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1. Sustityese el epgrafe del Ttulo II del Libro II por el siguiente: "DE LA PROTECCIN A
LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR".
2. En el artculo 194:
"Artculo 207 bis. En el caso de contraer matrimonio, todo trabajador tendr derecho a cinco
das hbiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del
tiempo de servicio.
Este permiso se podr utilizar, a eleccin del trabajador, en el da del matrimonio y en los
das inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebracin.
El trabajador deber dar aviso a su empleador con treinta das de anticipacin y presentar
dentro de los treinta das siguientes a la celebracin el respectivo certificado de matrimonio del
Servicio de Registro Civil e Identificacin.".
Artculo transitorio.- Los das de permiso por matrimonio del trabajador, pactados individual
o colectivamente a la fecha de publicacin de esta ley, sern imputables a los contemplados en el
artculo 207 bis del Cdigo del Trabajo.".
Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a
efecto como Ley de la Repblica.
Proyecto de ley:
"Artculo nico.- Introdcense las siguientes modificaciones en el Cdigo del Trabajo, cuyo
texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley N 1, de
2003, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social:
2) Agrganse en el inciso primero del artculo 177, a continuacin de su punto aparte, que
pasa a ser seguido, las siguientes oraciones:
"El finiquito deber ser otorgado por el empleador y puesto su pago a disposicin del
trabajador dentro de diez das hbiles, contados desde la separacin del trabajador. Las partes
podrn pactar el pago en cuotas de conformidad con los artculos 63 bis y 169.".".
Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a
efecto como Ley de la Repblica.
Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Fernando Arab Verdugo, Subsecretario del
Trabajo.
Proyecto de ley:
"En caso que el padre y la madre sean trabajadores, ambos podrn acordar que
sea el padre quien ejerza el derecho. Esta decisin y cualquier modificacin de
la misma debern ser comunicadas por escrito a ambos empleadores con a lo menos
treinta das de anticipacin, mediante instrumento firmado por el padre y la
madre, con copia a la respectiva Inspeccin del Trabajo.
Con todo, el padre trabajador ejercer el referido derecho cuando tuviere la
tuicin del menor por sentencia judicial ejecutoriada, cuando la madre hubiere
fallecido o estuviere imposibilitada de hacer uso de l.