Participaonavidadacomunidadelocaledimensointernacional
Empenhamentocvico,participaodemocrticaeinovaosocial
Atomadadedecises
Lideranaeempreendedorismo
Promoodatolernciaecooperao,prevenoeresoluodeconflitos
Cooperaoparaodesenvolvimentonareadajuventude
Campanha
Conceoedefiniodeinstrumentos
UtilizaoseguraeresponsveldasTecnologiasdaInformaoeComunicao(TIC)
Programasinternacionaisdeapoiosiniciativasdejovens
Programas europeus
Outros
Carga horria
8972 Culturas juvenis - os jovens na atualidade 25 horas
Caracterizarapopulaojovemportuguesanaatualidade,emparticularnoterritrionacional.
Objetivo(s) Reconhecer as identidades e realidades dos jovens portugueses a partir de diferentes perspetivas.
Caraterizarasformasdeparticipaocvicaedecidadaniadapopulaojovemportuguesa.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 8 / 40
Contedos
UtilizaoseguraeresponsveldasTecnologiasdaInformaoeComunicao(TIC)
Programasinternacionaisdeapoiosiniciativasdejovens
Programas europeus
Outros
Carga horria
8972 Culturas juvenis - os jovens na atualidade 25 horas
Caracterizarapopulaojovemportuguesanaatualidade,emparticularnoterritrionacional.
Objetivo(s) Reconhecer as identidades e realidades dos jovens portugueses a partir de diferentes perspetivas.
Caraterizarasformasdeparticipaocvicaedecidadaniadapopulaojovemportuguesa.
Contedos
Carga horria
8973 Preveno e interveno na rea da juventude 50 horas
Caraterizarosproblemassociaiscontemporneosdosjovensportugueses.
Objetivo(s) Aplicarestratgiasdeprevenoeintervenocomapopulaojovem.
Contedos
Problemassociaiscontemporneosdosjovensportugueses
Identificaoecontextualizaodeproblemas
Dados qualitativos
Dados quantitativos
Estudosdecaso:empregabilidade,sade,violncia,ououtrosconsideradospertinentesemcadamomento
Prevenoeinterveno
Transformar a realidade: projetos, programas, campanhas
Intervenomultidisciplinar:aimportnciadotrabalhodeequipa
Parcerias e redes
Encaminhamentoeorientao
Caracterizarotrabalhodeinformaoaosjovens.
Identificarosprincpiosevaloreschavedainformaoaosjovens.
Caracterizaromodocomoosjovensinterpretamainformao.
Objetivo(s) Aplicarmetodologiasdetrabalhodeinformaoaosjovens.
Avaliaraqualidadedainformaoatransmitiraosjovens.
Identificarboasprticaseminformaoaosjovens.
Elaborarumacampanhadeinformaoaosjovens.
Contedos
OqueotrabalhodeInformaoaosjovens?
Princpiosevaloreschavedotrabalhocomjovens
PrincpiosevaloreschavedotrabalhodeInformaoaosjovens
CartaeuropeiadeInformaoparajovens
PrincpiosdaInformaoonlineparajovens
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 9 / 40
Atividadedeinformaoaosjovensfunesecaractersticas
Ojovemeainformao
Osadolescenteseasnecessidadesdeinformao
Transformar a realidade: projetos, programas, campanhas
Intervenomultidisciplinar:aimportnciadotrabalhodeequipa
Parcerias e redes
Encaminhamentoeorientao
Caracterizarotrabalhodeinformaoaosjovens.
Identificarosprincpiosevaloreschavedainformaoaosjovens.
Caracterizaromodocomoosjovensinterpretamainformao.
Objetivo(s) Aplicarmetodologiasdetrabalhodeinformaoaosjovens.
Avaliaraqualidadedainformaoatransmitiraosjovens.
Identificarboasprticaseminformaoaosjovens.
Elaborarumacampanhadeinformaoaosjovens.
Contedos
OqueotrabalhodeInformaoaosjovens?
Princpiosevaloreschavedotrabalhocomjovens
PrincpiosevaloreschavedotrabalhodeInformaoaosjovens
CartaeuropeiadeInformaoparajovens
PrincpiosdaInformaoonlineparajovens
Atividadedeinformaoaosjovensfunesecaractersticas
Ojovemeainformao
Osadolescenteseasnecessidadesdeinformao
Trabalhodeinformaoaosjovens
Necessidadesdeinformaoaosjovensdasgeraesdigitalenodigital
Comunicaoecaractersticasdediferentestiposdecomunicao:comunicaopresencial,comunicaoonline
Metodologiasparaotrabalhodeinformaoaosjovens
Tipo/ instrumentos
- Entrevista/conversa estruturada e dirigida: o modelo das 6 fases/etapas
Ferramentasdeapoioaotrabalhodeinformaoaosjovens
Planificaodeaesfuturas
Avaliao
Comunicaocomosjovensqueprocuraminformaoeaconselhamento
Tiposdecomunicao:comunicaopresencial,comunicaoonline
Avaliaodainformaobasesparaumainformaodequalidade
Caractersticasdainformaodequalidade:fatoresdequalidade
Consequnciasderespostaserradasouincompletas
Comoutilizarasredeslocaisdeinformaoaosjovens
BoasprticaseminformaoaosJovens
Organismoseprojetoseuropeusdeinformaoaosjovens
ExemplosdeboasprticasemInformaoaosJovens
Planificaodeaesfuturaseavaliaocampanhadeinformao
Carga horria
8975 Oportunidades para jovens 50 horas
Identificarosorganismosresponsveispelaspolticaspblicasdejuventude.
Objetivo(s) Identificar programas e projetos nacionais e internacionais dirigidos aos jovens.
Selecionarprojetosdeacordocomosobjetivosemotivaesdojovem.
Contedos
Organismospblicose/ouprivadoseserviosnacionaiscomtradio,competnciase/oureconhecidoscomosendorefernciasna
oferta de oportunidades para jovens
Organograma
Dependncias
Competncias
Oportunidadeseiniciativasdeformao,intercmbiosemobilidadeparajovens
Programas e projetos nacionais para jovens
Programase/ouprojetosdeocupaodetemposlivres
Programase/ouprojetosdemobilidadeeintercmbio
- Programas e/ou projetos de fomento cultural
- Programas e/ou projetos de incentivo ao emprego e ao empreendedorismo
- Programas e/ou projetos de apoio e fomento do voluntariado e associativismo
Programase/ouprojetosdeapoioeincentivosadeeestilosdevidasaudveis
Programase/ouprojetosparaodesenvolvimentodacidadaniaeparticipao
Programase/ouprojetosdecombateaoracismo,xenofobia,discriminaeseproblemassociaisdiversosqueafetamosjovens
Programase/ouprojetostendocomotemticaoimpactodasnovastecnologiasdeinformao
Programase/ouprojetosdeinformaoaosjovens
Programaseprojetosanvelinternacional
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 10 / 40
BoasprticaseminformaoaosJovens
Organismoseprojetoseuropeusdeinformaoaosjovens
ExemplosdeboasprticasemInformaoaosJovens
Planificaodeaesfuturaseavaliaocampanhadeinformao
Carga horria
8975 Oportunidades para jovens 50 horas
Identificarosorganismosresponsveispelaspolticaspblicasdejuventude.
Objetivo(s) Identificar programas e projetos nacionais e internacionais dirigidos aos jovens.
Selecionarprojetosdeacordocomosobjetivosemotivaesdojovem.
Contedos
Organismospblicose/ouprivadoseserviosnacionaiscomtradio,competnciase/oureconhecidoscomosendorefernciasna
oferta de oportunidades para jovens
Organograma
Dependncias
Competncias
Oportunidadeseiniciativasdeformao,intercmbiosemobilidadeparajovens
Programas e projetos nacionais para jovens
Programase/ouprojetosdeocupaodetemposlivres
Programase/ouprojetosdemobilidadeeintercmbio
- Programas e/ou projetos de fomento cultural
- Programas e/ou projetos de incentivo ao emprego e ao empreendedorismo
- Programas e/ou projetos de apoio e fomento do voluntariado e associativismo
Programase/ouprojetosdeapoioeincentivosadeeestilosdevidasaudveis
Programase/ouprojetosparaodesenvolvimentodacidadaniaeparticipao
Programase/ouprojetosdecombateaoracismo,xenofobia,discriminaeseproblemassociaisdiversosqueafetamosjovens
Programase/ouprojetostendocomotemticaoimpactodasnovastecnologiasdeinformao
Programase/ouprojetosdeinformaoaosjovens
Programaseprojetosanvelinternacional
Carga horria
8976 Associativismo jovem e cidadania 25 horas
Reconheceroassociativismocomoferramentadedinamizaocomunitria.
Identificaroselementosconstituintesdeumaassociao.
Objetivo(s) Identificarasetapasdeconstituioereconhecimentodeumaassociaodejovens.
Conceberumprojetonumcontextodeumaassociaojuvenil.
Contedos
Associativismojovem:vistapanormica
AAssociao:elementosconstituintes
OprocessodeconstituioereconhecimentodeassociaesdeJovens
OregimejurdicodoAssociativismoJovem
Apoios ao associativismo jovem
O dirigente associativo Jovem
Associativismo jovem como projeto educativo
AssociativismoJovemeEducaoNoformal
AAssociaocomoinstrumentodecidadaniaeparticipao
AAquisiodecompetnciaspessoaiseprofissionaisporviadaatividadeassociativa
Associativismo e empreendedorismo
Boasprticasassociativasestudosdecaso
Conceodeprojetosemassociaesjuvenis
Fundamentao
- Objetivos
Destinatrios
- Recursos humanos e materiais
- Atividades
Oramento
Avaliao
Carga horria
8977 Voluntariado jovem 25 horas
Contedos
- Recursos humanos e materiais
- Atividades
Oramento
Avaliao
Carga horria
8977 Voluntariado jovem 25 horas
Contedos
Carga horria
8978 Mtodos e instrumentos de participao e ao com jovens 25 horas
Caracterizaroconceitodeparticipaoecidadaniaeascondiesqueinibemouestimulamoenvolvimento
dos jovens.
Objetivo(s) Identificarosdiferentesmtodoseinstrumentosdeeaocomjovens.
Aplicartcnicasdeparticipaoeaocomjovens.
Identificarosespaoseinstrumentosdeparticipaodejovensnagestopblica.
Contedos
Conceitodeparticipaoecidadania
Condies
Tipos
Fatoresqueestimulamouinibemaparticipaoeenvolvimentodosjovens
Nveisemodelosdeparticipao
Facilitaodeprocessosdeaprendizagemedeempowerment
Mtodoseinstrumentosdeparticipaoeaocomjovens
Tcnicasdecoachingementoringcomjovens
Aparticipaodosjovensnaspolticasegestodeequipamentospblicos
Carga horria
8979 Educao no formal mtodos e tcnicas 50 horas
Definirecaracterizaroconceitodeeducaonoformal
Caraterizar estilos de aprendizagem
Objetivo(s) Identificarasfaseseinstrumentosnadinmicadegrupo.
