Manual de Perfiles de Puesto

MN-AAJ-SRH-001
Edicin No. 011

A. DATOS GENERALES

DENOMINACIN
DEL PUESTO Agente

B. DESCRIPCIN DEL PUESTO

I. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA
Fondo de Garanta y Fomento para la Agricultura, Ganadera y Avicultura (FIRA)
INSTITUCIN

RAMA DE CARGO Promocin y Desarrollo

TIPO DE
NOMBRAMIENTO Confianza Sustantiva
FUNCIONES

PUESTO DEL
SUPERIOR Residente Estatal
JERRQUICO

REA DE
Agencia
ADSCRIPCIN

QUIEN LE
REPORTA Promotor(a)

II. OBJETIVOPuestos
GENERAL DEL PUESTO:
que
reportan
Administrar y coordinar recursos humanos y materiales a nivel Agencia para lograr el plan anual de negocios como parte
al Jefe
directame
de la meta Institucional, con base a las polticas y normasal establecidos en los manuales y procedimientos de los manuales
Inmediato
nte
de Condiciones de operacin del Servicio de Fondeo y Condiciones del Servicio de Garanta principalmente.
Superior
Ocupante

III. FUNCIONES
Administrar las actividades del personal (promotores y asistente administrativo), para desarrollar el plan anual
1 operativo de la Agencia.

Identificar y evaluar oportunidades de negocio en las redes de valor agropecuarias para su promocin a los
2 Intermediarios Financieros de los recursos FIRA para la generacin de nuevos saldos de cartera.

Controlar semanalmente al portafolio de negocios para mantener la focalizacin de las actividades en empresas
3 cautivas y nuevas para impactar en las metas operativas.

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Asesorar y capacitar a las empresas en los productos y servicios FIRA, con el fin de promover un desarrollo
sano de la cartera de crdito.
4

Asesorar al personal de los Intermediarios Financieros sobre la operativa con recursos FIRA, con la finalidad de
5 que conozcan las ventajas operativas y cumplan cabalmente con la normativa vigente.

Disear esquemas de financiamiento para las empresas y bancos con el fin de que representen generacin de
6 riqueza y bajo riesgo en la recuperacin de los recursos institucionales.

Supervisar la integracin de expedientes para el otorgamiento de apoyos en los programas de Fomento

7 Tecnolgico para garantizar que sean otorgados en proyectos viables y de impacto en las empresas, adems
que estn apegados a la normativa.

Proponer mejoras a las polticas de financiamiento, servicios de garanta y apoyos que permitan disminuir
8 trmites burocrticos, generar ahorro de recursos y oportunidades de acuerdo a las necesidades de nuestros
clientes.

Vigilar y supervisar que se cumplan los lineamientos normativos, con el fin de detectar desviaciones y realizar
9 acciones preventivas y correctivas, as como los informes correspondientes a nuestra superioridad.

IV. RELACIONES INTERNAS Y/O EXTERNAS.

TIPO DE RELACIONES: Ambas

Relaciones Internas Relaciones Externas

rea/Puesto Para qu? Entidad/rea/Puesto Para qu?

Subdireccin de promocin, para aclarar Directores de Banca Pymes de los bancos, para
1 temas nuevos respecto a normativa 1 coordinar actividades de promocin a empresas

Directores de Banca de Empresas, para la

Banca Corporativa, para coordinacin en
2 2 coordinacin en la atencin a empresas y anlisis de
la atencin a grandes empresas
manera conjunta de la viabilidad de los mismos

SAGARPA, para conocimiento de polticas

Mesas de control, para acelerar
3 3 gubernamentales, conocer situacin climtica y
procesos de descuento
situacin de los productos agropecuarios

Subdireccin de Promocin, para

obtener apoyo para la negociacin con CESAVEG, para apoyo en eventos de capacitacin a
4 los bancos de operaciones con recursos 4 productores en temas de sanidad vegetal
FIRA

Subdireccin de Administracin, para

Secretarias de Economa y Desarrollo Rural de
apoyo en capacitacin sobre temas
5 5 Municipios, para conocer nuevos proyectos en los
administrativos as como apoyo en los
municipios
mismos

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V. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO

Debe declarar situacin patrimonial: Si

Toma de decisiones

Describa las principales decisiones que toma el puesto de forma autnoma

1 Asignacin y/o reasignacin de empresas o proyectos al rea tcnica.

Decisin de apoyar o no un proyecto de inversin de acuerdo al resultado del estudio de factibilidad

2 tcnica y econmica.

Retos

Describa los principales retos/problemas que enfrenta el puesto, de ser posible describa una solucin
El alza en las tasas de inters FIRA ha ocasionado que las operaciones las realicen los Intermediarios
Financieros con recursos propios sin participacin de FIRA; se puede solucionar al mejorar el sistema de
1 garantas aumentando los montos a operar por socio en el esquema de garantas de portafolio a
primeras prdidas y con la generacin de esquemas de apoyos tecnolgicos donde a travs de la
transferencia de tecnologa para una mayor productividad la tasa de inters pase a segundo trmino.

Reduccin de rentabilidad de granos, actividad principal financiada, que disminuye los flujos de efectivo
2 de las empresas e impide cumplir con los compromisos financieros contrados de fondeo y garanta.

C. PERFIL DEL PUESTO

I. ESCOLARIDAD Y REAS DE CONOCIMIENTO

NIVEL ACADMICO Licenciatura

GRADO DE AVANCE: Titulado

Carreras o reas de Conocimiento:

reas de Conocimiento / Experiencia

Carreras
Relacionada

Ciencia Forestal

Pesca
Administracin Pblica, Ciencias Polticas,
Organizacin y Direccin de Empresas, Cambio y
Desarrollo Agropecuario
Desarrollo Social, Derecho y Legislacin Nacionales.

Economa

Agronoma

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Relaciones Comerciales Internacionales

Cdula Profesional No

II. EXPERIENCIA LABORAL

MNIMO DE AOS DE EXPERIENCIA: 4

III. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECFICAS

En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

DISPONIBILIDAD
Si FRECUENCIA: Siempre CAMBIO DE RESIDENCIA: Si
PARA VIAJAR:

DISPONIBILIDAD
Si
DE HORARIO

IV. COMPETENCIAS

Competencias

1 Liderazgo y gestin del capital humano

2 Negociacin

3 Visin social y estratgica

4 Visin emprendedora

5 Orientacin a resultados

6 Planeacin, organizacin y control

7 Desempeo tico

8 Comunicacin

9 Transparencia y rendicin de cuentas

10 Solucin de problemas

Otros conocimientos (Conocimientos o experiencias relevantes en procesos/herramientas/normatividad/etc.)

1 Estudios avanzados de finanzas

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2 Enfoque a ventas

NOMBRE Y FIRMA

OCUPANTE DEL PUESTO

JEFE INMEDIATO
(TOMA DE CONOCIMIENTO)

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