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TEORA

DE
CONTENIDO AUTOR FUNDAMENTO OBJETIVO EJEMPLO

Va desde la ms material Satisfacer las Sociales de estima


a la ms espiritual necesidades bsicas y
dentro de un campo Autorrealizacin,
Ciertas necesidades social y personal. Su entorno, trabajo
prevalecen sobre otros. y su diario vivir.
El interior de un ser
Necesidades El resorte interior de humano est Las necesidades de
humanas cada persona est constituido por ser aceptado, dentro
Las Teoras de formado por una serie de necesidades en un de la sociedad, ya
contenido agrupan necesidades que van en orden jerrquico, que sea en el trabajo,
F aquellas que Abraham orden jerrquico en cinco va desde la ms en un grupo, etc.
A consideran todo Maslow niveles desde la ms material a la ms
aquello que puede material a la ms espiritual. Necesidades
C espiritual. El individuo en la sociales de estima y
T motivar a las
personas medida que crece autorrealizacin.
O cambia sus necesidades
R fisiolgicas y bsicas La motivacin y la
E por otras necesidades satisfaccin de sus
ms elevadas. necesidades
S El individuo nace con
ciertas necesidades
Q bsicas fisiolgicas,
U luego surgen las de
E seguridad, luego
aparecen lentamente
otras necesidades como
I sociales de estima y
M autorrealizacin.
P
U hace que un individuo
se comporte de cierta
L manera en procesos
S fisiolgicos ,
A psicolgicos,
N intelectuales que
satisfacen sus
necesidades
L
A

P
R
O
D Bifactorial Satisfacer las
U Considera al ambiente necesidades por Subir de cargo,
C Busca la energa externo y al trabajo del medio de estmulos estudiar por tener
T que da el impulso individuo. ya sea en el trabajo o un ttulo
en la vida cotidiana. Universitario, o
I necesario a las Motivacin que un ascenso en el
V personas para proviene del interior Una necesidad trabajo.
I enfocar sus de la persona, donde insatisfecha afecta el
D esfuerzos en el influyen los factores comportamiento, con Los factores
A logro del objetivo externos, estos factores lleva hacia logros de motivacionales
D como el grado de pueden afectar o objetivos que dan impulso a
responsabilidad, mejorar el individuales. Todo las personas
el comportamiento. individuo debe Su entorno,
reconocimiento y Herzberg satisfacer una trabajo y su diario
la posibilidad de Considera al ambiente necesidad para poder vivir.
externo y al trabajo del llegar a otra.
progreso.
individuo Establece unos Energa para
factores higinicos. cumplir el grado
La condicin de de
trabajo, la responsabilidades,
supervisin recibida el
y el salario, entre reconocimiento,
otros. la posibilidad de
Establece factores progresos
higinicos que
llevan a la persona a Enfocar sus
no sentirse esfuerzos en el
insatisfecha, pero no logro de sus
logran la motivacin objetivos para el
necesaria para reconocimiento
cumplir sus
objetivos.
Basado en la Comprende la Clasificacin de
existencia, relacin y necesidad social y el estima y la de
progreso. componente externo autorrealizacin.
de la clasificacin de
De la existencia, Considera como estima efectuado por Considera que si
relacin y aspectos esenciales en Maslow y, por el individuo no
progreso el desarrollo de la ltimo, las de logra satisfacer
motivacin la crecimiento o de una necesidad de
Considera como Aldefer existencia, las trascendencia de las orden superior
aspectos necesidades de personas. aparece una
esenciales en el relacin y por ultimo necesidad de
desarrollo de la las de crecimiento o de Esta teora considera orden inferior
motivacin trascendencia de las que si el individuo no (frustracin
personas. logra satisfacer una regresin).
necesidad de orden Su entorno,
superior, aparece una trabajo y su diario
necesidad de orden vivir.
inferior (Frustracin Estima y
- Regresin) autorrealizacin

El individuo no logra Satisfaccin e


satisfacer una interaccin con
necesidad de orden otras personas
superior aparece una
necesidad de orden Agrupan las
inferior esto es necesidades ms
frustracin y bsicas
regresin fisiolgicas y de
seguridad
De las tres
necesidades Establece necesidades necesidad de logro o Prefieren
como: el poder, el del impulso de situaciones de
agrupa a aquellas logro y de afiliacin sobresalir de luchar cooperacin a las
por tener xito de competencia.
personas que Las necesidades y los
anteponen en su satisfactores de estas Las satisfacciones Existencia:
accionar el xito necesidades. existenciales, Necesidad de ser,
en s mismo a los tambin axiolgicas, tener, hacer, estar.
premios, buscan combinndola para Axiolgicas:
situaciones en las McClella contribuir a ciertas Necesidad de
cuales puedan nd necesidades subsistir, el
asumir afecto, el
responsabilidades La lucha por tener reconocimiento,
y les disgusta el xito, la necesidad entendimiento.
logro de mritos del poder y la
necesidad de Estas personas se
por azar
establecer relaciones preocupan ms
interpersonales por lograr
influencia que por
su propio
rendimiento

