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MURILO MANZANO
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MURILO MANZANO
Administradordeempresas,comMBAemgesto
estratgicadepessoaspelaFGV/SPeExecutive
Coach.SciofundadordaSKILLAprimoramento
Humano.SouCoachdeexecutivoselderesem
empresasnacionaisemultinacionais.Formo
profissionaisemLeaderCoachingSkillsincompany,
criandoumaculturadeCoachingnasorganizaes.
RealizoatendimentosindividuaisdeCoaching,com
focoemreprogramaomentalemindset.Idealizador
doprogramaCriandoSucesso(produtodigitalde
autocoachingparaconstruodemindset.)
SUMRIO
P.
7 O COACHING
18 O COACH
23 COACHING NA PRTICA
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INTRODUO
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DesejoavocboasvindasaesteeBook
profundoeexcepcionalmente,esclarecedor.
umaimensasatisfaoestaraquicomvoce
podercompartilhardecadapginadesteeBook
nico,especialeprazerosonestaleituramgica
deaprendizagem.
Parabns!Afinal,vocescolheuesteeBook,e
issodemonstraquevocfazpartedeumgrupo
seletodepessoasquefazacontecer,que
escolheoseuprpriocaminho,quecrescee
contribuicomocrescimentodeoutraspessoas
deformacontnua.
MeuobjetivonesteeBookesclarecertudo
sobreCoaching,econtribuirparaoseu
crescimentoeexpansoderesultadoscomo
agentetransformador,comoumsercapazde,
realmente,fazeradiferenanasuavidaena
vidadeoutraspessoas.
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O COACHING
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CONCEITOS BSICOS
COACHING
Processo
COACH
Profissional
Aquele que aplica o Coaching
COACHEE
Cliente
Aquele que recebe o Coaching
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O QUE COACHING?
um processo de desenvolvimento
humano onde se cria um ambiente
seguro com a promoo de aprendizado
transformacional para que o Coachee
conquiste autoconhecimento, assuma a
responsabilidade pela sua vida, realize
as mudanas necessrias, participe
intensamente e construa um futuro
brilhante, baseado em propsitos e
realizaes em sua vida pessoal e
profissional. a ponte entre o Estado
Atual e o Estado Desejado,
possibilitando ao Coach conduzir o
Coachee nesta jornada de Aprendizado,
Responsabilidade e Transformao.
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O QUE COACHING?
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O QUE COACHING?
O COACHING :
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O QUE NO COACHING?
O Coaching no Aconselhamento,
Mentoring, Consultoria, Terapia e no
Treinamento. O Coaching uma abordagem
pragmtica focada na realizao de um ou
mais objetivos especficos.
Uma das diferenas mais bivias entre
Coaching e Terapia que a terapia tende a
focar experincias e sentimentos
relacionados a eventos passados. O
Coaching, por sua vez, orientado para o
ajuste de objetivos com foco no futuro e
encoraja o Coachee a seguir em frente e a
obter novas conquistas e realizaes,
visando felicidade e melhoria na sua
qualidade de vida.
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BENEFCIOS E RESULTADOS
DO COACHING
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OS PRINCIPAIS PILARES
DO COACHING
SER HUMANO
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OS PRINCIPAIS PILARES
DO COACHING
METODOLOGIA
FOCO
PLANEJAMENTO
AO
MELHORIA CONTNUA
RESULTADO FINAL
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OS PRINCIPAIS PILARES
DO COACHING
TCNICAS
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OS PRINCIPAIS PILARES
DO COACHING
COMPETNCIAS
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02
O COACH
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O COACH
O Coach um treinador pessoal que
promove o encontro da essncia, do melhor
que o ser humano pode ser, para que ele
possa ento fazer, e, finalmente ter tudo
aquilo que quer, transformando os seus
sonhos mais profundos em uma imensa
realidade.
Em cada sesso, o Coach busca, atravs de
perguntas precisas e observaes pontuais,
fazer com que seus Coachees descubram e
implementem as solues necessrias para
conquistar seus objetivos.
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O QUE FAZ UM COACH?
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QUANDO AS PESSOAS
PROCURAM UM COACH?
Quando querem:
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QUANDO AS EMPRESAS
PROCURAM UM COACH?
Quando querem:
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03
COACHING
NA PRTICA
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PRATICANDO COACHING
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RODA DA VIDA
Qual seu nvel de satisfao atual com a sua vida?
De 0 a 10, qual o seu nvel de satisfao atual com os resultados da sua vida em
cada uma das reas?
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RESULTADOS ESPERADOS
Definio de EVIDNCIA:
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RESULTADOS ESPERADOS
Definio de VALORES:
Definio de RESPONSABILIDADE:
Definio de COMPROMETIMENTO:
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NA PRTICA
O processo de Life Coaching geralmente
tem durao de 90 dias, ou de 10 a 12
semanas, sendo realizado uma sesso por
semana de aproximadamente 60 minutos.
O processo individual, em um ambiente
seguro mantendo o cdigo de
confidencialidade do Coachee.
Tambm pode ser realizado em grupo, mas
um formato diferente de Coaching, aplicado
para (Coaching para Executivos, Coaching
para equipes, Coaching para Lderes,
Coaching para Carreira e Coaching para
Negcios), geralmente este formato
aplicado nas empresas. Em um prximo e-
Book eu vou compartilhar cada formato
desses.
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AGRADECIMENTOS
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