Aplicarmtodosetcnicasdeeducaonoformalnombitodaimplementaodeatividadesdeeducao
noformal.
Contedos
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 12 / 40
Educaonoformal
Definioecaractersticas
Facilitaodeprocessosdeaprendizagemedeempowerment
Mtodoseinstrumentosdeparticipaoeaocomjovens
Tcnicasdecoachingementoringcomjovens
Aparticipaodosjovensnaspolticasegestodeequipamentospblicos
Carga horria
8979 Educao no formal mtodos e tcnicas 50 horas
Definirecaracterizaroconceitodeeducaonoformal
Caraterizar estilos de aprendizagem
Objetivo(s) Identificarasfaseseinstrumentosnadinmicadegrupo.
Aplicarmtodosetcnicasdeeducaonoformalnombitodaimplementaodeatividadesdeeducao
noformal.
Contedos
Educaonoformal
Definioecaractersticas
Dimensoconceptualemetodolgica
ticaevaloresemeducaonoformal
Estilos de aprendizagem
Faseseinstrumentosnadinmicadegrupo
Ferramentaserecursosdisponveis
Mtodosetcnicasdeeducaonoformal
Preparao
Implementao
Avaliaodeatividades
Caractersticasdeumambientedeaprendizagemefetiva
Carga horria
4281 Projeto de animao sociocultural implementao 50 horas
Identificaregerirosrecursosdisponveisparaodesenvolvimentodotrabalhodeprojeto.
Objetivo(s) Seleccionarejustificarosmtodoseastcnicasutilizadasnotrabalhodeprojeto.
Implementarumprojetodeanimaosociocultural.
Contedos
Identificaodogrupoalvodoprojeto:emquemedidasefazsentiroproblema(s)seleccionado(s)nogrupodepessoasalvodo
projeto
Objetivos:asmetasaalcanarnofinaldotrabalhodeprojeto
Acesdesenvolvidaseobjetivosalcanadoscomcadaaco
Recursos:indicaodosrecursosutilizadosnodecorrerdotrabalhodeprojeto
Mtodosetcnicas:
Explicitaodosmtodosetcnicasutilizadosnodecorrerdotrabalhodeprojeto
Carga horria
4282 Projeto de animao sociocultural avaliao 50 horas
Concebereutilizarinstrumentosdeavaliao.
Reformularaintervenoemfunodaavaliaoefetuada.
Objetivo(s) Produzirorelatriofinaldotrabalhodeprojetoefetuado.
Conceberepremprticaformasdedivulgarosresultados.
Contedos
Avaliao
Avaliarosresultadosdaintervenocomrecursoainstrumentosdeavaliaoquepermitamaferirdoimpactodoprojetoemtermos
do(s)problema(s)indicado(s)partidaparaser(em)trabalhado(s)
Reformulaodainterveno
Reformulaodashiptesesdetrabalho,dosobjetivosedasaces
Concepodenovosprojetosdeintervenosociocultural
Relatriofinaldoprojeto
Carga horria
4260 Trabalho de projeto comunitrio fundamentos 50 horas
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 13 / 40
Reconhecerotrabalhodeprojetocomouminstrumentoorientadoparaaresoluodeproblemas.
Objetivo(s) Identificarasfasesdeelaboraodeumtrabalhodeprojeto.
Reformulaodainterveno
Reformulaodashiptesesdetrabalho,dosobjetivosedasaces
Concepodenovosprojetosdeintervenosociocultural
Relatriofinaldoprojeto
Carga horria
4260 Trabalho de projeto comunitrio fundamentos 50 horas
Reconhecerotrabalhodeprojetocomouminstrumentoorientadoparaaresoluodeproblemas.
Objetivo(s) Identificarasfasesdeelaboraodeumtrabalhodeprojeto.
Elaborardiagnsticos.
Contedos
Carga horria
4261 Trabalho de projeto comunitrio metodologia 50 horas
Reconheceraimportnciadametodologianodesenvolvimentodequalquerprojeto.
Objetivo(s) Elaborar um plano de atividades.
Reflectirsobreasprticasdeatuaoatravsdoexercciodaavaliao.
Contedos
Conceito de Metodologia
AMetodologiacomoinstrumentodetransformaodarealidade
Aflexibilidadedaaometodolgica
AInvestigao/Ao/Participativacomoguiaoperativocapazdeseadaptardinmicadarealidadesociocultural
ConceitodePlanificao
Caractersticasdeumplano
Elementosaconsiderarnumplanodeatividades(objetivos,estratgias,metodologia,tempoerecursos)
Definiodeobjetivosgeraiseespecficos
Construoadequadadeobjetivosgeraiseobjetivosespecficos
Definiodeestratgiasdeinterveno
Definiodeatividades
Aimportnciadacalendarizao
Aimportnciadosrecursosparaosucessodoprojeto(recursoshumanos,materiaisefinanceiros)
Aexecuoeaavaliaodeprocessocomoformaderedirecionarainterveno
Aavaliaodeprocesso(faseoperacional)eapromooeficazdamudana
Identificaodecritriosfacilitadoresdaavaliaodeprocesso
Carga horria
8980 Metodologia de trabalho com jovens atravs do desporto 25 horas
Reconhecerosfundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens.
Aplicarmetodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto.
Objetivo(s) Caraterizar as estruturas de enquadramento e promotoras de desporto junto dos jovens.
Identificarprojetosparaapromooeodesenvolvimentodesportivodestinadoaosjovens.
Conceberprojetosdeanimaodesportivajuvenil.
Contedos
Fundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens
Desportoenquantoveculoeinstrumentoparaaatuaoemotivao
Valoresdodesportonaformaoeatuaodosjovens
DesportoparatodosparaapromoodosDireitosHumanoseparaacriaodascondiesdeacessibilidadeedeparticipao
Desportoparaaeducaonoformal,empregoemobilidadedosjovens
Sustentabilidadeambientaleosdesportosdeterra,mareareos
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 14 / 40
Metodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto
Tipos
Diagnsticodasreasdeintervenocomeparajovenstendoporbaseocampodeaplicaonoeatravsdodesporto
Aimportnciadosrecursosparaosucessodoprojeto(recursoshumanos,materiaisefinanceiros)
Aexecuoeaavaliaodeprocessocomoformaderedirecionarainterveno
Aavaliaodeprocesso(faseoperacional)eapromooeficazdamudana
Identificaodecritriosfacilitadoresdaavaliaodeprocesso
Carga horria
8980 Metodologia de trabalho com jovens atravs do desporto 25 horas
Reconhecerosfundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens.
Aplicarmetodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto.
Objetivo(s) Caraterizar as estruturas de enquadramento e promotoras de desporto junto dos jovens.
Identificarprojetosparaapromooeodesenvolvimentodesportivodestinadoaosjovens.
Conceberprojetosdeanimaodesportivajuvenil.
Contedos
Fundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens
Desportoenquantoveculoeinstrumentoparaaatuaoemotivao
Valoresdodesportonaformaoeatuaodosjovens
DesportoparatodosparaapromoodosDireitosHumanoseparaacriaodascondiesdeacessibilidadeedeparticipao
Desportoparaaeducaonoformal,empregoemobilidadedosjovens
Sustentabilidadeambientaleosdesportosdeterra,mareareos
Metodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto
Tipos
Diagnsticodasreasdeintervenocomeparajovenstendoporbaseocampodeaplicaonoeatravsdodesporto
Caraterizaodogrupo
Planeamento
Motivao
Definiodasatividades
Avaliao
Estruturas de enquadramento e promotoras de desporto
Estruturasnacionais,porregiescontinentais
Estruturas na Europa e no mundo
Participaodosjovensnovoluntariadoenomovimentoassociativodesportivo
Estratgias,mtodosetcnicasdemotivaonotrabalhocomjovens
Projetosparaapromooeodesenvolvimentodesportivodestinadoaosjovens
Projetosdembitonacional,regionaleinternacional
Conceodeprojetosdeanimaodesportivajuvenil
Animaodesportivajuvenilconceito
Seguranadospraticantes
Planeamento
Organizaodeatividades
Recursos humanos e materiais
Oramento
Dinamizao
Avaliao
Carga horria
8981 Gesto de associaes juvenis 50 horas
Aplicarmtodosetcnicasdemarketingassociativo.
Identificar os principais instrumentos de contabilidade associativa.
Objetivo(s) Aplicarestratgiasdefinanciamentodeprojetos.
Elaboraroplanodeatividadesdeumaassociao.
Reconheceraimportnciadaformaodosrecursoshumanosnagestodaassociao.
Contedos
Fundamentosdaorganizaoassociativa
rgosconstituinteseprincpiosdefuncionamentoadministrativo
Recursos: humanos, patrimoniais, informativos
Plano de atividades
Relaocomosassociados
Papel do dirigente associativo
Formaodosrecursoshumanosdaassociao
Marketing associativo
Metodologiasdeanlisedaspotencialidadesdeumaassociao
Divulgaodeeventoseatividadesedecomunicaodaassociao
Novas tecnologias
Redes e procura de sinergias por via de parcerias
Contabilidade associativa
Enquadramentocontabilsticodoterceirosector
Fundamentosgeraisdefuncionamento:gestodequotas,contasbancrias,pagamentoserecebimentos,bens,emissode
recibos,inventrios,compromissos,dvidas,entreoutrosconceitosaplicveiscontabilidadeassociativa.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Organizaoeprestaodecontas(internaeexterna) 15 / 40
Relatriosdecontas,balanos,balancetesedemonstraoderesultados
Relatriosespecficosesuaarticulaocomacontabilidadegeraldaassociao
Preparaobsicaparaauditoria
Recursos humanos e materiais
Oramento
Dinamizao
Avaliao
Carga horria
8981 Gesto de associaes juvenis 50 horas
Aplicarmtodosetcnicasdemarketingassociativo.
Identificar os principais instrumentos de contabilidade associativa.
Objetivo(s) Aplicarestratgiasdefinanciamentodeprojetos.
Elaboraroplanodeatividadesdeumaassociao.
Reconheceraimportnciadaformaodosrecursoshumanosnagestodaassociao.
Contedos
Fundamentosdaorganizaoassociativa
rgosconstituinteseprincpiosdefuncionamentoadministrativo
Recursos: humanos, patrimoniais, informativos
Plano de atividades
Relaocomosassociados
Papel do dirigente associativo
Formaodosrecursoshumanosdaassociao
Marketing associativo
Metodologiasdeanlisedaspotencialidadesdeumaassociao
Divulgaodeeventoseatividadesedecomunicaodaassociao
Novas tecnologias
Redes e procura de sinergias por via de parcerias
Contabilidade associativa
Enquadramentocontabilsticodoterceirosector
Fundamentosgeraisdefuncionamento:gestodequotas,contasbancrias,pagamentoserecebimentos,bens,emissode
recibos,inventrios,compromissos,dvidas,entreoutrosconceitosaplicveiscontabilidadeassociativa.
