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PARTE I:
CAPTULO III:
Abreviaturas .........................................................................................................................................................59
PARTE I:
Aspectos Generales de la Caracterizacin de Hospitales de Segundo Nivel de Atencin
MODELO DE ATENCION Y GESTION ..................................................................................................61
1. Atencin Integral de la Salud .........................................................................................................................61
1.1. Promocin .....................................................................................................................................................61
1.2. Prevencin ..................................................................................................................................................61
1.3. Asistencia Hospitalaria ..............................................................................................................................62
2. Cartera de Servicios ....................................................................................................................................62
2.1. Articulacin del Servicio de Medicina Interna con los Programas
Nacionales de Salud ...................................................................................................................................62
A. Programa de Proteccin Social madre nio nia (Bono Juana Azurduy) ........................................62
B. Programa de Desnutricin Cero - PDC .................................................................................................62
C. Programa Ampliado de Inmunizacin - PAI .........................................................................................63
D. Seguro Universal materno Infantil - SUMI ............................................................................................63
E. Programa Nacional de Salud Renal .........................................................................................................63
3. Gestin .........................................................................................................................................................63 57
3.1. Gestin Social .............................................................................................................................................63
3.2. Gestin de Calidad ......................................................................................................................................63
BQ Bloque Quirrgico
CONE Cuidados Obsttricos y Neonatales de Emergencia
DILOS Directorio Local de Salud
IBNORCA Instituto Boliviano de Normalizacin y Calidad
IBTEN Instituto Boliviano de Ciencias y Tecnologa Nuclear
LINAME Lista Nacional de Medicamentos Esenciales. 2011- 2013
MC Manual de Cargos
MOF Manual de Organizacin y Funciones
MPP Manual de Procesos de Planificacin
MSyD Ministerio de Salud y Deportes
ONG Organizacin No Gubernamentales
PAI Programa Ampliado de Inmunizaciones 59
PIOCs Pueblos Indgenas Originarios Campesinos
gestin de riesgos ante la eventualidad de desastres A. Programa de Proteccin Social madre nio nia
naturales o antrpicos. (Bono Juana Azurduy)
La Comunicacin con el usuario - usuario, es el puente Asimismo, el hospital debe realizar de manera
Caracterizacin de Hospitales de Segundo Nivel
La Comunicacin interna vertical y horizontal, Por otra parte, el Hospital de Segundo Nivel de Atencin,
establece la relacin que debe existir entre los
debe aplicar el instrumento de Evaluacin del ndice
funcionarios del hospital, a travs de medios formales
e informales propios de la organizacin. de Vulnerabilidad Hospitalaria en el marco de la poltica
de establecimientos de salud seguros.
La Comunicacin externa en los Hospitales de
Segundo Nivel, se refiere a la difusin de la informacin 3.6. Gestin del Hospital en la Red Funcional de
sanitaria. Se la lleva a cabo a travs de acciones Servicios de Salud
comunicacionales con la persona, familia y comunidad,
En el marco de la poltica SAFCI, el modelo de Gestin
de la cual el hospital forma parte y se integra,
constituyndose en la clave del acercamiento del Hospital de Segundo Nivel de Atencin, debe
intercultural. responder a los requerimientos sanitarios de la Red
Funcional de Servicios de Salud a la que pertenece, de
Telemedicina y Tecnologas de Informacin y manera coordinada con el Primer y Tercer Nivel.
Comunicacin
De acuerdo a las necesidades identificadas en la Red
La implementacin y aplicacin de las
telecomunicaciones y la informtica estarn orientadas Funcional de Servicios de Salud, se gestionar los
a fortalecer las acciones en salud, as como a la recursos requeridos de manera conjunta con las instancias
articulacin de las redes funcionales de servicios de correspondientes, para que el Hospital de Segundo Nivel
salud y su aplicacin en las diferentes actividades del de Atencin, cuente con capacidad resolutiva de acuerdo
sector salud. a su cartera de servicios.
3.7. Gestin Hospitalaria por Procesos Subsistema interno, que utiliza determinados insumos
y mediante procesos los convierte en productos (bienes
La gestin hospitalaria por procesos, tendr y servicios) destinados a satisfacer las demandas de los
fundamentada la visin en el usuario, persona, familia ciudadanos.
y comunidad, que primar en las actividades del hospital
de modo estructurado y permitir al Hospital de Subsistema externo, que al ser ms amplio se propone
Segundo Nivel contar con las siguientes caractersticas: a partir de los productos que entrega a los usuarios
producir cambios en el entorno y/o lograr determinados
Conduccin estratgica y apoyo a las reas especficas. impactos en la sociedad.
Centrarse alrededor de procesos, no solo de tareas
funcionales aisladas. 4. Docencia e Investigacin
Horizontalizar procesos productivos a travs de la
organizacin, con la participacin de actores internos Dentro de los alcances de la Integracin Docente
y externos. Asistencial, el Hospital de Segundo Nivel desarrolla
Contar con recursos humanos calificados y actividades inherentes a la formacin y capacitacin
comprometidos, con capacidad de negociacin y formal de pre grado y postgrado, todo el personal
creatividad.
independientemente de su fuente de financiamiento,
Replantear el concepto de jerarqua vertical, resultando
en organizaciones ms participativas y horizontales, desarrollar actividades docente asistenciales las cuales
donde todos contribuyen al mejoramiento institucional. estn dirigidas a personal en formacin, adems de
Incentivar el desempeo en equipo, respondiendo constituirse en Centro de Desarrollo de Competencias
a los objetivos globales de la organizacin. para el personal de salud de la Red Funcional de Servicios
Lograr procesos integrados con alto grado de valor
de Salud, segn normativa establecida.
agregado.
Visin y operacin institucional orientadas al usuario.
Con referencia a la investigacin y en el marco del
En esta misma direccin, es importante identificar los Sistema Plurinacional de Investigacin en Salud (SIPLIS), 65
siguientes aspectos relacionados con este modelo de el hospital desarrolla investigaciones epidemiolgicas,
gestin horizontal: clnicas, tcnico laboratoriales, administrativas y sociales,
Listado de Normas Vigentes que se aplican a cada Tipo de establecimientos de Salud (Segundo y tercer Nivel
de Atencin).
Manual de equipamiento de Puestos, Centros de salud de primer Nivel de atencin y Hospitales de segundo
Nivel de Atencin.
Alles Martha, Direccin estratgica de recursos humanos Gestin por competencias: el diccionario Editorial
Granica, 2002 buenos aires. Argentina.
Huaman Barrueta Beatriz, Gua de procedimientos para la evaluacin de competencias con fines de certificacin
profesional, USAID |Iniciativa de Polticas en Salud, Per, Marzo, 2008.
Irigoin, Mara; Vargas, Fernando, Competencia Laboral. Manual de conceptos, mtodos y aplicaciones en el
sector salud, Montevideo, OPS Cinterfor/ OIT, 2002.
Cuadro bsico de medicamentos esenciales de los Seguros de Salud. INASES 2008 -2010 RA. 2008 Octubre
del 2008.
LABORATORIO CLINICO:
SUMI Protocolos
INASES.
Agosto 2001.
UNICEF 2007.
DIPLOMADO INTERNACIONAL ACREDITACION DE SERVICIOS DE SALUD.
Bolivia 2007.
PRONACS - 2008.
Descriptor de cargos.
DOCUMENTO DE TRABAJO.
CATALUNYA 2002.