Lucha del xito


sobrepasando
todo
NK
TEORA AUTOR FUNDAMENTO OBJETIVO EJEMPLO
DE PROCESO
Expectacin Considera a las El comportamiento si considera que
F establece que ese personas como seres del individuo es posee la
A proceso no acta en pensantes cuyas influido por capacidad
C funcin de percepciones y percepciones y necesaria para
T necesidades no
estimaciones de estimaciones. lograr el objetivo
O satisfechas o de la
aplicacin de Vroom probabilidades de tendr una
R ocurrencia influyen deLa motivacin es el expectativa alta
E recompensas y
castigos manera importante en resultado de
S su comportamiento. multiplicar tres Lograr mantener
factores: la valencia su expectativa
Q El comportamiento del que demuestra el alta hacia su
U individuo es influido nivel de deseo por objetivo o meta.
E por percepciones y alcanzar una meta, la
estimaciones expectativa Lograr sus metas
I representada por la para lograr el
M conviccin que posee efecto esperado
P la persona para lograr una recompensa
U el efecto deseado, y
L la instrumentalidad o
S juicio de la persona
A de que una vez
N realizado el trabajo
reciba una
L recompensa.
A
Establece que el
P proceso no acta en
R funcin de de
O necidades no
D satisfechas y de la
U aplicacin de
C castigos y
T recompensas sino
I considerar al ser
v humano como seres
I pensantes que
D influyen de manera
A importante en su
d comportamiento.
El esfuerzo realizado
en su trabajo para
lograr el efecto
deseado que luego
recibir una
recompensa
los individuos adems Consideran la forma Recompensas por
Equidad de interesarle la en que la persona su desempeo.
considera que a los obtencin de llega a motivarse,
individuos adems recompensas por su teniendo en cuenta el Equitatividad.
de interesarle la desempeo, tambin proceso del
obtencin de Stacy desean que sean pensamiento.
recompensas por Adams equitativas Al revisar esfuerzos
su desempeo, y recompensas
tambin desean Considera que a los logrados por las
que sean individuos no solo les personas se
equitativas interesa la obtencin relacionen con los
de recompensas sino logros de otros
tambin que sean grupos humanos
equitativas diferentes a ellos.

Al lograr los
esfuerzos y
recompensas
alcanzados por las
personas, se
relacionen con otros
logros de otros
grupos de personas
diferentes a ellos.

La obtencin de
recompensa por su
desempeo sean
equitativas esfuerzo
y resultados
(recompensa)
Autor
Fundamento Objetivo Ejemplo
Tipo de Teora

Si se especifica lo
Consideran a las suficientemente el
medio ambiente
Modificacin de la B.F. personas como seres
Conducta Skinner Todos somos se logra percibir
productos de estmulos pensantes cuyas el
que recibimos de las comportamiento
percepciones
dems personas en Su entorno,
influyen de manera trabajo y su diario
vivir.
importante en su
comportamiento. Esta conducta
requiere voluntad
Si se especifica lo
por parte del
suficiente el medio sujeto
ambiente, se puede
Somos producto
predecir con de los estmulos
exactitud las
acciones de los
individuos
Si se especifica lo
suficientemente del
medio ambiente se
puede predecir las
acciones del
individuo
D La satisfaccin de transdisciplinar
E esas necesidades
S
A humanas pueden ser Satisfactores
R Y alcanzadas en Violadores o
R Destructores
O T distintos niveles, en
L R relaciones con otras y
L A Satisfactores
O S de manera inter, intra pseudo-
C o extrahumanamente satisfactores
E NECESIDADES Manfred Max- Necesidades
N
dependiendo si las
HUMANAS Neef existenciales Vs. Satisfactores
D logra el mismo
D E axiolgicas inhibidores
individuo, el grupo
E N
L C del que hace parte o
Satisfactores
I con el ambiente
H A Singulares
O respectivamente.
M E Satisfactores
B N Considera ms a las Sinrgicos
R
E S personas que a las
U
R cosas
E
A
L C
I O
Z N
A
C L
I A

N N
A
T
U
R
A
L
E
Z
A
COMPULSIN Mill John Stuart Las relaciones de la Afirmar que el Ejercido sobre un
sociedad con el nico fin por el cual miembro de una
O individuo es justificable que la comunidad civilizada
contra su voluntad, es
humanidad,
CONTROL evitar que perjudique a
individual o los dems
colectivamente, se
entremeta en la
libertad de accin
de uno cualquiera
de sus miembros, es
la propia
proteccin.

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