Organizaoeprestaodecontas(internaeexterna)
Relatriosdecontas,balanos,balancetesedemonstraoderesultados
Relatriosespecficosesuaarticulaocomacontabilidadegeraldaassociao
Preparaobsicaparaauditoria
Financiamento e desenvolvimento associativo
Financiamento de projetos
Plano de atividades e Programas de apoio associativo, nacionais e internacionais
Candidaturasaprogramaseapoios:aspetosfundamentaisdeorganizaoegesto
Oramentao
Rentabilizaoevalorizaoderecursosassociativos
RecursosHumanoseformao
Carga horria
5272 Relaes interpessoais 50 horas
Identificarascaractersticascomportamentaisdossereshumanos,emgeral,edosturistas,emparticular.
Identificarasestruturas,osprocessosdecomunicaoeosaspetosrelacionaisnaempresa/organizao/
instituio.
Utilizartcnicasdeconduoecontrolodeinteraespessoais(estiloeatitudesdecomunicaointerpessoal),
adequadasacadasituao.
Objetivo(s) Identificarogrupoenquantounidadedecomportamentosocialeosdiferentesprocessosdeinteraodentrodo
mesmo e deste com o exterior.
Gerirosobstculoscomunicao/compreensodamensagemedosconflitosaelesinerentes.
Reconheceraimportnciadaqualidadedasrelaesinterpessoaisparaodesenvolvimentopessoale
profissionaldoindivduo.
Contedos
AsRelaesInterpessoaisenquantoprocessodecomunicao
Acomunicao
Oprocessodecomunicaoeosseuselementos
Comunicaoverbalecomunicaonoverbal
Princpiosecomportamentosfundamentaisparaumacomunicaoeficaz
Atitudescomunicacionaisnasrelaesinterpessoais
Estilosdecomunicao
AnliseTransaccional
ProcessosBsicosdasRelaesInterpessoais
Princpiosgeraisdocomportamento
Aformaodasprimeirasimpresseseasexpectativasnasrelaesinterpessoais
O processo motivacional segundo Maslow e Herzberg
Motivos dos clientes
Liderana
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Asrelaesinterpessoaiseasociedade 16 / 40
O grupo como unidade de comportamento social
Acomunicaointerpessoalnogrupo/empresa/instituio/organizao
Relaoentrenecessidadesindividuaiseobjetivosdogrupo/empresa/instituio/organizao
Candidaturasaprogramaseapoios:aspetosfundamentaisdeorganizaoegesto
Oramentao
Rentabilizaoevalorizaoderecursosassociativos
RecursosHumanoseformao
Carga horria
5272 Relaes interpessoais 50 horas
Identificarascaractersticascomportamentaisdossereshumanos,emgeral,edosturistas,emparticular.
Identificarasestruturas,osprocessosdecomunicaoeosaspetosrelacionaisnaempresa/organizao/
instituio.
Utilizartcnicasdeconduoecontrolodeinteraespessoais(estiloeatitudesdecomunicaointerpessoal),
adequadasacadasituao.
Objetivo(s) Identificarogrupoenquantounidadedecomportamentosocialeosdiferentesprocessosdeinteraodentrodo
mesmo e deste com o exterior.
Gerirosobstculoscomunicao/compreensodamensagemedosconflitosaelesinerentes.
Reconheceraimportnciadaqualidadedasrelaesinterpessoaisparaodesenvolvimentopessoale
profissionaldoindivduo.
Contedos
AsRelaesInterpessoaisenquantoprocessodecomunicao
Acomunicao
Oprocessodecomunicaoeosseuselementos
Comunicaoverbalecomunicaonoverbal
Princpiosecomportamentosfundamentaisparaumacomunicaoeficaz
Atitudescomunicacionaisnasrelaesinterpessoais
Estilosdecomunicao
AnliseTransaccional
ProcessosBsicosdasRelaesInterpessoais
Princpiosgeraisdocomportamento
Aformaodasprimeirasimpresseseasexpectativasnasrelaesinterpessoais
O processo motivacional segundo Maslow e Herzberg
Motivos dos clientes
Liderana
Asrelaesinterpessoaiseasociedade
O grupo como unidade de comportamento social
Acomunicaointerpessoalnogrupo/empresa/instituio/organizao
Relaoentrenecessidadesindividuaiseobjetivosdogrupo/empresa/instituio/organizao
Oconceitodeconflitonasrelaesinterpessoais
Estratgiasderesoluodeconflito
Mediao/negociaointerpessoal
Carga horria
0528 Gesto de eventos 50 horas
Identificarasatividadesnecessriasparageriroevento.
Criar um gabinete do evento.
Monitorizaraimplementaodasatividadesplaneadas,ajustlas,senecessrio,paraatingirosobjetivos
definidos.
Objetivo(s) Implementarasmedidasnecessriasparalidarcomacontecimentosimprevistos.
Estabeleceragarantiadaexistnciadatrocadeinformaoadequadaentreasdiferentespartesda
organizaodoeventoeosparticipantes.
Identificarpotenciaissituaesdeemergnciaemeventos.
Procederdeformaadequadaasituaesdeemergncia.
Contedos
Gestodeeventos
Enquadramentodagestodeeventos
Importnciadosplanosdoevento
Tipos de planos do evento
Planos elaborados antes dos eventos
Planos usados para gerir o evento:
- Operacionais
Sadeesegurana
Emergncia
Aspetos abrangem estes planos e exemplos de planos
Gabinete do evento
Gabinete do evento e o seu objectivo
Criaoegestodeumgabinetedoevento
Implementaodosplanos
Requisitosdaimplementaodosplanos
- Atingir os objetivos do evento
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Cumprirosrequisitosdaorganizao 17 / 40
- Cumprir os requisitos de
- Clientes internos
- Clientes externos
- Operacionais
Sadeesegurana
Emergncia
Aspetos abrangem estes planos e exemplos de planos
Gabinete do evento
Gabinete do evento e o seu objectivo
Criaoegestodeumgabinetedoevento
Implementaodosplanos
Requisitosdaimplementaodosplanos
- Atingir os objetivos do evento
Cumprirosrequisitosdaorganizao
- Cumprir os requisitos de
- Clientes internos
- Clientes externos
Qualidadedosbensproduzidosedosserviosprestados
Daquantidadenecessriadebens/materiaisaserementreguesnostiocertoehoracerta
Paramanterasadeesegurana
Confirmaodeplanosegarantiadequeelessodistribudosatodososquenecessitamdeosconhecer
Instruesescritas
- Briefings verbais
Checklists
Transmissodeinformaodoorganizadorparaosparticipantesatravs
- Sistemas sonoros
- Monitores
Gabinete/balcodoevento
Impactodenormas/cdigosdecondutainternacionaisnagestodoeventoecomopodemafetaroevento
Ambientesaudveleseguro
Diferentesaspetosdamanutenodasadeesegurana
Informaoeapoioaoutraspessoas
Verificaodequetodososrequisitosdesadeeseguranaestoasercumpridos
Identificaoeresoluodequaisquerincumprimentosdestesrequisitos
Manterosnecessriosregistosdesadeesegurana
Procurarformasdemelhorarasadeesegurananoeventoatualeemeventosfuturos
Qualidade
Monitorizaodaqualidadedosbensfornecidosedosserviosprestados,nomeadamente
Dequemaresponsabilidade
- Como monitorizar a qualidade
Exemplosdequestesdequalidade
Comolidarcomsituaesemqueaqualidadedosbens/servios
Estemriscodecairabaixodosnveisacordados
Abaixodosnveisacordados
Emergncias
Tipodeemergnciasquepodemocorreremeventos
- Fogo
Exploseseatosdeterrorismo
Desastresnaturaistaiscomoinundaes
- Colapso de estruturas, por exemplo, de um expositor ou de uma tenda
Emergnciasmdicas
Outrasemergnciascortesnaenergiaelctrica
Sobrelotao
Necessidade de fazer briefingscomosfuncionriossobrepotenciaissituaesdeemergnciaearespostaadequadaacada
emergncia
Necessidadedemonitorizaoparaidentificarpotenciaisemergnciasomaiscedopossvel
Necessidadedeidentificartodasaspotenciaisemergnciasnumeventoeasrespostasadequadasacadasituao
Comocoordenarasrespostasiniciaisasituaesdeemergncia,nomeadamente
Alertaroutraspessoasparaaemergncia
Seguirosprocedimentosdeemergnciaadequados
- Gerir a reposta inicial para
Minimizaodaemergncia
Minimizaodosriscosadicionais
Minimizaodaperturbaodoevento
Minimizaodopnico
Utilizaodosrecursosdisponveis
Procedimentosparatransferirocontrolodeumasituaodeemergncia
Carga horria
0423 Gesto e marketing princpios bsicos 25 horas
Contedos
Marketing -umafilosofiadegesto
Evoluodomarketing
Marketing nas empresas
Funesdomarketing
Marketingestratgicoeoperacional
Centralidade no cliente
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 18 / 40
Minimizaodaperturbaodoevento
Minimizaodopnico
Utilizaodosrecursosdisponveis
Procedimentosparatransferirocontrolodeumasituaodeemergncia
Carga horria
0423 Gesto e marketing princpios bsicos 25 horas
Contedos
Marketing -umafilosofiadegesto
Evoluodomarketing
Marketing nas empresas
Funesdomarketing
Marketingestratgicoeoperacional
Centralidade no cliente
Carga horria
8982 Animao e coordenao de campos de frias 50 horas
Interpretaralegislaoemvigorsobrecamposdefrias.
Identificarprogramasdeapoioaoscamposdefrias.
Objetivo(s) Identificarosrequisitosecompetnciasnecessriasparaatuaremcamposdefrias.
Animare/oucoordenarcamposdefrias.
Concebereimplementarumprojetopedaggicoedeanimaodecamposdefrias.
