1. La gente exitosa piensa Yo creo mi vida. La gente que no avanza piensa La vida me sucede.

2. La gente exitosa juega el juego del dinero para ganar. La gente que no avanza juega el juego del
dinero para no perder.

3. La gente exitosa confa en ser rico. La gente que no avanza desea ser exitosa.

4. La gente exitosa piensa en grande. La gente que no avanza piensa en pequeo.

5. La gente exitosa se centra en las oportunidades. La gente que no avanza se centra en los
obstculos.

6. La gente exitosa admira a otra gente exitosa. La gente que no avanza se resiente contra la gente
exitosa.

7. La gente exitosa se asocia con gente positiva. La gente que no avanza se asocia con gente
negativa, fracasada.

8. La gente exitosa est dispuesta a promoverse y valorizarse. La gente que no avanza piensa en
forma negativa sobre la venta y la autopromocin.

9. La gente exitosa es ms grande que sus problemas. La gente que no avanza es ms pequea que
sus problemas.

10. La gente exitosa es excelente receptora. La gente que no avanza no es receptora.

11. La gente exitosa elige pagar basndose en los resultados. La gente que no avanza elige pagar
basado en el tiempo.
12. La gente exitosa piensa ambos. La gente que no avanza piensa este/o

13. La gente exitosa se centra en el valor neto. La gente que no avanza se centra en los ingresos
por su trabajo.

14. La gente exitosa maneja bien su dinero. La gente que no avanza desmaneja su dinero bien.

15. La gente exitosa tiene su dinero trabajando duramente para ellos mismos. La gente que no
avanza trabaja duramente para su dinero.

16. La gente exitosa acta a pesar del miedo. La gente que no avanza se deja paralizar por el
miedo.

17. La gente exitosa aprende y crece constantemente. La gente que no avanza piensa que ya lo
sabe.

1. Son personas que tienen claro lo que quieren.

La principal causa por la que la gente no consigue lo que quiere es que no sabe lo que quiere.
Muchas personas funcionan por inercia, dejndose llevar, en piloto automtico; y como deca
Sneca: No hay buen viento para quien no sabe a dnde va.

Cuanto ms concretas, detalladas y especficas son nuestras metas, ms fciles de conseguir,

porque entonces se pueden alinear todos los recursos, concentrar todas las energas y disear
todas las acciones hacia ese fin. De otro modo, cuando las metas son difusas, uno anda pegando
tiros por aqu y all y las fuerzas andan demasiado estn dispersas.

2. Son personas de Accin

Si decides hacer algo y no actas en realidad no has decidido nada. La accin es la verdadera
medida de la inteligencia. Son personas que no esperan a que se den las circunstancias perfectas,
a contar con todos los medios a su alcance, o a ver todo el camino por delante. Son personas que
se ponen en movimiento y sobre la marcha van descubriendo las soluciones. Cuando uno se pone
a caminar est provocando que ocurran cosas.

Lo peor es el inmovilismo, quedarse quieto, parado a que venga la inspiracin divina o aparezcan
las circunstancias idneas. Nunca ocurre y encima el tiempo pasa. Y el tiempo es la variable ms
importante con la que contamos las personas, porque el tiempo es el que es y se agota; no se
puede recuperar, reciclar y nada. Cada hora que pasa y no se aprovecha, se pierde. Por eso Karen
Lamb deca: Dentro de un ao te arrepentirs de no haber empezado hoy. El secreto de avanzar
es siempre comenzar.

3. Son personas disciplinadas

La disciplina es hacer lo que se tiene que hacer aunque no apetezca. Lo difcil no es saber lo que
hay que hacer, es hacerlo. Si uno quiere adelgazar se va a un especialista en nutricin, le dice la
dieta que tiene que seguir, pero luego la gente se la salta. Si uno quiere tener un cuerpo diez, se va
a un especialista en preparacin fsica, y le dice los ejercicios a realizar, pero luego la gente deja de
ir al gimnasio.

La Pereza es el mayor enemigo de la disciplina. Mucha gente no consigue resultados porque

prefiere hacer lo cmodo a lo necesario. Lo deca Vctor Hugo: A nadie le faltan fuerzas, lo que a
muchos les falta es voluntad. Para conseguir resultados extraordinarios no hay que hacer cosas
extraordinarias, pero s ciertas repetidas a lo largo del tiempo.

