Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Asignatura
Administracin 01

Tema
Tarea 04
Participante
Kendry Michaer Bello de len

Matricula
1-16-2756

Facilitador (a)
DOMINICANO GRULLON

Fecha De Entregas
lunes, 11 de septiembre de 2017
4.1- Origen y evolucin histrica de la empresa.

La empresa, como impulsor fundamental de la economa, ha cumplido

diversos roles a lo largo de la historia que merece la pena que reseemos
dentro de la seccin de Historia de la Economa de El Blog Salmn.

Aunque es ahora cuando la empresa ha adquirido su significado ms completo,

lo cierto es que esta figura empresarial ha existido desde hace mucho tiempo.
A continuacin veremos su evolucin histrica, correspondiente con los
sistemas econmicos vigentes en cada momento:

Mercantilismo

Los siglos XVII y XVIII sern recordados como aquellos en los que se instaur
el capitalismo mercantil, el cual tena su principal razn de ser en el comercio
como actividad econmica bsica. En este contexto surgi la empresa
comercial, que era una unidad organizada que se dedicaba principalmente a
desarrollar el comercio internacional.
Adems, fue en esta poca cuando se desarroll fuertemente la actividad
bancaria, la cual basaba su actividad principal en financiar las campaas
blicas de las potencias de la poca. Las Compaas de las Indias son las
primeras sociedades comerciales de las que se tiene noticia. El objetivo de las
mismas no era otro que comercializar con territorios muy alejados de Europa y
que por primera vez abran sus puertas al mundo comercial.

Capitalismo industrial

En el siglo XIX los sistemas econmicos se dejaron llevar por los efectos de la
Revolucin Industrial gestada durante el siglo anterior. Esta impuls un tipo de
actividad econmica no tan simple como la anterior, sino muchsimo ms
compleja. En este contexto nacieron las llamadas empresas industriales, que
como su propio nombre indica se dedicaban bsicamente a actividades
transformadoras, de forma que la mayora de empresas de la poca eran
fbricas, cuya razn de ser bsica era la de comportarse como unidades
econmicas de produccin.
Las fbricas supusieron una transformacin total de los procesos
productivos de la poca. El trabajo se volvi ms mecnico que manual y eso
trajo consigo la necesidad de cada vez ms operarios en las empresas. Los
pequeos talleres artesanos fueron desapareciendo poco a poco y su actividad
se traslad a las propias fbricas. El crecimiento econmico de las empresas
de esta poca se aceler y se gestaron las primeras grandes sociedades, as
como mercados monopolistas y oligopolistas en los que una o pocas empresas
se repartan la cuota total del mismo.

Capitalismo financiero

A partir de principios del siglo XX la produccin deja de ser la nica

preocupacin de las sociedades. El crecimiento de las empresas haba sido tal
que por primera vez en la historia se plasma la necesidad de diferenciar entre
las figuras del empresario y de los dueos del capital.
En este contexto, la empresa deja de ser exclusivamente una unidad de
produccin para convertirse en una unidad financiera y de decisin. El
capital financiero surge de la necesidad de encontrar nuevas fuentes de
financiacin, ya que las empresas necesitaban un mayor volumen de capital
para incorporar las innovaciones tecnolgicas y para lograr la concentracin del
mercado en manos de grandes crteles, trusts y holdings empresariales.

Las necesidades de capital trajeron consigo el desarrollo del crdito

bancario. Adems, para conseguir los grandes capitales que las empresas
necesitaban para poder ser viables, las personas se agrupaban, naciendo de
este modo las Sociedades Annimas, cuyo capital se divida en acciones que
se compraban y vendan en las bolsas de valores

4.2- Importancia y beneficios de la empresa en la sociedad dominicana.

Las empresas son uno de los principales agentes motores de la Vida Moderna.
Desde este punto de vista, la RAE define a la empresa como una unidad de
organizacin dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestacin
de servicios con fines lucrativos. Bastante clarito queda: CON FINES
LUCRATIVOS. Me parece justo que quien tiene una buena idea, invierte sus
ahorros y trabaja en ella para sacarla adelante perciba a cambio una buena
recompensa. Los empresarios, adems de emprendedores, son valientes
arriesgando su patrimonio por una actividad en la creen, crean nuevos puestos
de trabajo y generan riqueza. Muy loable todo hasta este punto del discurso.

La empresa es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la que el

capital, recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinan para llevar a
cabo una produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien
 comn. Los elementos necesarios para formar una empresa los Factores
Productivos: capital, trabajo y recursos materiales

En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por

elementos humanos, tcnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es
la obtencin de utilidades, o bien, la prestacin de servicios a la comunidad,
coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para
la consecucin de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con
este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.

En Administracin la empresa es el grupo social en el que a travs de la

Administracin de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes
a la satisfaccin de las necesidades de la sociedad.

En Derecho es una entidad jurdica creada con nimo de lucro y est sujeta al
Derecho mercantil.

En Economa, la empresa es la unidad econmica bsica encargada de satisfacer

las necesidades del mercado mediante la utilizacin de recursos materiales y
humanos. Se encarga, por tanto, de la organizacin de los factores de
produccin, capital y trabajo.

Incremento constante de la productividad: organizacin eficiente de los

factores productivos.

Proveer de bienes a la sociedad: incrementar la produccin para

satisfacer las necesidades de los demandantes.