Contedos
Oexercciodaatividadedeorganizaodecamposdefrias
Legislaoemvigor
Formalidadesprocessuaisparaalegalizaodeumaentidadeorganizadoradecamposdefrias
Incentivorealizaodecamposdefrias
Programasdeapoioaoscamposdefrias
Boasprticasdecamposdefriasnacionaiseinternacionais
Opessoaltcnicodeumcampodefrias
Requisitosdopessoaltcnicoparaoexercciodeumcampodefrias
Competnciastcnicasdeumcoordenadoredeummonitordecamposdefrias
Direitosedeveresdopessoaltcnicodoscamposdefrias
Projetopedaggicoedeanimao
RegulamentoInternodeumcampodefrias
PlanodeAtividadesdecamposdefrias
Aesdeseleo,recrutamentoeformaocomplementardopessoaltcnico
Metodologiasdeavaliaodeumcampodefrias
Direitosedeveresdetodososintervenientesnumcampodefrias
Contedos
Atividadesdetemposlivresplanificao
Elaboraodelistadematerialdeacordocomasnecessidades
Participaonaelaboraodehorriosdeacordocomofuncionamentoescolar
Participaonaorganizaodefestasepasseios
Dinamizaodabiblioteca
Leitura
Contodehistrias
Dramatizao
Acompanhamentodecrianasnoexterior
Supervisodabrincadeira
Acompanhamento no recreio
Motivaoparaatividadespedaggicasdegrupo
Promoodadiscussodediferentestemas
Atividades de linguagem
Cinciasdomeiofsicoesocial
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 19 / 40
Expressomusical
Promoodetcnicasdeexpressoplsticaeexecuodeexposies
Aplicaodastcnicasdeanimaodeatividadespedaggicas
PlanodeAtividadesdecamposdefrias
Aesdeseleo,recrutamentoeformaocomplementardopessoaltcnico
Metodologiasdeavaliaodeumcampodefrias
Direitosedeveresdetodososintervenientesnumcampodefrias
Contedos
Atividadesdetemposlivresplanificao
Elaboraodelistadematerialdeacordocomasnecessidades
Participaonaelaboraodehorriosdeacordocomofuncionamentoescolar
Participaonaorganizaodefestasepasseios
Dinamizaodabiblioteca
Leitura
Contodehistrias
Dramatizao
Acompanhamentodecrianasnoexterior
Supervisodabrincadeira
Acompanhamento no recreio
Motivaoparaatividadespedaggicasdegrupo
Promoodadiscussodediferentestemas
Atividades de linguagem
Cinciasdomeiofsicoesocial
Expressomusical
Promoodetcnicasdeexpressoplsticaeexecuodeexposies
Aplicaodastcnicasdeanimaodeatividadespedaggicas
Expressoplstica
Expressomusical
Expressodramticaemotora
Selecodemateriaisdesuporte
Organizaodeespaos
Organizaoemontagemdeexposiesdetrabalhosefetuadospelascrianas
Promoodejogos
Jogos interiores
Jogos exteriores
Acompanhamentodecrianaspraia
Viagem
Chegadapraia
Incidnciasolar
Atividades livres
Atividades orientadas
Idasgua
Refeies
Regresso
Acompanhamentodecrianasnasvisitasdeestudooupasseios
Viagem
Objectivos
Questesdesegurana
Refeio
Regresso
Participaonapromoodefestas
Objectivos
Atividades a desenvolver
Distribuiodetarefaspelascrianas
Participarematividadesdeexpressomusical.
Objetivo(s) Participarematividadesdeexpressocorporal.
Contedos
Objetivosdaanimaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpressomusicalecorporal,emcontextodomicilirioeinstitucional
Estratgiasdinamizaoemotivaodegruposeindivduos
Acolhimento
Comunicaoeinterao
Adequaosnecessidadeseexpectativas
Tcnicasdeexpressomusicalecorporaladequadasaocontextodomicilirioeinstituio
Expressomusical
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Canto 20 / 40
Instrumentos musicais
Fatorescrticosparaaimplementaodasatividades
Expressocorporal
Participaonapromoodefestas
Objectivos
Atividades a desenvolver
Distribuiodetarefaspelascrianas
Participarematividadesdeexpressomusical.
Objetivo(s) Participarematividadesdeexpressocorporal.
Contedos
Objetivosdaanimaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpressomusicalecorporal,emcontextodomicilirioeinstitucional
Estratgiasdinamizaoemotivaodegruposeindivduos
Acolhimento
Comunicaoeinterao
Adequaosnecessidadeseexpectativas
Tcnicasdeexpressomusicalecorporaladequadasaocontextodomicilirioeinstituio
Expressomusical
Canto
Instrumentos musicais
Fatorescrticosparaaimplementaodasatividades
Expressocorporal
Expressodramtica
Dana
Jogoseoutrasatividadesldicas
Fatorescrticosparaaimplementaodasatividades
Carga horria
0501 Projetos de organizao de eventos planeamento e gesto 25 horas
Identificarasetapasdoplaneamentoegestodeprojetosdeorganizaodeeventos.
Objetivo(s) Identificar em cada fase de um projeto e descrever as suas atividades.
Reconhecerummauplaneamentooumgestodeumprojeto.
Contedos
Enquadramentodoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Oenquadramentodoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Importnciadoplaneamentoparaosucessodoevento
Quemestenvolvidonoprocessodeplaneamento
Planeamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Cincoetapasdoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventoseasuainterligao
Conceptualizao
- Desenvolver conceitos
- Realizar estudos de viabilidade
- Refinar conceitos
Planeamentogeraleadefiniodosfatoresquetmdeseridentificados
Planeamentodetalhado,incluindoplanosdecontingncia
Gestodoeventoemsi
Avaliaodosucessodoeventoecomunicaodosresultados
Descriogeraldoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Descriogeraldecadaumadasetapasdoprocessoplaneamento
- O objetivo de cada fase
- As atividades envolvidas em cada fase
Asrelaesentrecadafase
Consequnciasdeummauplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Consequnciasdeummauplaneamento
Asconsequnciasparaoeventoemsi
Asconsequnciasparaoorganizador
Carga horria
4269 Oficina de expresso plstica 50 horas
Aplicardiferentestcnicasdemodelaoembarroeoutrosmateriaisplsticos.
Aplicardiferentestcnicasdemoldagemcomgessoemmoldesplsticos.
Aplicartcnicasdetecelagem.
Aplicartcnicasdeimpresso.
Objetivo(s) Identificar as componentes e os procedimentos da metodologia projectual.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 21 / 40
Relacionarasformasvisuaiscomascaractersticasdosmateriaisedasfunesaqueestoassociados,tendo
emcontaaaplicaoorganizaodeespaosbidimensionaisetridimensionais.
Analisararelaointerativaentresentimento/ideia/material/tcnica.
Consequnciasdeummauplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Consequnciasdeummauplaneamento
Asconsequnciasparaoeventoemsi
Asconsequnciasparaoorganizador
Carga horria
4269 Oficina de expresso plstica 50 horas
Aplicardiferentestcnicasdemodelaoembarroeoutrosmateriaisplsticos.
Aplicardiferentestcnicasdemoldagemcomgessoemmoldesplsticos.
Aplicartcnicasdetecelagem.
Aplicartcnicasdeimpresso.
Objetivo(s) Identificar as componentes e os procedimentos da metodologia projectual.
Relacionarasformasvisuaiscomascaractersticasdosmateriaisedasfunesaqueestoassociados,tendo
emcontaaaplicaoorganizaodeespaosbidimensionaisetridimensionais.
Analisararelaointerativaentresentimento/ideia/material/tcnica.
Contedos
Oatelierdeexpressoplstica
Tcnicasemateriaisdemodelao
Tcnicasemateriaisdemoldagem
Introduohistricasobreatecelagem
Tcnicasdetecelagem
Histriadastcnicasdeimpresso
Tcnicasdeimpresso
Exploraoplsticanoespaobidimensionaletridimensional
Concepoeexecuodeconstruesbietridimensionais
Esboo,maquetasememriadescritiva
Reutilizaoerevocaodemateriais,utensliosesuportes
Carga horria
4271 Oficina de expresso dramtica 25 horas
Aplicarastcnicasdeconstruoemanipulaodefantoches,silhuetasemscaras.
Objetivo(s) Articularosrecursoseadistribuiodepapisefunesemdiferentessituaes,tendoemcontaosobjetivos
dainterveno.
Contedos
Formas animadas
Animaodeobjectos
Fantoches e marionetas
Tiposeformasdemanipulao
Datradiomodernidade
Teatro de sombras
O corpo em negativo
Asmosquecontam
Objectos em contraluz
Formasetcnicas
AMscara
Doritomgicoaoespectculo
Amscaraqueescondeerevela:tiposefunes
Jogosdemscaras
Acomediadellarteeoteatrodamscara
Carga horria
4283 Sade e socorrismo 25 horas
Identificarosestadosdasadehumanaeosfatorescondicionantes.
Compreenderosmecanismosdetransmissodedoenas.
Objetivo(s) Compreenderoconceitodesobrevivncia.
Compreenderosistemaintegradodeemergnciamdica.
IdentificarasequnciadeprocedimentosquepermitemexecutaroSBV.
Contedos
Conceitodesade
Os comportamentos humanos
Factorescondicionantesdasade:recursos,servios,sistemas,valores
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 22 / 40
Sadepblica:objetivo,modosdeatuao,tipos
Sadeehomeostasia
Estadosdasadehumana:hgido,mrbido,patognico
Doritomgicoaoespectculo
Amscaraqueescondeerevela:tiposefunes
Jogosdemscaras
Acomediadellarteeoteatrodamscara
Carga horria
4283 Sade e socorrismo 25 horas
Identificarosestadosdasadehumanaeosfatorescondicionantes.
Compreenderosmecanismosdetransmissodedoenas.
Objetivo(s) Compreenderoconceitodesobrevivncia.
Compreenderosistemaintegradodeemergnciamdica.
IdentificarasequnciadeprocedimentosquepermitemexecutaroSBV.
Contedos
Conceitodesade
Os comportamentos humanos
Factorescondicionantesdasade:recursos,servios,sistemas,valores
Sadepblica:objetivo,modosdeatuao,tipos
Sadeehomeostasia
Estadosdasadehumana:hgido,mrbido,patognico
Serviosdesadeecuidadosdesade
Cadeiadesobrevivncia:SuporteBsicodeVida(SBV)precoce,desfibrilhaoprecoce,SuporteAvanadodeVida(SAV)precoce
Osistemaintegradodeemergnciamdica:INEM,112,CODU,CIAV
SBV:conceito,etapaseprocedimentos,posicionamento,sequnciadeaes,problemasassociados.