4. Son personas que no pierden el Foco.

Son personas que han decidido dedicarse intensamente a algo. La dispersin es uno de los grandes
enemigos en la consecucin de objetivos. Steve Jobs deca en una ocasin: "Cuando te dedicas a
construir algo tan grande como Apple tienes que dejar de vivir otras vidas que podras estar
viviendo". Vivir es elegir y elegir es descartar. Son gente que sabe decir no a muchas cosas, y no se
centran en lo que pierden con las alternativas descartadas sino que se centran en lo que ganan
con la elegida.

5. Son personas que tienen paciencia.

Casi todo lo bueno de la vida se cuece a fuego lento. Tarda tiempo en llegar. No se siembra hoy y
se recoge maana. Para m la Paciencia es, quizs, la virtud ms difcil de encontrar en el
Desarrollo Personal, porque hablar de Paciencia es hablar de futuro; y el futuro no nos lo puede
garantizar nadie. Por eso hablar de Paciencia es hablar de FE, y qu significa FE, confiar en lo que
no se ve; que si uno trabaja y tiene capacidad de esperar, los resultados llegan, pero nadie nos lo
puede garantizar.

El problema de la mayora de la gente es que al no ver resultados desiste. No existen metas no

realistas, slo tiempos no realistas. Todo es posible si uno se da el tiempo suficiente. El problema
es que las personas no buscamos soluciones sino milagros: sea bilinge en diez das, aprende a
negociar con nuestro curso on line o sea lder con nuestro programa de fin de semana Y no
funciona as la cosa.

6. Son personas que ponen la responsabilidad en ellos mismos.

La autorresponsabilidad es el primer requisito del autoliderazgo. Son gente que no espera a que
nadie les resuelva la vida, porque saben que si se hace, puede pasar el tiempo y seguir igual. No se
centran en el qu va a pasar sino que ponen el foco el qu voy a hacer. S, es cierto, hay injusticias,
trabas burocrticas y muchos obstculos pero no dedican un minuto a quejarse y lamentarse
sino que ponen su atencin en cmo bordearlos.

Quejarse puede hacernos sentir mejor, pero no soluciona nada.

7. Son personas que tienen una fuerte Determinacin.

Y Determinacin significa decidir por adelantado que pase lo que pase uno va a seguir adelante. A
pesar de los obstculos, de las injusticias, de las crticas, de los fracasos no se para. Will Smith, el
actor de Hollywood, para explicar lo que era su compromiso y determinacin con el trabajo, pona
el siguiente ejemplo: "Aqu hay dos mquinas de correr de gimnasio, yo me voy a subir en una y t
en otra, y slo pueden ocurrir dos cosas: o t te bajas antes o yo muero en la cinta".

Eso es Determinacin, algo por lo que uno est dispuesto a apostarlo todo. En la vida no hay que
preguntar a la gente qu quiere conseguir sino qu est dispuesta a perder, porque eso indica el
grado de compromiso que tiene con la causa, con sus metas.
8. Son personas mentalmente sanas.

Son gente que tiene dilogos internos constructivos. No se flagelan. El mayor enemigo: los
pensamientos negativos que nos torturan, nos sabotean, nos arrinconan y nos hacen sentir
pequeos: no soy bueno, no soy capaz, no me lo merezco La mente es el arma ms poderosa con
la que contamos las personas, pero la mente o la controlas t a ella o te controla ella a ti. Cambiar
la forma de pensar, cambia la forma de actuar.

9. Son personas que se mueven en entornos adecuados.

Hay entornos txicos y entornos estimulantes; entornos que sacan lo mejor de uno y entornos que
reprimen el potencial que hay dentro de cada; entornos con gente que te carga de energa y
entornos con gente que te chupa energa; entornos que potencian la confianza y entornos que
alimentan el miedo. Los lmites no estn en las personas, estn en los entornos.

Y qu son entornos? La tierra en la que se cultiva: si la semilla es buena pero el terreno no es

frtil no saldr nada. Por el contrario, si a una persona se la pone en buena tierra y se la riega,
crece sin parar; porque estamos hechos para eso para crecer, mejorar, evolucionar.

10. Son personas que tienen una actitud de mejora continua.

Nuestra vida es un reflejo de nuestro desarrollo personal por eso no hay mejor inversin que la
que se hace en uno mismo. La gente que no se desarrolla se deprecia porque se desprecia. Son
gente que siempre piensan cmo mejorar; no dejan de leer, estudiar, acudir a conferencias y
seminarios, relacionarse con gente. Y en este tema del desarrollo personal hay una cuestin que
conviene destacar. Hay gente que dice: Es que yo soy as. Tu siempre puedes cambiar y t
siempre mejorar porque t siempre puedes aprender. El activo econmico ms valioso que tiene
una persona es su capacidad de aprender.

