PERFIL

PERFILDE
DEPUESTO
PUESTO

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACION BONOS/COMISIONES

BSICA: VARIABLE: MODALIDAD

Beneficios Adicionales
Utilidades: EPS ESSALUD SEG. VIDA OTRO
UBICACIN DE LA COMPAA:
Personal a cargo
Departamento SI NO
PROFESION
rea
Grado Acadmico
Ubicacin Post grado 2. COMPETENCIAS BSICAS, GENERALES Y
Competencias Bsicas 2. COMPETENCIAS BSICAS,
Intermedias GENERALES Y
Desarrolladas
Reporte directo PERSONALES
Especializacin PERSONALES
Modalidades de Contacto: Capacidad
Informacin adicional
de demostrar una slidaBsico
INGLES habilidad de
Intermedio Avanzado Otros:
comunicacin con diversos
COMPUTACION
interlocutores. Bsico Intermedio Avanzando Otros:
PROGRAMAS Ms. Excel Intermedio Otros:
Planificacin y organizacin:
Capacidad REQUISITOS PARA OCUPAR EL
de determinar
eficazmente REQUISITOS
las metas yPARA OCUPAR EL
prioridades
CARGO
CARGO
de su tarea/rea/proyecto,
GENERO EDAD ESTADO CIVIL BREVETE
estipulando los plazos y los recursos
Masculino
requeridos. Mnima
Femenino
Dinamismo: Habilidad para trabajar
Mxima
S/Preferencia
duro en situaciones cambiantes, con
interlocutores diversos en jornadas
de trabajo prolongadas.

Iniciativa: Actitud permanente de

adelantarse a los dems en su
accionar.

Perseverancia: Firmeza y constancia

en la ejecucin de los propsitos.

Tolerancia al trabajo bajo presin:

Habilidad para seguir actuando con
eficacia en situaciones de presin de
tiempo en situaciones de mucha
exigencia
EXPERIENCIA RUBROS MANEJO DE PERSONAL MOVILIDAD PROPIA
Orientacin a resultados: Capacidad
de encaminar todos los actos al logro
de lo esperado actuando con
velocidad y sentido de urgencia ante
las decisionesCONOCIMIENTOS
importantes.ESPECFICOS: OTROS DOMINIOS:

Trabajo en equipo: Capacidad de

colaborar o cooperar con los dems,
de formar parte de un grupo y de
trabajar juntos.MISIN
(objetivo y propsito del puesto)

Orientacin al cliente: Implica el

deseo de ayudar y servir a los
clientes, de comprender y satisfacer
RESPONSABILIDADES
(Funciones o tareas a su cargo) 1
sus necesidades, an aquellas no
expresadas.

Flexibilidad: Capacidad para

adaptarse y trabajar en distintas y
variadas situaciones y con personas y
grupos diversos.

Compromiso: Sentir como propios los

objetivos de la organizacin.

Liderazgo: Habilidad para orientar la

accin de los grupos humanos en la
direccin determinada, inspirando
valores de accin de ese grupo.

Pensamiento estratgico: habilidad

para comprender rpidamente los
cambios del entorno, las
oportunidades de mercado, la
competencia y la propia organizacin.

Toma de decisiones: es la capacidad

de elegir un curso de accin entre
varias alternativas.

Comunicacin efectiva: Capacidad de

escuchar, hacer preguntas, expresar
conceptos e ideas den forma efectiva
y exponer aspectos positivos.

Habilidad Analtica: Capacidad de

identificar los problemas, reconocer
la informacin significativa y
coordinar los datos relevantes.

Autocontrol: Capacidad de mantener

controladas las propias emociones y
evitar reacciones negativas ante
provocaciones.

Seguridad en s Mismo:
Convencimiento de que se es capaz
de realizar con xito una tarea y
elegir un enfoque adecuado para
resolver un problema.

Negociacin: Capacidad para dirigir y

controlar una discusin utilizando
tcnicas para negociar los mejores
acuerdos.

Comentarios Adicionales:

FECHA: (CLIENTE) Revisado por: (CLIENTE) Aceptador por:

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DNI: DNI:

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VB Representante VB Gerencia General VB Encargada de cuenta 2