Posiolateraldesegurana
Contedos
AMBIENTE
Principais problemas ambientais da atualidade
Resduos
Definio
Produoderesduos
Gestoderesduos
Entidadesgestorasdefluxosespecficosderesduos
Estratgiasdeatuao
Boasprticasparaomeioambiente
SEGURANA,HIGIENEESADENOTRABALHO
CONCEITOSBSICOSRELACIONADOSCOMASHST
Trabalho,sade,segurananotrabalho,higienenotrabalho,sadenotrabalho,medicinanotrabalho,ergonomia,
psicossociologiadotrabalho,acidentedetrabalho,doenaprofissional,perigo,riscoprofissional,avaliaoderiscosepreveno
ENQUADRAMENTO LEGISLATIVO NACIONAL DA SHST
Obrigaesgeraisdoempregadoredotrabalhador
ACIDENTES DE TRABALHO
- Conceito de acidente de trabalho
- Causas dos acidentes de trabalho
Consequnciasdosacidentesdetrabalho
- Custos diretos e indiretos dos acidentes de trabalho
DOENASPROFISSIONAIS
- Conceito
Principaisdoenasprofissionais
PRINCIPAIS RISCOS PROFISSIONAIS
Riscosbiolgicos
Agentesbiolgicos
- Vias de entrada no organismo
Medidasdeprevenoeproteo
RiscosFsicos(conceito,efeitossobreasade,medidasdeprevenoeproteo)
Ambientetrmico
Iluminao
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Radiaes(ionizantesenoionizantes) 23 / 40
Rudo
Vibraes
Riscosqumicos
- Conceito
Principaisdoenasprofissionais
PRINCIPAIS RISCOS PROFISSIONAIS
Riscosbiolgicos
Agentesbiolgicos
- Vias de entrada no organismo
Medidasdeprevenoeproteo
RiscosFsicos(conceito,efeitossobreasade,medidasdeprevenoeproteo)
Ambientetrmico
Iluminao
Radiaes(ionizantesenoionizantes)
Rudo
Vibraes
Riscosqumicos
Produtosqumicosperigosos
Classificaodosagentesqumicosquantosuaforma
Viasdeexposio
Efeitosnasade
Classificao,rotulagemearmazenagem
Medidasdeprevenoeproteo
Riscosdeincndioouexploso
Ofogocomoreaoqumica
Fenomenologiadacombusto
Principaisfontesdeenergiadeativao
- Classes de Fogos
Mtodosdeextino
Meiosdeprimeiraintervenoextintores
ClassificaodosExtintores
- Escolha do agente extintor
Riscoseltricos
Riscosdecontactocomacorrenteeltrica:contatosdiretoseindiretos
Efeitosdacorrenteeltricasobreocorpohumano
Medidasdeprevenoeproteo
Riscosmecnicos
Trabalhocommquinaseequipamentos
Movimentaomecnicadecargas
Riscosergonmicos
Movimentaomanualdecargas
- Riscos psicossociais
SINALIZAODESEGURANAESADE
- Conceito
Tiposdesinalizao
EQUIPAMENTOSDEPROTEOCOLETIVAEDEPROTEOINDIVIDUAL
Principaistiposdeproteocoletivaedeproteoindividual
Carga horria
0658 Lngua inglesa comunicao administrativa 50 horas
Aplicarosprincpiosdacompreensoeexpressooraleescritaemingls.
Objetivo(s) Redigirdocumentaodecarteradministrativonalnguainglesa.
Aplicarovocabulriodeatendimentonalnguainglesa.
Contedos
Comunicaoescritaemlnguainglesa
Traduoeretroverso
Documentaoadministrativa
Comunicaotelefnica
Identificaodeinterlocutor
Estabelecerdilogos
Vocabulriodeatendimento
Saudao/Apresentao
Estabelecerdilogos
Simulaodesituaesdiversasdeatendimento
Estruturaorgnicadaempresa
Cargos
Funes
Departamentos
Carga horria
0698 Lngua francesa comunicao administrativa 50 horas
Aplicarosprincpiosdacompreensoeexpressooraleescritaemfrancs.
Objetivo(s) Redigirdocumentaodecarteradministrativonalnguafrancs.
Aplicarovocabulriodeatendimentonalnguafrancesa.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 24 / 40
Contedos
Estruturaorgnicadaempresa
Cargos
Funes
Departamentos
Carga horria
0698 Lngua francesa comunicao administrativa 50 horas
Aplicarosprincpiosdacompreensoeexpressooraleescritaemfrancs.
Objetivo(s) Redigirdocumentaodecarteradministrativonalnguafrancs.
Aplicarovocabulriodeatendimentonalnguafrancesa.
Contedos
Comunicaoescritaemlnguafrancesa
Traduoeretroverso
DocumentaoAdministrativa
ComunicaoTelefnica
Identificador do interlocutor
Estabelecerdilogos
Vocabulriodeatendimento
Saudao/Apresentao
Estabelecerdilogos
Simulaodesituaesdiversasdeatendimento
Estruturaorgnicadaempresa
Cargos
Funes
Departamentos
Carga horria
7263 Gesto oramental 25 horas
Analisaraimportnciadocontrolooramental
Identificarosobjetivosdagestooramental
Caracterizarociclodagestooramental
Distinguirosvriosconceitoseinstrumentosnecessrioselaboraoegestodeumoramento.
Objetivo(s) Identificarascaractersticasdeumoramento
Elaborarooramentodeumaempresa
Elaborarooramentodeprogramas,atividadeseeventosdesportivos
Analisareinterpretarooramento
Analisareacompanharocontrolooramental
Contedos
GestoOramental
AimportnciadaGestoOramentalnumaorganizao.
Definio,objetivosevantagensdaGestoOramental.
Conceito e tipologias de rendimentos e gastos.
Oramento
Aspetosateremconsideraonaelaboraodeoramentos
Oramentodevendasprogramaeoramentodevendas
Oramentodecomprasprogramaeoramentodecompras
Oramentodegastosdiretoseindiretos
Oramentodestocks
Demonstraoderesultadosprevisional
ControloOramental
Sistemadecontrolooramental
Apuramentoeanlisededesvios
Carga horria
7267 Gesto de espaos, instalaes e equipamentos desportivos 25 horas
Identificarasimplicaeslegais,sociais,econmicas,ambientais,territoriaisepolticasdoprocessode
planeamentoegestodeumainstalaodesportiva.
Caracterizarasdiferentesfasesdeplaneamentoegestodeumainstalaodesportiva
Identificarasprincipaisreasdetrabalhoeminstalaes,tendoporrefernciaasestruturashumanas,recursos
Objetivo(s) associados,bemcomoasatividadesdeapoiogesto
Definireaplicartcnicasdeapoiogestodeinstalaesprivilegiandoabordagenscentradasemtcnicasde
controlo,preparao,organizaoemanutenodemateriaiseequipamentoseminstalaes
Aplicaralegislaorelativasinstalaeseequipamentosdesportivos
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 25 / 40
Contedos
Demonstraoderesultadosprevisional
ControloOramental
Sistemadecontrolooramental
Apuramentoeanlisededesvios
Carga horria
7267 Gesto de espaos, instalaes e equipamentos desportivos 25 horas
Identificarasimplicaeslegais,sociais,econmicas,ambientais,territoriaisepolticasdoprocessode
planeamentoegestodeumainstalaodesportiva.
Caracterizarasdiferentesfasesdeplaneamentoegestodeumainstalaodesportiva
Identificarasprincipaisreasdetrabalhoeminstalaes,tendoporrefernciaasestruturashumanas,recursos
Objetivo(s) associados,bemcomoasatividadesdeapoiogesto
Definireaplicartcnicasdeapoiogestodeinstalaesprivilegiandoabordagenscentradasemtcnicasde
controlo,preparao,organizaoemanutenodemateriaiseequipamentoseminstalaes
Aplicaralegislaorelativasinstalaeseequipamentosdesportivos
Contedos
InstalaesDesportivas
Artificiais
Naturais
Tipologiaecontextosdedefinio
InstalaesDesportivas
Ambiente
Planeamento Urbano
Funessociaiseeconmicas
Enquadramentolegal:licenciamentodeutilizaodesportivaeresponsabilidadetcnica
InovaoemDesporto
Fases de planeamento
Estruturas funcionais - organogramas
Tiposdeatividadesetcnicasdeapoiogestodeespaos,instalaeseequipamentos
Registo de acessos de utentes (praticantes, espectadores e outros)
Requisitostcnicosefuncionaisdeinstalaes
Normativosdesportivostcnicasdeverificao,controloemanuteno
Descriotcnicadainstalao
Registofotogrficodainstalao
TiposdeocorrnciasesuaInventariao
Controloeverificaodemateriais
Tcnicasetiposdemanutenodeequipamentoseinstalaes
Registo e controlo de consumos
Relatriostcnicosdeapoiogesto
Contactoereceodeclientesefornecedores
Listadecontactosdainstalaoprocedimentosdeconstruodemanuteno
Dispositivosdeinformaoautentesregrasderedaoedeorganizao
Procedimentosdeadaptaodeinstalaesacontextosdeeventosdesportivosenodesportivos
Carga horria
7257 Noes de contabilidade 25 horas
Reconheceraimportnciadacontabilidadecomosistemadeinformao
Definir os conceitos fundamentais da Contabilidade e os seus principais aspetos
AplicaroSistemadeNormalizaoContabilstica
Objetivo(s) Analisarasoperaescontabilsticasrelativaseosseusefeitossobreaperspetivafinanceira
Reconheceraimportnciadasinformaesedaspeascontabilsticascomoelementosimprescindveisda
gestoglobaldasorganizaes
Contedos
Contabilidadecomosistemadeinformao
Empresaeocircuitoeconmico
Contabilidadecomoelementodegesto
SistemadeNormalizaoContabilstica
Principais conceitos em contabilidade
Noodeconta
DemonstraodeResultadosrendimentos,gastoseresultados
Balanoativo,passivo,capitalprprio
Regrasgeraisdemovimentaodecontas
ContasrelativassDemonstraesFinanceiras
DemonstraodeResultados
Contas de rendimentos
Contas de gastos
Contas de resultados
Balano
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Contas do ativo 26 / 40
Contas do passivo
Contasdocapitalprprio
Contactoereceodeclientesefornecedores
Listadecontactosdainstalaoprocedimentosdeconstruodemanuteno
Dispositivosdeinformaoautentesregrasderedaoedeorganizao
Procedimentosdeadaptaodeinstalaesacontextosdeeventosdesportivosenodesportivos
Carga horria
7257 Noes de contabilidade 25 horas
Reconheceraimportnciadacontabilidadecomosistemadeinformao
Definir os conceitos fundamentais da Contabilidade e os seus principais aspetos
AplicaroSistemadeNormalizaoContabilstica
Objetivo(s) Analisarasoperaescontabilsticasrelativaseosseusefeitossobreaperspetivafinanceira
Reconheceraimportnciadasinformaesedaspeascontabilsticascomoelementosimprescindveisda
gestoglobaldasorganizaes
Contedos
Contabilidadecomosistemadeinformao
Empresaeocircuitoeconmico
Contabilidadecomoelementodegesto
SistemadeNormalizaoContabilstica
Principais conceitos em contabilidade
Noodeconta
DemonstraodeResultadosrendimentos,gastoseresultados
Balanoativo,passivo,capitalprprio
Regrasgeraisdemovimentaodecontas
ContasrelativassDemonstraesFinanceiras
DemonstraodeResultados
Contas de rendimentos
Contas de gastos
Contas de resultados
Balano
Contas do ativo
Contas do passivo
Contasdocapitalprprio
Carga horria
7258 Planeamento de programas e projetos de desporto 25 horas
Distinguirerelacionarasnoesdeplanodeao,programaeprojeto
Recolherinformaoacercadasnecessidades,expectativaserestriesdoclientedoprogramaouprojeto
Documentarosprincipaisparmetrosdoprogramaouprojetocomvistasuaaprovao
