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EN COLOMBIA
ESTUDIANTE
DOCENTE
Determine,
1-Salario Base de Cotizacin del trabajador.
2-Valor de aportes a Salud del trabajador.
3-Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
4-Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe
realizar la empresa a riesgos laborales.
5-Valor de aportes a salud de la empresa.
6-Valor de aportes a pensiones de la empresa
Solucin:
Salario $ 2500.000
Comisiones $ 300.000
Bonificaciones $ 400.000
$ 3`200.000 * 4 % = $ 128.000
Se bebe aportar el (16%) del ingreso mensual del trabajador, dando por parte
de la empresa el (12%) y el trabajador el (4%) que se deduce del salario a
pagar, esto se multiplica con el salario devengado.
$ 3`200.000 * 4 % = $ 128.000
2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nmina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
Determine,
1-Aportes al SENA.
2-Aportes a ICBF.
3-Aportes a Caja de Compensacin Familiar.
Solucin:
De acuerdo con los datos establecidos como dicha empresa no paga el impuesto
CREE, debe aportar un porcentaje al ICBF y el SENA para que tenga un sistema
propio de financiacin y recursos para su operacin, as como para que los
trabajadores tengan acceso a los servicios de una caja de compensacin familiar.
Se realiza con base a la totalidad de la nmina mensual que liquida la empresa.
(parafiscales).
Solucin:
Por salud el 12,5 % sobre el 40 % (esto es, el 5 % sobre el total del contrato)
Salud (4%). % 2`000.000 * 5% = $ 100.000
En el caso de los aportes de salud y pensin por parte de la empresa estos no aplican
para el caso del contratista debido a que este debe asumir la totalidad de los aportes.