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Instituto IACC
podran ser los factores potenciadores o restrictivos para la eleccin de una mujer.
Ministro de Defensa. Cargo que implica el anlisis de compra de material blico que cada
nacin debe poseer para mantener la paz en situaciones extremas, ya sea por conflictos
internos o externos. Existen 3 postulantes que la ciudadana valida como efectivos para
1. Barreras organizacionales:
donde slo los hombres se podran desenvolver de manera correcta, es por ste
masculino que femenino, ya que ellas slo pueden optar a cargos como los de
casa o duea de casa es por este motivo que sus actividades tiene en cierto
aspecto relacin con esta creencia, desde ah que se les ve en su gran mayora
entre otros cargos que son muy de mujer, esto quiere decir claramente que al
gnero femenino no se les asigna roles en reas de
produccin.
Los diferentes tipos de liderazgos son considerados como patrn los cuales son
una conducta diferente o variable esto ser de acuerdo a los escenarios a los que
se someta, pero siempre irn siendo comunes durante la interaccin con sus
para los efectos convenientes, en ste caso el gnero femenino, es casi seguro
asegurar la tenacidad de sus hijos que traan consigo los genes de sta y as
y contar con la capacidad de ponerse en el lugar del otro y ser capaz de ayudarlas
cuando hay problemas, las mujer en general es menos agresiva cuando tiene un
rol de liderazgo.
gnero femenino.
Ya visto los ejemplos anteriores, se puede comprender que todo apunta a que el
donde la mujer slo tena habilidades para ser madres, cuidar el hogar y familia.
Es por sta razn que por muchos aos fueron preparadas en relacin de ello,
Factores restrictivos:
ente otros.
Es por ello que debe esforzarse mucho ms para poder as, ser valorada como
cual se debe someter para poder alcanzar o hacer que su trabajo sea valorado
como el trabajo realizado por un hombre. Todos estos factores son una
desarrollarse dentro del mundo laboral lo que es ocasionado por las barreras
desarrollan las mismas caractersticas que por lo general son relacionadas con
liderazgo, es lo que obliga a las mujeres a multiplicar sus esfuerzos para que
son aventajados.
liderazgo.
Si durante el liderazgo, una mujer obtiene un desempeo negativo o bajos
le pasara a l.
Hoy por hoy las mujeres deben enfrentar las dificultades por adjudicarse un
En nuestro pas, cada vez se ve que a las mujeres se les abren las puertas al
mundo laboral, pero an existe el estigma de que hay algunos cargos donde
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