Objetivo(s) Realizarosestudosnecessriosaoplaneamentodeprogramaseprojetos
Adoptaraestratgiaadequadaaoplaneamentodoprojetotendoemcontaoenvolvimentodaspartes
interessadas
Contedos
Noesgerais
Distinoentreplanodeao,programaeprojeto
Tipos de programas e projetos de desporto
Ciclo de vida de um programa e fases dos projetos
Cliente do projeto e outras partes interessadas
Processo de planeamento
Definiodoprogramaouprojeto
Etapas
- Entrevista inicial
Redaodoprogramaouprojeto,
Submissoaaprovaofinal
Aprovao
Principaisparmetros:
- Finalidade
- Grupo(s) alvo
Condiesdesatisfaoquantoaoprodutofinaleabordagem
Recursosdisponveiseoutrasrestries:oramento,prazosenormasarespeitar
Estudos preliminares
Objectos de estudo:
- Grupo(s)-alvo e outras partes interessadas
Contextofsico
Legislaoaplicvel
- Casos exemplares
Tipos de estudos
Levantamentodasnecessidades,anlisedaspartesinteressadas,revisodeliteratura,benchmarking,levantamentode
recursosdisponveis,reconhecimentodoterreno
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Aspetosbsicosdomtododepesquisa: 27 / 40
- Objetivos do estudo
Questesdepesquisa
- Instrumentos de recolha de dados
Balano
Contas do ativo
Contas do passivo
Contasdocapitalprprio
Carga horria
7258 Planeamento de programas e projetos de desporto 25 horas
Distinguirerelacionarasnoesdeplanodeao,programaeprojeto
Recolherinformaoacercadasnecessidades,expectativaserestriesdoclientedoprogramaouprojeto
Documentarosprincipaisparmetrosdoprogramaouprojetocomvistasuaaprovao
Objetivo(s) Realizarosestudosnecessriosaoplaneamentodeprogramaseprojetos
Adoptaraestratgiaadequadaaoplaneamentodoprojetotendoemcontaoenvolvimentodaspartes
interessadas
Contedos
Noesgerais
Distinoentreplanodeao,programaeprojeto
Tipos de programas e projetos de desporto
Ciclo de vida de um programa e fases dos projetos
Cliente do projeto e outras partes interessadas
Processo de planeamento
Definiodoprogramaouprojeto
Etapas
- Entrevista inicial
Redaodoprogramaouprojeto,
Submissoaaprovaofinal
Aprovao
Principaisparmetros:
- Finalidade
- Grupo(s) alvo
Condiesdesatisfaoquantoaoprodutofinaleabordagem
Recursosdisponveiseoutrasrestries:oramento,prazosenormasarespeitar
Estudos preliminares
Objectos de estudo:
- Grupo(s)-alvo e outras partes interessadas
Contextofsico
Legislaoaplicvel
- Casos exemplares
Tipos de estudos
Levantamentodasnecessidades,anlisedaspartesinteressadas,revisodeliteratura,benchmarking,levantamentode
recursosdisponveis,reconhecimentodoterreno
Aspetosbsicosdomtododepesquisa:
- Objetivos do estudo
Questesdepesquisa
- Instrumentos de recolha de dados
Condiesdeacessoaosdados
Mtodosderecolhaedeanlisedosdados
Tcnicasdesnteseedeapresentaodainformao
Plano do programa ou projeto
Principaisparmetros:
Objetivoseprocedimentosdeavaliao
Descriodoprodutofinal
Descriodasatividadesetarefasarealizar
Recursosnecessrios
Definioderesponsabilidades
Programaodasatividadesetarefas
Oramento
Parmetrossuplementares:descriodeprodutoseventualmentenecessriosnombitodosprocedimentosoperacionaise
administrativosdeexplorao,dacomunicao,daformao,edaseguranaegestodorisco
Envolvimento das principais partes interessadas - abordagem participativa/colaborativa e abordagem consultiva
Carga horria
7259 Execuo de programas e projetos de desporto 25 horas
Implementaroplanodoprogramaouprojetorespeitandoascondiesdesatisfaoeasrestriesdefinidas
pelo cliente
Instalarumareacomumdetrabalho,fsicaouvirtual,querenaespaoscolaborativos,painisinformativose
uma base documental partilhada
Constituirumdiriodeprojetoemantloactualizado
Objetivo(s) Identificarosprincipaistiposdereuniesnocontextodaexecuodeumprogramaouprojeto,distinguindoas
circunstnciasemquecadaumdeveserutilizado
Identificarosprincipaistiposdeinformaodeprogressoeosrespetivosprocessosdemonitorizao
Implementarprocessosdeagregaoedifusodeinformaodeprogresso
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 28 / 40
Realizarosprocedimentosnecessriosparaencerraroprogramaouprojeto
Contedos
Carga horria
7259 Execuo de programas e projetos de desporto 25 horas
Implementaroplanodoprogramaouprojetorespeitandoascondiesdesatisfaoeasrestriesdefinidas
pelo cliente
Instalarumareacomumdetrabalho,fsicaouvirtual,querenaespaoscolaborativos,painisinformativose
uma base documental partilhada
Constituirumdiriodeprojetoemantloactualizado
Objetivo(s) Identificarosprincipaistiposdereuniesnocontextodaexecuodeumprogramaouprojeto,distinguindoas
circunstnciasemquecadaumdeveserutilizado
Identificarosprincipaistiposdeinformaodeprogressoeosrespetivosprocessosdemonitorizao
Implementarprocessosdeagregaoedifusodeinformaodeprogresso
Realizarosprocedimentosnecessriosparaencerraroprogramaouprojeto
Contedos
Fundamentosparaaimplementaodoprogramaouprojeto
Sistema de controlo do projeto:
- Elementos essenciais de um sistema de controlo
Relaoentreplaneamento,controloeadaptao
Tcnicasdecoordenaodaequipa
Meiosdecomunicaoereportemaisadequados
reacomumdetrabalho
Princpiosdeconstituioeatualizaodeumaagendaedeumdiriodoprojeto
Partilhadeinformaodeprogresso
Reuniesespecializadas
reacomumdetrabalho
Espaosdetrabalhoconcentradosecolaborativos
Painisinformativosagendadoprojeto,informaodeplano,informaodeprogresso,outrainformao
Basedocumentalourepositriodocumentosjustificativosedeplaneamento,diriodoprojeto,documentaodereferncia
Princpiosdeconfiguraodereascomunsdetrabalho:
- Para equipas co-localizadas
Plataformaeletrnicaparaequipasdistribudas.
ContedosdoDiriodeProjeto
Relatriosdasreunies
Propostas,informaesealteraes
Processosdeaquisiodebenseservios
Reuniesespecializadas
Decoordenao
Deresoluodeproblemas
Deinspeoourevisodoprodutofinal
Deavaliaoeaprendizagemretrospetivase/oubalanos
Informaodeprogressoereporte
Tiposdeinformao:tcnica,financeira,temporal
Relatriosegrficosdeexecuo
Quadro geral de progresso
Relatriosdeprogresso
Encerramento do projeto
Instrumentosdeavaliaodograudesatisfaodaexecuodoprojeto
Relatriofinal
Sumrioexecutivo
Nveldeconcretizaodosobjetivos
Graudeexecuotcnicaefinanceira
Concluseserecomendaes
Formasdecelebraocoletivaedereconhecimentodaequipa
Carga horria
0327 Comunicao oral e escrita em lngua materna e estrangeira 50 horas
Descreverecomunicaroralmenteemlnguamaternaeestrangeira.
Objetivo(s) Descreverecomunicarporescritoemlnguamaternaeestrangeira.
Contedos
Processodecomunicaooral
Comunicaooralemlnguamaternaeestrangeirafundamentos
Reunio
Seminrio
- Mesa redonda
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
- Grupo de trabalho 29 / 40
- Grupo ad-hoc
- Congresso
- Workshop
Nveldeconcretizaodosobjetivos
Graudeexecuotcnicaefinanceira
Concluseserecomendaes
Formasdecelebraocoletivaedereconhecimentodaequipa
Carga horria
0327 Comunicao oral e escrita em lngua materna e estrangeira 50 horas
Descreverecomunicaroralmenteemlnguamaternaeestrangeira.
Objetivo(s) Descreverecomunicarporescritoemlnguamaternaeestrangeira.
Contedos
Processodecomunicaooral
Comunicaooralemlnguamaternaeestrangeirafundamentos
Reunio
Seminrio
- Mesa redonda
- Grupo de trabalho
- Grupo ad-hoc
- Congresso
- Workshop
- Palestra
- Debate
Vdeoconferncia
Apresentaotcnicaoucientfica
Converso
- Entrevista
Snteseverbal
Traduosimultnea
Tcnicasdeexposiooraledeconversao
Conduodeumdilogocomuminterlocutorparaamelhoriadofluxocomunicacionaleperceodocontexto
Animaodereuniesdeinformao
Lnguaestrangeiranecessriaparaparticipaoemdiscusses
Argumentao
Explicaodeumprocedimentoouprocesso
Processodecomunicaoescrita
Comunicaoescritaemlnguamaternaeestrangeirafundamentos
Nota,circular,carta,ataerelatrio
Questionrio
- Minuta
- Correio
Correioelectrnico
- Texto
Guioprofissional
Transcrio
Traduo
- Chat,frumdediscusso,listasdediscussoeblog
Tcnicasdeexposioescrita
Tcnicasderedaodeatas,relatriosetextosinformativosesnteses
Aplicaodenormasintertextuaisdeapresentaodedocumentos
Pginadettulo
- Resumo
- Bibliografia
Elaboraoderesumosnalnguamaternaenumalnguaestrangeira
Tcnicasdetraduodedocumentosprofissionaissimplesecomplexos
Correcosintticaeestilsticadetextosnalnguamaterna
Correcodeummanuscritoouprovastipogrficasnumalnguaestrangeira
Carga horria
3500 Animao cultural 50 horas
Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaotursticaemcontextocultural,compblicosdiversificados.
Contedos
Organizaoedinamizaodeatividadesdeanimaocultural
Aspectos culturais regionais
Recursos e culturas locais
Atividades culturais
Avaliao
Carga horria
3503 Animao ambiental 50 horas
Elaboraoderesumosnalnguamaternaenumalnguaestrangeira
Tcnicasdetraduodedocumentosprofissionaissimplesecomplexos
Correcosintticaeestilsticadetextosnalnguamaterna
Correcodeummanuscritoouprovastipogrficasnumalnguaestrangeira
Carga horria
3500 Animao cultural 50 horas
Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaotursticaemcontextocultural,compblicosdiversificados.
Contedos
Organizaoedinamizaodeatividadesdeanimaocultural
Aspectos culturais regionais
Recursos e culturas locais
Atividades culturais
Avaliao
Carga horria
3503 Animao ambiental 50 horas
Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaotursticaemcontextoambiental,compblicosdiversificados.
Contedos
Organizaoedinamizaodeatividadesdeturismonatureza
Aspectos culturais regionais
Recursos e culturas locais
Atividades de turismo natureza
Avaliao
Carga horria
3505 Animao desportiva 50 horas
Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaoemcontextodesportivo,compblicosdiversificados.
Contedos
Organizaoedinamizaodeatividadesdeanimaodesportiva
Planificao
Avaliao
Carga horria
4256 Juventude e grupo de pares 25 horas
Analisarogrupocomofenmenosocial.
Objetivo(s) Reconhecerafunoafetivadasrelaesdogrupo.
Compreenderaimportnciadaafirmaosocialdojovemnogrupodepares.
