ABSTRAK

Lia Wihandani; Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Prestasi di Kantor

Dinas Koperaasi, UKM, Perdagangan dan Perindustrian (Diskopdagin). Skripsi
Program Studi S-1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Wiralodra
Indramayu 2017.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Kompetensi
dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja. Metode pengumpulan data digunakan
dengan cara study kepustakaan dan study lapangan : observasi dan wawancara
penyebaran angket. Populasi terdapat 77 sedangkan sampel dengan tingkat
antisipasi ketidaktelitian 5 % yaitu 65 responden di Kantor Dinas Koperaasi,
UKM, Perdagangan dan Perindustrian (Diskopdagin). Hasil penelitian
menunjukan bahwa :
Kompetensi berdasarkan Penilaian Pimpinan di Kantor Dinas Koperasi,
UKM, Perdagangan dan Perindustrian (Diskopdagin) pada indikator motif, sifat,
konsep diri, pengetahuan dan Keterampilan yaitu: 78,89termasuk dalam kategori
baik.
Motivasi di Kantor Dinas Koperasi, UKM, Perdagangan dan Perindustrian
(Diskopdagin) berdasarkan tanggapan responden indikator proses psikologis
pegawai, meningkatkan perilaku, mengarahkan perilaku, mencapai tujuan, dan
akibat dari dari suatu hasil yang ingin dicapai dari seseorang yaitu :
85,01 termasuk dalam kategori Sangat Baik.
Prestasi Kerja di Kantor Dinas Koperasi, UKM, Perdagangan dan
Perindustrian (Diskopdagin) melalui indikator hasil kerja yang dicapai
pegawai,kemampuan kaarakteristik pribadinya, persepsi terhadap perannya,
melaksanakan menyelesaikan pekerjaan yang dibebankannya yaitu : 75,69dan
termasuk dalam kategori Baik.
Hasil analisis korelasi Kompetensi terhadap Prestasi Kerja adalah korelasi
rX1. Y = 0,406 sedang.
Hasil Analisis Korelasi Motivasi Terhadap Prestasi Kerja adalah korelasi
rX2. Y = 0,422 sedang.
Hasil Analisis Korelasi Kompetensi Terhadap Motivasi adalah korelasi
rX2.X1 = 0,235 rendah.
Hasil analisis korelasi Kompetensi dan Motivasi Terhadap Pretasi Kerja
adalah korelasi rX1.X2.Y = 0,527 sedang.

i
 ABSTRAK

Lia Wihandani; Effect Of Competence and Motivation for the achiement in

cooperation office goverment,UKM, Industrial and traded (Diskopdagin).
Minithesis of study programe management economic faculty of wiralodra
Indramayu 2017.

This research to knoww there is effect of the competence and motivation

for the joob achievements. Aggregation method use with litelatur study, field
study : interview and observation, preading the questionare, there are 77
population while the sample with not throught antispace 5 % is 65 respondent in
cooperation office goverment, UKM, Industrial and traded (Diskopdagin) .the
result is
Competition based on rating from leader in cooperation office goverment,
UKM, Industrial and traded (Diskopdagin) on motive indicator, self concept, skill
and knowledge is 78,89 including on good catagories
Motivation in cooperation office goverment, UKM , Industrian and Traded
(Diskopdagin) based on respond of responded indicator the psycologys of staff,
behaviour upgrade, behavior direct, goal, and consequence from a result which
want to be reach from someone is : 85,01 including on very good
Joob achievement in cooperation office goverment, UKM, Industrial and
traded (Diskopdagin) pass thought indicator good result which reach from a staff.
Ability individual caracter, perception, about character, executing, joob finishing
which responsibility is 17,69 and including on good catagories.
Result correlation analysis the competence for the joob achievement are
correlation rX1.Y = 0,406 is average
Result correlation analysis the motivation for the joob achievement are
correlation rX2.ry = 0,422 is average
Result analysis correlation the competence for the motivation are
correlation for motivation are correlation rX1.rX2 = 0,235 is low
Result analysis correlation the competence and motivation for the joob
achievement are correlation rX1.X2.Y = 0,527 is average

ii