4.3- Aspectos que determinan la clasificacin de las empresas

Por sectores econmicos: Se distinguen segn las funciones que cumplen

las empresas en actividades del sector primario (materias primas), secundario
(produccin industrial) y terciario (comercio, turismo, etc.). Se destacan las
siguientes:

Extractiva: Tambin llamadas mineras; se dedican a la extraccin

de recursos naturales como minerales, hidrocarburos y canteras, p. ej.:
Chevron, Cerrejn, Makuira, entre otras.

Agropecuaria: Son las dedicadas a la produccin de alimentos y otros

insumos de la agricultura y agroindustria, y a la ganadera, as tambin
de actividades pesqueras y acucolas en reas rurales o urbanas, p. ej.
Bioguajira. Fincas de palma africana, plantaciones bananeras.
Industrial: Son aquellas que transforman las materias primas a
productos elaborados o terminados en fbricas, p. ej. Alimentos Polar,
Colombina, Alpina, Nestl, entre otras.
 Servicios: Son aquellas que por lo general, prestan diversidad de
servicios a la comunidad por un costo variable. Se pueden identificar en
diversas actividades como la salud y belleza, educacin, servicios
pblicos domiciliarios y empresariales, transporte, vigilancia, bancarios y
dems, p. ej. Clnica Riohacha, Universidad de La Guajira, mototaxismo
sea individual o por cooperativas, entre otras.

Comercial: Son las que ofertan los productos elaborados o no

procesados por industria en el mercado, es decir, al pblica final
quienes son los clientes o compradores, para su consumo, p. ej. el
comercio organizado de Riohacha, expendedores de combustible
de contrabando, tenderos, vendedores reambulantes, entre otras.

4.4- Tipos de empresas y sus caractersticas

Hoy en da existen diversos tipos de empresas y estas se clasifican o

caracterizan dependiendo de la forma en la que estn organizadas, en tal
sentido, vamos a conocer las clasificaciones de las empresas de acuerdo.

Forma Jurdica:

Unipersonal: como su nombre lo indica, una sola persona es el dueo

absoluto de la empresa. El individuo debe de responder con su capital a
cualquier perjuicio que sufra alguien por los servicios de la empresa.

Sociedad Colectiva: son aquellas empresas o compaas que estn

formadas por ms de un solo dueo. En estas, sus socios responden
de forma ilimitada con sus bienes.

Cooperativas: son empresas sin fines de lucro, que su objetivo es

buscar obtener beneficios para los socios que la conforma. Este tipo de
empresas puede estar formadas por consumidores, trabajadores o
productores.

Sociedad annima (S.A.): este tipo de empresas est conformada por

personas que poseen capital social por medio de acciones, en donde
los mismos tienen responsabilidad limitada al patrimonio que han
aportado.

Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): este tipo de

empresas, est conformada por socios, quienes slo responden con el
capital que han invertido en la misma y no con su patrimonio personal.
De acuerdo a su tamao:

Microempresa: este tipo de empresas est conformada por 10

trabajadores y el propietario de la misma suele trabajar en sta, el
desarrollo de las actividades econmicas es reducido y su importancia o
incidencia en el mercado laboral no es tan significativo.

Pequeas empresas: en este tipo de empresas el personal aumenta,

en donde sube de 11 y 49 trabajadores, su objetivo principal es ser
autosuficiente e independientes, sus recursos financieros son limitados y
la capacidad de los trabajadores es elevada.

Medianas Empresas: este tipo de empresas est conformada entre 50

y 250 trabajadores, en este tipo de empresas suelen tener sindicatos,
reas con funciones y responsabilidades delimitadas y
una organizacin ms efectiva.

Grandes empresas: este tipo de empresas tienen ms de 250

trabajadores, y tienen sus propias instalaciones, su desarrollo
econmico y ventas son a gran proporcin y sus trabajadores estn
sumamente organizados.

4.5- Recursos que determinan la funcionalidad de las empresas.

Produccin: hay que tener en cuenta que supone tanto el

aprovisionamiento de los factores productivos (materias
primas, mercancas, energa, servicios externos, etctera)
como su posterior transformacin en bienes y servicios
capaces de satisfacer las necesidades.

Comercializacin: una vez producido el producto tiene que

llegar hasta el consumidor a travs de su comercializacin y
distribucin. Esta funcin se conoce como Marketing y
adquiere gran importancia en los actuales mercados en los
que la empresa tiene que llamar la atencin del consumidor
frente a la competencia.
 Recursos Humanos: organiza y gestiona el personal de
la empresa, es decir, se encarga de la seleccin,
contratacin, formacin y motivacin de los trabajadores.

Financiacin: a travs de esta funcin la empresa capta

los fondos necesarios para el funcionamiento de
la empresa y realiza las inversiones necesarias, es decir,
dirige las fuentes de financiacin hacia los recursos para los
que se destinan.

Administracin: se refiere a la organizacin de

la empresa en su conjunto, es decir, se encarga de repartir
tareas y niveles jerrquicos, de asignar responsabilidades y,
por tanto, tambin nos referimos a esta labor como la
funcin de direccin.

(Investigacin, desarrollo e innovacin): hoy en da el

desarrollo tecnolgico es una funcin vital para el futuro de
las empresas en su objetivo de mejorar los procesos
productivos pero tambin se incluye en esta funcin
cualquier innovacin en el resto de funciones que suponga
una mejora de la empresa.