Contedos
Ajuventudeenquantoconstruosocialdaaparenteunidadediversidade
Redesgrupaiseidentidadesjuvenisdosgruposjuvenisaosgruposdeclasse
Anlisedafunodosgruposdejovens,nomeadamente,ospapiseestatutosdentrodogrupo
Problemticasdajuventude
o desemprego
aafirmaosocial,oscomportamentosprdelinquentes(criminalidade,toxicodependncia,alcoolismo,prostituio,etc.)
Selecionareprepararosmateriaiseequipamentosadequadossatividadesdeexpressoplstica.
Objetivo(s) Efetuaratividadesdeexpressoplstica.
Contedos
Atividadesdeanimaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpressoplstica,emcontextodomicilirioeinstitucional
Atividadesdeexpressoplsticaadequadasaocontextodomicilirioeinstituio
Seleoepreparaodemateriaiseequipamentosnecessriossatividadesdeexpressoplstica
Estratgiasdemotivaoeincentivoparaaprticadaexpressoplstica
Tcnicasdedesenho
Planeamentodasesso
Aplicaodasdiferentestcnicasdedesenho
Tcnicasdepintura
Materiaisnecessrios
Aplicaodasdiferentestcnicasdepintura
Tcnicasdemodelagem
Materiaisnecessrios
Preparaodasesso
Aplicaodasdiferentestcnicasdemodelagem
Outrastcnicasdeexpressoplstica:estampagem,colagem,impresso,tecelagem
Materiaisnecessrios
Preparaodasesso
Aplicaodastcnicasdeestampagem
Aplicaodastcnicasdecolagem
Aplicaodastcnicasdeimpresso
Aplicaodastcnicasdetecelagem
Contedos
Empreendedorismo
Conceito de empreendedorismo
Vantagens de ser empreendedor
Espritoempreendedorversusespritoempresarial
Autodiagnsticodecompetnciasempreendedoras
Diagnsticodaexperinciadevida
Diagnsticodeconhecimentodasrealidadesprofissionais
Determinaodoperfilprprioeautoconhecimento
Autodiagnsticodasmotivaespessoaisparasetornarempreendedor
Cartersticasecompetnciaschavedoperfilempreendedor
Pessoais
Autoconfianaeautomotivao
Capacidadededecisoedeassumirriscos
Persistnciaeresilincia
Persuaso
Concretizao
Tcnicas
readenegcioedeorientaoparaocliente
Planeamento,organizaoedomniodasTIC
Lideranaetrabalhoemequipa
Fatores que inibem o empreendedorismo
Diagnsticodenecessidadesdoempreendedor
Necessidadesdecarterpessoal
Necessidadesdecartertcnico
Empreendedorautoavaliao
Questionriodeautoavaliaoerespetivaverificaodasuaadequaoaoperfilcomportamentaldoempreendedor
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 32 / 40
Aplicaodastcnicasdeestampagem
Aplicaodastcnicasdecolagem
Aplicaodastcnicasdeimpresso
Aplicaodastcnicasdetecelagem
Contedos
Empreendedorismo
Conceito de empreendedorismo
Vantagens de ser empreendedor
Espritoempreendedorversusespritoempresarial
Autodiagnsticodecompetnciasempreendedoras
Diagnsticodaexperinciadevida
Diagnsticodeconhecimentodasrealidadesprofissionais
Determinaodoperfilprprioeautoconhecimento
Autodiagnsticodasmotivaespessoaisparasetornarempreendedor
Cartersticasecompetnciaschavedoperfilempreendedor
Pessoais
Autoconfianaeautomotivao
Capacidadededecisoedeassumirriscos
Persistnciaeresilincia
Persuaso
Concretizao
Tcnicas
readenegcioedeorientaoparaocliente
Planeamento,organizaoedomniodasTIC
Lideranaetrabalhoemequipa
Fatores que inibem o empreendedorismo
Diagnsticodenecessidadesdoempreendedor
Necessidadesdecarterpessoal
Necessidadesdecartertcnico
Empreendedorautoavaliao
Questionriodeautoavaliaoerespetivaverificaodasuaadequaoaoperfilcomportamentaldoempreendedor
Carga horria
7853 Ideias e oportunidades de negcio 50 horas
Contedos
Criaoedesenvolvimentodeideias/oportunidadesdenegcio
Noodenegciosustentvel
Identificaoesatisfaodasnecessidades
Formasdeidentificaodenecessidadesdeprodutos/serviosparapotenciaisclientes/consumidores
Formasdesatisfaodenecessidadesdepotenciaisclientes/consumidores,tendopresenteasnormasdequalidade,ambiente
einovao
Sistematizao,anliseeavaliaodeideiasdenegcio
Conceitobsicodenegcio
Comorespostasnecessidadesdasociedade
Dasoportunidadessideiasdenegcio
Estudoeanlisedebancos/bolsasdeideias
Anlisedeumaideiadenegciopotenciaisclientesemercado(target)
Descriodeumaideiadenegcio
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Noodeoportunidaderelacionadacomoservioaclientes 33 / 40
Recolhadeinformaosobreideiaseoportunidadesdenegcio/mercado
Formasderecolhadeinformao
Diretajuntodeclientes,daconcorrncia,deeventuaisparceirosoupromotores
Formasdeidentificaodenecessidadesdeprodutos/serviosparapotenciaisclientes/consumidores
Formasdesatisfaodenecessidadesdepotenciaisclientes/consumidores,tendopresenteasnormasdequalidade,ambiente
einovao
Sistematizao,anliseeavaliaodeideiasdenegcio
Conceitobsicodenegcio
Comorespostasnecessidadesdasociedade
Dasoportunidadessideiasdenegcio
Estudoeanlisedebancos/bolsasdeideias
Anlisedeumaideiadenegciopotenciaisclientesemercado(target)
Descriodeumaideiadenegcio
Noodeoportunidaderelacionadacomoservioaclientes
Recolhadeinformaosobreideiaseoportunidadesdenegcio/mercado
Formasderecolhadeinformao
Diretajuntodeclientes,daconcorrncia,deeventuaisparceirosoupromotores
Indiretaatravsdeassociaesouserviosespecializadospblicosouprivados,comrecursoaestudosde
mercado/viabilidadeeinformaodisponvelonlineounoutrossuportes
Tipodeinformaoarecolher
Onegcio,omercado(nacional,europeueinternacional)eaconcorrncia
Osprodutosouservios
Olocal,asinstalaeseosequipamentos
Alogsticatransporte,armazenamentoegestodestocks
Osmeiosdepromooeosclientes
- O financiamento, os custos, as vendas, os lucros e os impostos
Anlisedeexperinciasdecriaodenegcios
Contactocomdiferentesexperinciasdeempreendedorismo
- Por setor de atividade/mercado
Pornegcio
Modelosdenegcio
- Benchmarking
Criao/diferenciaodeproduto/servio,conceito,marcaesegmentaodeclientes
- Parceria de outsourcing
- Franchising
Estruturaoderaiz
- Outras modalidades
Definiodonegcioedotarget
Definiosumriadonegcio
Descriosumriadasatividades
Target a atingir
Financiamento,apoioseincentivoscriaodenegcios
Meioserecursosdeapoiocriaodenegcios
Servioseapoiospblicosprogramasemedidas
Banca,apoiosprivadosecapitaisprprios
Parcerias
Desenvolvimentoevalidaodaideiadenegcio
Anlisedonegcioacriaresuavalidaoprvia
Anlisecrticadomercado
- Estudos de mercado
Segmentaodemercado
Anlisecrticadonegcioe/ouproduto
- Vantagens e desvantagens
Mercadoeconcorrncia
- Potencial de desenvolvimento
Instalaodearranque
Economiademercadoeeconomiasocialempreendedorismocomercialeempreendedorismosocial
Tiposdenegcio
Naturezaeconstituiojurdicadonegcio
- Atividade liberal
Empresrioemnomeindividual
- Sociedade por quotas
Contactocomentidadeserecolhadeinformaonoterreno
Contactoscomdiferentestipologiasdeentidades(municpios,entidadesfinanciadoras,assessoriastcnicas,parceiros,)
Documentosarecolher(faturasprformaplantasdelocalizaoedeinstalaes,catlogostcnicos,materialdepromoode
empresasoudenegcios,etc)
Carga horria
7854 Plano de negcio criao de micronegcios 25 horas
Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Objetivo(s) Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Elaborarumplanodenegcio.
Contedos
Planeamentoeorganizaodotrabalho
Organizaopessoaldotrabalhoegestodotempo
Atitude,trabalhoeorientaoparaosresultados
Conceitodeplanodeaoedenegcio
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Principaisfatoresdexitoederisconosnegcios 34 / 40
Anlisedeexperinciasdenegcio
Negciosdesucesso
Insucessonosnegcios
Contactocomentidadeserecolhadeinformaonoterreno
Contactoscomdiferentestipologiasdeentidades(municpios,entidadesfinanciadoras,assessoriastcnicas,parceiros,)
Documentosarecolher(faturasprformaplantasdelocalizaoedeinstalaes,catlogostcnicos,materialdepromoode
empresasoudenegcios,etc)
Carga horria
7854 Plano de negcio criao de micronegcios 25 horas
Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Objetivo(s) Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Elaborarumplanodenegcio.
Contedos
Planeamentoeorganizaodotrabalho
Organizaopessoaldotrabalhoegestodotempo
Atitude,trabalhoeorientaoparaosresultados
Conceitodeplanodeaoedenegcio
Principaisfatoresdexitoederisconosnegcios
Anlisedeexperinciasdenegcio
Negciosdesucesso
Insucessonosnegcios
AnliseSWOTdonegcio
- Pontos fortes e fracos
Oportunidadeseameaasouriscos
Segmentaodomercado
- Abordagem e estudo do mercado
- Mercado concorrencial
Estratgiasdepenetraonomercado
- Perspetivas futuras de mercado
Planodeao
Elaboraodoplanoindividualdeao
Atividadesnecessriasoperacionalizaodoplanodenegcio
Processodeangariaodeclientesenegociaocontratual
Estratgiaempresarial
Anlise,formulaoeposicionamentoestratgico
Formulaoestratgica
Planeamento,implementaoecontrolodeestratgias
Negciosdebasetecnolgica|Startup
Polticasdegestodeparcerias|Alianasejointventures
Estratgiasdeinternacionalizao
Qualidadeeinovaonaempresa
Planodenegcio
Principaiscaractersticasdeumplanodenegcio
- Objetivos
Mercado,internoeexterno,epolticacomercial
Modelodenegcioe/ouconstituiolegaldaempresa
- Etapas e atividades
- Recursos humanos
Recursosfinanceiros(entidadesfinanciadoras,linhasdecrditoecapitaisprprios)
Formasdeanlisedoprprionegciodemdioelongoprazo
Elaboraodoplanodeao
Elaboraodoplanodemarketing
- Desvios ao plano
Avaliaodopotencialderendimentodonegcio
Elaboraodoplanodeaquisieseoramento
Definiodanecessidadedeemprstimofinanceiro
Acompanhamentodoplanodenegcio
Negociaocomosfinanciadores
Carga horria
7855 Plano de negcio criao de pequenos e mdios negcios 50 horas
Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Objetivo(s) Reconheceraestratgiageralecomercialdeumaempresa.
