FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO

Se entiende por Fuentes del Derecho los diferentes medios, maneras o

procedimientos por los cuales se elaboran las reglas del derecho positivo. Segn
Giorgio del Vecchio el derecho positivo es aquel Sistema de Normas Jurdicas,
que informa y regula efectivamente la vida de un pueblo en un determinado
momento histrico.

Las fuentes del derecho son casi siempre las mismas para todas las disciplinas
jurdicas; algunas tienen mayor importancia en determinada rama del derecho, y
otras en una rama distinta. En el Derecho Administrativo, las fuentes de ms
frecuente aplicacin son las leyes y los reglamentos. Son fuentes del Derecho
Administrativo: La Constitucin, La Ley, El Tratado, El Reglamento, El Decreto-
Ley, La Costumbre, La Jurisprudencia, La Doctrina, Los Principios Generales del
Derecho

PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO

JURISPRUDENCIA

La jurisprudencia es el conjunto de derechos constitucionales de la carta magna

de los tribunales sobre una materia determinada, de las cuales se puede extraer
la interpretacin dada por los jueces a una situacin concreta. Tiene un valor
fundamental como fuente de conocimiento del derecho positivo, con el cual se
procura evitar que una misma situacin jurdica sea interpretada en forma distinta
por los tribunales; esto es lo que se conoce como el principio unificador.

DERECHO COMPARADO

Es una tcnica para estudiar el Derecho, caracterizada por contrastar

instituciones o figuras jurdicas de distintos ordenamientos con el fin de
profundizar en el conocimiento del ordenamiento propio. El derecho comparado
consiste en el estudio de las diversas instituciones jurdicas a travs de las
legislaciones positivas vigentes en distintos pases.
NIVELES O TIPOS DE CRITERIOS DE LA CONDUCTA HUMANA}

Contextual: Son las respuestas del organismo hacia varios estmulos

(E1, E2) pero esta no altera ni transforma dicha relacin.
Suplementario: Se refiere al nivel psicolgico en el que existe una relacin
contextual.
Selector: La caracterstica de esta funcin es que la actividad del
organismo es cambiante de momento a momento y que determinan la
funcionalidad de los eventos, de las propiedades fisicoqumicas
particulares en que se define.
Sustitutivo Referencial: Se refiere a una interaccin entre individuos a
travs de un sistema reactivo convencional (Lenguaje).
Sustitutivo no referencial: Ocurre mediante la conducta lingstica y
convencional de un individuo, independiente de eventos concretos. Por lo
tanto, el individuo interacta con su propia conducta y sus productos,
reorganizados la relacin funcional de contingencias convencionales.

IMPORTANCIA DEL YO PROFUNDO Y CUALES SON LAS RAZONES

Este criterio se caracteriza por que el sujeto se gua en sus decisiones a partir
de la percepcin axiolgica que se obtiene durante la captacin de su Yo
Profundo. El Yo profundo es el ncleo del ser humano, es la persona, el plano
del ser, difiere a lo del plano del tener, que son las cualidades de la personalidad
entre las cuales se encuentran el estatus, los conocimientos, el inconsciente, el
grado de inteligencia y belleza, etc. El Yo profundo es lo verdaderamente
distingue a cada individuo, ya que no reside en lo que se cree ser y valer. La
importancia del Yo profundo destaca por varias razones:

Cuando una persona enfoca su Yo Profundo con los otros niveles de criterios
el horizonte axiolgico o repertorio de valores se ampla, por lo tanto, el
individuo puede actuar en funcin de otros valores ms profundos, elevados y
comunitarios.
La captacin del Yo Profundo crea un mayor sentido de responsabilidad al tener
una conciencia ms clara de su Yo como sujeto y autor de su conducta.
Tambin, esta captacin permite el descubrimiento de los valores propiamente
humanos, comunitarios y con validez universal.
OBSTACULOS DE LA LIBERTAD

LA IGNORANCIA
Consiste en la ausencia de conocimientos, es un obstculo ya que para elegir
algo, es preciso conocerlo. El mejor consejo para obtener la libertad es abrir
horizontes, ilustrar acerca de nuevas posibilidades.
EL MIEDO
Consiste en la perturbacin emocional producida por la amenaza de un peligro
inminente y es un obstculo ya que en casos extremos (pavor), puede producir
una ofuscacin completa de las facultades superiores, y todo lo que se ejecuta
en esos momentos pierde el carcter de acto humano, pues el sujeto no puede
responder de ello.
LA CLERA Y OTRAS PASIONES
La clera, tambin llamada ira, enojo o coraje, al igual que otras emociones y
pasiones producen una fuerte limitacin en nuestra capacidad de elegir
libremente.
LA VIOLENCIA
Es una fuerza externa, fsica o psquica, ante la cual es difcil o imposible
resistirse. sta puede debilitar la libertad del sujeto hasta el grado de suprimir
toda responsabilidad en lo que se refiere a la conducta realizada en esos
momentos.
LOS DESAJUSTES PSQUICOS.
Los desajustes psquicos, entre los cuales sobresale la neurosis, debilitan la
libertad debido a que la persona se sienten atada a ciertos patrones de
conducta, a mecanismos de defensa, a lo que le dicta la Autopercepcin, el
Superego o las emociones exageradas, como la ansiedad y la angustia.

ESCALAS DE BIPOLARIDAD DE LOS VALORES

Es la ms sencilla de todas. Esta escala considera solo dos calificativos, dos

extremos opuestos, uno positivo y otro negativo, por ejemplo: verdadero y falso,
vida y muerte, aceptado o no aceptado, etc.

CLASIFICACION DE VALORES DE JERARQUIZACION

Valores vitales y personales: salud, higiene (fsica y mental), buen estado

fsico y vigor.
 Valores hednicos y eudemnicos: placer, deleite, alegra y felicidad.
Valores de conocimiento: verdad, justificacin y probabilidad.
Valores econmicos: utilidad, valor de uso y valor de cambio.
Valores sociales: solidaridad, convivencia y tolerancia.
Valores morales: bondad, altruismo, honestidad, templanza, prudencia y
respeto.
Valores erticos: fraternidad, maternidad, paternidad y fileticidad.
Valores profesionales: honestidad en el desempeo laboral, respeto a los
compaeros, responsabilidad con los objetivos de la labor que desempee,
compaerismo y amor al trabajo por s mismo.
Valores cvicos: respeto a la bandera y al himno nacional, as como manifestar
con orgullo la nacionalidad.
Valores jurdicos: legalidad, justicia, derechos y obligaciones.
Valores religiosos: santidad, piedad y bienaventuranza.

MENCIONAR LA JERARQUA DE LAS LEYES

1. Constitucin
2. Leyes orgnicas y leyes especiales
3. Leyes ordinarias
4. Decretos leyes
5. Reglamentos

PRINCIPIOS GENERALES DE LOS INGENIEROS

Los Ingenieros como profesionales al servicio de la Sociedad estn obligados a

contribuir al bienestar de la misma, dando importancia primordial a la Seguridad
y adecuada utilizacin de los recursos. Deben promover y defender la integridad
y dignidad de su profesin, dando una imagen pblica que capte el respeto de la
Sociedad.

Cuntos articulos de competencia y reafaccionamiento de profesionales

de ingeniera conoces?