He concluido mi intervencin con una idea:

Dentro de cada persona hay un gran poder interior, y la cuestin es si ese poder est activado o
no. La gente que consigue resultados es gente que ha activado, consciente o inconscientemente,
ese poder. La principal debilidad humana es que nos infravaloramos, que creemos que no somos
lo suficientemente buenos.
A menudo vamos por la vida con el freno de mano echado. Nuestra vida es un reflejo de nuestra
autoestima que no es otra cosa que la reputacin que tenemos de nosotros mismos; si esa
reputacin no es elevada es difcil que ocurran cosas grandes. Por ello lo primero y ms
importante que hay que aprender es aprender a creer en uno mismo. Cada persona es mucho ms
que lo que ella piensa de s misma.

Cuando conseguimos liberarnos de todas creencias, lmites y miedos que nos atan, a partir de ah
cualquier meta est a nuestro alcance. Y ojo, que diga que cualquier meta est a nuestro alcance
no quiere decir que sea fcil.

Como hemos visto: hay que tener claro lo que se quiere, pasar a la accin, ser disciplinado, no
perder el foco, tener paciencia, poner la responsabilidad en uno mismo, tener una fuerte
determinacin por la que queremos, cultivar hbitos mentales sanos, moverse en los entornos
adecuados y finalmente tener una actitud de mejora continua.

Artculos similares:

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Es un espectculo impresionante. El audio del video fue tomado de uno de sus discursos
inspiradores. Arnold habla de la ambicin, la unidad, tica de trabajo y el poder de ignorar a los
pesimistas. Trata sobre lo que se necesita para convertirse en un campen. No hay tal vez. No hay
vida en el medio. O ests dentro o ests fuera. Quin quieres ser en la vida?

Algunas de sus frases son:

No quera ser slo un campen de fsicoculturismo, quera ser el mejor fisicoculturista de todos
los tiempos.

Ambicin. Tienes que QUERER ser el mejor para ser el mejor. Si no lo quieres, lo ms probable es
que no vas a trabajar en eso, no vas a buscarlo y no vas a arriesgarte para ello. Dedcate a tu
misin y propsito de todo corazn y compromtete a hacerlo mejor que el resto. Tienes que
querer MS!
 Cul es el punto de estar en esta Tierra si todo lo que quieres hacer es ser como todo el
mundo y evitarte problemas?

No estamos hablando de meternos en problemas con la ley, estamos hablando de tener

problemas con tu zona de confort! Estamos hablando de ir en contra del status quo, tomando el
camino invicto, defender lo que crees, y tomar riesgos que pueden conducir a resultados inciertos
tal vez incluso el fracaso. Y eso est bien! Es mejor haberlo intentado y fracasado que nunca
haberlo intentado en absoluto! En ltima instancia, si actas como todos los dems, vas a llegar a
ser como los dems. Sin duda has odo la pregunta, Qu puedes hacer para destacarte del
resto? Se hace la pregunta no porque se supone que te destacas del resto sino porque,
naturalmente, ya lo haces! Slo tienes que tomar accin y mostrarlo! Presntate al mundo!

Si hubiera escuchado a los negativistas, todava estara en los Alpes austracos cantando
yodeling.

La mayora de las veces, con el fin de ser un gran jugador en el juego de la vida hay que tomar
grandes riesgos. Arnold tom muchos riesgos a lo largo de su vida y no recibi mucho apoyo
cuando lo hizo. Pero escuch a su corazn. Y, a veces, son las decisiones que desafan al
pensamiento normal las que terminan siendo las mejores decisiones en la vida de las personas.
Quin preferiras ser: un cantante austriaco yodeler o Mister Olympia, Conan el Brbaro,
Terminator, el gobernador de California, y uno de los fisicoculturistas ms reconocidos de todos
los tiempos? (Est bien, puede que no tengas inters en convertirte en una enorme masa
muscular, pero ya haz entendido el punto). La eleccin est en tus decisiones.

Nunca quieres fracasar porque no trabajaste lo suficiente. Mueve el trasero!

Slo a travs de tu mejor esfuerzo ser que tu verdadero potencial se realizar. Es una situacin
muy lamentable cuando una persona pasa toda su vida sin saber lo que era completamente capaz
de hacer. Encuentra algo en lo que tengas potencial para ser grande, algo que disfrutes hacer, y
acta MUEVE EL TRASERO! Uno de los peores sentimientos en la vida es lamentarse. No dejes
una piedra sin remover.
Esta es una pieza de gran alcance que vas a disfrutar.