ReconheceraestratgiadeI&Ddeumaempresa.
Reconhecer os tipos de financiamento e os produtos financeiros.
Elaborarumplanodemarketing,deacordocomaestratgiadefinida.
Elaborarumplanodenegcio.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 35 / 40
Contedos
Planeamentoeorganizaodotrabalho
Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Objetivo(s) Reconheceraestratgiageralecomercialdeumaempresa.
ReconheceraestratgiadeI&Ddeumaempresa.
Reconhecer os tipos de financiamento e os produtos financeiros.
Elaborarumplanodemarketing,deacordocomaestratgiadefinida.
Elaborarumplanodenegcio.
Contedos
Planeamentoeorganizaodotrabalho
Organizaopessoaldotrabalhoegestodotempo
Atitude,trabalhoeorientaoparaosresultados
Conceitodeplanodeaoedenegcio
Principaisfatoresdexitoederisconosnegcios
Anlisedeexperinciasdenegcio
Negciosdesucesso
Insucessonosnegcios
AnliseSWOTdonegcio
- Pontos fortes e fracos
Oportunidadeseameaasouriscos
Segmentaodomercado
- Abordagem e estudo do mercado
- Mercado concorrencial
Estratgiasdepenetraonomercado
- Perspetivas futuras de mercado
Planodeao
Elaboraodoplanoindividualdeao
Atividadesnecessriasoperacionalizaodoplanodenegcio
Processodeangariaodeclientesenegociaocontratual
Estratgiaempresarial
Anlise,formulaoeposicionamentoestratgico
Formulaoestratgica
Planeamento,implementaoecontrolodeestratgias
Polticasdegestodeparcerias|Alianasejointventures
Estratgiasdeinternacionalizao
Qualidadeeinovaonaempresa
Estratgiacomercialeplaneamentodemarketing
Planeamentoestratgicodemarketing
Planeamento operacional de marketing (marketing mix)
Meiostradicionaisemeiosdebasetecnolgica(emarketing)
Marketinginternacional|Plataformasmulticulturaisdenegcio(daorganizaoaoconsumidor)
Contactocomosclientes|Hbitosdeconsumo
Elaboraodoplanodemarketing
Projetodepromooepublicidade
Execuodemateriaisdepromooedivulgao
EstratgiadeI&D
Incubaodeempresas
Estruturadeincubao
Tipologiasdeservio
Negciosdebasetecnolgica|Startup
Patentes internacionais
Transfernciadetecnologia
Financiamento
Tipos de abordagem ao financiador
Tiposdefinanciamento(capitalprprio,capitalderisco,crdito,incentivosnacionaiseinternacionais)
Produtosfinanceirosmaisespecficos(leasing,renting,factoring,)
Planodenegcio
Principaiscaractersticasdeumplanodenegcio
- Objetivos
Mercado,internoeexterno,epolticacomercial
Modelodenegcioe/ouconstituiolegaldaempresa
- Etapas e atividades
- Recursos humanos
Recursosfinanceiros(entidadesfinanciadoras,linhasdecrditoecapitaisprprios)
Desenvolvimentodoconceitodenegcio
Proposta de valor
Processodetomadadedeciso
Reformulaodoproduto/servio
Orientaoestratgica(planodemdioelongoprazo)
Desenvolvimentoestratgicodecomercializao
Estratgiadecontrolodenegcio
Planeamento financeiro
Elaboraodoplanodeaquisieseoramento
Definiodanecessidadedeemprstimofinanceiro
Estimativadosjuroseamortizaes
Avaliaodopotencialderendimentodonegcio
Acompanhamentodaconsecuodoplanodenegcio
Carga horria
8598 Desenvolvimento pessoal e tcnicas de procura de emprego 25 horas
Definirosconceitosdecompetncia,transferibilidadeecontextosdeaprendizagem.
Identificarcompetnciasadquiridasaolongodavida.
Explicaraimportnciadaadoodeumaatitudeempreendedoracomoestratgiadeempregabilidade.
Identificarascompetnciastransversaisvalorizadaspelosempregadores.
Reconheceraimportnciadasprincipaiscompetnciasdedesenvolvimentopessoalnaprocuraemanuteno
do emprego.
Objetivo(s) Identificaredescreverasdiversasoportunidadesdeinseronomercadoerespetivosapoios,emparticularas
Medidas Ativas de Emprego.
Aplicarasregrasdeelaboraodeumcurriculumvitae.
Identificareselecionarannciosdeemprego.
Reconheceraimportnciadascandidaturasespontneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
Contedos
Conceitosdecompetncia,transferibilidadeecontextosdeaprendizagem(formaleinformal)aplicaodestesconceitosna
compreensodasuahistriadevida,identificaoevalorizaodascompetnciasadquiridas
Atitude empreendedora/proactiva
Competnciasvalorizadaspelosempregadorestransferveisentreosdiferentescontextoslaborais
Competnciasrelacionais
Competnciascriativas
Competnciasdegestodotempo
Competnciasdegestodainformao
Competnciasdetomadadedeciso
Competnciasdeaprendizagem(aprendizagemaolongodavida)
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos (sociais ou relacionais)
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego
Carga horria
8599 Comunicao assertiva e tcnicas de procura de emprego 25 horas
Contedos
Comunicaoassertiva
Assertividade no relacionamento interpessoal
Assertividade no contexto socioprofissional
Tcnicasdeassertividadeemcontextoprofissional
Origens e fontes de conflito na empresa
Impactodacomunicaonorelacionamentohumano
Comportamentosquefacilitamedificultamacomunicaoeoentendimento
Atitudetranquilanumasituaodeconflito
Intelignciaemocionalegestodecomportamentos
Modalidades de trabalho
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Mercadodetrabalhovisveleencoberto 37 / 40
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego
Carga horria
8599 Comunicao assertiva e tcnicas de procura de emprego 25 horas
Contedos
Comunicaoassertiva
Assertividade no relacionamento interpessoal
Assertividade no contexto socioprofissional
Tcnicasdeassertividadeemcontextoprofissional
Origens e fontes de conflito na empresa
Impactodacomunicaonorelacionamentohumano
Comportamentosquefacilitamedificultamacomunicaoeoentendimento
Atitudetranquilanumasituaodeconflito
Intelignciaemocionalegestodecomportamentos
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego
Contedos
Conceitodeempreendedorismomltiploscontextoseperfisdeinterveno
Perfil do empreendedor
Fatores que inibem o empreendorismo
Ideiadenegcioeprojet
Coernciadoprojetopessoal/projetoempresarial
Fasesdadefiniodoprojeto
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos
Curriculum vitae
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Annciosdeemprego 38 / 40
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego
Contedos
Conceitodeempreendedorismomltiploscontextoseperfisdeinterveno
Perfil do empreendedor
Fatores que inibem o empreendorismo
Ideiadenegcioeprojet
Coernciadoprojetopessoal/projetoempresarial
Fasesdadefiniodoprojeto
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego
IPDJInstitutoPortugusdoDesportoeJuventude,I.P.www.ipdj.pt|www.juventude.gov.pt|www.idesporto.pt
CNJConselhoNacionaldeJuventudewww.cnj.pt
FNAJFederaoNacionaldeAssociaesJuveniswww.fnaj.pt
ConselhodaEuropaDepartamentodeJuventudehttp://www.coe.int/t/dg4/youth/
FrumEuropeudeJuventudehttp://www.youthforum.org/
ObservatrioPermanentedaJuventudehttp://www.opj.ics.ul.pt/
CouncilofEuropeandEuropeanCommission,TheHistoryofYouthWork,YouthKnowledge,Paris.
Pais,JosMachado(1996)CulturasJuvenis,INCMImprensaNacionalCasadaMoeda,Lisboa
SEDJ/ObservatrioPermanentedaJuventude,colecoEstudossobreJuventude,CeltaEditora,Lisboa.
CouncilofEurope:YouthWorkPortfoliohttp://www.coe.int/en/web/youthportfolio
COMPASSManualforHumanRightsEducationwithYoungPeople,ConselhodaEuropa,1Edio2002
YouthtransformingconflictTkit,UnioEuropeiaeConselhodaEuropa,2012
RoadmapforImplementingTheGlobalActionProgrammeonEducationforSustainableDevelopment,UNESCO2014
BookmarksaManualforCombatingHateSpeechOnlineThroughHumanRightsEducation,ConselhodaEuropa2014
AgnciaEuropeiadeInformaoeAconselhamentoaosJovenshttp://www.eryica.org/
AgnciaNacionalERASMUS+JAhttp://www.juventude.pt/
YouthInformationStarterKitERYICA,disponvelonlineemvriosidiomas.
GuidetoSafetyandQualityOnlineERYICA,disponvelonline
PlataformaPortuguesadasONGDhttp://www.plataformaongd.pt/
AltoComissariadoparaasMigraes:http://www.programaescolhas.pt/
IPDJInstitutoPortugusdoDesportoeJuventude,I.P.www.ipdj.pt|www.juventude.gov.pt|www.idesporto.pt
CNJConselhoNacionaldeJuventudewww.cnj.pt
FNAJFederaoNacionaldeAssociaesJuveniswww.fnaj.pt
ConselhodaEuropaDepartamentodeJuventudehttp://www.coe.int/t/dg4/youth/
FrumEuropeudeJuventudehttp://www.youthforum.org/
ObservatrioPermanentedaJuventudehttp://www.opj.ics.ul.pt/
CouncilofEuropeandEuropeanCommission,TheHistoryofYouthWork,YouthKnowledge,Paris.
Pais,JosMachado(1996)CulturasJuvenis,INCMImprensaNacionalCasadaMoeda,Lisboa
SEDJ/ObservatrioPermanentedaJuventude,colecoEstudossobreJuventude,CeltaEditora,Lisboa.
CouncilofEurope:YouthWorkPortfoliohttp://www.coe.int/en/web/youthportfolio
COMPASSManualforHumanRightsEducationwithYoungPeople,ConselhodaEuropa,1Edio2002
YouthtransformingconflictTkit,UnioEuropeiaeConselhodaEuropa,2012
RoadmapforImplementingTheGlobalActionProgrammeonEducationforSustainableDevelopment,UNESCO2014
BookmarksaManualforCombatingHateSpeechOnlineThroughHumanRightsEducation,ConselhodaEuropa2014
AgnciaEuropeiadeInformaoeAconselhamentoaosJovenshttp://www.eryica.org/
AgnciaNacionalERASMUS+JAhttp://www.juventude.pt/
YouthInformationStarterKitERYICA,disponvelonlineemvriosidiomas.
GuidetoSafetyandQualityOnlineERYICA,disponvelonline
PlataformaPortuguesadasONGDhttp://www.plataformaongd.pt/
AltoComissariadoparaasMigraes:http://www.programaescolhas.pt/